KINH TẾ KINH DOANH Chương 2VSV s2

Tối đa hóa lợi nhuận Tối đa hóa doanh thu Mô hình Williamson Mô hình hành vi Trách nhiệm xã hội DN    Tài liệu bắt buộc: Business Economics and Managerial Decision Making (Chương 2) Tài liệu tham khảo: Economics for Business and Management (Chương 4) Tài liệu đọc thêm: Value Maximization, Stakeholder Theory, and the Corporate Objective Function, Michael C Jensen  Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận  Phê phán mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận  Ủng hộ mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận  Vai trò lợi nhuận: • Duy trì tồn dài hạn doanh nghiệp •Là nguồn tài quan trọng cho khoản đầu tư tương lai •Chi trả thù lao, thưởng cho bên liên đới •Là phương tiện đánh giá tính hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh đầu tư doanh nghiệp   Phê phán mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận: •Về lý thuyết:  Các động bên trong:  Các động bên ngoài:  Giả định: • Quyền kiểm soát quyền sở hữu tách biệt • Các nhóm riêng biệt tổ chức có mục tiêu riêng • Doanh nghiệp có nhiều mục tiêu theo thứ bậc khác  Simon (1959): •Mục tiêu ngắn hạn:  Đạt mức lợi nhuận thỏa đáng (satisficing)  Duy trì tồn doanh nghiệp •Mục tiêu dài hạn:  Đạt mức gần với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận  Điều chỉnh thông qua việc rà soát mục tiêu đạt  Simon (1959): •Các nhóm lợi ích khác có mục tiêu khác •Quá trình định phụ thuộc vào tương tác nhóm lợi ích •Nghiên cứu tương tác nhóm lợi ích nhằm xác định lợi ích dài hạn doanh nghiệp  Cyert & March (1963): •Doanh nghiệp có nhiều nhóm lợi ích nhiều mục tiêu •Mục tiêu doanh nghiệp nhằm thỏa mãn bên liên đới •Doanh nghiệp đạt đồng thuận thông qua cam kết sách khoản đền bù bên  Cyert & March (1963): •Mục tiêu cụ thể doanh nghiệp:  Sản xuất  Tồn kho  Doanh số  Thị phần  Lợi nhuận  Đánh giá mô hình hành vi: •Ưu điểm: • Có tính thực tế cao • Xem xét doanh nghiệp tổ chức thực •Nhược điểm: • Không giải thích hành vi phản ứng doanh nghiệp với thay đổi từ môi trường bên • Chưa đề cập tới hành vi doanh nghiệp khác Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp định nghĩa mức độ mà doanh nghiệp phục vụ cho lợi ích xã hội cho lợi ích chủ sở hữu hay người quản lý, dù điều mâu thuẫn với mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp (Moir, 2001)  Động thực CSR doanh nghiệp: •Lợi ích dài hạn thân doanh nghiệp •Đòi hỏi bên liên đới •Quy định phủ  CSR lợi nhuận doanh nghiệp: • CSR làm phát sinh chi phí cho doanh nghiệp • Aupprle cộng (1985): Không có mối liên hệ thống kê việc thực CSR kết tài doanh nghiệp • McGuire cộng (1988): Có mối liện hệ CSR tỷ suất lợi nhuận ròng tài sản mối liên hệ thống kê chi phí cho hoạt động CSR giá cổ phiếu ... dài hạn doanh nghiệp •Là nguồn tài quan trọng cho khoản đầu tư tương lai •Chi trả thù lao, thưởng cho bên liên đới •Là phương tiện đánh giá tính hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh đầu tư doanh. .. doanh thu đơn  Tối đa hóa doanh thu có ràng buộc Mô hình tĩnh tối đa hóa doanh thu đơn kỳ Doanh nghiệp sản xuất 01 sản phẩm, có hàm chi phí hàm sản xuất tuyến tính Giả định Doanh nghiệp xác định... thuộc vào hành động doanh nghiệp khác Doanh nghiệp lựa chọn mức bán hàng/ sản lượng nhằm tối đa hóa doanh thu, ràng buộc mức lợi nhuận tối thiểu  Mô hình tĩnh tối đa hóa doanh thu đơn kỳ • Nguyên