Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 69 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
69
Dung lượng
2,41 MB
Nội dung
LỜI CẢM ƠN Qua 10 tuần thực khóa luận với giúp đỡ tạo điều kiện Khoa Hệ thống thông tin Kinh tế - Trường Đại học Côngnghệ Thông tin Truyền thông – Đại học Thái Nguyên, hướng dẫn trực tiếp, bảo tận tình thầy Lê Anh Tú, em hồn thành khóa luận với báo cáo chương trình thời gian quy định Với khả thời gian có hạn nên khơng tránh khỏi sai sót, em mong nhận quan tâm, giúp đỡ, tạo điều kiện Thầy, Cơ để em hồn thiện khóa luận tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng biết ơn tới Ban lãnh đạo nhân viên phòng chămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệDKT,HàNội tận tình giúp đỡ em q trình làm khóa luận, thu thập tài liệu, giải đáp thắc mắc liên quan đến đề tài Em xin chân thành cảm ơn tất Thầy, Cô Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế - Trường Đại học Côngnghệ Thông tin truyền thông – Đại học Thái nguyên Đặc biệt em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Thầy Lê Anh Tú bảo, hướng dẫn em suốt q trình làm khóa luận để em hồn thành tốt chương trình báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng năm 2017 Sinh viên thực LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp “Nghiên cứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosátdịchvụchămsóckháchhàngCơngtyCổphầnCôngnghệDKT,Hà Nội” em thực hướng dẫn tận tình thầy Lê Anh Tú Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế - Trường Đại học Côngnghệ Thông tin truyền thông – Đại học Thái nguyên giúp đỡ cán bộ, nhân viên côngtyCổphầnCôngnghệDKT,HàNội Mọi trích dẫn tài liệu tham khảo mà em sử dụngcó ghi rõ nguồn gốc Em xin cam đoan toàn nộidung báo cáo khóa luận em tự tìm hiểu, nghiêncứu định hướng thầy hướng dẫn Nộidung khóa luận khơng chép vi phạm quyền từ cơng trình nghiêncứu Nếu lời cam đoan không em xin chịu trách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật Em xin chân thành cảm ơn! Thái Nguyên, ngày tháng Sinh viên thực năm 2017 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH LỜI MỞ ĐẦU Chương TỔNG QUAN VỀ DỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNG 1.1 Khái niệm chămsóckháchhàng 1.2 Mục tiêu chămsóckháchhàng 1.2.1 Khía cạnh luật pháp thỏa mãn kháchhàng 1.2.2 Khía cạnh kháchhàng 1.2.3 Khía cạnh nhà quản lý 1.3 Tầm quan trọng cơng tác chămsóckháchhàng 1.3.1 Dịchvụchămsóckháchhàng tốt hình thức quảng cáo miễn phí mang lại hiệu cao cho doanh nghiệp 1.3.2 Dịchvụchămsóckháchhàng tốt làm cho kháchhàng tiếp tục mua hàng doanh nghiệp 1.3.3 Dịchvụchămsóckháchhàng tốt làm giảm chi phí kinh doanh tăng lợi nhuận 10 1.3.4 Dịchvụchămsóckháchhàng tốt giúp tạo kháchhàng trung thành doanh nghiệp 10 1.3.5 Dịchvụchămsóckháchhàng tốt giúp tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên doanh nghiệp 11 1.4 Cách thực chămsóckháchhàng tốt hiệu 11 1.5 Phương pháp thiết kế phiếu khảosát 13 Chương NGHIÊNCỨUGOOGLEDRIVEỨNGDỤNGĐIỀUTRAKHẢOSÁTDỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNGTẠICÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆ DKT - HÀNỘI 15 2.1 Tổng quan côngtyCổPhầnCôngNghệ DKT 15 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 15 2.1.2 Chức nhiệm vụcôngty 16 2.1.3 Cơ cấu tổ chức côngtyCổPhầnCôngnghệ DKT 18 2.2 Tổng quan phòng chămsóckháchhàng 22 2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ phòng chămsóckháchhàng 22 2.2.2 Cơ cấu tổ chức 24 2.3 NghiêncứuGoogleDrive 25 2.4 Thiết kế phiếu khảosát tiến hành khảosát 41 Chương ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO DỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNGTẠICÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆDKT,HÀNỘI 46 3.1 Đặt vấn đề 46 3.2 Kết khảosát 46 3.3 Đánh giá thực trạng dịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệ DKT 55 3.3.1 Điểm mạnh 55 3.3.2 Hạn chế 55 3.4 Đề xuất giải pháp hoàn thiện dịchvụchămsóckháchhàng 56 TÀI LIỆU THAM KHẢO 59 PHỤ LỤC 61 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức côngtyCổphầnCôngnghệ DKT 18 Hình 2.2: Giao diện Googlecó biểu tượng Drive 30 Hình 2.3: ỨngdụngGoogle biểu mẫu 31 Hình 2.4: Giao diện biên soạn biểu mẫu 31 Hình 2.5: Giao diện thêm câu hỏi 32 Hình 2.6a: Chức lựa chọn dạng câu hỏi 33 Hình 2.6b: Chức lựa chọn dạng câu hỏi 33 Hình 2.7:Giao diện nút cơng cụ 34 Hình 2.8a: Chức thêm tiêu đề 34 Hình 2.8b: Chức thêm tiêu đề 34 Hình 2.9: Chức thêm hình ảnh vào phần đầu biểu mẫu 35 Hình 2.10: Chức chèn video vào biểu mẫu 35 Hình 2.11a: Chức tách biểu mẫu thành nhiều phần khác 35 Hình 2.11b: Chức tách biểu mẫu thành nhiều phần khác 36 Hình 2.12: Bảng màu cho sẵn Google 36 Hình 2.13a: Giao diện cài đặt 37 Hình 2.13b: Giao diện cài đặt 37 Hình 2.14a: Chức gửi biểu mẫu 37 Hình 2.14b: Chức gửi biểu mẫu 38 Hình 2.15: Chức xem trước biểu mẫu 38 Hình 2.16: Kết sau tạo Google Form 39 Hình 2.17: Giao diện xem danh sách câu trả lời 39 Hình 2.18: Chức xem câu trả lời dạng Excell 40 Hình 2.19: Chức tạo bảng tính 40 Hình 2.20: Kết xem dạng Excell 40 Hình 2.21: Chức chia sẻ tệp câu trả lời 41 Hình 2.22: Chức ngừng nhận câu trả lời 41 Hình 2.23: Giao diện phiếu khảosát theo phụ lục I 45 Hình 3.1: Trang tính tổng quan kết khảosát 46 Hình 3.2: Hình ảnh thơng tin kháchhàng tham gia khảosát 47 Hình 3.3: Biểu đồ phần trăm kháchhàng sử dụngdịchvụ Bizweb 47 Hình 3.4: Biểu đồ phần trăm kháchhàng biết đến dịchvụ qua phương tiện 48 Hình 3.5: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng tư vấn gói dịchvụ 48 Hình 3.6: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với kiến thức hiểu biết dịchvụ Bizweb nhân viên chămsóckháchhàng 49 Hình 3.7: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với thái độ tư vấn dịchvụ 49 Hình 3.8: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng thái độ tiếp nhận yêu cầu nhân viên chămsóckháchhàng 50 Hình 3.9: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với thời gian hoàn thành thiết kế Website 50 Hình 3.10: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với hướng dẫn tư vấn nhiệt tình tư vấn thiết kế Website 51 Hình 3.11: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với tình trạng Website bàn giao 51 Hình 3.12: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng hướng dẫn sử dụng quản lý Website hiệu nhân viên chămsóckháchhàng 52 Hình 3.13: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng thái độ chămsóc định kỳ nhân viên chămsóckháchhàng 52 Hình 3.14: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với việc tiếp nhận khiếu nại thời gian giải khiếu nại 53 Hình 3.15: Biểu đồ phần trăm kháchhàngcó thực hài lòng dịchvụ 53 chămsóckháchhàng Bizweb 53 Hình 3.16: Biểu đồ phần trăm khảosát ý kiến kháchhàng tỉ lệ giới thiệu Bizweb cho bạn bè người thân 54 Hình 3.17: Biểu đồ số nhận xét góp ý khác kháchhàngdịchvụchămsóckháchhàng Bizweb 54 LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Xu tồn cầu hóa diễn khắp nơi, mà Việt Nam thức trở thành thành viên Tổ chức thương mại giới WTO Trong bối cảnh thế, doanh nghiệp đứng trước hội mở rộng thị trường đồng thời phải đối mặt với nhiều thách thức Để giữ vững vị trí thị trường đầy biến động, doanh nghiệp thường đẩy mạnh hoạt động Marketing, tìm hiểu gắn kết với thị trường, từ nắm bắt nhu cầu tâm lý kháchhàng để thực tốt công tác CSKH Đây xem vũ khí cạnh tranh Cơng ty, doanh nghiệp Ngành Thương mại điện tử không nằm xu Tuy nhiên, để trọng cho công tác CSKH với quy mô côngty lớn việc tìm giải pháp côngnghệ nhằm nâng cao dịchvụ CSKH vấn đề nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm Qua thời gian tìm hiểu cơngty ngành thương mại nói chung tơi có