Đánh giá chính sách đãi ngộ nhân sự của công ty samsung

GIỚI THIỆU VỀ CƠNG TY SAMSUNG LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN:  1938 – 1970 Trụ sở công ty Samsung Sanghoes Daegu, cuối thập kỉ 30 Năm 1938, Lee Byung-chull (1910-1987), người xuất thân gia đình địa chủ vùng Uiryeong, chuyển tới gần thành phố Daegu sáng lập Samsung Sanghoe Một công ty buôn bán nhỏ với 40 công nhân nằm Su-dong (bây Ingyo-dong) Buôn bán mặt hàng tạp hóa mì sợi cơng ty sản xuất Công ty làm ăn phát đạt, nên Lee chuyển văn phòng cơng ty tới Seoul năm 1947 Khi chiến tranh Triều Tiên nổ ra, Lee buộc phải rời Seoul sau mở nhà máy tinh chế đường Busan tên Cheil Jedang Khi chiến tranh kết thúc năm 1954, Lee sáng lập Cheil Mojik xây dựng nhà máy Chimsan-dong, Daegu Đó nhà máy len sợi lớn nước công ty tiến thêm bước để trở thành cơng ty lớn Samsung đa dạng hóa nhiều lĩnh vực Lee giúp Samsung trở thành công ty đầu nhiều lĩnh vực bảo hiểm, chứng khoán, bán lẻ Tổng thống Park Chung Hee nhấn mạnh tầm đặc biệt quan trọng cơng nghiệp hóa, tập trung chiến lược phát triển kinh tế xoay quanh tập đoàn lớn, bảo hộ cạnh tranh hỗ trợ tài Năm 1947, Cho Hong-jai (người sau sáng lập tập đoàn Hyosung), hợp tác với Samsung thành lập cơng ty Samsung Mulsan Gongsa, hay gọi Công ty Giao Dịch Samsung (Samsung Trading Corporation) Công ty phát triển trở thành công ty Samsung C&T ngày Sau vài năm hợp tác, Cho Lee định đường khác biệt cách điều hành Cho muốn lấy 30% cổ phần công ty Sau thỏa thuận, Samsung chia tách thành tập đoàn Samsung, tập đoàn Hyosung, Hankook Tire số công ty khác Vào cuối thập kỉ 60, Samsung tham gia vào ngành công nghiệp điện tử Samsung thành lập số công ty chuyên lĩnh vực điện tử Samsung Electronics Devices, Samsung Electro-Mechanics, Samsung Corning, Samsung Semiconductor & Telecommunication, chế tạo sản phẩm Suwon Sản phẩm công ty TV đen trắng  1970 - 1990 SPC-1000, giới thiệu năm 1982, sản phẩm máy tính cá nhân Samsung (Sản xuất người Hàn Quốc), sử dụng băng cát-xét để load lưu liệu, dùng đĩa mềm Năm 1980, Samsung mua lại công ty Hanguk Jeonja Tongsin tham gia vào lĩnh vực công nghiệp phần cứng viễn thông Sản phẩm chuyển mạch Đó tảng cho hệ thống nhà máy điện thoại bàn fax Samsung, sau nhà máy điện thoại di động Samsung, nơi sản xuất 800 triệu sản phẩm điện thoại di động thời điểm Công ty sát nhập công ty điện tử, trở thành Công ty Điện Tử Samsung (Samsung Electronics Co., Ltd) năm 1980 Sau nhà sáng lập Lee Byung-Chull năm 1987, tập đoàn Samsung tách thành tập đoàn - Samsung, Shinsegae, CJ, Hansol Shinsegae (kinh doanh cửa hàng giảm giá, bách hóa) ban đầu phần Samsung, tách vào thập kỉ 90 với tập đồn CJ (kinh doanh thực phẩm, hóa chất, giải trí, logistic) tập đồn Hansol (kinh doanh giấy, viễn thơng) Ngày tập đồn hoạt động độc lập, khơng phần hay liên hệ với Samsung Vào năm 80, Công ty Điện Tử Samsung đầu