Tài Liệu Hương Giang | Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Và Xây Dựng Hương Giang PHỤ LỤC 02

Tài Liệu Hương Giang | Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Và Xây Dựng Hương Giang PHỤ LỤC 02 tài liệu, giáo án, bài giảng , l...

LờI Mở ĐầU Trong điều kiện nền kinh tế thị trờng mở hiện nay của nớc ta, các Doanh nghiệp muốn đứng vững và tồn tại đợc thì phải tìm cho mình một hớng đi đúng đắn nhằm nâng cao chất lợng, hạ giá thành sản phẩm để cạnh tranh với các doanh nghiệp khác trên thị trờng. Do đó, tìm đợc thị trờng cung cấp nguyên vật liệu đáp ứng nhu cầu sản xuất là vấn đề sống còn của mỗi Doanh nghiệp, thị trờng có ý nghĩa vô cùng quan trọng với mỗi Doanh nghiệp , mọi hoạt động của Doanh nghiệp đều gắn liền với thị trờng. Hạch toán kế toán có rất nhiều các loại hạch toán, kế toán khác nhau mỗi loại hạch toán kế toán đều giữ một vai trò quan trọng trong các khâu quản lý nh : kế toán tiền mặt, tiền lơng, tài sản cố định, kế toán NVL, CCDCTất cả các kế toán trên đều đợc cấu thành chặt chẽ với nhau tạo thành một tổng thể để đa nền kinh tế của Doanh nghiệp phát triển đi lên. Kế toán NVL, CCDC là đối tợng lao động nó là một trong những yếu tố cơ bản không thể thiếu đợc trong quá trình sản xuất kinh doanh, là cơ sở vật chất chủ yếu để hình thành nên sản phẩm mới. Một Doanh nghiệp muốn tiến hành sản xuất kinh doanh hay xây lắp những công trình mới trớc hết phải có tài chính đứng sau là NL, VL thì mới hoàn thiện đợc sản phẩm hay công trình đợc vì thế nguyên liệu là một yếu tố vô cùng quan trọng , muốn có NL, VL thì các nhà Doanh nghiệp phải cố gắng phấn đấu sao cho chất lợng sản phẩm cao nhất giá thành hạ để có thể thu đợc lợi nhuận cao, chất lợng sản phẩm sẽ phụ thuộc vào phần lớn NVL dùng để sản xuất ra sản phẩm đó. Cho nên tổ chức tốt công tác quản lý và hoạch toán nguyên vật liệu không những đảm bảo cho quá trình sản xuất đợc diễn ra thông suốt tránh h hao lãng phí mà còn đảm bảo tinh giá thành chính xác, từ đó định ra phơng pháp nhằm tiết kiệm chi phí tiến tới hạ giá thành sản phẩm. Qua một thời gian thực tập tại phòng kế toán công ty Cổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình Minhcùng với những kiến thức đã học em nhận thấy rõ tầm quan trọng của công tác kế toán NVL, CCDC. Do đó, em chọn đề tài:kế toán NVL, CCDC của Công ty Cổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình Minh làm chuyên đề thực tập. 26 Với mục đích vận dụng lý luận đã đợc học ở trờng kết hợp với thực tế tình hình tài chính và công tác quản lí của công ty mong tìm ra những biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán nguyên vật liệu của công ty. Bài chuyên đề gồm 3 phần chính: Phần I: Đặc điểm tình hình chung tại công ty Cổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình Minh Phần II: Tình hình thực tế về hạch toán kế toán NVL, CCDC tại công ty Cổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình Minh Phần III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán NVL, CCDC tại công ty Cổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình Minh 27 CHNG 2 đặc điểm tình hình chung tại công tycổ phần xử lý nền móng & xây dựng Bình PHỤ LỤC 02 HƯỚNG DẪN CHI TIẾT ĐÁNH GIÁ HỆ SỐ Hkt (Trích Quy chế trả lương, thưởng nội Công ty CP TV,ĐT&XD Hương Giang): Đối với khối đơn vị sản xuất: - Định kỳ vào ngày 25 háng