Cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật bùng nổ với những tiến bộ vượt bậc về khoa học, công nghệ đã giúp năng suất lao động xã hội của con người tăng lên và ngày càng có nhiều thời gian ngoài lao động sản xuất, hay còn gọi là thời gian tự do. Trong xã hội truyền thống trước đây, việc sử dụng quỹ thời gian tự do để tiếp cận và tiếp nhận thông tin, giải trí hay học tập thường mang tính thụ động. Ngày nay, trong xã hội hiện đại, con người đã chủ động nắm bắt thời gian và cách thức tiếp cận thông tin văn hóa xã hội, cũng như biết tạo ra không gian giải trí riêng cho mình. Việc sử dụng thời gian tự do có vai trò vô cùng quan trọng trong đời sống con người, nó giúp cân bằng các hoạt động sống, đáp ứng những nhu cầu, sở thích của bản thân mà trong quá trình lao động họ chưa thể thực hiện được. Bên cạnh đó, sử dụng thời gian tự do một cách hợp lý giúp cho đời sống tinh thần của con người trở nên phong phú và hài hòa hơn, tăng cường sức khỏe và những hiểu biết về xã hội, góp phần tái tạo sức lao động và phát triển con người toàn diện. Chính vì vậy, sử dụng quỹ thời gian và các hoạt động nằm ngoài thời gian lao động, học tập là một trong số những vấn đề xã hội được các nhà khoa học, nghiên cứu quan tâm. Đối với người Việt Nam, mà đặc biệt là giới trẻ, trong cuộc sống hiện đại ngày càng gấp gáp, khẩn trương thì việc nhận thức và sử dụng quỹ thời gian cho hoạt động giải trí đã có những chuyển biến nhất định. Làm việc văn phòng là niềm mơ ước của nhiều người, ai cũng bảo ngồi nhiều một chỗ việc nhẹ lương cao hầu hết mọi người đều cho rằng, dân làm văn phòng là sung sướng nhất, bởi không phải ra nắng, ra gió, được ngồi máy lạnh cả ngày, lại được ăn mặc chải chuốt, không phải chạy tới chạy lui, đi đi lại lại nhưng họ đã nhầm. Theo nghiên cứu đặc tính của nhân viên văn phòng là ngồi một chỗ cả ngày điều đó hại cho sức khỏe, không chỉ gây ra những cơn đau, ngồi trong nhiều giờ gây giảm tuổi thọ. Nghiên cứu chỉ ra rằng, khi ngồi trên 8 tiếng một ngày, bạn sẽ có nguy cơ mắc bệnh như rối loạn cơ xương, béo phì, ung thư hay những bệnh liên quan đến tim mạnh, thận,… kể cả khi bạn có thói quen tập thể dục đều đặn.Ánh sáng đèn, nhìn màn hình máy tính sẽ làm cho bạn nhanh bị mỏi mắt, ngứa, đỏ mắt, rối loạn thị lực, thậm chí còn có thể làm cho bạn đau đầu, chóng mặt. Với không gian làm việc bức bối, chật hẹp, ít cây xanh,… hiện tượng thiếu oxy thường xuyên, tình trạng làm việc dễ buồn ngủ. Trong văn phòng có rất nhiều bụi từ vụn giấy, máy móc, thảm, nệm… dễ gây kích ứng da và chứng dị ứng. Vì vậy, nghiên cứu về nhu cầu và hoạt động vui chơi giải trí trong những năm gần đây đã thu hút được nhiều học giả, nhà nghiên cứu xã hội học trong và ngoài nước quan tâm nghiên cứu. Nghiên cứu về nhu cầu giải trí thường được xem xét ở các bình diện như; thực trạng giải trí, những yếu tố ảnh hưởng, những khó khăn thách thức, và những mon muốn của nhóm nhân viên văn phòng về nhu cầu giải trí là gì… Trên cơ sở đó em chọn đề tài nghiên cứu: “Sự tham gia hoạt động giải trí của nhân viên văn phòng tại Hà Nội hiện nay (Khảo sát tại công ty bất động sản New Housing R4 Royal city Hà Nội” làm đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Trang 1TIỂU LUẬN: XÃ HỘI HỌC ĐÔ THỊ
