Bài tập hành vi tổ chức về hành vi ứng xử

BÀI TẬP CÁ NHÂN Môn học: Quản trị Hành vi tổ chức NỘI DUNG BÀI BÁO CÁO I/ Thực test thân BIG Tôi tự thấy Hướng ngoại, nhiệt huyết Chỉ trích, tranh luận X X Đáng tin cậy, tự chủ X Lo lắng, dễ phiền muộn X Sẵn sang trải nghiệm, gười phóng khoáng X Kín đáo, trầm lặng X Cảm thông, nồng ấm X Thiếu ngăn nắp, bất cẩn X Điềm tĩnh, cảm xúc ổn định X 10 Nguyên tắc, sáng tạo Cộng : Điểm X 37 MBTI Tính cách cá nhân – Bản đánh giá học viên bắt đầu đây: Q1 Nguồn lượng định hướng tự nhiên bạn gì? Qua lựa chọn tối thấy có tính cách hướng ngoại (E): • Hành động trước, suy nghĩ/ suy xét sau • Cảm thấy chán nản bị cắt mối giao tiếp với giới bên • Thường cởi mở khích lệ người hay việc giới bên • Tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ người Q2 Cách lĩnh hội hiểu biết “tự động” tự nhiên? Ở thấy có thiên hướng mang đặc điểm trực giác (N) • Tinh thần song với Tương Lai, ý tới hội tương lai • Sử dụng trí tưởng tượng tạo ra/ khám phá triển vọng tự nhiên • Tính gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí, ngữ cảnh, mối liên kết • Ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết • Thoải mái với không cụ thể, liệu không thống với việc đoán biết ý nghĩa Q3 Việc hình thành Phán xét lựa chọn tự nhiên nhất? Trong phần thấy lựa chọn phù hợp Lý trí (T) Tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định; • Luôn phát công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành; • Dễ dàng đưa phân tích giá trị quan trọng; • Chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người; Q4 "Xu hướng hành xử bạn" với giới bên nào? Trong phần thấy mang đặc tính Tính cách đánh giá (J) • Lập kế hoạch tỉ mỉ cụ thể trước hành động • Tập trung vào hành động hướng công việc; hoàn thành phần quan trọng trước tiến hành • Làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối • Sử dụng mục tiêu, thời hạn chu trình chuẩn để quản lý sống • Bốn chữ biểu tính cách bạn E N T J BIG MBTI giúp hiểu thân mình? BIG giúp biết rằng có tính cách hướng ngoại, điều có nghĩa người có khuynh hướng tiếp cận với giới bên ngoài, muốn khám phá kiện diễn xung quanh tích cực, động, có xu hướng thích mạo hiểm thường công khai bày tỏ ý kiến mình thích tiếp xúc, dễ làm quen với người Tôi người thận trọng, đáng tin cậy có lý trí Trong sống, công việc, đã theo đuổi mục tiêu đắn, hay xác định công việc tốt phải làm, kiên trì bám đuổi cố gắng thực hiện, hoàn thành mục tiêu, công việc mình Tôi người có trách nhiệm không công việc mà còn sống gia đình, quan hệ với bạn bè, người thân BIG giúp hiểu rõ quy củ kiên trì trình muốn theo đuổi mục tiêu BIG cho thấy người tận tâm, có mục tiêu phương pháp rõ ràng có trách nhiệm; hay nói cách khác có kiên trì theo đuổi mục tiêu, có ý chí phấn đấu Tôi người tận tâm Big cho hiểu người thư thái, bình lặng chí lãnh đạm, vẻ ngoài, che giấu diễn biến nội tâm mạnh mẽ Thay vì biểu lộ cảm xúc, lại dồn nén chúng vào bên , vì dễ bị tác động tình cảm căng thẳng Big còn cho thấy mình người cẩn trọng, khắt khe với thân mối quan hệ, có sáng tạo Nhưng lại người ham học hỏi, nhạy bén linh động BIG giúp hiểu rõ độ cởi mở, tính sẳn sàng học hỏi MBTI giúp hiểu rằng : nhóm cá tính Hướng nội Hướng ngoại đo lường sở thích người cách nơi người tiếp nhận / trao dồi sinh lực Mọi người thường hiểu lầm