tháng ( liền sau ngày 25 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần), người lao động tự đánh giá hiệu sản xuất trang tháng (từ 25 tháng trước đến 25 tháng ) vào biểu mẫu BM.12.02 gửi tới trưởng phận quản lý trực tiếp - Trưởng phận phải tổ chức họp để đánh giá công khai hệ số khen thưởng CBCNV phận - Sau có bảng nhận xét hệ số khen thưởng toàn cán phận trí, Trưởng phận gửi bảng hệ số khen thưởng Kế toán tiền lương đơn vị để tổng hợp lập Bảng lương cán quản lý, Bảng lương công nhân lao động dài hạn, Bảng lương công nhân lao động thời vụ kèm theo chấm công trình Chỉ huy đơn vị phê duyệt gửi Phòng TCLĐTL công ty trước ngày 30 tháng - Phòng TCLĐTL kiểm tra trình Tổng Giám đốc công ty xem xét phê duyệt chuyển phòng Tài hoạch toán chi phí vào ngày 03 tháng sau  Hệ số khen thưởng: Hkt xác định theo tỷ lệ hoàn thành tiêu chủ yếu tháng bao gồm tiêu sau: - Kkh đánh giá tỷ lệ hoàn thành kế hoạch đơn vị; - Ktv đánh giá công tác thu hồi vốn ; - Kam đánh giá công tác đảm bảo ATLĐ, vệ sinh môi trường công trường; - Khq đánh giá hiệu hoàn thành công việc cá nhân người lao động - Kkl đánh giá tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy công ty, pháp luật NN Số điểm tối đa 05 tiêu điểm cụ thể tính sau Kkh + Ktv + Kam + Khq + Kkl Hkt =  Phương pháp đánh giá Kkh = hệ số đánh gía mức độ hoàn thành kế hoạch đơn vị sản xuất TT Mức độ hoàn thành kế hoạch đơn vị Kkh Tiến độ thi công đạt kế hoạch đề ra, sản lượng đạt >90% kế hoạch tháng, chất lượng thi công TVGS, CĐT nghiệm thu chấp thuận tiêu tiến độ chất lượng thi công không đạt Ktv = hệ số đánh giá công tác thu hồi vốn (áp dụng tính cán phụ trách có liên quan đến công tác thu hồi vốn huy đơn vị quy định – Đối với cán cán khác tính Ktv=1) TT Công tác hồ sơ thu hồi vốn Ktv Hoàn thành hồ sơ thu hồi vốn gửi chủ đầu tư theo kế hoạch Không có hồ sơ thu hồi vốn gửi chủ đầu tư Kam = hệ số đánh giá công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường (áp dụng tính cán phụ trách có liên quan đến công tác đảm bảo ATLĐ VSMT huy đơn vị quy định – Đối với cán cán khác tính Kam=1) TT Công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường Kam Nếu tháng công trường thi công thuộc đơn vị không để xảy vụ tai nạn lao động văn kiến nghị, phản ánh đoàn kiểm tra, Chủ đầu tư người dân công tác vệ sinh công nghiệp Nếu tháng công trường thi công thuộc đơn vị để xảy 01 vụ tai nạn lao động nặng trở lên có văn kiến nghị, phản ánh đoàn kiểm tra, Chủ đầu tư người dân công tác vệ sinh công nghiệp Khq = hệ số đánh giá hiệu công việc hoàn thành cá nhân người lao động TT Hiệu công việc hoàn thành Khq Hoàn thành 100% nhiệm vụ phụ trách phận cấp giao phân công Hoàn thành từ 70% đến 100% nhiệm vụ giao (do trưởng phận đánh giá) 0.5 Không hoàn thành nhiệm vụ hoàn thành 70% nhiệm vụ phụ trách phận cấp giao phân công (do trưởng phận đánh giá) Kkl = hệ số đánh giá mức độ chấp hành kỷ luật, quy chế quy định hoạt động quan, đơn vị pháp luật nhà nước TT Mức độ chấp hành kỷ luật Kkl Chấp hành tốt nội quy công ty, kỷ luật công việc, quy chế quy định hoạt động công ty, pháp luật nhà nước Chưa chấp hành tốt nội quy công ty, kỷ luật công việc,… bị cấp nhắc nhở Đối với khối quan công ty:  Quy trình đánh giá hệ số khen thưởng cho người lao động hàng tháng - Định kỳ vào ngày 25 háng tháng ( liền sau ngày 25 trùng vào ngày nghỉ cuối tuần), người