Quỹ khen thưởng dùng để thưởng thường xuyên hàng năm cho cá nhân, tập thể đạt được thành tích xuất sắc trong năm được Công ty lựa chọn, đề nghị các cấp có thẩm quyền khen thưởng; Khen th
Trang 1CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM QUẢN LÝ&XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Độc Lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /QĐ-HĐQT Buôn Ma Thuột, ngày 07 tháng 4 năm 2016
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ&XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26
Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng số 39/2013/QH13, ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ luật Doanh nghiệp ngày 01 tháng 7 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 65/2014/NĐ-CP, ngày 01 tháng 7 năm 2014, Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số 4404/QĐ-BGTVT ngày 21/11/2005 của Bộ Giao thông vận tải về việc phê duyệt phương án và chuyển Công ty Quản lý & sửa chữa đường
bộ 26 thành Công ty Cổ phần;
Căn cứ Điều lệ tổ chức & hoạt động của Công ty Cổ phần QL&XD đường bộ 26; Căn cứ Nghị quyết cuộc họp của Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần QL&XD đường bộ 26 ngày 07 tháng 4 năm 2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của Công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ 26
Điều 2 Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2016
thay thế quyết định 346/QĐ-HĐQT ngày 07/9/2010 của Hội đồng quản trị Công ty
Cổ phần quản lý & xây dựng đường bộ 26 về việc ban hành Qui chế quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng , quỹ phúc lợi
Điều 3 Các phòng, Ban, đơn vị trực thuộc Công ty Cổ phần Quản lý & xây
dựng đường bộ 26 và các tổ chức, cá nhân liên quan có trách nhiệm thực hiện quyết định này /
TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
- Như điều 3;
- Đảng uỷ CT(B/C);
- Ban chấp hành công đoàn công ty;
- Các thành viên HĐQT, BKS;
- Lưu công ty;
Trang 2CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Độc Lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG QUỸ KHEN THƯỞNG, QUỸ PHÚC LỢI
(Ban hành kèm theo quyết định số: /QĐ-HĐQT, ngày 07 tháng 4 năm 2016
của HĐQT Công ty Cổ phần Quản lý và xây dựng đường bộ 26)
Điều 1 Quy định chung
Quy chế này quy định việc quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi của Công ty Cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ 26
Quỹ khen thưởng dùng để thưởng thường xuyên hàng năm cho cá nhân, tập thể đạt được thành tích xuất sắc trong năm được Công ty lựa chọn, đề nghị các cấp
có thẩm quyền khen thưởng; Khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc, có tác dụng nêu gương trong phạm vi Công ty; Thưởng cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông
Quỹ phúc lợi dùng để đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa, cải tạo các công trình phúc lợi; Chi hoạt động văn hoá, thể thao, văn nghệ, giáo dục tuyên truyền, hoạt động Đảng, Đoàn thể quần chúng, thiếu nhi; Chi tặng quà nhân ngày lễ, tết, đại hội;
Tổ chức cho CBCNV tham quan, nghỉ mát dưỡng sức, giao lưu kết nghĩa học tập; Chi cho CNVC-LĐ ngày lễ, tết; Trợ cấp đột xuất cho CBCNV khi gặp khó khăn và
hỗ trợ CBCNV khi về nghỉ hưu; Chi cho tập thể, cá nhân có đóng góp trong công tác sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự của công ty; Tham gia các hoạt động nhân đạo,
từ thiện
Điều 2 Quỹ khen thưởng, sử dụng quỹ khen thưởng
Quỹ khen thưởng được hình thành từ lợi nhuận sau thuế hàng năm của công ty,
do Đại hội đồng cổ đông Công ty quyết định
Quỹ khen thưởng được sử dụng để:
a Chi cho in ấn giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, làm các kỷ niệm chương, huy hiệu, cờ thi đua, khung bằng khen;
b Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể;
Điều 3 Mức tiền thưởng
Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành
Trang 3quyết định công nhận các danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng
Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương tối thiểu chung được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam
3.1 Danh hiệu thi đua:
1 Đối với cá nhân:
a Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung
b Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở cấp Cục quản lý đường bộ III” được thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung
c Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở cấp Tổng cục đường bộ” được thưởng 2,0 lần mức lương tối thiểu chung
d Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” được thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung
đ Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung
2 Đối với tập thể:
a Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung
b Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”,“Đơn vị xuất sắc” được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung
c Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Tổng cục đường bộ” được thưởng 3 lần mức lương tối thiểu chung
d Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” được thưởng 5 lần mức lương tối thiểu chung
e Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được thưởng 10 lần mức lương tối thiểu chung
3.2 Bằng khen, Giấy khen
1 Đối với cá nhân:
a Giấy khen của Cục Quản lý đường bộ III được thưởng 0,15 lần mức lương tối thiểu chung
b Giấy khen của Tổng cục đường bộ được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung
c Bằng khen cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương được thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung
Trang 4d Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung
2 Đối với tập thể:
a Giấy khen của Cục Quản lý đường bộ III (các cấp tương đương cấp xã) được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung
b Giấy khen của Tổng cục đường bộ (các cấp tương đương cấp huyện) được thưởng 0,6 lần mức lương tối thiểu chung;
c Bằng khen cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương được thưởng 2,0 lần mức lương tối thiểu chung
d Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung
3.3 Các danh hiệu khác
Tập thể, Cá nhân được tặng huân, huy chương, kỷ niệm chương các loại, các danh hiệu vinh dự nhà nước, được thưởng theo quy định của nhà nước
3.4 Phong trào thi đua do Chính quyền và Công đoàn phát động
a Cá nhân: Cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất do công ty phát động được thưởng 0,15 lần mức lương tối thiểu chung;
b Tập thể: Tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất do công ty phát động được thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung
3.5 Thưởng cho Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát theo quyết định của Đại
hội đồng cổ đông
Điều 4 Các quyền lợi khác
Cá nhân được tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể Trung ương”, danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, được tặng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, ''Giải thưởng Hồ Chí Minh'', ''Giải thưởng Nhà nước'', ngoài việc được khen thưởng theo quy chế này, được ưu tiên xét lên lương sớm trước thời hạn, ưu tiên cử đi nghiên cứu, học tập, công tác, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Điều 5 Quỹ phúc lợi, sử dụng quỹ phúc lợi
Quỹ phúc lợi được hình thành từ lợi nhuận sau thuế hàng năm của công ty, do Đại hội đồng cổ đông Công ty quyết định
Quỹ phúc lợi chỉ được sử dụng đúng mục đích sau khi có sự thoả thuận giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty
Điều 6 Mức sử dụng quỹ phúc lợi
Trang 51 Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa, cải tạo các công trình phúc lợi, Chi hoạt động văn hoá - thể thao - văn nghệ - giáo dục tuyên truyền - hoạt động Đảng - Đoàn thể quần chúng - thiếu nhi căn cứ theo nhu cầu thực tế, mức chi không quá 30% số tiền trích quỹ phúc lợi
2 Tổ chức cho CBCNV tham quan, nghỉ mát dưỡng sức:
