PHÂN TẦNG xã hội ở NÔNG THÔN

Marx: Thuyết xung đột - Được Marx hoàn thiện vào thế kỷ 19 trong học thuyết về giai cấp và đấu tranh giai cấp - KN: + giai cấp là những tập đoàn người to lớn, khác nhau về địa vị của họ

PHÂN TẦNG XÃ HỘI Ở NÔNG THÔN

1 Các khái niệm về phân tầng

- KN: Là sự phân chia các cá nhân hoặc nhóm thành các tầng lớp khác nhau Những cá nhân trong cùng một tầng thường có đặc điểm tương đối giống nhau

Vd:Tầng lớp học sinh, sinh viên

- Theo quan điểm XHH hiện đại: PT là 1 mâu thuẫn khó có thể giải quyết được, mà chỉ có thể hạn chế nó, tạo ra khoảng cách phân tầng hợp lý, có thể chấp nhận được

Vd: chúng ta không thể xoá bỏ hoàn toàn khoảng cách giàu nghèo, chỉ có thể hạn chế, tạo khoảng cách phù hợp bằng các chính sách xã hội cho người nghèo

2 Khái niệm giai cấp XH của K Marx

- Platon: gồm 2 giai cấp: người giàu >< ng nghèo

- Aristolte: 3 g/c: g/c tham lam

g/c giữa (binh lính, nông dân) g/c nô lệ

- Thuật ngữ “giai cấp” xuất hiện từ thời La Mã (Ý) để tiện cho việc đánh thuế-> chia dân thành các nhóm khác nhau để tiện đánh thuế

• K Marx: (Thuyết xung đột)

- Được Marx hoàn thiện vào thế kỷ 19 trong học thuyết về giai cấp và đấu tranh giai cấp

- KN: + giai cấp là những tập đoàn người to lớn, khác nhau về địa vị của họ trong một hệ thống sản xuất xã hội nhất định trong lịch sử;

+ khác nhau về địa vị của họ đối với tư liệu sản xuất và phân công lao động, về vai trò của

họ trong những tổ chức lao động xã hội;

+ và như vậy là khác nhau về cách thức hưởng thụ và về phần của cải ít hoặc nhiều mà họ

được hưởng

- Lịch sử loài người là lịch sử của các xã hội là lịch sử của các cuộc đấu tranh giai cấp XH có bao nhiêu giai cấp, quan hệ giữa các giai cấp ntn tuỳ thuộc vào tính chất của XH (dựa vào yếu tố sở hữu TLSX) -> Vì vậy, mỗi xã hội đều có các giai cấp khác nhau

- XH TBCN: Marx phân chia g/c dựa trên yếu tố kinh tế: nắm giữ các TLSX, thành 4 giai cấp: + Tư sản

+ Vô sản (ko sở hữu TLSX)

+ Tầng lớp trung gian (tri thức, thợ thủ công…)

+ Vô sản lưu manh (tội phạm, lưu manh, …)

+ Nông dân

- Theo Marx: Giai cấp phải có ý nghĩa lịch sử với sự phát triển của xã hội: có một số nhóm người, tầng lớp không có ý nghĩa vs lịch sử, không có ý nghĩa với sự phát triển của xã hội thì không được coi là giai cấp và thường bị bỏ qua: Tầng lớp trung gian , vô sản lưu manh , nông dân

 Nên 2 g/c chính trong XHTB là VS và TS:

+ Công nhân có sức lao động nhưng k sở hữu máy móc, tài sản

+ Tư bản có tài sản, có máy móc nhưng k có sức lao động

+ Nhà tư bản sẽ sử dụng sức lao động của công nhân để tọa ra sản phẩm

+ Khi sử dụng sức lao động của công nhân, tư bản muốn trả thù lao càng rẻ càng tốt Còn công nhân chỉ cần có thu nhập để đủ sống, nhưng sau 1 thời gian thấy cần phải được nhiều hơn để xứng đáng với sức của mình bỏ ra -> xùng đột của 2 bên

