Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Đơn vị: Công ty TNHH Phúc Hưng Số: … /HĐLĐ/2011 Hà Nam, ngày …… tháng …… năm 20 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội) Chúng tôi, bên Ông/Bà: Mai Thanh Sơn Quốc tịch: Việt Nam Chức vụ: GIÁM ĐỐC Đại diện cho : Công ty TNHH Phúc Hưng Địa : Số 102 Phố Nguyễn Hữu Tiến - TT Đồng Văn – Duy Tiên – Hà Nam Và bên Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam Sinh ngày … tháng …… năm …… ……………………………………………………………… Địa thường trú: …………………………………………………….………………………… Số CMTND: ……………… cấp ngày …/ / ……………… Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng Loại hợp đồng lao động : Thời vụ 02 tháng Từ ngày … tháng … năm 201 đến ngày … tháng … năm 201 Địa điểm làm việc : Tại văn phòng công ty Chức danh chuyên môn: Không Chức vụ (nếu có): Nhân viên Công việc phải làm : Theo điều động người quản lý Điều 2: Chế độ làm việc: Thời làm việc : 8h/ngày Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Căn theo công việc thực tế Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động: Quyền lợi: Phương tiện lại làm việc : Tự túc Mức lương tiền công : 2.400.000 đ/tháng (đã bao gồm 6%BHXH, 1,5%BHYT) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt Phụ cấp gồm : Không Được trả lương: vào ngày 20 hàng tháng Tiền thưởng : Theo tình hình tài công ty Chế độ nâng lương: Tùy theo thể công việc người Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Mỗi tháng nghỉ 04 ngày Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế : Người lao động tự đóng Chế độ đào tạo : Không Những thoả thuận khác : Không Nghĩa vụ: Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động Bồi thường vi phạm vật chất : Tùy vào mức độ ảnh hưởng thiệt hại Điều Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều Điều khoản thi hành Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày… tháng năm Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động Hợp đồng làm Văn phòng công ty ngày …… tháng …… năm 20 NGƯỜI LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... dụng lao động Nghĩa vụ: Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập... pháp luật lao động Hợp đồng lao động làm thành 02 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày… tháng năm Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có... người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc ) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thoả ước lao động