7 Bao cao BKS nam 2015 nhiem ky 2011 2016 fixed (1)

Tổng kết chi bộ nhiệm kỳ 2008- 2010 - Kế hoạch chi bộ nhiệm kỳ 2010- 2013 Đảng bộ xã Diễn hảI Đảng cộng sản việt nam Chi bộ thcs diễn hảI Đánh giá hoạt động chi bộ nhiệm kỳ 2008 - 2010 Triển khai nhiệm vụ chi bộ nhiệm kỳ 2010 - 2013 *** A. đánh giá hoạt động chi bộ nhiệm kỳ 2008 - 2010: Nhiệm kỳ 2008 - 2010 là nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, đại hội Đảng bộ tĩnh Nghệ An lần thứ 16 và đại hội Đảng bộ huyện Diễn Châu lần thứ 28 . Là nhiệm kỳ tiếp tục thực hiện nghị quyết TW2 khoá 8 và luật giáo dục. Nhiệm kỳ mà Đảng và chính quyền các cấp các đoàn thể quần chúng và nhân dân ngày càng nhận thức sâu sắc hơn về sự nghiệp giáo dục. Mỗi Đảng viên cũng đã quán triệt sâu sắc hơn nghị quyết chi bộ mình mà cố gắng hoàn thành nhiều chỉ tiêu mà chi bộ đề ra . 1) Những u điểm chính: - Chi bộ đã đề ra chủ trơng biện pháp hàng năm, tháng để lãnh đạo đơn vị thực hiện đúng nhiệm vụ và mục tiêu của đơn vị mình. - Chi bộ đã duy trì sinh hoạt thờng xuyên đều đặn nhằm kiểm điểm nhìn nhận đánh giá những mặt mạnh yếu đã hoàn thành cha hoàn thành trong tháng trớc từ đó mà có hớng khắc phục trong các tháng sau. - Chi bộ đã chỉ đạo lãnh đạo quần chúng trong đơn vị , khơi dậy tiềm năng, động viên nội lực, hạn chế khắc phục yếu kém đễ phấn đấu vơn lên. Đặc biệt nhiều ngời đã lấy cần cù bù khả năng nên đạt hiệu quả cao trong công tác. - Chi bộ đã xây dựng đợc khối đoàn kết nhất trí cao trong đơn vị, thực hiện công khai, dân chủ trong các nhiệm vụ của đơn vị, cũng nh quyền và nghĩa vụ của GV CNV từ đó mà tạo đợc niềm tin trong quần chúng và giáo viên. - Trong công tác dạy và học: Chi bộ đã nhận thức sâu sắc đây là nhiệm vụ trọng tâm quyết định thành bại của một nhà trờng nên đã tập trung chỉ đạo điều hành và đạt nhiều kết quả tốt, cụ thể: + Chất lợng văn hoá đại trà hàng năm đợc nâng lên: Trên 50% (văn, toán). các môn: trên 70%. + Chất lợng đạo đức HS cũng ổn định hơn, không có HS cá biệt. + Chất lợng giảng dạy trên lớp của giáo viên đợc chuyên sâu hơn: + Chất lợng mủi nhọn năm sau tăng so với năm trớc= 10% - Học sinh thi tốt nghiệp lớp 9 ở vào tốp đầu của huyện trên 95% học sinh vào cấp 3 công lập > 50% mỗi năm, có 3 em đợc vào trờng chuyên Phan Bội Châu. 1 em đạt HSG TDTT cấp tỉnh. Có 33 lợt em đạt HSG cấp huyện, 85 em HSG cấp trờng. - Môi trờng cảnh quan s phạm ngày càng đợc cải thiện theo chiều hớng tốt đẹp, b- ớc đầu tạo đợc niềm tin của các cấp Đảng chính quyền và của phụ huynh nhân dân trong xã. Trong nhiệm kỳ vừa qua tròng đạt các danh hiệu thi đua : Trờng giữ vững danh hiệu tiên tiến 2 năm liên tục. Chi bộ Đảng đạt TSVM v TSVM Tiêu biểu 100% Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ (Trong đó có 4 Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ) không có Đảng viên xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Các tổ chức : Công đoàn , Đoàn TN, Đội TN, Nữ công đều hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Công tác phát triển đảng viên đợc duy trì và đạt kế hoạch ( kết nạp 3 đảng viên trong nhiệm kỳ) Mặc dầu vậy chi bộ đã nhìn thấy một số