+ CMVS thành công -> Nhà tư bản giải quyết bằng việc thay sức người bằng máy móc, chuyển địa điểm tới nơi có công nhân rẻ -> cuộc các mạng đó thành công sẽ dẫn tới 1 xh k giai cấp

- Giai cấp trong Xh phải có quan hệ vs TLSX (sở hữu) và có ý thức hệ, nhận thức được lợi ích

chung Giai cấp phải là tập hợp những người nhận thức được hoàn cảnh,nguyện vọng của mình, có mong muốn thay đổi hoàn cảnh

3 Quan điểm phân tầng 3 chiều của Max Weber

- Theo quan điểm chung (k phê phán Marx), Weber đưa ra phân tầng của Marx chỉ theo 1 chiều thiên về kinh tế là chưa đầy đủ, phải có nhiều khía cạnh để nhìn nhận phân chia giai cấp

- Ông đề xuất sự PTXH dựa trên những yếu tố độc lập khác: Tài sản – Quyền lực –Vị thế

+ Tài sản: là giá trị của mọi thứ thuộc quyền sở hữu của 1 người.

Ông không nhấn mạnh các yếu tố sở hữu TLSX, yếu tố đấu tranh g/c hay ý

thức hệ giai cấp

Mà ông nhấn mạnh đến các yếu tố thị trường và sự kiểm soát tài sản

 Tạo cơ hội cải thiện lên vị thế cao cho những người thuộc tầng lớp quản lý

+ Chính trị: khả năng đạt được mục đích mong muốn bất chấp sự kháng cự của người khác Con

người có thể có rất nhiều quyền lực mà không cần có nhiều của cải hay sở hữu nhiều TLSX Quyền lực có thể mua - bán được:

Mua (bị động) Vd: mua quan bán tước

Bán (chủ động) Vd: tranh cử tổng thống, các ứng viên kêu gọi các nhà tài trợ cho

mình, và hứa hẹn khi đắc cử sẽ ra các chính sách giúp đỡ lại họ

+ Vị thế: không nhất thiết gắn vs sở hữu tài sản mà gắn vs kiểm soát tài sản nhiều hơn.

Là nguồn gốc tạo nên tài sản

Có thể bán Vd: người nổi tiếng làm đại diện thương hiệu

4 Nghề nghiệp

- Kn: Công việc là những việc làm được trả lương và không bị pháp luật nghiêm cấm

- Phương Tây: Cổ cồn xanh: việc làm chân tay (công nhân nhà máy, lái xe tải, …)

Cổ cồn trắng: việc làm trí óc (bác sĩ, kỹ sư…)

Cổ cồn hồng; công việc bán kỹ năng ( thư kỹ, đánh máy…) thường do nữ giới làm

- Việt Nam: tháp PT 9 nhóm nghề của Mai Hữu Bích

(1) Lãnh đạo (2) Doanh nghiệp (3) Chuyên môn cao

(4) Nhân viên (5) Buôn bán (6) Công nhân

(7) Tiểu chủ công nghiệp (8) Lao động giản đơn (9) Nông dân

 Những người cùng làm 1 nghề giống nhau có những cơ may và rủi ro giống nhau

- Thu nhập: là tổng số tiền do 1 ng hay 1 nhóm ng kiếm được trong 1 khoảng thời gian cho trước,

thường hỏi theo tháng hoặc năm

- Tài sản: là giá trị của mọi thứ thuộc quyền sở hữu của 1 người

+ Tài sản có giá trị > thu nhập

+ Tài sản thuần tuý: là tài sản có được sau khi trờ đi nhà cửa, xe cộ và nợ.

