Cong Van 1290 LDTBXH LDTL

Cong Van 1290 LDTBXH LDTL tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực ki...

BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 1290/LĐTBXH-LĐTL Hà Nội, ngày 13 tháng 04 năm 2015 V/v thời làm việc, thời nghỉ ngơi Kính gửi: Cơng đồn Khu kinh tế Hải Phòng (Địa chỉ: Số 24 Cù Chính Lan, Hồng Bàng, Hải Phòng) Trả lời cơng văn số 38/CĐKKT ngày 11/3/2015 Cơng đồn Khu kinh tế Hải Phòng thời làm việc, thời nghỉ ngơi, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có ý kiến sau: Về thời làm việc, thời nghỉ ngơi a) Về cách hiểu số thuật ngữ - “Làm việc liên tục giờ”: hiểu làm việc liên tục mặt thời gian (bao gồm thời gian nghỉ ca tính thời làm việc) - Theo quy định Khoản 1, Điều Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 Chính phủ quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động thời làm việc, thời nghỉ ngơi an toàn, vệ sinh lao động nghỉ làm việc áp dụng tổ chức làm việc ca liên tục (3 ca, ca giờ; ca, ca giờ) b) Về thời gian bắt đầu kết thúc ca sáng, ca chiều Pháp luật hành quy định giới hạn thời làm việc, không quy định thời điểm bắt đầu ca làm việc Thời điểm bắt đầu ca làm việc doanh nghiệp quy định nội quy lao động c) Về trường hợp cụ thể doanh nghiệp nêu công văn số 38/CĐKKT nêu - Việc công ty bố trí ca sản xuất thành ca: ca từ đến 15 giờ, ca từ 11 đến 20 giờ, nghỉ giải lao 01 khơng tính vào làm việc với quy định Bộ luật Lao động 2012 - Pháp luật hành khơng quy định tính thời gian nghỉ ăn trưa vào làm việc, quy định ca làm việc liên tục phải có 30 phút nghỉ ca ngày nghỉ 45 phút ca đêm Thời gian nghỉ tính vào thời làm việc Về Biên họp Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (JETRO Hà Nội) Trong khuôn khổ chương trình Sáng kiến chung Việt Nam - Nhật Bản giai đoạn V, theo đề nghị Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản (Jetro Hà Nội), ngày 11 tháng 11 năm 2013 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có họp trao đổi số nội dung liên quan đến việc thực Bộ luật Lao động 2012, có nội dung liên quan đến thời làm việc, thời nghỉ ngơi Tuy nhiên, vấn đề phiên dịch nên nội dung ghi biên chưa đầy đủ Mặt khác, biên văn quy phạm pháp luật việc hướng dẫn thực Bộ luật Lao động 2012 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội đề nghị Cơng đồn Khu kinh tế Hải Phòng yêu cầu doanh nghiệp vào văn quy phạm pháp luật hành để thực hiện; q trình thực có vướng mắc đề nghị doanh nghiệp gửi văn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội để hướng dẫn./ Nơi nhận: TL BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG - Như trên; - TTr Phạm Minh Huân (để b/c); - Cục An toàn lao động; - Lưu VT, Vụ LĐTL Tống Thị Minh