CV báo cáo KT-XH, AN-QP cho họp HĐND huyện lần 7.doc

CV báo cáo KT-XH, AN-QP cho họp HĐND huyện lần 7.doc tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớ...

Báo cáo thực tập tông hợp tại công ty ELCOMLỜI MỞ ĐẦUTrong thời đại công nghiệp hóa hiện đại hóa ngày nay cùng với xu thế hội nhập quốc tế, các ngành, nghề ở Việt Nam đang có những bước chuyển biến rõ rệt. Đặc biệt là ngành viễn thông và công nghệ thông tin. Việt Nam hội nhập quốc tế, cơ hội lớn mở ra đối với 2 ngành này nhưng cũng đồng thời là thách thức bởi các tập đoàn hàng đầu của nước ngoài trong 2 lĩnh vực này đã bắt đầu chú ý đến thị trường Việt Nam. Dấu ấn công nghệ thông tin và truyền thông năm qua của Việt Nam được ghi nhận với giấy phép đầu tư xây dựng nhà máy của tập đoàn Intel với số vốn đầu tư lên tới 1 tỷ USD và chuyến thăm của tỷ phú - ông chủ của tập đoàn Microsoft Bill Gates, tiếp theo đó, đã có thêm hàng loạt các lãnh đạo tập đoàn lớn khác cũng đã tới Việt Nam như IBM, Motorola…Thị trường viễn thông và phần mềm Việt Nam đang nóng lên từng ngày bởi sự cạnh tranh khá gay gắt của các công ty nước ngoài xuất hiện ngày càng nhiều và các công ty của Việt Nam đang dần mở rông quy mô và thị trường. Đây cũng là 2 thị trường có sức hút đầu tư và tiềm năng phát triển mạnh trong những năm tới. Vì vậy em xin thực tập tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ điện tử viễn thông ELCOM với mong muốn có thể hiểu thêm về công ty cũng như về ngành viễn thông, phần mềm.Sinh viên: Trần Thị Thuỳ Dương Kế hoạch 46 A Báo cáo thực tập tông hợp tại công ty ELCOMNỘI DUNGChương I: Giới thiệu về công ty ELCOM1.1 Sơ lược về quá trình hình thành và phát triểnĐược thành lập năm 1995 đến nay, Công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ viễn thông ELCOM hay ELCOM JSC là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Điện tử, Viễn thông và Công nghệ thông tin tại Việt nam. Với những bước đi vững chắc trong hơn mười năm qua Elcom đã dần khẳng định được thương hiệu của mình trên trường kinh doanh với những bước phát triển nhảy vọt. ELCOM luôn mang tới cho khách hàng các sản phẩm độc đáo, giải pháp toàn diện và dịch vụ hoàn hảo. Năm 1993: Cửa hàng Wec ra đời, có trụ sở tại 5A Trung Tự, chủ yếu cung cấp, lắp đặt và sửa chữa các thiết bị điện tử - viễn thông. Đây chính là tiền thân của công ty ELCOM hiện nay. Năm 1995: Ngày 15/12/1995, Công ty TNHH Đầu tư phát triển Công nghệ Điện tử Viễn thông (gọi tắt là ELCOM) được thành lập theo quyết định số 2200/GPUB ngày 15/12/1995 của UBND Thành phố Hà Nội. Trụ sở của công ty tại 12A Lý Nam Đế, Hà Nội. Năm 1998: Thành lập Trung tâm đào tạo phát triển phần mềm (SDTC – Software Developing Training Center) trực thuộc ELCOM. Công ty được bình chọn là Doanh nghiệp có sản phẩm phần mềm xuất sắc nhất năm 1998 do hãng ORACLE Việt Nam bình chọn và trao giải.Sinh viên: Trần Thị