rằng nhóm cá tính đo lường khả giao tiếp xã hội, thực tế Hướng nội nghĩ nhút nhát, thu mình vào trong; Hướng ngoại nghĩ hướng môi trường bên MBTI cho thấy có thiên hướng hành động trước, suy nghĩ sau, cảm thấy chán nản bị cắt mối giáo tiếp với giời bên ngoài, tổi thường cởi mở khích lệ người hay việc giới bên Và tận hưởng đa dạng thay đổi mối quan hệ người Do đó, MBTI giúp nhận biết tính cách hướng ngoại thân MBTI giúp hiểu rõ rằng phần giác quan não người cảm nhận hình ảnh, âm thanh, mùi chi tiết cảm nhận Nó phân loại, tổ chức, ghi nhận lưu giữ chi tiết thực Nó dựa thực tại, giải việc “là gì” Nó cung cấp chi tiết cụ thể trí nhớ & thu thập lại kiện khứ Phần trực giác não người tìm kiếm hiểu biết, diễn giải hình thành mô hình tổng quát thông tin đã thu thập, ghi nhận mô hình mối quan hệ Nó suy đoán dựa khả năng, bao gồm việc xem xét dự đoán tương lai Nó trình hình tượng hóa quan niệm MBTI cho thấy có thiên hướng có tinh thần sống với tương lai, ý tới hội tương lai Tôi có cách lĩnh hội sử dụng trí tưởng tượng tạo ra/khám phá triển vọng tự nhiên; gợi nhớ nhấn mạnh vào bố trí ngữ cảnh mối liên kết; ứng biến giỏi từ hiểu biết mang tính lý thuyết; thoải mái với không cụ thể, liệu không thống việc đoán biết ý nghĩa Do đó, MBTI giúp nhận biết cách lĩnh hội hiểu biết phù hợp cách lĩnh hội bằng trực giác MBTI giúp hiểu rõ rằng phần lý trí não người phân tích thông tin cách tách bạch, khách quan Nó hoạt động dựa nguyên tắc đáng tin cậy, rút hình thành kết luận cách hệ thống Nó chất luận lý phần cảm tính não người rút kết luận cách cảm tính chút hành xử mang tính thiếu công minh, dựa vào thích/không thích, ảnh hưởng tới thứ khác, tính nhân hay giá trị thẩm mỹ Đó chất cảm tính người MBTI cho thấy việc hình thành phán xét lựa chọn tự nhiên tự động tìm kiếm thông tin hợp lý tình cần định; phát công việc nhiệm vụ cần phải hoàn thành; dễ dàng đưa phân tích giá trị quan trọng; chấp nhận mâu thuẫn phần tự nhiên bình thường mối quan hệ người Do đó, MBTI giúp nhận biết thuộc mẫu người lý trí dựa tính nhân phương pháp mang tính khoa học để định MBTI giúp hiểu rõ rằng người sử dụng hai trình đánh giá (suy nghĩ cảm xúc) lĩnh hội (ghi nhận cảm nhận) để chứa thông tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống mình MBTI cho thấy xu hướng hành xử với giới bên lập kế hoạch tỉ mỉ, cụ thể trước hành động; tập trung vào hành động hướng công việc, hoàn thành phần quan trọng trước tiến hành; làm việc tốt tránh stress cách xa thời hạn cuối; sử dụng mục tiêu, thời hạn chu trình chuẩn để quản lý sống Tôi sử dụng thông tin để định hướng cho hành vi cư xử tương lai nào? Những ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử giúp xác định giải thích hành vi Với BIG 5, nhìn chung, cảm thấy mình loại người ủng hộ thay đổi tổ chức vì giành nhiều hỗ trợ từ việc thay đổi hệ thống tổ chức phương thức thực Tôi có xu hướng hướng ngoại, thận trọng, đáng tin cậy, dễ thân thiện, cẩn thận, bình tĩnh nên tương lai, giám đốc công ty, định hướng hoạt động mình với mục đích tiếp cận với thông tin việc thay đổi cấu tổ chức công ty làm việc, bằng mối quan hệ mình, định hướng hành vi cư xử tương lai tác động đến cá nhân lãnh đạo công ty nhằm mục tiêu nâng tầm công ty lên lĩnh vực Vì người có độ ổn định cảm xúc cao, không âu lo nên khả chịu áp lực công việc, khả