tư mạnh mẽ vào nghiên cứu phát triển Đây chìa khóa then chốt đưa Samsung trở thành công ty hàng đầu lĩnh vực công nghiệp điện tử giới Năm 1982,Samsung xây dựng nhà máy lắp ráp Ti Vi Bồ Đào Nha; năm 1984, nhà máy New York; năm 1985, nhà máy Tokyo; năm 1987, trụ sở Anh; trụ sở Austin, Texas năm 1996 Đến năm 2012, Samsung đầu tư $13 tỉ đô la Mỹ vào trụ sở Austin, hoạt động tên gọi Samsung Austin Semiconductor LLC Đầu tư vào Austin Samsung trở thành dự án đầu tư nước lớn bang Texas dự án đầu tư nước lớn nước Mỹ  1990 - 2000 Tổng hành dinh tập đoàn Samsung Samsung Town, Seoul Samsung bắt đầu trở thành tập đoàn quốc tế vào thập kỉ 90 Công ty Xây dựng Samsung (Samsung's construction) nhà thầu xây dựng tháp đôi Petronas Malaysia, Taipei 101 Đài Loan, Burj Khalifa Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống Năm 1993, Lee Kun-hee bán 10 cơng ty tập đồn, cắt giảm nhân sự, sát nhập lĩnh vực hoạt động khác để tập trung vào lĩnh vực chính: điện tử, xây dựng hóa chất Năm 1996, tập đồn Samsung mua lại đại học Sungkyunkwan Samsung trở thành nhà sản xuất vi mạch nhớ lớn giới vào năm 1992, nhà sản xuất vi mạch lớn thứ giới sau Intel Năm 1995, Samsung sản xuất hình tinh thể lỏng (LCD) 10 năm sau, Samsung phát triển thành nhà sản xuất hình hình tinh thể lỏng lớn giới Sony khơng đầu tư vào dạng hình lớn TFT-LCDs, hợp tác với Samsung thành lập công ty S-LCD để cung cấp hình LCD cho tập đồn S-LCD nắm giữ Samsung (50% + cổ phiếu) Sony (50% - cổ phiếu), trụ sở nhà máy nằm Tangjung, Hàn Quốc Ngày 26/12/2011, Samsung thơng báo tập đồn mua lại cổ phần Sony S-LCD So sánh với tập đoàn lớn khác Hàn Quốc, Samsung sống sót qua khủng hoảng tài châu Á 1997 mà khơng bị ảnh hưởng Tuy nhiên Samsung phải chấp nhận bán lỗ mảng xe (Samsung Motor) cho Renault Năm 2010, Renault nắm giữ 80.1% Samsung nắm giữ 19.9% công ty Renault Samsung Samsung tham gia sản xuất máy bay vào thập kỉ 80, 90 Công ty thành lập vào năm 1999 tên gọi Korea Aerospace Industries (KAI) Đây kết hợp tác công ty chuyên không gian Samsung, Daewoo Heavy Industries, Hyundai Space Aircraft Company Samsung tham gia sản xuất cộng máy bay, gas tua-bin  2000 - 2015 Tòa nhà Samsung triển lãm Expo 2012 Năm 2000, Samsung mở phòng thí nghiệm lập trình máy tính Warszawa, Ba Lan Khởi đầu công nghệ giải mã tín hiệu truyền hình, sau TV kĩ thuật số điện thoại thông minh Đến năm 2011, trụ sở Samsung Warsaw trung tâm nghiên cứu phát triển quan trọng Châu Âu, tuyển dụng khoảng 400 nhân viên hàng năm Năm 2001, Samsung Techwin trở thành nhà cung cấp mô-đun buồng đốt cho Rolls-Royce Trent 900, sử dụng cho máy bay lớn giới Airbus A380 Samsung Techwin cổ đơng chương trình động GEnx Boeing 787 Dreamliner Biển quảng cáo bật Samsung Quảng Trường Thời Đại, New York Năm 2010, Samsung công bố chiến lược phát triển 10 năm tập trung vào ngành nghề Một số công nghệ dược sinh học, cam