thời gian thực tập phòng CSKH cơngtyCổphầnCơngnghệ DKT nói riêng tơi nhận thấy rằng, cơng tác CSKH yếu tố quan trọng nhằm đưa kháchhàng đến sử dụng giải pháp Vì thế, nhằm đẩy mạnh công tác thiết kế trang web nâng cao sức cạnh tranh bán hàng trực tuyến để hội nhập kinh tế thị trường CơngtyCổphầnCơngnghệ DKT cần tìm giải pháp nâng cao công tác CSKH côngty cách hiệu Nhận thấy cấp thiết tơi mạnh dạn đề xuất đề tài “Nghiên cứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosátdịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệDKT,Hà Nội” Đề tàiphần đưa nhận xét, đánh giá tổng thể từ đưa giải pháp nhằm nâng cao dịchvụchămsóckháchhàng Với hướng dẫn nhiệt tình thầy giáo Ths Lê Anh Tú giúp em hoàn thành tiến độ đề tài Tuy nhiên với hạn chế kiến thức thời gian nên khơng thể tránh khỏi sai xót, em mong nhận nhận xét góp ý bảo thầy cô bạn để đề tài em hoàn thiện Mục tiêu đề tài Tìm hiểu giới thiệu tổng quan dịchvụChămsóckháchhàngNghiêncứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosát sau phân tích thực trạng hoạt động CSKH CôngtycổphầncơngnghệDKT,HàNội để tìm điểm mạnh mặt hạn chế cơng ty, sở đề số biện pháp hồn thiện cơng tác CSKH Cơngtycổphầncôngnghệ DKT thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiêncứu đề tài Đối tượng nghiêncứu đề tàidịchvụchămsóckháchhàng phòng chămsóckháchhàngCôngtycổphầncôngnghệ DKT Phạm vi nghiêncứu đề tài: Tiến hành tìm hiểu mơ hình tổ chức quản lý công ty, ứngdụngGoogleDrive thực khảosát thực trạng dịchvụ CSKH Trên sở đề số giải pháp hồn thiện cơng tác CSKH CơngtycổphầncôngnghệDKT,HàNội Phương pháp nghiêncứu Báo cáo sử dụng phương pháp nghiêncứu chủ yếu phương pháp khảosát thực trạng hoạt động chămsóckhách hàng, sau thu thập tài liệu, thống kê, phân tích, so sánh số liệu, từ đề xuất số giải pháp mang tính lý luận thực tiễn nhằm hồn thiện cơng tác Chămsóckháchhàng lĩnh vực thương mại điện tử CôngtycổphầncôngnghệDKT,HàNội Bố cục đề tài bao gồm chương phần mở đầu kết luận: Chương 1: Tổng quan dịchvụchămsóckháchhàng Chương 2: NghiêncứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosátdịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCôngnghệDKT,HàNội Chương 3: Đánh giá đề xuất số giải pháp nâng cao dịchvụchămsóckháchhàng Chương TỔNG QUAN VỀ DỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNG 1.1 Khái niệm chămsóckháchhàngKháchhàng khơng thiết người mua sản phẩm hay sử dụngdịchvụ doanh nghiệp Họ nhà đầu tư, quan quản lý người làm việc côngty Họ người phục vụ dù họ cótrả tiền hay không Kháchhàngcôngty cá nhân tổ chức sử dụngdịchvụcôngty Như người thụ hưởng đầu tổ chức Kháchhàng quan trọng chúng định thành công tổ chức Bệnh nhân kháchhàng bệnh viên, sinh viên kháchhàng trường học, người du lịch kháchhànghãng máy bay… Chămsóckháchhàng hay dịchvụkháchhàng thuật ngữ doanh nghiệp hay nói đến nghenói đến Tuy nhiên, để hiểu làm công việc hoạt động chămsóckháchhàng khơng phải doanh nghiệp thực Chămsóckháchhàngphần quan trọng hoạt động marketing, đóng vai trò quan trọng việc đảm bảo thành cơng doanh nghiệp Việc chămsóckháchhàng phải thực tồn diện khía cạnh sản phẩm dịchvụ cung cấp cho kháchhàng Nếu trọng vào sản phẩm việc chămsóckháchhàng khơng đạt hiệu Trên thực tế có nhiều cách hiểu dịchvụchămsóckháchhàng Chẳng hạn: Dịchvụchămsóckháchhàng việc tiến hành cơng việc cách có trình tự cho phép vướng mắc kháchhàng sản phẩm, dịchvụ xử lý có hiệu quả, thắc mắc giải đáp lịch sự, lo lắng nhanh chóng giải tỏa, tài nguyên dịchvụ sẵn sàng tiếp cận (Theo Clearlybusiness.com) Dịchvụchămsóckháchhàng khả tổ chức quán việc dành cho kháchhàng mà họ muốn họ cần (Theo Tricare Management Activity) Dịchvụchămsóckháchhàng tất cơng việc mà nhà cung cấp hàng hóa (dịch vụ) cho phép làm để đáp ứng nhu cầu mong muốn kháchhàng (Theo Relationship Marketing) Mặc dù có nhiều cách hiểu, điểm