Quyết định 08 2016 QĐ-UBND Quy định mức trần thù lao công chứng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM CÔNG TRÌNH DỰ THI GIẢI THƢỞNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN “NHÀ KINH TẾ TRẺ – NĂM 2012” TÊN CÔNG TRÌNH: PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ ĐỀ RA GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT MỘT SỐ VẤN ĐỀ THƢỜNG GẶP TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THUỘC NHÓM NGÀNH: KHOA HỌC KINH TẾ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM CÔNG TRÌNH DỰ THI GIẢI THƢỞNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC SINH VIÊN “NHÀ KINH TẾ TRẺ – NĂM 2012” TÊN CÔNG TRÌNH PHÂN TÍCH NGUYÊN NHÂN VÀ ĐỀ RA GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT MỘT SỐ VẤN ĐỀ THƢỜNG GẶP TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THUỘC NHÓM NGÀNH: KHOA HỌC KINH TẾ i MỤC LỤC Lời mở đầu 1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC 3 1.1. KHÁI NIỆM 3 1.2. MỤC ĐÍCH, CHỨC NĂNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC 4 1.2.1. Mục đích đánh giá hiệu quả làm việc 4 1.2.2. Chức năng đánh giá hiệu quả làm việc 5 1.2.2.1. Phát triển nhân viên 5 1.2.2.2. Đánh giá hiệu quả làm việc đƣợc xem nhƣ là một công cụ hành chính 6 1.3. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ MỘT HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ TỐT 7 1.3.1. Tính công bằng 7 1.3.2. Tính hợp lý 8 1.3.3. Độ tin cậy 8 1.3.4. Loại bỏ các lỗi 8 1.3.5. Dễ thực hiện 8 1.3.6. Quy trình hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc 9 1.4. TRÌNH TỰ THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ 9 1.4.1. Xác định các yêu cầu cơ bản cần đánh giá 9 1.4.2. Lựa chọn phương pháp đánh giá thích hợp 9 1.4.3. Huấn luyện các nhà quản lý, nhà lãnh đạo và những người làm công tác đánh giá về kỹ năng đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên 9 1.4.4. Thảo luận với nhân viên về nội dung, phạm vi đánh giá 10 1.4.5. Thực hiện đánh giá theo tiêu chuẩn mẫu trong hiệu quả làm việc 10 1.4.6. Thảo luận với nhân viên về kết quả đánh giá 10 1.4.7. Xác định mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên 10 1.5. CÁC PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 11 ii 1.5.1. Đánh giá bằng bảng điểm 11 1.5.2. Phương pháp quan sát hành vi 12 1.5.3. Các phương pháp so sánh 13 1.5.3.1. Xếp hạng 13 1.5.3.2. So sánh cặp 13 1.5.3.3. Phƣơng pháp phân phối bắt buộc 14 1.5.3.4. Phƣơng pháp ghi chép các sự kiện quan trọng 14 1.5.4. Phương pháp quản trị theo mục tiêu 15 1.5.5. Phương pháp định lượng 16 1.6. NHỮNG LƢU Ý KHI ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIệC 19 1.6.1. Các lỗi thường gặp phải khi đánh giá hiệu quả làm việc 19 1.6.2. Các khó khăn thường gặp trong đánh giá hiệu quả làm việc 19 1.6.2.1. Sự phản kháng của nhân viên 19 1.6.2.2. Phản ứng tiêu cực của nhà quản lý 20 1.6.2.3. Hạn chế Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 08/2016/QĐ-UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 03 năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH MỨC TRẦN THÙ LAO CÔNG CHỨNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Căn Luật tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật ban hành văn quy phạm pháp luật Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 03 tháng 12 năm 2004; Căn Luật công chứng ngày 20 tháng năm 2014; Xét đề nghị Sở Tư pháp Tờ trình số 1134/TTr-STP ngày 10 tháng năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định mức trần thù lao công chứng địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Điều Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Tài chính, tổ chức hành nghề công chứng, Thủ trưởng quan, tổ chức cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chính phủ; Bộ Tư pháp; - Cục Kiểm tra văn QPPL, Bộ Tư pháp; - Thường trực Thành ủy; Thường trực HĐND TP; - Đoàn ĐBQH TP; TTUB: CT, PCT; - Ủy ban MTTQ Việt Nam TP; Ban Nội TU; - Các Sở, ban, ngành TP; Hội Công chứng viên TP; - VPUB: PVP/PCNC; P.PCNC; HCM CityWeb; - Trung tâm Tin học; Trung tâm Công báo; - Lưu: VT, (NC/TrH) TM ỦY BAN NHÂN DÂN KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Thanh Liêm LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn QUY ĐỊNH MỨC TRẦN THÙ LAO CÔNG CHỨNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Ban hành kèm theo Quyết định số 08/2016/QĐ-UBND ngày 21 tháng năm 2016 Ủy ban nhân dân Thành phố) Điều Phạm vi áp dụng Quy định quy định mức trần áp dụng việc thu thù lao công chứng tổ chức hành nghề công chứng địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau gọi Thành phố) thực theo Khoản 1, Điều 67 Luật công chứng, gồm: - Soạn thảo hợp đồng, giao dịch - Đánh máy, in ấn - Sao chụp - Dịch giấy tờ, văn - Các việc khác liên quan đến việc công chứng Phí công chứng chi phí khác hoạt động công chứng thực theo quy định pháp luật Điều Đối tượng áp dụng Quy định áp dụng đối tượng sau: Tổ chức hành nghề công chứng người phiên dịch cộng tác viên tổ chức hành nghề công chứng địa bàn Thành phố; ( tư vấn luật ) Các tổ chức, cá nhân có yêu cầu công chứng địa bàn Thành phố Điều Nguyên tắc áp dụng Người yêu cầu công chứng trả thù lao công chứng cho tổ chức hành nghề công chứng cung cấp dịch vụ soạn thảo hợp đồng, giao dịch; đánh máy; in ấn; chụp; dịch giấy tờ, văn việc khác liên quan đến việc công chứng Tổ chức hành nghề công chứng xác định mức thù lao công chứng để thu sở mức trần thù lao công chứng quy định Quy định Việc xác định thù lao việc công chứng sau: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7: 1900 6169 Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn a) Đối với việc soạn thảo hợp đồng, giao dịch: mức trần thù lao công chứng xác định tính chất đơn giản phức tạp việc soạn thảo Việc soạn thảo xác định phức tạp có yếu tố: có từ bên tham gia trở lên; giao dịch nhiều tài sản (từ tài sản trở lên), phát sinh thừa kế vị phát sinh thêm việc thừa kế; nội dung thỏa thuận không theo mẫu có sẵn; hợp đồng, giao dịch phổ biến (như hợp đồng kinh doanh thương mại; hợp đồng, giao dịch có yếu tố nước ngoài); phải có người làm chứng, người phiên dịch; cung cấp dịch vụ công chứng ngày, làm việc hành theo yêu cầu người yêu cầu công chứng (trừ trường hợp thực công việc dịch thuật) hợp đồng, giao dịch khác công chứng viên người yêu cầu công chứng đồng ý phức tạp Trường hợp yếu tố nêu xác định đơn giản Mức trần thù lao bao gồm thù lao phân tích hồ sơ, tư vấn, kiểm tra đánh giá thông tin hồ sơ, hao tốn chi phí hành (như khấu hao máy móc, thiết bị, tiền điện, bàn ghế, ) bao gồm việc soạn thảo thông báo việc thụ lý hồ sơ thỏa thuận khai nhận, phân chia di sản để niêm yết địa phương b) Đối với việc đánh máy, in ấn hợp đồng, giao dịch: mức trần thù lao bao gồm việc in ấn đủ số lượng cần thiết để thực việc công chứng tính theo số lượng trang đánh máy, in ấn c) Đối với việc lục hồ sơ lưu trữ: mức trần thù lao bao gồm việc tìm kiếm, trích xuất hồ sơ lưu trữ, chụp hồ sơ lưu trữ d) Đối với việc ký trụ sở, niêm yết hồ sơ khai nhận, thỏa thuận phân chia di sản: mức trần thù lao không bao gồm chi phí ăn, phương tiện lại (nếu có) công chứng viên (các chi phí thực theo quy định Luật công chứng chi phí khác) đ) Đối với việc dịch: mức trần thù lao dịch bao gồm thù lao cho việc đánh máy, in ấn dịch Đơn vị tính thù lao số trang, tài liệu, văn cần dịch (tính theo trang A4, đó, nội dung trang bao gồm từ ngữ, hình ảnh, ký hiệu) Một trang văn cần dịch có số từ tối đa 350 từ, trang văn cần dịch từ tiếng Việt số từ tối đa 450 từ Đối với trường hợp dịch giấy tờ văn có nhiều trang mà trang có nội dung tương tự (như hộ khẩu, học bạ, ) mức thù lao dịch trang thứ hai (02) trở xác định không sáu mươi phần trăm (60%) mức thu trang đầu tiên, trừ loại giấy tờ, văn có từ, chữ mang tính chuyên ngành, kỹ thuật Đối với giấy tờ, văn có nhiều trang, ...HUTECH HNG DN KHOA HC: TS. PHAN ÌNH NGUYÊN HC VIÊN THC HIN: NGÔ ÌNH TÂM 1 LUN VN TT NGHIP HUTECH CHNG I: GII THIU CHNG II: C S LÝ THUYT CHNG III: PHNG PHÁP NGHIÊN CU CHNG IV: KT QU NGHIÊN CU VÀ THO LUN CHNG V: KT LUN VÀ KIN NGH 2 HUTECH Lý do chn đ tài:  Nâng cao cht lng giáo dc ca các trng TCCN ngoài công lp đ thu hút Hc sinh vào trng.  Nâng cao cht lng đi ng công nhân k thut trình đ trung cp đáp ng cho xã hi. 3 HUTECH 4 Nâng cao cht lng giáo dc TCCN Xác đnh mong mun ca HS Xây dng mô hình nghiên cu ánh giá mc đ hài lòng ca HS Kin ngh gii giáp Mc tiêu đ tài HUTECH Hình 2.1: Mô hình d kin và thang đo S HÀI LÒNG i ng Giáo viên Khuôn viên vui chi và hc tp ca Hc sinh Các khon phí S nhit tình CBNV S quan tâm và cam kt ca lãnh đo nhà trng C s vt cht 5 HUTECH 6 Hình 2.2: Quy trình phân tích đnh lng KT QU NGHIÊN CU THNG KÊ Phân tích mô t Phân tích đ tin cy Phân tích nhân t (EFA) Phân tích Pearson Phân tích hi quy HUTECH 4.1.Phân tích mô t Nhân t Min Max Mean Std.Deviation C s vt cht 1 5 3,14 - 3,17 0,768 – 0,864 Khuôn viên vui chi và hc tp 1 5 2,98 – 3,08 0,774 – 0,879 i ng giáo viên 1 5 3,62 – 3,92 0,779 – 0,837 S nhit tình ca cán b nhân viên 1 5 3,40 – 3,63 0,802 – 0,855 S quan tâm cam kt ca nhà trng 1 5 3,11 – 3,44 0,731 – 1,013 Các khon phí ca nhà trng 1 5 4,04 – 4,62 0,731 – 0,811 Bng 4.1: Phân tích thng kê mô t 7 HUTECH 4.2. Phân tích đ tin cy (Cronbach’s alpha) Nhân t H s tin cy H s tng quan tng bin phù hp C s vt cht Khuôn viên vui chi và hc tp ca Hc sinh i ng giáo viên S nhit tình ca cán b nhân viên S quan tâm cam kt ca nhà trng Các khon phí ca nhà trng 0,670 0,627 0,677 0,695 0,713 0,654 0,373 – 0,489 0,399 – 0,473 0,390 – 0,506 0,481 – 0,545 0,320 – 0,535 0,467 – 0,487 Bng 4.2: H s tin cy ca các nhân t 8 HUTECH 4.3. Phân tích nhân t (EFA) Qua 4 ln phân tích EFA đã loi ra 3 bin quan sát. - Nhà trng phi thông báo mc hc phí toàn khóa hc đu khóa hc. - Nhà trng thông báo chun đu ra đu khóa hc. - Nhà trng thc hin đúng điu kin hc tp. Vì có h s ti nhân t < 0,5. 