tồn tại để có hớng khắc phục cho nhiệm kỳ tới đó là: 2) Những tồn tại chính: - Chất lợng dạy và học cha cao và cha vững chắc. - Chất lợng mũi nhọn tuy tăng mạnh nhng có năm cha đạt mặt bằng của huyện . Đảng bộ xã Diễn Hải - CÔNG TY CP KHOÁNG SẢN BẮC KẠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨE VIỆT NAM BAN KIỂM SOÁT Độc lập – Tự – Hạnh phúc Bắc Kạn, ngày tháng 04 năm 2016 BÁO CÁO Đánh giá hoạt động Ban kiểm soát năm 2015 nhiệm kỳ 2011 - 2016 Kính gửi: Đại hội đồng cổ đông - Căn Luật Doanh nghiệp số 68/2010/QH13, ngày 26 tháng 11 năm 2014 Quốc hội Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam; - Căn vào Điều lệ hoạt động Công ty chức năng, nhiệm vụ Ban kiểm soát Công ty Cổ phần Khoáng sản Bắc Kạn; - Căn vào Nghị Đại hội đồng cổ đông năm 2011 đến 2015 Ban kiểm soát Công ty CP Khoáng sản Bắc Kạn báo cáo kết hoạt động sau: PHẦN I ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG 2015 I Tình hình chung: Năm 2015 năm cuối nhiệm kỳ 2011-2016 Ban kiểm soát Công ty Cổ phần Khoáng sản Bắc Kạn Mặc dù gặp nhiều khó khăn như: sản lượng khai thác không ổn định, giá sản phẩm giảm sâu, chất lượng nguồn nhân lực hạn chế, ý thức chấp hành nội quy lao động người lao động chưa cao Song với nỗ lực, đoàn kết đoán tập thể Ban lãnh đạo Công ty nên năm 2015 Công ty tập trung triển khai hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả; Công tác tổ chức nhân tiếp tục kiện toàn, giải pháp vượt qua khó khăn triển khai kịp thời góp phần trì SXKD, tạo công ăn việc làm, nâng cao thu nhập ổn định cho người lao động Trong năm 2015, Ban Kiểm soát thực chức năng, nhiệm vụ quy định Điều lệ như: Giám sát hoạt động HĐQT, Ban điều hành Công ty việc triển khai thực Nghị Đại hội đồng cổ đông giám sát hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty; Tham dự đầy đủ họp Hội đồng quản trị Công ty; Xem xét thẩm định báo cáo tài 2014 kiểm toán Đề xuất lựa chọn đơn vị kiểm toán cho năm tài 2015 II Tình hình thực kế hoạch sản xuất kinh doanh: Kết hoạt động SXKD: STT Các tiêu ĐVT Năm 2015 Kế hoạch Thực So sánh TH/KH Tổng doanh thu Tỷ đồng 150,7 127,454 84,2% Lợi nhuận trước thuế Tỷ đồng 44,37 21,46 48,36% Lao động Người 900 635 70,7% Thu nhập bình quân Tr.đồng/người/tháng 5,5 5,5 100% Tình hình thực dự án đầu tư năm 2015: 2.1 Dự án thăm dò khai thác quặng chì, kẽm mỏ Nà Bốp – Pù Sáp: Sau cấp phép khai thác, đến dự án vào sản xuất khai thác ổn định để cung cấp nguyên liệu cho Nhà máy chế biến hoạt động Tuy nhiên, tài liệu địa chất mỏ không đầy đủ, nên sản lượng chất lượng quặng không ổn định dẫn đến chưa đáp ứng đầy đủ nguồn nguyên liệu chế biến cho Nhà máy oạt động; Điều kiện địa chất mỏ phức tạp nên tiềm ẩn nhiều nguy xảy TNLĐ trình khai thác 2.2 Dự án thăm dò khai thác Điểm quặng chì, kẽm Nà Duồng: - Sau triển khai xong công tác đền bù giải phóng mặt bằng, Công ty triển khai công tác xây dựng mỏ Đến mỏ Nà Duồng thức hoạt động khai thác cho sản phẩm Tuy nhiên, mỏ Nà Bốp – Pù Sáp, địa chất mỏ phức tạp tài liệu địa chất đầy đủ, điểm mỏ Nà Duồng lại bị người dân khai thác trái phép nhiều năm trước nên hiệu khai thác chưa cao, sản lượng