Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
205 KB
Nội dung
XIN CHÀO CÁC BẠN ĐÃ ĐẾN VỚI MODUL Tưvấnnghềnghiệp,chămsóctâmlýpháttriểnnghềnghiệp liên tục cho giáo viên trung học sở (THCS) vùng khó khăn Chúc bạn đạt kết mong đợi Kết mong đợi: - Hợp tác tốt để hoàn thành nhiệm vụ lớp bồi dưỡng - Biết cách tựchămsóctâmlý cho mình, cho học sinh để vượt qua căng thẳng công tác, học tập sống - Có khả làm người hướng dẫn, tưvấn hiệu cho HS cho đồng nghiệp - Có thể dự thảo chương trình pháttriểnnghềnghiệp cho trường học nơi bạn công tác • Mục tiêu tổng quát: Tăng cường hiểu biết lực vận dụng giáo viên THCS vùng khó khăn tưvấn NN, chămsóctâmlýpháttriểnnghề NN liên tục • Mục tiêu cụ thể: Sau khóa học, người học có khả năng: - Trình bày số khái niệm liên quan đến pháttriển NN số kỹ tư vấn, chămsóctâmlý cho giáo viên THCS - Vận dụng lập kế hoạch tư vấn, chămsóctâmlýpháttriển NN liên tục cho mình, cho học sinh đồng nghiệp - Sẵn sàng chia sẻ hiểu biết kỹ đạt qua lớp tập huấn với đồng nghiệp Bài 1: Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên - Bối cảnh quan điểm; Định nghĩa đặc điểm; - Vai trò chức pháttriển NN giáo viên Bài 2: Hướng dẫn tưvấn - Định nghĩa vai trò; Các lĩnh vực hướng dẫn tưvấn - Hình thức hướng dẫn tưvấn - Yêu cầu giáo viên vai trò người hướng dẫn, tưvấnBài 3: Chămsóctâmlý - Quan niệm yêu cầu đặt cho GV - Phương pháp giúp GV thực vai trò người chămsóctâmlý - Giúp người học vượt qua trạng thái tâmlý không tích cực Bài 1: Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên 1.Khái niệm Bài tập 1: Bạn làm việc độc lập sau trao đổi với bạn nhóm khái niệm đây: - Nghề - Nghề giáo viên - Pháttriểnnghềnghiệp - Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên Đáp án tập (1) Nghề Là lĩnh vực hoạt động lao động mà nhờ có đào tạo, người có tri thức, kĩ để làm loại sản phẩm vật chất hay tinh thần đó, đáp ứng nhu cầu xã hội (2) Nghề giáo viên Là lĩnh vực hoạt động lao động hệ thống giáo dục quốc dân Sau đào tạo trường, khoa sư phạm, sinh viên có tri thức kĩ định để trở thành giáo viên tham gia vào giáo dục hệ trẻ, đáp ứng nhu cầu xã hội Đáp án tập (3) Pháttriểnnghềnghiệp - Là thể có tiến nghềnghiệp - Là tạo tiến nghềnghiệp (4) Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên Là pháttriểnnghềnghiệp mà GV đạt gặt hái kỹ nâng cao, đáp ứng yêu cầu sát hạch việc dạy học cách hệ thống Đó trình tích lũy kiến thức, kĩ pháttriển giá trị, đạo đức nghềnghiệp 2 Bối cảnh vấn đề pháttriểnnghềnghiệp giáo viên Bài tập 2: Trao đổi với bạn nhóm để điền thông tin phiếu học tập (trang 15) - Mục tiêu lao động - Chủ thể lao động - Đối tượng lao động - Công cụ/phương tiện lao động - Thời gian không gian lao động - Sản phẩm lao động 2 Bối cảnh vấn đề pháttriểnnghềnghiệp giáo viên Bài tập 3: Tại nói pháttriểnnghềnghiệp giáo viên tất yếu khách quan? BỐI CẢNH CỦA VẤN ĐỀ PHÁTTRIỂNNGHỀNGHIỆP GIÁO VIÊN Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên tất yếu, vì: => Dạy học giáo dục trình thay đổi sáng tạo Đối với thay đổi giáo dục, giáo viên vừa nhân tố cần thay đổi vừa tác nhân tạo thay đổi => Luôn có khoảng cách lực mà người giáo viên có thông qua trình đào tạo nghề khả đáp ứng họ với yêu cầu thực tiễn lao động nghềnghiệp sở giáo dục => Pháttriểnnghềnghiệp liên tục cho giáo viên đường giúp giáo viên đáp ứng với yêu cầu ngày cao lao động nghềnghiệp theo yêu cầu cộng đồng xã hội • Bài tập 4: Trao đổi với bạn nhóm để điền thông tin phiếu học tập (trang 26) (thời gian 15 phút) Quan điểm pháttriểnnghềnghiệp giáo viên - Pháttriểnnghềnghiệp giáo viên trình