Phép dùng người của chủ tịch hồ chí minh

Phép dùng người Chủ tịch Hồ Chí Minh Ngày 2/2/2004 Cập nhật lúc 16h 26' Trong lịch sử nhân loại, từ có nhà nước việc dùng người luôn đặt ra, định thành bại chế độ trị, định nghiệp nhà trị, tướng lĩnh Trong hệ thống tư tưởng trị văn hoá Hồ Chí Minh, phép dùng người phận đặc sắc quan trọng Ta tìm hiểu tư tưởng Người dùng người theo hệ vấn đề sau: “Vô luận việc người làm ra'' Với Hồ Chí Minh, nhân dân, người không phương tiện nhà trị mà ngược lại nhà trị, đảng trị… phải quán nhận thức hành động nhân dân người chủ sở hữu quyền lực trị, người vừa mục đích vừa động lực sức mạnh nghiệp trị Hồ Chí Minh nói: nhiều đường lối, sách chưa làm được, làm nửa chừng lại nguội, quên lẽ giản đơn dễ hiểu, tức việc người làm từ nhỏ đến to, từ gần đến xa, Công việc Đảng, Nhà nước bao gồm nhiều lĩnh vực đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ, công chức tốt để thi hành công vụ Từ quan niệm ''vô luận việc người làm ra'', Hồ Chí Minh kết luận: có cán tốt, việc xong muốn việc thành công thất bại, cán tốt Dùng người lợi ích người Động thúc Hồ Chí Minh tiến hành nghiệp vĩ đại: giải phóng dân tộc, xã hội, người, độc lập cho Tổ quốc, tự do, hạnh phúc cho đồng bào; làm cho người có cơm ăn, áo mặc, học hành Chính động trở thành triết lý nhân sinh, thành sợi đỏ xuyên suốt toàn sách dùng người Hồ Chí Minh Động mang tính lý tưởng, khắc đậm chủ nghĩa nhân văn Hồ Chi Minh gặp gỡ mong mỏi lợi ích đời thường người lao khổ Ý chí Lãnh tụ với mong mỏi đại đa số quần chúng trở nên đồng thuận cách tự nhiên Mọi người tập hợp cờ Lãnh tụ, phấn khởi tự hào lính Cụ Hồ, tuân theo điều khiển Lãnh tụ: ''Bác bảo đi'', họ tin rằng: ''Bác bảo thắng thắng'' Yêu người, kính cẩn, thành tín khoan dung Các Mác nói: muốn người đối xử với đối xử với người Ngay sau Nhà nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh gửi thư tới UBND cấp phê phán thói kiêu ngạo, tưởng quan Chính phủ thần thánh rồi, coi khinh dân gian, cử lúc vác mặt ''quan cách mạng'' lên; rằng, thái độ kiêu ngạo làm lòng tin cậy dân, hại đến uy tín Chính phủ Người dặn cán bộ, công chức cấp: việc hại đến dân, ta phải tránh Chúng ta yêu dân, kính dân dân yêu ta, kính ta Hồ Chí Minh cờ tập hợp tầng lớp nhân dân; Người có sức cảm hoá, thu phục người chí hướng, tầng lớp, giai cấp cách mạng người có cảm tình với cách mạng mà người không kiến, quan điểm, chí kẻ thù Sở dĩ vì, Người toát lên thẳng thắn, trung thực, tôn trọng lẽ phải, tôn trọng người ứng xử với ''lý lẽ phân minh, nghĩa tình đầy đủ'', luôn giải công việc ''có lý, có tình'', xuất phát từ đời sống thực Hiểu hiểu người Xưa vĩ nhân làm nên nghiệp lớn có chung tư tưởng: ''biết mình, biết người'', ''biết địch, biết ta'' Biết, bí thành công” Hồ Chí Minh số bệnh làm cho người cán không tự biết Đó là, cậy kiêu ngạo, ưa người phỉnh nịnh mình,tư túi, kinh nghiệm chủ nghĩa, máy