TỔ CHỨC QUẢN lý và THỰC HIỆN các QUY ĐỊNH ATVSLĐ ở cơ sở

TÔ CHƯC QUAN LY VA THƯC HIÊN CAC QUI ĐINH VÊ AN TOAN LAO ĐÔNG, VÊ SINH LAO ĐÔNG Ơ CƠ SƠ 1/TỔ CHỨC BỘ MÁY LÀM CÔNG TÁC ATVSLĐ 1.1 Hội đồng bảo hộ lao động doanh nghiệp  Cơ sở lao động có tổng số lao động trực tiếp 1.000 người phải thành lập Hội đồng bảo hộ lao động  Đối với sở lao động khác thành lập Hội đồng bảo hộ lao động, thấy cần thiết đủ điều kiện để hoạt động  tổ chức phối hợp tư vấn hoạt động bảo hộ lao động doanh nghiệp để đảm bảo quyền tham gia kiểm tra giám sát bảo hộ lao động tổ chức cơng đồn  người sử dụng lao động định thành lập  Số lượng thành viên Hội đồng bảo hộ lao động tuỳ thuộc vào số lượng lao động quy mô sở phải bảo đảm quy định sau:    Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng; Đại diện Ban chấp hành cơng đồn sở làm Phó chủ tịch Hội đồng; Trưởng phận cán ATVSLĐ sở uỷ viên thường trực kiêm thư ký Hội đồng; cán ATVSLĐ hợp đồng thuê từ tổ chức khác ủy viên thường trực kiêm thư ký Hội đồng người sử dụng lao động định  Tuỳ đặc điểm, điều kiện thực tế sở lao động, Hội đồng bảo hộ lao động có thêm thành viên khác có liên quan số lượng khơng vượt 09 người  Hội đồng bảo hộ lao động có nhiệm vụ quyền hạn sau:  Tham gia tư vấn với người sử dụng lao động phối hợp hoạt động việc xây dựng quy chế quản lý, chương trình hành động; kế hoạch bảo hộ lao động biện pháp an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai TNLĐ,BNN  Định kỳ tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác bảo hộ lao động phân xưởng sản xuất  Trong kiểm tra phát thấy nguy an tồn, có quyền u cầu người quản lý sản xuất thực biện pháp loại trừ nguy 1.2 Tổ chức phận an tồn - vệ sinh lao động  Cơ sở lao động phải thành lập phận an toàn - vệ sinh lao động theo quy định tối thiểu sau:  Cơ sở có tổng số lao động trực tiếp 300 người phải bố trí 01 cán an tồn - vệ sinh lao động làm việc theo chế độ kiêm nhiệm;  Cơ sở có số lao động trực tiếp từ 300 đến 1.000 người phải bố trí 01 cán an toàn - vệ sinh lao động làm việc theo chế độ chuyên trách;  Cơ sở lao động có tổng số lao động trực tiếp 1.000 người phải thành lập Phòng Ban an tồn - vệ sinh lao động bố trí tối thiểu cán chuyên trách an toàn - vệ sinh lao động;  Cán an toàn - vệ sinh lao động phải đáp ứng điều kiện sau:  Có chun mơn, nghiệp vụ kỹ thuật an tồn, kỹ thuật phịng, chống cháy nổ, kỹ thuật mơi trường, vệ sinh lao động;  Có hiểu biết thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh, cung cấp dịch vụ sở Trường hợp sở lao động khơng thành lập ATVSLĐ phải có hợp đồng với tổ chức có đủ lực thực nhiệm vụ ATVSLĐ  Chức phận an toàn - vệ sinh lao động  Bộ phận ATVSLĐ có chức tham mưu, giúp việc cho NSDLĐ việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hoạt động ATVSLĐ • Nhiệm vụ phận an toàn - vệ sinh lao động  Phối hợp với phận có liên quan sở lao động tiến hành công việc sau  Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn - vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ sở lao động;  Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn -vệ sinh lao động;  Xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động năm đôn đốc, giám sát việc thực kế hoạch; đánh giá rủi ro xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;  Tổ chức thực hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định ATVSLĐ Nhà nước, sở lao động phạm vi sở lao động;  Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động;  Kiểm tra ATVSLĐ theo định kỳ tháng/1 lần phận sản xuất nơi có cơng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;  Kiểm tra môi trường lao động, theo dõi tình hình phát sinh BNN; đề xuất với NSDLĐ biện pháp quản lý, chăm sóc sức khoẻ lao động  Đề xuất, tham gia kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn - vệ sinh lao động phạm vi sở lao động  Đề xuất với NSDLĐ biện pháp khắc phục tồn ATVSLĐ  Quyền hạn phận an toàn - vệ sinh lao động  Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình cơng việc (trong trường hợp khẩn cấp) phát nguy xảy tai nạn lao động để thi hành biện pháp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động tình trạng   Đình hoạt động máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hết hạn sử dụng Tham gia điều tra, thống kê, báo cáo quản lý vụ tai nạn lao động theo quy định pháp luật hành  Tham dự họp giao ban sản xuất, sơ kết, tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh kiểm điểm việc thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động  Tham gia góp ý lĩnh vực ATVSLĐ họp xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, việc lập duyệt đề án thiết kế, thi công, nghiệm thu, việc tổ chức tiếp nhận đưa vào sử dụng nhà xưởng, máy, thiết bị  Tổng hợp đề xuất với người sử dụng lao động giải đề xuất, kiến nghị đoàn tra, kiểm tra, đơn vị cấp người lao động  Tham gia ý kiến vào việc thi đua, khen thưởng; tổng hợp, đề xuất khen thưởng, xử lý kỷ luật tập thể, cá nhân công tác bảo hộ lao động, an toàn - vệ sinh lao động  Nhiệm vụ an tồn - vệ sinh viên  Đơn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người chấp hành nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, trưởng phòng, trưởng khoa chấp hành quy định ATVSLĐ  Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ, phát thiếu sót, vi phạm ATVSLĐ NLĐ tổ, phòng, khoa; phát trường hợp an toàn máy, thiết bị  Tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, biện pháp, phương án làm việc ATVSLĐ phạm vi tổ, phòng, khoa; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn NLĐ  Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ BHLĐ, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ khắc phục kịp thời tượng thiếu AT máy, thiết bị nơi làm việc  Quyền hạn an toàn - vệ sinh viên  Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ an toàn- vệ sinh viên; riêng an toàn - vệ sinh viên tổ sản xuất trả lương cho thời gian thực nhiệm vụ hưởng phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng sản xuất  Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp bảo đảm an tồn - vệ sinh lao động, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động  Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động cơng đồn người sử dụng lao động phối hợp tổ chức 2/ KẾ HOẠCH AN TOAN - VỆ SINH LAO ĐỘNG  Cơ sở lao động lập kế hoạch hoạt động thực nhiệm vụ năm sở đồng thời phải lập kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động Đối với công việc phát sinh năm kế hoạch phải xây dựng kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động bổ sung phù hợp với nội dung công việc  Kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động phải lập từ tổ sản xuất, phòng, ban trở lên, đồng thời phải thông báo để người lao động tham gia ý kiến  Việc lập kế hoạch ATVSLĐ phải vào:  Chi phí cơng tác an toàn - vệ sinh lao động năm