Phiếu đánh giá nhân sự thử việc
Mẫu phiếu đánh giá quá trình thử việc
... giám đốc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Trưởng phòng (Phụ trách) Giám đốc PTNL Giám đốc (Trình ... Mã tài liệu: NS – 03 – BM06 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 QUI TRÌNH THỬ VIỆC ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25
Mẫu đánh giá nhân viên thử việc
... CBNV thêi gian thö viÖc Ngày …… tháng ………năm …… Ngày …… tháng ………năm …… LÃNH ĐẠO DUYỆT NGƯỜI ĐÁNH GIÁ BMNS-14 (1)- Dựa theo mô tả công viêc 2/2
Ngày tải lên: 26/02/2014, 10:48
Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN SAU THỜI GIAN THỬ VIỆC (Do Trưởng đơn vò phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/…… Trang: / II- PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ: 1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ... CÔNG VIỆC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vò: 2- Không trí với đánh giá đơn vò: - Nội dung không trí: - Đánh giá phận NS: - ĐÁNH GIÁ ... GIÁ NĂNG LỰC: 1- Nhất trí với đánh giá đơn vò...
Ngày tải lên: 15/10/2012, 17:23
Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
... tiến công việc (+2 điểm) - Khả làm việc độc lập tinh thần chủ động công việc (+2 điểm) - Biết tổ chức công việc (+ điểm) - Thao tác nhanh gọn xác , chấp hành ý kiến lãnh đạo (+ điểm) - Làm việc ... hạng D:
Ngày tải lên: 16/08/2013, 10:47
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc
... V ĐÁNH GIÁ CHUNG Ý kiến trưởng đơn vò:(Tóm tắt điểm mạnh, lónh vực cần cải tiến, đề nghò huấn luyện, đề nghò khác) Ký tên: Ngày: _/ _/ Họ tên Ý kiến người nhận xét Tổng điểm bình quân (đã nhân ... 06/HD04 III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: quân : x Hệ số Điểm bình Nội dung đánh giá Ý thức trách nhiệm công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng nghiệp Ý thức tiết
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16
Mẫu Phiếu đánh giá tập sự
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 ………………………………………………………………………………………………………………… ... I………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… II/ Đánh giá phòng nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01
Phiếu đánh giá nhận xét của hiệu trưởng
... tra Chức vụ Nhận xét TĐ CMNV QC CM 10 Xếp Loại CT CN 11 CT khác XL chung 12 13 Danh Sách Giáo Viên Được Dự Giờ Số TT Họ tên dạy DẠY LỚP Môn dạy Ngày dạy Họ tên GV dự Chức vụ Nhận xét Xếp loại ... 18 DANH SÁCH GIÁO VIÊN ĐƯC THANH TRA – KIỂM TRA Năm học 200 – 200… Số TT 1 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Họ tên Dạy lớp Môn Dự Thời gian Họ tên GV tra Chức vụ Nhận xét TĐ C...
Ngày tải lên: 22/07/2013, 01:26
cong tác đánh giá nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ toàn ngọc
... ca ton cụng ty Ban giám đốc Phòng tổ chức hành Phòng tài vụ Phòng kế hoạch vật tư Phòng kinh doanh Phòng kỹ thuật S t chc cụng ty Cú th núi, mụ hỡnh trờn hon ton phự hp vi cụng ty bi nú m bo ... lao ng mi vo cụng ty v lch s hỡnh thnh, chớnh sỏch, ni quy cụng ty _ Xõy dng chng trỡnh phỏt trin ngh nghip cho cỏn b, cụng nhõn viờn cụng ty _ iu ng nhõn s theo yờu cu ca cụng ty _ Lp...
Ngày tải lên: 19/08/2013, 09:36
304 hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật AT
... đề, hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên công ty TNHH Phát triển Công nghệ Thiết bị Kỹ thuật AT Cụ thể: o Nhóm 1: Phát vấn đề mà công tác đánh giá nhân viên công ty TNHH Phát triển Công nghệ Thiết ... đánh giá nhân Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Thiết bị Kỹ thuật AT Đề tài tập trung giải vấn đề...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:09