9 HUTECH 4.4. Phân tích h s Pearson Qua phân tích cho thy có hai nhân t có h s tng quan |r| < 0,1. - S nhit tình ca cán b nhân viên. - Khuôn viên vui chi và hc tp ca Hc sinh. Vì vy, hai nhân t trên không phù hp đ phân tích hi quy. 10 [...]... các êu c i nm mà ài công l Nghiên c 1.4 M s ài lòng c s tri t ài th N ngoài công l êu sau: , phát 5 M êu t Nghiên c : s ài lòng c H bàn TP H nh ngoài công l TCCN ngoài công l nâng cao ch àn Tp H ãh M êu chi ti : H hài lòng c H , nh Xây d ình nghiên c ìm hi hài lòng c C H trên vi s ài lòng c àn TP H Ki H ài lòng H H TCCN ngoài công l c ài lòng c H H U TE m d à nâng cao TCCN ngoài công l Tp H 1.5 T quan... 12 NHI H ên h ên: ÌNH TÂM Gi ãi Chuyên ngành: Qu ÀI: Nghiên c ài lòng c H sinh Chí Minh II- NHI ÀN àn Tp H ên c TCCN ngoài công l ài B GIÁO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP H CHÍ M I N H __________________ HOÀNG YN NHI NGHIÊN CU CÁC YU T NH HNG N QUYT NH MUA Ô TÔ CA NGI DÂN TI A BÀN TP.HCM LUN VN THC S KINH T Tp. H Chí Minh - Nm 2015 B GIÁO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP H CHÍ M I N H __________________ HOÀNG YN NHI NGHIÊN CU CÁC YU T NH HNG N QUYT NH MUA Ô TÔ CA NGI DÂN TI A BÀN TP.HCM Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh (Hng nghiên cu) Mã s: 60340102 LUN VN THC S KINH T NGI HNG DN KHOA HC: TS. NGUYN HU DNG Tp. H Chí Minh - Nm 2015 LI CAM OAN Tôi xin cam đoan lun vn này là công trình nghiên cu ca cá nhân tôi và thc hin di s hng dn khoa hc ca TS. Nguyn Hu Dng. Các s liu thu thp đc và kt qu đc trình bày trong bài nghiên cu này là hoàn toàn trung thc, tôi xin hoàn toàn chu trách nhim v ni dung ca đ tài nghiên cu này. TP. H Chí Minh, ngày 28 tháng 05 nm 2015 Tác gi Hoàng Yn Nhi MC LC TRANG PH BÌA LI CAM OAN MC LC DANH MC CÁC T VIT TT DANH MC CÁC HÌNH V VÀ  TH DANH MC CÁC BNG BIU CHNG 1: PHN GII THIU 1 1.1 Lý do chn đ tài 1 1.2 Mc tiêu nghiên cu 2 1.3 i tng và phm vi nghiên cu 2 1.4 Ý ngha thc tin ca đ tài 4 1.5 Cu trúc lun vn 5 CHNG 2: C S LÝ THUYT 6 2.1 Lý thuyt hành vi ngi tiêu dùng 6 2.2 Các nghiên cu v yu t nh hng đn quyt đnh mua ô tô đã đc thc hin trc đây 18 CHNG 3: PHNG PHÁP NGHIÊN CU 26 3.1 Thit k nghiên cu 26 3.2 Mô hình nghiên cu đ xut 27 3.3 Xây dng thang đo 32 3.4 Mu nghiên cu đnh lng chính thc 38 CHNG 4: KT QU NGHIÊN CU 42 4.1 c đim mu kho sát 42 4.2 ánh giá đ tin cy ca thang đo 46 4.3 Phân tích nhân t khám phá EFA 50 4.4 Mô hình nghiên cu sau khi điu chnh 53 4.5 Kim đnh mô hình nghiên cu và các gi thuyt 53 4.6 Phân tích s khác bit v quyt đnh mua gia các đi tng khách hàng 58 4.7 ánh giá mc đ nh hng ca tng nhân t đn quyt đnh mua và quyt đnh tng th 59 CHNG 5: KT LUN VÀ GI Ý CHÍNH SÁCH 62 5.1 Tóm tt nghiên cu 62 5.2 Tóm tt kt qu nghiên cu chính 63 5.3 So sánh vi các nghiên cu trc đây 64 5.4 Mt s gi ý cho các hãng sn xut và đi lý phân phi ô tô ti Tp. H Chí Minh 66 5.5 Hn ch và hng nghiên cu tip theo 69 TÀI LIU THAM KHO DANH MC CÁC PH LC DANH MC CÁC T VIT TT ANOVA : Analysis of Variance - Phân tích phng sai. EFA : Exploratory Factor Analysis - Phân tích nhân t khám phá. Sig. : Observed significance level - Mc ý ngha quan sát. TP.HCM : Thành ph H Chí Minh. VIF : Variance inflation factor - H s phóng đi phng sai. TT : Ngun thông tin. SP : Sn phm. TH : Thng hiu. XH : Th hin giá tr xã hi. DL : i lý phân phi. BN : Yu t bên ngoài tác đng. QD : Quyt đnh mua sm ô tô ca khách hàng. DANH MC CÁC HÌNH V VÀ  TH Hình 2.1: Mô hình hành vi ca ngi mua sm 8 Hình 2.2: Mô hình các giai đon ca quá trình thông qua quyt đnh mua sm 9 Hình 2.3: Các bc đánh giá các la chn đn quyt đnh mua sm 12 Hình 2.4: Các yu t nh hng đn hành vi ca ngi tiêu dùng 14 Hình 2.5: Mô hình các yu t nh hng đn hành vi tiêu dùng ô tô 18 Hình 2.6: Mô hình các yu t nh hng đn hành vi tiêu dùng ô tô 20 Hình 2.7: Mô hình các nghiên cu nhng vn đ then cht nh hng quyt đnh mua xe ti Malaysia 21 Hình 2.8: Mô hình các nghiên cu nhng yu t nh hng quyt đnh mua xe ti Bc Kinh 22 Hình 3.1: Quy trình nghiên cu 27 Hình 3.2: Mô hình nghiên cu đc đ xut bi tác gi 31 Hình 4.1: Biu đ tn s ca phn d chun hóa 56 DANH MC CÁC BNG BIU Bng 2.1: Bng tng kt các nghiên cu trc đây 23 Bng 3.1: tng hp yu t đa vào mô hình nghiên cu đc đ xut bi tác gi 28 Bng 3.2: ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ______ ___________________________H.Số: 90/2005/QĐ-UB TP. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 5 năm 2005QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐVề ban hành Quy chế quản lý cư trú và lao động của người tạm trúcó thời hạn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh*********ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dânngày 26 tháng 11 năm 2003 ;- Căn cứ Bộ Luật Dân sự ngày 28 tháng 10 năm 1995 ;- Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 ; Luật sửa đổi,bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 ;- Căn cứ Luật Nghĩa vụ quân sự ngày 30 tháng 12 năm 1981 ; Luậtsửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nghĩa vụ quân sự ngày 21 tháng 12năm 1990 ; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nghĩa vụ quân sựngày 22 tháng 6 năm 1994 ;- Căn cứ Nghị định số 51/CP ngày 10 tháng 5 năm 1997 của Chínhphủ về đăng ký và quản lý hộ khẩu ;- Căn cứ Nghị định số 39/2003/NĐ-CP quy định chi tiết và hướngdẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về việc làm ;- Căn cứ Nghị định số 93/2001/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2001của Chính phủ về phân cấp quản lý một số lĩnh vực cho thành phốHồ Chí Minh ;- Căn cứ Nghị quyết số 20/2004/NQ-HĐ ngày 10 tháng 12 năm 2004của Hội đồng nhân dân thành phố khóa VII về nhiệm vụ kinh tế-xã hộinăm 2005 ;- Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tạiCông văn số 3742/TT-LĐTBXH-LĐ ngày 29 tháng 9 năm 2004 ; của Giámđốc Sở Tư pháp tại Công văn số 984/STP-VB ngày 14 tháng 3 năm 2005 ;QUYẾT ĐỊNHĐiều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế quản lýcư trú và lao động của người tạm trú có thời hạn trên địa bàn thành phốHồ Chí Minh”. 2Điều 2. Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày kýban hành.Điều 3. Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dânthành phố, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Giám đốc Côngan thành phố và Thủ trưởng các sở-ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhândân các quận-huyện, phường-xã, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyếtđịnh này./.Nơi nhận : TM. ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ- Như điều 3 KT. CHỦ TỊCH- Thủ tướng Chính phủ PHÓ CHỦ TỊCH- Văn phòng Chính phủ- Bộ Công an- Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội- Cục Kiểm tra văn bản-Bộ Tư pháp- Thường trực Thành ủy- Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố- Ủy ban nhân dân thành phố- Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố- Các Đoàn thể thành phố Nguyễn Thành Tài- Văn phòng Thành ủy Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Số: 5157/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ THƯ XIN LỖI TRONG TRƯỜNG HỢP GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TRỄ HẠN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế thực chế cửa liên thông quan hành nhà nước địa phương; Căn Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26 tháng 02 năm 2007 Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức làm việc máy quyền địa phương; Căn Chỉ thị số 13/CT-TTg ngày 10 tháng năm 2015 Thủ tướng Chính phủ việc tăng cường trách nhiệm người đứng đầu quan hành nhà nước cấp công tác cải cách hành chính; Căn Chỉ thị số 30/2014/CT-UBND ngày 25 tháng 12 năm 2014 Ủy ban nhân dân thành phố giải pháp chấn chỉnh, tăng cường hiệu công tác kiểm soát thủ tục hành địa bàn thành phố; Xét đề nghị Giám đốc Sở Tư pháp Tờ trình số 7668/TTr-STP ngày 19 tháng năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định Thư xin lỗi trường hợp giải thủ tục hành trễ hạn địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TỈNH BẠC LIÊU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 03/2007/CT-UBND Bạc Liêu, ngày 19 tháng 10 năm 2007CHỈ THỊVề việc tăng cường công tác bảo vệ môi trường ở trung tâm các huyện, thị và khu dân cư tập trung trên địa bàn tỉnh Bạc LiêuThực hiện Luật Bảo vệ môi trường được Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2005, Quyết định số 31/2006/QĐ-UBND ngày 21 tháng 11 năm 2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Chiến lược Bảo vệ môi trường tỉnh Bạc Liêu đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020.Thời gian qua, công tác bảo vệ môi trường trên địa bàn tỉnh luôn được các cấp, các ngành quan tâm chỉ đạo thực hiện, các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về bảo vệ môi trường từng bước đi vào cuộc sống và phát huy hiệu lực, nhận thức về bảo vệ môi trường của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong tỉnh ngày càng được nâng cao, môi trường đô thị, các khu dân cư từng bước được cải thiện. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn tồn tại những bất cập cần khắc phục như: Các phương tiện, dụng cụ phục vụ cho công tác thu gom và xử lý rác thải chưa đáp ứng yêu cầu, nhất là ở thị trấn, các xã thuộc huyện và ven thị xã; một bộ phận dân cư chưa ý thức, trách nhiệm trong công tác bảo vệ môi trường, vẫn còn tình trạng vứt rác bừa bãi gây ô nhiễm môi trường; các công trình, dự án đầu tư xây dựng, các phương tiện vận chuyển vật liệu xây dựng trong quá trình hoạt động, thi công làm phát tán