chất lượng quặng thấp Vì Công ty phải sử dụng giải pháp vừa khai thác, vừa tiến hành thăm dò để tìm kiếm vỉa quặng, ổ quặng để khai thác 2.3 Dự án Nhà máy luyện chì: Sau đầu tư cải tạo nâng cấp dây truyền công nghệ đại, Nhà máy Luyện Chì vào hoạt động ổn định từ tháng 09 năm 2015 Sau 04 tháng hoạt động Nhà máy sản xuất 1.400 sản phẩm chì thỏi 2.4 Dây truyền tuyển quặng chì, kẽm sun fua ( Xưởng tuyển ): Hiên Công ty vẫ thực hợp đồng cho thuê mặt nhà xưởng với đối tác Công ty TNHH tập đoàn Thiên Mã nhằm tăng thu nguồn tài cho Công ty hoạt động Xưởng tuyển vào hoạt động ổn định cung cấp 50% - 60% nguồn nguyên liệu ( tinh quặng 60% Pb ) cho Nhà máy Luyện Chì hoạt động Ngoài Xưởng tuyển sản xuất sản phẩm tinh quặng Kẽm ( 60% Zn ) Tuy nhiên, giá mặt hàng tinh quặng kẽm giảm sâu nên mặt hàng tinh quặng kẽm tồn kho khoảng 6000 ); Đó phần nguyên nhân dẫn đến tình trạng Công ty gặp nhiều khó khăn nguồn tài năm qua 2.5 Một số Dự án khác: - Dự án mỏ vàng Pác Lạng: Đang trình hoàn thiện hồ sơ pháp lý để trình UBND tỉnh xin cấp phép thăm dò - Dự án mỏ Phú Đô: Đã dừng triển khai dự án thăm dò để làm thủ tục đóng cửa mỏ theo quy định - Dự án Nhà máy nước khoáng AVA: Đang tạm dừng sản xuất để làm thủ tục xin cấp mỏ - Dự án Nhà máy Chế biên Rau NGK Bắc Kạn: Công ty dừng triển khai sản xuất rượu di khó tiêu thụ; Hiện Nhà máy chì sản xuất nước tinh khiết để cung cấp nước uống cho người lao động Công ty tiêu thụ thị trường III Tình hình tài đến 31/12/2015 Trên sở Báo cáo tài năm 2015 kiểm toán thẩm định, Ban Kiểm soát tổng hợp số kết tài tính đến thời điểm 31/12/2015 qua bảng sau: Chỉ tiêu Mã số Thuyết Minh Kỳ hoạt động từ ngày 01/01/2015 đến 31/12/2015 (ĐVT: ĐVN) Doanh thu bán hàng hoá cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu 02 Doanh thu bán hàng (10= 01- 02) 10 Giá vốn hàng bán 11 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ (20=10-11) 20 Doanh thu hoạt động tài 21 5.20 555.073.390 Chi phí tài 22 5.21 4.634.761.690 Trong : Chi phí lãi vay 23 Chi phí bán hàng 25 5.22 53.537.641 Chi phí quản lý doanh nghiệp 26 5.22 9.650.010.021 10 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh {30 = 20+(21-22)-(25+26)} 30 11 Thu nhập khác 31 5.23 5.011.122.312 12 Chi phí khác 32 5.23 2.409.299.921 13 Lợi nhuận khác (40=31-32) 40 5.23 2.601.822.391 14 Tổng lợi nhuận trước ... CÔNG ĐOÀN GD BUÔN ĐÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CS LƯƠNG THẾ VINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: …./ BC- NK Eawer, ngày 20 tháng 4 năm 2010 DỰ THẢO BÁO CÁO CỦA BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ LƯƠNG THẾ VINH TẠI ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN LẦN THỨ V, NHIỆM KÌ: 2010 - 2012 Căn cứ vào điều lệ công đoàn Việt Nam thông qua ngày 5 tháng 11 năm 2008 và số 703/HĐ – TLĐ về hướng dẫn thi hành điều lệ Công đoàn Việt Nam. Căn cứ vào tiêu chuẩn xây dựng CĐCS vững mạnh của LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk. Căn cứ vào số 05/HD - CĐGD của CĐN giáo dục Buôn Đôn về Chỉ đạo tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ: 2010 2012 . Căn cứ vào kế hoạch