kết đầu tư 2.1 nghìn tỉ Won (2 tỉ USD) Tháng 12/2011, cơng ty Điện Tử Samsung (Samsung Electronics) bán mảng ổ đĩa cứng (HDD) cho Seagate Năm 2012, Samsung Electronics, công bố kế hoạch đầu tư tỉ đô la Mỹ để xây dựng nhà máy chế tạo thẻ nhớ (chip) Trung Quốc Q 1/2012, cơng ty Điện Tử Samsung trở thành nhà sản xuất điện thoại di động lớn giới (tính theo số lượng), sốn ngơi Nokia, cơng ty nắm giữ vị trí từ năm 1998 Trong báo ngày 21/08 tờ Austin American-Statesman, Samsung xác nhận kế hoạch chi đến tỉ đô la Mỹ chuyển đổi nửa số vi mạch nhà máy Austin thành loại vi mạch mang nhiều lợi nhuận Quá trình chuyển đổi hoàn thành năm 2013 Ngày 14/03/2013, Samsung công bố sản phẩm Galaxy S4 Ngày 24/08/2012, bồi thẩm viên tòa án Mỹ phán Samsung phải bồi thường 1.05 tỉ đô la Mỹ cho công ty Apple, xâm phạm sáng chế cơng nghệ điện thoại thông minh Mức phạt thấp yêu cầu 2.5 tỉ đô la Mỹ Apple Phán rõ Apple không xâm phạm sáng chế Samsung Samsung trích phán làm tổn hại đến phát triển mảng di động Tòa án Hàn Quốc phán công ty vi phạm sở hữu trí tuệ Sau phán có hiệu lực, cổ phiếu Samsung giảm 7.7% sàn Kospi index, mức giảm lớn kể từ ngày 24/10/2008 Apple sau kiến nghị cấm bán sản phẩm điện thoại Samsung Mỹ bao gồm (Galaxy S 4G, Galaxy S2 AT&T, Galaxy S2 Skyrocket, Galaxy S2 T-Mobile, Galaxy S2 Epic 4G, Galaxy S Showcase, Droid Charge and Galaxy Prevail), nhiên tòa án bác bỏ kiến nghị Apple Ngày 04/09/2012, Samsung tuyên bố điều tra tất nhà cung cấp Trung Quốc, có lo ngại xâm phạm luật lao động 250 cơng ty Trung Quốc bị điều tra có sử dụng lao động trẻ em 16 tuổi nhà máy Tháng 03/2013, Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) chi tỉ USD để xây dựng khu tổ hợp công nghệ cao Thái Nguyên Đến tháng 10, Samsung Electro Mechanics Vietnam tuyên bố rót tiếp 1.2 tỉ USD vào nhà máy sản xuất vi mạch linh kiện điện tử cho điện thoại di động Tiếp đến cuối 2014 SamSung Display thức vào hoạt động tổ hợp công nghệ KCN yên Phong- Bắc Ninh Công ty điện tử Samsung đưa dần nhà máy sản xuất điện thoại từ Trung Quốc sang Việt Nam để bảo toàn lợi nhuận Samsung Electronics hưởng ưu đãi cao doanh nghiệp công nghệ cao đầu tư vào Việt Nam Tuy nhiên khơng phải lý thu hút Samsung, mà vị trí địa lý Indonesia Ấn Độ có mức thuế ngang bằng, chí tốt mức Việt Nam, Việt Nam gần với khu công nghiệp sẵn có Samsung Trung Quốc Nam Hàn, nên điểm mạnh Năm 2013, Tập đoàn Samsung dành 14 tỉ đô la Mỹ (nhiều GDP Iceland) cho hoạt động quảng cáo thông qua TV, rạp phim, biển hiệu, thể thao nghệ thuật Với 5.4% lợi nhuận hàng năm chi cho quảng bá, tỉ lệ lớn số 20 công ty hàng đầu giới (Apple dành 0.6%, General Motorsdành 3.5%) Tháng 11/2013, tập đồn có giá trị vốn hóa 227 tỉ la Mỹ Tháng năm 2015, Samsung lên kế hoạch cắt giảm nhân nhằm giảm thiểu chi phí điều hành vực lại mảng kinh doanh gặp nhiều khó khăn 1000 nhân cơng thuộc phận smartphone chi