chất thải gây ô nhiễm môi trường; một số cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, cơ sở chăn nuôi tập trung, bệnh viện và cơ sở y tế tư nhân chưa chấp hành tốt Luật Bảo vệ môi trường (không lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, cam kết bảo vệ môi trường, không đầu tư xây dựng hệ thống xử lý chất thải đạt tiêu chuẩn môi trường và không nộp phí bảo vệ môi trường theo quy định). Để tăng cường Công ty Luật Minh Gia ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU -Số: 24/2016/QĐ-UBND https://luatminhgia.com.vn/ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bạc Liêu, ngày 29 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC QUY ĐỊNH MỨC TRẦN THÙ LAO CÔNG CHỨNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BẠC LIÊU ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật Công chứng ngày 20 tháng năm 2014; Xét đề nghị Giám đốc Sở Tư pháp Tờ trình số 129/TTr-STP ngày 05 tháng năm 2016, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành Quy định mức trần thù lao công chứng địa bàn tỉnh Bạc Liêu với nội dung sau: Phạm vi điều chỉnh Quyết định quy định mức trần thù lao công chứng việc soạn thảo hợp đồng, giao dịch, chụp, đánh máy việc khác liên quan đến công chứng địa bàn tỉnh Bạc Liêu Đối tượng áp dụng: a) Các tổ chức hành nghề công chứng địa bàn tỉnh b) Các tổ chức, cá nhân có yêu cầu công chứng (gọi chung người có yêu cầu công chứng) Mức trần thù lao công chứng thực theo Biểu mức trần thù lao công chứng (ban hành kèm theo Quyết định này) Điều Trách nhiệm tổ chức hành nghề công chứng Các tổ chức hành nghề công chứng phải xác định mức thù lao cụ thể loại việc không vượt mức trần công chứng quy định Điều Quyết định niêm yết công khai mức thù lao trụ sở Tổ chức hành nghề công chứng thu thù lao cao mức trần thù lao mức thù lao niêm yết bị xử lý theo quy định pháp luật Tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm giải thích rõ cho người có yêu cầu công chứng thù lao công chứng Điều Giao Giám đốc Sở Tư pháp chủ trì, phối hợp với đơn vị có liên quan hướng dẫn, kiểm tra, tra việc thực thu thù lao công chứng theo quy định Quyết định văn pháp luật khác có liên quan Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Tư pháp, Giám đốc Sở Tài chính; Thủ trưởng sở, ban, ngành có liên quan; Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố tổ chức hành nghề công chứng địa bàn tỉnh Bạc Liêu chịu trách nhiệm thi hành Quyết định Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2016./ TM UBND TỈNH KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH .. .Công ty Luật Minh Gia www.luatminhgia.com.vn QUY ĐỊNH MỨC TRẦN THÙ LAO CÔNG CHỨNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Ban hành kèm theo Quy t định số 08/ 2016/ QĐ-UBND ngày 21 tháng năm 2016. .. liên quan đến việc công chứng Tổ chức hành nghề công chứng xác định mức thù lao công chứng để thu sở mức trần thù lao công chứng quy định Quy định Việc xác định thù lao việc công chứng sau: LUẬT... ban nhân dân Thành phố) Điều Phạm vi áp dụng Quy định quy định mức trần áp dụng việc thu thù lao công chứng tổ chức hành nghề công chứng địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau gọi Thành phố) thực theo