18. Báo cáo cảnh báo hết hạn hợp đồng tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các...
Khóa luận tốt nghiệpLỜI CẢM ƠNTrong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn với đề tài: " Việc làm cuả lao động xuất khẩu sau khi hết hạn hợp đồng về nước ở Việt Nam" tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ công nhân viên tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I. Đồng thời tôi cũng nhận được sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tình của TH.S Phạm Văn Chiến, các thầy cô và các bạn sinh viên. Tôi xin trân thành cảm ơn sự giúp đỡ toàn thể cán bộ công nhân viên công tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I, sự chỉ bảo và hướng dẫn của TH.S Phạm Văn Chiến, các thầy cô và các bạn sinh viên Khoa Kinh tế chính trị đã giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này.Tôi xin trân thành cảm ơn!Nguyễn Thị Hà QH2005E-KTCT Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁC KÝ TỰ VÀ CÁC CHƯ VIẾT TẮTLLLĐ : Lực lượng lao độngXKLĐ : Xuất khẩu lao độngLĐXK : Lao động xuất khẩu CMKT : Chuyên môn kỹ thuậtCHXHCN : Cộng hòa xã hội chủ nghĩaPTTH : Phổ thông trung họcTHCN : Trung học chuyên nghiệpCĐ, ĐH : Cao đẳng, Đại học Nguyễn Thị Hà QH2005E-KTCT Khóa luận tốt nghiệpLỜI MỞ ĐẦUXuất khẩu lao động đã và đang là một hoạt động góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động, giảm thất nghiệp, xóa đói giảm nghèo, tăng nguồn thu cho ngân sách Nhà Nước. Tuy nhiên để XKLĐ thực sự có tính hiệu quả, tính chiến lược lâu dài cần quan tâm xem xét vấn đề tạo việc làm cho lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước. Thực tế, lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước đa số là có việc làm bấp bênh hoặc thất nghiệp – đây đang là vấn đề quan tâm của cả bản thân lao động xuất khẩu cũng như những cơ quan chức năng quản lý lao động xuất khẩu nói riêng và công tác tạo việc làm nói chung. Với mong muốn đánh giá thực trạng việc làm của lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước, từ đó tìm ra nguyên nhân cũng như đề xuất một số giải pháp tạo việc làm cho lực lượng lao động này nên tác giả đã chọn đề tài: “Việc làm của lao động xuất khẩu sau khi hết hạn hợp đồng về nước ở Việt Nam” để làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp.Mục đích nghiên cứu đề tài này nhằm vận dụng lý thuyết vào thực tế để nắm được thực trạng việc làm của lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước, các nhân tố ảnh hưởng đến công tác này, vai trò của công tác tạo việc làm đối với lao động đi XKLĐ hết hạn về nước, những tồn tại, nguyên nhân và giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác tạo việc làm cho lao động đi XKLĐ hết hạn hợp đồng về nước trong giai đoạn hiện nay. Đối tượng và phạm vi nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu: Việc làm của lao động đi XKLĐ hết hạn hợp đồng về nước của Việt Nam trong giai đoạn 2000 - 2007Nguyễn Thị Hà QH2005E-KTCT1 Khóa luận tốt nghiệpPhạm vi nghiên cứu: Việc làm của lao động đi XKLĐ hết hạn về nước giai đoạn 2000 – 2007 của Việt Nam.(cụ thể Cơng ty CƠNG TY PHẦN MỀM QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP (FAST) Tầng 11, Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội www.fast.com.vn BÁO CÁO CẢNH BÁO HẾT HẠN HỢP ĐỒNG Ngày báo cáo: 31/01/2016 Số ngày cảnh báo: Stt Mã nhân viên Tên nhân viên Bộ phận Vị trí cơng việc Số hợp đồng Loại hợp đồng Ngày kt hiệu lực Số ngày đến hạn BAOTT Trần Tiểu Bảo Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD221 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DIEMTH Trương Hồi Diễm Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD239 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DUCHH Huỳnh Hữu Đức Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD223 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DUCLT Lê Tài Đức Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD222 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DUNGDQ Đỗ Quang Dũng Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD227 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DUNGHM Hồ Mạnh Dũng Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD228 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) DUNGTD Trương Đức Dũng Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD230 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) HAOTT Trần Trí Hào Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD233 