Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức hệ thống thông tin kế toán tại các trường đại học công lập ở Việt Nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH TƠ HỒNG THIÊN NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CƠNG LẬP Ở VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Tp Hồ Chí Minh, năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH TÔ HỒNG THIÊN NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TỔ CHỨC HỆ THỐNG THƠNG TIN KẾ TỐN TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG LẬP Ở VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ Chuyên ngành: Kế toán Mã ngành: 62.34.03.01 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS TS PHẠM VĂN DƢỢC PGS TS TRẦN PHƢỚC Tp Hồ Chí Minh, năm 2017 i LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan, luận án tiến sỹ “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức hệ thống thông tin kế tốn trường đại học cơng lập Việt Nam” cơng trình nghiên cứu thân Các số liệu tài liệu luận án trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu Tất tham khảo kế thừa trích dẫn đầy đủ Nghiên cứu sinh TÔ HỒNG THIÊN ii LỜI CẢM ƠN Tác giả xin gửi lời chân thành cám ơn cá nhân tổ chức động viên giúp đỡ để tơi hồn thành luận án Về phía cá nhân, tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới PGS.TS Phạm Văn Dược PGS.TS Trần Phước, hai người Thầy hướng dẫn khoa học động viên giúp đỡ tơi q trình nghiên cứu viết luận án Bên cạnh đó, xin gửi lời cám ơn chân thành đến PGS.TS Võ Văn Nhị, Trưởng khoa Kế toán Trường Đại học Kinh tế TP HCM, Thầy động viên giúp đỡ tơi lúc tơi gặp khó khăn q trình thực luận án Về phía tổ chức, Tôi xin chân thành cám ơn Thầy Cơ giảng viên Khoa Kế tốn Trường Đại học Kinh tế TP HCM, hỗ trợ, góp ý kiến quý báo để tơi hồn thiện luận án Tơi xin chân thành cảm ơn Anh, Chị làm việc Phịng Kế hoạch – tài chính, Phịng tài vụ trường đại học công lập cung cấp cho tơi liệu để tơi hồn thành luận án Cuối cùng, xin cảm ơn bạn đồng nghiệp gần xa gia đình động viên giúp đỡ tơi để tơi hồn thành luận án Nghiên cứu sinh TÔ HỒNG THIÊN iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ PHẦN MỞ ĐẦU 1 Đặt vấn đề nghiên cúu Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Những đóng góp luận án Kết cấu luận án Chƣơng 1: Tổng quan nghiên cứu cơng bố 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu nước ngồi 1.1.1 Nội dung nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài luận án 1.1.1.1 Những nghiên cứu công bố HTTT kế toán doanh nghiệp 1.1.1.2 Những nghiên cứu cơng bố HTTT kế tốn trường đại học 14 1.1.2 Nhận xét nghiên cứu cơng bố nước ngồi HTTT kế tốn 16 1.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu nước 18 1.2.1 Nội dung nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài luận án 18 iv 1.2.1.1 Những nghiên cứu công bố HTTT kế toán doanh nghiệp 18 1.2.1.2 Những nghiên cứu cơng bố HTTT kế tốn đơn vị HCSN 21 1.2.1.3 Những nghiên cứu cơng bố HTTT kế tốn trường ĐHCL 23 1.2.2 Nhận xét nghiên cứu cơng bố nước HTTT kế tốn 24 1.3 Khoảng trống nghiên cứu hướng nghiên cứu 26 1.3.1 Khoảng trống nghiên cứu 26 1.3.2 Hướng nghiên cứu tác giả 27 Kết luận chương 28 Chƣơng 2: Cơ sở lý thuyết 29 2.1 Lý thuyết vận dụng luận án 29 2.1.1 Lý thuyết hệ thống thông tin 29 2.1.1.1 Nội dung lý thuyết hệ thống thông tin 29 2.1.1.2 Vận dụng lý thuyết HTTT vào nội dung luận án 29 2.1.2 Lý thuyết thông tin bất cân xứng 30 2.1.2.1 Nội dung lý thuyết thông tin bất cân xứng 30 2.1.2.2 Vận dụng lý thuyết thông tin bất cân xứng vào nội dung luận án 31 2.1.3 Lý thuyết hành vi quản lý 32 2.1.3.1 Nội dung lý thuyết hành vi quản lý H A Simon 32 2.1.3.2 Vận dụng lý thuyết hành vi quản lý vào nội dung luận án 32 2.1.4 Lý thuyết phụ thuộc nguồn lực 32 v 2.1.4.1 Nội dung lý thuyết phụ thuộc nguồn lực 32 2.1.4.2 Vận dụng lý thuyết phụ thuộc nguồn lực vào nội dung luận án 33 2.1.5 Lý thuyết ngẫu nhiên 33 2.1.5.1 Nội dung lý thuyết ngẫu nhiên 33 2.1.5.2 Vận dụng lý thuyết ngẫu nhiên vào nội dung luận án 34 2.2 Tổ chức hệ thống thông tin kế tốn 34 2.2.1 Hệ thống thơng tin 34 2.2.2 Hệ thống thơng tin kế tốn 35 2.2.2.1 Một số quan điểm HTTT kế toán 35 2.2.2.2 Các thành phần HTTT kế tốn 36 2.2.2.3 Vai trị HTTT kế tốn 36 2.2.3 Tổ chức hệ thống thơng tin kế toán 38 2.2.3.1 Khái niệm tổ chức 38 2.2.3.2 Khái niệm tổ chức HTTT kế toán 38 2.2.3.3 Nội dung tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn 38 2.2.3.4 Tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 39 2.2.3.5 Các tiêu chí đánh giá nội dung tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 40 2.3 Tổng quan trường ĐHCL 45 2.3.1 Khái niệm trường ĐHCL mục tiêu giáo dục đại học 45 2.3.1.1 Khái niệm trường ĐHCL 45 2.3.1.2 Mục tiêu giáo dục đại học 46 2.3.1.3 Phân bố trường ĐHCL Việt Nam 46 2.3.2 Tổ chức quản lý trường ĐHCL 47 vi 2.3.2.1 Cơ cấu tổ chức quản lý 47 2.3.2.2 Nhiệm vụ quyền hạn phận 47 2.3.3 Cơ chế tự chủ trường ĐHCL công lập 47 2.3.3.1 Cơ chế tự chủ trường ĐHCL tự đảm bảo chi thường xuyên chi đầu tư 48 2.3.3.2 Cơ chế tự chủ trường ĐHCL có nhận tài trợ kinh phí từ NSNN 49 2.3.4 Điểm tương đồng trường ĐHCL tự chủ tài doanh nghiệp 50 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán 50 2.4.1 Tổng hợp nhân tố ảnh hưởng đến HTTT kế toán từ nghiên cứu trước 50 2.4.2 Quan điểm tiếp cận nhân tố tập hợp từ nghiên cứu trước 55 2.4.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 57 2.4.4 Mơ hình nghiên cứu lý thuyết 62 Kết luận chương 63 Chƣơng 3: Phƣơng pháp nghiên cứu 64 3.1 Khung nghiên cứu chung luận án 64 3.2 Phương pháp định tính 68 3.2.1 Phương pháp suy diễn 68 3.2.2 Phương pháp chuyên gia 69 3.3 Phương pháp định lượng 70 3.3.1 Thiết kế thang đo 70 vii 3.3.1.1 Thang đo tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 70 3.3.1.2 Thang đo nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 76 3.3.2 Mô hình nghiên cứu luận án 83 3.3.3 Xây dựng giả thuyết nghiên cứu 85 3.3.4 Phương pháp thu thập liệu 91 3.3.4.1 Phương pháp đối tượng khảo sát 91 3.3.4.2 Phương pháp chọn mẫu kích thước mẫu 91 3.3.4.3 Cách thức thu thập liệu 93 3.3.4.4 Thời gian thu thập liệu 93 3.3.5 Công cụ quy trình phân tích liệu 93 3.3.5.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo 93 3.3.5.2 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) 94 3.3.5.3 Phân tích tương quan hồi quy đa biến 96 Kết luận chương 97 Chƣơng 4: Kết nghiên cứu bàn luận 98 4.1 Kết nghiên cứu 98 4.1.1 Kết nghiên cứu định tính 98 4.1.2 Kết nghiên cứu định lượng 101 4.1.2.1 Thống kê mô tả mẫu khảo sát 101 4.1.2.2 Kiểm tra độ tin cậy thang đo 106 4.1.2.3 Phân tích nhân tố 112 4.1.2.4 Đánh giá thang đo tổ chức HTTT kế tốn 121 4.1.2.5 Phân tích tương quan hồi quy 124 viii 4.2 Một số bàn luận từ kết nghiên cứu 144 4.2.1 Tóm tắt kết nghiên cứu so sánh với kết nghiên cứu trước 144 4.2.1.1 Tóm tắt kết nghiên cứu 144 4.2.1.2 So sánh với kết nghiên cứu trước 149 4.2.2 Bàn thực trạng tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL VN 150 4.2.3 Bàn nguyên nhân dẫn đến thực trạng tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam 157 Kết luận chương 164 Chƣơng 5: Kết luận kiến nghị 165 5.1 Kết luận 165 5.2 Kiến nghị 166 5.2.1 Về tổ chức HTTT kế toán 166 5.2.1.1 Hệ thống liệu đầu vào 166 5.2.1.2 Hệ thống xử lý liệu 168 5.2.1.3 Hệ thống lưu trữ liệu 170 5.2.1.4 Hệ thống BCTC 171 5.2.2 Về nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế tốn 172 5.2.2.1 Nhóm nhân tố có ảnh hưởng đáng kể đến tổ chức HTTT 173 5.2.2.2 Nhóm nhân tố có mối quan hệ tương quan với tổ chức HTTT kế toán 175 5.3 Những hạn chế luận án hướng nghiên cứu tương lai 179 5.3.1 Những hạn chế luận án 179 5.3.2 Hướng nghiên cứu tương lai 180 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC 175 này, liệu đầu vào HTTT kế toán chứng từ giấy, chứng từ điện tử liệu hệ thống khác chuyển đến Quá trình xử lý liệu nằm quy trình khép kín có liên quan chặt chẽ phận, phòng ban  Ban giám hiệu Về góc độ quản lý lãnh đạo nhà trường, cần phải có hỗ trợ, quan tâm đến phận kế tốn, phận tham mưu lĩnh vực quản lý tài chính, điều kiện tự chủ tồn diện tài vai trò ban giám hiệu quan trọng Luận án xin đưa số kiến nghị Ban giám hiệu trường ĐHCL sau: Cần nhận thức đầy đủ tầm quan trọng việc tổ chức HTTT kế toán đơn vị nhằm tạo thơng tin kế tốn có chất lượng, thơng tin kế tốn có chất lượng giúp họ đánh giá tình hình hoạt động đơn vị cách trung thực, để từ đưa định chiến lược hoạt động sách quản lý tài đơn vị Để thực điều này, lãnh đạo nhà trường cần phải dành thời gian tìm hiểu việc tổ chức HTTT kế toán vai trị HTTT kế tốn đơn vị Một nhận thức vấn đề lãnh đạo nhà trường dễ dàng đưa sách hỗ trợ như: - Đầu tư chi phí: phê duyệt khoản chi phí có liên quan đến đào tạo nâng cao trình độ chun mơn kế tốn, HTTT kế tốn cho nhân phịng kế tốn; mời chuyên gia tư vấn hỗ trợ cần thiết - Trang thiết bị: trang bị cho phận kế toán phương tiện cần thiết đáp ứng yêu cầu để tổ chức HTTT kế toán như: điều kiện làm việc, công cụ, dụng cụ lưu trữ liệu, phần mềm kế toán, hệ thống mạng, hệ thống máy tính… - Nhân kế tốn: bổ nhiệm người đứng đầu phận kế tốn phải người có chun mơn sâu kế tốn, có kinh nghiệm việc tổ chức HTTT kế toán tuyển dụng nhân kế tốn có đủ lực theo u cầu kế tốn trưởng 5.2.2.2 Nhóm nhân tố có mối quan hệ tương quan với tổ chức HTTT kế toán 176 Theo kết hồi quy Bảng 4.18c, nhóm nhân tố nhân viên kế tốn, mơi trường làm việc, chun gia tư vấn khơng có ảnh hưởng đáng kể đến tổ chức HTTT kế toán, xét mối quan hệ nhân tố có mối quan hệ tương quan với tổ chức HTTT kế toán (Bảng 4.17) Vì vậy, luận án xin đề xuất vài kiến nghị liên quan đến nhân tố  Nhân viên kế tốn Nhân viên kế tốn có vai trị khơng phần quan trọng tổ chức HTTT kế tốn họ người trực tiếp vận hành HTTT kế toán đơn vị Luận án đưa tiêu chuẩn nhân viên kế toán trường ĐHCL phải đào tạo chun mơn kế tốn, có kinh nghiệm nghề nghiệp am hiểu HTTT kế toán, tiêu chuẩn đồng thuận cao từ người làm cơng tác kế tốn trường ĐHCL (giá trị trung bình lớn 4) Vì vậy, trường ĐHCL cần trọng việc đào tạo nâng cao trình độ chun mơn cho đội ngủ nhân viên kế tốn có đơn vị để đáp ứng yêu cầu tổ chức HTTT kế toán Mặc khác, tuyển dụng nhân kế toán cần phải lựa chọn người có đủ tiêu chuẩn mà luận án đề xuất Ngồi ra, cần thực sách ln chuyển vị trí cơng tác nhân viên kế tốn để nhân viên kế tốn nắm vững nhiều cơng việc, từ hỗ trợ, thay cho cần thiết Về phía sở đào tạo nghề nghiệp kế toán, cần phải trọng việc giảng dạy cho người học chun sâu chun ngành kế tốn cơng, HTTT kế toán phải cho người học tiếp cận với môi trường thực tế tổ chức vận hành HTTT kế tốn Khuyến khích người học chọn đề tài tốt nghiệp kế toán cơng HTTT kế tốn, nhằm gắn kết lý thuyết thực tiễn Hội nghề nghiệp kế toán cần tổ chức buổi nói chuyện, hội thảo đề tài kế toán, tổ chức vận hành HTTT kế tốn dành cho người làm cơng tác kế tốn trường ĐHCL để họ có hội tiếp xúc, trao đổi kinh nghiệm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ  Môi trường làm việc 177 Văn hóa đơn vị, cấu tổ chức đơn vị, tổ chức máy kế toán, hệ thống kiểm sốt, sách đãi ngộ, áp lực cơng việc thành phần thuộc nhân tố môi trường làm việc Mặc dù, thành phần nhân tố có kết khảo sát khơng khả quan (4 > giá trị trung bình > 3), nhân tố có mối quan hệ tương quan với tổ chức HTTT kế tốn trường ĐHCL Vì vậy, luận án đưa vài kiến nghị có liên quan đến thành phần nhân tố sau: Về cấu tổ chức đơn vị: vào quy mô hoạt động đơn vị mình, trường ĐHCL cần thiết lập máy hoạt động cho tạo gắn kết phịng, ban với phận kế tốn nhằm đảm bảo việc luân chuyển chứng từ cách nhanh chóng xác Cơ cấu tổ chức đơn vị phải thiết kế cách khoa học hợp lý nâng cao khả kiểm soát lẫn phận toàn đơn vị Để thực điều đòi hỏi trường ĐHCL cần trang bị phần mềm quản lý có khả kết nối liệu phận với nhau, đồng thời phân quyền truy xuất thông tin phận, cá nhân Về tổ chức máy kế toán: tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL phụ thuộc đáng kể vào việc tổ chức máy kế tốn, máy kế tốn nơi mà người làm cơng tác kế tốn thực việc thu thập, xử lý, lưu trữ liệu cung cấp thơng tin tài liên quan đến hoạt động đơn vị Vì vậy, trường ĐHCL cần phải tổ chức máy kế toán theo hướng cho vừa cung cấp thơng tin kế tốn tài có chất lượng, vừa cung cấp thơng tin kế toán quản trị Cơ cấu tổ chức máy toán đề nghị sau: 178 Hình 5.1 - Sơ đồ tổ chức máy kế toán trường ĐHCL TRƢỞNG PHỊNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH P TRƢỞNG PHỊNG KẾ HOẠCH - TÀI CHÍNH Bộ phận kế tốn tài Kế tốn Tổng hợp Kế tốn thu học phí Kế tốn tốn Kế tốn vật tư, TSCĐ, XDCB Bộ phận kế toán quản trị Kế toán thuế Bộ phận dự tốn Bộ phận phân tích đánh giá Nguồn: tác giả đề xuất Về hệ thống kiểm soát: trường ĐHCL cần triển khai xây dựng hệ thống kiểm soát nội nhằm kiểm soát từ khâu thu thập liệu đến khâu cung cấp thông tin Mọi hoạt động phần hành kế toán cần có quy trình rõ ràng, quy định cụ thể trách nhiệm quyền hạn phận, đối tượng có liên quan Việc thiết lập hệ thống kiểm sốt nội tốt hỗ trợ đơn vị kiểm soát việc chấp hành quy định pháp luật kế tốn, giảm thiểu sai sót rủi ro có ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế tốn đơn vị Chính sách đãi ngộ áp lực công việc: cần giảm bớt áp lực công việc nhân viên kế toán cách tổ chức máy với đầy đủ phần hành kế toán cần thiết Việc bố trí nhân kế tốn đủ đáp ứng yêu cầu tổ chức HTTT kế toán mặt số lượng chất lượng giúp cho họ xử lý cơng việc thận trọng hơn, xác hơn, hạn chế sai sót trọng yếu Bên cạnh đó, cần có sách lương, khen thưởng phù hợp để thu hút nhân viên kế tốn có trình độ lực, đồng thời nâng cao lịng trung thành, gắn bó lâu dài nhân viên Việc thực sách đãi ngộ giảm bớt áp lực công việc giúp cho trường ĐHCL có đội ngủ nhân viên kế tốn có trình độ chun mơn cao, 179 thận trọng, hết lịng cơng việc nhân viên giàu kinh nghiệm, họ nhiều năm gắn bó với cơng việc  Chuyên gia tư vấn Việc hỗ trợ chuyên gia tư vấn bên bên HTTT kế tốn, cơng nghệ thơng tin chưa trí cao người khảo sát (giá trị trung bình thành phần nhỏ 4), dẫn đến kết nhân tố ảnh hưởng đáng kể đến tổ chức HTTT kế tốn trường ĐHCL Như trình bày phần trên, văn hóa chung đơn vị ngại cho người ngồi tiếp xúc với nguồn liệu, thơng tin (điều làm cho tác giả gặp khơng khó khăn trình khảo sát) Ngày nay, vấn đề mời chuyên gia để hỗ trợ cho việc tổ chức HTTT kế tốn tư vấn cơng nghệ thơng tin khơng cịn mẻ doanh nghiệp, người sử dụng ln địi hỏi tính minh bạch thông tin mà họ cung cấp Các trường ĐHCL vậy, bước Nhà nước giao quyền tự chủ tồn diện tài vấn đề cung cấp thơng minh bạch có chất lượng cần thiết, từ thấy trường ĐHCL cần mạnh dạng việc mời chuyên gia hỗ trợ nhằm giúp đơn vị tổ chức HTTT kế toán đáp ứng nhu cầu sử dụng thông tin cho đối tượng bên lẫn bên đơn vị 5.3 NHỮNG HẠN CHỀ CỦA LUẬN ÁN VÀ HƢỚNG NGHIÊN CỨU TRONG TƢƠNG LAI 5.3.1 Những hạn chế luận án Như cơng trình nghiên cứu nào, q trình thực hồn chỉnh, luận án không tránh hạn chế sau đây: - Phần lớn nghiên cứu trước công bố mà luận án tìm hiểu đề cập phần tổng quan, chưa có nghiên cứu tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL (tác giả chưa phát ra) - Các nhân tố mà luận án đưa vào nghiên cứu để tìm mức độ ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam nhân tố nghiên cứu đơn vị thuộc nhiều lĩnh vực khác 180 - Chưa nghiên cứu ảnh hưởng nhân tố cam kết quản lý, quy mô trường học số nhân tố khác đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam Do đó, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thơng