hoạt động công đoàn trường TH Lương Thế Vinh nhiệm kỳ: 2007 – 2010. Công đoàn trường đã tập trung bám sát 4 chương trình mà Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã định hướng, thực hiện Nghị quyết của Công đoàn đã đề ra và đã đạt được một số thành quả đáng khích lệ. A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG: 1. Tình hình đội ngũ cán bộ đoàn viên và lao động (tính đến 1/5/2010): * Tổng số CBĐV-LĐ: Nữ: Dân tộc: Biên chế: Hợp đồng: Tổ công đoàn: Tổng số đảng viên: * Trình độ chuyên môn: Đại học: Cao đẳng: Trung học chuyên nghiệp: Chưa qua đào tạo( bảo vệ) * Số đoàn viên mới kết nạp trong nhiệm kì: 43 40 02 39 05 06 21 29 04 09 01 05 2. Cơ sở vật chất khu nội trú: - Nhà công vụ giáo viên : 04 đã xây dựng kiên cố và có tương đối đầy đủ trang thiết bị. - Nhà vệ sinh khu nội trú: 01 cái - Giếng nước đào khu nội trú: 01 cái 3. Những thuận lợi và khó khăn trong nhiệm kỳ vừa qua: * Thuận lợi:: Được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành giáo dục Buôn Đôn, sự quan tâm giúp đỡ tận tình của chi bộ Đảng nhà trường, sự hỗ trợ nhiệt tình của Ban đại diện hội CMHS và các đoàn thể trong nhà trường. 1 Đời sống của CB – CC – LĐ ngày càng được nâng cao thể hiện ở sự ưu ái, coi trọng của Đảng và Nhà nước. Các tổ trưởng tổ công đoàn luôn có tinh thần trách nhiệm cao gương mẫu thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao từ đó nâng cao được vai trò lãnh đạo của tổ chức công đoàn. Đội ngũ công đoàn viên đa số còn trẻ, khoẻ, nhiệt tình, năng nổ trong công tác, tận tuỵ với học sinh có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao có ý thức tự học, tự rèn để nâng cao trình độ về mọi mặt. Cơ sở vật chất giáo dục, trang thiết bị dạy học từng bước được đầu tư xây dựng ngày càng khang trang và khá hơn trước rất nhiều cơ bản đảm bảo cho việc “ Dạy tốt – Học tốt”. Ban chấp hành công đoàn nhìn chung có phẩm chất đạo đức tốt, hoạt động đều tay, nhịp nhàng và có tinh thần đoàn kết thống nhất cao trong mọi hoạt động của công đoàn. * Khó khăn: Số giáo viên đang trong thời kỳ thai sản và nuôi con nhỏ còn nhiều nên ít có thời gian để đầu tư và tham gia vào các hoạt động bề nổi của nhà trường. Một số công đoàn viên trong trường nhà ở xa cho nên việc đi lại còn gặp nhiều khó khăn. BCH công đoàn tuy đủ về số lượng nhưng do kiêm nhiệm công việc nên chưa giành thời gian thích đáng cho hoạt động Công đoàn. Vì vậy dẫn đến một số hoạt động của công đoàn chưa mang lại hiệu quả cao. B. TÌNH HÌNH THỰC HIỆN THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ: 2007 – 2010. I. Chương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBĐV-LĐ: 1. Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực phẩm chất đạo đức CBCC – LĐ. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trong nên trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức tuyên truyền và quán triệt tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước và mọi quy định của ngành tới toàn thể CBCC – LĐ. Toàn thể CBCC - LĐ luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, tham gia tích cực vào việc góp ý xây dựng Đảng, vững vàng tư tưởng, an tâm công tác tốt. Đội ngũ giáo viên luôn tự học tự rèn để không ngừng nâng cao phẩm chất, nămg lực nhà giáo. Ban chấp hành công đoàn luôn vận động CBCC có ý thức xây dựng mối đoàn kết nội bộ, tác phong làm việc khoa học, duy trì tốt mọi nề nếp hoạt động của đơn vị có sẵn từ những năm học trước. Vận động CBCC kiên quyết đấu tranh chống các biểu .+ Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Độc lập - tự do hạnh phúc oOo Báo cáo tổng kết hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010và chơng trình hoạt động Của ubkt công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 Công đoàn Trờng tiểu học xã Quyết Thắng Quyết Thắng, tháng 5 năm 2010 Công đoàn giáo dục hữu lũng Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã Công đoàn trờng TH Quyết Thắng Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ( Dự thảo) oOo Báo cáo tổng kết hoạt động uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 và chơng trình hoạt động Của ubkt công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 Công đoàn cơ sở t rờng tiểu học quyết thắng Phần thứ nhất Tình hình hoạt động của uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 I/ Công tác tổ chức: _ Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn cơ sở Trờng TH Quyết Thắng đã bầu ra UBKT công đoàn gồm có 2 đồng chí . 1.Hoàng Thị Bẩy: Trởng ban 2. Hoàng Thanh Huyền : Uỷ viên II/ Nội dung thực hiện: 1.Công tác hoạt động của UBKT kiểm tra thực hiện điều lệ: -Việc thực hiện ác thủ tục,trình tự kết nạp đoàn viên. -Số lần kiểm tra :4 lần . * Nhận xét đánh giá: -Trong nhiệm kỳ từ 2007-2010 công đoàn nhà trờng đã kết nạp đợc 01 đoàn viên ,việc thực kết nạp các đoàn viên đợc thực hiện theo đúng thủ tục,trình tực kết nạp đoàn viên. - việc triển khai các chir thị ,nghị quyết ,quyết định của công đoàn cơ sở và của công đoàn cấp trên . -Số lần kiểm tra 2lần /năm. -BCH công đoàn đã triển khai kịp thời các chỉ thị ,nghị quyết của Đảng cấp trên và các buổi họp công đoàn hàng tháng,thực hiện nghiêm túc quyết định của BCH công đoàn có cơ sở sách hàng tháng,hàng kỳ. - BCHCĐ trờng đã thực hiện đúng chế độ sinh hoạt của BCH ,Ban thanh tra,ban nữ công hàng năm đều xây dựng quy chế hoạt động ,quy chế chi tiêu nội bộ,thực hiên chế độ thông tin ,báo cáo với công đoàn cấp trên đúng thời gian quy định. -Số lần kiểm tra 3 lần. * nhận xét đánh giá: -Ban chấp hành công đoàn cơ sở và UBKTCDD đã thực hiện tơng đối tốt. * Nội dung đánh giá việc thực hiện chế độ sinh hoạt các nữ ccoong tổ công đoàn, UBKT,ban thanh tra nhân dân tuy đẫ làm xong vì giáo viên Tiểu học ít có thời gian nên không tổ chức đợc đều ,nội dung sinh hoạt còn nghèo nanfvif không có tài liệu h- ớng dẫn. 2.Kiểm tra tài chính công đoàn: - Việc thực hiẹn kiểm tra tàichính công đoàn cơ sở chúng tôi đã tiến hành mỗi năm họp 2 lần qua kiểm tra đã đánh giá nhận xét nh sau: + Việc thu đoàn phí của công đoàn thu bằng 1% lơng chính ,duyệt chi quỹ công đoàn cho các hoạt động phù hợp đúng quy định ,đã lập chứng từ thu ,chi ,tỉ lệ thu cập nhận sổ sách đúng quy định . + Công tác lập dự toán thu chi ,quyết toán với LĐLĐHuyện đúng