5 Vị thế và mâu thuẫn vị thế

- Vị thế: là vị trí của cá nhân trong xh

Phản ánh mức độ kính trọng của xh giành cho cá nhân

Có vị thế được coi trọng, có vị thế k được coi trọng

Vị thế có được là phải có phẩm hạnh, đạo đức để gián giá

- Cá nhân có 1 tập hợp nhiều vị thế, Vd: là 1 người phụ nữ trong XH, là 1 giám đốc công ty, là 1 người vợ người mẹ trong gia đình…và trong giao tiếp, ta thường mang vị thế cao nhất của mình đạt được để giao tiếp -> gây ảnh hưởng tới ng đối diện

- Những người vi thế thấp thường chống lại những vị thế cao hơn -> ủng hộ phong trào dân chủ và cấp tiến -> đòi bình đẳng >< nhóm vị thế cao muốn đòi quyền lợi cao hơn từ vị thế thấp -> bóc lột, đàn áp họ

6 Di động XH / CĐXH

6.1 Di động XH:

- KN: là sự di chuyển, vận động của các cá nhân trong các tầng XH

- Các loại CĐXH:

+ Khoảng thời gian xuất hiện di động: Di động liên thế hệ: sự vẫn động giữa các thế hệ

Di động nội thế hệ: sự xuất hiện thay đổi của 1 cá

nhân

+ Xu hướng di động: Di động dọc: lên xuống các tầng lớp khác nhau

Di động ngang: cđ trong cùng 1 tầng xh

+ dựa vào nguyên nhân: Cơ cấu và chuyển đổi

 Cơ cấu : phụ thuộc KT – CT nhưng sẽ xét về mặt KT nhiều hơn, vd: cơ cấu KT – CT tạo điều kiện cho nhiều ngành nghề được tạo ra, thu nhập cao, có vị thế cao hơn thì sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến hơn

Vd: năm 1970 có 100 việc làm

25 vị trí cao 50 vị trí cao

75 vị trí thấp 50 vị trí thấp  Chuyển đổi: có những người không có tài năng và tham vọng như bố mẹ thì họ sẽ đi xuống, nhưng có những người có tài năng và tham vọng cao hơn bố mẹ thì họ sẽ đi lên sao cho cả 2 bên lên xuống đều bị lấp đầy (cứ 1 người xuống lại có 1 người lên)

Vd: năm 1970 có 100 việc làm

25 vị trí cao 25 vị trí cao

75 vị trí thấp 75 vị trí thấp

- Di động do nỗ lực + may mắn + khát vọng thành đạt

- Người Châu á có khát vọng thành đạt nhiều hơn Châu Âu do quan niệm trọng danh

6.2 Di động XH và vốn văn hoá

- VVH là những vốn quý dưa trên cơ sở, trí thức, kỹ năng, ngon ngữ và văn hoá, thị hiếu, sở thích và phong cách…

- VHH gồm: nghề nghiệp

Thu nhập Tài sản

Trình độ học vấn

- Vốn VH khác nhau giữa các tang lớp về lời ăn tiếng nói, nhận thức và cách giải quyết vấn đề khác nhau, cách ăn mặc, thị hiếu, giải trí

Vd: Trẻ em gia đình thượng lưu và gia đình trung lưu: trẻ em gia đình thượng lưu có khả năng tiếp cận với việc làm cao hơn trẻ em gia đình trung lưu bởi trẻ em gia đình thượng lưu được đào tạo từ bé và có vốn văn hoá phong phú => Xuất thân ảnh hưởng rất lớn tới tìm kiếm việc làm

• Các MQHXH và PTXH:

- KN: Định nghĩa: là các kiểu quan hệ quen biết, thân thuộc của cá nhân mà cá nhân có thể dựa vào

đó để tìm sự nâng đỡ, hỗ trợ nhằm đạt được mục tiêu mong muốn của mình Vd: tận dụng mối quan hệ mạng lưới XH để xin việc

- Những ai có mạng lưới XH sâu rộng thì có thể huy động đồng minh và tìm sự hỗ trợ sâu xa -> tang

cơ hội giải quyết vấn đề

- Các tầng lớp, khác nhau có các MQHXH khác nhau.

