1. Trang chủ
  2. » Giáo án - Bài giảng

Căn cứ mức lương cũ để chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp

2 177 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 321,05 KB

Nội dung

LỜI MỞ ĐẦU Để phục vụ cho việc tích lũy thêm một số kinh nghiệm thực tế trước khi ra trường, trong khoảng thời gian 5 tuần vừa qua, em đã được làm quen và tìm hiểu về hoạt động của Vụ Lao động - Tiền lương ( Bộ Lao động – Thương bình và Xã hội). Thông qua các tài liệu của Vụ, cùng với những quan sát thực tế, điều tra cán bộ công chức trong Vụ, bằng phương pháp thống kê và phân tích nhằm tìm hiểu rõ hơn về hoạt động của Vụ Lao động - Tiền lương. Sau đây, em xin phép trình bày một bản báo cáo tổng hợp nhằm vẽ lên một bức tranh toàn cảnh về hoạt động, những kết quả đạt được của Vụ Lao động - Tiền lương. Với mong muốn báo cáo sẽ phần nào tạo cho thầy cô, các bạn đọc một cách nhìn khái quát nhất về Vụ Lao động - Tiền lương. Mặc dù đã rất cố gắng, nhưng chắc chắn báo cáo này còn nhiều hạn chế và thiếu sót. Mong nhận được sự đóng góp ý kiến của thầy cô giáo và các bạn đọc. Nguyễn Văn Linh Kinh tế Lao động47 1 Chương 1:Lịch sử hình thành và phát triển của Vụ Lao động – Tiền lương I/ Khái quát chung về lịch sử hình thành và phát triển của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI về đổi mới cơ chế quản lý, tinh giảm và nâng cao hiệu lực bộ máy nhà nước, ngày 16/2/1987 Hội đồng Nhà nước đã ra Quyết định số 782/HĐNN hợp nhất hai Bộ Lao động, Bộ Thương binh và xã hội thành Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Khái quát về các giai đoạn từ khi Bộ thành lập đến nay: - Giai đoạn 1987- 2000: Đây là giai đoạn ổn định, kiện toàn, đổi mới, từng bước sắp xếp tổ chức bộ máy và biên chế phù hợp với nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong 14 năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã 7 lần xây dựng phương án sắp xếp, kiện toàn bộ máy. Sau khi sắp xếp, Bộ có 43 đơn vị đầu mối trực thuộc bao gồm: khối quản lý nhà nước có 19 đơn vị gồm: Tổng cục, các Cục, các Vụ, Thanh tra, Văn phòng; khối sự nghiệp trực thuộc Bộ có 24 đơn vị. Khối sự nghiệp trực thuộc Tổng cục Dạy nghề có 6 đơn vị; khối sự nghiệp trực thuộc Cục Thương binh, Liệt sỹ và Người có công có 8 đơn vị.Như vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa thực hiện chức năng quản lý nhà nước, vừa chỉ đạo hướng dẫn và trực tiếp tổ chức các đơn vị hoạt động sự nghiệp về lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội; từng bước nâng cao các hoạt động này, đồng thời từng bước chuyển dần các đơn vị sự nghiệp phục vụ cho các đối tượng chính sách xã hội về địa phương quản lý. - Giai đoạn 2001- 2008: Đây là giai đoạn kiện toàn tổ chức bộ máy của Ngành, từ cấp Bộ đến các địa phương. Theo Nghị định 29/2003/NĐ-CP, Bộ có 15 đơn vị thuộc khối quản lý nhà nước, Bộ đã đẩy mạnh việc phân cấp một số đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ về địa phương quảnđể Bộ tập trung thực hiện chức năng quản lý nhà nước.Theo Nghị đinh số 186/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007, cơ cấu tổ chức của Bộ gồm: 18 đơn vị thuộc khối quản lý Nguyễn Văn Linh Kinh tế Lao động47 2 nhà nước và 7 đơn vị sự nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ. Cơ cấu tổ chức của Bộ giai đoạn này đã được tinh, gọn, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị được xác định rõ ràng; trách nhiệm của Thủ trưởng được tăng cường, phát huy vai trò cá nhânđề cao được tinh thần, sức mạnh tập thể. Hoạt động quản lý nhà nước