CVAN630VienKHCN VN ve viec cap the cho can bo cong chuc vien chuc

Về việc mở lớp tin học quản trị mạng cho cán bộ công chức Kính gửi: - Các Sở, ban, ngành thành phố; - Ủy ban nhân dân các quận, huyện; - Các đơn vị hành chính sự nghiệp. Thực hiện Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Thành phố năm 2008, Sở Nội vụ phối hợp với Trung tâm Thông tin - Tin học thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố mở lớp tin học Quản trị mạng cho cán bộ, công chức. 1. Đối tượng và tiêu chuẩn - Là cán bộ, công chức đang được giao nhiệm vụ quản trị mạng hoặc cán bộ kỹ thuật tin học tại các sở, ban, ngành, quận, huyện và các đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố Hải phòng. - Cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn về công nghệ thông tin có nhu cầu nâng cao kiến thức phục vụ công việc. 2. Nội dung đào tạo: Kỹ năng quản trị mạng máy tính. (Có chương trình học chi tiết gửi kèm theo). 3. Thời gian: Khóa học trong thời gian 2 tháng (thời lượng: 96 tiết) - Lớp 1: Khai giảng 8h00 ngày thứ năm, 16/10/2008, gồm 40 học viên (học thứ tư, thứ năm hàng tuần). - Lớp 2: Khai giảng 8h00 ngày thứ sáu, 17/10/2008, gồm 20 học viên (học các ngày thứ sáu, thứ bảy hàng tuần). 4. Chỉ tiêu dự học của cơ quan Chỉ tiêu dự học của cơ quan theo danh sách phân bổ gửi kèm công văn này. Đề nghị các cơ quan lập danh sách theo mẫu, gửi về Trung tâm Thông tin - Tin học thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 11/10/2008 để tập hợp danh sách học viên. Thông tin đăng ký có thể được tiếp nhận qua Email hoặc Fax (Email: daotao@haiphong.gov.vn; Fax: 0313.747352). Các đơn vị có nhu cầu thay đổi, bổ sung khác với chỉ tiêu phân bổ đề nghị liên hệ với đồng chí Trần Thành Kiên, điện thoại: 0313.747264; 0912133970). KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Vũ Thị Kim Hồng UBND THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG SỞ NỘI VỤ Số: /SNV-CCVC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hải Phòng, ngày tháng 10 năm 2008 Nơi nhận: - Như trên; - Phòng CCVC; - TT TTTH; - Lưu VP. VIEN KHOA HOC vA CONGNGHT VITT NAM coNG HoA xA Hor cHUNcHiA vrETNAM so'r630 /,KHCI wN,TccB Hd N6i,ngdy,,ll thdng b ndm2009 D o cl d p- T u d o H a n hp h u c V/v cdpthd c5n bQ,g,6ngchfc, vi€n chLlc finh giii: Thu truongc6cdonvi truc thudc Ngily 2014/2009, Chutich Vien Khoa hoc vI CongngheVier Nam da banhinh Danhmuc ma sd c6cdon vi truc thudcrheoQuydtdinh sd 389/QDKHCNVN.Cancrl vio danhmucm6 sd,Thutrrrongciic donvi tridnkhai vi€c ldmthe,cdpth6quin l! c6nb6,cdngchrlc,vi€nchrlckhi thi hdnhnhreirrvu Dd vi€c cdp th6, quanl! vd srl dungth6 driocthdngnhdt,Vi€n Khoa hoc va CongngheViet Nam dd nghi Thu trLrongc6c don vi rruc thu6cthuc hienQuydtdinh sd 06/2008/QDBNV ngiy 2211212008 ciia 86 Ndi vu v€ viec quy dinh m6uth6vi vi€c qurin11/,su dungtheddi v6i ciin bd, c6ngchrtc,vien chLlc(gui kdm theo) Xin thOngb6odd ciicddnvi bidrve thdchien./ Noi nhdn: - Nhutrcn; - Luu:VT,TCCB.A TL.CHUTICH KT TRUdNGBANTd CHUC- cAN BO PH6 TRUONGBAN 49-'-?rh ?iaF ,,Si ;'l'ff**," i\B'/Tdft Vin Ki€m BONOIvU coNGHoAx.{ fior cE0 NGHIA vrtr i\Ar,t Ddc lAp - Td - Hanh phric Sti 06723637qp-gyy Hd NQi,ng,nyll thdng,lZndm 2008 r/IEN KIIOA HOC yA coNG NGIS vt6T NAM si :: ),9/2$: , Nsby ifl.tJ /.Q{ UEIIcnuyeii.lauq f.d,A QUYET DINH quy tlinh m6uth6 vir vi6cquin tf, sft dungth6 tldi vrii cin b6,cdngchrlc,viOnchrtrc NFTI BOTRUdNGBONOIvU Cancrl LuatTd chricChinhpht ngiy 25 thring12nam200I; Can_crl Nghi ttinh sd 48/2008A{D-CP ngiy 1?th6ng4 ndm 2008crlachinh "" ngly 02 th6ng8 nim 2007crja 99ydl dirh sd I29l2007lQD-TTg rcPrh elU vCvi€cbanhinh Quychdvanho6c6ngs6tai c6cco quan bhinhnhdnudc; X6t d€ nghi c&aVu tru&ngVu COngchrlc _Vi6n chfc, QUTIT DINH: ai$ niy quyrlinhvd m5uth€vi vi€cquin lf st dungthe ?iuy ,", vdr | -aulg, dor ciin bO,cong chfc, vi€n chrlc Diiu Nhftrg ddi tuctngsau day dudc cdp vi srl dung th6 cdn b6, cOng chrlc,vi€nchrlc i Nhtng ngudi dudc tuydn dung vio ldm vidc c6c co quan hdnh chinhnhdnudc Nhrlng ngudi dudctuydndungvio ldLrn vi€ctrongc6cdon vi su nghi€p , ,2 ciiaNhbnudc q,6nb9, c6ngchrlcx6, phudng,thi trdn EiCu3, Quy tlinh chungvd thecrinb0-c6ngchr?c,vicn chrlc 1._Th6cdn b6, c6ngchfc, vien chfc li c0ngcu dd nhanbidt vA x6c dinh vi tri, chrlc danhcria rtng c6n b6, c6ng chrlc, viei chncron!;G, id "lr',rr, ddnvi f Th6c6nbQ,congchtlc,vicn chrlcphii c6.t€nco quan,td chfc' ddn t ouenii ue r,i done ci4n60, cdngchrlc,vi€n chrlc; anh,ho vi t€n' chrlcw ho6c "ong "iic criacdnbd.cdngchfc, vi€nchLic:md scith6' cifc O-antr Th€ c6n bd, c6ng chrlc, viOnchrlc tlugc ldm bing chdt li€.ugi{y"ho{c plastic.Khuydn khich cdc co quan,td chfc, ddn vi sir dgng th6 ti hoacthd c6 gen.nipaient:radtangthemhi€uquast dung' Diiu Miu th6 cAnbo, congchfc, vicn chfc The hlnh "ht nhat, rong 50 mm; dii 90 mm, trcn hai m4t the dudc in gidngnhauc6cti6u chi th6ngtin sautldy: T€n co quancdp80, cdptinh vi trrongfiJdnghoac-cd quancA'pkdn cua (ghi d "o oouo.id "ft f" acrnvj tnlc tiSps&dlng cfu bd, cdng chrlc, Yienchrlc trangttui nhft): cht in hoa kidu TimesNew Roman,size 14 (theo b0 ma fcu "i"'a" tigttg Vie., TCVN-6909/2001),chf dam, mlLucht ving nhat dudc in Fenndnmauxanhda trdi T6n co quan,td chrtc,don v! trup tidp sir lynS gdn bQ,cOng.chrlc'vi€n (theobQ "fuic tgfri Omttd tft:: hai): chrl in hoakidu Times New Roman,size 14 *a tii"u "tt"dn iigng vie.t TCW-0S092001), chfi tl6m, miu cht ving nh4t duocin tr€n n€n miru xanh da triti Ho vd tOncria cdn b6, cOngchr1c,vi€n chrlc (ghi hing thrl ba): cht in hoa kidu Times New Roman, size 16 (theo bQ m6 ti6u chudn tidng ViQt TCVN-6909/2001),cht d6m,miu denduo.c in ten ndn miu'trang' Chricvp cira c6n b6, congchrlc'vien chrlctghi t hengthf tu): ;ht in hoa kidu Times New Roman, size tZ 1U"o bg ma tieu chudn tidng ViQt tlflm, mlLuclenduoc in tr€n ndn miLutr6ng Ddi v6i n'htng iCVN-OqOS/2,OO1), ngrrOintbog git "ii,f" vu 16nhdaothi ghi chric danhcOngviQchien tai cira c6n b0, cdngchrlc,vi€n chrlc tl6 M6 s6 th6 c6n b6, cOngchr1c,vi€n chfc theo hu6ngdin cfia B0 NQi vu (shi