chịu stress cao Hiện tương lai, có đòi hỏi cao khả làm việc nhân viên Tất hướng đến mục đích phục vụ khách hàng ngày tốt từ tạo niềm tin vững nhân viên công ty lực làm việc tinh thần trách nhiệm công việc Đối với nhân viên tôi, tại, tính cách để xem xét, đánh giá hành vi cá nhân họ công việc tận tâm vì người thận trọng, có lý trí, có trách nhiệm quan trọng hết đáng tin cậy Nó xuất phát từ việc đặt mục tiêu cá nhân cao cho thân tôi, xuất phát từ việc siêng công việc Trong tương lai, vẫn đặt tính cách tận tâm nhân viên vào vị trí yếu tố quan trọng để đánh giá kết công việc họ Sự tận tâm họ giúp thấy bổn phận họ công việc mang lại kết làm việc tốt cho công ty Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng có cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác Nhưng việc có tinh thần sống với tương lai, ý tới hội tương lai nhiều làm cho bỏ qua thực tế tại, bỏ qua hội tốt hiển trước mắt Vì vậy, tập trung vào tất hội, kể hội bé bên cạnh sống, công việc hàng ngày Việc lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác làm cho thu thập thông tin không theo hệ thống Điều đã làm cho rối trí giải số vấn đề công việc đưa định phù hợp cách nhanh chóng Từ đây, rèn luyện hành vi cư xử mình nghiêng cách lĩnh hội, hiểu biết bằng tri giác, bằng giác quan Song song đó, số vấn đề, vẫn trì cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác Bằng cách này, có cân bằng việc vừa sử dụng cấu trúc có tổ chức để thu nhận chứng cứ chi tiết định lượng để tổng hợp liệu rời rạc để định giải vấn đề gặp phải công việc hàng ngày cách nhanh chóng, vừa sử dụng trí tưởng tượng mình việc tạo triển vọng việc giải vấn đề tự nhiên, sử dụng bố trí ngữ cảnh mối liên kết để ứng biến cách hợp lý từ hiểu biết mang tính lý thuyết thoải mái với không cụ thể liệu không thống việc đoán biết ý nghĩa để giải định giải vấn đề công việc Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng thuộc mẫu người lý trí dựa tính nhân phương pháp mang tính khoa học để định Trong công việc, việc thuộc mẫu người lý trí đã tạo nhiều lợi ích cho việc giải vấn đề phát sinh vì định phát xuất từ sở luận cứ khoa học Tuy nhiên, đã không tâm đến ảnh hưởng mang tính hệ thống, tính liên quan dây chuyền định mình Tôi tập trung vào việc định mình có trực tiếp tác động đến vấn đề cần giải Trong tương lai, suy xét, ý đến tầm ảnh hưởng định mình, góc độ việc định tác động đến vấn đề phải giải quyết, còn có ảnh hưởng đến vấn đề khác hay không có tác động đến người khác Với kết từ câu hỏi MBTI, rõ ràng thuộc mẫu người đánh giá Điều cho thấy thân có mâu thuẫn việc mong muốn giải vấn đề phát sinh công việc Vì bên cạnh cách lĩnh hội, hiểu biết bằng trực giác làm cho thu thập thông tin không theo hệ thống, làm cho rối trí giải số vấn đề công việc đưa định phù hợp cách nhanh chóng có thể, thì lại thích trật tự cấu trúc mối quan hệ với giới bên ngoài, thích kiểm soát việc định mong muốn giải vấn đề nhanh chóng Nhưng giải thích mâu thuẫn cách dễ dàng Mẫu người đánh giá, mà số đó, tiếp cận vấn đề phát sinh với kế hoạch nhắm đến mục tiêu tổ chức lại gì xung quanh, chuẩn bị kỹ càng, sau định hướng tới chu, hoàn thành Do đó, định giải vấn đề cách nhanh chóng mặc dù mong muốn mình Từ ví dụ thực tế cụ thể thân việc hành xử giải vấn đề phát sinh công việc hàng ngày, nhận thấy, tương lai, số vấn đề cần đón nhận chất vốn có, đón nhận cách hòa hợp, mềm dẽo, định giải với kết thúc mở để từ đón nhận hội thay đổi kế hoạch giải cách kịp thời Phân tích giải thích hành vi cư xử thân tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc qua kết từ điều tra thái độ, giá trị tính cách Từ kết từ câu hỏi BIG MBTI mà kết điều tra thái độ, giá trị tính cách tôi, đã dễ dàng phân tích, lý giải hành vi cư xử thân, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc bằng việc định hướng cho hành vi cư xử thân tương lai nêu ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử thân giúp xác định giải thích hành vi phần Cũng thông qua đó, mối quan hệ giao tiếp với người phân tích giải thích rõ ràng Qua kết từ câu hỏi BIG MBTI, với tính cách cá nhân đã phân tích giải thích, điều cần thiết thân thái độ công việc công việc định hướng tương lai Đương nhiên, người khác, quyền lợi cá nhân tách rời sống Tuy nhiên, để đạt tới mục tiêu cao quyền lợi cá nhân, cần phải biết hy sinh quyền lợi cá nhân để đặt giá trị quyền lợi tập thể lên Cụ thể, quan hệ với nhân viên, cần mềm dẽo, hòa nhập Tôi cần trọng tới tầm ảnh hưởng định mình công việc tất nhân viên Tất hướng tới mục tiêu giải công việc phòng mình ngày tốt hơn, nâng cao kỹ giải vấn đề cho nhân viên cho thân Từ đó, nâng tầm phòng mìnhtrong việc đánh giá lãnh đạo để nhanh chóng thay đổi cấu trúc phòng mìnhnhằm hướng đến mục tiêu nâng tầm phòng mìnhthành chi nhánh Và mục tiêu đạt được, thành đạt to lớn Một yếu tố ảnh hưởng đến mục tiêu lớn việc hướng hoạt động yêu thích hàng ngày tôi, kể hoạt động tưởng chừng không ảnh hưởng đến công việc việc yêu thích đá bóng, chơi tennis, vào mục tiêu tăng cường tính thân thiết cho mối quan hệ với nhân viên, với lãnh đạo công ty, với người có tác động đến mục tiêu Tôi có định cần thiết nhằm tạo cảm giác phân bổ bớt quyền lực cho nhân viên để từ phòng tránh điều bất trắc xảy cho phòng mìnhvà cho thân Xuất phát từ tính cách cá nhân với giá trị tồn thân thể rõ ràng qua kết từ câu hỏi BIG MBTI, tất nội dung trình bày báo cáo đã phân tích giải thích chi tiết hành vi cư xử thân tôi, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công việc TÀI LIỆU THAM KHẢO Để hoàn thành Báo cáo, đã dựa vào phương pháp thu thập phân tích liệu - phương pháp nghiên cứu sau: • Thu thập liệu lý thuyết từ Tài liệu lưu hành nội - Chương trình Đào tạo Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Quốc tế - Griggs University; Giáo trình: “Quản trị hành vi tổ chức” - 2005 - Tái lần thứ - Tác giả: McShane, S L Von Glinow, M A - Nhà xuất McGraw-Hill • Giáo trình Hành vi tổ chức – Nhà xuất Thống kê – Tác giả: Thạc sỹ Nguyễn Hưu Lam • Dữ liệu thực tế cụ thể từ kết câu hỏi BIG MBTI ... tích, lý giải hành vi cư xử thân, giao tiếp với người khác, hoạt động yêu thích thái độ công vi c bằng vi c định hướng cho hành vi cư xử thân tương lai nêu ví dụ cụ thể kết hành vi cư xử thân giúp... cụ thể kết hành vi cư xử giúp xác định giải thích hành vi Với BIG 5, nhìn chung, cảm thấy mình loại người ủng hộ thay đổi tổ chức vi giành nhiều hỗ trợ từ vi c thay đổi hệ thống tổ chức phương... tin, tổ chức ý kiến, định, hành động thu xếp sống mình MBTI cho thấy xu hướng hành xử với giới bên lập kế hoạch tỉ mỉ, cụ thể trước hành động; tập trung vào hành động hướng công vi c, hoàn thành