Thông tư 23 hướng dẫn về tiền lương (174.08KB)

March 25, 2007 Tổng Hợp về Cổ Phiếu Saga Comunitication |http://saga.vn 1 Kinh Doanh Là Văn Minh March 25, 2007 Tổng Hợp về Cổ Phiếu Saga Comunitication |http://saga.vn 2 Cổ phiếu toàn tập Hướng dẫn về tiền tệ và ñầu tư của tạp chí Wall Street Cổ phiếu: Tham gia sở hữu công ty Cổ phần là các tỷ lệ sở hữu của một công ty. Khi bạn mua cổ phần công ty, hoặc là các cổ phiếu, bạn sở hữu một phần của công ty ñó. Mua cổ phần là ñầu tư vào vốn góp chủ sỡ hữu của công ty. Nếu bạn mua cổ phần của công ty bạn sẽ nắm cổ phiếu xác ñịnh quyền sở hữu ñối với công ty ñó, và người ta gọi bạn là cổ ñông. Bạn mua cổ phần vì bạn kỳ vọng rằng giá trị cổ phần bạn sở hữu sẽ tăng lên, hoặc vì bạn kỳ vọng rằng công ty ñó sẽ trả bạn khoản thu nhập cổ tức, hay cũng chính là một phần trong tổng số lãi của công ty. Trên thực tế, nhiều cổ phần tạo cả cơ hội tăng trưởng lẫn thu nhập (cổ tức). Khi một công ty phát hành cổ phiếu, công ty này sẽ thu ñược tiền từ lần bán ñầu tiên. Sau ñó, các cổ phiếu thuộc cổ phần sẽ ñược kinh doanh, hay chính là mua và bán giữa các nhà ñầu tư, nhưng công ty sẽ không có ñược một khoản thu nhập nào thêm cả từ các hoạt ñộng kinh doanh này. Giá của cổ phiếu tăng lên hay giảm ñi tuỳ thuộc vào bạn và các nhà ñầu tư khác sẵn sàng chấp nhận mua cổ phiếu ở mức giá nào tại thời ñiểm giao dịch. Cổ phần phổ thông Hầu hết cổ phiếu ở Mỹ là thuộc loại cổ phần phổ thông. Nếu bạn mua cổ phần phổ thông, sẽ chẳng có ñảm bảo nào rằng bạn sẽ kiếm ra tiền trên ñó. Bạn chấp nhận rủi ro nếu cổ phần của bạn không tăng lên về giá trị hoặc không ñem lại cho bạn cổ tức. Trên thực tế, hoàn toàn có khả năng giá cổ phiếu sẽ giảm, và bạn có thể thua thiệt một chút hoặc toàn bộ khoản ñầu tư nếu bạn bán vào thời ñiểm thiệt hại. ðể ñổi lại yếu tố rủi ro bạn phải gánh chịu, bạn lại có March 25, 2007 Tổng Hợp về Cổ Phiếu Saga Comunitication |http://saga.vn 3 thể thu ñược nhiều lợi nhuận nếu công ty bạn ñầu tư vào phát triển thịnh vượng-nhiều khi là lợi nhuận rất lớn. Thời gian trôi qua, các cổ phiếu nói chung, mặc dù là không phải là với mọi cổ phiếu, có xu hướng tăng lên về giá trị. Cổ phiếu Marconi Wireless Telegraph Company, Hoa Kỳ, phát hành 1913 Cổ phần ưu ñãi Các cổ phần ưu ñãi cũng là các cổ phiếu sở hữu phát hành bởi một công ty và ñược các nhà ñầu tư mua bán. Các cổ phiếu này khác cổ phiếu phổ thông ở chỗ chúng giảm bớt rủi ro của nhà ñầu tư-nhưng chúng cũng lại có thể hạn chế bớt phần lợi ích của họ. Khoản lợi tức của cổ phiếu ưu ñãi mang lại ñược ñảm bảo và ñược trả trước khi cổ tức của cổ phiếu phổ thông ñược trả. Ngoài ra, cổ ñông nắm giữ cổ phần ưu ñãi có nhiều khả năng hơn lấy lại một phần vốn ñầu tư của mình trong trường hợp công ty phá sản. Nhưng cổ tức lại không tăng lên nếu công ty tạo ra nhiều lợi nhuận, và giá của cổ phiếu ưu ñãi tăng chậm hơn cổ phiếu phổ thông. Các nhóm cổ phiếu Các BO LAO DQNG - THudNG BINH VA HQI a ~ 623: 120151TT-BLDTBXH CQNG HOA HOI CHU N G H ~ AVIET NAM Dijc l@p- T y - Hqnh phuc Hd NQi,ngdy 23 thdng ndm 2015 T H ~ N GTU' H u h g din thyc hien met s8 dieu ve tien lucmg c i a Nghj djnh s8 05/2015/ND-CP 12 thang 01 niim 2015 ciia Chinh phP quy djnh chi tiit va h u h g d i n thi hanh mot s8 niji dung ciia Bij lust Lao deng Cdn cli Nghj djnh s d 106/2012/ND-CP ngdy 20 th6ng 12 ndm 2012 ctia Chinh phti guy dinh chlic ndng, nhi(;m v~ guyin hgn vd ca chu t6 chlic ctia BQ Lao dQng- T h m g binh vd Xa"hQi; Cdn cli Nghi djnh s 05/2015h!.