+ Tầng lớp trung lưu: mang tính cục bộ : Các thành viên giai cấp công nhân lao động có

mạng lưới mang tính địa phương đậm nét bao gồm chủ yếu: họ hàng và những người bạn lâu năm, khi cả nhóm gặp một vấn đề nào đó vượt quá kinh nghiệm của họ thì họ không tìm được giải pháp

để giải quyết => cái giá của việc mạng lưới địa phương là sự cô lập nhưng lại có tình cảm sâu sắc

và lâu dài

+ Tầng lớp thượng lưu: mang tính chung: tính chất quen biết thoáng qua

mang tính cục bộ: có nhưng rất ít

CÁC LÝ THUYẾT VỀ PHÂN TẦNG

1 Marx và XHH không giai cấp

- Dựa trên các lý tuyết của trường phái XH không tưởng để xây dựng học thuyết: “giai cấp và đấu tranh giai cấp’

- Ông cho rằng để Công bằng XH ta phải tiến tới 1 xã hội không giai cấp mà bước đầu tiên là phải đấu tranh CM Vô sản thành công -> CNXH -> CNCS (XH ko g/c)

- Tuy nhiên, khác vs ý kiến của những người vô chính phủ (trường phái XH không tưởng)là để bình đẳng thì không cần NN, ko cần các TCXH…thì Marx cho rằng: ko cần phải bỏ nhà nước mà chỉ cần bỏ giai cấp ->XH công bằng hơn -> ko PTXH

- Tuy nhiên PTXH rất khó xoá bỏ bởi nó là TẤT YẾU và KHÁCH QUAN,

- Trên thực tế đã có nhiều quốc gia đi theo con đường mà Marx đã vạch ra để tiến hành CM vô sản

và xây dựng nhà nước XHCN Tuy nhiên người ta vẫn còn tranh luận về XH không có giai cấp vs minh chứng là LX cũ và Đông Âu Trong khi Đảng viên đảng CS được ở trong những căn hộ đầy

đủ tiện nghỉ thì rất nhiều người không có nhà để ở.

2 Phê phán của Dohrendorf

- Ông cho rằng; “ luận điểm của Marx về XH không giai cấp là một trò lừa ảo thuật”, ko có ý nghĩa

gì cả

- Ông thừa nhận, trên lý thuyết thì luận điểm của Marx là không có gì sai tuy nhiên các xã hội cộng sản trong lý thuyết của ông chỉ là một nghiên cứu

- Marx hầu như chưa bao giờ nói rằng: xh không giai cấp ấy sẽ nảy sinh một xã hội phân tầng -> XHCS 1 giai cấp chỉ là giới hạn trong NC của Marx

- Marx cũng không nói rằng con người sẽ có quyền lực và uy tín như nhau mà chỉ nói tới bất bình đẳng về sở hữu TLSX Vậy, Dahrendorf đặt ra câu hỏi rằng vậy ai sẽ là nhà nước: “Nhà nước đó

do nhà chính trị hay kinh tế kiểm soát?”

- M Weber nói rằng con người có quyền kiểm soát nhưng Dahrendorf cho rằng xét đến cùng thì kiểm soát không khác gì sở hữu Vd: các công ty cổ phần, khi nắm giữ 50% cổ phần thì cũng đồng nghĩa rằng sẽ có quyền quyết định và kiểm soát công ty đó

- Dahrendorf nói rằng Marx đã đề xuất xã hội không có giai cấp chẳng qua chỉ là thay đổi những ông chủ tư sản thành những ông chủ vô sản nắm về TLSX => sinh ra PTXH

3 Quan điểm của Gaetano Mosca: PT là tất yếu

- 1896: Ông đưa ra 3 luận điểm

+ Luận điểm 1: XH loài người không thể tồn tại nếu không có các tổ chức chính trị: vì con

người hoạt động tập thể nên không thể tồn tại nếu không có các tổ chức chính trị kiếm soát

Vd: Nhà nước, các cơ quan nhà nước,…

+ Luận điểm 2: Một khi có các tổ chức chính trị thì phải có sự bất bình đẳng về quyền lực:

Những người có quyền lực có khả năng kiểm soát, ra lệnh

Vd: Chính trị gia, quân đội, công an dùng quyền lực để ra lệnh và kiểm soát mọi hoạt động trong nước đối với nhân dân

