Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi năm 2016

Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Cơng ty đường 26 - 2016 CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ&XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Số: /QĐ-HĐQT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh phúc Buôn Ma Thuột, ngày 07 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH Ban hành quy chế quản lý sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ&XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Căn Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng số 39/2013/QH13, ngày 16 tháng 11 năm 2013; Căn luật Doanh nghiệp ngày 01 tháng năm 2015; Căn Nghị định số 65/2014/NĐ-CP, ngày 01 tháng năm 2014, Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Căn Quyết định số 4404/QĐ-BGTVT ngày 21/11/2005 Bộ Giao thông vận tải việc phê duyệt phương án chuyển Công ty Quản lý & sửa chữa đường 26 thành Công ty Cổ phần; Căn Điều lệ tổ chức & hoạt động Công ty Cổ phần QL&XD đường 26; Căn Nghị họp Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần QL&XD đường 26 ngày 07 tháng năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế quản lý sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi Công ty cổ phần quản lý xây dựng đường 26 Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2016 thay định 346/QĐ-HĐQT ngày 07/9/2010 Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần quản lý & xây dựng đường 26 việc ban hành Qui chế quản lý sử dụng quỹ khen thưởng , quỹ phúc lợi Điều Các phòng, Ban, đơn vị trực thuộc Công ty Cổ phần Quản lý & xây dựng đường 26 tổ chức, cá nhân liên quan có trách nhiệm thực định / TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Nơi nhận: CHỦ TỊCH - Như điều 3; - Đảng uỷ CT(B/C); - Ban chấp hành cơng đồn cơng ty; - Các thành viên HĐQT, BKS; - Lưu công ty; Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 CƠNG TY CỔ PHẦN CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh phúc QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 QUY CHẾ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG QUỸ KHEN THƯỞNG, QUỸ PHÚC LỢI (Ban hành kèm theo định số: /QĐ-HĐQT, ngày 07 tháng năm 2016 HĐQT Công ty Cổ phần Quản lý xây dựng đường 26) Điều Quy định chung Quy chế quy định việc quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi Công ty Cổ phần quản lý xây dựng đường 26 Quỹ khen thưởng dùng để thưởng thường xuyên hàng năm cho cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc năm Cơng ty lựa chọn, đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng; Khen thưởng đột xuất cho cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc, có tác dụng nêu gương phạm vi Công ty; Thưởng cho Hội đồng quản trị Ban kiểm soát theo định Đại hội đồng cổ đông Quỹ phúc lợi dùng để đầu tư xây dựng sửa chữa, cải tạo cơng trình phúc lợi; Chi hoạt động văn hố, thể thao, văn nghệ, giáo dục tuyên truyền, hoạt động Đảng, Đoàn thể quần chúng, thiếu nhi; Chi tặng quà nhân ngày lễ, tết, đại hội; Tổ chức cho CBCNV tham quan, nghỉ mát dưỡng sức, giao lưu kết nghĩa học tập; Chi cho CNVC-LĐ ngày lễ, tết; Trợ cấp đột xuất cho CBCNV gặp khó khăn hỗ trợ CBCNV nghỉ hưu; Chi cho tập thể, cá nhân có đóng góp cơng tác sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự công ty; Tham gia hoạt động nhân đạo, từ thiện Điều Quỹ khen thưởng, sử dụng quỹ khen thưởng Quỹ khen thưởng hình thành từ lợi nhuận sau thuế hàng năm công ty, Đại hội đồng cổ đông Công ty định Quỹ khen thưởng sử dụng để: a Chi cho in ấn giấy chứng nhận, giấy khen, khen, làm kỷ niệm chương, huy hiệu, cờ thi đua, khung khen; b Chi tiền thưởng tặng phẩm lưu niệm cho cá nhân, tập thể; Điều Mức tiền thưởng Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân khen thưởng tính sở mức lương tối thiểu chung Chính phủ quy định có hiệu lực vào thời điểm ban hành Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 định công nhận danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước định khen thưởng Tiền thưởng sau nhân với hệ số mức lương tối thiểu chung làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam 3.1 Danh hiệu thi đua: Đối với cá nhân: a Danh hiệu “Lao động tiên tiến” thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung b Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở cấp Cục quản lý đường III” thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung c Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở cấp Tổng cục đường bộ” thưởng 2,0 lần mức lương tối thiểu chung d Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung đ Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung Đối với tập thể: a Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung b Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”,“Đơn vị xuất sắc” thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung c Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Tổng cục đường bộ” thưởng lần mức lương tối thiểu chung d Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” thưởng lần mức lương tối thiểu chung e Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” thưởng 10 lần mức lương tối thiểu chung 3.2 Bằng khen, Giấy khen Đối với cá nhân: a Giấy khen Cục Quản lý đường III thưởng 0,15 lần mức lương tối thiểu chung b Giấy khen Tổng cục đường thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung c Bằng khen cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương thưởng 1,0 lần mức lương tối thiểu chung Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 d Bằng khen Thủ tướng Chính phủ thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung Đối với tập thể: a Giấy khen Cục Quản lý đường III (các cấp tương đương cấp xã) thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung b Giấy khen Tổng cục đường (các cấp tương đương cấp huyện) thưởng 0,6 lần mức lương tối thiểu chung; c Bằng khen cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương thưởng 2,0 lần mức lương tối thiểu chung d Bằng khen Thủ tướng Chính phủ thưởng 3,0 lần mức lương tối thiểu chung 3.3 Các danh hiệu khác Tập thể, Cá nhân tặng huân, huy chương, kỷ niệm chương loại, danh hiệu vinh dự nhà nước, thưởng theo quy định nhà nước 3.4 Phong trào thi đua Chính quyền Cơng đồn phát động a Cá nhân: Cá nhân đạt thành tích xuất sắc phong trào thi đua lao động sản xuất công ty phát động thưởng 0,15 lần mức lương tối thiểu chung; b Tập thể: Tập thể đạt thành tích xuất sắc phong trào thi đua lao động sản xuất công ty phát động thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung 3.5 Thưởng cho Hội đồng quản trị Ban kiểm soát theo định Đại hội đồng cổ đông Điều Các quyền lợi khác Cá nhân tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể Trung ương”, danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, tặng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, ''Giải thưởng Hồ Chí Minh'', ''Giải thưởng Nhà nước'', việc khen thưởng theo quy chế này, ưu tiên xét lên lương sớm trước thời hạn, ưu tiên cử nghiên cứu, học tập, cơng tác, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun môn, nghiệp vụ Điều Quỹ phúc lợi, sử dụng quỹ phúc lợi Quỹ phúc lợi hình thành từ lợi nhuận sau thuế hàng năm công ty, Đại hội đồng cổ đông Công ty định Quỹ phúc lợi sử dụng mục đích sau có thoả thuận Giám đốc Cơng đồn Cơng ty Điều Mức sử dụng quỹ phúc lợi Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 Đầu tư xây dựng sửa chữa, cải tạo cơng trình phúc lợi, Chi hoạt động văn hố - thể thao - văn nghệ - giáo dục tuyên truyền - hoạt động Đảng - Đoàn thể quần chúng - thiếu nhi theo nhu cầu thực tế, mức chi khơng q 30% số tiền trích quỹ phúc lợi Tổ chức cho CBCNV tham quan, nghỉ mát dưỡng sức: Hàng năm Công ty tổ chức cho 15% số CBCNV đạt danh hiệu lao động tiên tiến tham quan, nghỉ mát dưỡng sức, mức chi suất 3.000.000 đồng Chi giao lưu kết nghĩa học tập theo nhu cầu thực tế Chi cho CBCNV ngày lễ, tết: - Tết Dương lịch: 200.000 đồng / CBCNV - Tết Âm lịch: 500.000 đồng / CBCNV - Ngày giỗ Tổ Hùng vương: 200.000 đồng / CBCNV - Ngày 30 tháng 01 tháng 5: 200.000 đồng / CBCNV - Tết Thiếu nhi ngày 01 tháng 6: 50.000 đồng/Cháu - Ngày thương