-CP ng&y 12 thcing 01 n6m 2015 clia Chinh phli guy djnh chi tiit vd hwdng d i n thi hbnh mQts d nGi dung ctia BQ lu@t Lao dQng; Theo d i nghj clia Vq trwdng Vu Lao dQng - ~ i i Iwong; n BQ trwdng BQ Lao @ng - T h m g binh vd Xa" hQi ban hbnh Thdng tw hwdng d i n thvc hien mQt s d diiu v i tiin lwong clia Nghi djnh s& 05/2015h!D-CP nghy 12 tluing 01 ruim 2015 ctia Chinh phli guy djnh chi tikt vd hudng din thi hbnh mQtsd nQidung clia BQ lu@tLao dQng ~i8u Phpm vi dieu chinh Th6ng tu nly h u h g d h thuc hien mot s6 dibu vb tibn lumg c6a Nghi dinh s6 0512015/ND-CP ngly 12 t h h g 01 n h 2015 cua Chinh phu quy djnh chi ti& v l h u h g d h thi hiinh mot s6 noi dung cua Bo lu@tLao dong (sau diy gqi tit l l Nghi djnh s6 05/20 15/ND-CP) Nguui sir dung lao dong, ngubi lao dong, t6 chuc dai dien tQp thk lao dong, cu quan, t6 chuc, cP nhin cc6 lien quan trqc tiip din quan he lao dong viec thuc hien mGt s6 quy djnh vb tibn lumg the0 Nghj djnh s6 0512015/ND-CP Dieu Tien lvcmg ~ i b nlumg the0 quy djnh tai K h o h v l K h o h Dibu 21 Nghj djnh s6 05/2015/ND-CP duuc quy djnh cu thb nhu sau: ~ i b lnumg ghi hqp dbng lao dong nguui lao dong th6a t h u b v6i ngutri sir dung lao dong dk thuc hien c6ng viec nhht ddjnh, bao gbm: a) Muc lumg the0 c6ng viec hoac chuc danh lh rnuc lumg thang lumg, bing lumg ngubi sir dung lao dong x5y dqng the0 quy djnh tai Diku 93 cda Be lu@tLao dong VB Di&u7, K h o h Diku 10 Nghj d/nh s6 49/2013/ND-CP nghy 14 thang nim 2013 cda Chinh phd quy djnh chi tikt thi hinh m@ s6 di6u cda Bo lu@tLao dong v6 ti6n lumg; I b) Phu chp lumg 15 khoin tikn bh dkhsp cac y& t6 v&di&ukien lao dong, tinh chht phuc tap c6ng viec, diku kien sinh hoat, muc thu hut lao dong chua duuc tinh din hoac tinh chua dhy dd muc lumg the0 c6ng viec hoac chuc danh cda thang lumg, b h g lumg, cu the: - Bh dkhsp yku t6 diku kien lao dong, bao gbm c6ng viec c6 yku t6 n$ng nhoc, doc hai, nguy hiem hoac c biet ngng nhoc, doc hai, nguy hi&m - Bh dip y6u t6 tinh chht phuc tqp c6ng viec, nhu c6ng viec dbi M i thbi gian diio tqo, trinh chuy6n m6n, nghiep vy,trach nhiem cao, c6 h u h g d6n cac c6ng vigc khac, y&ucau v&t h b ni6n vB kinh nghiem, i j nihg lam vi$c, giao ti$, su ph6i h q qua trinh l h viec cda nguui lao dong - Bh dkhsp c d y h t6 diku kien sinh hoat, nhu c6ng viec thuc hien b b n g xa xbi, hko l h h , c6 nhiku kh6 k h h va h@ukhkhsc nghiet, k n g c6 gib cB sinh hoat dit dd, kh6 khih v&nhii b, c6ng viec ngubi lao dong phdi thuimg xuy6n thay d6i dja di&mlam viec, nai u vP chc yiu t6 k h b lam cho diku kien sinh hog cda nguui lao dong kh6ng thu* lui thuc hien c6ng viec - Bh dip cac yy8 t6 dk thu hut lao dong, nhu khuykn khich nguui lao dong din lam viec b vtmg kinh t i mui, thj tnrbng mui m6; ngh&, c6ng viec kkm h$ d h , cung img cda thj tnrbng lao dong cbn h w