+ Luận điểm 3: Con người về mặt bản chất là cá nhân nên con người với quyền lực lớn hơn sẽ

sử dụng quyền lực để bóc lột người khác và nhờ đó có được những lợi thế về vật chất

Vd: Các nhà Tư bản bóc lột sức lao động của người công nhân để thu về giá trị thặng dư

 Quan điểm này bị các nhà XHH phê phán: ‘bất cần” , nhưng thực tế sau này đã chững minh là ông đúng

4 Thuyết Cấu trúc Chức năng về PT: Davis và Moore (nhấn mạnh địa vị) sự phân tầng là tất yếu và mang tính chức năng

a) Hệ thống địa vị và vai trò

- Xuất phát điểm lấy ý tưởng của Dukheim

+ Mỗi giai cấp đảm nhiệm 1 chức năng khác nhau trong xh với tư cách là 1 tổng thể

+ Nếu có xh như 1 cơ thể thì mọi giai cấp là 1 bộ phận của cơ thể đó

- Tương tự, Davis và Moore đã chỉ ra rằng: trong XH có những địa vị quan trọng hơn so với các địa

vị khác Địa vị càng quan trọng vai trò sẽ càng nặng nề hơn

Vd: Trong một trận chiến thì có những người lính và vị tướng Sai lầm của vị tướng sẽ phải trả giá nặng nề hơn rất nhiều so với sai lầm của người lính

- Những địa vị quan trọng trong xã hội không phải ai cũng có thể đảm nhận được Để có thể có được những địa vị cao như vậy thì không chỉ cần cơ hội, nỗ lực hay tài năng mà phải cần cả thời gian và công sức

 Như vậy XH đã xây dựng hệ thống phần thưởng, thù lao thích hợp cho những ng ở những vị trí quan trọng đó: tiền và quyền

- Và để bảo về vị trí quan trọng -> đặt ra các quy định để hạn chế ng lên dược vị trí ấy -> khiến nó là của hiếm và nó là quan trọng, rất khó để có nó

- Phê phán:

- Làm thế nào để biết được vị trí nào quan trọng hơn

- Việc giải thích vị trí nào quan trọng hơn hay không không khác gì là sự bào chữa cho phân tầng

- Có thật là khan hiếm những người chiếm giữ được các vị trí được cho là quan trọng Trên thực tế

có những hàng rào ngăn cản họ chiếm giữ các vị thế kể cả khi họ có khả năng

- Người giữ vị trí quan trọng thực sự là người có khả năng? hay là con ông cháu cha, hối lộ mua quan bán tước mà có?

- Trong thực tế nhiều người bị trả ít tiền hơn k phải do họ k có tài năng mà vị sự phân biệt chủng tộc, giới tính đã gây ra sự lãng phí to lớn về tài năng của con người và làm cho xh bị rối loạn

-b) Tính thay thế

- Có những vị trí khó thay thế hơn so với vị trí khác

Vd: Nghề giúp việc, không phải tìm kiếm là dễ bởi nguồn cung không đủ cầu, nhưng lương trả cho nghề này lại thấp Nghề giúp việc lại có khả năng bị thay thế ( bản thân người thuê sẽ có thể làm được, khi đó người ta sẽ không cần phải thuê người giúp việc)

Hay trong bệnh viện, người dễ bị thay thế nhất là bảo vệ bởi hộ lý cũng có thể làm công việc của bảo vệ Nhưng hộ lý cũng có thể bị thay thế bởi các y tá Vậy người khó thay thế nhất đó chính

là bác sỹ, vì thế bác sỹ sẽ được trả lương cao hơn do vị trí đó là quan trọng nhấtm (ít ng có khả năng làm đc bác sĩ)

5 Thuyết xung đột về phân tầng (nhấn mạnh vào quyền lực)

- Bổ sung cho lý thuyết chức năng: những người ở vị trí cao sẽ sử dụng vị trí của mình ntn để bóc lột những người khác >< Nhưng ngược lại những người ở vị trí thấp có thể liên kết với nhau để tạo ra quyền lực đối kháng lại