nhánh Sony Anh, Thuỵ Điển Trung Quốc thuộc diện nguy cơ, giảm số nhân lực mảng xuống 5000 người o) Triết Lý Các Giá Trị Samsung - Các Yếu Tố Cốt Lõi Quản Lý: Mở rộng phát triển nguồn nhân lực tính ưu việt kỹ thuật nguyên tắc quản lý Tăng cường hiệu đồng vận toàn hệ thống quản lý thông qua nguồn nhân lực công nghệ Các Mục Tiêu Công Ty (Các mục tiêu bên trong) Tạo sản phẩm dịch vụ mang lại hài lòng cao khách hàng Đạt vị trí số giới lĩnh vực kinh doanh - Các Mục Tiêu Cơng Ty Đóng góp lợi ích chung góp phần tạo nên đời sống phong phú Thực tuyên bố nhiệm vụ thành viên cộng đồng - Năm Nguyên Tắc Kinh Doanh Của Samsung: 1.Chúng tuân thủ luật pháp chuẩn mực đạo đức 2.Chúng tơi trì sắc văn hóa tổ chức Chúng tơi tơn trọng khách hàng, cổ đơng nhân viên Chúng quan tâm đến môi trường, an tồn sức khỏe Chúng tơi doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội  Các giá trị định hình tinh thần Samsung Samsung cho sống giá trị vững chìa khóa kinh doanh thành cơng Đó lý giá trị cốt lõi này, với quy tắc ứng xử nghiêm chỉnh trọng tâm định công ty Con người Rất đơn giản, công ty thể qua nhân viên Tại Samsung, chúng tơi sức mang lại cho nhân viên nhiều hội thể hết khả Sự xuất sắc Mọi thứ Samsung chi phối niềm đam mê lớn việc đạt xuất sắc—và cam kết dứt khoát việc phát triển sản phẩm dịch vụ tốt thị trường Thay đổi Trong kinh tế toàn cầu phát triển nhanh ngày nay, thay đổi mang tính thường xuyên cách tân đóng vai trò quan trọng cho sống cơng ty Như chúng tơi thực từ thành lập, đặt viễn cảnh cho tương lai, dự đoán nhu cầu đòi hỏi thị trường để chúng tơi thúc đẩy công ty thành công lâu dài Sự liêm chính: Hoạt động cách hợp đạo lý tảng kinh doanh Mọi thứ làm chi phối kim nam đạo đức nhằm đảm bảo tính cơng bằng, tôn trọng tất cổ đông công ty minh bạch hoàn toàn Cùng thịnh vượng Một doanh nghiệp khơng thể thành cơng tạo thịnh vượng hội cho người khác Samsung có mục đích trở thành cơng ty có trách nhiệm mặt xã hội mơi trường cộng đồng nơi tiến hành kinh doanh toàn cầu  Lĩnh vực kinh doanh + Hàng điện tử tiêu dùng: Mảng Màn Hình Hiển Thị; Mảng Thiết Bị Kỹ Thuật Số; Mảng Các Giải Pháp In Ấn; Mảng Thiết Bị Chăm Sóc Sức Khỏe & Y Tế + Công nghệ thông tin truyền thông di động : Mảng Truyền Thông Di Động, Mảng Các Mạng Lưới, mảng chụp ảnh kĩ thuật số + Các giải pháp thiết bị: Mảng thiết bị nhớ, mảng LSI, mảng Màn hình LED  Điều hành + Phó chủ tịch: Ts Oh-Hyun Kwon, Giám Đốc Điều Hành kiêm Phó Chủ Tịch, Samsung Electronics; Trưởng Bộ Phận Các Giải Pháp Thiết Bị + Hội đồng quản trị: - Oh-Hyun Kwon: Phó Chủ Tịch, Samsung Electronics, kiêm Phó Chủ Tịch & Trưởng Mảng Các Giải Pháp Thiết Bị, Samsung Electronics - Boo-Keun Yoon: Chủ Tịch & Giám Đốc Điều Hành, Samsung Electronics, kiêm Chủ Tịch & Trưởng Ban Thiết Bị Điện Tử Tiêu Dùng - Jong-Kyun Shin: Chủ Tịch & Giám Đốc Điều Hành, Samsung Electronics Kiêm Chủ Tịch & Trưởng Ban