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) HOAML Mai Lệ Hoa Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD238 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 10 HOAPA Phạm Anh Hòa Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD234 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 11 KHANGLG Lưu Gia Khang Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD229 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 12 KHANGNP Nguyễn Phúc Khang Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD224 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 13 KHANHBH Bùi Hữu Khánh Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD232 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 14 KHOADA Đồn Anh Khoa Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD226 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 15 KHOANV Nguyễn Viết Khoa Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD225 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 16 PHUONGVT Vũ Thu Phương Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD236 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 17 TAILD La Đức Tài Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD231 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 18 THAONP Nguyễn Phương Thảo Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD242 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 19 THUHB Hồ Bảo Thu Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD235 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 20 THUYNTB Nguyễn Thị Bích Thủy Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD241 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 21 THUYTT Trương Thu Thủy Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD237 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) 22 VANTTT Trần Thị Tường Vân Chăm sóc khách hàng Nhân viên HD240 Hợp đồng < năm 31/12/2015 (31) T rang 1/2 04/02/2015 16:39:05 Stt Mã nhân viên Tên nhân viên Bộ phận Vị trí cơng việc Số hợp đồng Loại hợp đồng Ngày kt hiệu lực Số ngày đến hạn Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) T rang 2/2 04/02/2015 16:39:05 BÁO CÁO TÌNH HÌNH HỦY BỎ HỢP ĐỒNG BẢO HIỂM NHÂN THỌ - Tên doanh nghiệp bảo hiểm: - Báo cáo quý (năm): từ . đến Trong năm hợp đồng thứ 1 Trong năm hợp đồng thứ 2 Trong các năm hợp đồng sau Nghiệp vụ bảo hiểm Số hợp đồng Tỷ lệ (%) Số hợp đồng Tỷ lệ (%) Số hợp đồng Tỷ lệ (%) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Bảo hiểm trọn đời - Sản phẩm bảo hiểm cá nhân + Sản phẩm bảo hiểm thời hạn 5 năm trở xuống: . Sản phẩm A . Sản phẩm B . + Sản phẩm bảo hiểm thời hạn trên 5 năm: . Sản phẩm C . Sản phẩm D - Sản phẩm bảo hiểm nhóm + Sản phẩm bảo hiểm thời hạn 5 năm trở xuống: . Sản phẩm E . Sản phẩm F + Sản phẩm bảo hiểm thời hạn trên 5 năm: 2…. Cộng: Chúng tôi xin đảm bảo những thông tin trên là đúng sự thực. ., ngày tháng . năm . Người lập biểu (Ký và ghi rõ họ tên) Người đại diện trước pháp luật (Ký và đóng dấu) * Ghi chú: - Các mục 1, 2 được liệt kê theo nghiệp vụ bảo hiểm mà doanh nghiệp bảo hiểm được phép triển khai, chi tiết theo từng loại sản phẩm bảo hiểm cá nhân, bảo hiểm nhóm, theo thời hạn từ 5 năm trở xuống và trên 5 năm. - Công thức tính tỷ lệ hủy bỏ: Số hợp đồng trong năm hợp đồng thứ n hủy bỏ trong kỳ Tỷ lệ = 0.5 Số HĐ trong năm hợp đồng thứ n có hiệu lực đầu kỳ + Số HĐ trong năm hợp đồng thứ n có hiệu lực cuối kỳ + Số HĐ trong năm hợp đồng thứ n hủy bỏ trong kỳ * n: - Năm hợp đồng thứ nhất: Từ khi phát hành đến hết 12 tháng - Năm hợp đồng thứ hai: Từ tháng thứ 13 đến hết tháng thứ 24 - Các năm hợp đồng sau: Từ tháng thứ 25 trở đi. Mẫu số 5 - NT (Ban hành kèm theoThông tư số 125/2012/TT-BTC ngày 30/7/2012 của Bộ Tài chính) Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn với đề tài: "Tạo việc làm cho lao động xuất khẩu sau khi hết hạn hợp đồng về nước ở Việt Nam" tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ công nhân viên tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I. Đồng thời tôi cũng nhận được sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tình của PGS. TS Trần Thị Thu, các thầy cô và các bạn sinh viên. Tôi xin trân thành cảm ơn sự giúp đỡ toàn thể cán bộ công nhân viên công tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I, sự chỉ bảo và hướng dẫn của PGS. TS Trần Thị Thu, các thầy cô và các bạn sinh viên Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực đã giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân thành cảm ơn! Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Tên em là: Lê Hải Anh Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực Em xin cam đoan luận văn này hoàn toàn do em nghiên cứu, không sao chép của người khác hay tài liệu nào, những đoạn sao chép em đã có chú thích bên cạnh. Số liệu trong luận văn là hoàn toàn chính xác, nếu sai em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm. Sinh viên Lê Hải Anh Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BIỂU ĐỒ Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC CÁC KÝ TỰ VÀ CÁC CHƯ VIẾT TẮT LLLĐ : Lực lượng lao động XKLĐ : Xuất khẩu lao động LĐXK : Lao động xuất khẩu CMKT : Chuyên môn kỹ thuật CHXHCN : Cộng hòa xã hội chủ nghĩa PTTH : Phổ thông trung học THCN : Trung học chuyên nghiệp CĐ, ĐH : Cao đẳng, Đại học Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Xuất khẩu lao động đã và đang là một hoạt động góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động, giảm thất nghiệp, xóa đói giảm nghèo, tăng nguồn thu cho ngân sách Nhà Nước. Tuy nhiên để XKLĐ thực sự có tính hiệu quả, tính chiến lược lâu dài cần quan tâm xem xét vấn đề tạo việc làm cho lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước. Thực tế, lao động xuất khẩu hết hạn hợp Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu và hoàn thành luận văn với đề tài: "Tạo việc làm cho lao động xuất khẩu sau khi hết hạn hợp đồng về nước ở Việt Nam" tôi đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ công nhân viên tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I. Đồng thời tôi cũng nhận được sự chỉ bảo, hướng dẫn tận tình của PGS. TS Trần Thị Thu, các thầy cô và các bạn sinh viên. Tôi xin trân thành cảm ơn sự giúp đỡ toàn thể cán bộ công nhân viên công tại Trung tâm Xuất khẩu lao động và Chuyên gia - Công ty cổ phần Thuỷ sản khu vực I, sự chỉ bảo và hướng dẫn của PGS. TS Trần Thị Thu, các thầy cô và các bạn sinh viên Khoa Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực đã giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin trân thành cảm ơn! Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Tên em là: Lê Hải Anh Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực Em xin cam đoan luận văn này hoàn toàn do em nghiên cứu, không sao chép của người khác hay tài liệu nào, những đoạn sao chép em đã có chú thích bên cạnh. Số liệu trong luận văn là hoàn toàn chính xác, nếu sai em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm. Sinh viên Lê Hải Anh Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp MỤC LỤC Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC BIỂU ĐỒ Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 Tôi xin trân thành cảm ơn! 1 LỜI CAM ĐOAN 2 LỜI CAM ĐOAN 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Tên em là: Lê Hải Anh 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Sinh viên lớp: Kinh tế Lao động 46B 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Khoa: Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực 2 Sinh viên 2 MỤC LỤC 3 DANH MỤC BẢNG BIỂU 4 LỜI MỞ ĐẦU 1 PHỤ LỤC 1 Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp DANH MỤC CÁC KÝ TỰ VÀ CÁC CHƯ VIẾT TẮT LLLĐ : Lực lượng lao động XKLĐ : Xuất khẩu lao động LĐXK : Lao động xuất khẩu CMKT : Chuyên môn kỹ thuật CHXHCN : Cộng hòa xã hội chủ nghĩa PTTH : Phổ thông trung học THCN : Trung học chuyên nghiệp CĐ, ĐH : Cao đẳng, Đại học Lê Hải Anh Lớp: Kinh tế lao động 46B Đại học Kinh tế Quốc dân Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Xuất khẩu lao động đã và đang là một hoạt động góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động, giảm thất nghiệp, xóa đói giảm nghèo, tăng nguồn thu cho ngân sách Nhà Nước. Tuy nhiên để XKLĐ thực sự có tính hiệu quả, tính chiến lược lâu dài cần quan tâm xem xét vấn đề tạo việc làm cho lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước. Thực tế, lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước đa số là có việc làm bấp bênh hoặc thất nghiệp – đây đang là vấn đề quan tâm của cả bản thân lao động xuất khẩu cũng như những cơ quan chức năng quản lý lao động xuất khẩu nói riêng và công tác tạo việc làm nói chung. Với mong muốn đánh giá thực trạng công tác tạo việc làm cho lao động xuất khẩu hết hạn hợp đồng về nước, từ đó tìm ra nguyên nhân cũng như đề xuất một số giải pháp tạo việc làm cho lực lượng lao động này nên em đã chọn đề tài: “Tạo việc làm cho lao động xuất khẩu sau khi hết hạn hợp đồng về nước ở Việt Nam” ( 2000 – 2007) – để làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp. 2. Mục đích nghiên cứu Mục BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Đinh Cao Cường, sinh viên lớp 37K07.2 trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng Tôi xin cam đoan tất trình bày Báo cáo thực tập tốt nghiệp thực tế học hỏi, tìm hiểu thời gian học tập trường thực tập Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng, tổng hợp kiến thức thân, tài liệu tham khảo với giúp đỡ Giảng viên Võ Văn Vang anh chị nơi thực tập Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm lời cam đoan Sinh viên thực Đinh Cao Cường Đinh Cao Cường 37K07.2 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT CN DN FFR KH NH NHCT NHNN NHNNVN NHTM PGD TCTD TMCP TP TSC Đinh Cao Cường 37K07.2 NGUYÊN NGHĨA Chi nhánh Doanh nghiệp Forward fixing rate Khách hàng Ngân hàng Ngân hàng Công Thương Ngân hàng Nhà nước Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Ngân hàng Thương mại Phòng giao dịch Tổ chức Tín dụng Thương mại Cổ Phần Thành phố Trụ sở Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Tình hình huy động vốn NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 1.2: Tình hình cho vay NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 1.3: Tình hình kinh doanh ngoại tệ NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 1.4: Kết hoạt động kinh doanh NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 2.1: Quy trình thực sản phẩm Forward fixing rate VietinBank Bảng 2.2: Lợi nhuận khách hàng sử dụng sản phẩm FFR VietinBank Bảng 2.3: Lợi ích Chi nhánh khách hàng sử dụng sản phẩm FFR Bảng 2.4: Doanh số mua ngoại tệ theo nghiệp vụ NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 2.5: Doanh số bán ngoại tệ theo nghiệp vụ NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Bảng 2.6: Doanh số bán kỳ hạn ngoại tệ theo đối tượng khách hàng NHCT-CN Đà Nẵng giai đoạn 2012-2014 Biểu đồ 1: Lợi nhuận tổn thất nhà đầu tư tham gia vào hợp đồng kỳ hạn Biểu mẫu 1: Hợp đồng mua bán ngoại tệ giao ngay/kỳ hạn Chi nhánh NHCT Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức quản lý Đinh Cao Cường 37K07.2 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .2 DANH MỤC BẢNG BIỂU MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU PHẦN I: GIỚI THIỆU VỀ NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM VÀ NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG 1.1 Tổng quan Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) 1.1.1 Giới thiệu ngân hàng .8 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển .8 1.1.3 Hệ thống mạng lưới phân phối 1.2 Tổng quan Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng .10 1.2.1 Lịch sử hình thành phát triển 10 1.2.2 Cơ cấu tổ chức quản lý 11 1.2.3 Chức nhiệm vụ 13 1.2.4 Môi trường kinh doanh 15 1.2.5 Kết hoạt động giai đoạn 2012-2014 16 PHẨN II: SỬ DỤNG HỢP ĐỒNG KỲ HẠN TRONG KINH DOANH NGOẠI TỆ TẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH ĐÀ NẴNG 19 2.1 Giới thiệu hợp đồng kỳ hạn 19 2.1.1 Khái niệm phân loại 19 2.1.2 Cách xác định giá kỳ hạn 21 2.2 Sử dụng hợp đồng kỳ hạn kinh doanh ngoại tệ Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng .26 Đinh Cao Cường 37K07.2 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 2.2.1 Giới thiệu sản phẩm “Mua/bán ngoại tệ kỳ hạn với giá cố định (Forward fixing rate)” 26 2.2.2 Thực tế sử dụng hợp đồng kỳ hạn kinh doanh ngoại tệ Ngân hàng Công thương Việt Nam – Chi nhánh Đà Nẵng 30 2.2.3 Đánh giá chung thực trạng sử dụng hợp đồng kỳ hạn kinh doanh ngoại tệ Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng 32 2.2.4 Ý kiến đề xuất nhằm mở rộng phát triển hoạt động kinh doanh ngoại tệ kỳ hạn Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng .33 KẾT LUẬN 33 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 34 Đinh Cao Cường 37K07.2 Trang BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP LỜI MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài Trong năm qua, kinh tế Việt Nam chững lại sau thời kỳ tăng trưởng nóng Ở giai đoạn tái cấu trúc, ngân hàng bước vào vòng trình thâu tóm, sáp nhập Điều tạo điều kiện để định chế tài gia tăng tính hiệu quả, khả cạnh tranh thông qua lợi quy mô, khả quản trị, tảng công ...Stt Mã nhân viên Tên nhân viên Bộ phận Vị trí cơng việc Số hợp đồng Loại hợp đồng Ngày kt hiệu lực Số ngày đến hạn Ngày tháng năm TRƯỞNG PHÒNG NHÂN S Ự NGƯỜI LẬP (Ký, họ tên) (Ký,