NHỮNG THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG CHẾ ĐỘ BHXH TỪ 1-1-2016 Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với nhiều điểm thay đổi quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động có hiệu lực từ ngày 1-1-2016 Ơng Nguyễn Đăng Tiến - Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM trao đổi thay đổi quan trọng luật BHXH Ông Nguyễn Đăng Tiến - Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM * Ơng cho biết thay đổi đáng ý Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1-1-2016? Luật BHXH lần không mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm người lao động có hợp đồng 1-3 tháng, cơng dân nước vào làm việc Việt Nam, cán hoạt động khơng chun trách mà bổ sung thêm nhiều quy định quyền lợi người lao động Dễ thấy chế độ thai sản lao động nam có vợ sinh Họ nghỉ 5-14 ngày tùy trường hợp Trong trường hợp có người chồng tham gia BHXH vợ sinh nhận trợ cấp lần tháng tiền lương sở Chế độ thai sản mở rộng cho người mang thai hộ người nhờ mang thai hộ Mức tiền lương làm đóng BHXH tăng thêm Trước tính theo mức lương từ 2016 cộng thêm khoản phụ cấp khác đến 2018 tính tổng thu nhập gồm lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác Ngoài hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến BHXH quy định cụ thể luật Thay nợ BHXH cụ thể hành vi nợ, trốn đóng, gian lận BHXH Điều góp phần bảo đảm quyền lợi cho người tham gia BHXH Bên cạnh có nhiều quy định điều chỉnh tỉ lệ đóng - hưởng BHXH Theo quy định cũ, nam đóng BHXH 15 năm mức lương hưu 45% mức lương trung bình làm đóng lương hưu Nhưng từ 2018, để hưởng mức 45% thời gian tham gia BHXH phải đủ 16 năm, tăng dần đến 2022 nam giới phải tham gia 22 năm để hưởng mức 45% Đối với người tham gia BHXH từ 1-1-2016 thuộc quan Nhà nước lấy mức lương bình quân 15 năm cuối để tính hưởng lương hưu thay bình quân năm cuối trước Đây quy định bảo đảm tính cơng người tham gia BHXH Công nhân thi công tầng ngầm ga nhà hát thành phố tuyến metro số Bến Thành - Suối Tiên - Ảnh: Hữu Khoa * Doanh nghiệp người lao động quan tâm đến thay đổi mức tiền lương tính đóng BHXH tới - gồm lương phụ cấp lương thay lương trước Ông đánh tác động quy định này? Hiện phần lớn doanh nghiệp, bảng lương làm đóng thuế bảng lương để tính đóng BHXH hai bảng lương khác Thường mức lương để tính đóng BHXH thấp nhiều so với thu nhập thực tế, ngang cao so với mức lương tối thiểu Điều kéo theo chế độ tai nạn, thai sản, thất nghiệp lương hưu người lao động tính theo mức lương làm tính đóng BHXH khơng đảm bảo, nhiều người hưởng lương hưu mức thu nhập hộ nghèo Việc quy định tiền lương làm tính đóng BHXH phải dựa lương phụ cấp tất nhiên làm tăng chi phí doanh nghiệp giúp cho người lao động hưởng mức lương hưu cao hơn, đủ đảm bảo đời sống người lao động già, hết tuổi lao động Ngoài ra, chế độ trợ cấp rủi ro khác tai nạn, ốm đau, thất nghiệp chế độ thai sản cao đáng kể Do quy định hồn tồn có lợi cho người lao động * Mặc dù nhận định quy định có lợi cho người lao động nhiều công nhân thu nhập thấp không mặn mà với việc lấy mức tiền lương gồm lương phụ cấp lương làm tính đóng BHXH họ phải đóng BHXH cao Ơng nghĩ điều này? Nhiều cơng nhân có tâm lý “ăn xổi thì” đời sống nhiều khó khăn Khi quy định có hiệu lực, tiền lương thực nhận họ giảm phải đóng thêm tiền BHXH nên nhiều người khơng đồng tình Tuy nhiên, người lao động cần hiểu họ đóng góp thêm phần nhỏ so với phần đóng góp doanh nghiệp Người lao động đóng 10,5% lương vào BHXH, doanh nghiệp thêm 22% để đóng góp vào quỹ BHXH cho người lao động Do đó, người lao động cần nắm hiểu luật để tự đòi hỏi quyền lợi cho * Xin cảm ơn ơng! ... người tham gia BHXH từ 1- 1-2 016 thuộc quan Nhà nước lấy mức lương bình quân 15 năm cuối để tính hưởng lương hưu thay bình qn năm cuối trước Đây quy định bảo đảm tính cơng người tham gia BHXH Công... đóng - hưởng BHXH Theo quy định cũ, nam đóng BHXH 15 năm mức lương hưu 45% mức lương trung bình làm đóng lương hưu Nhưng từ 2 018 , để hưởng mức 45% thời gian tham gia BHXH phải đủ 16 năm, tăng... hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến BHXH quy định cụ thể luật Thay nợ BHXH cụ thể hành vi nợ, trốn đóng, gian lận BHXH Điều góp phần bảo đảm quyền lợi cho người tham gia BHXH Bên cạnh có nhiều quy