- Các quá trình chính trị sẽ ảnh hưởng đến hệ thống phân tầng: Những chính sách chính trị có tác dụng hạn chế hoặc gia tăng sự thay thế của một vị trí:

Vd: tăng tính thay thế: chính sách ra: hộ lý trong ngành y tế ko cần thiết -> ngành hộ lý

dế bị thay thế bởi y tá bởi công việc của hộ lý, y tá cũng có thể làm được

Giảm tính thay thế: chính sách y tế ở nước ngoài bảo vệ quyền lợi của bác sĩ:

không ai được kê đơn ngoài bác sĩ -> vị thế của bác sĩ ngày càng được coi trọng -> lương cao hơn

- Chính trị bị sưe dụng 1 cách chủ quan bởi giai cấp thống trị Nhờ đó, những người ở vị trí cao thì càng có cơ hội tăng thêm thù lao, lợi ích cho mình Và họ giảm bớt sự tối thiểu khả năng mình bị thay thế

Vd: Khi người bác sỹ đã có những kỹ năng rồi thì nta sẽ kìm cách ngăn cản những người có khả năng làm thay thế họ

- Các hiệp hội cũng có thể sử dụng quyền lực làm giảm đi sự thay thế Họ có thể thông qua các hợp đồng và điều luật nhằm ngăn cản người khác để hạn chế sự thay thế

- Các hiệp hội có thể sử dụng quyền lực của mình để giảm sự kết nạp hay gia nhập của các thành viên

CÁC KIỂU PHÂN TẦNG XÃ HỘI

1 Xã hội công xã nguyên thuỷ

- Săn bắt, hái lượm Cuộc sống phụ thuộc vào thiên nhiên, du cư, tính ổn định ít

- Không có phân tầng về tài sản: vì thời kỳ này để của cải chỉ đủ ăn, đôi khi còn thiếu -> ko xuất hiện tư tưởng chiếm hữu

- Phân tầng mức độ đơn giản:

+ Phân tầng về tuổi: người cao tuổi có nhiều quyền lực hơn

+ Phân tầng về giới: đàn ông nắm giữ mọi quyền lực

+ Phân tầng dựa trên uy tín : những người đàn ông mà khoẻ mạnh, có khả năng săn bắn hay những người phụ nữ có khả năng hái lượm nhiều hơn thì sẽ có được tiếng nói hơn

2 Xã hội công nghiệp

- Con người sống ổn định một nơi nhất định, không còn nay đi mai đó -> định cư vì đã biết tự tạo ra của cải: trông trọt, chăn nuôi, tạo ra các công cụ lao động để tăng năng suất, ko còn phụ thuộc vào thiên nhiên-> thừa của cải -> xuất hiện tư tưởng chiếm hữu Thêm đó, các nghề nghiệp khác nhau trong xã hội ra đời -> xuất hiện phân tầng về nghề nghiệp

- Đông dân tụ họp -> hình thành các thành phố -> để cho c/s vào quy củ: nhà nước ra đời, do giai cấp thống trị nắm quyền, họ ban ra các điều luật người dân bắt buộc phải tuân theo, áp chế họ bằng quân sự:

“Những người giàu vì muốn bảo vệ của cải của mình nên họ đã tạo ra một đội quân kỵ sỹ với

áo giáp sắt và ngựa cũng mặc giáp sắt Tuy nhiên, những người giàu này không phải nuôi đội quân

kỵ sỹ này mà những người nông dân phải trực tiếp nuôi họ bởi những người giàu đưa ra lý do là đội quân này cũng dùng để bảo vệ của cải của những người nghèo Đội quân kỵ sỹ này không chỉ

có mục tiêu là bảo vệ của cải – tài sản – tính mạng của những người giàu mà còn đi xâm lược các vùng đất mới”

- Để phân biệt rõ địa vị của g/c thống trị và các giai cấp khác thì họ tạo ra 1 văn hoá khác biệt của riêng g/c họ -> tạo khoảng cách vs các giai cấp khác -> khẳng định sự cao quý về đẳng cấp, đai vị của bản thân