CNTT & Truyền Thông Di Động - Sang-Hoon Lee: Chủ Tịch & Giám Đốc Tài Chính, Phòng Quản Lý Công Ty - Kwang-Soo Song: Giám Đốc Độc Lập - In-Ho Lee: Giám Đốc Độc Lập - Eun-Mee Kim: Giám Đốc Độc Lập + Ban giám đốc: - Ông Yong Sung Jeon: Chủ tịch kiêm Tổng Giám Đốc Điều Hành Samsung Electronics Đông Nam Á / Châu Đại Dương từ tháng / 2015 - Ông Kim Cheol Gi: - Tổng Giám Đốc Công ty Điện tử Samsung Vina - Ơng Nguyễn Văn Đạo - Phó Tổng giám đốc Công ty Điện tử Samsung Vina HOẠT ĐỘNG CỦA SAMSUNG 2.1 Thị trường Tổng giá trị nhãn hiệu Samsung đứng thứ 43 số tập đoàn toàn cầu (5,2 tỷ USD) năm 2000, thứ 42 (6,4 tỷ USD) năm 2001, thứ 34 (8, tỷ USD) năm 2002, thứ 25 (10,8 tỷ USD) năm 2003, thứ 21 (12,5 tỷ USD) năm 2004, thứ 20 (14,9 tỷ USD) năm 2005 Lượng xuất sản phẩm tập đồn Samsung đóng góp trực tiếp vào kinh tế Hàn Quốc, tính riêng Samsung vượt 18,1% so với tổng lượng xuất toàn quốc, đạt 31,2 tỷ USD năm 2000, vượt 20,7% với 52,7 tỷ USD năm 2004 Thêm nữa, khoản tiền thuế mà tập đồn Samsung phải trả cho phủ Hàn Quốc năm 2003 6,5 ngàn tỷ won, lượng thuế toàn quốc đến 6,3% Giá trị thị trường tập đoàn Samsung năm 1997 đạt 7,3 ngàn tỷ won, 10,3% tồn thị trường Hàn Quốc, hình ảnh mở rộng vào năm 2004, tổng giá trị 90,8 ngàn tỷ won, 22,4% Thêm vào đó, lợi nhuận hàng năm tập đoàn Samsung 5,8 ngàn tỷ won năm 2001; 11,7 ngàn tỷ won năm 2002; 7,4 ngàn tỷ won năm 2003; 15,7 ngàn tỷ won năm 2004 cho thấy tiến vững Nhằm nâng cao môi trường làm việc, để xây dựng tổ chức vững mạnh đáng tin cậy, ban điều hành Hãng điện tử Samsung đạo thành lập "Chương trình nơi làm việc tuyệt vời" từ năm 1998 Năm 2003, chương trình truyền thơng qua tồn thể tập đồn Samsung, công ty Bảo hiểm sinh mạng Hoả hoạn Samsung, Samsung SDI, Samsung Everland, Samsung Corporation, Cheil Industries, Samsung Networks nhiều nhánh khác Năm 2006, công ty vốn Hãng điện tử Samsung, 80 chi nhánh nước 130 doanh nghiệp nước ngồi thơng báo thức ứng dụng chương trình 2.2 Thừa kế hợp pháp cách thiết thực Tháng 10 năm 1996, Samsung Everland, khu giải trí lớn Hàn Quốc, phát hành 1,28 triệu khế ước thay đổi (CB), có giá trị 7.700 won– coi rẻ so với giá cổ phiếu cơng ty lúc 100.000 won Khơng phải cổ đơng có quyền mua khế ước này, ngoại trừ trai gái chủ tịch Lee Kun-hee Trong thời gian ngắn, đứa ông biến khế ước thành cổ phiếu, từ trở thành cổ đơng Chỉ q trình đơn giản góp vào lợi nhuận 120 tỷ won (khoảng 120 triệu USD) Ngày 24 tháng năm 1997, Hãng điện tử Samsung dùng cách tương tự, phát hành khế ước trị giá 60 tỷ won để sinh 45 tỷ won khác (khoảng 45 triệu USD) vào lợi nhuận gia đình Ngày 26 tháng năm 1999, thay dùng khế ước thay đổi, Samsung SDS phát hành Khế ước chứng thực (BW) với giá trị thấp hơn, 7.150 won Cách thức cho phép đứa Lee Kun-hee trở thành người giàu Hàn Quốc, việc điều hành thành cơng tồn thể tập đồn Samsung - Tại thị trường giới Tại Việt Nam: Samsung chi tổng cộng gần 20 tỷ USD dể đầu tư Việt Nam Năm 2013, nhà máy tập đoàn Samsung Việt Nam đạt doanh số xuất 23 tỷ USD dự kiến năm 2014 đạt doanh số xuất 30 tỷ USD 2.3 Các loại mặt hàng Sản phẩm Thị phần toàn cầu m/s Đối thủ cạnh tranh M/S Năm Active-Matrix OLED 90.0% LG Display - Q2 2008 Bảng PDP 30.5% LG Display 34.8% Q1 2008 DRAM 34.3% Hynix 21.6% Q1 2009 Drillship 80% Daewoo Shipbuilding & Marine 20% Engineering French door refrigerator (U.S market only) 18.79% Whirlpool 23.83% 2009 January Lithium-ion battery 19% Sanyo 20% Q2, 2009 Màn hình LCD 16.1% Dell 14.6% 2008 Màn hình LCD cỡ lớn 26.2% LG Display 25.8% 2009 February Máy in đa 16.4% HP 19.2% Q1 2009 2000~2007 Sản phẩm Thị phần toàn cầu m/s Đối thủ cạnh tranh M/S Năm Máy ảnh kĩ thuât số 9.1% Canon 19.2% 2007 NAND Flash 40.4% Toshiba 28.1% 2008 Television sets (LCD, PDP, 23% CRT) LG Electronics Q3'09 13.7 % Revenue Share Điện thoại 27.7% Nokia, Apple ,26,7% Q1 2013 Ổ đĩa cứng 9.5% Seagate Technology 34.9% 2007 Chính sách đãi ngộ nhân công ty SamSung  Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực.Để tổ chức hoạt động phát triển cần phải quản lý tốt vấn đề người tổ chức.Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra,duy trì, phát triển sử dụng có hiệu yếu tố người tổ chức nhằm đạt mục tiêu chung tổ chức,Doanh nghiệp.Ngày quản trị nhân lực quan trọng có cạnh tranh gay gắt thị trường.Tiến khoa học phá vỡ mơ hình quản lý cũ  Để quản trị nguồn nhân lực cần ý đến hoạt động:Thu hút nguông nhân lực thơng qua hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực,thiết kế phân tích cơng việc,tuyển dụng nhân sự;đào tạo phát triển nguồn nhân lực;duy trì nguồn nhân lực.Trong để trì nguồn nhân lực tốt cho tổ chức chung ta cần đánh giá thực công việc cách đắn hợp lý,trả mức thù lao xứng đáng cho người lao động để tạo động lực lao động giữ quan hệ tốt phận tổ chức  Trả thù lao lao động hoạt động quản lý nhân có ý nghĩa lớn việc giúp tổ chức đạt hiệu suất cao tác động cách tích cực tới đạo đức lao động người lao động.Mọt tổ chức muốn phát triển cần quản lý tốt vấn đề tiền lương.SamSung tập đồncó chiến lược quản trị nhân lực phù hợp mà nhờ góp phần đưa tập đồn trở thành tập đoàn hàng đầu đơn vị có mức lương, thưởng phúc lợi làm hài lòng nhân viên Phương thức công ty chu cấp thu nhập, phúc lợi tương lai yếu tố xây dựng nên thống kê Anphabe Mặc dù người lao động ngày có nhiều mối quan tâm lựa chọn nơi làm việc lương, thưởng, phúc lợi yếu tố quan trọng tới định cuối công việc Các yếu tố làm nên hấp dẫn thương hiệu doanh nghiệp vấn đề lương, thưởng bao gồm mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn, thưởng công bằng, tăng thu nhập thường xuyên, thu nhập tương lai hấp dẫn công việc ổn định Samsung tên giữ phong độ xếp thứ bảng xếp hạng cơng ty có mức đãi ngộ làm hài lòng nhân viên xếp thứ hạng cao danh sách "100 nơi