trước; nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh tình hình lao động năm kế hoạch;  Những thiếu sót tồn cơng tác an tồn - vệ sinh lao động;  Các kiến nghị người lao động, tổ chức cơng đồn đoàn tra, kiểm tra;  Các quy định pháp luật hành an toàn - vệ sinh lao động, bảo hộ lao động  Kế hoạch ATVSLĐ gồm nội dung sau:  Các biện pháp kỹ thuật an tồn phịng chống cháy nổ;  Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc  Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;  Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phịng ngừa BNN  Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ  Tổ chức thực kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động  Ngay sau kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động phê duyệt, cán bộ, phòng, ban người sử dụng lao động giao nhiệm vụ phải phối hợp với phận an toàn - vệ sinh lao động phận y tế để tổ chức triển khai, đồng thời đôn đốc, kiểm tra việc thực  Người sử dụng lao động có trách nhiệm định kỳ tổ chức kiểm điểm, đánh giá việc thực kế hoạch an tồn - vệ sinh lao động thơng báo kết thực cho người lao động sở lao động biết 3/TƯ KIỂM TRA AN TOAN - VỆ SINH LAO ĐỘNG  Người sử dụng lao động phải quy định tổ chức thực công tác tự kiểm tra an toàn - vệ sinh lao động sở lao động  Nội dung kiểm tra  Việc thực quy định ATVSLĐ  Hồ sơ, sổ sách, nội quy, quy trình biện pháp an toàn, sổ ghi biên kiểm tra, sổ ghi kiến nghị;  Việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, biện pháp an toàn ban hành;  Tình trạng an tồn, vệ sinh máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng nơi làm việc  Việc sử dụng, bảo quản trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, phương tiện kỹ thuật phòng cháy chữa cháy, phương tiện cấp cứu y tế;    Việc thực nội dung kế hoạch ATVSLĐ Việc thực kiến nghị đoàn tra, kiểm tra; Việc quản lý, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ việc kiểm sốt yếu tố nguy hiểm có hại;      Kiến thức ATVSLĐ, khả xử lý cố sơ cứu, cấp cứu người lao động; Việc tổ chức ăn uống bồi dưỡng, chăm sóc sức khoẻ NLĐ Hoạt động tự kiểm tra cấp dưới, việc giải đề xuất, kiến nghị ATVSLĐ người lao động; Trách nhiệm quản lý công tác ATVSLĐ phong trào quần chúng an toàn - vệ sinh lao động Các nội dung khác phù hợp với tình hình thực tế sở  Hình thức kiểm tra  Kiểm tra tổng thể nội dung an toàn - vệ sinh lao động có liên quan đến quyền hạn cấp kiểm tra;  Kiểm tra chuyên đề nội dung kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động  Kiểm tra sau đợt nghỉ sản xuất dài ngày;  Kiểm tra trước sau mùa mưa, bão;  Kiểm tra sau cố, sau sửa chữa lớn;  Kiểm tra định kỳ để nhắc nhở chấm điểm để xét duyệt thi đua;  Các hình thức kiểm tra khác phù hợp với tình hình thực tế sở  Tổ chức việc kiểm tra  Thành lập đoàn kiểm tra  Họp đoàn kiểm tra phân công nhiệm vụ cho thành viên, xác định lịch kiểm tra;  Thông báo lịch kiểm tra đến đơn vị tổ sản xuất;  Tiến hành kiểm tra  Lập biên kiểm tra  Xử lý kết sau kiểm tra  kiểm tra tồn diện phải tiến hành tháng/ lần cấp doanh nghiệp tháng/1lần cấp phân xưởng  Tự kiểm tra tổ sản xuất:  Việc tự kiểm tra tổ phải tiến hành vào đầu làm việc hàng ngày trước bắt đầu cơng việc theo trình tự sau đây:  Mỗi cá nhân, vào đầu làm việc cần quan sát tình trạng ATVSLĐ máy, thiết bị, điện, mặt sản xuất, dụng cụ phương tiện phòng cháy chữa cháy, dụng cụ phương tiện cấp cứu cố v.v báo cáo tổ trưởng thiếu sót nguy ATVSLĐ có;  Tổ trưởng sau nhận thơng tin tình trạng an tồn có nhiệm vụ kiểm tra lại, hướng dẫn bàn bạc với công nhân tổ biện pháp loại trừ để tránh xảy TNLĐ  Đối với nguy mà tổ khơng có khả tự giải phải thực biện pháp tạm thời để phòng tránh xảy TNLĐ, sau ghi vào sổ kiến nghị báo cáo với quản đốc phân xưởng để giải  Sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra an toàn lao động-vệ sinh lao động  Lập sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra an toàn lao động-vệ sinh lao động yêu cầu bắt buộc cấp doanh nghiệp;  Sổ kiến nghị sổ ghi biên kiểm tra an toàn vệ sinh lao động phải đóng dấu giáp lai quản lý, lưu giữ theo chế độ quản lý tài liệu hành để truy cứu cần thiết;  Mọi trường hợp phản ánh kiến nghị đề xuất tiếp nhận kiến nghị đề xuất phải ghi chép ký nhận vào sổ kiến nghị an toàn - vệ sinh lao động để có sở xác định trách nhiệm 4/ THỐNG KÊ, BÁO CÁO    Cơ sở lao động phải mở sổ thống kê nội dung cần phải báo cáo theo quy định hành Các số liệu thống kê phải lưu giữ năm cấp phân xưởng 10 năm sở lao động Cơ sở lao động, kể chi nhánh, văn phịng đại diện có trụ sở địa phương, đơn vị đến thi công địa phương phải thực báo cáo công tác an toàn - vệ sinh lao động định kỳ năm lần với quan cấp trực tiếp quản lý với Sở Lao động - Thương binh Xã hội, Sở Y tế, Liên đoàn Lao động địa phương   Báo cáo gồm 10 thông số theo phụ lục 04, thông tư 01 Báo cáo tháng đầu năm phải gửi trước ngày tháng 7, báo cáo năm phải gửi trước ngày 10 tháng 01 năm sau 5/TRACH NHIỆM THƯC HIỆN  Trách nhiệm người sử dụng lao động  Chịu trách nhiệm trước pháp luật việc thực quy định ATVSLĐ, tình hình TNLĐ,BNN sở lao động  Có định phân định trách nhiệm quyền hạn công tác ATVSLĐ cho cán quản lý, đến phận chuyên môn nghiệp vụ đơn vị trực thuộc  Tổ chức đạo đơn vị trực thuộc, cá nhân quyền thực tốt chương trình, kế hoạch ATVSLĐ  Thực đầy đủ nghĩa vụ người sử dụng lao động công tác ATVSLĐ theo quy định hành  Phối hợp với BCHCĐCS tổ chức phát động phong trào quần chúng thực ATVSLĐ, bảo vệ môi trường Nhiệm vụ cơng đồn sở Thay mặt người lao động tham gia xây dựng ký thoả ước lao động tập thể có điều khoản ATVSLĐ Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động, người sử dụng lao động thực tốt quy định pháp luật ATVSLĐ; phát hiện, đấu tranh với tượng làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy trình kỹ thuật an tồn đơn vị Tổ chức lấy ý kiến tập thể người lao động tham gia xây dựng nội quy, quy chế quản lý ATVSLĐ; xây dựng kế hoạch ATVSLĐ; đánh giá việc thực chế độ sách BHLĐ, biện pháp bảo đảm an toàn, sức khỏe NLĐ Phối hợp với người sử dụng lao động quần chúng làm công tác BHLĐ Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác bảo hộ lao động cho cán cơng đồn mạng lưới an toàn - vệ sinh viên ... cấp;  Tổ chức thực hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định ATVSLĐ Nhà nước, sở lao động phạm vi sở lao động;  Tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động;  Kiểm tra ATVSLĐ theo định kỳ... bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, trưởng phòng, trưởng khoa chấp hành quy định ATVSLĐ  Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ,... động quản lý hướng dẫn cơng đồn sở sở "Quy chế hoạt động mạng lưới an toàn- vệ sinh viên"  Nhiệm vụ an toàn - vệ sinh viên  Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người chấp hành nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ,