Đánh giá tác động của chính sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp ở việt nam

1 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn hồn tồn tơi thực Các đoạn trích dẫn số liệu sử dụng luận văn đƣợc dẫn nguồn có độ xác cao phạm vi hiểu biết cá nhân Luận văn không thiết phản ánh quan điểm trƣờng Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh hay chƣơng trình Giảng dạy Kinh tế Fulbright Tác giả Nguyễn Hoàng Ngọc Linh LỜI CÁM ƠN Để hoàn thành luận văn tốt nghiệp này, nỗ lực thân với kiến thức chuyên môn đƣợc tích lũy, tơi cịn nhận đƣợc giúp đỡ hết lịng từ phía đồng nghiệp, gia đình bạn bè Tôi xin gửi lời tri ân chân thành sâu sắc đến tất ngƣời Tôi xin chân thành cám ơn thầy cô giáo Chƣơng trình giảng dạy Kinh tế Fulbright tâm huyết truyền đạt kiến thức bổ ích kinh nghiệm thực tiễn suốt môn học thời gian qua Đặc biệt, tơi biết ơn hƣớng dẫn, góp ý bảo tận tình nhƣ lời động viên, khích lệ to lớn thầy giáo, Tiến sĩ Vũ Thành Tự Anh Xin gửi đến thầy gia đình lời chúc sức khỏe lời cảm ơn sâu sắc Chân thành cảm ơn! Nguyễn Hoàng Ngọc Linh TĨM TẮT Chính sách tiền lƣơng tối thiểu vùng Việt Nam, với vai trò tầm quan trọng nó, năm qua dành đƣợc nhiều ý bên liên quan Việc đƣa chứng thực nghiệm tác động sách lên đối tƣợng hƣớng tới cung cấp nhìn khách quan việc thực thi sách thời gian tới Luận văn tập trung nghiên cứu tác động sách tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng lên tiêu thu nhập bình quân tháng lao động làm việc doanh nghiệp Việt Nam khoảng thời gian từ 2010 đến 2014 Với phƣơng pháp DiD kết hợp với PSM liệu VHLSS, đề tài cung cấp đƣợc chứng thực nghiệm mức độ tác động sách nhƣ mục tiêu đề Kết thu đƣợc có số điểm đáng lƣu ý: (1) nhóm đối tƣợng phụ nữ, ngƣời dân tộc thiểu số, lao động nông thôn, khơng có kỹ trình độ học vấn thấp có khả tiền lƣơng thấp so với nhóm khác; (2) tỉ trọng tiền lƣơng thu nhập từ việc làm chiếm 60% đến 70% tổng thu nhập bình quân lao động chịu ảnh hƣởng từ sách; (3) tác động sách tăng tiền lƣơng tối thiểu lên vùng hầu hết cho kết không tƣơng xứng kỳ vọng; (4) mặt khác, tác động đa số ý nghĩa mặt thống kê; (5) dƣới góc độ doanh nghiệp nói riêng kinh tế nói chung, sách tiền lƣơng Việt Nam khơng gắn liền với suất nên có khả tạo hiệu ứng tiêu cực lên xã hội Từ đó, đề tài đƣa ba khuyến nghị sách: (1) nên thận trọng việc điều chỉnh tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng năm tiếp theo; (2) xây dựng sách tiền lƣơng tối thiểu vùng đa mục tiêu tại; (3) tăng cƣờng hệ thống giám sát triển khai thực thi sách để tác động sách thực phát huy đối tƣợng cần hƣớng tới MỤC LỤC CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Bối cảnh nghiên cứu 1.2 Vấn đề nghiên cứu 1.3 Mục tiêu, câu hỏi, đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Mục tiêu nghiên cứu 1.3.2 Câu hỏi nghiên cứu 1.3.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Cấu trúc đề tài CHƢƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CÁC VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT 2.1 Các khái niệm liên quan 2.1.1 Tiền lương thu nhập 2.1.2 Tiền lương tối thiểu tiền lương tối thiểu vùng 2.1.3 Tác động sách tiền lương tối thiểu tiền lương tối thiểu vùng 2.2 Tổng quan nghiên cứu có liên quan 12 2.3 Kinh nghiệm quốc tế sách tiền lƣơng tối thiểu 15 CHƢƠNG 3: KHUNG PHÂN TÍCH VÀ MƠ HÌNH ĐỀ XUẤT 19 3.1 Các mơ hình đánh giá tác động 19 3.1.1 Giới thiệu đánh giá tác động 19 3.1.2 Phương pháp mẫu ngẫu nhiên 20 3.1.3 Phương pháp điểm xu hướng (PSM – Propensity Score Matching Method) 20 3.1.4 Phương pháp khác biệt khác biệt (DiD – Difference in Difference) 21 3.1.5 Đánh giá phương pháp 23 3.2 Mơ hình đề xuất 24 3.2.1 Mơ hình khác biệt khác biệt (DiD) kết hợp điểm xu hướng (PSM) 24 3.2.2 Chiến