chung bật qua khái niệm điều ln đề cao khách hàng, hướng tới thỏa mãn nhu cầu, mong muốn khách hàng, làm hài lòng kháchhàngNói khác đi, theo em nghĩ, chămsóckháchhàng hiểu là: Dịchvụkháchhàng tất mà kháchhàng nghĩ dịchvụ cần phải có dành cho nhân viên cần có trách nhiệm phục vụkháchhàng theo cách mà kháchhàng mong muốn phục vụ làm việc cần thiết để giữ kháchhàng mà bạn có Đối với kháchhàng A, chất lượng sản phẩm với giá phải chăng, kháchhàng B coi việc giao hàng hạn, linh hoạt, kháchhàng C lại đánh giá việc qua hiểu biết thái độ phục vụ nhân viên giao dịch Trên thực tế, dịchvụkháchhàng bao gồm tất điều đó, cộng thêm nhiều điều khác Dù hàng hóa hay dịchvụ mà côngty bạn cung cấp quen thuộc với thị trường cơngty bạn có thâm niên hoạt động lĩnh vực này, bạn phải dành cho dịchvụkháchhàng vị trí ưu tiên hàng đầu Rất nhiều doanh nghiệp chi hàng triệu đôla cho việc quảng cáo để thu hút kháchhàng lại khiến họ bỏ khơng códịchvụchămsóckhách hàng, chất lượng phục vụ tệ Nếu muốn giữ chân kháchhàng mà quảng cáo mang lại cho bạn, điều tối quan trọng bạn phải cung cấp dịchvụkháchhàng hoàn hảo Khi cố gắng cung cấp dịchvụkháchhàng với chất lượng cao, bạn nhớ 95% nhân tố định danh tiếng côngty bạn kháchhàngkháchhàng tiềm phụ thuộc vào hình ảnh nhân viên giao dịch bạn Điềucó nghĩa bạn phải cung cấp cho nhân viên phục vụ kiến thức quyền định, cho tất kháchhàng hài lòng, khơng với sản phẩm dịchvụcôngty bạn, mà với lần tiếp xúc hay giao dịch với nhân viên côngtyDịchvụkháchhàng chi phí mà đầu tư có khả sinh lợi cao Dịchvụkháchhàng hoàn hảo bước tập hợp lượng không nhỏ kháchhàng trung thành, từ tạo lợi nhuận, kháchhàng hài lòng, họ khơng mua nhiều mà mua thường xuyên Theo nghiêncứu Hiệp Anh/Chị có cảm thấy hài lòng với kiến thức hiểu biết dịchvụ Bizweb nhân viên chămsóckháchhàng khơng? Hình 3.6: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với kiến thức hiểu biết dịchvụ Bizweb nhân viên chămsóckháchhàng Trong câu hỏi “Anh/Chị có cảm thấy hài lòng với kiến thức hiểu biết dịchvụ Bizweb nhân viên chămsóckháchhàng khơng?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 63% kháchhàng hài lòng; 29,6% hài lòng 3,7% khơng hài lòng; 3,7% thuộc ý kiến khác Anh/Chị có hài lòng với thái độ tư vấn dịchvụ khơng? Hình 3.7: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với thái độ tư vấn dịchvụ Trong câu hỏi “Anh/Chị có hài lòng với thái độ tư vấn dịchvụ khơng?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 64,8% kháchhàng hài lòng; 27,8% hài lòng 3,7% khơng hài lòng; 3,7% thuộc ý kiến khác 49 III Giai đoạn q trình thiết kế Anh/Chị có hài lòng với thái độ tiếp nhận yêu cầu nhân viên chămsóckháchhàng khơng? Hình 3.8: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng thái độ tiếp nhận yêu cầu nhân viên chămsóckháchhàng Trong câu hỏi “Anh/Chị có hài lòng với thái độ tiếp nhận yêu cầu nhân viên chămsóckháchhàng khơng?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 72,2% kháchhàng hài lòng; 22,2% hài lòng 3,7% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị có hài lòng với thời gian hồn thành thiết kế Website Hình 3.9: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với thời gian hồn thành thiết kế Website 50 Trong câu hỏi “Anh/Chị có hài lòng với thời gian hồn thành thiết kế Website” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 68,5% kháchhàng hài lòng; 24,1% hài lòng 5,6% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị có hướng dẫn tư vấn nhiệt tình hình thức thiết kế Website Hình 3.10: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với hướng dẫn tư vấn nhiệt tình tư vấn thiết kế Website Trong câu hỏi “Anh/Chị có hướng dẫn tư vấn nhiệt tình hình thức thiết kế Website” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 66,7% kháchhàng hài lòng; 24,1% hài lòng 