Bài dự thi công đoàn quyên nộp

BÀI DỰ THI: TÌM HIỂU CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM – 85 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN Họ tên giáo viên: Lương Thị Thúy Quyên Ngày tháng năm sinh: 27/08/1983 Đơn vị công tác: Trường THCS An Thịnh Đơn vị quản lý: Phòng GD & ĐT Văn Yên Số điện thoại: 01299691009 Câu hỏi 1: - Ý 1: Đồng chí cho biết Đại hội Công đoàn Việt Nam qua thời kỳ? Nêu tóm tắt mục đích, ý nghĩa kỳ Đại hội? Trả lời: Giai cấp công nhân Việt Nam đời khai thác thuộc địa lần thứ I thực dân Pháp (1897 - 1914) nhanh chóng trưởng thành đợt khai thác thuộc địa lần thứ II (1919 - 1929) Do phải chịu hai tầng áp bức, bóc lột tàn bạo chế độ thuộc địa nửa phong kiến nên đời sống giai cấp công nhân nhân dân lao động nước ta vô khổ cực Bởi đấu tranh công nhân lao động hầm mỏ, nhà máy, đồn điền liên tiếp nổ chống lại chế độ tư bọn phong kiến Ban đầu đấu tranh diễn lẻ tẻ, mang tính tự phát, sau có liên kết, có tính tổ chức chặt chẽ Từ đòi hỏi phong trào nhu cầu đấu tranh, nhiều nơi thành lập Hội nghề, Nghiệp đoàn, Công hội Tiêu biểu Công hội Ba Son (Sài Gòn - Gia Định) thành lập năm 1920 đồng chí Tôn Đức Thắng (sau Chủ tịch Nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) đứng đầu Tuy phạm vi hoạt động sở, thời gian hoạt động không lâu (năm 1926 tự giải tán) Công hội Ba Son có ảnh hưởng lớn phong trào công nhân Nam bộ, để lại dấu ấn lịch sử hình thành phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam Người đặt sở lý luận tảng tư tưởng cho việc thành lập Công đoàn Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh Năm 1923 viết tác phẩm tiếng “Bản án chế độ thực dân Pháp”, Người nói: “… Việc cần thiết phát động tuyên truyền để thành lập tổ chức Công đoàn nước thuộc địa, nửa thuộc địa phát triển Công đoàn có hình thức phôi thai” Năm 1927, tác phẩm “Đường cách mệnh”, Người rõ tính chất, nhiệm vụ Công hội là: “Tổ chức Công hội trước để công nhân lại với cho có cảm tình, hai để nghiên cứu với nhau, ba để sửa sang cách sinh hoạt công nhân cho bây giờ, bốn để giữ gìn quyền lợi cho công nhân, năm để giúp cho quốc dân, giúp cho giới” Đứng trước đòi hỏi yêu cầu phong trào công nhân, lãnh đạo Đông Dương Cộng sản Đảng, ngày 28/7/1929, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội, tiến hành Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc kỳ (tiền thân Công đoàn Việt Nam) Trải qua 85 năm xây dựng, trưởng thành phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã trải qua 11 kỳ Đại hội, đại hội gắn với thời kỳ lịch sử , ghi nhận đóng góp xứng đáng giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam đất nước: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I họp từ ngày đến ngày 15/1/1950 xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, chiến khu Việt Bắc Tham dự có gần 200 đại biểu giai cấp công nhân Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký - Mục tiêu: “Động viên công nhân viên chức nước, công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” - Ý nghĩa: Sự kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ Nhất tháng 01/1950 đánh dấu bước trưởng thành to lớn giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam Những văn kiện Đại hội thông qua vận dụng đắn, cụ thể sáng tạo đường lối cách mạng Đảng vào phong trào đấu tranh giai cấp công nhân, điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn hoàn thành nhiệm vụ kháng chiến mở thời kỳ công tác Công đoàn Việt Nam Đại hội giải vấn đề lớn thống nhận thức hành động, sửa đổi Điều lệ Công đoàn, bầu cử thức Ban Chấp hành Đại hội lấy việc thi đua quốc làm trọng tâm công tác 2 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ II họp từ ngày 23 đến ngày 27/2/1961 Trường Thương nghiệp, Thủ đô Hà Nội Tham dự có 752 đại biểu Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên bầu làm Tổng Thư ký - Mục tiêu: “Động viên cán bộ, công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng Chủ nghĩa xã hội miền Bắc, với tinh thần “Mỗi người làm việc hai miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nước nhà” - Ý nghĩa: Lần lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam họp Thủ đô Hà Nội, bầu không khí hoà bình Cũng lần lịch sử, Đại hội Công đoàn Việt Nam có đoàn đại biểu quốc tế mời Chủ tịch Hồ Chí Minh đến dự Đại hội đổi tên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm đưa đường lối Đảng vào quần chúng công nhân viên chức Những vấn đề mà Đại hội định vấn đề quan trọng nghiệp cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ III họp từ ngày 11 đến ngày 14/2/1974 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 600 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội bầu đồng chí Tôn Đức Thắng, Chủ tịch Nước Việt Nam Dân chủ Cộng hoà làm Chủ tịch danh dự Đồng chí Hoàng Quốc Việt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký - Mục tiêu: “Động viên sức người, sức chi viện cho chiến trường, tất để giải phóng miền Nam thống đất nước” -Ý nghĩa: Đại hội lần thứ III Công đoàn Việt Nam tiến hành lúc nước ta khắp năm châu diễn chuyển biến lớn lao có lợi cho phong trào cách mạng nhân dân nước.Đại hội kiện trọng đại đời sống trị đất nước Đại hội tiêu biểu cho ý chí hàng triệu người lao động làm chủ tập thể tâm biến chủ nghĩa anh hùng cách mạng sản xuất chiến đấu thời kỳ chống Mỹ cứu nước thành phong trào sôi thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội miền Bắc; đấu tranh giải phóng miền Nam, thống đất nước Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IV họp từ ngày đến ngày 11/5/1978 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 926 đại biểu thay mặt cho triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 39 Liên hiệp Công đoàn địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Linh (sau Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng ) làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đức Thuận bầu làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký - Mục tiêu “Động viên giai cấp công nhân người lao động khác thi đua lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá nước” - Ý nghĩa:+ Là Đại hội phát huy quyền làm chủ tập thể ý chí tự lực tự cường người lao động chân tay lao động trí óc hăng say lao động, tiến công nhằm xoá bỏ nghèo nàn lạc hậu, xây dựng Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa giàu mạnh, có đời sống văn minh, hạnh phúc + Đại hội hình ảnh đẹp đẽ đội ngũ giai cấp công nhân thống nhất, tổ chức công đoàn thống nhất, nước Việt Nam thống nhất, thành ngót nửa kỷ đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân nhân dân ta + Đây kiện trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng mở đầu phong trào cách mạng có sức lôi đông đảo công nhân viên chức quần chúng nhân dân khắp miền Tổ quốc hăng hái làm việc, thi đua lao động sản xuất công tác Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V tiến hành từ ngày 16 đến ngày 18/11/1983 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 949 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội trí lấy ngày 28/7/1929 ngày thành lập Công hội đỏ Bắc Kỳ ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu Đồng chí Nguyễn Đức Thuận Chủ tịch, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tháng 2/1987, đồng chí Phạm Thế Duyệt bầu làm Chủ tịch, đồng chí Dương Xuân An bầu làm Tổng Thư ký - Mục tiêu “Động viên công nhân lao động thực chương trình kinh tế lớn Đảng Phát triển nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, hàng tiêu dùng, hàng xuất khẩu…” - Ý nghĩa: Đại hội lần thứ V Công đoàn Việt Nam diễn bối cảnh đất nước ta đứng trước thời kỳ cách mạng sôi động Đảng ta, giai cấp công nhân nhân dân lao động gánh vác sứ mệnh trọng đại, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội bảo vệ vững Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đây đại hội hành động công nhân, viên chức nước phát huy mạnh mẽ quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn nhằm thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tổng quát năm 80 kỷ XX Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 834 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn nước Đại hội đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đại hội đổi phong trào công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Dương Xuân An bầu làm Phó Chủ tịch - Mục tiêu: “Thực đường lối đổi Đảng “việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội” - Ý nghĩa: + Đây đại hội giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam kể từ nước bước vào thực đường lối đổi Đại hội lần thứ VI Đảng khởi xướng Đại hội diễn thật dân chủ công khai theo tinh thần đổi Đảng “Đại hội nêu ý chí giai cấp công nhân Việt Nam trước vận hội mới, thời đất nước Đại hội ghi dấu ấn tốt đẹp lịch sử Công đoàn Việt Nam mở giai đoạn phấn đấu mới, vẻ vang Công đoàn Việt Nam + Đại hội đánh dấu bước đổi tổ chức hoạt động công đoàn nhằm động viên công nhân lao động nước phấn đấu thực đường lối đổi Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội kêu gọi anh chị em công nhân, lao động đoàn viên, cán công đoàn phát huy truyền thống chất cách mạng triệt để giai cấp công nhân, biến Nghị Đại hội thành hành động thiết thực, biến hiệu việc làm đời sống, dân chủ công xã hội thành sức mạnh vật chất Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII họp từ ngày đến ngày 12/11/1993 Hội trường Ba Đình, Thủ đô Hà Nội Về dự có 610 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 53 Liên đoàn lao động địa phương, 23 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư làm Chủ tịch, đồng chí Cù Thị Hậu, Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh bầu làm Phó Chủ tịch - Mục tiêu: “Đổi tổ chức hoạt động Công đoàn, góp phần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo bảo vệ lợi ích công nhân lao động” - Ý nghĩa: Đại hội VII Công đoàn Việt Nam diễn tình hình đất nước có nhiều thay đổi lớn Đại hội đặt vấn đề xây dựng, phát triển giai cấp công nhân số lượng, nâng cao chất lượng; nắm vững cụ thể hóa cương lĩnh, chiến lược kinh tế - xã hội Nghị Đảng, thực tốt hai nhiệm vụ chiến lược, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày đến ngày 6/11/1998 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự có 898 đại biểu thay mặt cho gần triệu đoàn viên Công đoàn thuộc 61 LĐLĐ địa phương, 18 Công đoàn ngành Trung ương nước Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Nguyễn An Lương, Đặng Ngọc Chiến, Đỗ Đức Ngọ, Nguyễn Đình Thắng bầu làm Phó Chủ tịch - Mục tiêu: “Vì nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, việc làm, đời sống, dân chủ công xã hội, xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh” - Ý nghĩa: Đại hội có ý nghĩa quan trọng, Đại hội động viên giai cấp công nhân phát huy truyền thống cách mạng, khơi dậy tiềm sáng tạo, tiên phong nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội sinh hoạt trị quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn nhằm biến nghị lịch sử Đại hội Đảng thành hiệu phấn đấu hàng ngày công nhân, viên chức, lao động Đây đại hội chuyển tiếp hai kỷ, chuẩn bị hành trang bước vào kỷ 21 Sự thành công Đại hội tạo niềm vui mới, niềm tin mới, động lực mới, sức mạnh mới, khí mới, góp phần đưa hiệu hành động Đại hội vào sống, nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, làm cho dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh Đối với giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn, Đại hội mở thời kỳ mới, đánh dấu bước ngoặt phong trào Công đoàn Việt Nam trình thực công công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ IX họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 Cung Văn hoá Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội Về dự Đại hội có 900 đại biểu thay mặt cho 4,25 triệu đoàn viên Công đoàn Đại hội bầu đồng chí Cù Thị Hậu làm Chủ tịch, đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Nguyễn Hoà Bình, Nguyễn Đình Thắng, Đỗ Đức Ngọ, Đặng Ngọc Chiến bầu làm Phó Chủ tịch Tháng 12/2006, đồng chí Đặng Ngọc Tùng bầu làm Chủ tịch Tháng 9/2007 đồng chí Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng bầu làm Phó Chủ tịch - Mục tiêu: “Xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng CNVCLĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” - Ý nghĩa: Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam Đại hội Đoàn kết, Trí tuệ, Dân chủ, Đổi mới, thể ý chí, nguyện vọng giai cấp công nhân cán bộ, đoàn viên công đoàn nước Đại hội diễn vào năm đầu kỷ XXI thiên niên kỷ mới, lúc tiến hành tổng kết nửa nhiệm Nghị Đại hội IX Đảng Đại hội định mục tiêu, phương hướng hành động giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 20032008 10 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X họp từ ngày 02 đến ngày 05/11/2008 Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt-Xô, Hà Nội với gần 1000 đại biểu tham dự Đồng chí Đặng Ngọc Tùng tái đắc cử Chủ tịch đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Hoàng Ngọc Thanh, Mai Đức Chính, Nguyễn Thị Thu Hồng, Nguyễn Văn Ngàng tái đắc cử Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ (2008-2013) - Mục tiêu: “Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, phát triển ổn định, bền vững đất nước” - Ý nghĩa: Đại hội X Công đoàn Việt Nam thể ý chí tâm, động, sáng tạo đông đảo CNVCLĐ, đoàn viên cấp Công đoàn nước, nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tâm đổi toàn diện mạnh mẽ tổ chức phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phấn đấu thực thắng lợi đường lối đổi Đảng, mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” 11 Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI nhiệm kỳ 2013-2018 Đại hội XI Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2013-2018 diễn từ ngày 27 đến ngày 30 tháng năm 2013 Cung văn hoá Lao động Hữu nghị Việt Xô, Thủ Đô Hà Nội Đây kiện quan trọng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam Với phương châm “Vì quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước, tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động công đoàn”, Đại hội XI Công đoàn Việt Nam đại diện cho ý chí, nguyện vọng trí tuệ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức - lao động nước, phát huy truyền thống vẻ vang, tiếp tục đóng góp xứng đáng vào công đổi toàn diện đất nước mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, góp phần thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI - Mục tiêu: “Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động công đoàn theo hướng đoàn viên người lao động, phát triển bền vững đất nước; hướng mạnh sở, thực tốt chức chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động; tham gia có hiệu vào công tác quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục tổ chức thi đua yêu nước đoàn viên người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày lớn mạnh, xứng đáng lực lượng nòng cốt, đầu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa” - Ý nghĩa: Đại hội XI Công đoàn Việt Nam kiện trị quan trọng đánh dấu trưởng thành, phát triển đóng góp không nhỏ giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam công công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; khẳng định quan tâm cua Đảng, Nhà nước toàn xã hội giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI bầu Đoàn Chủ tịch gồm 24 Ủy viên Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa X bầu giữ chức Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI Phó Chủ tịch gồm đồng chí: Mai Đức Chính, Nguyễn Văn Ngàng, Trần Văn Lý, Trần Thanh Hải Nguyễn Thị Thu Hồng Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm 15 thành viên Đồng chí Đỗ Xuân Học bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa XI - Ý 2: Đồng chí nêu phương hướng, nhiệm vụ Đại hội XI Công đoàn Việt Nam? Nêu giải pháp thực Nghị Đại hội XI Công đoàn Việt Nam ? Trả lời: * Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI xác định phương hướng, nhiệm vụ là: - Một là: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động - Hai là: Tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên người lao động đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn - Ba là: Tổ chức phong trào thi đua yêu nước đoàn viên người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội đất nước - Bốn là: Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hiệu đội ngũ cán công đoàn - Năm là: Công tác nữ công - Sáu là: Công tác đối ngoại - Bảy là: Công tác kiểm tra hoạt động Ủy ban kiểm tra -Tám là: Công tác tài hoạt động kinh tế công đoàn * Những giải pháp chủ yếu: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động: - Chủ động nghiên cứu, đề xuất, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật liên quan tới người lao động tổ chức Công đoàn như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Tiền lương tối thiểu, Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động, Chiến lược Quốc gia việc làm, giáo dục đào tạo, an sinh xã hội - Hướng hoạt động sở, nắm vững tâm tư, nguyện vọng người lao động, phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực tốt quy chế dân chủ sở - Đẩy mạnh hoạt động vay vốn, hoạt động xã hội, tương thân, tương tổ chức công đoàn Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực pháp luật lao động, Luật Công đoàn, kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động - Tập trung nghiên cứu, xây dựng thực có hiệu Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thực có hiệu thoả ước lao động tập thể” - Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động công đoàn việc tham gia với quan nhà nước xây dựng sách, pháp luật liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền nghĩa vụ người lao động - Tăng cường phối hợp với thủ trưởng quan, đơn vị, người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp thực tốt Quy chế dân chủ sở Nâng cao chất lượng hoạt động Ban tra nhân dân - Coi trọng việc tổ chức đối thoại công đoàn với với người sử dụng lao động Kịp thời kiến nghị với tổ chức, quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên người lao động bị xâm hại - Coi trọng việc tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến doanh