lược chọn biến 25 3.3 Nguồn tài liệu 26 3.4 Thiết kế nghiên cứu 29 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 31 4.1 Thực trạng sách tiền lƣơng tối thiểu Việt Nam 31 4.2 Đánh giá tác động sách tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam 36 4.2.1 Tổng quan mẫu khảo sát 36 4.2.1.1 Giai đoạn 2010 – 2012 36 4.2.1.2 Giai đoạn 2012 – 2014 44 4.2.2 Đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2010 – 2012 51 4.2.3 Đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2012 – 2014 56 4.2.4 Tổng hợp kết đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2010 – 2014 60 4.3 Một số bàn luận thêm sách tăng tiền lƣơng tối thiểu vùng với doanh nghiệp 63 4.4 Tóm tắt chƣơng 66 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CHÍNH SÁCH 68 5.1 Kết luận 68 5.2 Khuyến nghị sách 69 5.3 Hạn chế đề tài 70 PHỤ LỤC 73 Bảng 4.14: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên thu nhập từ việc làm với mơ hình đơn giản giai đoạn 2010 - 2012 54 Bảng 4.15: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên thu nhập từ việc làm với mơ hình đầy đủ giai đoạn 2010 - 2012 54 Bảng 4.16: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tổng thu nhập bình qn với mơ hình đơn giản giai đoạn 2010 - 2012 55 Bảng 4.17: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tổng thu nhập bình qn với mơ hình đầy đủ giai đoạn 2010 - 2012 55 Bảng 4.18: Kết ƣớc lƣợng điểm xu hƣớng 2012 56 Bảng 4.19: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tiền lƣơng với mơ hình đơn giản giai đoạn 2012 - 2014 57 Bảng 4.20: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tiền lƣơng với mơ hình đầy đủ giai đoạn 2012 - 2014 58 Bảng 4.21: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên thu nhập từ việc làm với mơ hình đơn giản giai đoạn 2012 - 2014 58 Bảng 4.22: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên thu nhập từ việc làm với mơ hình đầy đủ giai đoạn 2012 - 2014 59 Bảng 4.23: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tổng thu nhập bình qn với mơ hình đơn giản giai đoạn 2012 - 2014 59 Bảng 4.24: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tổng thu nhập bình qn với mơ hình đầy đủ giai đoạn 2012 - 2014 59 Bảng 4.25: Ƣớc tính chênh lệch tác động thực tế dự đốn sách lên vùng, giai đoạn 2010 - 2012 61 Bảng 4.26: Ƣớc tính chênh lệch tác động thực tế dự đốn sách lên vùng, giai đoạn 2012 - 2014 63 Bảng 3.27 Các khoản trích theo lƣơng qua giai đoạn 64 PHỤ LỤC BẢNG Bảng 1.1: Kết thƣơng lƣợng sách tăng tiền lƣơng tối thiểu, 2015 -2017 Bảng 2.1: Tổng hợp biến kiểm soát đƣợc sử dụng từ nghiên cứu liên quan 14 Bảng 2.2 Các yếu tố ảnh hƣởng đến tiền lƣơng tối thiểu số quốc gia giới 15 Bảng 3.1: Hệ thống biến, mã hóa ý nghĩa biến 27 Bảng 3.2: Số quan sát liệu VHLSS 2010 – 2014 28 Bảng 4.1: Mức lƣơng tối thiểu chung Việt Nam, giai đoạn 1995 - 2017 35 Bảng 4.2: Mức lƣơng tối thiểu vùng Việt Nam, giai đoạn 2009 - 2017 35 Bảng 4.3: Thống kê số quan sát hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2010 2012 36 Bảng 4.4: Thống kê khoản thu nhập bình qn tháng hai nhóm đối tƣợng, vùng qua năm 2010 2012 37 Bảng 4.5: Thống kê biến định lƣợng hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2010 2012 40 Bảng 4.6: Thống kê thuộc tính hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2010 2012 43 Bảng 4.7: Thống kê số quan sát hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2012 2014 44 Bảng 4.8: Thống kê khoản thu nhập bình quân tháng hai nhóm đối tƣợng, vùng qua năm 2012 2014 46 Bảng 4.9: Thống kê biến định lƣợng hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2012 2014 48 Bảng 4.10: Thống kê thuộc tính hai nhóm đối tƣợng vùng qua năm 2012 2014 49 Bảng 4.11: Kết ƣớc lƣợng điểm xu hƣớng 2010 51 Bảng 4.12: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tiền lƣơng với mơ hình đơn giản giai đoạn 2010 - 2012 53 Bảng 4.13: Kết ƣớc lƣợng tác động sách lên tiền lƣơng với mơ hình đầy đủ 53 PHỤ LỤC HÌNH Hình 1.1: Kết so sánh tiền lƣơng tối thiểu mức sống tối thiểu theo vùng Hình 1.2: So sánh tốc độ tăng lƣơng tối thiểu suất lao động qua năm Hình 2.1: Tiền lƣơng tối thiểu cung cầu lao động thị trƣờng hoàn hảo 10 Hình 2.2: Thống kê cách thức ấn định sách lƣơng tối thiểu nƣớc giới 17 Hình 2.3: Thống kê phạm vi áp dụng sách lƣơng tối thiểu nƣớc giới 18 Hình 3.1: Sơ đồ thể phƣơng pháp đánh giá tác động sách DiD 22 Hình 3.2: Tổng hợp số phƣơng pháp đánh giá tác động theo dạng liệu 24 Hình 3.3 : Mơ hình nghiên cứu đề xuất 26 Hình 3.4: Sơ đồ thiết kế nghiên cứu đề tài 30 Hình 4.1: So sánh tiêu thu nhập nhóm tham gia năm 2010 39 Hình 4.2: So sánh tiêu thu nhập nhóm tham gia năm 2012 47 Hình 4.3: Tốc độ tăng tiền lƣơng tối thiểu so với tốc độ tăng tiêu thu nhập 60 Hình 4.4: Tốc độ tăng tiền lƣơng tối thiểu so với tốc độ tăng tiêu thu nhập 62 Hình 4.5: Tốc độ tăng lƣơng tối thiểu với tăng chi phí lƣơng 65 Hình 4.6 So sánh tốc độ tăng lƣơng tối thiểu với số tiêu khác 65 CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Bối cảnh nghiên cứu Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam ngày hội nhập sâu, rộng với kinh tế giới, sách lƣơng tối thiểu ngày có ý nghĩa quan trọng Một mặt, sách tiền lƣơng hợp lý tạo điều kiện để đảm bảo đời sống tối thiểu cho ngƣời lao động tạo động lực cho trình sản xuất Mặt khác, doanh nghiệp cần tiết kiệm chi phí để nâng cao lực cạnh tranh đảm bảo phát triển bền vững Nhận diện đƣợc vấn đề này, sở đảm bảo công bằng, an sinh xã hội ngƣời lao động ổn định tình hình kinh tế - xã hội, nhà nƣớc luật hóa sách lao động, tiền lƣơng, có vấn đề lƣơng tối thiểu Cụ thể, Khoản 1, Điều 91, Luật số 10/2012/QH13, Bộ luật lao động quy định: mức lƣơng tối thiểu “…mức thấp trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, điều kiện lao động bình thường phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu người lao động gia đình họ” Chính sách lƣơng tối thiểu vùng1 đƣợc ấn định thông qua thảo luận Hội đồng tiền lƣơng quốc gia sở đề xuất đại diện doanh nghiệp, ngƣời lao động sở pháp lý Dựa vào đó, Chính phủ cho phép tăng mức lƣơng tối thiểu từ 120 nghìn đồng năm 1996 lên triệu đồng tính chung cho khu vực năm 2015 Tuy nhiên, trải qua 20 năm thực sách lƣơng tối thiểu, trƣớc lần điều chỉnh ln có nhiều tranh cãi gay gắt, nảy sinh bên liên quan Bảng 1.1: Kết thƣơng lƣợng sách tăng tiền lƣơng tối thiểu, 2015 -2017 Năm đề xuất Tổng liên đồn lao động Phịng Thƣơng mại Cơng Mức thống Hiện tồn song song hai mức lƣơng tối thiểu: lƣơng tối thiểu vùng (áp dụng ngƣời lao đông doanh nghiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân quan, tổ chức có thuê mƣớn lao động đƣợc tính cho 04 cấp vùng nƣớc) lƣơng tối thiểu chung (hay “lƣơng sở”, áp dụng cho ngƣời lao động thuộc khu vực hƣởng lƣơng từ ngân sách nhà nƣớc) Việt Nam (VGCL) nghiệp Việt Nam (VCCI) (bình quân) 20152 23% 14% 15,25% 20163 16,8% 10% 12,4% 20174 11,11% 4.5 – 5% 7,3% Nguồn: tác giả tự tổng hợp Về phía đại diện cho ngƣời lao động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cho cần nhanh chóng triển khai sách tăng lƣơng tối thiểu vùng để đảm bảo mức sống tối thiểu cho cá nhân hƣởng Cụ thể, thông qua báo cáo Khảo sát thực tế tiền lương, thu nhập, mức sống tối thiểu người lao động doanh nghiệp năm 2015, Tổng liên đồn lao động Việt Nam tính tốn rằng, với tiền lƣơng tối thiểu vợ chồng (5.160.000đ/tháng) so với mức sống tối thiểu (7.250.000 đồng/tháng) đảm bảo đƣợc 71,2% Vì vậy, việc tiếp tục điều chỉnh tăng nhanh thời gian tới cần thiết