làm việc tốt Việt Nam" Chế độ đãi ngộ người lao động Samsung đáng bàn: SAM SUNG ELECTRONICS tích cực chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động  Chăm lo đời sống cho người lao động Có thể khẳng định rằng, có nhà sản xuất tạo nhiều việc làm cho người lao động Việt Nam Samsung Đến nay, lương bình quân cho nhân viên sản xuất trực tiếp khoảng triệu đồng/tháng Các chế độ hỗ trợ khác cho người lao động như: thưởng Tết âm lịch 100% lương; dịp lễ Tết có phần q động viên khích lệ tinh thần cho người lao động; thưởng thâm niên, thưởng cho nhân viên đạt thành tích xuất sắc q, năm Cơng ty hỗ trợ 400.000 đồng phụ cấp đời sống để hỗ trợ nhân viên thuê nhà ở, xăng xe lại Đối với nhân viên phải tìm nhà trọ để ở, Cơng ty có phận chun trách khảo sát phòng trọ đưa nhân viên đến khu vực phòng trọ để th Hiện nay, Samsung hồn thành xây 09 tòa ký túc xá (mỗi tòa nhà tầng), với sức chứa 7.800 nhân viên bố trí kín phòng tiếp tục xây dựng thêm tòa nhà mới, thiết kế khu hộ cho hộ gia đình Samsung thực tốt chế độ bảo hiểm cho người lao động (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) theo quy định Luật Lao động Luật Bảo hiểm xã hội nhà nước từ người lao động bắt đầu làm việc tháng Công ty Các chế độ phúc lợi cho người lao động lãnh đạo Samsung quan tâm, với nhiều sáng kiến việc cải tiến chất lượng dịch vụ xe buýt dành cho cán công nhân viên nhà máy; cải tiến điều hành nhà ăn với khơng khí thoải mái, thân thiện, bữa ăn ngon an toàn nhà máy, đảm bảo sức khỏe cho người lao động Ngoài ra, nhân viên Samsung cấp bữa ăn miễn phí giờ, nhân viên ký túc xá trọ ăn cơng ty hỗ trợ 50% tiền ăn Ở Samsung, rào cản thực đơn người Việt Nam người Hàn Quốc xóa bỏ, với phương châm người đối xử công ăn Người Việt Nam ăn Hàn Quốc ngược lại Cố định lần/tháng lãnh đạo Samsung lại ngồi ăn trưa trò chuyện với nhân viên họ thường gọi “open day” – “ngày cởi mở”, qua nhân viên Samsung có hội trình bày băn khoăn, thắc mắc trình làm việc đề xuất giúp cholLãnh đạo Công ty quản lý sát hiệu Ngoài ra, chế độ phúc lợi khác mà nhân viên Samsung tham gia miễn phí như: câu lạc bóng đá, bóng bàn, patin, ghi ta, võ thuật, khiêu vũ, đọc sách, thể hình, học hát… Hơn nữa, Samsung thể trách nhiệm với cộng đồng tham gia tích cực vào mặt hoạt động xã hội cho người dân địa phương với hoạt động khuyến học, tình nguyện, hoạt động bảo vệ môi trường như: trao học bổng, trao thư viện thơng minh, xây nhà tình thương, ngơi trường hy vọng, làm môi trường, đến thăm tặng quà trung tâm bảo trợ xã hội Đánh giá sách đãi ngộ nhân công ty Samsung: 1- tập đồn xây dựng tòa nhà với 7.880 lao động lưu trú: việc giúp cho cơng nhân lao động có chỗ ăn, chỗ thuận lợi cho cơng việc, giảm chi phí sinh hoạt, tiết kiệm tiền, đời sống cải thiện 2- Tòa nhà phúc lợi có tiện ích siêu thị, căng-tin, thư viện, trung tâm chăm sóc sức khỏe, phòng cắt tóc, phòng học hát giúp