7,4% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác IV Giai đoạn bàn giao sau bàn giao Website Anh/Chị có hài lòng với tình trạng Website bàn giao Hình 3.11: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với tình trạng Website bàn giao 51 Trong câu hỏi “Anh/Chị có hài lòng với tình trạng Website bàn giao” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 70,4% kháchhàng hài lòng; 20,4% hài lòng 7,4% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị cảm thấy việc hướng dẫn sử dụng quản lý Website hiệu nhân viên chămsóckháchhàng nào? Hình 3.12: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng hướng dẫn sử dụng quản lý Website hiệu nhân viên chămsóckháchhàng Trong câu hỏi “Anh/Chị cảm thấy hướng dẫn sử dụng quản lý Website hiệu nhân viên chămsóckháchhàng nào?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 70,4% kháchhàng hài lòng; 16,7% hài lòng 11,1% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị cảm thấy thái độ chămsóc định kỳ nhân viên chămsóckhách hàng? Hình 3.13: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng thái độ chămsóc định kỳ nhân viên chămsóckháchhàng 52 Trong câu hỏi “Anh/Chị cảm thấy thái độ chămsóc định kỳ nhân viên chămsóckhách hàng?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 72,2% kháchhàng hài lòng; 20,2% hài lòng 5,6% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị có hài lòng với việc tiếp nhận khiếu nại thời gian giải khiếu nại Hình 3.14: Biểu đồ phần trăm kháchhàng hài lòng với việc tiếp nhận khiếu nại thời gian giải khiếu nại Trong câu hỏi “Anh/Chị có hài lòng với việc tiếp nhận khiếu nại thời gian giải khiếu nại” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 69,2% kháchhàng hài lòng; 19,2% hài lòng 9,6% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác V Câu hỏi khác Anh/Chị có thực hài lòng dịchvụchămsóckháchhàng Bizweb khơng? Hình 3.15: Biểu đồ phần trăm kháchhàngcó thực hài lòng dịchvụchămsóckháchhàng Bizweb 53 Trong câu hỏi “Anh/Chị có thực hài lòng dịchvụchămsóckháchhàng Bizweb khơng?” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 72,2% kháchhàng hài lòng; 20,4% hài lòng 5,6% khơng hài lòng; 1,9% thuộc ý kiến khác Anh/Chị giới thiệu Bizweb cho bạn bè người thân Hình 3.16: Biểu đồ phần trăm khảosát ý kiến kháchhàng tỉ lệ giới thiệu Bizweb cho bạn bè người thân Trong câu hỏi “Anh/Chị giới thiệu Bizweb cho bạn bè người thân” kết thu từ khảosátcó tỉ lệ phần trăm là: 85,2% trả lời có; 13% trả lời khơng 1,9% thuộc ý kiến khác Nhận xét góp ý khác (Nếu có) Hình 3.17: Biểu đồ số nhận xét góp ý khác kháchhàngdịchvụchămsóckháchhàng Bizweb 54 3.3 Đánh giá thực trạng dịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệ DKT Nhìn chung, dịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCôngnghệDKT,HàNội tương đối làm cho kháchhàng cảm thấy hài lòng, tỉ lệ phần trăm phản hồi kháchhàng qua 54 phiếu khảosát 54 kháchhàng thu thập theo giai đoạn cụ thể sau: - Trước kháchhàng sử dụngdịchvụ Bizweb: 64,8% kháchhàng hài lòng; 27,8% kháchhàng hài lòng 3,7% kháchhàng khơng hài lòng; 3,7% ý kiến khác - Giai đoạn trình thiết kế: 69% kháchhàng đánh giá hài lòng; 23,5% kháchhàng hài lòng 5,6% kháchhàng khơng hài lòng; 1,9% ý kiến khác - Giao đoạn bàn giao sau bàn giao Website: 70,4% kháchhàng hài lòng; 19,2% kháchhàng hài lòng 8,4% kháchhàng khơng hài lòng; 1,9% kháchhàngcó ý kiến khác 3.3.1 Điểm mạnh DịchvụchămsóckháchhàngcôngtyCổphầnCôngnghệ DKT nhận khoảng 85-92% tỉ lệ phản hồi kháchhàng đánh giá hài lòng hài lòng - Hỗ trợ khách hàng, giải đáp thắc mắc cho kháchhàng khoảng thời gian 8h sáng đến 22h tối từ thứ đến thứ 6, thứ chủ nhật chủ yếu giải đáp vấn đề đơn giả Trong khoảng thời gian DKTer trực tổng đài, hỗ trợ thắc mắc kháchhàng - Hệ thống chămsóckháchhàng đẩy khoảng 90% lên hệ thống quản trị (DMS), khoảng 10% qua skype, excell - Tích