binh liệt sỹ 27 tháng 7: Thương binh 200.000 đồng; Gia đình liệt sỹ 300.000 đồng - Ngày Quốc khánh 02 tháng 9: 200.000 đồng / CBCNV - Rằm trung thu: 50.000 đồng /Cháu - Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22 tháng 12: 200.000/cựu quân nhân Trợ cấp đột xuất cho CBCNV gặp khó khăn: - Gia đình có người gặp bệnh hiểm nghèo: 2.000.000 đồng/trường hợp - Do thiên tai lũ lụt làm thiệt hại nhà với mức độ sập nhà bóc tồn mái: 2.000.000 đồng - CBCNV chết: 5.000.000 đồng - CBCNV nghỉ hưu: Một năm công tác công ty hưởng 0,5 lần mức lương tối thiểu chung (Số năm công tác cơng ty tính từ năm vào làm việc cơng ty, tính từ năm thành lập công ty năm 1992) Chi cho tập thể, cá nhân có đóng góp cơng tác sản xuất kinh doanh, an ninh trật tự công ty, Tham gia hoạt động nhân đạo - từ thiện: Theo nhu cầu thực tế khả quỹ để chi Điều Quy chế có hiệu lực từ ngày 01 tháng 02 năm 2016 Mọi tổ chức, cá nhân thuộc Công ty cổ phần quản lý xây dựng đường 26 chịu trách nhiệm thi hành TM.HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CHỦ TỊCH Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 Nguyễn Minh Tiến CÔNG TY CỔ PHẦN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUẢN LÝ &XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 Số: /CTĐB26-HĐQT Buôn Ma Thuột, ngày 14 tháng năm 2013 NGHỊ QUYẾT CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CP QUẢN LÝ & XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ & XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 - Căn Điều lệ tổ chức hoạt động Công ty cổ phần quản lý xây dựng đường 26; - Căn họp HĐQT ngày 14 tháng năm 2013 Hội đồng quản trị Công ty cổ phần quản lý & xây dựng đường 26 QUYẾT NGHỊ: Điều 1: Cơng tác đạo SXKD Q 1/2013 Điều 2: Công tác đầu tư tài sản cố định Điều 3: Công tác Đại hội đồng cổ đông thường niên Điều 4: Thông qua sửa đổi, bổ sung số điều Qui chế sau: I- Qui chế tiền lương 1- Bỏ điều 5: Phân phối tiền lương Trạm thu phí 2- Sửa đổi điều 7: Điều 7: Phân phối tiền lương phận bảo vệ 1- Bổ sung thêm điều Điều Phụ cấp tiền lương cán làm cơng tác Đảng, đồn thể 2- Bổ sung thêm điều 10 Điều 10 Điều chỉnh hệ số đơn giá tiền lương \ II- Qui chế chi phí quản lý doanh nghiệp Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 1- Sửa đổi điều 8: Điều 8: Lắp đặt, trang bị hỗ trợ lắp đặt trang bị điện thoại 2- Điện thoại di động: 2- Sửa đổi điều 12: Điều 12 Đối tượng hưởng mức chi 3- Sửa đổi điều 17: Điều 17 Thanh toán tiền tàu xe nghỉ phép 3- Sửa đổi điều 18: III- Qui chế Khen thưởng – Phúc lợi 1- Sửa đổi điều 3: Điều Mức tiền thưởng Đối với tập thể: a Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung b Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”,“Đơn vị xuất sắc” thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung c Danh hiệu “Cờ thi đua cấp tổng cục đường bộ” thưởng lần mức lương tối thiểu chung d Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ, Ngành, Tỉnh, Đoàn thể trung ương” thưởng lần mức lương tối thiểu chung e Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” thưởng 10 lần mức lương tối thiểu chung IV- Qui chế quản lý & sử dụng Quĩ Xã hội 1- Sửa đổi điểm b khoản điều 4: b Đối với Đại học: 2- Bổ sung điểm c khoản điều 4: c Đối với lĩnh vực khác: Điều 5: Công tác khác T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Chủ tịch Nơi nhận: Đã ký - TV HĐQT, BKS; Nguyễn Minh Tiến - Lãnh đạo; - Các phòng, đơn vị; Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 - ... Cơng đồn Cơng ty Điều Mức sử dụng quỹ phúc lợi Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Công ty đường 26 - 2016 Đầu tư xây dựng sửa chữa, cải tạo cơng trình phúc lợi, Chi hoạt động văn hoá... đạo, từ thiện Điều Quỹ khen thưởng, sử dụng quỹ khen thưởng Quỹ khen thưởng hình thành từ lợi nhuận sau thuế hàng năm công ty, Đại hội đồng cổ đông Công ty định Quỹ khen thưởng sử dụng để: a Chi.. .Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi - Cơng ty đường 26 - 2016 CƠNG TY CỔ PHẦN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh phúc QUẢN LÝ VÀ XÂY DỰNG ĐƯỜNG BỘ 26 QUY CHẾ