Thuỳ Dương Kế hoạch 46 A Báo cáo thực tập tông hợp tại công ty ELCOM Năm 2001: ELCOM có sự tăng trưởng đột biến về doanh số với mức tăng trưởng đạt 42%. Năm 2003: để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty trong thời kỳ mới, ban lãnh đạo công ty đã quyết định chuyển hình thức hoạt động của công ty từ loại hình công ty TNHH sang công ty cổ phần. Công ty lựa chọn hình thức chuyển giao này bằng cách thành lập ra ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN ĐĂK HÀ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1057 /UBND-TH Đăk Hà, ngày 31 tháng 10 năm 2013 V/v báo cáo tình hình thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng năm 2013 xây dựng kế hoạch kinh tế - xã hội năm 2014 Kính gửi: - Phòng, ban, đơn vị thuộc huyện; - Ủy ban nhân dân xã, thị trấn Để chuẩn bị nội dung cho kỳ họp lần thứ Hội đồng nhân dân huyện, khóa IV- Nhiệm kỳ 2011-2016 Ủy ban nhân dân huyện Đăk Hà yêu cầu phòng, ban, đơn vị thuộc huyện; UBND xã, thị trấn sở chức năng, nhiệm vụ đơn vị báo cáo tình hình thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội, an ninh – quốc phòng năm 2013 xây dựng tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội đồng thời đề phương hướng, nhiệm vụ năm 2014 Báo cáo cần đánh giá rõ mặt làm được, chưa làm được, tồn hạn chế đề nguyên nhân để khắc phục tồn Riêng lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, UBND xã, thị trấn, phòng ban chun mơn cần đánh giá rõ diện tích trồng sử dụng chế phẩm sinh học suất, chất lượng, chi phí đầu tư so với diện tích khơng dùng chế phẩm sinh học Thời gian gửi báo cáo trước 15 ngày 03/11/2013 Ủy ban nhân dân huyện (qua phòng Tài – Kế hoạch) để tổng hợp Biểu mẫu báo cáo đề nghị đơn vị truy cập trang thông tin điện tử huyện Đăk Hà: huyendakha.gov.vn Ủy ban nhân dân huyện Đăk Hà yêu đơn vị nghiêm túc triển khai thực chịu hoàn toàn trách nhiệm số liệu cung cấp Đơn vị không báo cáo thời gian quy định thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm trước UBND huyện, tiêu chí để xét thi đua khen thưởng năm 2013 cá nhân, đơn vị Nơi nhận: - Như (t/h); - Lưu TM.ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thành Trung Phần I Giới thiệu chung về công ty 1. Quá trình hình thành và phát triển a. Quá trình hình thành: Vào năm 1955 do yêu cầu cấp bách của tiền phơng, tổng cục hậu cần quân đội nhân dân Việt Nam đã quyết định thành lập đoàn sản xuất quân dụng với nhiệm vụ may trang phục cho bộ đội phục vụ tiền tuyến. Với sự góp mặt của 30 cán bộ chiến sĩ hầu hết từ quân đội chuyển sang là lực lợng đầu tiên đặt nền móng cho việc xây dựng xởng quân dụng 40. Trải qua 5 năm xây dựng và tr-ởng thành, đến ngày 20/4/1960 xí nghiệp may X40 đợc thành lập dựa trên nền tảng là phân xởng quân dụng 40. Là một đơn vị sản xuất công nghiệp quốc doanh thuộc Sỏ công nghiệp Hà Nội, đơn vị đã không ngừng cố gắng nỗ lực