BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 1287/LĐTBXH-LĐTL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 13 tháng 04 năm 2015 V/v tính trả lương ngày nghỉ năm Kính gửi: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên may mặc Việt - Pacific Trả lời công văn số 07/CV-VPA/2015 ngày 30/01/2015 quý Công ty việc tính trả lương ngày nghỉ năm, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có ý kiến sau: Tính trả lương ngày nghỉ năm Theo quy định Điểm c Điều 97 Bộ luật Lao động Điểm c Khoản Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số nội dung Bộ luật Lao động người lao động làm thêm vào ngày nghỉ có hưởng lương trả lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương thực trả theo công việc làm 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương người lao động hưởng lương theo ngày Theo quy định Khoản Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP nêu tiền lương tính trả cho người lao động ngày chưa nghỉ năm chưa nghỉ hết số ngày nghỉ năm tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động 06 tháng liền kề trước người sử dụng lao động tính trả tiền ngày chưa nghỉ năm chia cho số ngày làm việc bình thường theo quy định người sử dụng lao động tháng trước liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động tính trả, nhân với số ngày chưa nghỉ chưa nghỉ hết số ngày nghỉ năm Căn vào quy định nêu trên, trường hợp người sử dụng lao động sử dụng người lao động làm thêm vào ngày nghỉ năm người sử dụng lao động quy định người lao động trả lương làm thêm theo quy định Điều 25 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP (ít 300% tiền lương thực trả chưa kể tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương người lao động hưởng lương theo ngày); trường hợp người lao động việc, bị việc làm lý khác mà chưa nghỉ năm chưa nghỉ hết số ngày nghỉ năm tốn tiền lương theo quy định khoản Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP nêu (100% tiền lương theo hợp đồng) Phép năm thời gian thử việc Theo công văn số 07/CV-VPA/2015 q Cơng ty Cơng ty quy định tính ngày nghỉ năm tương ứng cho thời gian thử việc Sau thời gian thử việc, ký hợp đồng lao động tính vào ngày nghỉ năm, khơng ký hợp đồng lao động toán tiền ngày nghỉ năm tương ứng Việc quy định không trái với quy định pháp luật Đối với thợ may có thời gian thử việc 01 tháng, hưởng 01 ngày nghỉ năm phù hợp với cách tính ngày nghỉ năm quy định Điều Nghị định số 45/2013/NĐ-CP Chính phủ ngày 10/5/2013 quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn lao động, vệ sinh lao động; thợ phụ có thời gian thử việc ngày thời gian nghỉ năm tương ứng làm tròn ngày Bộ Lao động - Thương binh Xã hội trả lời để quý Công ty biết, thực hiện./ Nơi nhận: TL BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để b/c); - Lưu: VT, Vụ LĐTL Tống Thị Minh