ĐỀ TÀI: SỰ THAM GIA HOẠT ĐỘNG GIẢI TRÍ CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI HÀ NỘI HIỆN NAY (KHẢO SÁT TẠI CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN NEW HOWSING
R4ROYAL CITY HÀ NỘI)
Trang 2MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 4
DANH MỤC CÁC BẢNG 5
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ 5
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1 Lí do chọn đề tài 6
2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 7
2.1 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của thanh thiếu niên: 8
2.2 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của người dân khu vực nông thôn: 9
2.3 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của người dân khu vực đô thị: 10
3 Đối tượng, khách thể, phạm vi nghiên cứu 11
3.1 Đối tượng nghiên cứu 11
3.2 Khách thể nghiên cứu 11
3.3 Phạm vi nghiên cứu 11
4 Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 11
4.1 Mục đích nghiên cứu 11
4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 12
5 Câu hỏi nghiên cứu 12
6 Giả thuyết nghiên cứu 12
7 Ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn 13
7.1 Ý nghĩa khoa học 13
7.2 Ý nghĩa thực tiễn 13
8 Phương pháp nghiên cứu 14
8.1 Phương pháp luận 14
8.2 Phương pháp thu thập thông tin 14
9 Khung lý thuyết 17
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA NHU CẦU GIẢI TRÍ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG 18
1 Cơ sở lý luận 18
1.1 Lí thuyết trong nghiên cứu 18
1.1.1 Lý thuyết biến đổi xã hội 18
1.1.2 Thuyết nhu cầu của Maslow 19
1.2 Các khái niệm cơ bản 20
1.2.1 Khái niệm giải trí 20
1.2.2 Khái niệm nhu cầu giải trí 21
Trang 31.2.3 Khái niệm văn phòng 22
1.2.4 Khái niệm nhân viên văn phòng 23
2 Cơ sở thực tiễn 24
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI TRÍ CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI VĂN PHÒNG NEW HOUSING – ROYAL CITY HÀ NỘI 27
2.1 Hoạt động xem ti vi, nghe đài 27
2.2 Hoạt động đọc sách báo 29
2.3 Hoạt động sử dụng Internet 30
2.4 Hoạt động chơi thể thao 32
2.5 Hoạt động giao lưu bạn bè 33
2.6 Hoạt động đi du lịch 33
2.8 Hoạt động nghe nhạc, hát karaoke 34
CHƯƠNG 3 : CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG GIẢI TRÍ CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG NEW HOUSING 36
3.1 Yếu tố điều kiện kinh tế của cá nhân 37
3.2 Yếu tố nhận thức của bản thân về tầm quan trọng của hoạt động giải trí 38
3.3 Yếu tố thời gian làm việc 41
3.4 Yếu tố cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động giải trí 43
3.5 Yếu tố tính hấp dẫn của hoạt động vui chơi giải trí 44
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 48
1 Kết luận 48
2 Khuyến nghị 49
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 51
PHỤ LỤC 1: BIÊN BẢN PHỎNG VẤN SÂU 52
1 Biên bản phỏng vấn sâu số 1 52
2 Biên bản phỏng vấn sâu số 2 55
3 Biên bản phỏng vấn sâu số 3 58
4 Biên bản phỏng vấn sâu số 4 61
5 Biên bản phỏng vấn sâu số 5 65
PHỤ LỤC 2: PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN 68
PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ XỬ LÝ SỐ LIỆU ĐIỀU TRA BẰNG PHẦN MỀM SPSS 72
Trang 4DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
Trang 5DANH MỤC CÁC BẢNG