nghiệp Nắm tình hình công nhân, lao động, chủ động tham gia với quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải tranh chấp lao động đình công thông qua đối thoại, hoà giải, giải án Tổ chức lãnh đạo đình công theo quy định pháp luật - Chủ động tham gia, phối hợp với quan nhà nước xếp, đổi mới, nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp nhà nước tái cấu doanh nghiệp; giải khiếu nại tố cáo người lao động tập thể người lao động theo quy định pháp luật; nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, kỹ thuật bảo hộ lao động, xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn, vệ sinh lao động; - Tăng cường công tác phối hợp tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật lao động, công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế chế độ, sách, pháp luật khác có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động - Đẩy mạnh hoạt động xã hội chăm lo đời sống đoàn viên người lao động; phát huy vai trò, trách nhiệm đoàn viên người lao động thực 10 - Các cấp công đoàn cần tổ chức thực quy định Luật Công đoàn năm 2012, quy định Nhà nước Tổng Liên đoàn thu, chi, quản lý tài - Phấn đấu thu đúng, đủ, kịp thời khoản thu theo quy định pháp luật Điều lệ Công đoàn Việt Nam; khai thác khoản thu khác để tăng nguồn thu, đáp ứng yêu cầu chi cho hoạt động chủ yếu công đoàn - Quản lý chặt chẽ, thực chi mục đích, hiệu quả, tiết kiệm Tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ tài cho cán công đoàn cấp, cấp sở Câu hỏi 2: Theo tinh thần Nghị số 20 - NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa X Đồng chí cho biết quan điểm đạo Đảng ta mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa đại hóa đất nước? Trả lời: Đảng Cộng sản Việt Nam, đội tiên phong, lãnh tụ trị, tham mưu giai cấp công nhân, từ ngày đầu thành lập Đảng xác định: "Đảng đội tiên phong vô sản giai cấp phải thu phục cho đại phận giai cấp mình, phải làm cho giai cấp lãnh đạo dân chúng" (Văn kiện Đảng toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002, t 2, tr 4) Qua giai đoạn cách mạng, quan điểm Đảng ta vị trí, vai trò giai cấp công nhân, xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ngày bổ sung, hoàn thiện Trong suốt trình lãnh đạo đấu tranh giành quyền, Đảng ta coi giai cấp công nhân lực lượng nòng cốt, lãnh đạo cách mạng đưa nhiều chủ trương, sách nhằm tập hợp, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, thực phát huy vai trò tiên phong cách mạng, góp phần đưa nghiệp đấu tranh giải phóng đất nước đến thắng lợi Theo tinh thần Nghị số 20 - NQ/TW, ngày 28/01/2008 Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa X A - Quan điểm đạo Đảng ta xây dựng giai cấp công nhân sau: 1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức 16 sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước 2- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu với xây dựng, phát huy sức mạnh liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng, tất giai cấp, tầng lớp xã hội khối đại đoàn kết toàn dân tộc - động lực chủ yếu phát triển đất nước, đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân toàn giới 3- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế Xử lý đắn mối quan hệ tăng trưởng kinh tế với thực tiến công xã hội chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; đảm bảo hài hoà lợi ích công nhân, người sử dụng lao động, Nhà nước toàn xã hội; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân, quan tâm giải kịp thời vấn đề xúc, cấp bách giai cấp công nhân 4- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân nhiệm vụ chiến lược Đặc biệt quan tâm xây dựng hệ công nhân trẻ có học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực quốc tế, có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng, trở thành phận nòng cốt giai cấp công nhân 5- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trách nhiệm hệ thống trị, toàn xã hội nỗ lực vuơn lên thân người công nhân, tham gia đóng góp tích cực người sử dụng lao động; đó, lãnh đạo Đảng quản lý Nhà nước có vai trò định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp chăm lo xây dựng giai cấp công nhân Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức trị - xã hội khác giai cấp công nhân vững mạnh B - Quan điểm đạo Đảng ta mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân: 17 Để thực thắng lợi mục tiêu “đến năm 2020 nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại”, mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân đến năm 2020 là: - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hoá dân tộc; nhạy bén vững vàng trước diễn biến phức tạp tình hình giới biến đổi tình hình nước; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; thực sứ mệnh lịch sử giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam Nói chung, doanh nghiệp có tổ chức sở đảng, công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam - Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, nâng cao chất lượng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày trí thức hoá: có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cao, có khả tiếp cận làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế; có giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng, có tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cao C - Quan điểm đạo Đảng ta nhiệm vụ giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước: 1- Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giai cấp công nhân điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước hội nhập kinh tế quốc tế - Đổi tổ chức, tăng cường đầu tư, đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn giai cấp công nhân, hướng vào giải đáp vấn đề thực tiễn đặt ra: xu hướng phát triển giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá đất nước; vấn đề trí thức hoá giai cấp công nhân; công nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; mối quan hệ giai cấp công nhân với giai cấp, tầng lớp khác xã hội, đặc biệt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức; phân hoá mối quan hệ nội giai cấp công nhân; vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam thời kỳ mới; tổ chức hoạt động tổ chức đảng, tổ chức trị - xã hội 18 doanh nghiệp; vai trò làm chủ giai cấp công nhân, quan hệ người sử dụng lao động nguời lao động; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân nước điều kiện toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế; âm mưu, thủ đoạn “diễn biến hoà bình” tuyên truyên phản động lực thù địch giai cấp công nhân; Qua cung cấp sở lý luận thực tiễn để đề chủ trương, giải pháp xây dựng giai cấp côngnhân phát triển toàn diện thời kỳ 2- Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bước trí thức hoá giai cấp công nhân - Đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt công nhân trẻ, công nhân từ nông dân, công nhân nữ, nhằm phát triển số lượng, bảo đảm chất lượng, hợp lý cấu, để nước ta có đội ngũ công nhân có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp ngày cao, có khả tiếp thu nhanh làm chủ công nghệ mới, nâng cao suất lao động, chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh - Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nhà kinh doanh có tài, có đức, nhà quản lý giỏi cán khoa học - kỹ thuật xuất thân từ công nhân có trình độ cao, có khả tiếp cận với công nghệ phương thức kinh doanh đại kinh tế thị trường, hội nhập Quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán kỹ thuật công nhân có trình độ cao để đáp ứng yêu cầu phát triển ngành công nghiệp mới, đại Chú trọng đào tạo đội ngũ công nhân dân tộc thiểu số, miền núi, vùng sâu, vùng xa Chú trọng đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên dạy nghề Có sách để thành phần kinh tế tham gia đầu tư sở đào tạo nghề với phương tiện kỹ thuật đại Có sách khuyến khích liên kết sở đào tạo nghề doanh nghiệp đào tạo, đào tạo lại Trước mắt, cần tập trung bổ sung, sửa đổi, xây dựng số sách lớn sau : - Xây dựng thực hệ thống sách hướng nghiệp cấp học phổ thông để giúp cho niên, học sinh định hướng đắn việc chọn nghề hiểu rõ ý nghĩa việc gia nhập đội ngũ công nhân; tạo điều kiện phát triển đội ngũ công nhân trẻ có trình độ cao, chuyển phận lớn nông dân thành công nhân 19 - Nhà nước xây dựng chiến lược, quy hoạch phát triển dạy nghề cách đồng bộ, đổi hệ thống dạy nghề đáp ứng yêu cầu thị trường lao động nước quốc tế nhằm đảm bảo cân đối hệ thống giáo dục – đào tạo, hệ thống giáo dục - đào tạo với phát triển kinh tế, đào tạo sử dụng, đáp ứng có hiệu nguồn lao động có chất lượng cao cho yêu cầu phát triển kinh tế - Tăng cường công tác quản lý nhà nước dạy nghề Làm tốt công tác dự báo nhu cầu lao động theo ngành nghề, cấp trình độ - Ban hành sách khuyến khích mạnh mẽ hoạt động đào tạo nghề, thu hút mạnh thành phần kinh tế tích cực tham gia vào lĩnh vực đào tạo nghề, bao gồm trình độ cao: Từng bước thực đổi chi ngân sách cho dạy nghề theo chế đặt hàng, đấu thầu sở dạy nghề thành phần kinh tế; đồng thời thực tốt chế kiểm định, đánh giá chất lượng dạy nghề - Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách đào tạo, đào tạo lại công nhân; có sách khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, ngoại ngữ Xây dựng, hoàn thiện nội dung, chương trình đào tạo nghề, gắn đào tạo lý thuyết với rèn luyện kỹ thực hành, gắn đào tạo nghề với giáo dục nâng cao nhận thức chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, giai cấp công nhân với rèn luyện phẩm chất đạo đức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động Đưa vào chương trình đào tạo nghề nội dung học tập pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Doanh nghiệp, - Điều chỉnh, bổ sung, quy hoạch mạng lưới sở dạy nghề gắn với ngành, chương trình, dự án lớn, vùng kinh tế trọng điểm Ngân sách Nhà nước đầu tư tập trung vào dạy nghề cho lao động nông thôn, vùng miền núi, dân tộc thiểu số ngành nghề đặc thù mà đơn vị công lập không đầu tư; Nhà nước làm nòng cốt, đồng thời có sách để thu hút thành phần kinh tế đầu tư xây dựng trường chuẩn, theo chương trình chuẩn, để đào tạo công nhân có trình độ cao cho số ngành kinh tế mũi nhọn, yêu cầu kỹ thuật, công nghệ đại Chú trọng đào tạo đồng bộ, nước, đội ngũ giáo viên dạy nghề, cán quản lý công nhân có trình độ cao, để đáp ứng yêu cầu nhân lực kinh tế, ngành công nghiệp mới, đại Củng cố mở rộng trường đào tạo giáo viên dạy nghề theo khu vực phạm vi nước 20 - Khuyến khích doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế hàng năm dành kinh phí thích đáng thời gian cho đào tạo, đào tạo lại công nhân; tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất doanh nghiệp - Tăng cường đào tạo lao động làm việc nước theo hợp đồng để đảm bảo có đủ điều kiện tay nghề, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành kỷ luật lao động; quy hoạch phảt triển đa dạng hình thức, thành phần kinh tế tham gia đưa lao động làm việc nước 3- Quan tâm bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân - Cần nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp lĩnh trị, ý thức công dân, tinh thần dân tộc, gắn bó thiết tha với nghiệp cách mạng Đảng, dân tộc, với chế độ xã hội chủ nghĩa, ý chí vươn lên thoát khỏi nghèo nàn, lạc hậu, tinh thần xây dựng bảo vệ Tổ quốc, tinh thần phấn đấu vươn lên ngang tầm thời đại điều kiện phát triển kinh tế tri thức hội nhập kinh tế quốc tế, tâm chiến thắng cạnh tranh, tinh thần đấu tranh xây dựng, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, lương tâm nghề nghiệp, cho công nhân - Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng hoạt động tổ chức công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân; đảm bảo định hướng thống nội dung nâng cao hiệu công tác tuyên truyền, giáo dục từ Trung ương đến địa phương, sở Nhà nước đầu tư có sách ưu đãi, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư (được tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất) xây dựng hoạt động nhà văn hoá lao động, nhà văn hoá niên, câu lạc công nhân, hệ thống truyền thông đại chúng, nơi sinh hoạt tổ chức đảng, tổ chức công đoàn, niên, phụ nữ khu công