hợp hệ thống DMS quản lý tồn lịch sử tương tác kháchhàng cho dù phản hồi qua email, skype,… hay qua tổng đài DKTer ghi lại qua DMS nên dễ dàng quản lý xử lý cơng việc có trường hợp xấu xảy 3.3.2 Hạn chế Tuy có nhiều điểm mạnh để tạo nên thành cơng phòng chămsóckháchhàngcơngty bên cạnh đó, phòng chămsóckháchhàng gặp khơng khó khăn, hạn chế nên dẫn đến tình trạng tỉ lệ phần trăm kháchhàng khơng hài lòng dịchvụ sau: - Nguồn lực: Tổng số nhân viên 28 có trách nhiệm quản lý phản hồi, hỗ trợ 23000 kháchhàng sử dụngdịchvụ toàn kháchhàng ngồi 55 khác Điều dẫn đến tình trạng công việc tải, chưa thực lời hứa phục vụkháchhàng 24/24h, công việc giải chưa triệt để - Tư tưởng nhân viên chưa thực tốt, chưa thực quy định công ty, nhân viên chưa thực làm tốt giá trị cốt lõi “Khách hàng ơng chủ nhất” nên sảy tình trạng khiếu nại từ phía kháchhàng - Năng lực, kỹ tương tác kháchhàng qua điện thoại, email chưa thực tốt Theo đánh giá với thang điểm 10 trưởng phòng chămsóckháchhàng đạt khoảng 7/10 điểm 3.4 Đề xuất giải pháp hoàn thiện dịchvụchămsóckháchhàng Qua phân tích thực trạng cơngtyCổphầnCơngnghệDKT,HàNội Để khắc phục khó khăn mà côngty phải đối mặt đồng thời đưa số phương án giúp côngty phát triển hoạt động chămsóckháchhàng Tơi xin đề xuất số giải pháp sau: Giải pháp hoạt động chămsóckháchhàng Trước tiên giải pháp đào tạo người: - Xác lập lại tư tưởng, giá trị cốt lõi côngty nhân viên: Tư tưởng chi phối hành động chúng ta, tư tưởng nhân viên ln tích cực, làm việc hành động tốt chắn giữ chân kháchhàng - Vấn đề đào tạo lực người: Tăng cường lớp đào tạo, bồi dưỡng nhân viên theo mơ hình lực ASK để DKTer trở thành nhân viên có Thái độ phù hợp - Kiến thức chắn - Kỹ thành thạo Cụ thể mơ hình hiểu sau: + Thái độ nhân viên như: Thái độ chấp hành quy định giờ, giấc làm về; thái độ q trình làm việc tích cực, mong muốn làm việc hay không; thái độ nhân viên khách Những điều thể phần phẩm chất, tính cách nhân viên để tạo nên văn hóa DKT + Kiến thức thể qua am hiểu nghiệp vụ cụ thể am hiểu dịch vụ, gói cước dịchvụ Bizweb Kiến thức cấp mà thể qua cách họ trả lời, tư vấn kháchhàng qua điệ thoại, email,… câu hỏi chuyên môn câu hỏi xã hội kháchhàng đưa Vì ngồi việc đào tạo kiến thức chuyên môn, côngty nên đào tạo cho nhân 56 viên có thêm kiến thức xã hội chuyên môn khác bổ trợ cho cơng việc chămsóckháchhàng + Kỹ điều quan trọng cần phải thường xuyên đào tạo nhân viên Kỹ thể lực làm việc thực tế nhân viên Vì vậy, cơngty cần thường xun tiến hành kiểm tra kỹ qua trình làm việc nhân viên để kịp thời có biện pháp khắc phục Ngồi kỹ chun mơn nghiệp vụ liên quan trực tiếp đến chămsóckhách hàng, cơngty cần mở thêm lớp đào tạo nhằm khuyến khích nhân viên bổ sung thêm kỹ mềm, kỹ tin học, ngoại ngữ cho phù hợp - Tuyển dụng thêm nhân viên chămsóckháchhàng nhân viên kỹ thuật có chất lượng để phục vụkháchhàng tốt - Phải thường xuyên thực việc thăm dò ý kiến đánh giá mức độ hài lòng kháchhàng sản phẩm, dịchvụcôngty nhằm theo dõi kịp thời hỗ trợ thắc mắc, giải khiếu nại kháchhàng cách nhanh chóng Đồng thời qua hiểu nhu cầu mong đợi kháchhàng sản phẩm, dịchvụcơngty Qua cơngty liên tục cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm, dịchvụ để đáp ứng nhu cầu làm hài lòng kháchhàng tồn diện - Tích cực tổ chức chương trình giải trí cho nhân viên chương trình khuyến mại, tri ân kháchhàng thân quen,… Ngồi ra, việc tạo lập cho phòng chămsóckháchhàng trang web riêng để cung cấp thông tin cho kháchhàng trang bị phần mềm lưu trữ thông tin khiếu nại tình hình giải khiếu nại phần mềm 3G CRM để đẩy nhanh trình tiếp nhận giải khiếu nại cho kháchhàngPhần mềm hữu ích áp dụng cho phòng chămsóckháchhàng Áp dụng giải pháp ứngdụng chuỗi công thức chất lượng (CASCADE) vào hoạt động chămsóckhách hàng: - Cam kết (Commitment): Kháchhàng an tâm biết tồn cơngty từ cấp