Xem:http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/doanh-nghiep/chu-tich-vcci-doanh-nghiep-se-soc-neu-luong-toithieu-tang-23-3027127.html, truy cập lúc 14:15, ngày 21/9/2016 Xem:http://nld.com.vn/thoi-su-trong-nuoc/luong-toi-thieu-vung-2016-chot-de-xuat-tang-12-420150903131128499.htm, truy cập lúc 14:20, ngày 21/9/2016 Xem:http://nld.com.vn/thoi-su-trong-nuoc/chot-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2017-chi-tang-7320160802130709163.htm, truy cập lúc 14:30, ngày 21/9/2016 95 of pscore 0.022468 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.55 0.6 0.8 Total Total 144 235 152 80 46 10 41 50 43 26 12 11 154 276 202 123 72 11 13 13 665 201 866 vung2 Probit regression Log likelihood = 353.25343 T eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver age2 _cons Number of obs LR chi2(10) Prob > chi2 = = = 680 75.35 Pseudo R2 = 0.096 Coef -0.663885 -0.123571 -0.328518 -0.179434 -0.00452 0.4068408 0.2156901 -0.350541 0.0786863 0.0023492 3.317176 Std Err 0.392757 0.116616 0.113366 0.031322 0.150623 0.162843 0.159261 0.160748 0.119531 0.000389 0.6709 Note: the common support option has been selected The region of common support is [.057909, 96784107] z P>z -1.69 -1.06 -2.9 -5.73 -0.03 2.5 1.35 -2.18 0.66 6.03 4.94 [95% Conf Interval] 0.091 -1.43368 0.105905 0.289 -0.35213 0.104993 0.004 -0.55071 -0.10632 -0.24083 -0.11804 0.976 -0.29974 0.290696 0.012 0.087675 0.726007 0.176 -0.09646 0.527836 0.029 -0.6656 -0.03548 0.51 -0.15559 0.312962 0.001586 0.003112 2.002237 4.632115 96 Inferior of block of pscore T 0.057909 0.2 0.4 0.6 0.8 Total Total 239 212 39 33 85 48 11 272 297 87 19 500 178 678 vung3 Number of obs LR chi2(10) Prob > chi2 = = = 775 75.78 Log likelihood = 434.25206 Pseudo R2 = 0.0803 T Coef Std Err Probit regression eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver age2 _cons -0.05865 -0.09514 -0.21811 -0.1276 -0.02143 0.39159 0.324555 -0.28864 0.141702 0.001933 1.389163 z 0.243762 0.112114 0.101714 0.030549 0.147782 0.173702 0.175539 0.12803 0.12127 0.000387 0.591506 Note: the common support option has been selected The region of common support is [.08565243, 98969694] P>z -0.24 -0.85 -2.14 -4.18 -0.15 2.25 1.85 -2.25 1.17 2.35 [95% Conf Interval] 0.81 -0.53641 0.419113 0.396 -0.31488 0.124603 0.032 -0.41746 -0.01875 -0.18748 -0.06773 0.885 -0.31108 0.268216 0.024 0.05114 0.732039 0.064 -0.01949 0.668605 0.024 -0.53958 -0.03771 0.243 -0.09598 0.379386 0.001175 0.002691 0.019 0.229834 2.548493 97 Inferior of block of pscore T 0.085652 0.2 0.4 0.6 0.8 Total Total 141 342 49 27 129 46 19 10 168 471 95 25 11 539 231 770 vung4 Number of obs LR chi2(10) Prob > chi2 = = = 658 93.21 Log likelihood = 355.00453 Pseudo R2 = 0.116 T Coef Std Err Probit regression eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver age2 _cons -0.3111 -0.16095 -0.25802 -0.17149 0.369745 0.17106 0.372866 -0.25324 -0.27632 0.002506 2.199098 z 0.145281 0.145215 0.114856 0.03334 0.171228 0.235547 0.240702 0.123036 0.163504 0.000419 0.570938 Note: the common support option has been selected The region of common support is [.08941804, 9999999] Inferior P>z -2.14 -1.11 -2.25 -5.14 2.16 0.73 1.55 -2.06 -1.69 5.98 3.85 [95% Conf Interval] 0.032 -0.59584 -0.02635 0.268 -0.44557 0.123665 0.025 -0.48314 -0.03291 -0.23683 -0.10614 0.031 0.034144 0.705346 0.468 -0.2906 0.632724 0.121 -0.0989 0.844634 0.04 -0.49438 -0.01209 0.091 -0.59678 0.044144 0.001685 0.003327 1.080081 3.318115 98 of block of pscore T 0.089418 0.2 0.3 0.4 0.6 0.8 Total Total 176 123 81 59 26 43 55 41 20 12 202 166 136 100 25 14 446 197 643 vung1 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac _cons -3334.17 269.847 1608.279 904.8759 48.90121 1049.558 5112.232 