móc, giáo điều Người cán lãnh đạo, quản lý mắc bệnh tật ấy, không hiểu mạnh, yếu hiểu người khác, tựa mắt mang kính có màu, không thấu rõ mặt thật trông Muốn biết rõ cán bộ, muốn đối đãi cách đắn hạng người, trước hết phải sửa khuyết điểm Mình khuyết điểm cách xem xét cán Trên sở tự hiểu mình, cần phải có phương pháp xem xét để hiểu cán cách thấu đáo, ''không nên xét mặt, xét lúc, việc” mà phải xét kỹ toàn công việc cán bộ'' Phải khéo dùng người Theo Hồ Chí Minh, muốn dùng cán người cán lãnh đạo cần phải: là, phải có độ lượng vĩ đại cán cách chí công vô tư, thành kiến, khiến cho cán không bị bỏ rơi Hai là, phải có tinh thần rộng rãi, gần gũi người không ưa Ba là, phải có tính chịu khó dạy bảo, nâng đỡ đồng chí kém, giúp cho họ tiến Bốn là, phải sáng suốt, khỏi bị bọn vu vơ bao vây, mà cách xa cán tốt Năm là, phải có thái độ vui vẻ thân mật, đồng chí vui lòng gần gũi Khéo dùng cán xuất phát từ việc tập hợp sức lực tài người vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung Nếu dùng cán mà để họ hoang mang, sợ hãi, buồn rầu, uất ức cộng tác không hợp, không thành công Vì vậy, muốn cán làm việc, phải khiến cho họ yên tâm làm việc, vui thú làm việc, phải thực hành việc sau: làm cho người cán mạnh dạn dám nghĩ, dám nói, dám đề xuất ý kiến; làm cho cán có tinh thần chủ động, dám phụ trách (làm chủ) công việc Phải mạnh dạn cất nhắc cán Phải nuôi dạy cán Muốn có cán tốt, quan lãnh đạo, quản lý phải nuôi dạy cán người làm vườn vun trồng cối quý báu Muốn dùng người phải quan tâm săn sóc, giúp đỡ, nghĩa phải “nâng cao'' người cán bộ, đời sống vật chất đời sống tinh thần, làm cho người cán ngày ''lớn lên'' với nghiệp cách mạng Phải thường xuyên huấn luyện cán để cán ''vững trị, giỏi chuyên môn'' Phải đổi đan xen hệ cán Mỗi hệ cán sinh trưởng thành hoàn cảnh cụ thể khác nhau, người có sở trường sở đoản, mạnh yếu định, không giống Hồ Chí Minh nhắc nhở: phải thấy giới hạn khắc nghiệt thời gian để tạo nguồn thay thế, bổ sung cho tổ chức lớp người mới, đủ sức lực tài đảm đương nhiệm vụ theo yêu cầu Theo Người, cần cán già, đồng thời cần nhiều cán trẻ; công việc ngày nhiều, Một mặt, Đảng phải đào tạo, dìu dắt đồng chí trẻ, mặt khác, đảng viên già phải cố gắng mà học Việc đổi cán phải khách quan, công minh, cần lấy việc hoàn thành nhiệm vụ làm cứ; phải tổng kết từ phong trào thực tiễn, phát nhân tố mới, cán trẻ có đức, có tài để trao nhiệm vụ cho họ Mặt khác cần tạo điều kiện cho số cán lớn tuổi, công tác lâu văn phòng có điều kiện thâm nhập thực tế để khỏi lạc hậu với thực tế Vấn đề luân chuyển cán chủ trương phù hợp với tư tưởng Hồ Chí Minh Vun trồng lòng tự trọng, tự tin cho cán bộ, giúp họ sửa chữa sai lầm, khuyết điểm Hồ Chí Minh cho rằng: có lòng tự trọng, tự tin; lòng tự trọng, tự tin vô dụng Vì phải xem xét kỹ trước cất nhắc; giúp đỡ, vun trồng, khuyên gắng, khích lệ lòng tự tin, tự trọng; kiểm tra, uốn nắn thường xuyên không để ''tích tiểu thành đại'' Hễ thấy khuyết điểm giúp họ sửa chữa ngay, để vun trồng thói có gan phụ trách, gan làm việc họ Đồng thời phải nêu rõ ưu điểm, thành công họ Làm làm cho họ kiêu căng mà cốt làm cho họ thêm hăng hái, thêm gắng sức Phải vun đắp chí khí họ, để đến chỗ ''bại không nản, thắng không kiêu'' 9 Gương mẫu Hồ Chí Minh đặc biệt nhấn mạng đến vai trò cán cấp Người nhiều lần nhắc nhở đảng viên, cán cấp phải làm mực thước cho cán cấp người Đảng “Thượng bất chính, hạ tắc loạn'' Nếu cán cấp không gương mẫu bảo ban, hướng dẫn cấp dưới, trì kỷ luật Đảng trật tự kỷ cương phép nước Hồ Chí Minh kịch liệt phê phán thói nể nang, bênh che cho Người đòi hỏi người cán bộ, đảng viên phải ghi nhớ làm cách mạng để phục vụ nhân dân, phải ghi tạc lòng: lo toan công việc chung trước người, hưởng thụ sau người Chỉ có thu phục, cảm hoá giáo dục cấp người 10 Đổi cách lãnh đạo để dùng người Vì việc mà dùng người Công việc xây dựng bảo vệ đất nước luôn đổi mới, phát triển Do đó, phải không ngừng đổi cách lãnh đạo để dùng người Để lãnh đạo phải học hỏi quần chúng Điều có nghĩa “người lãnh đạo không nên kiêu ngạo mà nên hiểu thấu'', ''một giây, phút giảm bớt mối liên hệ ta dân chúng'', ''phải biết lắng nghe ý kiến người không quan trọng” ''Hiểu thấu'', ''biết lắng nghe'', học hỏi quần chúng, nâng cao nhân dân, ''đưa trị vào dân gian'' hợp thành hệ giá trị văn hoá trị vấn đề hàng đầu đổi cách lãnh đạo Nhân dân phải người tham gia vào trình định Theo Hồ Chí Minh, người định thường ''phán từ xuống'', người thi hành định lại ''nhìn từ lên'' Cả hai có hạn chế ''Vì vậy, muốn giải vấn đúng, phải hợp kinh nghiệm hai bên lại'' Kiểm soát điều bắt buộc lãnh đạo, muốn chống bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, muốn biết nghị có thi hành không; muốn biết sức làm, làm qua chuyện, có cách khéo kiểm soát Việc kiểm soát phải có hệ thống, thường xuyên Người kiểm soát phải người có uy tín'', ''phải tận nơi, xem tận chỗ'', phải kiểm soát hai cách, từ xuống từ lên, ''tức quần chúng cán kiểm soát sai lầm người lãnh đạo bày tỏ cách sửa chữa sai lầm đó'' Phép dùng người Hồ Chí Minh thực tiễn lịch sử kiểm nghiệm, khẳng định Đó sở lý luận phương pháp luận khoa học tổ chức tình hình Nguyễn Văn Cư ... xét kỹ toàn công việc cán bộ'' Phải khéo dùng người Theo Hồ Chí Minh, muốn dùng cán người cán lãnh đạo cần phải: là, phải có độ lượng vĩ đại cán cách chí công vô tư, thành kiến, khiến cho cán... mình, biết người' ', ''biết địch, biết ta'' Biết, bí thành công” Hồ Chí Minh số bệnh làm cho người cán không tự biết Đó là, cậy kiêu ngạo, ưa người phỉnh nịnh mình,tư túi, kinh nghiệm chủ nghĩa,... thực tế Vấn đề luân chuyển cán chủ trương phù hợp với tư tưởng Hồ Chí Minh Vun trồng lòng tự trọng, tự tin cho cán bộ, giúp họ sửa chữa sai lầm, khuyết điểm Hồ Chí Minh cho rằng: có lòng tự trọng,