lãnh đạo cao đến thành viên đểu tõ rõ cam kết thực hài lòng kháchhàng - Khả (Abilities): Trong q trình tuyển dụng nhân viên phải đặc biệt ý đến kỹ cần thiết cho chức vụcông việc để đạt chuẩn mực Nhân viên ngoại thương đàm phán, ký kết hợp động phải giỏi ngoại ngữ, tin học, khéo ăn 57 khéo nóicó tính thuyết phục cao, có ngoại hình Nhân viên kinh doanh ngồi u cầu giỏi chun mơn nghiệp vụ phải nhanh nhẹn, hoạt bát + Các chuẩn mực (Standard): Côngty phải đặt chuẩn mực cụ thể như: đảm bảo thực điều khoản ký kết hợp đồng, nhận khiếu nại kháchhàng tiến hành xử lý trả lời khiếu nại kháchhàng thời gian ngắn có thể, thời hạn tối đa tuần kể từ ngày nhận khiếu nại Các chuẩn mực đặt cần phải đo lường, qua người nhận thấy làm được, chưa đạt cần phải làm để đạt chuẩn + Trao đổi thơng tin (Communcation): Khi đề cam kết, chuẩn mực nêu việc trao đổi thông tin nhà quản lý với nhân viên phải thực cách thỏa đáng để tránh hiểu lầm sai phạm Lãnh đạo côngty đưa ý kiến đạo, nhân viên cấp nêu quan điểm người thảo luận để đến giải pháp cuối + Quan tâm (Attention): Ban lãnh đạo cơngty cần có quan tâm, động viên kịp thời đến nhân viên, giám sát việc thực hiện, khác biệt người nói người thực làm cam kết để thành công Qua họp hàng tháng, hàng quý côngty nên đánh giá, nhận xét công tác chămsóckháchhàng dựa vào kết phiếu đánh giá thỏa mãn khách hàng, biểu dương tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc + Chi tiết (Detail): Việc thỏa mãn nhu cầu kháchhàng nhu cầu nhỏ, chẳng hạn việc trả lời kháchhàng qua điện thoại lời xin lỗi lúc, tất tạo nên ấn tượng kháchhàngcơngty góp phần hình thành văn hóa chămsóckháchhàngcơngty + Xuất sắc (Excellence): Nếu thực đầy đủ thành công bước nêu côngty đạt kết tốt cơng tác chămsóckháchhàng Trên số giải pháp để hoàn thiện dịchvụchămsóckháchhàng nhằm nâng cao tỉ lệ kháchhàng hài lòng giảm tỉ lệ phần trăm kháchhàng chưa hài lòng Tuy giải pháp chưa hoàn thiện ý kiến xuất phát từ trình tìm hiểu làm việc côngty Tôi hy vọng giải pháp đề ý tưởng để Ban lãnh đạo cơngty xem xét hồn thiện để đưa giải pháp hồn thiện cơng tác chămsóckháchhàng giúp cơngty hoạt động kinh doanh tốt 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] PGS.TS Nguyễn Văn Thanh, 2008 Bài giảng Marketing dịch vụ, Đại học Bách khoa HàNội [2] John E.G Bateson, 2002 Chămsóckháchhàng vai trò kinh doanh Hà Nội: NXB Thống kê [3] Báo cáo hoạt động chămsóckháchhànghàng tháng [4] Website thương mại điện tử www.thuongmaidientu.edu.vn [5] Website công ty: http://www.dkt.com.vn/ [6] PGS TS Nguyễn Tiệp, 2007 Giáo trình Nguồn nhân lực, Đại Học Lao Động Xã Hội NXB Lao Động-Xã Hội 59 KẾT LUẬN Trên sở phân tích trạng, phân tích số yếu tố liên quan đến chămsóckhách hàng, đồng thời nhận xét đánh giá thực trạng công tác chămsóckháchhàngdịchvụ Bizweb CơngtyCổphầnCôngnghệ DKT qua việc thu thập thông tin từ điều tra, khảosát thông qua phiếu khảosátdịchvụchămsóckháchhàng từ tơi đưa số giải pháp nhằm nâng cao dịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCôngnghệDKT,HàNội Như biết để thu hút nhiều kháchhàng sử dụngdịchvụ Bizweb, gói dịchvụ chất lượng cao mang lại nguồn doanh thu đáng kể cho côngty phải không ngừng: Nâng cấp gói dịch vụ, mở rộng kênh quảng cáo, đầu tư trang thiết bị nâng cao chất lượng dịch vụ, cần tích cực việc thay đổi tác phong phục vụ, đặc biệt cần hình thành thêm tư theo nhu cầu khách hàng, đổi công tác tiếp thị, khuấy động thị trường sách khuyến mại hấp dẫn thường xuyên Bên cạnh đó, nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, ý thức, tâm huyết với ngành vô quan trọng trở thành lực mũi nhọn kinh doanh côngty Con người ln giữ vai trò định, để tìm kiếm chiến lược kinh doanh cho thích hợp khả thi giai đoạn cần thiết Vì vậy, trọng đến công tác đào tạo chuyên sâu, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ giao