246.9423 t P>t -12.36 1.78 0.05 20.7 [95% Conf Interval] -3864.13 -2804.21 0.076 -168.842 3385.4 0.963 -2012.37 2110.169 4627.252 5597.211 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver -1360.84 -314.414 410.4406 -203.782 47.0262 230.624 174.7171 -258.596 -1472.61 -943.696 276.6178 -340.772 386.8476 485.251 673.465 595.9335 578.3005 380.8933 91.09174 505.677 1053.369 991.8807 677.6818 397.2929 t P>t -3.52 -0.65 0.61 -0.34 0.08 0.61 1.92 -0.51 -1.4 -0.95 0.41 -0.86 0.001 0.519 0.544 0.733 0.935 0.547 0.059 0.611 0.166 0.344 0.684 0.394 [95% Conf Interval] -2131.48 -1281.08 -931.17 -1390.94 -1105.01 -528.154 -6.74692 -1265.96 -3571.03 -2919.62 -1073.39 -1132.22 -590.202 652.2552 1752.052 983.3784 1199.06 989.4023 356.1812 748.764 625.8093 1032.232 1626.629 450.6757 99 north (omitted) central (omitted) highland (omitted) south (omitted) slandwater 0.135894 0.237866 age2 -2.61299 1.108677 _cons 2181.723 1871.108 0.57 -2.36 1.17 0.57 0.021 0.247 -0.33796 0.609748 -4.82159 -0.40439 -1545.72 5909.161 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac _cons -3829.17 310.1593 1690.122 1007.01 78.16856 1162.911 5965.936 279.3901 t P>t -12.35 1.68 0.07 21.35 [95% Conf Interval] -4438.3 -3220.03 0.094 -287.583 3667.827 0.946 -2205.72 2362.055 5417.231 6514.641 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland -1458.57 -328.805 461.9075 44.24731 292.9967 179.8251 181.9168 -402.251 -1549.86 -1028.7 237.9321 -604.14 0 461.1545 552.3407 833.8085 673.6358 737.4807 462.6708 108.4011 594.0256 1183.488 1131.36 837.3361 511.8494 (omitted) (omitted) (omitted) t P>t -3.16 -0.6 0.55 0.07 0.4 0.39 1.68 -0.68 -1.31 -0.91 0.28 -1.18 0.002 0.553 0.581 0.948 0.692 0.699 0.097 0.5 0.194 0.366 0.777 0.242 [95% Conf Interval] -2377.24 -1429.12 -1199.12 -1297.7 -1176.14 -741.862 -34.0293 -1585.61 -3907.49 -3282.49 -1430.13 -1623.8 -539.903 771.5143 2122.939 1386.199 1762.134 1101.513 397.8629 781.1084 807.7727 1225.081 1905.991 415.5164 100 south (omitted) slandwater 0.037177 0.325046 age2 -2.74392 1.293052 _cons 2761.644 2283.473 0.11 -2.12 1.21 0.909 0.037 0.23 -0.61035 0.684701 -5.31981 -0.16803 -1787.27 7310.555 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac _cons -3202.85 512.9339 1842.832 1032.97 -355.239 1281.951 6936.528 334.9807 t P>t -6.24 1.78 -0.28 20.71 [95% Conf Interval] -4210.22 -2195.48 0.075 -185.858 3871.522 0.782 -2872.91 2162.435 6278.646 7594.41 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater -95.1504 206.0541 -477.668 488.3279 2591.968 630.3446 -47.0513 -704.274 -2148.47 -1407.84 -1484.62 -1842.64 0 0 0.557792 1237.994 671.3373 1244.174 784.9678 1145.273 652.4524 151.8717 722.0347 1265.556 1252.246 1264.372 873.2683 (omitted) (omitted) (omitted) (omitted) 0.696856 t P>t -0.08 0.31 -0.38 0.62 2.26 0.97 -0.31 -0.98 -1.7 -1.12 -1.17 -2.11 0.8 [95% Conf Interval] 0.939 -2561.36 2371.06 0.76 -1131.32 1543.427 0.702 -2956.19 2000.854 0.536 -1075.41 2052.064 0.027 310.4667 4873.469 0.337 -669.407 1930.096 0.758 -349.595 255.4925 0.332 -2142.64 734.0933 0.094 -4669.59 372.6486 0.264 -3902.44 1086.761 0.244 -4003.38 1034.135 0.038 -3582.28 -103.002 0.426 -0.83042 1.946 101 age2 _cons 0.110679 1.735199 9346.172 3365.983 0.06 2.78 0.949 0.007 -3.34602 3.567372 2640.79 16051.55 vung2 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac _cons -2339.17 49.9354 565.7837 3967.252 132.5499 289.9491 359.0048 107.1886 t P>t -17.65 0.17 1.58 37.01 [95% Conf Interval] -2599.55 -2078.79 0.863 -519.641 619.5113 0.116 -139.445 1271.013 3756.691 4177.814 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -1908.86 166.325 257.1036 1780.853 -783.52 -338.835 202.7709 -722.694 684.8386 1132.892 513.2359 419.15 1061.423 