lao động tự đánh giá hiệu sản xuất trang tháng (từ 25 tháng trước đến 25 tháng ) vào biểu mẫu BM.12.02 gửi tới trưởng phòng quản lý trực tiếp - Trưởng phận/Trưởng phòng phải tổ chức họp để đánh giá công khai hệ số khen thưởng CBCNV phận - Sau có bảng nhận xét hệ số khen thưởng toàn cán phận trí, Trưởng phòng gửi bảng hệ số khen thưởng Phòng Tổ chức lao động tiền lương trước ngày 28 tháng - Phòng TCLĐTL tổng hợp, lập bảng toán lương trình Tổng Giám đốc công ty xem xét phê duyệt để phòng Tài hạch toán chi phí toán lương cho CBCNV công ty vào ngày 30 tháng  Hệ số khen thưởng: Hkt xác định theo tỷ lệ hoàn thành tiêu chủ yếu tháng bao gồm tiêu sau: - Khq đánh giá hiệu hoàn thành công việc người lao động - Kkl đánh giá tuân thủ kỷ luật lao động, nội quy công ty, pháp luật NN - Ktv đánh giá công tác thu hồi vốn Tại quan công ty Ktv tính =1 - Kam đánh giá công tác đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường Tại quan công ty Kam tính =1 - Kkh đánh giá tỷ lệ hoàn thành kế hoạch công ty đánh giá toán vào cuối năm công ty hoàn thành kế hoạch đề - Số điểm tối đa 05 tiêu điểm cụ thể tính sau Kkh + Ktv + Kam + Khq + Kkl Hkt =  Phương pháp đánh giá - Kkh = hệ số đánh gía mức độ hoàn thành kế hoạch năm Công ty, đánh giá toán vào cuối năm tài TT - Mức độ hoàn thành kế hoạch đơn vị Kkh Hoàn thành kế hoạch Không hoàn thành kế hoạch Ktv = hệ số đánh giá công tác thu hồi vốn (áp dụng Khối quan công ty tính Ktv=1) Kam = hệ số đánh giá công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường (áp dụng Khối quan công ty tính Ktv=1) Khq = hệ số đánh giá ... KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Sinh viên: Đặng Thị Tuyết Hạnh - QTL402K 1 LỜI MỞ ĐẦU  Tính cấp thiết của đề tài Hòa nhập cùng sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trong nền kinh tế thị trƣờng hiện nay, các doanh nghiệp đã và đang nỗ lực để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của mình thông qua các chiến lƣợc và kết quả sản xuất kinh doanh. Khi phân tích tình hình hoạt động kinh doanh tại một doanh nghiệp xây lắp, thì tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm là những chỉ tiêu kinh tế quan trọng. Để có đƣợc những số liệu phản ánh chính xác không thể không nhắc tới vai trò to lớn của hạch toán kế toán. Việc tổ chức kế toán đúng, hợp lý, chính xác chi phí sản xuất và tính đúng, tính đủ giá thành sản phẩm có ý nghĩa rất lớn trong công tác quản lý chi phí, giá thành sản phẩm, trong việc kiểm tra tính hợp lệ hợp pháp của chi phí phát sinh ở doanh nghiệp nói chung và ở các phân xƣởng, tổ, đội sản xuất nói riêng. Thông qua số liệu do bộ phận kế toán tập hợp chi phí, tính giá thành cung cấp, nhà quản lý doanh nghiệp biết đƣợc chi phí và giá thành thực tế của từng loại sản phẩm, nhóm sản phẩm của hoạt động kinh doanh và các hoạt động khác trong doanh nghiệp. Qua đó nhà quản lý có thể phân tích, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch giá thành sản phẩm, tình hình sử dụng lao động, vật tƣ, tiền vốn có hiệu quả, để từ đó đề ra các quyết định phù hợp với sự phát triển và yêu cầu quản trị doanh nghiệp. Việc phân tích đánh giá đúng đắn kết quả hoạt động kinh doanh chỉ có thể dựa trên giá thành sản phẩm chính xác. Về phần mình, tính chính xác của giá thành sản phẩm lại chịu ảnh hƣởng của kết quả tập hợp chi phí sản xuất. Do vậy tổ chức