thời gian đủ về số lợng. + Sau mỗi một học kỳ của năm học công đoàn cơ sở đã công khai tài chính với tất cả đoàn viên . Năm học Tổng thu Tổng chi Kinh phí thừa Thu công đoàn Thu kinh phí CĐ Thu khác Quỹ công đoàn Khác Quỹ công đoàn Khác 2007 2008 2008 2009 2009 2010 3.Việc giúp BCHCĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo -Trong 3 năm học qua công đoàn nhà trờng không nhận đợc đơn th khiếu nại tố cáo nào của đoàn viên công đoàn. 4.Nhiệm vụ tập huấn chỉ đạo hoạt động . III/ Kết luận và kiến nghị : -Công đoàn giáo dục huyện hàng năm cần mở các lớp tập huấn bồi dỡng thêm về nghiệp vụ công đoàn các cơ sở . IV/ Kết luận và kiến nghị . -Đề nghị công đoàn cấp trên quan tâm hơn nữa đến các hoạt động của công đoàn cơ sở . - Hàng năm Hội chữ thập đỏ xã Quảng Phúc Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Chi hội CTĐ Trờng THCS Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc Báo cáo Đại hội Chi hội Chữ thập đỏ trờng Trung học cơ sở Nhiệm kỳ 2011-2016 Kính tha quý vị đại biểu ! kính tha các đồng chí hội viên trong Chi hội CTĐ trờng THCS Quảng Phúc kính mến ! Tha các em học sinh đại diện cho 50 Đội viên đội thanh niên xung kích chữ thập đỏ thân mến ! Hòa chung trong không khí mừng Đảng quang vinh, mừng xuân Tân Mão năm 2011, trên quê hơng của chúng ta nói riêng và cả nớc việt Nam ta nói chung đang ra sức thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 08/3, 80 năm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh ( 26/3/1931- 26/3/2011) và chuẩn bị mọi hoạt động cho ngày bầu cử Quốc Hội và Hội đồng nhân dân các cấp - Ngày hội lớn nhất của dân tộc ta. Thực hiện kế hoạch số: 08/KH-HTĐ ngày 21/02/2011 về kế hoạch tổ chức đại hội Chữ Thập đỏ xã cũng nh các chi hội thôn, trờng học nhiệm kỳ 2011-2016. Hôm nay, Chi hội Chữ Thập Đỏ trờng THCS Quảng Phúc tiến hành tổ chức Đại hội nhằm đánh giá kết quả hoạt động Hội nhiệm kỳ: 2005-2010 đề ra phơng hớng nhiệm vụ, bầu ra BCH nhiệm kỳ 2011-2016 và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Chữ Thập Đỏ xã. Thay mặt chủ tịch đoàn tôi xin trình bày báo cáo trớc toàn thể đại hội báo cáo đánh giá công tác hội nhà trờng nhiệm kỳ 2005- 2010 và phơng hớng nhiệm vụ hoạt động của Chi hội nhiệm kỳ 2011-2016. A. Đặc điểm tình hình của Chi hội nhà trờng THCS: 1. Thuận lợi: Chi hội CTĐ của trờng luôn nhận đợc sự chỉ đạo sát sao của Hội Chữ Thập Đỏ xã Quảng Phúc và Chi bộ nhà trờng, do đó thờng xuyên tiếp thu các văn bản hớng dẫn của Hội cấp trên, kịp thời đa vào mục tiêu nhiệm vụ năm học của nhà trờng trong các năm học. Ban giám hiệu nhà trờng cũng đã thờng xuyên xác định: nếu làm tốt công tác Chữ Thập đỏ trong nhà trờng là góp phần tích cực trong việc làm tốt công tác huy động và duy trì số lợng phổ cập giáo dục THCS tại địa phơng và nhà trờng. Đồng thời cũng góp phần nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện. Do đó, đã tạo mọi điều kiện cho Chi hội hoạt động có hiệu quả. Các tổ chức trong nhà trờng bao gồm: Công Đoàn, Đoàn TNCSHCM, Đội TNTPHCM, Ban đại diện cha mẹ học sinh đều đồng tình nhất trí cao mọi chủ trơng hoạt động của Hội. Từ đó, tiến hành