1 Bảng 1: Mức lương trung bình một tháng của nhân
2
Bảng 2: Đánh giá mức độ cần thiết của hoạt động giải
trí của nhân viên văn phòng tại văn phòng New
Housing
40
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ
1 Biểu đồ 1: Cơ cấu mẫu phân theo giới tính (Đơn vị:
Biểu đồ 5: Sự lựa chọn tham gia các hoạt động giải trí
của nhân viên văn phòng tại văn phòng New Housing
(%)
28
6
Biểu đồ 6: Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động giải
trí của bản thân theo đánh giá của nhân viên văn
phòng New Housing (Đơn vị : %)
37
7
Biểu đồ 7: Đánh giá của nhân viên văn phòng New
Housing về ưu điểm của các hoạt động giải trí mà họ
tham gia (Đơn vị %)
41
8 Biểu đồ 8: Thời gian làm việc trung bình một ngày của
nhân viên văn phòng New Housing (Đơn vị %) 43
9
Biểu đồ 9: Mức độ nhiệt tình trong tham gia hoạt
động giải trí do công ty tổ chức của nhân viên văn
phòng New Housing (Đơn vị %)
46
10
Biểu đồ 10: Mức độ hài lòng đối với các hoạt động giải
trí do công ty tổ chức của nhân viên văn phòng New
Housing (Đơn vị %)
46
Trang 6PHẦN MỞ ĐẦU
1 Lí do chọn đề tài
Cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật bùng nổ với những tiến bộ vượt bậc
về khoa học, công nghệ đã giúp năng suất lao động xã hội của con người tănglên và ngày càng có nhiều thời gian ngoài lao động sản xuất, hay còn gọi làthời gian tự do Trong xã hội truyền thống trước đây, việc sử dụng quỹ thờigian tự do để tiếp cận và tiếp nhận thông tin, giải trí hay học tập thường mangtính thụ động Ngày nay, trong xã hội hiện đại, con người đã chủ động nắmbắt thời gian và cách thức tiếp cận thông tin văn hóa xã hội, cũng như biết tạo
ra không gian giải trí riêng cho mình
Việc sử dụng thời gian tự do có vai trò vô cùng quan trọng trong đờisống con người, nó giúp cân bằng các hoạt động sống, đáp ứng những nhucầu, sở thích của bản thân mà trong quá trình lao động họ chưa thể thực hiệnđược Bên cạnh đó, sử dụng thời gian tự do một cách hợp lý giúp cho đờisống tinh thần của con người trở nên phong phú và hài hòa hơn, tăng cườngsức khỏe và những hiểu biết về xã hội, góp phần tái tạo sức lao động và pháttriển con người toàn diện Chính vì vậy, sử dụng quỹ thời gian và các hoạtđộng nằm ngoài thời gian lao động, học tập là một trong số những vấn đề xãhội được các nhà khoa học, nghiên cứu quan tâm Đối với người Việt Nam,
mà đặc biệt là giới trẻ, trong cuộc sống hiện đại ngày càng gấp gáp, khẩntrương thì việc nhận thức và sử dụng quỹ thời gian cho hoạt động giải trí đã
có những chuyển biến nhất định
Làm việc văn phòng là niềm mơ ước của nhiều người, ai cũng bảo ngồinhiều một chỗ việc nhẹ lương cao hầu hết mọi người đều cho rằng, dân làmvăn phòng là sung sướng nhất, bởi không phải ra nắng, ra gió, được ngồi máylạnh cả ngày, lại được ăn mặc chải chuốt, không phải chạy tới chạy lui, đi đilại lại nhưng họ đã nhầm Theo nghiên cứu đặc tính của nhân viên văn phòng
Trang 7là ngồi một chỗ cả ngày điều đó hại cho sức khỏe, không chỉ gây ra nhữngcơn đau, ngồi trong nhiều giờ gây giảm tuổi thọ Nghiên cứu chỉ ra rằng, khingồi trên 8 tiếng một ngày, bạn sẽ có nguy cơ mắc bệnh như rối loạn cơxương, béo phì, ung thư hay những bệnh liên quan đến tim mạnh, thận,… kể