tốt công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm để đảm bảo xác định đúng nội dung, phạm vi chi phí cấu thành trong giá thành, xác định đúng lƣợng giá trị các yếu tố chi phí đã dịch chuyển vào sản phẩm hoàn thành là yêu cầu cấp bách và ngày càng phải hoàn thiện đổi mới công tác đó là rất cần thiết đối với doanh nghiệp. KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Sinh viên: Đặng Thị Tuyết Hạnh - QTL402K 2 Nhận thức rõ đƣợc điều này, em đã chọn nghiên cứu đề tài: “ Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty Cổ phần tƣ vấn đầu tƣ và xây dựng Bạch Đằng”. Em hy vọng rằng qua thời gian nghiên cứu em có dịp tiếp cận thực tế tổ chức công tác kế toán nói chung và tổ chức công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng trong doanh nghiệp, cụ thể là Báo cáo thực tập tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Đây là một lĩnh vực phức tạp, cần quan tâm và góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực kinh doanh xây dựng. Với sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo : Đỗ Văn Trúc và sự giúp đỡ hết lòng của các cán bộ phòng Kế toán và Giám đốc của Công ty cổ phần thương mại, kiến trúc và xây dựng Phú Mỹ, cộng với sự nỗ lực, cố gắng của bản thân, em đã hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình một cách tương đối, đầy đủ các vấn đề nghiên cứu, song bản báo cáo thực tập tốt nghiệp này khó có thể tránh khỏi những thiếu sót. Vậy em rất mong sự đóng góp ý kiến của thầy giáo hướng dẫn bản báo cáo thực tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn. Mặc dù đã cố gắng nắm bắt vấn đề lý thuyết và áp dụng lý thuyết vào tình hình thực trạng của Công ty nhưng do thời gian có hạn, nên chắc chắn bản Báo cáo này vẫn còn nhiều thiếu sót. Em rất mong được sự đóng góp của thầy, cô giáo để bổ sung vào bản Báo cáo thực tập tốt nghiệp và khắc phục những thiếu sót trên. Em xin trân trọng cảm ơn. Sinh viên thực hiện: Trương Văn Thưởng Báo cáo thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC Sinh viên thực hiện: Trương Văn Thưởng Báo cáo thực tập tốt nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TSCĐ Tài sản cố định NVL Nguyên vật liệu NL Nhiên liệu CCDC Công cụ dụng cụ VNĐ Việt Nam đồng HĐQT Hội đồng quản trị CPSX Chi phí sản xuất NKC Nhật ký chung GTGT Giá trị gia tăng QL Quản lý VP Văn phòng HĐ Hợp đồng CP Cổ phần PC Phiếu chi CP Chi phí TM Tiền mặt TGNH Tiền gửi ngân hàng Sinh viên thực hiện: Trương Văn Thưởng Báo cáo thực tập tốt nghiệp ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Tính cấp thiết của đề tài Việt Nam đang trên đường hội nhập với nền kinh tế thế giới, việc mở cửa thị trường trong nước để giao lưu với nước ngoài đặt doanh nghiệp Việt Nam trước nhiều cơ hội thách thức lớn. Vì vậy các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh muốn tồn tại và phát triển phải có những phương án sản xuất và chiến lược kinh doanh có hiệu quả sao cho lợi nhuận thu về là cao nhất và mức chi phí bỏ ra là tối ưu. Tổ chức hạch toán kế toán, một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công cụ quản lý kinh tế, tài chính có vai trò tích cực trong việc quản lý kinh tế, điều hành và kiểm soát các hoạt đông kinh tế. Quy mô sản xuất xã hội ngày càng phát triển thì yêu cầu và phạm vi công tác kế toán ngày càng mở rộng, vai trò và vị trí của công tác kế