Những quy định quan trọng mà người lao động ít biết

VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí NHỮNG QUY ĐỊNH QUAN TRỌNG MÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ÍT BIẾT Bộ luật Lao động 2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 Luật gần gũi với số đông người dân Tuy nhiên, nhiều quy định Luật người biết tới Lương thử việc Tiền lương thử việc 85% mức lương công việc Thời gian thử việc  60 ngày trình độ cao đẳng trở lên  30 ngày trình độ trung cấp trở lên  ngày công việc khác Thời hạn báo trước đơn phương chấm dứt HĐLĐ ngày khi:  Không bố trí theo công việc, địa điểm làm việc  Không trả lương đầy đủ trả lương không thời hạn  Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng lao động  Người lao động bị ốm đau, tai nạn điều trị thời gian dài không khỏi  Người ký HĐLĐ theo mùa vụ có thời hạn 12 tháng 30 ngày khi: Người lao động ký HĐLĐ xác định thời hạn 45 ngày khi: Người ký HĐLĐ không xác định thời hạn Kỷ luật lao động  Không sử dụng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động Lao động nữ  Lao động nữ thời gian hành kinh nghỉ ngày 30 phút  Lao động nữ thời gian nuôi 12 tháng tuổi nghỉ ngày 60 phút Lao động chưa thành niên  Thời gian làm việc người 15 tuổi: Không 4h/ngày 20h/tuần không sử dụng làm thêm giờ, làm thêm vào ban đêm  Thời gian làm việc người lao động từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi: không 8h/ngày 40h/tuần Lao động cao tuổi VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí  Đối với nam: Tối đa không 65 tuổi  Đối với nữ: Tối đa không 60 tuổi Người giúp việc  Phải ký HĐLĐ  Được nghỉ việc lúc nào, cần báo trước 15 ngày  ... luật, biểu mẫu miễn phí  Đối với nam: Tối đa không 65 tuổi  Đối với nữ: Tối đa không 60 tuổi Người giúp việc  Phải ký HĐLĐ  Được nghỉ việc lúc nào, cần báo trước 15 ngày