của Bộ đã được nâng lên tầm cao mới, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhiệm vụ chính trị của Bộ,Ngành. II/ Lịch sử hình thành và phát triển của Vụ Lao động - Tiền Căn mức lương để chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp Tôi nguyên trung úy quân nhân chuyên nghiệp Đơn vị D22 Quân đoàn 29 Bộ Tham mưu, giải thể Tháng 2/1985, chuyển ngành vào quan hành VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC BÀI TẬP LUẬT KINH TẾ BÀI NHÓM Nhóm 6 Lớp :Đêm 4-K22 Môn: LUẬT KINH TẾ GVHD: PGS.TS. BÙI XUÂN HẢI Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 1 DANH SÁCH NHÓM VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HOÀN THÀNH VÀ SỰ ĐÓNG GÓP CỦA CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM Số thứ tự Tên Đóng góp và hoàn thành nhiệm vụ được giao(*) 1 Võ Tuấn Vũ 100% 2 Võ Duy Minh 100% 3 Võ Thị Bích Trâm 100% 4 Vương Hồ Trí Dũng 100% 5 Nguyễn Ngọc Cẩm Quỳnh 100% 6 Mai Thúy Hằng 100% 7 Ngô Thị Thùy Dương 80% (*): Dựa vào mức độ đóng góp và hoàn thành nhiệm vụ của nhóm giao( 100% là hoàn thành tốt – 0% là hoàn toàn không tham gia vào hoạt động nhóm) Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 2 MỤC LỤC I. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 4 I.1 Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: 4 Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định 4 I.2 Công ty TNHH 2 – 50 TV 4 I.3 Công ty TNHH một TV: 5 I.4 Công ty cổ phần : 6 I.5 Hình thức Công ty hợp danh và doanh nghiệpnhân : 7 I.6 Nghị định 102: 7 I.7 Luật tổ chức tín dụng: 9 II. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH ĐIỀU LỆ CỦA MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÀ NGÂN HÀNG TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY 14 II.1 Doanh Nghiệp 14 II.1.1. Loại hình Công Ty Cổ Phần : 14 i Lĩnh vực chứng khoán : 14 ii Lĩnh vực Y tế : 15 iii Lĩnh vực Bất động sản : 16 iv Lĩnh vực tư vấn : 17 II.1.2. Loại hình Công ty TNHH MTV : 17 i Công Ty TNHH Một Thành viên Thương Mại FPT Miền Trung : 18 II.1.3. Loại hình công ty TNHH 2 - 50 thành viên : 18 i Công ty TNHH Trần Liên Hưng : 18 ii Công ty TNHH Minh Pha : 18 II.2 Các ngân hàng thương mại 19 II.2.1. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Thành viên HĐQT trong thực tế tại một số các ngân hàng 19 i Ngân hàng BIDV 19 ii Ngân hàng Vietcombank 19 II.2.2. Tiêu chuẩn và điều kiện làm Tổng giám đốc trong thực tế tại một số các ngân hàng 20 i Ngân hàng Vietcombank: 20 ii Ngân hàng BIDV: 21 iii Ngân Hàng Vietinbank: 21 III. BÌNH LUẬN TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 26 IV. THỰC TIỄN ÁP DỤNG CÁC TIỂU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH 34 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 3 IV.1 Cac Doanh nghiệp 34 IV.2 Các ngân hàng thương mại 37 V. BÌNH LUẬN CHẤT LƯỢNG TGĐ/GĐ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VN HIỆN NAY 41 V.1 Trình độ cũng như kinh nghiệm quản lý không đồng đều 41 V.2 Hạn chế trong tầm nhìn, ra quyết định và quản trị nguồn nhân lực 42 V.2.1. Hạn chế trong tầm nhìn, ra quyết định 42 V.2.2. Hạn chế trong quản trị nguồn nhân lực 42 V.3 Đề xuất 44 V.3.1. Đạo đức tốt 44 V.3.2. Rõ ràng và tập trung 44 V.3.3. Tham vọng 44 V.3.4. Các kỹ năng giao tiếp hiệu quả 45 V.3.5. Khả năng đánh giá con người 45 V.3.6. Khả năng bồi dưỡng phát triển nhân tài 45 V.3.7. Sự tự tin 45 V.3.8. Khả năng thích nghi 46 Môn: Luật Kinh Tế Tiêu chuẩn và điều kiện làm TGĐ/GĐ và TVHĐQT GVHD: PGS.TS BÙI XUÂN HẢI | Nhóm 6 Đêm 4 4 I. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM TGĐ/GĐ VÀ THÀNH VIÊN HĐQT CỦA CÔNG TY VÀ NGÂN HÀNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT HIỆN HÀNH I.1 Tổ chức, cá nhân sau đây không được quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: Theo khoản 2 điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 quy định a) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHAMPHILAVONG KHANTHALY NGHIÊN CỨU CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN LÀM CĂN CỨ ĐỀ XUẤT ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN LÂM NGHIỆP PHỤC VỤ QUẢN LÝ RỪNG BỀN VỮNG TẠI TỈNH BOLYKHAM XAY NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÂM NGHIỆP HÀ NỘI - 2015 [...]... là lý do luận án Nghiên cứu cơ sở khoa học và thực tiễn làm căn cứ đề xuất định hướng phát triển lâm nghiệp phục vụ quản lý rừng bền vững tại tỉnh Bolykhamxay, nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào được thực hiện 2 Mục tiêu nghiên cứu * Mục tiêu tổng quát Xác lập được cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc phát triển Lâm nghiệpquản lý rừng bền vững tỉnh Bolykhamxay * Mục tiêu cụ thể - Phân tích và. .. họa kết quả điều tra và tính toán 5 Chƣơng 1 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Nhận thức chung về phát triển lâm nghiệp bền vững Phát triển lâm nghiệp bền vững là khoa học về tổ chức sản xuất lâm nghiệp nhằm quản lý rừng bền vững một cách khoa học, chặt chẽ, cụ thể và có hiệu quả cao Nó dựa trên cơ sở quy luật phát triển sinh học của quần thể rừng để tác động vào rừng giúp cho rừng phát huy tác dụng cao... pháp hỗ trợ và thúc đẩy phát triển lâm nghiệp bền vững như: Giải pháp về cơ chế chính sách; Giải pháp về quản lý bảo vệ rừng sau khi chặt nuôi dưỡng; giải pháp ứng dụng khoa học; công nghệ… góp phần bảo vệ rừng, phát triển lâm nghiệp bền vững trên địa bàn tỉnh Bolykhamxay 4 Đối tƣợng và phạm vi, giới hạn nghiên cứu 4.1 Đối tƣợng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu là các hoạt động phát triển lâm nghiệp, hiện... của thực tiễn nói trên, tác giả chọn hướng nghiên cứu, phân tích hiện trạng và đề xuất phương án tác động hợp lý cho việc phát triển lâm nghiệp tại khu vực nghiên cứu, nhằm quản lý bền vững rừng trên cơ sở khai thác lâm sản hợp lý và ổn định vốn rừng, nâng cao sản lượng, dẫn dắt các trạng thái rừng khác nhau ở thời điểm hiện tại đạt cấu trúc hợp lý hơn, đem lại lợi ích ổn định hơn về kinh tế, xã hội và. .. trình nghiên cứu toàn diện dựa trên cơ sở khoa học và thực tiễn sản xuất về phát triển lâm nghiệp bền vững ở nước Lào nói chung và ở tỉnh Bolykhamxay nói riêng còn chưa nhiều Vì vậy, chúng ta vẫn chưa xây dựng được những phương án phát triển lâm nghiệp bền vững có hiệu quả cao Bolykhamxay là một tỉnh nằm ở miền trung nước CHDCND Lào, Lâm nghiệp là một ngành có vị trí quan trọng trong sự phát triển. .. ở rừng sản xuất, góp phần cung cấp các cơ sở khoa học và thực tiễn cho việc triển khai phương án QLRBV với rừng tự nhiên là rừng sản xuất, phát huy đồng thời các tác dụng của rừng cả về kinh tế, xã hội và môi trường - Giới hạn nghiên cứu: Điều kiện tự nhiên, điều kiện kinh tế xã hội, các hoạt động sản xuất lâm nghiệp, hiện trạng tài nguyên rừng và đề xuất định hướng phát triển sản xuất lâm nghiệp tại. .. được thực trạng ngành lâm nghiệp tỉnh Bolykhamxay - Lựa chọn đề xuất định hướng và các giải pháp phát triển lâm nghiệp bền vững BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHAMPHILAVONG KHANTHALY NGHIÊN CỨU CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN LÀM CĂN CỨ ĐỀ XUẤT ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN LÂM NGHIỆP PHỤC VỤ QUẢN LÝ RỪNG BỀN VỮNG TẠI TỈNH BOLYKHAM XAY NƢỚC CỘNG HÕA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên ngành: Điều tra và quy hoạch rừng Mã số: 62.62.02.08 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÂM NGHIỆP HÀ NỘI - 2015 [...]