591.5464 427.0669 -0.12123 -2.58415 -2427.41 329.4291 630.9896 688.2704 473.0979 483.9073 736.5552 101.0048 757.7741 606.9146 843.6293 354.6991 698.1176 610.6865 703.6161 (omitted) 803.3468 0.267105 1.185326 2289.093 t P>t [95% Conf Interval] -5.79 0.26 0.37 3.76 -1.62 -0.46 2.01 -0.95 1.13 1.34 1.45 0.6 1.74 0.84 -2558.63 -1259.1 0.792 -1078.24 1410.887 0.709 -1100.44 1614.646 847.7168 2713.99 0.107 -1737.98 170.9374 0.646 -1791.61 1113.944 0.046 3.549506 401.9923 0.341 -2217.33 771.9371 0.261 -512.238 1881.915 0.181 -531.079 2796.864 0.15 -186.371 1212.843 0.549 -957.815 1796.115 0.084 -143.093 2265.939 0.402 -796.264 1979.356 0.53 -0.45 -2.18 -1.06 0.596 0.65 0.03 0.29 -1157.45 2011.585 -0.64806 0.405609 -4.92208 -0.24621 -6942.41 2087.594 102 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac _cons -2808.75 114.1713 596.264 4585.579 161.2541 344.0662 417.6153 135.2739 t P>t -17.42 0.33 1.43 33.9 [95% Conf Interval] -3125.52 -2491.99 0.74 -561.712 790.0549 0.154 -224.099 1416.627 4319.847 4851.311 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2294.77 163.7136 337.8382 1636.665 -738.721 -559.788 199.4313 -583.829 935.6057 1565.679 838.2986 395.5542 1132.826 573.4289 476.9712 -0.0065 -2.57931 -2284.2 365.3239 696.0877 761.608 527.2077 545.0335 805.909 113.8472 831.2677 680.1982 928.8234 394.388 781.596 684.4649 797.5381 (omitted) 909.2176 0.301264 1.327852 2585.505 Robust t P>t [95% Conf Interval] -6.28 0.24 0.44 3.1 -1.36 -0.69 1.75 -0.7 1.38 1.69 2.13 0.51 1.66 0.72 -3015.34 -1574.21 0.814 -1209.25 1536.675 0.658 -1164.36 1840.031 0.002 596.8027 2676.528 0.177 -1813.74 336.3012 0.488 -2149.36 1029.785 0.081 -25.1205 423.9832 0.483 -2223.42 1055.761 0.171 -406.015 2277.226 0.093 -266.329 3397.687 0.035 60.40919 1616.188 0.613 -1146.06 1937.171 0.1 -217.21 2482.862 0.473 -999.632 2146.49 0.52 -0.02 -1.94 -0.88 0.6 0.983 0.054 0.378 -1316.37 -0.60071 -5.19836 -7383.84 2270.309 0.587716 0.039739 2815.441 103 grossinc Coef Std Err T year tuongtac _cons -2698.12 447.543 576.7262 5451.131 206.8784 361.8078 459.2997 160.9033 t P>t -13.04 1.24 1.26 33.88 [95% Conf Interval] -3104.51 -2291.73 0.217 -263.192 1158.278 0.21 -325.522 1478.974 5135.053 5767.209 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2190.82 411.7824 289.138 1618.009 -390.355 -544.315 125.301 -577.44 607.9817 1142.424 1204.813 461.4103 629.1088 275.6184 151.7778 0.381353 -1.61448 -372.468 402.9022 713.7969 799.8696 568.8475 571.9461 810.0807 124.8241 843.8922 728.4159 953.3837 423.6932 826.9953 758.9156 828.945 (omitted) 1028.489 0.34207 1.450405 2808.346 t P>t [95% Conf Interval] -5.44 0.58 0.36 2.84 -0.68 -0.67 -0.68 0.83 1.2 2.84 0.56 0.83 0.33 -2985.5 -1396.13 0.565 -996.108 1819.673 0.718 -1288.52 1866.798 0.005 496.0164 2740.002 0.496 -1518.46 737.7497 0.502 -2142.12 1053.486 0.317 -120.902 371.5036 0.495 -2241.93 1087.05 0.405 -828.743 2044.707 0.232 -738.026 3022.875 0.005 369.1218 2040.504 0.578 -1169.75 2092.573 0.408 -867.774 2125.991 0.74 -1359.39 1910.627 0.15 1.11 -1.11 -0.13 0.883 0.266 0.267 0.895 -1876.81 2180.366 -0.29334 1.05605 -4.47525 1.246293 -5911.64 5166.703 vung3 Robust salary Coef Std Err t P>t [95% Conf Interval] 104 T year tuongtac _cons -2400.06 149.484 -287.545 246.1378 770.852 306.4596 3704.624 133.8592 -16.06 -1.17 2.52 27.68 -2693.62 -2106.5 0.243 -770.913 195.8229 0.012 169.0237 1372.68 3441.75 3967.498 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2084.39 -254.367 361.3006 2021.431 172.7693 768.664 51.58558 280.6871 -1447.77 -1162.94 98.69372 55.05649 689.757 -117.956 3140.678 99.00758 -0.0175 -0.6403 992.8875 204.1743 274.2432 377.2955 628.9668 297.7635 196.2628 51.90878 310.0495 674.392 669.1966 253.6059 