v-ơn lên. Chính vì vậy đến ngày 4/5/1994 căn cứ vào quyết định số 741/QĐUB của Uỷ Ban Nhân Dân thành phố Hà Nội đổi tên xí nghiệp may X40 thành công ty May 40 với tên giao dịch quốc tế là HaNoi Garmentex N nhiệm vụ sản xuất các sản phẩm may mặc phục vụ cho nhu cầu trong nớc và nớc ngoài.b. Quá trình phát triển: Từ năm 1955 - 1960 : Xí nghiệp X40 là đơn vị hạch toán kinh tế do sở công nghiệp Hà Nội quản lý. Lúc này tổng số cán bộ công nhân viên là 280 ngời với 80 máy may và 488 m2 nhà xởng. Năm 1961 -1965 Xí nghiệp may X40 thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ nhất. Trong thời gian này xí nghiệp đóng trên địa bàn Cầu Mới - Thợng Đình - Hà Nội (Nay là công ty giầy HN). Xí nghiệp là một đơn vị hạch toán với 7 phòng ban nghiệp vụ và 3 ngành sản xuất (ngành quân dụng, quân hàm và mũ). Trong thời gian này xí nghiệp đã vinh dự đợc đón chủ tịch Hồ Chí Minh về thăm vào ngày 20/4/1963. Vì vậy từ đó đến nay, ngày này trở thành ngày truyền thống của đơn vị. Trong giai đoạn chống Mỹ cứu nớc (1966 - 1975): để có thể phục vụ tốt nhất cho kháng chiến, xí nghiệp đã phải chia ra làm 5 cơ sở nhỏ để đi sơ tán, nơi gần nhất cách Hà Nội 12 km và nơi xa nhất là 40 km. Tuy nhiên, vào thời kỳ này quy mô của doanh nghiệp lớn mạnh hơn so với trớc, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong việc xây dựng nhà xởng, ổn định đời sống cán bộ công nhân viên, trau dồi t tởng chính trị cho anh em công nhân làm cho họ tin tởng vào cuộc đấu tranh tất thắng của dân tộc. Tuy đứng trớc khó khăn to lớn nh vậy nhng xí nghiệp đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao, không ngừng mở rộng sản xuất, nâng số máy may lên 250 với 700 cán bộ công nhân viên và sản xuất 500 loại mặt hàng. sản phẩm chủ yếu trong thời kỳ này là áo pháo, bạt xe tăng, bạt công binh, áo tên lửa . phục vụ cho chiến trờng. Đến năm 1975 đất nớc hoàn toàn thống nhất. Để thích ứng với nhiệm vụ của những năm khôi phục đất nớc, xí nghiệp đã chuyển từ những nơi sơ tán về địa 1 điểm 80 Hạ Đình - Thanh Xuân ngày nay. Tại đây xí nghiệp đã xây dựng 12000 m2 nhà xởng, tuyển chọn thêm nhiều công nhân để chuyển hớng sang sản xuất phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong nớc và bớc đầu làm xuất khẩu sang thị trờng Đông Âu với những sản phẩm chủ yếu là complete nam, áo măngto, áo varol, quần áo BHLĐ và các mặt hàng váy áo nữ khác. Thời kỳ này xí nghiệp có một số lợng công nhân khá đông, 1300 cán bộ công nhân viên, với lực lợng này xí nghiệp đã không ngừng vơn lên và hoàn thiện mình đáp ứng đ-ợc nhiệm vụ cấp trên giao cho. Năm 1991 : Với sự chuyển hớng nền kinh tế của đất nớc, công ty đã chuyển sang thời kỳ tự hạch toán. Đây là thời kỳ khó khăn nhất của công ty do máy móc thiết bị lạc hậu, trình độ của công nhân thấp không đáp ứng đợc nhu cầu thị trờng mới. Thêm vào đó thị trờng xuất khẩu truyền thống của công ty