chi; khuykn khich nguui lao dong l h viec c6 n5ng su% lao dong, chht lupng c6ng viec cao h m hoac dap img tikn c6ng viec duuc giao c) Cac k h o h b6 sung khac lil k h o h ti&nngoai muc lumg, php chp lumg v l c6 li6n qsua din thuc hien c6ng viec hoac chuc danh bong h q dbng lao dong Cac k h o h b6 sung khac kh6ng bao gbm: Ti&nt h u h g the0 quy djnh tai Di&u 103 cda BO lugt Lao dong; tikn h giira ca; c b k h o h hh tru nguui lao dong c6 t h h n h h bj chit, ngubi lao dong c6 ngubi th5n kit h6n, sinh nhgt ciia ngubi lao dong, tru c$ cho nguui lao dong gap h o k c h h kh6 k h h bj tai nan lao dong, benh nghk nghiep v i cac khoin hh tru, tru c$ khac kh6ng lign quan dkn thuc hien c6ng viec hoac chuc danh h q dbng lao dong Tiin l u m g t r i cho nguui lao dong duuc c5n cu the0 tiin lumg ghi h q d&ng lao dong, n h g suit lao dong, kh6i lupng v l chit luqng c6ng viec mP ngubi lao dong dH thuc hien, b b dim muc lumg t r i cho nguui lao dong lam c6ng  Cổ phiếu toàn tập - Hướng dẫn về tiền tệ và đầu tư của tạp chí Wall street – Phần 1 Cổ phiếu: Tham gia sở hữu công ty Cổ phần là các tỷ lệ sở hữu của một công ty. Khi bạn mua cổ phần công ty, hoặc là các cổ phiếu, bạn sở hữu một phần của công ty đó. Mua cổ phần là đầu tư vào vốn góp chủ sỡ hữu của công ty. Nếu bạn mua cổ phần của công ty bạn sẽ nắm cổ phiếu xác định quyền sở hữu đối với công ty đó, và người ta gọi bạn là cổ đông. Bạn mua cổ phần vì bạn kỳ vọng rằng giá trị cổ phần bạn sở hữu sẽ tăng lên, hoặc vì bạn kỳ vọng rằng công ty đó sẽ trả bạn khoản thu nhập cổ tức, hay cũng chính là một phần trong tổng số lãi của công ty. Trên thực tế, nhiều cổ phần tạo cả cơ hội tăng trưởng lẫn thu nhập (cổ tức). Khi một công ty phát hành cổ phiếu, công ty này sẽ thu được tiền từ lần bán đầu tiên. Sau đó, các cổ phiếu thuộc cổ phần sẽ được kinh doanh, hay chính là mua và bán giữa các nhà đầu tư, nhưng công ty sẽ không có được một khoản thu nhập nào thêm cả từ các hoạt động kinh doanh này. Giá của cổ phiếu tăng lên hay giảm đi tuỳ thuộc vào bạn và các nhà đầu tư khác sẵn sàng chấp nhận mua cổ phiếu ở mức giá nào tại thời điểm giao dịch. Cổ phần phổ thông Hầu hết cổ phiếu ở Mỹ là thuộc loại cổ phần phổ thông. Nếu bạn mua cổ phần phổ thông, sẽ chẳng có đảm bảo nào rằng bạn sẽ kiếm ra tiền trên đó. Bạn chấp nhận rủi ro nếu cổ phần của bạn không tăng lên về giá trị hoặc không đem lại cho bạn cổ tức. Trên thực tế, hoàn toàn có khả năng giá cổ phiếu sẽ giảm, và bạn có thể thua thiệt một chút hoặc toàn bộ khoản đầu tư nếu bạn bán vào thời điểm thiệt hại. Để đổi lại yếu tố rủi ro bạn phải gánh chịu, bạn lại có thể thu được nhiều lợi nhuận nếu công ty bạn đầu tư vào phát triển thịnh vượng-nhiều khi là lợi nhuận rất lớn. Thời gian trôi qua, các cổ phiếu nói chung, mặc dù là không phải là với mọi cổ phiếu, có xu hướng tăng lên về giá trị. Cổ phiếu Marconi Wireless Telegraph Company, Hoa Kỳ, phát hành 1913 Cổ phần ưu đãi Các cổ phần ưu đãi cũng là các cổ phiếu sở hữu phát hành bởi một công ty và được các nhà đầu tư mua bán. Các cổ phiếu này khác cổ phiếu phổ thông ở chỗ chúng giảm bớt rủi ro của nhà đầu tư-nhưng chúng cũng lại có thể hạn chế bớt