ChủtịchHồChíMinhnóicôngtáccán 20/12/2006 Đối với cán có năm cách: a) Chỉ đạo - Thả cho họ làm, thả cho họ phụ trách, dù sai lầm chút không sợ Nhưng phải luôn tuỳ theo hoàn cảnh mà bày vẽ cho họ phương hướng công tác, cách thức công tác, họ phát triển lực sáng kiến họ, với đường lối Đảng b) Nâng cao - Luôn tìm cách cho họ học thêm lý luận cách làm việc, làm cho tư tưởng, lực họ ngày tiến c) Kiểm tra - Không phải ngày kiểm tra Nhưng thường thường kiểm tra để giúp họ rút kinh nghiệm, sửa chữa khuyết điểm, phát triển ưu điểm Giao công việc mà không kiểm tra, đến lúc thất bại ý đến Thế yêu dấu cán d) Cải tạo - Khi họ sai lầm dùng cách “thuyết phục” giúp cho họ sửa chữa Không phải sai lầm to lớn, mà vội cho họ “cơ hội chủ nghĩa”, “cảnh cáo”, “tạm khai trừ” Những cách đáng không đ) Giúp đỡ - Phải cho họ điều kiện sinh sống đầy đủ mà làm việc Khi họ đau ốm, phải có thuốc thang Tuỳ theo hoàn cảnh mà giúp họ giải vấn đề gia đình Những điều quan hệ với tinh thần cán bộ, thân đoàn kết Đảng HồChíMinh toàn tập, NXBCTQG, H.2002, tập 5, tr.276-277 Công việc thành công thất bại cán tốt hay Vì vậy, Đảng phải nuôi dạy cán bộ, người làm vườn vun trồng cối quý báu Phải trọng nhân tài, trọng cán bộ, trọng người có ích cho công việc chung Sách dẫn (Sđd), tập 5, tr.273 Tài to ta dùng làm việc to, tài nhỏ ta cắt làm việc nhỏ, có lực việc gì, ta đặt vào việc Biết dùng người vậy, ta không lo thiếu cán Sđd, tập 4, tr.39 Đối với cán bộ, phải xem xét rõ ràng trước cất nhắc Mà sau cất nhắc phải giúp đỡ họ, khuyên gắng họ, vun trồng lòng tự tin, tự trọng họ Sđd, tập 5, tr.282 Phải luôn dùng lòng thân mà giúp đỡ, lãnh đạo cán Giúp họ sửa chữa chỗ sai lầm Khen ngợi họ lúc họ làm việc Và phải luôn kiểm soát cán Sđd, tập 5, tr.275