là các nớc Đông Âu đang có nhiều biến động. Trớc khó khăn to lớn nh vậy, Phụ lụcLời mở đầuLời cảm ơnChơng I: Khái quát chung về công ty Đan Việt và khách sạn JYSK.I/ Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp 1. Qua trình hình thành 2. Lĩnh vực hoạt độngII/ Đặc điểm hoạt động kinh doanh của khách sạn 1. Vị trí 2. Cơ sở vật chất kỹ thuật 3. Đặc điểm lao động a, Lực lợng lao động của khách sạn b, Trình độ, đội ngũ 4. Thực trạng kinh doanh của khách sạnIII/ Quản lý lao đông trong khách sạn 1. Cơ cấu tổ chức 2. Chức năng, nhiệm vụ cảu từng bộ phậnChơng II: Thực trạng hoạt động cuả bộ phận lễ tânI/ Vai trò, nhiệm vụ, cơ cấu, tổ chứ của bộ phận lễ tân 1. Vai trò, vị trí 2. Chức năng, nhiệm vụ 3. Cơ cấu, tổ chức 4. Mối quan hệII/ Quy trình tổ chức. 1. Giai đoạn trớc khi khách tới khách sạn 2. Giai đoạn khách tới 3. Khách lu trú trong khách sạn 4 .Thanh toán, trả buồngIII/ Quy trình phục vụ, nội dung công việc 1. Chuẩn bị 2. Đón tiếp 3. Phục vụ 4. Tiễn khách Chơng III: Nhận xét đánh giá, tổng kết.1 Lời nói đầuNgày nay khi điều kiện kinh tế.chính trị văn hoá ,của xã hội đợc nâng cao thì nhu cầu du lịch của con ngời ngày càng phát triển.Thế giới càng hiện đại thì nhu cầu du lịch xã hội càng phát triểnDu lịch ngày nay đã trở thành phổ biến với mọi ngời. Từ khi mối quan hệ thân thiết hoà bình, hợp tác giữa các quốc gia đợc thiết lập.Trong những năm gần đây xu thế hội nhập của nền kinh tế khu vực vào thế giới đã làm đổi mới mạnh mẽ cơ cấu các ngành của nền kinh tế trong nớc và trong đó ngành thơng mại + dịch vụ là thay đổi mạnh mẽ nhất.vị trí địa lý cùng với sự phát triển lãnh thổ lâu dài, phức tạp đã tạo cho VIệt nam một hoàn cảnh tự nhiên khá độc đáo. là một đất nớc có nhiều lợi thế về du lịch đợc thiên nhiên u đãI về điều kiện tự nhiên, địa hình, khí hậu thuận lợi cho sự phát triển du lịch.địa hình trảI dài theo đờng bờ biển là quốc gia đứng thứ 27 trong số 156 quốc gia có biển trên thế giới với 125 bãi tắm và nhiều danh lam thắng cảnh nổi tiếng nh vịnh hạ long, cát bà, nha trangSự huyền bí trong đời sống mang đặc trng phong cách á đông cùng với nền văn hoá lịch sử độc đáo mang đậm truyền thôngsự phong phú của một đát nớc có 54 dân tộc đã tạo nên một sức hút lôI cuốn, vẻ đẹp tiềm ẩn của đất nớc VIệt Nam.đặc biệt Việt Nam đợc bạn bè thế giới biết đến nhiều bởi có 6 di sản đợc UNESCO công nhận là di sản thế giới. Rất nhiều điều kiện cho thấy rằng tiềm năng du lịch của Việt Nam đa dạng và phong phú không thua kém gì các nớc có tiếng về phát triẻn du lịch nh Tháu Lan, Malaysia thậm chí đợc đánh gía cao hơn Singapo (theo nhận xét đánh giá, tổng kết tài liệu của hiệp hội du lịch Việt Nam 2006). Từ 1992 du lịch đã đợc đặc biệt chú trọng và xác định là nền kinh té mũi nhọn, trọng điểm của nớc ta. Tổng cục du lịch việt nam đã có hàng loạt những chính sách, kế hoạch đầu t phát triển du lịch cùng