phần lợi ích của họ. Khoản lợi tức của cổ phiếu ưu đãi mang lại được đảm bảo và được trả trước khi cổ tức của cổ phiếu phổ thông được trả. Ngoài ra, cổ đông nắm giữ cổ phần ưu đãi có nhiều khả năng hơn lấy lại một phần vốn đầu tư của mình trong trường hợp công ty phá sản. Nhưng cổ tức lại không tăng lên nếu công ty tạo ra nhiều lợi nhuận, và giá của cổ phiếu ưu đãi tăng chậm hơn cổ phiếu phổ thông. Các nhóm cổ phiếu Các công ty có thể phát hành nhiều nhóm cổ phiếu khác nhau, đặt tên chúng khác nhau và niêm yết chúng trên các thị trường cổ phiếu khác nhau. Đôi lúc một nhóm cổ phiếu chỉ rõ quyền sở hữu đối với một bộ phận cụ thể hoặc một công ty con (thuộc sở hữu) của công ty. Nhiều trường hợp khác, một nhóm cổ phiếu còn chỉ rõ các cổ phiếu bán ở các mức giá thị trường khác nhau, có các chính sách cổ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO- BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH Số: 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 09 tháng 9 năm 2008 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 1093/VPCP-VX ngày 22 tháng 02 năm 2008 về việc ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập như sau: I. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI VÀ ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật); b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm; c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền. 2. Điều kiện áp dụng Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này được hưởng tiền lương dạy thêm giờ phải đảm bảo đủ các điều kiện sau: a) Đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có hai chữ số đầu của mã số ngạch là 15). Riêng đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo; b) Phải hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn và các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc của nhà giáo quy định tại các văn bản sau: - Thông tư liên tịch số 71/2007/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28 tháng 11 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; - Thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 1979 của Bộ Giáo dục (nay là Bộ Giáo dục và Đào tạo) quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông và Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập; - Quyết định số 18/2007/QĐ-BGDĐT ngày 24 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định chế độ công tác giáo viên giảng dạy trung cấp chuyên nghiệp; - Thông tư số 02/2002/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 01 năm 2002 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn chế độ làm việc của giáo viên trường dạy nghề; - Quyết định số 1712/QĐ-BĐH ngày 18 tháng 12 năm 1978 của Bộ trưởng Bộ Đại học và Trung học chuyên nghiệp (nay là Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo) quy định chế độ làm việc của cán bộ giảng dạy đại học. Khi các văn bản nêu trên được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo các quy định đã sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế. II. CĂN CỨ, NGUYÊN TẮC, CÁCH TÍNH VÀ NGUỒN KINH PHÍ 1. Căn cứ và nguyên tắc a) Căn cứ - Tiền BỘ NỘI VỤ Số: 