Đây là báo cáo tham luận về tình hình thực hiện nhiệm vụ của Trí thức trẻ dự án 600 phó chủ tịch xã tại đại hội đánh giá dự án 600 phó chủ tịch xã được phân công về các xã nghèo. Nói về con người, những thuận lợi, khó khăn, sự cố gắng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, và những đề xuất kiến nghị.
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: …/BC- UBND ., ngày 10 tháng năm 2013 BÁO CÁO Về việc bố trí sử dụng cán theo Dự án 600 Phó Chủ tịch xã phân công công tác xã xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn huyện cách trung tâm huyện gần 60 km, có tổng diện tích tự nhiên 5.923 với 452 hộ, 2052 khẩu, gồm dân tộc Dân tộc mương, mông, dao Xã hình thành I THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN THUẬN LỢI: - Dự án thí điểm tuyển chọn 600 Phó Chủ tịch xã phân công công tác xã thuộc 62 huyện nghèo có xã nhận quan tâm lãnh đạo, đạo, tạo điều kiện Huyện ủy, UBND huyện ., Thường trực Đảng ủy, HĐND, UBND xã, ban ngành, đoàn thể xã đồng thuận nhân dân xã - Đồng chí đội viên Dự án phân công xã có trình độ đại học, có lực, sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình công tác, nắm vững chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước Nắm bắt am hiều nét đặc thù riêng đồng bào dân tộc thiểu số, công tác dân tộc, tôn giáo Được UBND xã giao nhiệm vụ phụ trách mảng kinh tế - xã hội Đặc biệt Đ/c kiêm phụ trách mảng 30a Đ/c Luôn tích cực, chủ động tham mưu cho cấp ủy, quyền xã thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân địa phương - Về sở Đ/c UBND xã bố trí chỗ ăn, chỗ ở, phòng làm việc, sở trang thiết bị đảm bảo đáp ứng yêu cầu ổn định công tác KHÓ KHĂN: - Đội viên Dự án người ngoại tỉnh nên chưa nắm bắt, am hiểu rõ phong tục tập quán, phương thức sản xuất người dân địa phương - Tuổi đời trẻ, kinh nghiệm áp dụng vào thực tiễn hạn chế nên nhiều lúng túng giải công việc - Địa bàn xã tương đối rộng, việc lại khó khăn địa hình dốc, hệ thống đường giao thông đường đất - Điều kiện sinh hoạt, sở vật chất xã nhiều khó khăn, thiếu thốn nên bố trí chỗ làm việc, chỗ ăn chỗ cho đội viên dự án chưa đáp ứng áp yêu cầu - Trình độ dân trí người dân địa phương thấp chủ yếu dân tộc thiểu số, tỷ lệ hộ nghèo chiếm 31 % tổng số hộ toàn xã, phương thức sản xuất, canh tác người dân lạc hậu, manh mún, nhỏ lẻ, thu nhập kinh tế chủ yếu từ ngô, sắn canh tác địa hình đất dốc nên việc áp dụng khoa học kỹ thuật, phương thức sản xuất gặp nhiều khó khăn II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN DỰ ÁN TẠI XÃ Trong năm qua xã Trung ương, Tỉnh, Huyện quan tâm sách tăng cường cán có trình độ Đại học làm Phó chủ tịch UBND xã, xã bố trí công việc phù hợp với trình độ khả giúp sở phát triển kinh tế, thực mục tiêu giảm nghèo nhanh bền vững kết đạt cụ thể snhư sau: Về trị: Đội viên Dự án có lập trường, tư tưởng vững vàng, kiên định, trung thành với đường lối đổi Đảng, thực tốt sách pháp luật Nhà nước - Lối sống sáng, lành mạnh, có tinh thần cao việc thực tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu biểu tiêu cực khác - Luôn giữ gìn tư cách đạo đức, tính tiên phong, gương mẫu người cán bộ, đảng viên Ý thức tổ chức kỷ luật, mối quan hệ công tác: - Chấp hành tốt kỷ luật lao động, thực nghiêm túc quy chế làm việc; Thực tốt nội quy, quy chế tổ chức Đảng, quyền đề - Tác phong lề lối làm việc nhanh nhẹn, giấc, tác phong thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn - Luôn đoàn kết nội đồng nghiệp; Quan hệ mật thiết với nhân dân, tôn trọng lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng nhân dân Kết đạt được: Được TT UBND xã phân công đội viên Dự án phụ trách chương trình Nghị 30a Chính phủ, chương trình dự án khác, lĩnh vực lâm nghiệp, đất đai, tài nguyên môi trường - Tích cực đạo thành viên Ban đạo thực chương trình Nghị 30a chương trình dự án xã kiểm tra, đôn đốc việc triển khai tổ chức thực địa bàn toàn xã có hiệu - Đội viên Dự án tăng cường xã phát huy điểm mạnh tinh thần xung kích, chủ động, nhiệt tình trách nhiệm công việc, nhiệm vụ được phân công - Đội viên chủ động phối hợp với ban, ngành, đoàn thể xã tổ chức tuyên truyền vận động nhân dân thực tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước, góp phần tích cực vào công xóa đói giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội địa phương Hạn chế, tồn tại: - Đội viên Dự án phân công tác xã tuổi trẻ tốt nghiệp trường tiếp cận với công việc mẻ đứng vai trò cán lãnh đạo cần phải học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm thực tiễn, kinh nghiệm quản lý, điều hành, xử lý công việc - Cần phải có thêm thời gian tìm hiều phong tục tập quán, phương thức sản xuất người dân địa phương để tìm giải pháp khoa học kỹ thuật áp dụng thực tiễn mang lại hiệu III MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM Trong công quản lý sử dụng cán theo Dự án 600 thời gian qua ưu điểm đạt được, khắc phục thiếu sót cần rút kinh nghiệm để tạo điều kiện cho trí thức trẻ làm việc với vai trò Phó chủ tịch UBND xã ngày tốt hơn: Việc bố trí giao nhiệm vụ cho đội viên phù hợp với khả trình độ, sở trường công việc Đội viên Cần bố trí thời gian cho Đội viên sở nhiều để nắm tập quán đồng bào dân tộc Cần giúp Đội viên kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo để Đ/c có hội học hỏi nâng cao trình độ quản lý ngày đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa đại hóa nông thôn, sớm đưa xã thoát khỏi xã đặc biệt khó khăn IV KIẾN NGHỊ - ĐỀ XUẤT - Đề nghị Ban quản lý Dự án 600 Phó Chủ tịch xã mở thêm lớp bồi dưỡng, tập huấn kỹ quản lý nhà nước cho đội viên Dự án - Đề nghị UBND huyện quan tâm đầu tư xây dựng trụ sở xã, trang thiết bị đảm bảo chỗ làm việc cho đội viên Dự án cán bộ, công chức xã Trên Báo cáo tham luận việc bố trí sử dụng cán theo Dự án 600 Phó Chủ tịch phân công công tác xã / Nơi nhận: - UBND huyện; - Phòng Nội vụ huyện; - Lưu: VP TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Mùi Văn Tha