tin kế tốn nghiên cứu giải thích ảnh hưởng 53.2 % biến thiên tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam, lại 46.8% nhân tố khơng đưa vào mơ hình - Do gặp khó khăn vấn đề thu thập liệu, nên liệu nghiên cứu luận án phù hợp mặt ý nghĩa nghiên cứu số trường ĐHCL cho kết khảo sát có 40/130 trường, chiếm 30,77% tổng thể 5.3.2 Hƣớng nghiên cứu tƣơng lai - Trong tương lai mà số trường ĐHCL giao quyền tự chủ nhiều đủ mẫu khảo sát chế độ kế toán cho phép cung cấp thông tin dạng BCTC đầy đủ hơn, phù hợp cho điều kiện phát triển Tác giả thực nghiên cứu tiếp vấn đề với nhân tố đưa vào phân tích đầy đủ hơn, tiêu chuẩn đo lường tổ chức HTTT kế toán khắt khe cho phù hợp với điều kiện thực tế - Có thể nghiên cứu vấn đề trường cao đẳng công lập Việt Nam 181 TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiếng Việt Bùi Đức Nam, 2014 Tài sở giáo dục đại học công lập: Những vấn đề cần tháo gỡ Tạp chí tài ngày 6/3/2014 Bùi Quang Hùng, 2009 Vận dụng mơ hình REA để thu thập thơng tin cho quy trình tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn Tạp chí Phát triển kinh tế tháng 8/2009 Đậu Thị Kim Thoa, 2015 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin kế tốn ĐVSN có thu địa bàn thành phố HCM Đề tài nghiên cứu khoa học & Công nghệ cấp sở, Trường Đại học Kinh tế HCM Đinh Thị Mai, 2010 Nâng cao chất lượng hệ thống thơng tin kế tốn trường đại học, cao đẳng cơng lập Tạp chí kinh tế & phát triển 2010 Hồ Mỹ Hạnh, 2013 Tổ chức hệ thống thơng tin kế tốn quản trị chi phí doanh nghiệp may Việt Nam Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Lê Thị Thanh Hương, 2012 Hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế Việt Nam Luận án Tiến sĩ, trường Đại học Thương mại Luật Giáo dục đại học Việt Nam, 2012 Luật Kế toán Việt Nam, 2015 Lý Thị Kim Bình, 2008 Mơi trường làm việc điều kiện để cán bộ, công chức phát huy khả cơng tác Tạp chí Quản lý Nhà nước số 11/2008 10 Nghị định số 16/2015/NĐ-CP, 2015 Quy chế chế tự chủ ĐVSN cơng lập Thủ tướng Chính Phủ 11 Nghị 77/NQ-CP, 2014 Thí điểm đổi chế hoạt động sở giáo dục công lập giai đoạn 2014 – 2017 Thủ tướng Chính Phủ 12 Ngơ Thị Thu Hồng, 2012 Mối quan hệ quản trị doanh nghiệp HTTT kế toán Tạp chí Kế tốn & Kiểm tốn tháng 1/2012 182 13 Nguyễn Bích Liên, 2012 Xác định kiểm sốt nhân tố ảnh hưởng chất lượng thơng tin kế tốn mơi trường ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế HCM 14 Nguyễn Đình Thọ, 2011 Phương pháp nghiên cứu khoa học kinh doanh Nhà xuất Lao Động Xã hội 15 Nguyễn Hữu Đồng, 2012 Hoàn thiện hệ thống thơng tin kế tốn trường đại học công lập Việt Nam Luận án Tiến sĩ, trường Đại học Kinh tế Quốc dân 16 Nguyễn Thị Hồng Nga, 2014 Tiêu chí đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thơng tin kế tốn Tạp chí Kế tốn – kiểm tốn 17 Nguyễn Thị Minh Phương, 2014 Vai trị kế tốn hành nghiệp quản lý ngân sách Tạp chí tài tháng 6/2014 18 Nguyễn Thị Thu Hương, 2008, Hệ thống thơng tin kế tốn với nhà quản lý doanh nghiệp điều hành sản xuất kinh doanh Tạp chí Vĩ Mô số 10 – 2008 19 Nguyễn Trọng Nguyên, 2015 Tác động QTCT đến chất lượng thông tin BCTC công ty niêm yết Việt Nam Luận án Tiến sĩ, Trường Đại học Kinh tế HCM 20 Phạm Đình Hổ, 2012 Phương pháp nghiên định lượng nghiên cứu thực tiễn kinh tế phát triển – nông nghiệp Nhà xuất Phương Đơng 21 Phan Thị Thu Mai, 2012 Hồn thiện tổ chức hạch toán kế toán nhằm tăng cường quản lý tài đơn vị HCSN ngành lao động thương binh xã hội Luận án Tiến sĩ, trường Đại học Kinh tế Quốc dân 22 Quyết định 19/2006/QĐ-BTC, 2006 Chế độ kế tốn HCSN Bộ Tài 23 Quyết định 70/2014/QĐ-TTg, 2014 Ban hành điều lệ trường đại học Thủ tướng Chính Phủ 183 24 Thái Phúc Huy cộng sự, 2012, Hệ thống thông tin kế tốn – Tập Nhà xuất Phương Đơng 25 Thông tư 185/2010/TT-BTC, 2010 Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Chế độ kế tốn Hành nghiệp Bộ Tài 26 Trường đại học nên doanh nghiệp Vietnamnet 04/11/2016 27 Võ Văn Nhị cộng sự, 2012, Giáo trình Kế tốn HCSN Nhà xuất Phương Đơng 28 Võ Văn Nhị cộng sự, 2014 Hoàn thiện BCTC quan Nhà nước đơn vị nghiệp cơng lập đáp ứng chuẩn mức kế tốn cơng quốc tế Đề tài khoa học công nghệ cấp Bộ, Trường Đại học Kinh tế HCM 29 Vũ Hữu Đức, 2009 Hệ thống thơng tin kế tốn xu hướng phát triển hướng nghiên cứu ứng dụng thực tế Tạp chí Phát triển kinh tế tháng 10/2009 Tiếng Anh 30 Adel, A., & Prof, A., 2013 The impact of using accounting information systems on the quality of financial statements submitted to the income and sales tax department in Jordan European Scientific Journal, December 2013 /SPECIAL/ edition vol.1 ISSN: 1857 – 78811 (December), 41–48 31 Adeyemi, T O., 2011 Impact of information and communication technology (ICT) on the effective management of universities in South-West Nigeria, 248–257 http://doi.org/10.5251/ajsms.2011.2.3.248.257 32 Agata, K R., & et al, 2011 The allocation of indirect costs in the universities for research and professional services – process approach, 8th International Conference on Enterprise Systems, Accounting and Logistics (8th ICESAL 2011) 11-12 July 2011, Thassos Island, Greece (47623), 11–12 33 Ahmad, A J A., 2013, The impact of using accounting information systems on the quality of financial statements submitted to the income and sales tax department 184 in Jordan European Scientific Journal, December 2013 /SPECIAL/ edition vol.1 ISSN: 1857 – 7881 (Print) e - ISSN 1857- 7431 34 Ahmad, A Rabaa’i, 2009 Identifying Critical Success Factors of ERP Systems at the Higher Education Sector In ISIICT 2009: Third International Symposium on Innovation in Information & Communication Technology, 15 - 17 December, 2009, Philadelphia University, Amman, Jordan 35 Ahmad, A.H., 2013 Factors that Affect Accounting Information System Implementation and Accounting Information Quality: A Survey in University Utara Malaysia American Journal of Economics 2013, 3(1): 27-31, DOI: 10.5923/j.economics.20130301.06 36 Ajayi, I A., & Omirin, F F., 2007 The Use of Management Information Systems (MIS) In Decision Making In The South-West Nigerian Universities Educational Research and Review, Vol 2, No 5, pp 109-116 37 ALshbiel, S, O., & Al-Awaqleh, Q, A., (2011) Factors Affecting the Applicability of the Computerized Accounting System International Research Journal of Finance and Economics, Issue 64 38 Andrea, G., & Joseph T M., 2013 Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organization The Oxford Handbook of Management Theorists Oxford University Press pp 134 (2013) 39 Baltzan, P., 2012 Business Driven Information Systems Third Edition New York: McGraw Hill International Edition 40 Camps, J., & Luna-Arocas, R., (2012) M atter of Learning: How Human Resources Affect Organizational Performance British Journal of Management, Vol.23 41 Deni, I., 2015 Analysis Of Factors Affecting The Success Of The Application Of Accounting Information System International Journal of Scientific & Technology Research, ISSN 2277-8616, Vol 185 42 Eppler, M J., & Wittig, D., 2000 Conceptualizing Information Quality: A review of information quality frameworks from the last ten years (2000) Proceedings of the 2000 Conference on Information Quality 43 Dehghanzade, H., Moradi, M A & Raghibi, M 2011 A survey of human factors impacts on the effectiveness of Accounting Information Systems International Journal of Business Administration, (4), 166 – 174 44 Francis Pol C Lim, 2013 I mpact of Information Technology on Accounting Systems Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent with Art, Humanities, and Sociology, Vol.3, No.2, December (2013), pp 93-106 http://dx.doi.org/10.14257/AJMAHS.2013.12.02 45 Gelinas, U J., & Dull, R B 2012 Accounting