80/2005/TT-BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng hoặc cử nhân cao đẳng (sau đây gọi chung là cao đẳng) phù hợp với chuyên môn đang làm như sau: I- PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG 1- Phạm vi và đối tượng áp dụng: a) Những người đã có bằng tốt nghiệp trình độ cao đẳng của các trường đào tạo thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định của pháp luật, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạchcông chức, viên chức hoặc được giao giữ một công vụ hoặc một nhiệm vụ thường xuyên phù hợp với chuyên ngành đã được đào tạo làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. b) Cán bộ, công chức, viên chức (gồm cả công chức cấp xã) thuộc biên chế trả lương của các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đã có bằng tốt nghiệp trình độ cao đẳng đang làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chuyên ngành đã được đào tạo, đang xếp lương theo Nghị định số 204/2004 ở ngạch chuyên viên và tương đương thuộc công chức, viên chức loại A1 (sau đây viết tắt là loại A1) hoặc ở ngạch cán sự và tương đương thuộc công chức, viên chức loại B (sau đây viết tắt là loại B). Các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng nêu trên sau đây gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm. 2- Đối tượng không áp dụng. a) Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm đã được cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên hoặc xếp lương theo thang lương, bảng lương công nhân, viên chức trong các công ty Nhà nước. b) Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng không phù hợp với chuyên môn đang làm. II- CHUYỂN XẾP LƯƠNG Cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳngphù hợp với chuyên môn đang làm thuộc đối tượng áp dụng của Thông tư này được chuyển xếp lương vào công chức, viên chức loại A0 (sau đây viết tắt là loại A0) của các bảng lương (bảng 2 vả bảng 3) banhành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau: 1- Trường hợp được tuyển dụng vào ngạch công chức, viên chức có yêu cầu chuẩn là trình độ cao đẳng thì trong thời gian tập sự hoặc thử việc đượchưởng lương tập sự, thử việc tính trên cơ sở mức lương bậc 1 của loại A0; hết thời gian tập sự hoặc thử việc được bổ nhiệm vào ngạch thì xếp vào bậc 1 của loại A0, thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch. 2- Trường hợp đang xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ở loại A1 (yêu cầu chuẩn là trình độ đại học) thì chuyển xếp lương vào loại A0 như sau: a) Nếu chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở loại A1 thì chuyển ngang bậc lương đang xếp ở loại A1 vào bậc lương tương ứng ở loại A0; thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở loại A0 được tính kể từ ngày xếp bậc lương đang hưởng ở loại A1. Đồng thời kể từ ngày được hưởng lương ở loại A0 được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương đang hưởng ở loại A1; hệ số chênh lệch bảo lưu này giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở loại A0. Ví dụ 1: Bà Vũ Thị H có trình độ cao đẳng kế toán, đã xếp bậc 9 [...]