lồng ghép sinh động và có hiệu quả các hoạt động giáo dục. Đặc biệt là lồng ghép trong việc thực hiện các cuộc vận động nh cuộc vận động: Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo, cuộc ận động: Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. Đây là năm học thứ 3 nhà trờng THCS Quảng Phúc nói riêng và toàn ngành Giáo dục nói chung đã và đang thực hiện phong trào thi đua: Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực. Đây cũng là điều kiện để nhà trờng vừa thực hiện tốt 7 nguyên tắc của Hội CTĐ vừa hoàn thành các mục tiêu của phong trào thi đua do ngành phát động. Truyền thống nhân ái Thơng ngời nh thể thơng thân Lá lành đùm lá rách Bầu ơi thơng lấy bí cùng, tuy rằng khác giống nhng chung một dàn đã ăn sâu vào trong máu thịt của thầy cô giáo và các em học sinh, nhân dân là điều kiện thuận lợi cho hoạt động của chi hội CTĐ. 2. Khó khăn: Do tác động của biến đổi khí hậu toàn cầu, dẫn đến thiên nhiên ngày càng diễn biến phức tạp khó lờng. Đầu tháng 10 năm 2010, xã Quảng Phúc huyện Quảng Trạch nói riêng và các tỉnh miền Trung nói chung phải đơng đầu, gồng mình với hai trận lũ lịch 1 lử khủng khiếp Lũ chồng lên lũ đã gây nhiều thiệt hại về ngời và của cho nhân dân. Trong đó, Quảng phúc phải chịu nhiều đau thơng mất mát quá lớn. Mặc dù đã có sự cu mang giúp đỡ của nhân dân cả nớc nhng cha thể xóa hết những khó khăn cho hội viên và học sinh. Mặt khác, cơ sở vật chất của nhà trờng cha đợc hoàn chỉnh, vẫn còn nhiều phòng học cấp 4 cũ nát xây dựng từ những CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK HUYỆN QUẢNG XƯƠNG Độc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng Xương, ngày 20 tháng 11 năm 2015 (Dự thảo) BÁO CÁO Kết nửa nhiệm Nghị Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa PHẦN THỨ NHẤT Tình hình kết nửa nhiệm Nghị Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa Công đoàn sở BVĐK huyện Quảng Xương I Khái quát tình hình kinh tế, xã hội tình hình công nhân, viên chức, lao động từ sau Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa đến Tình hình kinh tế, xã hội: Bước vào thực Nghị Đại hội XVIII, Công đoàn Thanh Hoá Đại hội Công đoàn sở Bệnh viện đa khoa huyện Quảng Xương nhiệm kỳ (2012-2017) tình hình toàn ngành y tế đẩy mạnh thực nâng cao y đức, thực Quy tắc ứng xử, văn hóa giao tiếp, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh; gắn với thực Chỉ thị số 03CT/TW Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực Nghị Hội nghị lần thứ (khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” Công đoàn sở Bệnh viện có quan tâm đạo Sở Y tế Thanh Hoá, Công đoàn ngành Y tế, Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện Quảng Xương, đoàn kết tập thể lãnh đạo toàn thể cán đoàn viên người lao động đơn vị; Cơ sở vật chất, trang thiết bị bước đầu tư, lòng tin nhân dân vào chất lượng khám chữa bệnh bệnh viện ngày nâng cao Bên cạnh thuận lợi bản, hoạt động bệnh viện gặp khó khăn là: Tình hình kinh tế xã hội có nhiều biến động, đời sống cán viên chức gặp không khó khăn; nhu cầu khám chữa bệnh nhân dân địa bàn ngày tăng; mô hình bệnh tật có biến đổi phức tạp, số