Information Systems Nineth Edition, South-Western: Cengage Learning 46 Gelinas, U J., JR & Dull, R B 2008 Accounting Information Systems, Canada, Thomson South-Western 47 George, A Akerlof The Market for "Lemons": Quality Uncertainty and the Market Mechanism The Quarterly Journal of Economics, Vol 84, No (Aug, 1970), pp 488-500 48 Gerald, F D., & J Adam Cobb 2009 Resource Dependence Theory: Past and Future To appear in Research in the Sociology of Organizations April 1, 2009 49 Harold, K., Cyril, O., & Heinz, W 1984 Managerment Paperback – International Edition, July 1, 1984 50 Hongjiang, X., & et al, 2003 Key issues accounting information quality managerment: Australian case studies Industrial Management & Data Systems, Vol 103 Iss pp 461 – 470 51 Inta, B S N., 2015, Influence of organizational culture and structure on quality of accounting information system International journal of scientific & technology research, volume 4, issue 05, may 2015, issn 2277-8616 186 52 J Barkley Rosser Jr., 2003, A Nobel Prize for Asymmetric Information: The economic contributions of George Akerlof, Michael Spence and Joseph Stiglitz Review of Political Economy, 15:1, 3-21, DOI: 10.1080/09538250308445 53 Jesper, S, 1994 Herbert A Simon: Administrative Behavior - How Organizations can be Understood in Terms of Decision Processes Computer Science, Roskilde University, Spring 1994 54 Kabiru, I D., & Abdullahi, S R., 2014 Information technology and accounting information system in the Nigerian banking industry Asian Economic and Financial Review, 2014, 4(5):655-670 55 Kieso, D.E., et al, 2007 Intermediate Accounting Twelve Edition USA: John Wiley and Sons Inc 56 Knight, S A & Burn, J., 2005 Developing a Framework for Assessing Information Quality on the World Wide Web Information Science Journal, 8, 159172 57 Komala, A R., 2012 The influence of the accounting managers’ knowledge and the top managements’ support on the accounting information system and its impact on the quality of accounting information: a case of zakat institutions in bandung Journal of global management, July 2012 Vol No1 58 Lee, Y W., & et al, 2002 AIMQ: amethodology for information quality assessment Information & Management 40, 133-146 59 Leo,V., & et al, 1998 Internationalen Symposiums für informationswissenschaft (ISI 1998), Prag, - November 1998 60 Mahdi, S., 2010 Usefulness of Accounting Information System in Emerging Economy: Empirical Evidence of Iran International Journal of Economics and Finance, Vol 2, No 61 Marshall, B R., & Paul, J S., 2012 Twelfth Edition Pearson Prentice Hall Accounting Information Systems 187 62 Marshall, B R., & Paul, J S., 1999 Accounting information system Eighth Edition 63 Meiryani, 2014 Influence of Top Management Support on the Quality of Accounting Information System and Its Impact on the Quality of Accounting Information Research Journal of Finance and Accounting, ISSN 2222-1697 (Paper) ISSN 2222-2847 (Online), Vol.5, No.11 64 Momoh, M., & Abdulsalam, D O., 2014 Information Management Efficiency in Universities in Northern Nigeria : An Analysis, World Journal of Social Sciences Vol No March 2014 Issue Pp 107 – 116 65 Nabizadeh & Omrani, 2014 Effective Factors on Accounting Information System Alignment; a Step towards Organizational Performance Improvement International Journal of Scientific and Research Publications, Vol 4, ISSN 22503153 66 Nancy, A., & et al, 2010 Core concepts of Accounting information system Eleventh Edition 67 Nelsi, W., 2015 Organizational culture and its impact on the quality of Accounting information systems Journal of Theoretical and Applied Information Technology 20th December 2015 Vol.82 No.2 68 Noor & Molcolm, 2007 Factors influencing the alignment of accounting information systems in small and medium sized Malaysian manufacturing