- VH ấy chỉ được g/c thống trị truyền lại cho con cháu mà người nghèo không có cơ hội học và vươn lên

3 XH Công nghiệp

- Của cải làm ra càng nhiều hơn nhu cầu -> phải cung cấp cho giới thống trị nhiều hơn -> làm cho khoảng cách giàu nghèo gia tăng thêm

- TK 19, các nhà XHH đã dự đoán trong tương lai CNH sẽ ngày càng làm BBĐ ngày thêm gay gắt Tuy nhiên, thực tế hiện nay thì ngược lại: CNH không làm phân tầng xh nhiều hơn mà còn khiến khoảng cách giữa chúng hẹp lại , vì:

+ CN đòi hỏi con người phải có tay nghề những người không có tay nghề sẽ dần bị loại bỏ

+ Để người công nhân có tay nghề  phải học hỏi và phát triển, để khó có thể bị thay thế

Vd: việc thu dọn rác tải bằng tay  không cần có kiến thức

Nhưng ngày nay thực hiện thu dọn bằng máy  cần có kiến thức để điều khiển

+ CNH tạo cho con người ta di chuyển giữa các tầng (di động XH) vị thế của chúng ta không dựa vào nguồn gốc mà dựa vào sự di động, sự phấn đấu, sự cố gắng giữa các cá nhân để có thể thay đổi vị thế: thấp -> cao; hoặc ngược lại cao -> thấp.

 Khoảng cách giữa các tầng của tháp phân tầng không còn lớn như xã hội nông nghiệp

+ XH NN: hình chóp

+ XHCN: hình quả trám

- Với thuyết xung đột thì Công nhân có thể sử dụng quyền lực để được trả thù lao cao hơn:

+ Đình công tập thể đòi tiền công và ngày nghỉ -> mục đích kinh tế

+ Khi đủ nhận thức -> đấu tranh để giảm BBĐ, phân tầng vì mục tiêu chính trị

- XHCN, khoảng cách phân tầng ko lớn: “ 1 người nghèo trong XHCN vẫn có cuộc sống tốt hơn so

vs ng giàu trong XH NN”, vì: có ASXH và BHXH đảm bảo cuộc sống cho người dân

4 Các kiểu PTXH xét theo đóng/ mở

a) XH nô lệ, đẳng cấp (đóng)

- Những Tù binh, nô lệ trong của nước bại trận chiến tranh

- Những người bị gán vị thế thấp bởi xuất thân bị giai cấp thống trị coi là thấp hèn

- Ko có cơ hội di động ( VD: Ấn Độ…)

b) XH có giai cấp (mở)

- CĐXH dễ dàng hơn -> thay đổi giữa các tầng Tuy nhiên vẫn tồn tại các quan điểm làm hạn chế sự CĐXH: giới tính, tuổi, nguồn gốc gia đình…

- Nhưng nhìn chung, tất cả các vị thế XH trong XH có giai cấp đều có khả năng bị thay thế vì do sự phát triển của kinh tế

- Nếu như XH đẳng cấp được thay thế bởi XH giai cấp thì XH g/c có bị thay thế không?

+ Theo Marx là: có; CH sẽ tiến đến CNCS là 1 XH không giai cấp, làm theo năng lực và hưởng theo nhu cầu

+ Tuy các CH không g/c đó chưa tồn tại trong thực tế song những nỗ lực để tạo ra những XH không g/c đã và đang giảm sự BBĐXH và PTXH

ĐO LƯỜNG PHÂN TẦNG XÃ HỘI

1 Các phương pháp đo lường PTXH: 3pp

a) Phương pháp danh tiếng (đánh giá)

- Những người được phỏng vấn sẽ mô tả sự phân tầng trong cộng đồng của mình dựa vào nhận thức chủ quan của họ

- Chỉ phù hợp với nhóm nhỏ vì mọi người phải biết đến nhau

b) Phương pháp tự đánh giá (tự xác đinh)