hanethf nan) cht in h;a Kdu Times New Roman,size 14 (theobd ma it[" huA.:,iire viit Tcrarl-69092001), d4m, miu d6 duoc in tr€n ndn rn'iLu trine Trone kii chd quv ttinh m6i v6 md s6 th6 c6n b6, cdngchrlc,vi6n cltk' trudi mit v-nnap Oungsd hieu criath6 cOngchrlc theohrrdngden tqi Congvan s6 152|ICCP-V'Cngiy 05 th6ng5 nam t994 cira Ban Td chrlc C6nbd ClLinh phir (nayle BQNQi vr;) vd hudngdin lim phidu, th6 c6ng chrlc' Anh miu cd x cm cirangutri duo.c cdp th6 vi tri phia du6i bcn trai rh6 t{inh Qudchuy in mdutheoquy tlinh vi tri phiatrcn b€ntrr{ith6 Diiu Vi tri deo th6 cdn b6, cdngchrlc' vi€n chtlc Th6 c6n bQ, cOngchrlc, vi€n chtlc thidc deo vi tri trudc ngrrcbang c6chsrldungdiy tleoho4cghimcli J Khoang c6ch tt cim ddn m4t c6t ngang & m6p trcn cria th6 c6n b0, c0ngchrlc,vi€n chrlcld 200 - 300mm piCu f cng ag a"o the cdr bo, cdngchrtrc,vien chrlc l Crin b6, cOngchrlc, vi€n chric phii deo th6 thuc hi€n nhi€m ru, congvg Trucrnghqp crin bd, cdng chrlc,vi6n chfc chdphinh cdc bi6n ph6pb6o dim an ninh thbo quy dinh ricng thi khong phai rhuc hien chd deo th6 quy dinh qi Quydt ttinh nny ... UBND TỈNH BÌNH PHƯỚC BAN TỔ CHỨC HỘI THI TIN HỌC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Bình Phước, ngày tháng năm 2012 THỂ LỆ Hội thi Tin học cho Cán bộ công chức các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Bình Phước năm 2012 Điều 1. Đối tượng và thành phần dự thi. 1. Đối tượng. - Cán bộ, công chức, viên chức ( trong biên chế hoặc hợp đồng lao động) đang công tác trong các sở, ban, ngành, đoàn thể; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước. 2. Số lượng và thành phần Mỗi đơn vị cử 01 đội gồm 02 thí sinh: 01 chuyên viên phụ trách Công nghệ thông tin và 01 Lãnh đạo phụ trách. Điều 2. Nội dung thi 1. Phần thi bắt buộc. a) Thi kiến thức chung. - Mỗi thí sinh được cấp ngẫu nhiên một phiếu dự thi có tên truy nhập (username) và mật khẩu (password) đăng nhập hệ thống máy tính nối mạng để làm bài thi độc lập. - Đối với cán bộ lãnh đạo thi trắc nghiệm các kiến thức cơ bản liên quan đến máy tính (hệ điều hành, kỹ năng sử dụng Internet để tìm kiếm thông tin, thư điện tử công vụ, thao tác với phần mềm văn phòng Microsoft Office 2003, Openoffice, các kiến thức về dịch vụ công trực tuyến, Văn bản quy phạm pháp luật về Internet, CNTT, kỹ năng nghiệp vụ hành chính, quản lý nhà nước và quản lý dự án về CNTT… Điểm tối đa phần thi này là 100 điểm, cụ thể: + Hệ điều hành Windows, Ubuntu: 15 điểm + Phần mềm văn phòng Microsoft Office 2003, Openoffice: 36 điểm + Kỹ năng sử dụng Internet: 15 điểm + Kỹ năng sử dụng Thư điện tử công vụ của tỉnh: 10 điểm + Các kiến thức về dịch vụ công trực tuyến: 8 điểm + Văn bản quy phạm pháp luật về Internet, CNTT: 8 điểm + Nội dung quản lý nhà nước và quản lý dự án về CNTT: 8 điểm - Đối với cán bộ phụ trách CNTT thi trắc nghiệm và thực hành các nội dung: Hệ điều hành Windows; Quản trị mạng; Các kiến thức cơ bản về mạng LAN; Kỹ năng quản trị hệ thống Cổng thông tin điện tử, hệ thống Thư điện tử của tỉnh; Các văn bản quy phạm pháp luật của tỉnh về quản lý, sử dụng hệ thống Thư điện tử, Cổng thông tin điện tử, Giao ban điện tử; Kỹ năng cài đặt, sử dụng các phần mềm nguồn mở, Các kiến thức và kỹ năng khai thác mạng Internet; các kiến thức về phần cứng, xử lý sự cố mạng, máy tính…Điểm tối đa phần thi này là 100 điểm, cụ thể: + Hệ điều hành Windows,ubuntu: 20 điểm + Kiến thức về quản trị mạng: 20 điểm + Phần mềm văn phòng Microsoft Office 2003(Word; Excel; PowerPoint): 15 điểm + Kỹ năng quản trị hệ thống Cổng thông tin điện tử, hệ thống Thư điện tử của tỉnh Bình Phước: 7,5 điểm + Các văn bản QPPL của tỉnh về quản lý, sử dụng hệ thống Thư điện tử, Cổng thông tin điện tử, Giao ban điện tử: 4,5 điểm + Kỹ năng cài đặt và sử dụng các phần mềm nguồn mở: 7,5 điểm + Các kiến thức cơ bản về mạng LAN: 10, 5 điểm + Các kiến thức và kỹ năng khai thác mạng Internet: Nhóm ngành: Dệt may Vốn điều lệ: 134,613,250,000 đồng KL CP đang niêm yết: 13,461,325 cp KL CP đang lƣu hành: 13,461,325 cp Tổ chức tƣ vấn niêm yết:- Công ty Cổ phần Chứng Khoán Ngân Hàng Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam - MCK: BSI Tổ chức kiểm toán:- Công ty TNHH Deloitte Việt Nam - 2010 - Công ty TNHH Deloitte Việt Nam - 2011 Giới thiệu: Lịch sử thành lập:  - Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tiền thân là Xí nghiệp May Bắc Thái, được thành lập ngày 22/11/1979 theo Quyết định số 488/QĐ – UB của UBND tỉnh Bắc Thái (nay là tỉnh Thái Nguyên).  - Ngày 07/5/1981 tại Quyết định số 124/QĐ – UB của UBND tỉnh Bắc Thái sáp nhập Trạm May mặc Gia công thuộc Ty thương nghiệp vào Xí nghiệp.  Thực hiện Nghị định số 388/HĐBT ngày 20/11/1991 của Hội đồng Bộ trưởng về thành lập lại doanh nghiệp nhà nước. Xí nghiệp được thành lập lại theo Quyết định số 708/UB –QĐ ngày 22 tháng 12 năm 1992 của UBND tỉnh Bắc Thái.  - Năm 1997 Xí nghiệp được đổi tên thành Công ty may Thái nguyên với tổng số vốn kinh doanh là 1.735,1 triệu đồng theo Quyết định số 676/QĐ-UB ngày 04/11/1997 của UBND tỉnh Thái Nguyên.  - Ngày 02/01/2003 Công ty chính thức trở thành Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Thái Nguyên với vốn điều lệ là 10 tỷ đồng theo Quyết định số 3744/QĐ- UB ngày 16/12/2002.  - Năm 2006 Công ty nâng vốn điều lệ lên trên 18 tỷ đồng theo Nghị quyết Đại hội Cổ đông ngày 13/08/2006 và phê duyệt dự án đầu tư xây dựng nhà máy TNG Sông Công với tổng vốn đầu tư là 200 tỷ đồng.  - Ngày 18/03/2007 Công ty nâng vốn điều lệ lên trên 54,3 tỷ đồng theo Nghị quyết Đại hội Cổ đông ngày 18/03/2007 và phê duyệt chiến lược phát triển Công ty đến năm 2011 và định hướng chiến lược cho các năm tiếp theo  - Ngày 17/05/2007 Công ty đã đăng ký công ty đại chúng với Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước  Ngày 28/08/2007 Đại hội đồng Cổ đông bằng xin ý kiến đã biểu quyết bằng văn bản quyết định đổi tên Công ty thành Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG. Lĩnh vực kinh doanh:  May trang phục  Xây dựng công trình công ích  Xây dựng nhà các