với việc không ngừng nâng cao các loại hình dịch vụ tu bổ, các di sản và tài nguyên du lịch.2 đến nay điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ du lịch của Việt Nam đã đợc đánh giá tơng đối tốt. Bớc vào năm 2006 khi nbớc ta ra nhập là thành viên chính thức của WTO thì hình ảnh của đất nớc ta đã đợc quảng bá rộng lớn đến bạn bè thế giới. Nếu nh năm 2000 Việt Nam mới thu hít đợc khoảng 2,12 triệu lợt khách quốc tế thì đến năm 2006 du lịch Việt Nam đón đợc 3,6 triệu l;ợt khách quốc tế. Hoạt động lữ hành,khách sạn, nhà hàng đạt doanh số dịch vụ 74,323 tỷ VNĐ xuất khảu dịch vụ đạt 2,850 triệu VNĐ. đó là kết quả đáng tự hào về nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp du lịch. Nhận thức đợc sự phát trỉên mạnh mẽ của ngành du lịch Việt Nam khách san JYSK thuộc công ty Đan Việt với những điều kiện vật chất kỹ thuật đạt tiêu chuẩn phục vụ khách quôc tế và đội ngũ nhận viên dày dặn, chuyên nghiệp cũng đã góp đợc một phần nhỏ đầy tự hào của mình vào thành tích B GIÁO DCăVĨăĨOăTO TRNGăI HC KINH T TPHCM ********** LUNăVNăTHCăSăKINHăT GII PHÁP NÂNG CAO CHTăLNG DCH V KIM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH CHO CÁC CÔNG TY KIM TOÁN C LP NH VÀ VA TRểNăA BÀN TP. H CHÍ MINH H và tên : Nguyn QucăCng Ngi hng dn khoa hc : TS. Nguyn Ngc Dung Chuyên ngành : K Toán Mã s : 60340301 TP.H Chí Minh ậ Nmă2013 ********** Liăcamăđoan Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cu ca riêng tôi. Các s liu, kt qu nêu trong lun vn là trung thc và không sao chép t công trình khác. Nguyn Quc Cng ii MCăLC Trang Trang ph bìa Liăcamăđoan Mc lc Danh mc các ch vit tt Phn m đu 1 1. Lý do chnăđ tài 1 2. Tng quan mt s nghiên cuătrcăđâyăcùngăvnăđ nghiên cu vi lun vnăca tác gi 2 3. Mc tiêu nghiên cu caăđ tài 3 4. iătng,phm vi nghiên cu 3 5. Phngăphápănghiênăcuăđ tài 4 6. Cácăđóngăgópămi ca lunăvn 4 7. Kt cu caăđ tài 4 ChngăI:ăTng quan v kim toán BCTC, KSCL dch v kim toán 5 1.1. Tng quan v kim toán BCTC 5 1.1.1. Khái nim v kim toán BCTC 5 1.1.2. Vai trò ca kim toán BCTC trong nn kinh t 6 1.1.3. Quy trình kim toán BCTC 7 1.1.4. Các đi tng cn phi kim toán BCTC 9 1.2. Tng quan v CL, KSCL dch v kim toán 10 1.2.1. Khái nim v CL hot đng kim toán 10 1.2.2. Khái nim v KSCL hot đng kim toán 11 1.2.3. Các hình thc KSCL 12 iii 1.3. Chun mc kim toán quc t s 220 (ISA 220) v KSCL hotăđng kim toán BCTC (có hiu lc t ngày 15/12/2009) 15 Kt lunăchngăI 20 ChngăII:ăPhânătíchăCLădch v kim toán BCTC ca các Công ty kimătoánăđc lpătrênăđa bàn Tp.HCM. 21 2.1. Gii thiu tình hình hotăđng kimătoánăđc lp  Vit Nam 21 2.1.1. Lch s hình thành và phát trin hot đng kim toán đc lp  Vit Nam 21 2.1.2. i ng KTV và nhân viên chuyên nghip 22 2.1.3. Hot đng ca t chc ngh nghip 23 2.1.4. Các quy đnh pháp lỦ liên quan đn KSCL hot đng kim toán BCTC  Vit Nam 24 2.2. Thc trng v CL hotăđng kim toán ti công ty kim toán nh và va