toán ngày càng cao. Và sự đổi mới cơ quản lý kinh tế nhằm đáp ứng nhu cầu cuar nền kinh tế thị trường, nền kinh tế mở buộc các doanh nghiệp mà đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất phải tìm ra con đường đúng đắn và phương án sản xuất kinh doanh tối ưu để có thể đứng vững trong nền kinh tế thị trường dành lợi nhuận tối đa, cơ chế hạch toán đòi hỏi các doanh nghiệp sản xuất phải trang trải được các chi phí bỏ ra và phải có được lợi nhuận. Mặt khác, các công trình, các phương án sản xuất thì do công ty đặt ra theo yêu cầu của thị trường nên sản phẩm dễ bị lỗi thời, khó tiêu thụ nên các doanh nghiệp dễ bị đọng vốn, hàng tồn lại tại kho hoặc các đại lý. Điều này không cho phép các doanh nghiệp sản xuất có thể sử dụng lãng phí vốn . Trong thời gian thực tập nhận được sự giúp đỡ tận tình của các cấp lãnh đạo công ty đặc biệt là các nhân viên tại phòng kế toán tại công ty. Em nhận thấy kế toán NVL – CCDC trong công ty giữ vai trò đặc biệt quan trọng và có nhiều vấn đề cần được quan tâm. Vì vậy em đã tìm xin trình bầy chuyên đề Sinh viên thực hiện: Trương Văn Thưởng 4 Báo cáo thực tập tốt nghiệp “Tìm hiểu công tác kế toán hạch toán nguyên vật liệu công cụ dụng cụ tại Công ty Cổ phần Thương mại Kiến trúc và Xây dựng Phú Mỹ”. 2. Mục tiêu nghiên cứu * Mục tiêu chung: Trên cơ sở nghiên cứu công tác hạch toán kế toán nguyên vật liệu-công cụ dụng cụ tại Công ty, đề xuất một số biện pháp chủ yếu nhằm tăng cường công tác quản trị nguyên vật liệu-công cụ dụng cụ tại công ty trong thời gian tới. * Mục tiêu cụ thể: - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về kế toán nguyên vật liệu-công cụ dụng cụ trong doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác kế toán nguyên vật liệu-công ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KẾ TOÁN KIỂM TOÁN tế H uế -  - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN NGUN VẬT LIỆU ại họ cK in h TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SỬA CHỮA ĐƯỜNG BỘ Đ VÀ XÂY DỰNG TỔNG HỢP QUẢNG BÌNH Sinh viên thực hiện: Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Lan ThS Phạm Thị Bích Ngọc Lớp: K45 Kế tốn kiểm tốn Niên khóa: 2011 – 2015 Khóa học: 2011-2015 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Bích Ngọc tế H uế Lời Cảm Ơn Đ ại họ cK in h Em xin chân thành cảm ơn q thầy giáo Khoa Kế Tốn Kiểm Tốn tận tình dạy dỗ, hướng dẫn giúp đỡ em suốt năm học vừa qua Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn giáo Phạm Thị Bích Ngọc tận tình hướng dẫn giúp đỡ em hồn thành Khố luận Do khả thời gian có hạn, tiếp cận nguồn tư liệu chưa đầy đủ nên Khố luận khơng tránh khỏi thiếu sót Kính mong q thầy bạn đọc đóng góp ý kiến Huế, tháng năm 2015 Sinh viên Nguyễn Thị Lan SVTH: Nguyễn Thị Lan Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Bích Ngọc DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT Cán cơng nhân viên CCDC Cơng cụ dụng cụ CTCP Cơng ty cổ phần CTGS Chứng từ ghi sổ ĐVT Đơn vị tính GĐ Giám đốc GTGT Giá trị gia tăng HĐ Hóa đơn HTK Hàng tồn kho KH Khách hàng KQ Kết NKCT Nhật ký chứng từ NGUN VẬT LIỆU Ngun vật liệu tế H uế CBCNV Phiếu nhập kho PXK Phiếu xuất kho SX Sản xuất SXKD Sản xuất kinh doanh STT Số thứ tự TK Tài khoản TKĐƯ Tài khoản đối ứng TNHH Trách nhiệm hữu hạn TSCĐ Tài sản cố định TT Thứ tự VAT Thuế Giá trị gia tăng Đ ại họ cK in h PNK SVTH: Nguyễn Thị Lan Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Bích Ngọc DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Kế tốn vật liệu theo phương pháp thẻ song song .11 Sơ đồ 1.2: Kế tốn vật liệu theo phương pháp sổ đối chiếu ln chuyển .12 Sơ đồ 1.3: Kế tốn vật liệu theo phương pháp sổ số dư 13 Sơ đồ 1.4: Hạch tốn vật liệu theo phương pháp kê khai thường xun 16 Sơ đồ 1.5: Hạch tốn vật liệu theo phương pháp kiểm kê định kỳ .19 Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý cơng ty 25 Sơ đồ 2.2: Bộ máy kế tốn Cơng ty 27 tế H uế Sơ đồ 2.3: Tổ chức hệ thống chứng từ sổ sách kế tốn Cơng ty 29 Đ ại họ cK in h Sơ đồ 2.4: Quy trình hạch tốn HTK Cơng ty 44 SVTH: Nguyễn Thị Lan Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Bích Ngọc DANH MỤC BIỂU Biểu 2.1: Hố đơn GTGT số 0001911 34 Biểu số 2.2: Biên kiểm nghiệm vật tư 35 Biểu số 2.3: Phiếu xuất kho 36 Biểu số 2.4 : Lệnh xuất vật tư 38 Biểu số 2.5: Phiếu xuất kho 39 Biểu số 2.6: Bảng kê xuất theo cơng việc .41 Biểu số 2.7: Sổ chi tiết vật liệu, sản phẩm, dụng cụ, hàng hóa .42 tế H uế Biểu số 2.8: Hố đơn GTGT số 0001604 46 Biểu số 2.9 Biên kiểm nghiệm vật tư .47 Biểu số 2.10: Phiếu nhập kho 48 Biểu số 2.11: Sổ cơng nợ .49 ại họ cK in h Biểu số 2.12: Chứng từ ghi sổ .50 Biểu số 2.14: Phiếu chi 52 Biểu số 2.15: Chứng từ ghi sổ .52 Biểu số 2.16: Sổ TK 141.2 .54 Biểu số 2.17: Tờ kê chi tiết ghi Có TK 152 ghi Nợ TK khác 55 Biểu số 2.18: Chứng từ ghi sổ .56 Biểu số 2.19: Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ .56 Đ Biểu số 2.20: Sổ TK 621 57 Biểu số 2.21: Bảng kết chuyển tài khoản 621 tháng cuối năm 2014 58 Biểu số 2.22: Sổ tài khoản 152 59 SVTH: Nguyễn Thị Lan Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Phạm Thị Bích Ngọc MỤC LỤC PHẦN I: PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận tế H uế PHẦN II: PHẦN NỘI DUNG .4 CHƯƠNG I: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUN VẬT LIỆU VÀ TỔ CHỨC KẾ TỐN NGUN VẬT LIỆU TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề lý luận ngun vật liệu doanh nghiệp ại họ cK in h 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, vị trí ngun vật liệu doanh nghiệp .4 1.1.2 u cầu nội dung cơng tác quản lý ngun vật liệu 1.1.3 Nhiệm vụ kế tốn ngun vật liệu doanh nghiệp 1.1.4 Phân loại đánh giá ngun vật liệu 1.2 Tổ chức kế tốn ngun vật liệu doanh nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc uế Khóa luận tốt nghiệp Nhữ ng lờ i đầ u tiên, xin trân trọ ng m ơn thầ y giáo, cô giáo đạ t nhữ ng kiế n thứ c kinh nghiệ m quý báu cho tế H trư ng Đạ i họ c Kinh tếĐạ i họ c Huếtrong suố t khóa họ c tậ n tình truyề n Đặ c biệ t, xin đượ c bày tỏlòng biế t ơn chân thành đế n PGS TS in tố t khóa luậ n tố t nghiệ p củ a h Nguyễ n Tài Phúc tậ n tình hư ng dẫ n, chỉbả o giúp đỡđểtôi hoàn thành cK Đểhoàn thiệ n đềtài tố t nghiệ p này, sựnỗlự c củ a bả n thân, xin trân trọ ng m ơn Ban Giám ố đc, Phòng Nhân , cô, họ chú, anh chịnhân viên tạ i Công ty CổPhầ n Quả n lý đườ ng bộvà xây dự ng công trình Thừ a Thiên Huếđã tạ o điề u kiệ n tố t cho suố t thờ i Đ ại gian thự c tậ p Cuố i xin gử i lờ i m ơn ế đn gia đình, bạ n bè động viên giúp đỡcảvậ t chấ t lẫ n tinh thầ n thờ i gian thự c hiệ n khóa luậ n ng Xin đượ c m ơn ấ tt cảmọ i ngư i giúp đỡtôi trình Tr ườ thự c hiệ n khóa luậ n SVTH: Nguyễn Thị Vân - K45 QTNL Huế , tháng năm 