281.6494 348.9591 308.2776 1710.546 760.2968 0.1274 0.660928 1199.521 t P>t -10.21 -0.93 0.96 3.21 0.58 3.92 0.99 0.91 -2.15 -1.74 0.39 0.2 1.98 -0.38 1.84 0.13 -0.14 -0.97 0.83 [95% Conf Interval] -2485.91 -1682.87 0.354 -793.682 284.9479 0.339 -380.673 1103.274 0.001 784.5317 3258.33 0.562 -412.8 758.3383 382.7021 1154.626 0.321 -50.496 153.6672 0.366 -329.043 890.4172 0.032 -2774 -121.535 0.083 -2478.96 153.0691 0.697 -400.037 597.4243 0.845 -498.823 608.9362 0.049 3.508975 1376.005 0.702 -724.202 488.2893 0.067 -223.209 6504.564 0.896 -1396.16 1594.175 0.891 -0.26803 0.233044 0.333 -1.94005 0.659454 0.408 -1366.04 3351.815 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac -2656.84 175.1913 -310.864 278.5005 838.2784 347.1629 t P>t -15.17 -1.12 2.41 [95% Conf Interval] -3000.88 -2312.8 0.265 -857.786 236.0585 0.016 156.5165 1520.04 105 _cons 4088.329 156.7177 26.09 3780.565 4396.093 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2281.51 -301.282 428.0685 2243.233 224.0823 793.8173 45.48056 494.7015 -1613.61 -1364.88 186.8288 98.06992 724.796 -123.285 3317.201 38.15469 0.044873 -0.65015 1213.347 225.9705 302.7403 418.2891 717.3092 334.1241 217.9964 56.21263 339.8366 757.7197 747.9063 272.1005 310.6897 392.4283 347.3427 1893.756 842.0653 0.151862 0.711216 1372.812 grossinc Coef Std Err T year tuongtac _cons -2294.02 518.9001 -63.4147 388.1309 1777.02 733.8355 4780.851 274.45 t P>t -10.1 -1 1.02 3.13 0.67 3.64 0.81 1.46 -2.13 -1.82 0.69 0.32 1.85 -0.35 1.75 0.05 0.3 -0.91 0.88 t Interval] -2725.9 -1837.13 0.32 -896.638 294.0744 0.307 -394.521 1250.658 0.002 832.6041 3653.863 0.503 -432.992 881.1565 365.1149 1222.52 0.419 -65.0648 156.0259 0.146 -173.607 1163.01 0.034 -3103.71 -123.509 0.069 -2835.68 105.9187 0.493 -348.272 721.9299 0.752 -512.919 709.059 0.066 -46.9367 1496.529 0.723 -806.355 559.7841 0.081 -406.978 7041.38 0.964 -1617.82 1694.124 0.768 -0.25377 0.343519 0.361 -2.0488 0.748496 0.377 -1486.37 3913.061 P>t -4.42 -0.16 2.42 17.42 [95% Conf [95% Conf Interval] -3313.04 -1275 0.87 -825.63 698.8005 0.016 335.9062 3218.133 4241.883 5319.818 106 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2155.33 -6.67448 503.6519 2436.864 423.7452 1061.294 16.49832 439.907 -2134.29 -1613.01 350.9482 -153.732 542.466 -684.728 3128.12 -30.105 0.065817 -0.19581 2473.594 244.4289 300.5966 420.8065 713.7199 323.9745 216.5251 60.14431 324.3169 742.3254 729.0762 273.3863 285.1472 355.6049 321.4674 2035.363 819.6324 0.159333 0.783167 1390.621 t P>t -8.82 -0.02 1.2 3.41 1.31 4.9 0.27 1.36 -2.88 -2.21 1.28 -0.54 1.53 -2.13 1.54 -0.04 0.41 -0.25 1.78 [95% Conf Interval] -2636.02 -1674.65 0.982 -597.815 584.4658 0.232 -323.888 1331.192 0.001 1033.293 3840.434 0.192 -213.369 1060.859 635.4848 1487.103 0.784 -101.779 134.7755 0.176 -197.881 1077.695 0.004 -3594.11 -674.463 0.028 -3046.78 -179.243 0.2 -186.682 888.5779 0.59 -714.49 407.0264 0.128 -156.851 1241.783 0.034 -1316.91 -52.5445 0.125 -874.537 7130.778 0.971 -1641.96 1581.749 0.68 -0.24752 0.379155 0.803 -1.73595 1.344336 0.076 -261.142 5208.329 vung4.2 Robust salary Coef Std Err T year tuongtac _cons -2499.45 628.8028 412.3296 3565.36 183.4528 421.5897 442.6437 177.3156 Coef Robust Std Err salary t P>t -13.62 1.49 0.93 20.11 t [95% Conf Interval] -2860.07 -2138.83 0.137 -199.926 1457.532 0.352 -457.786 1282.445 3216.806 3913.913 P>t [95% Interval] 107 Conf T year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons -2037.95 0.662646 900.4476 413.155 -204.14 840.9635 10.02697 114.3542 -701.851 -403.773 -308.25 433.2631 102.8059 188.6422 -57.4645 1740.597 -0.05223 -0.50088 3513.892 191.8713 257.9371 306.9111 211.2464 199.72 221.1087 47.37331 450.5746 344.1533 350.9775 341.611 