Hàng năm Công ty tổ chức cho 15% số CBCNV đạt danh hiệu lao động tiên tiến đi tham quan, nghỉ mát dưỡng sức, mức chi mỗi suất 3.000.000 đồng
3 Chi giao lưu kết nghĩa học tập theo nhu cầu thực tế
4 Chi cho CBCNV ngày lễ, tết:
- Tết Dương lịch: 200.000 đồng / CBCNV
- Tết Âm lịch: 500.000 đồng / CBCNV
- Ngày giỗ Tổ Hùng vương: 200.000 đồng / CBCNV
- Ngày 30 tháng 4 và 01 tháng 5: 200.000 đồng / CBCNV
- Tết Thiếu nhi ngày 01 tháng 6: 50.000 đồng/Cháu
- Ngày thương binh liệt sỹ 27 tháng 7: Thương binh 200.000 đồng; Gia đình liệt
sỹ 300.000 đồng
- Ngày Quốc khánh 02 tháng 9: 200.000 đồng / CBCNV
- Rằm trung thu: 50.000 đồng /Cháu
- Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22 tháng 12: 200.000/cựu quân nhân
5 Trợ cấp đột xuất cho CBCNV khi gặp khó khăn:
- Gia đình có người gặp bệnh hiểm nghèo: 2.000.000 đồng/trường hợp
- Do thiên tai lũ lụt làm thiệt hại về nhà ở với mức độ sập nhà hoặc bóc toàn bộ mái: 2.000.000 đồng
- CBCNV chết: 5.000.000 đồng
- CBCNV nghỉ hưu: Một năm công tác tại công ty được hưởng bằng 0,5 lần mức lương tối thiểu chung (Số năm công tác tại công ty được tính từ năm vào làm việc tại công ty, hoặc tính từ năm thành lập công ty năm 1992)
6 Chi cho tập thể, cá nhân có đóng góp trong công tác sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự của công ty, Tham gia các hoạt động nhân đạo - từ thiện: Theo nhu cầu thực tế và khả năng của quỹ để chi
Điều 7 Quy chế này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2016 Mọi tổ chức, cá
nhân thuộc Công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ 26 chịu trách nhiệm thi hành
TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHỦ TỊCH
Trang 6Nguyễn Minh Tiến
CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
QUẢN LÝ &XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /CTĐB26-HĐQT Buôn Ma Thuột, ngày 14 tháng 3 năm 2013
NGHỊ QUYẾT
CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP QUẢN LÝ & XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ & XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26
- Căn cứ Điều lệ tổ chức hoạt động của Công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ 26;
- Căn cứ cuộc họp HĐQT ngày 14 tháng 3 năm 2013 của Hội đồng quản trị Công ty cổ phần quản lý & xây dựng đường bộ 26
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1: Công tác chỉ đạo SXKD Quí 1/2013.
Điều 2: Công tác đầu tư tài sản cố định.
Điều 3: Công tác Đại hội đồng cổ đông thường niên.
Điều 4: Thông qua sửa đổi, bổ sung một số điều của các Qui chế sau:
I- Qui chế tiền lương
1- Bỏ điều 5: Phân phối tiền lương Trạm thu phí.
2- Sửa đổi điều 7:
Điều 7: Phân phối tiền lương bộ phận bảo vệ.
1- Bổ sung thêm điều 8
Điều 8 Phụ cấp tiền lương đối với cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể
2- Bổ sung thêm điều 10
Điều 10 Điều chỉnh các hệ số đơn giá tiền lương
Trang 71- Sửa đổi điều 8:
Điều 8: Lắp đặt, trang bị và hỗ trợ lắp đặt trang bị điện thoại
2- Điện thoại di động:
2- Sửa đổi điều 12:
Điều 12 Đối tượng được hưởng và mức chi
3- Sửa đổi điều 17:
Điều 17 Thanh toán tiền tàu xe đi nghỉ phép
3- Sửa đổi điều 18:
III- Qui chế Khen thưởng – Phúc lợi
1- Sửa đổi điều 3:
Điều 3 Mức tiền thưởng
2 Đối với tập thể:
a Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung
b Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”,“Đơn vị xuất sắc” được thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung
c Danh hiệu “Cờ thi đua cấp tổng cục đường bộ” được thưởng 3 lần mức lương tối thiểu chung
d Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” được thưởng 5 lần mức lương tối thiểu chung
e Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được thưởng 10 lần mức lương tối thiểu chung
IV- Qui chế quản lý & sử dụng Quĩ Xã hội
1- Sửa đổi điểm b khoản 5 điều 4:
b Đối với Đại học:
2- Bổ sung điểm c khoản 5 điều 4:
c Đối với các lĩnh vực khác:
Điều 5: Công tác khác.
Chủ tịch
Nơi nhận: Đã ký
- TV HĐQT, BKS; Nguyễn Minh Tiến
- Lãnh đạo;
- Các phòng, các đơn vị;