ChủtịchHồChíMinhnóingườilàmcôngtáctổ chức, cán Mình phải có độ lượng vĩ đại cán cách chícông vô tư, thành kiến, khiến cho cán khỏi bị bỏ rơi - Phải có tinh thần rộng rãi, gần gụi người không ưa - Phải có tính chịu khó dạy bảo, nâng đỡ đồng chí kém, giúp cho họ tiến - Phải sáng suốt, khỏi bị bọn vu vơ bao vây, mà cách xa cán tốt - Phải có thái độ vui vẻ, thân mật, đồng chí vui lòng gần gụi Mục đích khéo dùng cán bộ, cốt để thực hành đầy đủ sách Đảng Chính phủ HồChíMinh toàn tập, NXBCTQG, H.2002, tập 5, tr.279 Mình có quyền dùng người phải dùng người có tài năng, làm việc Chớ bà bầu bạn, mà kéo vào chức nọ, chức Chớ sợ địa vị mà dìm kẻ có tài Sách dẫn (Sđd), tập 5, tr.105 Mìnhngườilàm việc công, phải có công tâm, công đức Chớ đem công dùng vào việc tư Chớ đem người tư làm việc công Việc phải công bình, trực, không nên tư ân, tư huệ, tư thù, tư oán Sđd, tập 5, tr.105 Muốn biết rõ cán bộ, muốn đối đãi cách đắn hạng người, trước hết phải sửa khuyết điểm Mình khuyết điểm cách xem xét cán Sđd, tập 5, tr.278 Biết người, cố nhiên khó Tự biết mình, dễ Đã không tự biết khó mà biết người, muốn biết phải trái người ta, trước phải biết phải trái Nếu phải trái mình, nhận rõ người cán tốt hay xấu Sđd, tập 5, tr.277 Bắt buộc cán ngành phải thiết thực báo cáo cất nhắc nhân tài Sđd, tập 5, tr.241 Từ nay, công việc thành công thất bại, cần phải nghiên cứu đến cội rễ, phân tách thật rõ ràng kết luận Kết luận thìa khoá phát triển công việc để giúp cho cán tiến tới Có người có tài, tài có dụng Sđd, tập 5, tr.243