bệnh như: nghiên rượu bệnh lý biến chứng nghiện rượu, bệnh chuyển hóa, tim mạch, bệnh lý tâm thần, rối loạn tâm lý vv…có chiều hướng gia tăng, dịch Sởi, Tay chân miệng, thủy đậu, sốt xuất huyết có nhiều diễn biến phức tạp - Kết thực tiêu chuyên môn đơn vị: - Giường bệnh kế hoạch: Phấn đấu nâng từ 180 giường bệnh lên 200 giường bệnh vào cuối nhiệm kỳ - Số lượt khám bệnh: Đạt trung bình 80.096 lượt người bệnh/năm - Số người bệnh điều trị nội trú: 17.733 lượt người bệnh /năm - Công suất sử dụng giường bệnh: 185% KH/năm - Số ca bệnh phẫu thuật( từ loại III trở lên): 4044 ca/năm - Số ca thủ thuật: 5.833ca/năm - Tổng số ca đẻ: 3173ca/năm, tỷ lệ mổ lấy thai không 25% - Tỷ lệ tử vong giảm < 0,2%, tử vong tai biến thiếu tinh thần trách nhiệm - Đào tạo nhân lực, đầu tư trang thiết bị, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật mổ nội soi, kỹ thuật tán sỏi tiết niệu thể, kỹ thuật phục hồi chức năng, tăng cường kỹ thuật hồi sức cấp cứu, chạy thận nhân tạo; kỹ thuật cận lâm sàng điện giải đồ, kháng sinh đồ, siêu âm tim, siêu âm đầu dò âm đạo vv… Tình hình công nhân, viên chức, lao động: - Số lượng đoàn viên: 230 Tăng 15 Đoàn viên so với năm 2014 - Nữ: 163 chiếm 72,12 % Chất lượng đoàn viên: Trình độ đồng đều, thấp trình độ trung cấp, yếu tố thuận lợi thực phong trào hoạt động công đoàn - Tất ĐVCĐ-NLĐ bố trí việc làm phù hợp với trình độ chuyên môn lực công tác, đó phát huy kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, tính sáng tạo, chủ động đại đa số đoàn viên công đoàn Tư tưởng đoàn viên an tâm thực nhiệm vụ chuyên môn phong trào thi đua công đoàn - Thu nhập bình quân: 4.700.000 đồng/tháng/người - Thu nhập lương trì 900.000 đồng/ tháng/người II Kết nửa nhiệm Nghị Đại hội XVIII Công đoàn Thanh Hóa Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hoạt động xã hội Công đoàn phối hợp quyền xây dựng quy chế chi tiêu nội thông qua hội nghị cán công chức đầu năm nhằm tạo khung pháp lý việc quản lý, chi tiêu nguồn tài đơn vị Triệt để tiết kiệm chi, tạo nguồn thu nâng cao đời sống cán viên chức đơn vị tháng đầu năm có nhiều biến động chế độ sách đảm bảo lương phụ cấp, trì thu nhập lương đạt bình quân 900.000đ/người/tháng Tăng thêm chế độ sách cho đoàn viên công đoàn hợp đồng đơn vị tăng lương đặc thù nghề, thu nhập lương Qua nâng cao đời sống cho đoàn viên công đoàn Công đoàn kết hợp quyền ký kết hợp đồng cho NLĐ, đảm bảo đầy đủ chế độ BHYT, BHXH cho ĐVCĐ – NLĐ đơn vị BCH công đoàn sở Bệnh viện Đa khoa huyện Quảng Xương ... 5.19 94.2 57. 992.326 32.641.623.0 67 3 .78 1.945.615 18.858.296.105 21.460.118.496 5.25 381.088.342 385.238.623 17 Lợi nhuận sau thuế (60=50-51-52) 60 18 Lãi cổ phiếu 70 20.693 .79 1.531 5.24 1 .76 3 IV... 05/2012 Trưởng BKS từ T7/2013 Vũ Thị Mai Thư Thành viên BKS Bầu bổ sung tháng 05/2012 Miễn nhiềm tháng 05 /2015 Trần Minh Tân Thành viên BKS Bầu bổ sung tháng 07/ 2013 Miễn nhiềm tháng 05 /2015 Nguyễn...STT Các tiêu ĐVT Năm 2015 Kế hoạch Thực So sánh TH/KH Tổng doanh thu Tỷ đồng 150 ,7 1 27, 454 84,2% Lợi nhuận trước thuế Tỷ đồng 44, 37 21,46 48,36% Lao động Người 900 635 70 ,7% Thu nhập bình quân