BÀI TẬP TÌNH HUỐNG – PHẦN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG CÁC NHẬN ĐỊNH SAU ĐÚNG HAY SAI? GIẢI THÍCH TẠI SAO? (Nêu rõ sở pháp lý – Áp dụng Luật BHXH 2014 để giải quyết) Người lao động hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc có xác nhận sở y tế Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động không phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội Mức hưởng chế độ ốm đau 85% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ việc Chỉ có lao động nữ hưởng BHXH theo chế độ thai sản Lao động nữ làm việc điều kiện lao động bình thường sinh nghỉ tháng Nữ công an nhân dân sinh lúc thời gian nghỉ thai sản tháng Mức hưởng chế độ thai sản bắng 100% tiền lương, tiến công tháng liền kề trước nghỉ Người lao động bị tai nạn nơi làm việc hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động Người lao động bị tai nạn nơi làm việc hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động 10 Lao động nữ từ 55 uổi trở lên, lao động nam từ 60 tuổi trở lên đủ điều kiện tuổi đời hưu 11 Chỉ cần đủ tuổi hưu, người lao động hưởng lương hưu hàng tháng 12 Người lao động đủ tuổi hưu, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mức lương hưu hàng tháng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH 13 Người lao động nghỉ hưu không đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng nhận trợ cấp lần 14 Mức hưởng trợ cấp lần nghỉ hưu tính: Từ năm thứ 31 trở Nam năm thứ 26 trở nữ, năm đóng BHXH tính tháng mức tiền lương, tiền công đóng BHXH 15 Bảo hiểm xã hội lần trợ cấp lần giống 16 Mức trợ cấp mai táng 12 tháng lương tối thiểu chung 17 Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thời gian 24 tháng trước thất nghiệp, nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp 18 Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp năm hưởng bảo hiểm thất nghiệp tháng mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng liền kề trước thất nghiệp 19 Mức đóng BHXH người lao động bẳng 15% mức tiền lương, tiền công Các nhận định sau hay sai? Giải thích sao? (Chế tài kinh doanh thương mại – Áp dụng Luật Thương mại 2005 để giải quyết) 20 Phạt vi phạm chế tài đương nhiên áp dụng có hành vi vi phạm hợp đồng 21 Mức phạt vi phạm hợp đồng kinh doanh, thương mại bên tự thỏa thuận, pháp luật tôn trọng ý chí bên 22 Có thể áp dụng đồng thời chế tài phạt vi phạm bồi thường thiệt hại lúc 23 Chế tài buộc thực hợp đồng hủy bỏ hợp đồng áp dụng lúc với 24 Hòa giải biện pháp giải tranh chấp đảm bảo bí mật kinh doanh cho bên tranh chấp hiệu 25 Khi xảy tranh chấp kinh doanh thương mại thẩm quyền đương nhiên thuộc trọng tài thương mại 26 Thỏa thuận trọng tài phải lập thành văn riêng, độc lập với hợp đồng thương mại 27 Trong trường hợp bên có thỏa thuận trọng tài, bên đơn phương nộp đơn khởi kiện Tòa án thí Tòa án phải từ chối thụ lý 28 Quyết định trọng tài bị bên kháng cáo 29 Trung tâm trọng tài tổ chức phi phủ, tư cách pháp nhân không thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện 30 Quyết định trọng tài đảm bảo thi hành quan nhà nước có thầm quyền 31 Các bên tranh chấp có quyền lựa chọn thẩm phán giải vụ việc trường hợp bên lựa chọn tòa án quan tài phán để giải tranh chấp 32 ... thụ lý 28 Quyết định trọng tài bị bên kháng cáo 29 Trung tâm trọng tài tổ chức phi phủ, tư cách pháp nhân không thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện 30 Quyết định trọng tài đảm bảo thi hành