tiếp, khuyến khích khen thưởng kịp thời để có đội ngũ cán công nhân viên cần đủ để đáp ứng nhu cầu kinh doanh, trung thành với doanh nghiệp Nộidung khóa luận khép lại, với lòng nhiệt huyết mình, thân tơi kỳ vọng khóa luận mang lại đóng góp định tham khảo bổ ích cơng tác chămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệDKT,HàNội Trong q trình thực khóa luận, thân tơi có nhiều cố gắng khơng tránh khỏi thiếu sót khả hạn chế điều kiện khách quan khác Một lần xin chân thành cảm ơn thầy Th.S Lê Anh Tú tận tình hướng dẫn tơi để hồn thành tốt khóa luận: “Nghiên cứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosátdịchvụchămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCôngnghệDKT,Hà Nội” 60 PHỤ LỤC PHỤ LỤC I PHIẾU KHẢOSÁTDỊCHVỤCHĂMSÓCKHÁCHHÀNGKhảosátdịchvụchămsóckháchhàng Kính chào Anh/Chị! Tơi Hồng Thị Phương Thúy - sinh viên trường Đại học Côngnghệ thông tin truyền thơng Thái Ngun Hiện tơi thực tập phòng ChămsóckháchhàngcơngtyCổphầnCơngnghệDKT,HàNội thực đề tài "Nghiên cứuGoogleDriveứngdụngđiềutrakhảosátdịchvụchămsóckháchhàngCơngtyCổphẩnCôngnghệDKT,Hà Nội" Sự thành công đề tài hoàn thiện dịchvụchămsóckháchhàngcơngty phụ thuộc nhiều vào hỗ trợ anh/chị qua việc trả lời bảng khảosát Tôi xin cam kết thơng tin Anh/Chị cung cấp hồn tồn bảo mật Xin chân thành cảm ơn hợp tác Anh/Chị I Thông tin chung Thông tin cá nhân Anh/Chị (Họ tên/Gmail) Anh/Chị sử dụngdịchvụ Bizweb Đang sử dụng Đã sử dụng Khác Anh/Chị biết đến dịchvụ Bizweb qua phương tiện Quảng cáo báo, đài, tivi Internet Từ người thân, bạn bè Khác II Trước kháchhàng sử dụngdịchvụ Bizweb Thời gian chămsóckháchhàng Anh/Chị đối tượng chưa sử dụngdịchvụ Anh/Chị có cảm nhận nào? Anh/Chị có hài lòng tư vấn gói dịchvụ khơng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị có cảm thấy hài lòng với kiến thức hiểu biết dịchvụ 61 Bizweb nhân viên chămsóckháchhàng khơng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị có hài lòng với thái độ tư vấn dịchvụ khơng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác III Giai đoạn q trình thiết kế Anh/Chị có hài lòng với thái độ tiếp nhận yêu cầu nhân viên chămsóckháchhàng khơng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị có hài lòng với thời gian hồn thành thiết kế Website Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị có hướng dẫn tư vấn nhiệt tình hình thức thiết kế Website Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác IV Giai đoạn bàn giao sau bàn giao Website Anh/Chị có hài lòng với tình trạng Website bàn giao Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị cảm thấy hướng dẫn sử dụng quản lý Website hiệu nhân viên chămsóckháchhàng nào? 62 Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị cảm thấy thái độ chămsóc định kỳ nhân viên chămsóckhách hàng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị có hài lòng với việc tiếp nhận khiếu nại thời gian giải khiếu nại Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác V Câu hỏi khác Anh/Chị có thực hài lòng dịchvụchămsóckháchhàng Bizweb khơng? Khơng hài lòng Rất hài lòng Hài lòng Khác Anh/Chị giới thiệu Bizweb cho bạn bè người thân Có Khơng Nhận xét góp ý khác (Nếu có): 63 ... 2: Nghiên cứu Google Drive ứng dụng điều tra khảo sát dịch vụ chăm sóc khách hàng công ty Cổ phần Công nghệ DKT, Hà Nội Chương 3: Đánh giá đề xuất số giải pháp nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng. .. thực chăm sóc khách hàng tốt hiệu 11 1.5 Phương pháp thiết kế phiếu khảo sát 13 Chương NGHIÊN CỨU GOOGLE DRIVE ỨNG DỤNG ĐIỀU TRA KHẢO SÁT DỊCH VỤ CHĂM SĨC KHÁCH HÀNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN... giới thiệu tổng quan dịch vụ Chăm sóc khách hàng Nghiên cứu Google Drive ứng dụng điều tra khảo sát sau phân tích thực trạng hoạt động CSKH Công ty cổ phần công nghệ DKT, Hà Nội để tìm điểm mạnh