- Người trả lời sẽ tự xếp loại giai tầng của mình (áp dụng được với mẫu lớn, phụ thuộc vào độ chủ quan)

c) Phương pháp khách quan

- Sử dụng các chỉ báo khách quan để sắp xếp các cá nhân vào các tầng xã hội khác nhau (thu nhập, chi tiêu, nhà ở, đồ dung….) là phương pháp hay được áp dụng nhất

- Nhận diện: Thu nhập, chi tiêu

Nhà ở

Đồ dùng sinh hoạt Trình độ học vấn

Uy tín nghề nghiệp

- Với tư cách là nhà nghiên cứu thì tự xếp các cá nhân đó vào những tầng khác nhau

- Độ chính xác được đảm bảo hơn và ít tốn kém hơn

2 Các phương pháp đo lường khách quan

2.1 Đo lường theo vị thế KT – XH (SES)

- Phương pháp này xếp loại các cá nhân theo thu nhập, học vấn, nghề nghiệp Không dựa vào sự tự nhận thức mà là phương pháp khách quan

VD: Đo vị thế kinh tế theo chỉ báo nghề nghiệp: nghề gì, lương bao nhiêu…

Sau khi phỏng vấn -> liệt kê các ngành nghề ra và cho điểm dựa trên 1 chuẩn đã có (VD: 9 nhóm nghề của Mai Hữu Bích) -> đánh giá kém

dưới TB 1 chút trung bình trên thang điểm 100 tốt

tuyệt vời

- Nghề nghiệp như một thang đo độc lập, nghề nghiệp là nguyên nhân cơ bản nhất dẫn đến sự mất cân đối, sự bất bình đẳng trong XHCN

- Uy tín nghề nghiệp: nó hầu như không thay đổi trong việc xếp hạng theo danh mục nghề nghiệp, cho dù việc xếp hạng căn cứ vào chỗ đứng XH, danh dự hay trí tuệ Điều này là do nhận thức được truyền từ đời này sang đời khác của con người là rất khó thay đôi

Vd: nghề lãnh đạo từ xưa đến nay luôn là cái đích mọi người hướng tới

- Cho dù với bất kỳ một nghiên cứu riêng lẻ nào tại các địa điểm khác nhau, nhưng cùng thời gian đều không có sự biến đổi đáng kể vào trong sắp xếp thứ bậc trong các biến số, giới tính, tuổi, vùng giáo dục, nghề nghiệp của người được đánh giá

- Cấu trúc uy tín nghề nghiệp không thay đổi đáng kể theo thời gian

- Khoảng 83% sự biến đổi uy tín nghề nghiệp là do sự kết hợp tuyến tính của các đặc trưng giáo dục của các loại thu nhập tổng hợp của các loại nghề nghiệp

- Sử dụng thang đo chỉ số, các chỉ số này được xây dựng cho tất cả hệ thống nghề nghiệp

• Công thức đo vị thế của cá nhân:

X1 = 0,59 X2 + 0,55 X3 – 6,0 + X1: tỷ lệ đánh giá tốt (tuyệt vời của 1 nghề) trong 1 cuộc điều tra uy tín nghề nghiệp + X2: tỷ lệ người trong 1 nghề so vs thu nhập

+ X3: tỷ lệ người trong 1 nghề có 4 năm học ở THPT hoặc trình độ cao hơn

- Thu nhập và học vấn là chỉ báo bổ sung

- Ko đánh giá được đầy đủ sự khác biệt dựa trên tài sản, và vị trí trong QHSX

2.2 Đo lường căn cứ theo thu nhập – tài sản

- Có khả năng phản ánh chính xác về tầng lớp XH

- Phải sử dụng thêm các chỉ báo khác

- Vd: Ở mỹ chỉ báo về tài sản còn đúng hơn thu nhập

2.3 Đo lường theo vị trí trong QHSX Marx

- Mức độ kiểm soát đối với loại lao động

- Lao động của mình

- Lao động của người khác

- Phương thức tạo ra của cải

- Chia thành 2 nhóm: