Đây là đề tài về tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam trong giai đoạn 20122016. Một đề tài hữu ích dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành kinh tế, quản trị tham khảo. Một đề tài được thực hiện bởi các bạn sinh viên ĐH Công nghiệp TP HCM
Trang 1BÀI TẬP NHÓM MÔN: KINH TẾ VĨ MÔ – LỚP CD7 – NHÓM 6
I ĐỀ TÀI NHÓM LỰA CHỌN
Chủ đề 4 Thất nghiệp là gì? Bản chất của thất nghiệp? Nguyên nhân và lý do của thất nghiệp?
Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát triển kinh tế Hãy nêu và phân tích một
số giải pháp cơ bản nhằm hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp tại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay?
II CÁC THÀNH VIÊN THAM DỰ LÀM BÀI TẬP NHÓM
Nhóm trưởng: Nguyễn Thế Thắng: 0912486467- 01685940463
Email: thangnt88894@student-topica.edu.vn
Trang 2MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU ……… 1
PHẦN I CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẤT NGHIỆP, BẢN CHẤT THẤT NGHIỆP, NGUYÊN NHÂN VÀ LÝ DO THẤT NGHIỆP ……… 2
1.1 Khái niệm Thất nghiệp ……… 2
1.2 Các loại thất nghiệp: ……… 2
1.2.1.Phân theo loại hình thất nghiệp ……… 2
1.2.2 Phân loại theo lý do thất nghiệp ……… 2
1.2.3 Phân loại theo nguồn gôc thất nghiệp ……… 2
1.3 Nguyên nhân Thất nghiệp ……… 2
1.4 Tỷ lệ thất nghiệp ……… 3
PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2013 ĐẾN NAY .………… 4
2.1 Giới thiệu tổng quan về thất nghiệp 4
2.2 Thực trạng thất nghiệp ở việt nam hiện nay 5
2.2.1 Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2013 - 2015 5
2.2.2 Tỷ lệ thất nghiệp năm 2016 8
2.3 Nhận xét, đánh giá 9
2.3.1 Thuận lợi 9
2.3.2 Khó khăn 9
PHẦN III PHƯƠNG HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP VỀ HẠ THẤP TỶ LỆ THẤT NGHIỆP ……….……… 11
3.1 Phương hướng ……… 11
3.1.1 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết: ……… 11
3.1.2 Hoàn thiện hệ thống bảo hiểm thất nghiệp: ……… 11
3.1.3 Những biện pháp khác:`……… 11
3.2 Giải pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp ……… 12
3.2.1 Hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp theo lý thuyết: ……… 12
3.2.2 Việc đầu tư hay nói đúng hơn là ích cầu ……… 12
KẾT LUẬN 13
TÀI LIỆU THAM KHẢO 14
Trang 3CÁC TỪ VIẾT TẮT
CPI Chỉ số giá tiêu dùng
GRDP Tổng sản phẩm nội địa trên địa bàn TP HCM
KCX-KCN Khu chế xuất - Khu công nghiệp
PAPI Chỉ số hành chính công cấp tỉnh
PAR-index Chỉ số cải cách hành chính
PCI Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh
TPP Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương
DANH SÁCH CÁC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ
&
ĐỒ THỊ 2.1 - Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam 1/2013-1/2016
ĐỒ THỊ 2.2 - Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên năm 2015
ĐỒ THỊ 2.3 - Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi theo quý 2015
ĐỒ THỊ 2.4 - Tỷ lệ thất nghiệp của lao động từ 25 tuổi trở lên 2013-2015
ĐỒ THỊ 2.5 - Tỷ lệ lao động thiếu việc làm 2013-2015
ĐỒ THỊ 2.6 - Tỷ lệ thiếu việc làm theo quý 2015
ĐỒ THỊ 2.7 - Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam 1/2013-7/2016
Trang 4PHẦN MỞ ĐẦU
1 Lý do chọn đề tài
Trong công cuộc đổi mới nước ta hiện nay với sự phát triển vượt bậc của khoa học kỹ thuật đã tạo ra không ít những sự nhảy vọt về mọi mặt, đã đưa nhân loại tiến xa hơn nữa Đằng sau những thành tựu mà chúng ta được thì cũng có không ít những vấn đề mà Đảng và nhà nước ta cần quan tâm như: tệ nạn xã hội, lạm phát, thất nghiệp…Nhưng có lẽ vấn đề được quan tâm hàng đầu ở đây là thất nghệp Thất nghiệp đó là vấn đề cả thế giới cần quan tâm Bất kỳ quốc gia nào dù kinh tế có phát triển đến đâu đi chăng nữa thì vẫn tồn tại thất nghiệp đó là vấn đề không thể tránh khỏi chỉ có điều là thất nghiệp đó ở mức thấp hay mức cao mà thôi Vấn đề thất nghiệp, các chính sách giải quyết việc làm, mối quan hệ giữa thất nghiệp với tăng trưởng kinh tế đang là vấn đề “nóng bỏng và không k m phần bức bách” đang được toàn xã hội đặc biệt quan tâm
Thất nghiệp là hiện tượng kinh tế vĩ mô ảnh hưởng sâu sắc và trực tiếp đến mọi người
Việt Nam trong những năm gần đây nền kinh tế đang gặp không ít những khó khăn và chịu tác động mạnh mẽ của nền kinh tế toàn cầu khiến tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam ngày càng gia tăng Thất nghiệp dẫn đến nhiều vấn đề bất ổn cho xã hội như : gia tăng tỷ lệ tội phạm, vấn đề tâm lý, tỷ
lệ phân hóa giàu nghèo ngày càng sâu sắc… cho nên giải quyết vấn đề thất nghiệp đang là “vấn đề cấp bách và cần thiết” đưa nền kinh tế đất nước đi lên Tuy nhiên vấn đề này chưa được giải quyết thỏa đáng, đang còn là vấn đề được nhiều người quan tâm Mặt dù nền kinh tế Việt Nam trong những năm gần đây có nhiều biến chuyển tốt nhưng tình trạng thất nghiệp vẫn chưa được đẩy lùi và
có chiều hướng ngày càng gia tăng.Vì vậy đề tài chúng tôi chọn để thực hiện chuyên đề này là :
“Thất nghiệp là gì? Bản chất của thất nghiệp? Nguyên nhân và lý do của thất nghiệp? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát triển kinh tế Hãy nêu và phân tích một
số giải pháp cơ bản nhằm hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp tại Việt Nam trong giai đoạn hiện nay”
2 Mục tiêu nghiên cứu
- Phân tích thực trạng tình hình thất nghiệp ở nước ta
- Đưa ra một số giải pháp để khắc phục tình trạng thất nghiệp
3 Đối tượng nghiên cứu : Tình hình thất nghiệp ở nước ta
4 Phạm vi nghiên cứu
- Phạm vi nghiên cứu : tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam, các số liệu của cục thống kê từ năm 2013 đến nay
5 Phương pháp nghiên cứu
Đề tài sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứu: phương pháp hệ thống hóa, thống kê, tổng hợp, so sánh dẫn giải, phân tích… Để xây dựng một đề tài chặt chẽ, có tính logic, dựa trên cơ
sở lý luận chắc chắn và mang tính thực tế cao, tôi đã sử dụng các phương pháp sau đây để nghiên cứu:
- Dùng Internet là phương tiện chủ đạo để tìm kiếm số liệu, thông tin và trích nguồn dẫn chứng cho nội dung vì đây là nguồn tài liệu dễ tìm kiếm và đa dạng nhất
- Dùng phương pháp suy luận trực tiếp và trao đổi với bạn bè, đồng nghiệp
Trang 5PHẦN I CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ THẤT NGHIỆP, BẢN CHẤT THẤT NGHIỆP, NGUYÊN
NHÂN VÀ LÝ DO THẤT NGHIỆP 1.1 Khái niệm Thất nghiệp
- Theo khái niệm của tổ chức lao động quốc tế ILO: thất nghiệp là tình trạng tồn tại khi một số người trong độ tuổi lao động muốn có việc làm nhưng không thể tìm được việc làm ở mức tiền công nhất định
- Người thất nghiệp là người trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động, không có việc làm và có nhu cầu tìm kiếm việc làm
1.2 Các loại thất nghiệp:
1.2.1.Phân theo loại hình thất nghiệp.
- Thất nghiệp chia theo giới tính ( nam, nữ )
- Thất nghiệp chia theo lứa tuổi ( tuổi, nghề )
- Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ ( thành thị, nông thôn )
- Thất nghiệp chia theo ngành nghề (ngành kinh tế, nông nghiệp )
- Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc
1.2.2 Phân loại theo lý do thất nghiệp.
- Do bỏ việc: Tự ý xin thôi việc vì những lý do khác nhau như cho rằng lương thấp, không hợp nghề, hợp vùng
- Do mất việc : Các hãng cho thôi việc do những khó khăn trong kinh doanh
- Do mới vào : Lần đầu bổ sung vào lực lượng lao động nhưng chưa tìm được việc làm ( thanh niên đến tuổi lao động đang tìm kiếm việc, sinh viên tốt nghiệp đang chờ công tác )
- Quay lại : Những người đã rời khỏi lực lượng lao động nay muốn quay lại làm việc nhưng chưa tìm được việc làm
1.2.3 Phân loại theo nguồn gôc thất nghiệp.
- Thất nghiệp tạm thời: Thất nghiệp tạm thời xảy ra khi có một số người lao động trong thời gian tìm kiếm công việc hoặc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý muốn riêng ( lương cao hơn, gần nhà hơn)
- Thất nghiệp cơ cấu: Thất nghiệp cơ cấu xảy ra khi có sự mất cân đối cung cầu giữa các thị trường lao động ( giữa các ngành nghề, khu vực )
- Thất nghiệp do thiếu cầu: Do sự suy giảm tổng cầu Loại này còn được gọi là thất nghiệp chu kỳ bởi ở các nền kinh tế thị trường nó gắn liền với thơì kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh, xảy ra ở khắp mọi nơi mọi ngành mọi nghề
- Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường: Nó xảy ra khi tiền lương được ấn định không bởi các lực lượng thị trường và cao hơn mức cân bằng thực tế của thị trường lao động
1.3 Nguyên nhân Thất nghiệp
- Thất nghiệp gia tăng do suy giảm kinh tế toàn cầu: Nguyên nhân khiến người lao động
bị mất việc chủ yếu do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu Nhiều doanh nghiệp phải thu
Trang 6hẹp sản xuất, có doanh nghiệp phải đóng cửa hoàn toàn do sản phẩm làm ra không tiêu thụ được, nhất là những doanh nghiệp xuất khẩu Chính vì vậy, họ phải “dãn thở” dẫn đến lao động mất việc làm.Đây là nguyên nhân chủ yếu Trong năm 2008, mức lạm phát ở Việt Nam đã lên tới gần 23%, tuy thấp hơn một ít so với mức mà người ta chờ đợi, nhưng rõ ràng năm 2008 đã là năm mà vật giá leo thang rất nhiều.Bên cạnh lý do lạm phát, Việt Nam còn bị ảnh hưởng bởi tình trạng suy giảm tăng trưởng toàn cầu, nhất là vì kinh tế Việt Nam vẫn phụ thuộc rất nhiều vào đầu tư ngoại quốc và xuất khẩu ( đặc biệt là sang Hoa Kỳ và châu Âu ) Danh sách các doanh nghiệp phải giải thể, ngưng hoạt động,thu hẹp sản xuất ngày càng nhiều Hậu quả là nạn thất nghiệp sẽ tăng cao ở Việt Nam trong năm nay
Nếp nghĩ có từ lâu trong thanh niên là thói quen đề cao việc học để "làm thầy" mặc dù nếu bản thân học "làm thợ" sẽ tốt hơn hay "thích làm Nhà nước, không thích làm cho tư nhân"; như vậy là thiếu thực tế bởi không dựa trên khả năng của bản thân và nhu cầu xã hội Một bộ phận LĐ trẻ có biểu hiện ngộ nhận khả năng bản thân; một bộ phận khác lại tự ti, không đánh giá hết năng lực thực sự của mình Chọn nghề theo
"nếp nghĩ" sẽ dễ mắc những sai lầm Rất nhiều LĐ trẻ "nhảy việc" để tìm kiếm thu nhập cao nên dẫn đến tình trạng dễ bị mất việc
Lao động Việt Nam có trình độ tay nghề thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu mới, tính chuyên nghiệp chưa cao Việc kỹ năng không đáp ứng yêu cầu và sự thiếu phối hợp giữa hệ thống đào tạo và giáo dục, các nhu cầu thị trường LĐ và quan niệm lạc hậu về vai trò và trách nhiệm giới.Tỷ lệ lao động được đào tạo nghề rất thấp, chỉ khoảng 26% Lao động của chúng ta đúng là dồi dào thật nhưng vẫn không tìm được việc làm, hoặc có việc làm nhưng không ổn định một phần do trình độ chưa đáp ứng được yêu cầu Do đó, lao động vẫn trong tình trạng bán chuyên nghiệp,công việc chắp vá, không ổn định
Theo thống kê, cả nước hiện có 1.915 cơ sở dạy nghề (CSDN) trong đó có 1.218 CSDN công lập (chiếm 64%), bao gồm: 262 trường dạy nghề, 251 trường ĐH, CĐ, TCCN và 803 cơ sở khác có dạy nghề Trong đó đáng chú ý là khoảng 355 CSDN thuộc các doanh nghiệp Trong những năm qua, bình quân mỗi năm các trường nghề thuộc doanh nghiệp đào tạo khoảng 90.000 đến 100.000 học sinh nghề dài hạn và hàng trăm ngàn học sinh hệ ngắn hạn Tuy nhiên, thực tế hiệu quả của công tác dạy nghề vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu Bằng chứng là, hầu hết các doanh nghiệp FDI khi đầu tư vào Việt Nam đều gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, nhất là lao động có tay nghề Hay như các DN XKLĐ luôn phải “loay hoay” với các đơn hàng tuyển dụng lao động có tay nghề
1.4 Tỷ lệ thất nghiệp
- Tỉ lệ thất nghiệp là phần trăm (%) số người thất nghiệp so với tổng số người trong lực lượng lao
động + Lực lượng lao động = số người có việc làm + số người thất nghiệp
Số người thất nghiệp Công thức tính: U% =
LLLĐXH
Trang 7PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2013
ĐẾN NAY.
2.1 Giới thiệu tổng quan về thất nghiệp
Ngày 20-7-2015, Viện Lao động và Xã hội công bố bản tin cập nhật thị trường lao động Quý I/2015 cho thấy tỷ lệ thất nghiệp và tỉ lệ thiếu việc làm trong nền kinh tế đang gia tăng Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động của cả nước là 2,43% tăng 0,22 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm 2014 Cả nước hiện có hàng triệu người thất nghiệp và thiếu việc làm Riêng tỷ lệ thất nghiệp ở nông thôn đã gia tăng 0,42 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước và gấp đôi tỷ lệ gia tăng thất nghiệp chung
Nếu như trước đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giải thích tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam thấp là do những người không tìm được việc làm ở thành thị đã trở về nông thôn để tham gia sản xuất nông nghiệp, thì đến nay nông thôn cũng không còn là chốn để những người thất nghiệp có thể dung thân Việc tạo thêm nhiều việc làm mới cho nền kinh tế, đặc biệt cho người lao động ở nông thôn, đã trở thành vấn đề rất cấp bách và thậm chí là vấn đề cần quan tâm bậc nhất ở Việt Nam Và việc tăng lương tối thiểu ở mức quá cao sẽ không có lợi cho việc đạt được mục tiêu này Vì một mặt, sẽ không khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư mới, tạo việc làm Mặt khác, đối với các doanh nghiệp còn đang hoạt động, thì có đến gần 70% không có lãi,việc tăng lương tối thiểu không hợp lý sẽ làm gia tăng tình trạng thua lỗ của các doanh nghiệp, buộc
họ phải thu hẹp sản xuất, đẩy người lao động đang có việc làm ở thành thị trở lại nông thôn, làm tiếp tục gia tăng tình trạng thất nghiệp và gây bất ổn xã hội
Tình hình việc làm của người lao động ở nông thôn sẽ còn cấp bách hơn khi Việt Nam ký kết TPP Nếu TPP được ký kết, ngành chăn nuôi, khu vực có đến 10 triệu lao động đang làm việc,
sẽ chịu thiệt hại nặng nề nhất do cạnh tranh từ bên ngoài, mà như một số chuyên gia ví von, là sẽ rơi vào tình trạng “tối như Đêm ba mươi” Bởi vậy, nếu các khu vực sản xuất khác như dệt may,
da giày, lắp ráp điện tử, thủy sản…, những ngành thâm dụng lao động và được hưởng lợi từ TPP, không thể tạo thêm nhiều việc làm mới do chi phí nhân công cao, tăng trưởng đầu tư thấp, thất nghiệp sẽ trở thành vấn đề nhức nhối đối với nền kinh tế, chính trị và xã hội Việt Nam trong thời gian tới
Cũng cần nói thêm rằng, sự kiện Trung Quốc phá giá đồng nhân dân tệ 4,5% vừa qua đã khiến cho nỗi lo hàng hóa giá rẻ của Trung Quốc tràn qua biên giới vào Việt Nam tăng cao hơn bao giờ hết Các đề nghị phá giá VND để nâng cao sức cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam xuất hiện với tần suất dày đặc trên các phương tiện thông tin đại chúng Ngân hàng Nhà nước, cuối cùng, cũng phải phá vỡ cam kết trước đó của mình, đưa ra quyết định điều chỉnh tỷ giá thêm 1% cùng với việc nới rộng biên độ giao dịchtừ /- 1% lên +/- 3%
Tuy nhiên, trái ngược với sự kiện trên, các tác động của đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 16% từ phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đến sức cạnh tranh của hàng hóa Việt Nam lại chưa nhận được những phân tích thấu đáo từ phía các chuyên gia, các nhà khoa học Đây
Trang 8thực sự là điều đáng tiếc! Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào mức tăng chi phí sản xuất Tại các ngành sử dụng nhiều lao động, chi phí tiền lương là một phần đáng
kể, thậm chí là phần mang tính quyết định, tạo nên sức cạnh tranh của hàng hóa Đối với các doanh nghiệp mà chi phí lao động chiếm trên 30% tổng chi phí, việc tăng lương thêm 16% sẽ khiến cho giá thành tăng thêm ít nhất 5% Với họ, đây chẳng khác gì một cú sốc phá giá đồng nhân dân tệ lần thứ hai!
Tóm lại, vấn đề tạo việc làm cho người lao động hiện nay là rất cấp bách Bởi vậy, những người có trách nhiệm trong đàm phán tiền lương cần có cái nhìn duy lý, dựa trên các cơ sở khoa học, tuân theo các quy luật khách quan, hướng tới mục tiêu chung và dài hạn là năng lực cạnh tranh của nền kinh tế cũng như tạo việc làm cho người lao động và nhất định phải ngăn chặn tình trạng thất nghiệp đang gia tăng hiện nay
2.2 Thực trạng thất nghiệp ở việt nam hiện nay
2.2.1 Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam giai đoạn 2013 - 2015
Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam giảm xuống còn 2,31 phần trăm trong quý IV của năm 2015
từ 2,36 phần trăm trong quý thứ ba của năm 2015 Theo thông tin từ Tổng cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2015 là 2.31% (năm 2013 là 2.18 %; năm 2014 là 2.10%) Như vậy so với năm 2013 và 2014, tỷ lệ thất nghiệp ở năm 2015 đã tăng lên đáng kể Năng suất lao động mặc dù đã cải thiện nhưng vẫn còn ở mức thấp so với các nước trong khu vực
và không đồng đều giữa các ngành và lĩnh vực
ĐỒ THỊ 2.1 - Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam 1/2013-1/2016.
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (Từ 15-24 tuổi) năm 2015 lên tới 6,85% (Năm 2013 là 6,17%; năm 2014 là 6,26%) Tỷ lệ thất nghiệp của lao động từ 25 tuổi trở lên năm 2015 là 1,27% (Năm 2013 là 1,21%; năm 2014 là 1,15%) Đáng lưu ý, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên độ tuổi 20-24 có trình độ chuyên môn kỹ thuật ở mức rất cao: cao đẳng chuyên nghiệp là 19,58% và đại học trở lên 20,79% Nguy cơ thất nghiệp với lao động độ tuổi thanh niên đáng báo động Điều này cũng cho thấy vai trò quan trọng của việc giáo dục đào tạo cũng như công tác chuyển dịch lao động từ nhà trường tới môi trường việc làm là rất quan trọng
Trang 9ĐỒ THỊ 2.2 - Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên năm 2015.
Trong đó khu vực thành thị là 11,20% (năm 2013 là 11,12%; năm 2014 là 11,06%); khu vực nông thôn là 5,20% (Năm 2013 là 4,62%; năm 2014 là 4,63%).Theo Tổng cục Thống kê, nền kinh tế khởi sắc với sự phát triển mạnh của khu vực công nghiệp và dịch vụ là một trong những nguyên nhân chủ yếu làm giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi giảm dần theo quý (quý I là 2,43%; quý
II là 2,42%; quý III là 2,35%; quý IV là 2,12%) và giảm chủ yếu ở khu vực thành thị (quý I là 3,43%; quý II là 3,53%; quý III là 3,38%, quý IV là 2,91%)
ĐỒ THỊ 2.3 - Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi theo quý 2015
Tỷ lệ thất nghiệp của lao động từ 25 tuổi trở lên năm 2015 là 1,27% (năm 2013 là 1,21%; năm 2014 là 1,15%), trong đó khu vực thành thị là 1,83% (năm 2013 là 2,29%; năm 2014 là 2,08%); khu vực nông thôn là 0,99% (năm 2013 là 0,72%; năm 2014 là 0,71%)
ĐỒ THỊ 2.4 - Tỷ lệ thất nghiệp của lao động từ 25 tuổi trở lên 2013-2015.
0
0 5 , 1
1 5 , 2
5 , 2 3
3 ,5 4
,43
2 ,12
43 ,
91 , 2
Cả nước Thành Thị
0
0 ,5 1
1 ,5 2
2 ,5 3
3 ,5
2 ,75
2 ,4
,
1 82 ,48
1
1 2 ,
0 ,82
31 , 3
96 , 2
,
2 32
Cả nước Thành Thị Nông Thôn
Trang 10Tuy nhiên, để đánh giá về tình hình lao động và việc làm trong nền kinh tế, chúng ta cần
biết thêm một tiêu chí khác là tỷ lệ lao động thiếu việc làm Đây là tiêu chí quan trọng được tính
cho cả lao động ở khu vực nông thôn và thành thị nhưng chưa được công bố từ trước đến nay Ở Việt Nam, tỷ lệ lao động thiếu việc làm thường cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp; trong đó tỷ
lệ thiếu việc làm nông thôn thường cao hơn thành thị Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi lao động năm 2015 là 1,82% (năm 2013 là 2,75%; năm 2014 là 2,40%), trong đó khu vực thành thị là 0,82% (năm 2013 là 1,48%; năm 2014 là 1,20%); khu vực nông thôn là 2,32% (năm
2013 là 3,31%; năm 2014 là 2,96%)
ĐỒ THỊ 2.5 - Tỷ lệ lao động thiếu việc làm 2013-2015
Trong số thất nghiệp này những người lao động chân tay không có tay nghề chiếm 57,2%,
số còn lại là những người có trình độ sơ cấp, trung cấp và cao đẳng nghề nghiệp Nếu tính riêng người được coi là có trình độ cao đẳng chuyên nghiệp mà không có việc làm là 117.300 người Sinh viên tốt nghiệp đại học không tìm được việc làm còn cao hơn lên đến 225.500 người
Tỷ lệ thiếu việc làm có xu hướng giảm dần vào cuối năm (quý I là 2,43%; quý II là 1,80%; quý III là 1,62%; quý IV là 1,66%) và giảm chủ yếu ở khu vực nông thôn (quý I là 3,05%; quý II là 2,23%; quý III là 2,05%; quý IV là 2,11%)
ĐỒ THỊ 2.6 - Tỷ lệ thiếu việc làm theo quý 2015.
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
2,75
2,4
,
1 82 ,48
1
1 2 ,
0 ,82
31 , 3
96 , 2
,
2 32
Cả nước Thành Thị Nông Thôn
0
5
,
0
1
5
,
1
2
2 ,5
3
5
3 ,
2 ,43
,
1 8
62 ,
,05 3
23 , 2
05 ,
Cả nước Nông Thôn