... 380 Rừng nghèo 40,898 0,306 2,681 3,97 Bình quân 473 45,440 0,305 2,901 3,60 3.3 Định hƣớng phát triển lâm nghiệp tỉnh Bolykhamxay 3.3.1 Căn cứ định hướng phát triển lâm nghiệp tỉnh Bolykhamxay Việc xác định đúng định hướng phát triển, phân bổ sử dụng đất hợp lý sẽ tạo tiền đề cho việc phát triển sản xuất theo ngành và lĩnh vực, là cơ sở để xây dựng một cơ cấu kinh tế phù hợp và ổn định lâu dài tại. .. nhân, doanh nghiệp Lấy xã làm địa bàn cơ sở để chỉ đạo sản xuất lâm nghiệp 3.4.3 Giải pháp khoa học công nghệ Tăng cường công tác nghiên cứu khoa học đặc biệt là các nghiên cứu chuyên sâu về các trạng thái rừng, các kiểu rừng , các loài cây có giá trị kinh tế cao, cây đa tác dụng… từ đó tạo cơ sở cho các nhà quản lý, các nhà hoạch định chính sách có cơ sở khoa học vững chắc giúpquản lý hiệu quả và nâng... trồng rừng, cải tạo rừng và làm giàu rừng đến khai thác chế biến lâm sản, dịch vụ môi trường, du lịch sinh thái - Phát triển lâm nghiệp để có đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế, xoá đói giảm nghèo và bảo vệ môi trường - Phát triển lâm nghiệp phải trên cơ sở đẩy nhanh và làm sâu sắc hơn chủ trương xã hội hóa nghề rừng, thu hút các nguồn lực đầu tư cho bảo vệ và phát triển rừng - Phát triển lâm nghiệp. .. Trọng Bình (2014), Định hướng phát triển lâm nghiệp tỉnh Bolykhamxay, nước CHDCND Lào Tạp chí KHCN Lâm nghiệp của Trường đại học Lâm nghiệp số 4-2014, trang 34-43 3 Khamphilavong Khanthaly, Trần Hữu Viên, (2015), Nghiên cứu xác định các thông số kỹ thuật trong điều chế rừng tự nhiên là rừng sản xuất tại tỉnh Bolykhamxay, nước CHDCND Lào Tạp chí KHCN Lâm nghiệp của Trường đại học Lâm nghiệp số -2015,... đại học Quốc gia Lào, 2007) 2 Khamphilavong Khanthaly (2007), Nghiên cứu Quản lý và sử dụng tài nguyên rừng tại huyện Tha pha bat, tỉnh Bolykhamxay (Bộ Tài nguyên rừng và môi trường, 2007) 3 Khamphilavong Khanthaly (2009), Nghiên cứu về quản lý và phát triển rừng bền vững tại Vườn quốc gia Phu khẩu khoay, tỉnh Bolykhamxay (Trường đại học Quốc gia Lào, 2009) 4 Khamphilavong Khanthaly (2009), Nghiên cứu. .. và chiến lược phát triển lâm nghiệp Quốc gia, đây chính là cơ sở khoa học, là căn cứ quan trọng nhất trong quá trình định hướng phát triển lâm nghiệp của tỉnh Bolykhamxay theo hướng bền vững c.) Căn cứ vào sự gia tăng dân số Dân số của tỉnh Bolykhamxay 254.076 người, nếu tỷ lệ tăng dân số tự nhiên là 1.5%/năm thì đến năm 2030 dân số của toàn tỉnh là 368.410 người Do dân số hàng năm của tỉnh tăng lên... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHAMPHILAVONG KHANTHALY NGHIÊN CỨU CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN LÀM CĂN CỨ ĐỀ XUẤT ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN LÂM NGHIỆP PHỤC VỤ QUẢN LÝ RỪNG BỀN VỮNG TẠI TỈNH BOLYKHAM XAY NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÂM NGHIỆP HÀ NỘI - 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT TRƢỜNG ĐẠI HỌC LÂM NGHIỆP KHAMPHILAVONG KHANTHALY NGHIÊN CỨU CƠ SỞ KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN LÀM CĂN CỨ ĐỀ XUẤT ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN LÂM NGHIỆP PHỤC VỤ QUẢN LÝ RỪNG BỀN VỮNG TẠI TỈNH BOLYKHAM XAY NƢỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO Chuyên ngành: Điều tra quy hoạch rừng Mã số: 62.62.02.08 LUẬN ÁN TIẾN SĨ LÂMNGHIỆP NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS TS Trần Hữu Viên TS Nguyễn Trọng Bình HÀ NỘI - 2015 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết phân tích nêu luận án trung thực chưa công bố công trình Những số liệu kế thừa rõ nguồn cho phép sử dụng tác giả Tác giả luận án Khamphilavong Khanthaly ii LỜI CẢM ƠN Luận án hoàn thành Trường đại học Lâm nghiệp Việt Nam khuôn khổ chương trình đào tạo nghiên cứu sinh khóa 20 Tác giả xin chân thành cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo Sau Đại học; Khoa Lâm học, Bộ môn Điều tra quy hoạch rừng Trường Đại học Lâm nghiệp, Sở Nông lâm nghiệp, Sở Tài nguyên môi trường, Chi cục Lâm nghiệp, Chi cục Kiểm lâm tỉnh Bolykhamxay tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả suất trình học tập nghiên cứu để hoàn thành luận án Trong thời gian thực luận án, tác giả nhận giúp đỡ, bảo tận tình, chu đáo thầy giáo hướng dẫn khoa học GS.TS Trần Hữu Viên TS Nguyễn Trọng Bình để thực hoàn thành luận án Qua đây, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn đến thầy cách sâu sắc Nhân dịp này, tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn tới Ban lãnh đạo tỉnh Bolykhamxay, Nhân dân Thông Phan Kham giúp đỡ tác giả thu thập số liệu hoàn thành luận án Tác giả xin chân thành cảm ơn Thầy giáo, Cô giáo, người thân gia đình, bạn bè đồng nghiệp động viên, hỗ trợ vật chất tinh thần để tác giả có thêm nghị lực hoàn thành luận án Với tất nỗ lực thân trình độ thời gian hạn chế nên luận án tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong nhận ý kiến đóng góp quý báu nhà khoa học bạn bè đồng nghiệp Hà Nội, ngày… tháng… năm 2015 Tác giả Khamphilavong Khanthaly iii MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA Trang LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN .ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU vi DANH MỤC BẢNG vii DANH MỤC HÌNH xi MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết luận án .1 Mục tiêu nghiên cứu .2 Ý nghĩa luận án .2 Đối tượng phạm vi, giới hạn nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu .3 4.2 Phạm vi, giới hạn nghiên cứu: .3 Đóng góp luận án .3 Cấu trúc luận án .4 Chƣơng 1: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Nhận thức chung phát triển lâm nghiệp bền vững 1.2 Trên giới .5 1.2.1.Quy hoạch sử dụng đất quy hoạch lâm nghiệp .5 1.2.2.Nghiên cứu cấu trúc rừng .8 1.2.3 Nghiên cứu tái sinh rừng 11 1.2.4 Nghiên cứu sinh trưởng, tăng trưởng sản lượng rừng 13 1.2.5 Nghiên cứu áp dụng giải pháp kỹ thuật lâm sinh cho rừng tự nhiên rừng sản xuất .16 1.2.6 Một số vấn đề quản lý rừng bền vững .17 1.3 Tại Việt Nam 22 1.3.1 Các sách có liên quan đến phát triển lâm nghiệp .22 iv 1.3.2 Nghiên cứu cấu trúc rừng 25 1.3.3 Nghiên cứu tăng trưởng rừn 27 1.3.4 Nghiên cứu tái sinh rừng 28 1.3.5.Về quản lý rừng bền vững (QLRBV) .29 1.3.6 Tác động môi trường đánh giá tác động môi trường 31 1.3.7 Tác động xã hội đánh giá tác động xã hội 32 1.4 Ở nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (CHDCND Lào) 32 1.4.1 Thực trạng phát triển lâm nghiệp nước CHDCND Lào: 34 1.4.2 Một số nghiên cứu phát triển lâm nghiệp 37 1.4.3 Các sách nhà nước Lào liên quan đến phát triển lâm nghiệp 40 1.4.4 Nghiên cứu xây dựng mô hình cấu trúc mẫu vấn đề quản lý rừng bền vững 42 1.5 Thảo luận

Ngày đăng: 12/09/2017, 21:03

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w