440.8022 271.5126 286.2463 335.9665 579.5686 0.044297 0.518981 794.2679 -10.62 2.93 1.96 -1.02 3.8 0.21 0.25 -2.04 -1.15 -0.9 0.98 0.38 0.66 -0.17 -1.18 -0.97 4.42 -2415.68 -1660.22 0.998 -507.128 508.4531 0.004 296.244 1504.651 0.052 -2.71736 829.0273 0.308 -597.32 189.041 405.6758 1276.251 0.833 -83.235 103.2889 0.8 -772.674 1001.382 0.042 -1379.37 -24.3307 0.251 -1094.73 287.1819 0.368 -980.766 364.266 0.327 -434.526 1301.053 0.705 -431.71 637.3218 0.51 -374.879 752.1637 0.864 -718.868 603.9392 0.003 599.6235 2881.57 0.239 -0.13943 0.034978 0.335 -1.52258 0.520816 1950.249 5077.536 Robust incjob Coef Std Err T year tuongtac _cons -2714.54 733.035 362.4395 3838.125 200.0874 482.4481 504.4771 193.4324 t [95% Conf P>t -13.57 1.52 0.72 19.84 0.129 0.473 Interval] -3107.85 -2321.22 -215.325 1681.395 -629.223 1354.103 3457.89 4218.36 Robust incjob Coef Std Err T -2216.38 204.7676 t [95% Conf P>t -10.82 -2619.5 Interval] -1813.26 108 year tuongtac eminor urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons 51.97139 934.3443 219.0531 -264.271 855.4028 -1.59065 283.3809 -653.625 -315.223 -146.382 469.1348 134.1351 161.7969 15.93217 2180.283 -0.06313 -0.42296 3888.065 281.6273 333.0709 263.4019 226.4487 236.0471 49.44122 474.847 379.5328 383.4148 362.9364 468.643 297.322 299.666 356.4177 704.7899 0.04594 0.53888 852.3602 0.18 2.81 0.83 -1.17 3.62 -0.03 0.6 -1.72 -0.82 -0.4 0.45 0.54 0.04 3.09 -1.37 -0.78 4.56 0.854 -502.457 606.3998 0.005 278.641 1590.048 0.406 -299.496 737.6017 0.244 -710.071 181.5297 390.7063 1320.099 0.974 -98.9236 95.74228 0.551 -651.431 1218.193 0.086 -1400.8 93.54592 0.412 -1070.04 439.5906 0.687 -860.88 568.1167 0.318 -453.464 1391.733 0.652 -451.191 719.461 0.59 -428.144 751.7372 0.964 -685.733 717.5973 0.002 792.7919 3567.775 0.171 -0.15357 0.02731 0.433 -1.48383 0.637911 2210.058 5566.072 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac _cons -2589.84 705.2622 266.8893 4548.227 244.2848 489.0122 529.3136 206.8425 t P>t -10.6 1.44 0.5 21.99 [95% Conf Interval] -3070.04 -2109.64 0.15 -256.001 1666.525 0.614 -773.596 1307.374 4141.631 4954.822 Robust grossinc Coef Std Err T year tuongtac eminor -2092.24 17.87283 777.8245 610.864 308.8123 314.0103 415.7048 340.7897 t P>t -6.78 0.06 1.87 1.79 0.955 0.062 0.074 [95% Conf Interval] -2700.19 -1484.3 -600.307 636.0522 -40.5568 1596.206 -60.035 1281.763 109 urban gender age married underhi highsch skill redriver north central highland south slandwater age2 _cons 46.79616 924.4153 -9.42673 151.965 -1319.54 -699.279 -145.298 392.5934 -159.699 -98.1105 12.97897 1444.848 0.171138 -0.22376 4910.839 340.1509 259.5298 51.0746 485.8011 405.6775 435.2454 379.0907 501.8028 396.1873 399.0481 530.5619 759.2637 0.152357 0.548077 999.826 0.14 3.56 -0.18 0.31 -3.25 -1.61 -0.38 0.78 -0.4 -0.25 0.02 1.9 1.12 -0.41 4.91 0.891 -622.845 716.4375 413.4896 1435.341 0.854 -109.975 91.12177 0.755 -804.412 1108.342 0.001 -2118.18 -520.902 0.109 -1556.13 157.5708 0.702 -891.599 601.0023 0.435 -595.286 1380.472 0.687 -939.657 620.2592 0.806 -883.7 687.4793 0.981 -1031.52 1057.475 0.058 -49.8838 2939.58 0.262 -0.1288 0.471077 0.683 -1.30274 0.855215 2942.522 6879.156 ... Đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2010 – 2012 51 4.2.3 Đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu. .. lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2012 – 2014 56 4.2.4 Tổng hợp kết đánh giá tác động sách tăng tiền lương tối thiểu vùng lên thu nhập lao động doanh nghiệp Việt Nam giai... Tác động sách tiền lương tối thiểu tiền lương tối thiểu vùng Trong phần này, tác giả xem xét tác động sách tiền lƣơng tối thiểu tiền lƣơng tối thiểu vùng lên ba khía cạnh: lao động thị trƣờng lao