... khi phần đông các nhà đầu tư khi mua cổ phiếu kỳ vọng rằng giá cổ phiếu sẽ tăng lên, một số khác lại đầu tư khi họ nghĩ rằng giá cổ phiếu sẽ giảm xuống nhanh chóng, có thể ở mức đáng kể Hành vi đầu tư của họ được mô tả là selling short, hay tạm gọi là bán khống Để thực hiện selling short, bạn có thể vay một lượng cổ phiếu nào đó từ nhà môi giới, và dĩ nhiên bạn không sở hữu số cổ phiếu này, rồi ra lệnh... thu tiền mặt về Sau đó, bạn đợi tình huống giá rơi xuống xảy ra Nếu đúng là giá suy giảm nhanh chóng, bạn sẽ có cơ hội mua lại các cổ phiếu đó ở mức giá thấp hơn đáng kể, và hoàn trả lại cho người môi giới số cổ phiếu mà bạn vay (cộng thêm với tiền lãi phải trả và phí môi giới) và hưởng toàn bộ phần chênh lệch Chẳng hạn, bạn có thể sell short 100 cổ phiếu ở mức giá 10 đô-la một cổ phiếu Khi giá cổ phiếu. .. 7.5 đô-la và mua với số lượng 100 cổ phiếu Sau khi trừ khỏi 2.5 đô-la chênh lệch tiền phí môi giới, bạn sẽ hưởng phần còn lại Khi bạn mua cổ phiếu trở lại trong chu trình này, hành vi đó được gọi là khoá sổ trạng thái short Mua tín dụng cho phép các nhà đầu tư vay một số lượng tiền nhất định họ cần để mua cổ phần Nếu bạn muốn tăng lượng lợi nhuận trong tư ng lai đối với khoản đầu tư vào cổ phần, bạn... trường của một lượng cổ phần rồi mua cổ phiếu thị trường với các nguồn tiền kết hợp Lấy ví dụ, nếu bạn mua 1.000 cổ phiếu ở mức giá 10 đô-la /cổ phiếu, tổng số tiền phải thanh toán là 10.000 đô-la Nhưng nếu mua tín dụng, bạn sẽ bỏ ra 5.000 đô-la và vay phần còn thiếu là 5.000 đô-la Nếu bạn bán khi giá cổ phiếu tăng tới 15 đô-la, bạn thu về tổng gộp là 15.000 đô-la Bạn phải trả lại 5.000 đô-la đi vay và. .. Các quyết định đầu tư của họ bị ảnh hưởng bởi lượng thông tin họ có về chính công ty, về các sự kiện diễn ra bên trong công ty và triển vọng của công ty đó Việc nhân viên, công chức các công ty mua và bán các cổ phiếu này là hoàn toàn hợp pháp, miễn là họ tuân thủ theo các quy tắc và thông báo công khai về hoạt động mua bán của họ Trên thực tế, việc theo sát hành vi mua bán hợp lệ của những người nằm... tích ảnh hưởng các quyết định mua và bán tới các portfolio riêng của mình cũng như lập kế hoạch cho các giao dịch về sau Tiền phí hoa hồng chảy vào đâu Tiền phí bạn trả để mua và bán cổ phiếu được chia theo hợp đồng dàn xếp từ trước giữa người môi giới của bạn và công ty môi giới Tiền hoa hồng và bất kỳ khoản phí nào đều do công ty môi giới đặt ra, nhưng người môi giới của bạn có thể tạo điều kiện để... mua cổ phiếu của bạn bằng phương pháp mua tín dụng Điều này có nghĩa là có thể vay tới khoảng 50% thị giá cổ phiếu từ chính broker Nếu bạn có thể bán cổ phiếu ở mức giá cao hơn mức giá khi mua, bạn có khả năng thanh toán khoản nợ, thêm vào đó là cả phí hoa hồng lẫn lãi của phần vay, và hưởng phần lợi nhuận chênh lệch Tuy vậy, nếu giá cổ phiếu giảm, bạn vẫn có trách nhiệm phải thanh toán khoản nợ Và. .. nhiều nhà đầu tư còn bỡ ngỡ lao vào thử loại kinh doanh này Các chuyện gia cảnh báo rằng để thực hiện kinh doanh thành công luôn luôn khó khăn kể cả trong trường hợp tốt đẹp nhất, và nó luôn làm tăng cơ hội thua thiệt về tài chính Câu lạc bộ đầu tư Nếu bạn muốn tham gia vào thị trường cổ phiếu nhưng ngần ngại phải tự mình bắt