nghiệp tập trung 4- Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực nghiêm hệ thống sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân - Rà soát, bổ sung, sủa đổi, xây dựng sách, pháp luật lao động, việc làm đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thể chất cho công nhân; tập trung trước hết vào sách liên quan trực tiếp đến vấn đề xúc đặt việc làm đời sống công nhân - Bổ sung, sửa đổi, xây dựng sách để phát huy nguồn lực trách nhiệm Nhà nước, người sử dụng lao động, tổ chức trị - xã hội, 21 toàn xã hội công nhân việc chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân tương xứng với suất lao động đóng góp công nhân Nhà nước có sách đầu tư cho tỉnh, thành phố để xây dựng nhà công trình phúc lợi công cộng cho công nhân - Đề cao trách nhiệm nguời sử dụng lao động việc chăm lo lợi ích, đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân; tính tự giác người sử dụng lao động công nhân thực sách, pháp luật Đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát Nhà nước, tổ chức công đoàn tổ chức trị xã hội khác doanh nghiệp; có chế tài xử lý nghiêm tổ chức cá nhân vi phạm Trước mắt, cần tập trung bổ sung, sửa đổi, xây dựng số sách lớn sau : - Bổ sung, sủa đổi để bảo đảm thực nghiêm quy định ký hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế - Bổ sung, sửa đổi, nâng cao tính khả thi sách, pháp luật để cải thiện điều kiện lao động, bảo hộ lao động, phòng, chống có hiệu tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, tăng cường chăm sóc sức khoẻ công nhân, công nhân nữ, công nhân làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Nhà nước tăng cường đầu tư phát triển nâng cao chất lượng công tác khám, chữa bệnh sở y tế, nơi có đông công nhân - Nghiên cứu ban hành Luật Tiền lương tối thiểu, nâng lương tối thiểu khu vực sản xuất kinh doanh; quy định nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương để người lao động người sử dụng lao động có sở xác định tiền lương hợp lý, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, tra Nhà nước để đảm bảo quyền lợi người lao động; nâng cao lực quản lý lao động, tổ chức tiền lương, công tác định mức lao động doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Bổ sung, sửa đổi, xây dựng thực tốt sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp sách an sinh xã hội khác Bổ sung, hoàn thiện thêm sách cho nghỉ hưu sớm công nhân số nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm - Ban hành sách khuyến khích doanh nghiệp thành phần kinh tế đầu tư xây dựng nhà cho công nhân, khu công nghiệp, sở quy hoạch Nhà nước: Quy định phát triển khu công nghiệp phải liền với phát triển khu đô thị công trình phúc lợi công cộng, có khu 22 nhà cho công nhân Có sách nhà cho công nhân thuê mua trả dần phù hợp với thu nhập thực tế công nhân Nhà nước đầu tư xây dựng nhà công trình phúc lợi công cộng phục vụ lâu dài cho công nhân diện thu nhập thấp; doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà cho công nhân tính vào giá trị đầu tư hạch toán vào chi phí sản xuất - Ban hành quy định pháp luật thực quy chế dân chủ sở doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; tăng cường chế đối thoại, thương lượng người sử dụng lao động người lao động Quy định rõ quyền, trách nhiệm người sử dụng lao động công nhân xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến - Có sách tôn vinh thích đáng người lao động giỏi, lao động chân tay trí óc, có nhiều cống hiến cho phát triển doanh nghiệp xã hội; bổ sung sách thi đua khen thưởng doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế - Sớm hoàn thiện sách bán cổ phần cho công nhân cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước, để công nhân phát huy quyền làm chủ, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Nghiên cứu sách khuyến khích doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước bán cổ phần cho công nhân - Tổ chức thực tốt pháp luật lao động; đổi mới, nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước lao động doanh nghiệp Bổ sung, hoàn thiện chế phối hợp Nhà nước, chủ doanh nghiệp, công đoàn để giải tranh chấp lao động xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật quan hệ lao động để giải vấn đề tranh chấp lao động Thực trách nhiệm cấp quyền địa phương theo luật định đình công công nhân địa bàn Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật lao động Bổ sung chế tài xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm sách, pháp luật lao động Có biện pháp hữu hiệu bảo vệ quyền lợi ích người lao động làm việc nước Tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò tổ chức Công đoàn tổ chức trị - xã hội khác xây dựng giai cấp công nhân - Tăng cường lãnh đạo cấp uỷ đảng xây dựng giai cấp công nhân: - Khẩn trương xây dựng lãnh đạo thực có hiệu chiến lược giai cấp công nhân gắn với chiến lược phát triển đất nước thời kỳ công nghiệp hoá, 23 đại hoá, hội nhập kinh tế quốc tế, bao gồm chủ trương,chính sách lớn đào tạo, trí thức hoá công nhân; chuyển phận lớn lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ; vấn đề xuất lao động, kể doanh nghiệp Việt Nam đầu tư kinh doanh nước ngoài; vấn đề tạo nguồn để phát triển đảng bồi dưỡng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý hệ thống trị, quản lý sản xuất kinh doanh xuất thân từ công nhân; vấn đề nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân - Phát huy mạnh mẽ vai trò lãnh đạo Đảng hiệu lực quản lý Nhà nước để giai cấp công nhân nòng cốt, với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức, tăng cường liên minh công nhân - nông dân - trí thức, thực tảng khối đại đoàn kết toàn dân tộc Phát huy mạnh mẽ vai trò Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức trị - xã hội xây dựng giai cấp công nhân khối đại đoàn kết toàn dân tộc - Tăng cường lãnh đạo Nhà nước xây dựng thực thi sách, pháp luật để xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; giải có hiệu vấn đề xúc giai cấp công nhân - Chú ý công tác bồi dưỡng, phát triển đảng công nhân Có chế, sách đẩy mạnh việc tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán ưu tú xuất thân từ công nhân, công nhân trực tiếp sản xuất, tăng dần tỉ lệ cán xuất thân từ công nhân máy lãnh đạo cấp Đảng, Nhà nước, Công đoàn tổ chức trị - xã hội khác Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng tạo hội phát triển cho cán công đoàn trẻ, cán niên có lực, trình độ phẩm chất đạo đức tốt xuất thân từ công nhân - Lãnh đạo Đảng Nhà nước cấp phải thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến công nhân công đoàn, tôn trọng phát huy vai trò chủ động, sáng tạo tổ chức công đoàn Chú trọng lãnh đạo, tạo điều kiện để công đoàn phát huy tốt vị trí, vai trò Tiếp tục đổi mới, chỉnh đốn Đảng, nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp: - Nâng cao nhận thức, trách nhiệm cấp, ngành đạo thực kiên quyết; bổ sung quy định chế tài cụ thể, đủ mạnh luật để thực nghiêm việc thành lập, hoạt động tổ chức sở đảng tổ chức trị xã hội doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; đồng thời coi trọng tuyên truyền, vận động, thuyết phục, khuyến khích chủ doanh nghiệp tư 24 nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước đồng tình, ủng hộ, tạo điều kiện để tổ chức đảng tổ chức trị - xã hội thành lập, hoạt động thuận lợi - Đẩy mạnh bồi dưỡng phát triển đảng trường phổ thông, trường đại học, cao đẳng, trường đào tạo nghề công nhân, trọng phát triển đảng doanh nghiệp đảng viên để tạo nguồn thành lập tổ chức sở đảng phần lớn doanh nghiệp - Có sách động viên vật chất, khuyến khích tinh thần đội ngũ cán đảng doanh nghiệp Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất đạo đức, lĩnh trị, nhiệt tình, tâm huyết kỹ công tác cho cán đảng doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức đảng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xây dựng doanh nghiệp thịnh vượng - Có nhiều hình thức tăng cường phát triển đảng viên doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, làm nòng cốt xây dựng tổ chức sở đảng, công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam - Xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, phát huy vai trò công đoàn xây dựng giai cấp công nhân - Đổi mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động tổ chức công đoàn cấp Nghiên cứu việc quy định cấu đại diện công đoàn vào thường vụ cấp uỷ nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân - Các cấp công đoàn cần hướng mạnh hoạt động sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động - Công đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên định đường xã hội chủ nghĩa cho công nhân; tập hợp trí tuệ công nhân để tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi thực sách, pháp luật - Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán công đoàn sở, chủ tịch công đoàn sở doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trình độ trị, hiểu biết sách, pháp luật lao động kỹ công tác 25 - Sớm sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn để phù hợp, tương thích với quy định Hiến pháp, Bộ luật Lao động, Luật Doanh nghiệp cảc văn pháp luật có liên quan; xác định rõ vị trí, chức năng, quyền chế đảm bảo để công đoàn thực tốt chức thời kỳ Việc thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế thực theo quy định Luật Công đoàn Chính phủ; sử dụng cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, thi đua, khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân doanh nghiệp đó, kể việc trả lương phụ cấp lương cho cán công đoàn doanh nghiệp - Đổi nội dung, phương thức nâng cao chất lượng đào tạo cán công đoàn Củng cố, nâng cao chất lượng dạy học Trường Đại học Công đoàn, Trường Đại học Tôn Đức Thắng - Tăng cường mở rộng quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân công đoàn nước toàn giới Đổi mạnh mẽ tổ chức, nội dung phương thức hoạt động tổ chức công đoàn doanh nghiệp: - Không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động công đoàn sở, để công đoàn thực chỗ dựa vững công nhân doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế, có sức hấp dẫn người lao động tạo đồng tình, ủng hộ người sử dụng lao động - Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để nâng cao hiệu công tác nữ công công đoàn doanh nghiệp khu công nghiệp - Sớm bổ sung chế, sách bảo vệ cán công đoàn sở chế độ phụ cấp trách nhiệm cho cán công đoàn sở - Đổi nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam doanh nghiệp: - Đổi nội dung phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam doanh nghiệp nhà nước - Đổi nội dung, phương thức hoạt động, đa dạng hoá loại hình, hình thức tập hợp, vận động niên làm việc doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước tham gia hoạt động Đoàn Hội 26 - Hoạt động Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam doanh nghiệp cần tập trung vào việc tạo điều kiện, không ngừng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp, cổ vũ khơi dậy tiềm sáng tạo niên công nhân - Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để phối hợp với tổ chức công đoàn bảo vệ có hiệu quyền lợi ích, tư vấn, hỗ trợ mặt pháp lý bảo vệ niên công nhân quyền lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Câu hỏi 3: Theo đồng chí, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động phải làm để xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn sở vững mạnh giai đoạn nay? Trả lời: Trong thời kì đẩy mạnh phát triển kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa, thực công nghiệp hóa – đại hóa đất nước, vấn đề phát triển đoàn viên xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm vụ trọng tâm tổ chức Công đoàn Đối với thân tôi, giáo viên đứng hàng ngũ công đoàn giáo dục Việt Nam – phận công đoàn Việt Nam xin đưa số giải pháp để xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn sở vững mạnh giai đoạn sau: Đối với việc xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Mỗi cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động cần phải: - Chấp hành tốt chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước, có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội; có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết, hợp