Phiếu đánh giá nhân sự thử việc

BM-09/QT-NSHC-01 PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỬ VIỆC Họ tên :.…………………………………………………………………………… Chức danh :.…………………………………………………………………………… Phòng/Ban :.…………………………………………………………………………… Thử việc : … tháng (từ ngày …/.…/20… đến hết ngày: …/.…/20 ) I STT Báo cáo kết hoàn thành công việc thực tế Nhiệm vụ giao Tiêu chí đánh giá I Công việc chuyên môn Kết thực tế công việc 1.1 Khối lượng 1.2 Chất lượng/hiệu 1.3 Tiến độ Nhiệm vụ 1: Mức độ thành thạo 2.1 Không thể thực 2.2 Hoàn thành phần công việc cần nhiều hướng dẫn NQL 2.3 Hoàn thành toàn công việc cần hướng dẫn NQL 2.4 Độc lập thực thành thạo Điểm cần khắc phục Kết thực tế công việc 1.1 Khối lượng 1.2 Chất lượng/hiệu 1.3 Tiến độ Nhiệm vụ 2: Mức độ thành thạo 2.1 Không thể thực 2.2 Hoàn thành phần công việc cần nhiều hướng dẫn NQL 2.3 Hoàn thành toàn công việc cần hướng dẫn NQL 2.4 Độc lập thực thành thạo Điểm cần khắc phục Ứng viên đánh giá Trưởng BP đánh giá BM-09/QT-NSHC-01 II Hiểu, áp dụng Quy trình Quy trình 1 Mức độ hiểu/áp dụng/tuân thủ (giải thích cụ thể) 1.1 Không hiểu 1.2 Hiểu 1.3 Áp dụng 1.4 Áp dụng thành thạo Điểm cần khắc phục Quy trình Mức độ hiểu/áp dụng/tuân thủ (giải thích cụ thể) 1.1 Không hiểu 1.2 Hiểu 1.3 Áp dụng 1.4 Áp dụng thành thạo Điểm cần khắc phục II Đánh giá kết chung Phần thực nhiệm vụ TT Tiêu chí đánh giá Ứng viên đánh giá Tiêu chí cụ thể TS Thái độ Hành vi 5 TỔNG (%) Mức độ hoàn thành công việc TBP đánh giá 1.1 Chất lượng công việc so với yêu cầu mục tiêu 1.2 Khối lượng công việc đạt so với kế hoạch 1.3 Thời gian hoàn thành so với kế hoạch 3.1 Chỉ số tuân thủ 3.2 Chỉ số chủ động 3.3 Chỉ số hợp tác, tương tác, giao tiếp với đồng nghiệp phận 3.4 Chỉ số mong muốn học hỏi, khả tiếp thu kiến thức 3.5 Chỉ số tận tụy với công việc Kém Yếu TB Khá Giỏi TỔNG Kém Yếu TB Khá 20 15 15 15 10 15 100 TỔNG ĐIỂM: TỔNG ĐIỂM: Giỏi BM-09/QT-NSHC-01 1: Kém; 2: TB; 3: TB - Khá; 4: Khá; 5: Giỏi Ghi chú: - TS: Trọng số - Kết đánh giá: + Từ đến điểm: Kém + Từ đến điểm: Yếu + Từ đến 3.8 điểm: Đạt (ở mức trung bình) + Từ 3.8 đến 4.8 điểm: Khá + Từ 4.8 điểm trở lên: Giỏi Phần nhận xét chung 2.1 Nhận xét Ứng viên Ưu điểm: Điểm cần khắc phục: Họ Tên : …………………… Ký tên:…………………… Ngày:……/……/…… 2.2 Nhận xét/Đánh giá Trưởng BP Ưu điểm: Điểm cần khắc phục: BM-09/QT-NSHC-01 Đề nghị: Tuyển dụng thức Thử việc thêm _tháng Không tuyển dụng Họ Tên : …………………… Ký tên:…………………… Ngày:……/……/…… III Phê duyệt BLĐ Tuyển dụng thức Thử việc thêm _tháng Không tuyển dụng Lương bản: .HSCV: Phụ cấp: Tổng: P Tổng Giám đốc: …………………… Ký tên:…………………… Ngày:……/……/…… ... II Đánh giá kết chung Phần thực nhiệm vụ TT Tiêu chí đánh giá Ứng viên đánh giá Tiêu chí cụ thể TS Thái độ Hành vi 5 TỔNG (%) Mức độ hoàn thành công việc TBP đánh giá 1.1 Chất lượng công việc. .. BM-09/QT-NSHC-01 Đề nghị: Tuyển dụng thức Thử việc thêm _tháng Không tuyển dụng Họ Tên : …………………… Ký tên:…………………… Ngày:……/……/…… III Phê duyệt BLĐ Tuyển dụng thức Thử việc thêm _tháng Không tuyển dụng... việc Kém Yếu TB Khá Giỏi TỔNG Kém Yếu TB Khá 20 15 15 15 10 15 100 TỔNG ĐIỂM: TỔNG ĐIỂM: Giỏi BM-09/QT-NSHC-01 1: Kém; 2: TB; 3: TB - Khá; 4: Khá; 5: Giỏi Ghi chú: - TS: Trọng số - Kết đánh giá: