Cách tính tiền lương dạy thêm giáo viên Tổng phụ trách Đội Hỏi: Chúng giáo viên Tổng phụ trách Đội, xin hỏi cách tính tiền lương dạy thêm áp dụng nào? * Trả lời: Trường hợp bạn, đủ điều kiện toán tiền lương dạy thêm áp dụng theo Thơng tư số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 Bộ Tài "Hướng dẫn thực chế độ trả lương dạy thêm nhà giáo sở giáo dục cơng lập" Cụ thể theo Điều 4, có nêu: Cơng thức tính tiền lương dạy thêm sau: - Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số dạy thêm/năm học x Tiền lương dạy thêm; - Tiền lương dạy thêm = Tiền lương dạy x 150%; - Tiền lương dạy: - Đối với giáo viên sở giáo dục mầm non, sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp giáo viên, giảng viên sở dạy nghề: Tổng tiền lương 12 tháng năm học Tiền lương dạy = Định mức dạy/năm Số tuần dành cho giảng dạy (dạy trẻ) x 52 tuần Đối với nhà giáo làm công tác quản lý phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội, cán Đoàn, Hội sở giáo dục mầm non, sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp sở dạy nghề tính theo cơng thức nêu trên, định mức dạy/năm định mức dạy/năm giáo viên bậc học, cấp học, môn sở giáo dục Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách cơng tác văn nghệ tính giảm từ - tiết/tuần Hỏi: Tôi giáo viên dạy Âm nhạc kiêm phụ trách cơng tác văn nghệ, thể dục tồn trường Vậy theo quy định tơi có phải dạy đủ 19 tiết/tuần hay không? * Trả lời: Tại Khoản Điều Thông tư số: 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 Bộ GD&ĐT có nêu: Định mức tiết dạy số tiết lý thuyết thực hành giáo viên phải giảng dạy một tuần Cụ thể: Đối với giáo viên tiểu học 23 tiết, giáo viên trung học sở 19 tiết, giáo viên trung học phổ thông 17 tiết Còn theo Điều Thơng tư quy định chế độ giảm định mức tiết dạy giáo viên kiêm nhiệm công việc chuyên môn sau: Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác văn nghệ, thể dục toàn trường, phụ trách vườn trường, xưởng trường, phòng thiết bị, thư viện (nếu cơng tác chưa có cán chun trách) tính giảm từ - tiết/tuần tùy khối lượng công việc hiệu trưởng định Như vậy, với quy định nêu theo thư bạn viết, trường hợp bạn giảm từ 2-3 tiết/tuần tùy khối lượng công việc hiệu trưởng định