loại  Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác  Sản xuất trang phục dệt kim, đan móc  Vận tải hành khách đường bộ  Giáo dục nghề nghiệp  Bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm và thiết bị viễn thông trong các cửa hàng chuyên doanh  Lắp đặt, sửa chữa, cải tạo công trình cơ khí, điện, nước, gia công sản phẩm cơ khí Địa chỉ: 160 Minh Cầu – Thành phố Thái Nguyên Điện thoại: 84-(280) 854 462 Fax: 84-(280) 852 060 Ngƣời công bố thông tin: Lý Thị Liên Email: info@tng.vn Website: http://www.tng.vn BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: Động lực lao động của cán bộ công nhân viên tại phòng lao động- tiền lƣơng của công ty TNHH TNG Họ và tên sinh viên: Trịnh Thị Thu Lớp:Đ5-QL4 Chuyên ngành ( ngành ): Quản trị nhân lực Khóa: 2009-2013 Địa điểm thực tập: Phòng Lao động-Tiền lương công ty TNHH TNG Thời gian thực tập: Từ ngày 26/03/2012 đến ngày 18/05/2012 Giảng viên hƣớng dẫn: Hà nội, tháng 12 năm 2013 LỜI MỞ ĐẦU Động lực làm việc trong các cơ quan, tổ chức và trong các doanh nghiệp có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của cơ quan tổ chức. Động lực làm việc có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất lao động LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu đề tài “Nâng cao động lực làm việc cho cán công nhân viên chức trương trung cấp thể dục thể thao Huế” trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn Ế cảm ơn thông tin trích dẫn luận văn rõ nguồn gốc ́H U Tác giả luận văn Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ Cao Thị Quỳnh Trâm i LỜI CÁM ƠN Luận văn kết trình nỗ lực cố gắng học tập, nghiên cứu tác giả, ra, luận văn nhận giúp đỡ số cá nhân Qua đây, tác giả xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: Quý thầy, cô Trường đại học Kinh tế, Đại học Huế nhiệt tình truyền đạt kiến thức suốt thời gian mà học trường, tạo tảng kiến thức vững cho tác giả Đặc biệt, tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc Ế đến PGS.TS Mai Văn Xuân, người tận tình hướng dẫn, góp ý giúp đỡ U cho tác giả trình thực luận văn ́H Xin gửi lời cảm ơn đến ban giám hiệu trường trung cấp thể dục thể thao Huế đặc biệt ông Lê Thanh Hùng, hiệu trưởng nhà trường, xin chân thành cảm ơn Phòng TÊ Kế toán, Phòng Tổ chức hành phòng Huấn luyện - quản lý học sinh toàn thể anh chị em trường hỗ trợ, cung cấp thông tin tạo điều kiện H thuận lợi cho trình nghiên cứu, thu thập số liệu để hoàn thành IN luận văn K Qua đây, tác giả xin gửi lời cảm ơn chân thành đến hai điều tra viên với tác giả thực điều tra Cảm ơn ủng hộ, góp ý từ phía gia đình, bạn O ̣C bè đồng nghiệp quan nơi tác giả công tác, giúp tác giả có thêm ̣I H động lực để hoàn thành luận văn Trong trình thực luận văn, thời gian kinh nghiệm Đ A nghiên cứu hạn hẹp nên đề tài tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận thông tin đóng góp quý báu từ Quý Thầy, Cô, Đồng nghiệp Bạn đọc Xin chân thành cảm ơn Tác giả luận văn Cao Thị Quỳnh Trâm ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên học viên: CAO THỊ QUỲNH TRÂM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Niên khóa: 2012 – 2014 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Mai Văn Xuân Tên đề tài: NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG TRUNG CẤP THỂ DỤC THỂ THAO HUẾ Tính cấp thiết đề tài Ế Với đòi hỏi cao xã hội, không doanh nghiệp phải quan tâm U đến vai trò người mà đơn vị hành nghiệp, trường ́H học phải ý đến việc phát triển nguồn nhân lực vừa hồng vừa chuyên cho tổ TÊ chức Việc phân tích yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán công H nhân viên chức trường trung cấp thể dục thể thao Huế việc làm có ý IN nghĩa, nhằm giúp cho ban giám hiệu nhà trường có nhìn đắn yếu tố ảnh hưởng đến trình động lực làm việc cán công nhân viên K chức Từ giúp cho trường trung cấp thể dục thể thao Huế có giải pháp phù hợp ̣C thúc đẩy họ làm việc tích cực hơn, mang lại hiệu cao cho thân họ O cho hoạt động nhà trường ̣I H Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu định tính định Đ A lượng: phương pháp quan sát, phương pháp thu thập số liệu, phương pháp vấn theo nhóm, phương pháp khảo sát toàn bộ, phương pháp thống kê mô tả, phương pháp phân tích nhân tố khám phá (EFA) phân tích hồi quy tương quan… Kết nghiên cứu đóng góp khoa học luận văn - Hệ thống vấn đề lý luận thực tiễn động lực làm việc, nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động - Phân tích đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc cán công nhân viên chức trường trung cấp thể dục thể thao Huế - Đề xuất số giải pháp chủ yếu sở phân tích yếu tố từ thực tiễn iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU A : Anova BM : Bộ môn CBCNVC : Cán công nhân viên chức ĐT & NCKH : Đào tạo nghiên cứu khoa học Ế HL & QLHS : Huấn luyện quản lý học sinh : Huy chương vàng HCB : Huy chương bạc HCĐ : Huy chương đồng HSL : Hệ số lương KH – TC : Kế hoạch tài KTX : Ký túc xá TC – HC : Tổ chức hành Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U HCV iv DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1 Quy trình thực nghiên cứu Bảng 1.2 Mối quan hệ hệ thống thứ bậc nhu cầu theo cách .17 Bảng 1.3 Các nhóm nhân tố theo học thuyết F Herzberg 20 Bảng 1.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg 20 Bảng 2.1 Tình hình cán công nhân viên chức trường trung cấp thể dục thể thao Huế (2011 – 2013) .42 Tình hình đào tạo học sinh, vận động ... th6 ti hoacthd c6 gen.nipaient:radtangthemhi€uquast dung' Diiu Miu th6 cAnbo, congchfc, vicn chfc The hlnh "ht nhat, rong 50 mm; dii 90 mm, trcn hai m4t the dudc in gidngnhauc6cti6u chi th6ngtin... a"o the cdr bo, cdngchrtrc ,vien chrlc l Crin b6, cOngchrlc, vi€n chric phii deo th6 thuc hi€n nhi€m ru, congvg Trucrnghqp crin bd, cdng chrlc,vi6n chfc chdphinh cdc bi6n ph6pb6o dim an ninh thbo... rhuocBdl - Congbioi - WebsileChioll pht; - Luu /T' CcVc (5b) Trdn VanTudn CANBO, CONGCHLIC,'IEN CHIJC theo QuyAtdinh IOA€/2008/QE-BNV ,/2 ndm2008 c a BQtructngBa Nai l,lt) Chi qiii: hoaccd quar cap