Tài Liệu Hương Giang | Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Và Xây Dựng Hương Giang PHỤ LỤC 01

PHỤ LỤC 01 QUY ĐỊNH CHI TIẾT ĐÁNH GIÁ XẾP HẠNG NHÂN VIÊN (Trích Quy chế trả lương, thưởng nội Công ty CP TV,ĐT&XD Hương Giang): Định kỳ năm lần, vào tháng tháng 12 năm, Công ty tổ chức đánh giá, xếp hạng nhân viên vào quy định bậc nhân viên sau Nhân viên bậc 1: - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành làm việc khơng chun ngành học có kinh nghiệm lâu năm, có trình độ chun mơn Nhân viên bậc 1) - Có thời gian cơng tác Cơng ty từ 03 năm trở lên - Có lực trình độ chun mơn cao; có kỹ làm việc nhóm; khả độc lập giải cơng việc tốt - Có khả giao tiếp tốt, ưu tiên biết giao tiếp 01 ngoại ngữ - Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý phục vụ cho cơng tác chun mơn - Có khả hướng dẫn đào tạo cán bộ; - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng Nhân viên bậc 2: - Tốt nghiệp Đại học,Cao đẳng trở lên, chuyên ngành (Hoặc làm việc không chuyên ngành học có kinh nghiệm lâu năm, có trình độ chun mơn Nhân viên bậc 2) - Có thời gian cơng tác Cơng ty từ 01 năm trở lên - Có lực trình độ chun mơn khá; có khả độc lập giải cơng việc tốt; có kỹ làm việc nhóm - Có khả giao tiếp, ưu tiên thêm 01 ngoại ngữ - Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý phục vụ cho công tác chuyên môn - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng 3 Nhân viên bậc 3: - Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên ngành (Hoặc làm việc không chuyên ngành học có kinh nghiệm lâu năm, có trình độ chun mơn Nhân viên bậc 3) - Đã có kinh nghiệm cơng tác từ cơng ty 06 tháng trở lên - Có lực trình độ chun mơn đáp ứng cơng việc giao - Biết sử dụng phần mềm quản lý phục vụ cho công tác chuyên môn - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng Nhân viên bậc 4: - Sinh viên tốt nghiệp Đại học, cao đẳng, trung cấp nhân viên lâu năm khơng có cấp - Có trình độ chun mơn, hồn thành nhiệm vụ giao - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng  ... 3) - Đã có kinh nghiệm cơng tác từ công ty 06 tháng trở lên - Có lực trình độ chun mơn đáp ứng công việc giao - Biết sử dụng phần mềm quản lý phục vụ cho công tác chuyên môn - Chấp hành tốt... quản lý phục vụ cho công tác chuyên môn - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng Nhân viên bậc 4: - Sinh viên tốt nghiệp Đại học, cao đẳng, trung cấp nhân viên... trình độ chun mơn, hồn thành nhiệm vụ giao - Chấp hành tốt nội quy lao động đơn vị; đảm bảo đủ ngày công làm việc tháng