firms Journal of Information Systems and Small Business, vol 1, No 1-2, pp 1-20 69 Noor, A I., & Rosliza, M Z., 2009, Universiti Utara Malaysia Usage accounting information among Malaysian Bumibutra small and medium non – manufacturing firms Journal of Enterprise Resource http://www.ibimapublishing.com/journals/JERPS/jerps Article ID 101113, pages html Planning Studies Vol.2009 (2009), 188 70 Nunung, N., 2014 Influence of Organization Commitment and Knowledge Managerment on successful implementation of accounting information systems International Journal of Economics, Commerce and Management Vol II, Issue 12, ISSN 2348 0386 71 Otley, D., 1980 The contingency theory of management accounting: achievement and prognosis Accounting, Organizations and Society, Vol No 4, pp 413-428 72 Rahayu, S K., 2012 The factors that support the implementation of accounting information system: a survey in bandung and jakarta’s taxpayer offices Journal of global management July 2012 Vol No1 73 Rapina, 2014 Factors Influencing The Quality of Accounting Information System And Its Implications on The Quality of Accounting Information Research Journal of Finance and Accounting, ISSN 2222-1697 (Paper), ISSN 2222-2847 (Online) Vol.5 74 Reich, F., & Abraham, A., 2006 Activity based costing and activity data collection : a case study in the Higher Education sector Conference on International Accounting Issues, in Proceedings of the 18th Asian-Pacific, (October), 15–18 75 Romney, Marshall B., Steinbart, Paul John, Cushing, E Barry (1997) Accounting Information System, Seventh Edition, Addison-Wesley 76 Siti Kurnia Rahayu, 2012 The factors that support the implementation of accounting information system: a survey in bandung and jakarta’s taxpayer offices Journal of global management Vol 4, No1, Page 025-052 77 Snežana, K., & et al, 2012 Accounting information system as a platform for business and financial decision - making in the Company Management Journal for Theory and Practice Management, DOI: 10 7595/ management.fon.2012.0033 189 78 Spence, M, 1973 Job Market Signaling Quarterly Journal of Economics (The MIT Press) 87 (3): 355 - 374 79 Syaifullah, M., 2014 Influence Organizational Commitment On The Quality Of Accounting Information System International Journal of scientific & technology research, Vol 3, p 299–305, ISSN 2277 80 Thong, J.Y.L., 1999 An integrated model of information systems adoption in small business Journal of Management Information Systems, vol 15, no 4, pp 187-214 81 Wang, R & at el, 1998 Manage Your Information as a Product Sloan management review, ISSN 0019-848X, Vol 39, Nº 4, 1998, 95-105 82 https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%C6%B0%E1%BB%9Dng_%C4%91%E1%BA%A1i_ h%E1%BB%8Dc 83 https://voer.edu.vn/m/khai-niem-ve-to-chuc/31dd111f 84 https://www.wattpad.com/320300-gi%C3%A1o-tr%C3%ACnh-qu%E1%BA%A3ntr%E1%BB%8B-h%E1%BB%8Dc-%C4%91%E1%BA%A1ic%C6%B0%C6%A1ng/page/13 85 https://sites.google.com/site/damanan1991/goc-hoc-tap/thuyet-hanh-vi-trong-quan-lycua-herbert-a-simon 86 http://www.investopedia.com/ask/answers/042415/what-theory-asymmetricinformation-economics.asp 87 http://www.webketoan.vn/su-khac-biet-ke-toan-giua-cac-quoc-gia-nguyen-nhanva-cac-bat-loi.html ... tƣợng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận án nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức HTTT kế toán  Phạm vi nghiên cứu Tổ chức HTTT kế. .. từ, tổ chức hệ thống tài khoản, lựa chọn hệ thống sổ kế toán, tổ chức hệ thống báo cáo kế toán, tổ chức kiểm tra kế toán tổ chức máy kế toán phù hợp Khi nghiên cứu ? ?Các nhân tố ảnh hưởng đến. .. Những nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam? Câu hỏi 2: Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tổ chức HTTT kế toán trường ĐHCL Việt Nam nào? Đối tƣợng, phạm vi nghiên cứu  Đối