lâu dài: chuẩn bị khởi đầu sở đào tạo nghề tiếp tục hưu Pháttriển NN liên tục trình gia tăng thích ứng lao động nghềnghiệp người giáo viên - Mục đích PTNN giáo viên để trở thành người có ảnh hưởng tích cưc đến việc hình thành pháttriển hoạt động học cho học sinh Đó trình tích lũy kĩ pháttriển giá trị, đạo đức nghềnghiệp 4 Xu hướng nghiên cứu pháttriểnnghềnghiệp giáo viên - Nghiên cứu mô hình kinh nghiệm thực tiễn pháttriểnnghềnghiệp GV - Nghiên cứu hỗ trợ cho hoạt động thực tiễn để pháttriểnnghềnghiệp GV - Nghiên cứu cải tiến kỹ tăng cường hiểu biết nghềnghiệp cho giáo viên - Nghiên cứu pháttriểnnghềnghiệp giáo viên yêu cầu tiến trình thay đổi 5 Đặc điểm pháttriểnnghềnghiệp giáo viên - Pháttriểnnghềnghiệp GV dựa xu hướng tạo dựng thay dựa mô hình chuyển giao - Pháttriểnnghềnghiệp GV trình lâu dài - Pháttriểnnghềnghiệp GV thực với nội dung cụ thể - Pháttriểnnghềnghiệp GV liên quan mật thiết với thay đổi giáo dục - Pháttriểnnghềnghiệp GV giúp GV pháttriểnnghềnghiệp - Pháttriểnnghềnghiệp GV trình cộng tác - Pháttriểnnghềnghiệp GV thực thể đa dạng • Bài tập 4: Hãy trao đổi với bạn nhóm để hoàn thành tập phiếu học tập số (trang 52, 53) (Thời gian 20 phút) 4.1 Giải thích thuật ngữ: Chuyển giao; Tạo dựng; Cách mạng; Mở rộng; Thay đổi; Cải tiến; 4.2 Những yếu tố LĐNN GV đổi mở rộng? Nêu điểu kiện để đổi mới, mở rộng phát triển? Đáp án tập số - Chuyển giao theo quy trình sản phẩm nhau; chuyển giao giót vào, đổ vào - Tạo dựng tạo ra, xây dựng nên, thể tính chủ động, sáng tạo diễn môi trường định - Thăng tiến nghềnghiệp đạt nấc thang cao nấc thang nghềnghiệp - Thành đạt nghiệp đạt thành công nghềnghiệp - Cách mạng: Là thay đổi hoàn toàn, lật đổ cũ – xây dụng - Mở rộng pháttriển có 6 Vai trò pháttriểnnghềnghiệp giáo viên: mang lại thay đổi cho hệ thống giáo dục cho cá nhân giáo viên 7 Chức pháttriển NN giáo viên: • Chức mở rộng: làm cho phạm vi sử dụng lực nghềnghiệp có GV ngày mở rộng Người GV thực thành công nhiệm vụ dạy học giáo dục lĩnh vực dựa sở lực có • Chức đổi mới: thể trình tạo thay đổi theo chiều hướng tích cực lực nghềnghiệp GV • Pháttriểnnghềnghiệp liên tục thực chức pháttriển Bài tập 5: a Xác định hoạt động cho mô hình pháttriểnnghềnghiệp giáo viên đây: Các mô hình tương tác có tổ chức Pháttriển NNGV trường học Quan hệ trường học- trường đại học Hợp tác viện nghiên cứu Mạng trường học Mạng giáo viên Giáo dục từ xa Các hoạt động mô hình b Hãy lựa chọn hoạt động (chuyên đề) mô hình thiết kế theo yêu cầu sau: - Đặt tên chuyên đề (hoạt động) - Nêu lý lựa chọn chủ đề (nêu ngắn gọn) - Xác định mục tiêu (về mặt tri thức, kỹ thái độ) - Xác định nội dung hoạt động - Thành phần tham gia - Điều kiện, phương tiện cần có - Thời gian, địa điểm - Xây dựng tiêu chí đánh giá kết tham gia chuyên đề hay hoạt động (cho cá nhân tập thể) * Lưu ý: Nên chọn chủ đề nhằm mục đích pháttriểnnghềnghiệp cho GV THCS 8 Các mô hình pháttriểnnghềnghiệp giáo viên (tham khảo tài liệu trang 60 đến 63) ... liên quan đến phát triển NN số kỹ tư vấn, chăm sóc tâm lý cho giáo viên THCS - Vận dụng lập kế hoạch tư vấn, chăm sóc tâm lý phát triển NN liên tục cho mình, cho học sinh đồng nghiệp - Sẵn sàng... nhu cầu xã hội Đáp án tập (3) Phát triển nghề nghiệp - Là thể có tiến nghề nghiệp - Là tạo tiến nghề nghiệp (4) Phát triển nghề nghiệp giáo viên Là phát triển nghề nghiệp mà GV đạt gặt hái kỹ nâng... Phát triển nghề nghiệp GV dựa xu hướng tạo dựng thay dựa mô hình chuyển giao - Phát triển nghề nghiệp GV trình lâu dài - Phát triển nghề nghiệp GV thực với nội dung cụ thể - Phát triển nghề nghiệp