2015 Sinh viên Nguyễn Thị Vân Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc MỤC LỤC PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu uế Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu tế H Phương pháp thiết kế, chọn mẫu Phương pháp xử lý phân tích số liệu Dàn ý nội dung nghiên cứu: PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU h CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU in 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Định nghĩa thỏa mãn công việc cK 1.1.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 10 1.1.2.1 Thuyết nhu cầu cấp bậc Maslow(1943) 10 1.1.2.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) 12 họ 1.1.2.3 Thuyết công J.Stacey Adam (1963) 13 1.1.2.4 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom (1964) 14 Đ ại 1.1.2.5 Thuyết ERG Alderfer (1969) 15 1.1.2.6 Mô hình đặc điểm công việc Hackman Oldman 16 1.1.3 Các nghiên cứu liên quan đến thỏa mãn công việc 17 ng 1.1.4 Mô hình nghiên cứu 18 1.1.4.1 Các thành phần thỏa mãn công việc 18 1.1.4.2.Mô hình nghiên cứu 20 ườ 1.1.5 Thực tiễn thỏa mãn công việc Việt Nam 21 1.1.6 Ý nghĩa việc nghiên cứu 22 Tr CHƯƠNG II: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CP QLĐB VÀ XDCT TT HUẾ 23 2.1 Tổng quan công ty CP quản lý đường xây dựng công trình TT Huế 23 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 23 2.1.1.1 Các giai đoạn phát triển Công ty 23 SVTH: Nguyễn Thị Vân - K45 QTNL Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài Phúc 2.1.1.2 Sứ mệnh 25 2.1.1.3 Nhiệm vụ quyền hạn Công ty 25 2.1.1.4 Sản phẩm, dịch vụ chủ yếu 26 2.1.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 26 uế 2.1.2.1 Sơ đồ tổ chức máy Công ty 26 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 27 tế H 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty CP QLĐB XDCT TT Huế 29 2.1.3.1 Nhân lực 29 2.1.3.2 Cơ sở vật chất 30 2.1.3.3 Môi trường làm việc 32 h 2.1.4 Đặc điểm tình hình tài công ty 32 in 2.1.5 Đặc điểm tình hình hoạt động kinh doanh công ty 33 2.1.5.1 Thị trường tiêu thụ 33 cK 2.1.5.2 Đối thủ cạnh tranh 33 2.1.5.3 Phân tích báo cáo kết hoạt động kinh doanh 34 2.2 Khái quát hoạt động kinh tế công ty 35 họ 2.2.1 Công tác chiêu mộ tuyển chọn công ty 35 2.2.2 Công tác đào tạo phát triển 35 Đ ại 2.2.3 Công tác đánh giá nhân viên thù lao 35 2.2.4 Hình thức trả lương 35 2.2.5 Chính sách phúc lợi xã hội 36 2.2.6 Chính sách làm việc 36 ng 2.2.7 Các hình thức khen thưởng kỷ luật Công ty áp dụng 37 2.2.8 An toàn vệ sinh lao động 38 ườ 2.3 Kết nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty CP QLĐB XDCT TT Huế 38 Tr 2.3.1 Đặc điểm đối tượng nghiên cứu 38 2.3.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo 42 2.3.3 Phân tích nhân tố khám phá ... nội quy công ty, kỷ luật công việc, quy chế quy định hoạt động công ty, pháp luật nhà nước Chưa chấp hành tốt nội quy công ty, kỷ luật công việc,… bị cấp nhắc nhở Đối với khối quan công ty:  Quy... Chủ đầu tư người dân công tác vệ sinh công nghiệp Nếu tháng công trường thi công thuộc đơn vị để xảy 01 vụ tai nạn lao động nặng trở lên có văn kiến nghị, phản ánh đoàn kiểm tra, Chủ đầu tư người... kỷ luật Kkl Chấp hành tốt nội quy công ty, kỷ luật công việc, quy chế quy định hoạt động công ty, pháp luật nhà nước Chưa chấp hành tốt nội quy công ty, kỷ luật công việc,… bị cấp nhắc nhở