trênăđa bàn TP.HCM 28 2.2.1. Thc trng KSCL bên trong công ty kim toán trên đa bàn TP.HCM 30 2.2.2. ánh giá ca khách hàng v CL dch v kim toán BCTC ca các công ty kim toán trên đa bàn TP.HCM 41 2.2.3. Tình hình KSCL t bên ngoài 43 2.3. Nguyên nhân ca các hn ch trong KSCL hotăđng kim toán BCTC 50 2.3.1. i vi KSCL t bên trong công ty kim toán 50 2.3.2. i vi KSCL t bên ngoài 52 2.3.3. i vi nhng vn đ còn tn ti do đánh giá t phía khách hàng 53 Kt lunăchngă2 55 Chngă3:ăGii pháp nâng cao CL dch v kim toán BCTC cho các công ty kim toán nh và va trênăđa bàn TP.HCM 56 3.1. Quanăđim ca các gii pháp nâng cao CL dch v kim toán BCTC 56 3.1.1. Phù hp vi các quy đnh ca pháp lut  Vit Nam 56 3.1.2. áp ng yêu cu hi nhp quc t 56 iv 3.1.3. Phù hp vi môi trng kinh doanh và đc đim ca các công ty kim toán ca Vit Nam 56 3.2. Gii pháp nâng cao CL dch v kim toán BCTC ca các công ty kim toán nh và va trênăđa bàn TP.HCM 57 3.2.1. Gii pháp nn 57 3.2.2. Gii pháp c th 60 3.3. Kin ngh 70 3.3.1. i vi BTC 70 3.3.2. i vi Hi ngh nghip 71 3.3.3. i vi Công ty kim toán đc lp 73 Kt lunăchngăIII 78 Kt lun 79 TÀI LIU THAM KHO Ting Vit Ting Anh Website Ph lc Ph lc 1 Ph lc 2 Ph lc 3 Ph lc 4 Ph lc 5 v DANH MC CÁC CH VIT TT 1. BCTC: Báo cáo tài chính 2. BG: Ban Giám đc 3. BTC: B Tài chính 4. CL: Cht lng 5. CP: C phn 6. KSCL: Kim soát cht lng 7. KTV: Kim toán viên 8. TNHH: Trách nhim hu hn 9. TP.HCM: Thành ph H Chí Minh 10. UBCKNN: y ban chng khoán nhà nc 11. VACPA: Hi kim toán viên Hành ngh Vit Nam 1 Phnămăđu 1. LỦădoăchnăđătài Trong nn kinh t th trng hin nay, dch v kim toán đc coi là mt trong nhng dch v có tính chuyên LỜI NÓI ĐẦU Thực tập tổng hợp giai đoạn quan trọng để tìm hiểu đặc điểm, tình hình quan thực tập, vấn đề cấu tổ chức máy, chức sở thực tập, kết đạt được, khó khăn tồn nguyên nhân tình hình. Đồng thời tìm hiểu phương hướng, chương trình phát triển, dự kiến đổi hoạt động sở thực tập tương lai. Từ giai đoạn thực tập tổng hợp định hướng chuyên đề thực tập tốt nghiệp. Nhận thức tầm quan trọng việc thực tập tổng hợp em không ngừng học hỏi, tìm tòi liên hệ tham khảo ý kiến thầy giáo tài liệu quan nơi thực tập. Dưới giúp đỡ tận tình thầy giáo Phó giáo sư tiến sỹ Phạm Văn Vận anh Hoàng Anh Tuấn trưởng ban tổ chức huện uỷ Bạch Long Vỹ. Báo cáo thực tập em gồm phần : I.Chức nhiệm vụ. 1.Khái quát lịch sử hình thành huyện đảo. 2.Chức nhiệm vụ quan nay. 3.Cơ cấu tổ chức máy quan đó. II.Thực trạng vấn đề kinh tế xã hội huyện đảo Bạch Long Vỹ giai đoạn 2000-2005. 1.Phân tích thực trạng kinh tế xã hội. 2. Đánh giá tình hình thực trạng. 