tác quốc tế; sống có tình nghĩa giàu lòng nhân ái, tính cộng đồng cao - Có tác phong công nghiệp kỷ luật lao động, giữ gìn phẩm chất đạo đức sáng, gương mẫu, tận tụy với công việc, có lối sống lành mạnh, nêu cao tinh thần phê tự phê bình - Cần phải nhiệt tình công tác; có tinh thần trách nhiệm, tinh thần đoàn kết thương yêu, tôn trọng giúp đỡ đồng nghiệp lúc khó khăn, đau ốm… - Thực tốt vận động, phong trào thi đua ngành, địa phương phát động 27 - Thực nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy dân chủ đôi với giữ nghiêm kỷ luật quan, đơn vị - Phải không ngừng học tập, coi học tập việc phải làm đời để lập thân Học điều kiện tiên để có việc làm, thu nhập đời sống, học để trở thành người lao động có tri thức, có văn hoá; hiểu biết pháp luật, để hoàn thành tốt nghĩa vụ công dân biết tự đấu tranh bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng theo quy định pháp luật.Cần phải tự xây dựng cho kế hoạch học tập lĩnh vực cụ thể, phù hợp với điều kiện sống, yêu cầu đơn vị… - Sáng tạo lao động, sản xuất, có lương tâm nghề nghiệp, yêu ngành, yêu nghề, gắn bó với quan, đơn vị; nâng cao suất lao động, để có việc làm, thu nhập ổn định sống thân gia đình - Tích cực tham gia hoạt động công đoàn tổ chức trị, xã hội; tham gia xây dựng Đảng máy quyền sạch, vững mạnh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng - Hăng hái tham gia hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo, ủng hộ, giúp đỡ nhân dân vùng bị thiên tai, lũ lụt, chung sức biển đảo quê hương… Đối với việc xây dựng tổ chức Công đoàn sở vững mạnh Để tổ chức Công đoàn sở vững mạnh ban chấp hành công đoàn phụ trách sở có vai trò quan trọng Ban chấp hành công đoàn cần phải: - Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối đảng, sách pháp luật Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, giáo dục truyền thống cách mạng tốt đẹp giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần làm chủ đất nước trình công nghiệp hóa – đại hóa - Tham gia tra giám sát chế độ, sách thực lương, khen thưởng, BHXH… đoàn viên Công đoàn - Tích cực quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho cán Công đoàn - Quan tâm chăm lo đến đời sống, cán bộ, đoàn viên, đặc biệt đoàn viên có nhiều khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… - Tổ chức tốt phong trào thi đua: "Hai tốt", "Giỏi việc trường - Đảm việc nhà", phong trào "Xanh, , đẹp", "Dân số kế hoạch hoá gia đình", "Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá", "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá sở", 28 nhằm phát huy trí tuệ, tài nâng cao vị nữ đoàn viên nhà trường - Cần vận dụng linh hoạt, sáng tạo chức để đề nhiệm vụ thích hợp giai đoạn, điều kiện cụ thể đơn vị sở, nhằm tăng cường sức mạnh tập hợp đoàn kết ngày đông đảo công nhân viên chức – lao động, nâng cao vai trò tổ chức Công đoàn xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh - Sử dụng có hiệu phương tiện thông tin đại chúng công đoàn phối hợp chặt chẽ với quan tuyên truyền Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; tuyên truyền tổ chức công đoàn, tuyên truyền kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động - Chăm lo tới đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ quỹ Công đoàn Đẩy mạnh hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; hoạt động xã hội, tương thân, tương công nhân, viên chức, lao động thông qua chương trình Mái ấm công đoàn, Quĩ “Vì công nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lòng vàng nhằm góp phần xoá đói, giảm nghèo công nhân, viên chức, lao động xã hội - Tổ chức có hiệu vào chiều sâu vận động Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn vận động với việc xây dựng nếp sống văn hoá công nhân, viên chức, lao động, vận động " Dân chủ- Kỷ cương Tình thương - Trách nhiệm" sâu rộng cụ thể hoá vận động " Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục" nhằm không ngừng nâng cao phẩm chất lực đội ngũ, , có biện pháp chấn chỉnh xử lý sai phạm dạy học, thi cử phong cách nhà giáo công tác liên quan đến ngành … - Thực tốt công tác thu - chi, quản lý ngân sách Công đoàn theo quy định; sử dụng tiết kiệm có hiệu nguồn kinh phí cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, thi đua khen thưởng, phúc lợi xã hội hoạt động khác công nhân, viên chức, lao động - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí công tác tài hoạt động kinh tế công đoàn 29 - Tổ chức tốt hạn Hội nghị cán viên chức Phát huy hiệu hoạt động Ban tra nhân dân Ủy ban kiểm tra Công đoàn Tăng cường hình thức tổ chức đối thoại thủ trưởng với cán viên chức- người lao động - Có sách động viên vật chất, khuyến khích tinh thần đội ngũ công nhân viên chức – người lao động - Lên kế hoạch tổ chức thi liên quan đến Công đoàn giúp cho hoạt động Công đoàn ngày đạt hiệu cao - Báo cáo thường xuyên hoạt động Công đoàn sở cho Công đoàn cấp để xin ý kiến đạo( có vướng mắc) Trên số giải pháp để xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn sở vững mạnh giai đoạn nay, kính mong đồng chí tham khảo, bổ sung để tổ chức Công đoàn sở ngày có nhiều giải pháp hay, thiết thực, dễ dàng áp dụng với đơn vị mình, giúp cho tổ chức Công đoàn sở ngày vững mạnh Trước dừng lời xin chúc thi tìm hiểu 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam thành công tốt đẹp! An Thịnh, ngày 30/05/2014 Người viết Lương Thị Thúy Quyên 30 ... Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công đoàn tỉnh, huyện đổi thành Liên đoàn Lao động Các chức danh Thư ký Công đoàn gọi Chủ tịch Công đoàn Đại hội VI Công đoàn Việt... quy định công đoàn công tác thi đua, khen thưởng cho phù hợp với tình hình Kiện toàn phận theo dõi, đạo phong trào thi đua cấp công đoàn Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững... xây dựng tổ chức sở đảng, công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam - Xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh, phát huy vai trò công đoàn xây dựng giai cấp công