Bản nhận xét Cán bộ quản lý trường Mẫu giáo năm 2016 2017

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT CỦA HIỆU TRƯỞNG NĂM HỌC 2016-2017 Họ tên: NGUYỄN THỊ NGỌC HƯƠNG Chức vụ: HIỆU TRƯỞNG Đơn vị: Trường MG Thạnh Lợi Nhiệm vụ phân công: Quản lí chung Việc chấp hành chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước việc thực nghĩa vụ công dân với Nhà nước: (ghi rõ ưu, khuyết điểm) Ưu điểm: Luôn chấp hành tốt Chủ trương, Đường lối Đảng Chính sách, Pháp luật Nhà nước Bản thân chấp hành tốt thực hoàn thành nghĩa vụ công dân đối với Nhà nước địa phương nơi cư trú Thực tốt định hướng, nội qui, quy chế ngành Khuyết điểm: Không Thực nhiệm vụ chuyên môn phân công: (ghi rõ ưu, khuyết điểm) Ưu điểm: Xây dựng kế hoạch khả thi kịp thời quản lý, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc nhằm đãm bảo việc thực kế hoạch hiệu Thực nghiêm chỉnh triển khai kịp thời đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên công văn hướng dẫn, đạo, định hướng, việc thực qui chế, quy định Điều lệ ngành Bản thân tự phấn đấu học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng nhằm thực hoàn thành nhiệm vụ trị quan, thường xuyên tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên học tập nâng cao trình độ xây dựng đội ngũ vững mạnh, chuẩn bị kế hoạch lộ trình đội ngũ cán quản lý kế thừa tiếp tục phát triển nghiệp giáo dục địa phương Tạo điều kiện tối đa cho đội ngũ giáo viên tham gia tập huấn chuyên môn đầy đủ kịp thời Bên cạnh tăng cường công tác phát triển tay nghề nâng dần chất lượng số lượng tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn 100%, chuẩn 87.5% Thường xuyên kiểm tra nhắc nhở hoạt động tổ chuyên môn phận khác nhằm cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đạt mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục Thường xuyên phối hợp với công đoàn, chi đoàn cố gắng xây dựng giữ vững tinh thần đoàn kết toàn đơn vị thông qua phong trào giao lưu đơn vị, tham gia đầy đủ phong trào ngành; chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần vui tươi cho đồng nghiệp; bên cạnh tuyên truyền vận động đồng nghiệp thực nội quy, quy định ngành Bản thân xây dựng thực nhiều vấn đề đổi quản lí có kết bước đầu như: Ban hành quy chế làm việc quan, thực kế hoạch xây dựng phát triển đội ngũ, nâng cao tay nghề giáo viên, tổ chức học tập kinh nghiệm cho giáo viên, giáo viên ứng dụng công nghệ thông tin, … Bản thân thực nghiêm túc công tác phê bình tự phê bình thường xuyên học tập nâng cao trình độ nhằm đảm bảo chuẩn nghề nghiệp chuẩn hiệu trưởng ban hành Kết 100% cán bộ, giáo viên nhân viên đánh giá từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 100% đạt từ trở lên theo chuẩn nghề nghiệp, 100% giáo viên đánh giá lực đạt từ trở lên Xây dựng đội ngũ giáo viên phần lớn tay nghề vững vàng, giáo viên nắm vững kiến thức chương trình khung; có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, sáng, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ giao Ý thức cao đổi phương pháp có nhiều tiến ngày tiến Phần lớn đội ngũ có ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương, có tinh thần trách nhiệm cao Quan hệ mật thiết với nhân dân, tổ chức trị xã hội địa phương, hoà nhã với đồng nghiệp, phối hợp xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, quan hệ thầy trò, giáo viên với giáo viên thân mật thiết Xây dựng tổ chức đoàn thể nhà trường có bước tiến: + Chi bộ: Trong vững mạnh + Công đoàn vững mạnh + Chi đoàn vững mạnh + Duy trì chuẩn phổ cập GDMN trẻ tuổi địa bàn xã Bên cạnh huy động lực lượng nguồn lực xã hội, xây dựng thành công tiêu chuẩn: + Duy trì chuẩn xanh đẹp + Nhà trường đạt chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục + Nhà trường đạt Trường học an toàn phòng chống tai nạn thương tích cho trẻ Có 14 cá nhân khen thưởng từ cấp huyện 01 cá nhân SGD tặng bằng khen nhà giáo tiêu biểu Khuyết điểm: Công tác kiểm tra, đánh giá thực đầy đủ nhiên chưa thường xuyên, việc lưu trữ hồ sơ minh chứng chưa thực đầy đủ, gọn gàng ngăn nắp Trong khâu tổ chức thực có phân công giao việc cụ thể cho tập thể, cá nhân công tác kiểm tra, giám sát thì có đôi lúc thiếu thường xuyên, công việc hòan thành chậm so với kế hoạch đề Tỷ lệ huy động học sinh đầu năm đạt chưa đáp ứng tiêu ngành, tỷ lệ huy động trẻ nhà trẻ đạt 32.83%, trẻ 3-5 tuổi đạt 92.82% Tuy đội ngũ chuẩn trình độ đào tạo, nghiệp vụ chuyên môn vững vàng tình trạng giáo viên nhân viên chưa nghiêm túc việc thực chuyên môn, nội quy, quy chế việc thực kỷ luật kỷ cương quan đơn vị Tham gia hoạt động phong trào, hoạt động trị - xã hội: (ghi rõ ưu, khuyết điểm) Ưu điểm: Tổ chức thực đầy đủ phong trào ngành địa phương tổ chức tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia Bản thân tích cực việc xây dựng quỹ hỗ trợ học sinh đơn vị thông qua công tác xã hội hóa giáo dục như: Hỗ trợ khen thưởng, sửa chửa nhỏ sở vật chất hỗ trợ hoạt động giáo dục khác Tham gia đầy đủ hoạt động trị - xã hội địa phương vai trò thành viên hội khuyến học, vai trò tổ hội phụ nữ Khuyết điểm: Công tác vận động xây dựng nguồn quỹ cho học sinh chưa mạnh Ngôn tác phong, lối sống, tinh thần trách nhiệm : (ghi rõ ưu, khuyết điểm) Ưu điểm: Tác phong chuẩn mực, lời nói rõ ràng, dứt khoát, lối sống lành mạnh, gương mẫu, giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao tay nghề, nâng cao chất lượng công tác, giúp đỡ đồng nghiệp xây dựng mối quan hệ xã hội sạch, có tinh thần trách nhiệm cao Thường xuyên tuyên truyền vận động đồng chí, đồng nghiệp thực quy chuẩn đạo đức nhà giáo, ý ngôn phong tác phong xây dựng hình ảnh người giáo viên gương mẫu Khuyết điểm: Tuy thân có nhiều giải pháp, hình thức tác động, tuyên truyền vận động đồng chí, đồng nghiệp thực chuẩn mực đạo đức nhà giáo số đồng chí, đồng nghiệp thực chưa nghiêm, kết thân bị phê bình công tác quản lí điều hành đơn vị, Công tác tham mưu với cấp lãnh đạo: Ưu điểm: Tham mưu hiệu đối với cấp uỷ thực thành công việc xây dựng nhà trường đạt tiêu chuẩn lớn Thường xuyên tham mưu với quyền địa phương công tác xây dựng đội ngũ cán quản lý kế thừa đơn vị; Công tác xây dựng sửa chửa trường; phong trào hoạt động đơn vị năm công tác huy động học sinh, công tác chống bỏ học, công tác phổ cập, thực phong trào ngành tổ chức Đối với ngành tham mưu kịp thời, thường xuyên thực tốt hiệu nhiệm vụ năm học 2016-2017 Khuyết điểm: Công tác báo cáo số công việc chậm trễ Trên tự nhận xét chức trách, nhiệm vụ giao năm học 2016-2017./ Thạnh lợi ngày 03 tháng 05 năm 2017 Người viết Nguyễn Thị Ngọc Hương * Ghi chú: Bản tự nhận xét lập thành 02 - 01 gửi UBND địa phương để có sở nhận xét, đánh giá gửi trước ngày 25/5/2017 - 01 gửi Chủ tịch CĐCS đọc họp hội đồng PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG MG THẠNH LỢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thạnh lợi, ngày 03 tháng 05 năm 2017 PHIẾU GÓP Ý KIẾN NHẬN XÉT HIỆU TRƯỞNG Họ tên CBQL góp ý: Nguyễn Thị Ngọc Hương Chức vụ: Hiệu Trưởng Đánh dấu X vào ô phù hợp cho nội dung TT 10 Nội dung Ý thức chấp hành chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước, h thành nghĩa vụ công dân (thuế, tiền sử dụng đất, nợ ngân hàng…) Việc hòan thành nhiệm vụ phân công (kể nhiệm vụ nhiệm vụ kiêm nhiệm) Tham gia họat động trị - xã hội, công tác phong trào quyền, đoàn thể tổ chức Ngôn tác phong, lối sống Phong cách lãnh đạo Tinh thần trách nhiệm công việc Quan hệ phối hợp công việc Quan hệ với quần chúng nhân dân Công tác tham mưu công việc Tinh thần học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để thực công việc có hiệu Kết luận: Tín nhiệm tiếp tục làm Hiệu trưởng  Không tín nhiệm tiếp tục làm Hiệu trưởng  Chú ý: Không ký không ghi tên lên phiếu Tốt Ý kiến nhận xét Khá TB Yếu ... hiệu nhiệm vụ năm học 2016- 2017 Khuyết điểm: Công tác báo cáo số công việc chậm trễ Trên tự nhận xét chức trách, nhiệm vụ giao năm học 2016- 2017. / Thạnh lợi ngày 03 tháng 05 năm 2017 Người viết... Ghi chú: Bản tự nhận xét lập thành 02 - 01 gửi UBND địa phương để có sở nhận xét, đánh giá gửi trước ngày 25/5 /2017 - 01 gửi Chủ tịch CĐCS đọc họp hội đồng PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG MG... nghiệp, phối hợp xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, quan hệ thầy trò, giáo viên với giáo viên thân mật thiết Xây dựng tổ chức đoàn thể nhà trường có bước tiến: + Chi bộ: Trong vững mạnh + Công