3.Cơ quan đề phương hướng chủ trương hoạt động giai đoạn 20062010. III.Hiểu sâu nghiệp vụ chuyên môn IV. Nghiên cứu đề tài tên đề tài thực tập chuyên đề. Em xin chân thành cảm ơn Phó giáo sư tiến sỹ Phạm Văn Vận, anh Hoàng Anh Tuấn nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp này. I.Chức nhiệm vụ 1.Khái quát lịch sử hình thành quan 1.1.Vài nét huyện đảo Bạch Long Vĩ Vịnh Bắc có diện tích khoảng 140 km cửa ngõ vào đường biển miền Bắc Bắc Trung Bộ Việt Nam. Vịnh Bắc Bộ ngư trường lớn, có khả khai thác nhiều loại thủy sản, hải sản quý hiếm. Thềm lục địa có khả trữ lượng lớn dầu mỏ khí đốt. Với vị trí tiềm kinh tế mình, vịnh Bắc có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nước ta nghiệp phát triển kinh tế, giao lưu quốc tế nghiệp bảo vệ Tổ quốc. Bạch Long Vĩ đảo xa bờ Việt Nam vịnh Bắc bộ, với diện tích 4,5 km2. Đảo nằm ngư trường vịnh Bắc bộ, đất đai đảo trồng trọt, chăn nuôi phục vụ đời sống người nơi cư dân sinh sống, cư trú lâu dài hoạt động kinh tế đánh bắt, dịch vụ thủy, hải sản biển, chăn nuôi trồng trọt… Để củng cố vai trò pháp lý đảo, góp phần mở rộng vùng biển, vùng thềm lục địa, vùng trời Tổ quốc, khai thác tốt tiềm kinh tế đảo, cuả vịnh Bắc phục vụ nghiệp phát triển kinh tế, giao lưu quốc tế, bảo vệ Tổ quốc tình hình nay, ngày 02/3/1991, Hội đồng trưởng có công văn số 621/CV - HĐBT giao cho ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng lập luận chứng kinh tế kỹ thuật xây dựng Bạch Long Vĩ thành đơn vị hành chính, phát triển kinh tế - xã hội toàn diện; ngày 09/12/1992, Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định số 15/NĐ - TTg việc thành lập huyện Bạch Long Vĩ thuộc thành phố Hải phòng. Ngày 27/7/1994, Thủ tướng Chính Phủ có Quyết định số 379/QĐ TTg phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật tổng thể xây dựng huyện đảo Bạch Long Vĩ, Quyết định nêu rõ: "Xây dựng huyện đảo Bạch Long Vĩ - thành phố Hải Phòng trở thành đơn vị hành chính, phát triển kinh tế - quốc phòng an ninh xã hội toàn diện". Trong đó, nhấn mạnh: "Xây dựng sở kỹ thuật hạ tầng phục vụ nghiệp phát triển kinh tế - quốc phòng - an ninh xã hội huyện đảo bao gồm việc giao lưu với bên nội đảo" 1.2.Vị trí địa lý đặc điểm địa hình Bạch Long Vĩ đảo nằm khoảng vịnh Bắc bộ, cách thành phố Hải Phòng 133 km, cách đảo gần Hạ Mai Việt Nam 70 km, cách đảo Hải Nam Trung Quốc mũi Ta Chi Ao khoảng 130 km. Chiều dài đảo theo hướng Tây Bắc - Đông Nam khoảng 1,5 km. Giữa đảo dãy núi nhô cao tạo thành dãy điểm có độ cao lớn 61,5 m điểm cao lại khoảng 50 đến 60 m so với mực nước biển thấp nhất. Địa hình ven bờ đảo thoai thoải, độ dốc thấp, cao trung bình so với mặt nước biển khoảng đến 3m (nước biển cao nhất), nơi tập trung chủ yếu hoạt động dân sinh kinh tế đảo. Toàn đảo nằm vùng san hô rộng, ngập nước chạy dài biển tới nơi có độ sâu lớn. Ngoài ra, xung quanh đảo có bãi đá mồ côi xen kẽ bãi cát dài rộng. Thời tiết, khí hậu đảo phụ thuộc vào quy luật hoàn lưu với mùa rõ rệt: Mùa đông (từ tháng 11 đến tháng 4), mùa hè (tháng đến tháng 10). Nhiệt độ không khí trung bình năm 23,30c, cụ thể: nhiệt độ mùa đông thấp vào tháng 11 thang 1, trung bình xấp xỉ 170c, nhiệt độ thấp tuyệt đối