cho người lao động cảm thấy thoải mái, bảo đảm sức khỏe, thư giãn giảm stress sau làm việc mệt mỏi 3- Thu nhập lao động làm việc nhà máy Samsung khoảng triệu đồng/người, làm thêm đạt 6,8-10 triệu đồng/người: Mức lương cơng nhân làm việc nhà máy cao, thu nhập ổn định 4- Với triết lý người trung tâm phát triển, nay, Samsung triển khai chương trình ”Nơi làm việc tuyệt vời” (great working place) với lộ trình liên tục cải thiện mơi trường làm việc,chính sách phúc lợi,đào tạo,lương thay đổi tích cực văn hóa cơng ty để biến công ty thành nơi làm việc lý tưởng Việt Nam.Mục tiêu công ty tạo lập môi trường làm việc chuyên nghiệp nhân văn tất nhân viên ln vui vẻ,say mê làm việc,không ngừng sáng tạo, yêu thương lẫn sống có trách nhiệm với thân, gia đình, cơng ty xã hội 5- Tập đồn Sam sung có mơi trường làm việc thân thiện nhiều ứng viên có nguyện vọng mong muốn cống hiến làm việc cho công ty.Đối với nhân viên làm việc doanh nghiệp,cơng ty ln có chế độ đãi ngộ phù hợp với kết lao động mà họ tạo ra,ln quan tâm,chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên gia đình họ,thường xuyên tổ chức đào tạo,huấn luyện cho nhân viên cũ để đáp ứng thay đổi kinh tế hội nhập.Đội ngũ cộng Samsung nhân viên trẻ,có lực,kiến thức tinh thần cầu tiến cao,ln đồn kết để hồn thành mục tiêu chung công ty,xây dựng Samsung trở thành thương hiệu cao cấp người tiêu dùng.Hiện nay,Samsung có 800 nhân viên tồn quốc,làm việc mơi trường thân thiện nhiều điều kiện tốt để phát triển Điểm bật làm việc Samsung ,đó nhân viên trang bị phương tiện làm việc đại nhất,được tham gia vào khóa học đào tạo tiên tiến nước Ban lãnh đạo công ty cho khoản đầu tư sáng suốt "tất dành cho người lao động đem lại lợi ích cho cơng ty - hiệu cơng việc,chất lượng sản phẩm, lòng trung thành sáng tạo”.Đặt lợi ích nhân viên lên hàng đầu trách nhiệm xã hội mà công ty hướng tới nhằm tạo lập môi trường làm việc có lòng trung thành cơng ty.Samsung Vina cơng ty thực sách phúc lợi xã hội cho nhân viên tốt Việt Nam Ngoài ra, SAMSUNG có chương trình trao đổi kỹ sư kỹ thuật viên nước nhằm nâng cao tay nghề trau dồi kiến thức khu vực Chính sách lấy người trung tâm phát triển, đội ngũ nhân viên SAMSUNG gắn bó với cơng ty, nhiều người số họ gắn bó với SAMSUNG kể từ ngày thành lập  ... Gi: - Tổng Giám Đốc Cơng ty Điện tử Samsung Vina - Ông Nguyễn Văn Đạo - Phó Tổng giám đốc Cơng ty Điện tử Samsung Vina HOẠT ĐỘNG CỦA SAMSUNG 2.1 Thị trường Tổng giá trị nhãn hiệu Samsung đứng... nguồn nhân lực,thiết kế phân tích công việc,tuyển dụng nhân sự; đào tạo phát triển nguồn nhân lực;duy trì nguồn nhân lực.Trong để trì nguồn nhân lực tốt cho tổ chức chung ta cần đánh giá thực công. .. hấp dẫn công việc ổn định Samsung tên giữ phong độ xếp thứ bảng xếp hạng công ty có mức đãi ngộ làm hài lòng nhân viên xếp thứ hạng cao danh sách "100 nơi làm việc tốt Việt Nam" Chế độ đãi ngộ người