cả khi bạn có thói quen tập thể dục đều đặn.Ánh sáng đèn, nhìn màn hình máytính sẽ làm cho bạn nhanh bị mỏi mắt, ngứa, đỏ mắt, rối loạn thị lực, thậm chícòn có thể làm cho bạn đau đầu, chóng mặt Với không gian làm việc bức bối,chật hẹp, ít cây xanh,… hiện tượng thiếu oxy thường xuyên, tình trạng làmviệc dễ buồn ngủ Trong văn phòng có rất nhiều bụi từ vụn giấy, máy móc,thảm, nệm… dễ gây kích ứng da và chứng dị ứng Vì vậy, nghiên cứu về nhucầu và hoạt động vui chơi giải trí trong những năm gần đây đã thu hút đượcnhiều học giả, nhà nghiên cứu xã hội học trong và ngoài nước quan tâmnghiên cứu Nghiên cứu về nhu cầu giải trí thường được xem xét ở các bìnhdiện như; thực trạng giải trí, những yếu tố ảnh hưởng, những khó khăn tháchthức, và những mon muốn của nhóm nhân viên văn phòng về nhu cầu giải trí
là gì… Trên cơ sở đó em chọn đề tài nghiên cứu: “Sự tham gia hoạt động
giải trí của nhân viên văn phòng tại Hà Nội hiện nay (Khảo sát tại công ty bất động sản New Housing R4 Royal city Hà Nội” làm đề tài chuyên đề tốt
nghiệp của mình
2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu
Hoạt động giải trí (với tư cách là những hoạt động tự do, theo nhu cầu và sở thích cá nhân) là bộ phận quan trọng trong cơ cấu sống của cá nhân Hoạt động vui chơi giải trí góp phần tạo nên diện mạo mới cho văn hóa cá nhân và
là một trong những thước đo của lối sống con người Nếu nhu cầu tham gia vào các hoạt động vui chơi gải trí không được đáp ứng, thỏa đáng thì nhân cách của con người có nguy cơ bị biến dạng Cùng với sự phát triển của xã hội, sự bùng nổ của công nghệ thông tin đã giúp cho con người ngày càng có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn Ngoài việc đáp ứng đầy đủ các nhu cầu vật chất, nhu cầu vui chơi giả trí được nâng cao, thì việc tham gia hoạt động vui
Trang 8việc nghiên cứu nhu cầu giải trí của nhân viên văn phòng thì chưa được đề cập đến Đây cũng là vấn đề khó và mới, mà tác giả đã và đang kế thừa, vận dụng các công trình gần sát để tìm ra cái mới của các công trình dưới đây, để phục vụ cho nghiên cứu của mình.
Những nghiên cứu về lĩnh vực hoạt động giải trí nói chung và các loạihình giải trí nói riêng đã được nhiều nhà khoa học trong nước thực hiện
2.1 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của thanh thiếu niên:
Cuốn sách Nhu cầu giải trí của thanh niên – Đinh Thị Vân Chi (2003),
Nhà xuất bản Chính trị Quốc gia, Hà Nội đã đề cập đến vai trò của giải trí đốivới thanh niên, khuôn mẫu giải trí của thanh niên, sự đáp ứng của xã hội vàđưa ra xu hướng biến đổi, những giải pháp nâng cao hiệu quả đáp ứng nhucầu giải trí của thanh niên
Nghiên cứu: “Thực trạng sử dụng thời gian rỗi của sinh viên hiện
nay”, tạp chí Tâm lý học, số 4/2004 của tác giả Trần Quốc Thành cho ta một
cái nhìn tổng thể về thực trạng sử dụng thời gian rỗi của sinh viên trường ĐH
Sư phạm Hà Nội và ĐH Sư phạm Ngoại ngữ Đà Nẵng Dưới góc độ tâm lýhọc, tác giả chỉ ra những yếu tố ảnh hưởng tích cực và những yếu tố ảnhhưởng tiêu cực đến việc sử dụng thời gian rỗi của sinh viên hai trường trên,bước đầu đưa ra những kiến nghị để giúp sinh viên sử dụng thời gian rỗi củamình tốt hơn
Luận văn: “Cơ cấu hoạt động giải trí của thanh niên: So sánh nhóm
thanh niên đi làm và nhóm thanh niên đi học” (2012) – Cao Phương Thúy.
Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng hoạt động giải trí của thanh niên hiện nay khá
đa dạng Những hoạt động đó bao gồm cả những hoạt động mang tính vậnđộng và những hoạt động mang tính thụ động Hoạt động giải trí của thanhniên hiện nay không chỉ là giải trí đơn thuần mà còn là sự giải trí có địnhhướng, có chọn lọc Do điều kiện đời sống vật chất được cải thiện và do nhucầu giải trí ngày càng cao vì thế mà người dân nói chung và đặc biệt là thanh
Trang 9niên nói riêng đã đầu tư khá nhiều thời gian rỗi của mình vào việc sử dụngcác loại hình giải trí Có sự khác biệt về mức độ giải trí giữa thanh niên đi học
và thanh niên đi làm, bên cạnh đó có sự khác biệt giữa các lứa tuổi, khu vựcsống của thanh niên đi học và đi làm Hiện nay các thành phố lớn hay ở các
đô thị có nhiều điểm vui chơi giải trí cho thanh niên hơn ở các vùng nôngthôn, vùng sâu vùng xa Điều đó đòi hỏi sự quan tâm hơn nữa của toàn xã hộiđối với nhu cầu giải trí của thanh niên
2.2 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của người dân khu vực nông thôn:
Nghiên cứu: “Thực trạng sử dụng thời gian rỗi của người dân nông
thôn đồng bằng Bắc Bộ (Nghiên cứu trường hợp xã Trịnh Xá – huyện Bình Lục – tỉnh Hà Nam)”, tạp chí Xã hội học, số 04 – 2009 của tác giả Nguyễn
Tuấn Minh đã chỉ ra các hoạt động chính trong thời gian rỗi của người dân xãTrịnh Xá, bước đầu phân tích các yếu tố chính ảnh hưởng đến việc sử dụngthời gian rỗi của người dân địa phương Tác giả đưa ra kết luận điều kiện kinh
tế là yếu tố có ảnh hưởng mạnh nhất; từ đó nêu lên một số khuyến nghị vàgiải pháp nhằm đáp ứng nhu cầu tinh thần của người dân nông thôn trong thờiđại mới
Luận văn Thạc sĩ: “Một số biến đổi các hoạt động giải trí văn hóa của
nông dân đồng bằng Bắc Bộ” (2012) – Đinh Thị Huyền Dưới góc độ tiếp cận
xã hội học, nghiên cứu đã chỉ ra sự biến đổi trong việc tham gia các hoạt độnggiải trí văn hóa của người dân hiện nay, khả năng đáp ứng nhu cầu của xã hộiđối với hoạt động giải trí của người dân Tác giả đã bước đầu chỉ ra nhữngnguyên nhân của những biến đổi này và đưa ra một số khuyến nghị cụ thể gópphần nâng cao hiệu quả của các hoạt động giải trí văn hóa cho người dân,nâng cao dân trí góp phần tích cực vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóacho đất nước
Trang 102.3 Những nghiên cứu về hoạt động giải trí của người dân khu vực
đô thị:
Luận văn: “Thực trạng sử dụng thời gian rỗi của cư dân thành phố
Nam Định hiện nay” – Nguyễn Thị Luyện (2000) đã mô tả được thực trạng và
mức độ sử dụng các loại hình giải trí của cư dân thành phố Nam Định, đồngthời nghiên cứu cũng chỉ ra được những nguyên nhân ảnh hưởng tới nhu cầu
giải trí của người dân Luận văn: “Thực trạng việc đáp ứng nhu cầu vui chơi
giải trí của gia đình đô thị qua đài – báo – tivi qua khảo sát xã hội học tại phường Lạch Tray, thành phố Hải Phòng, tháng 10/2001”– Trần Hoàng Anh
(2001), nêu được vấn đề về hiệu quả thông tin của báo – đài – ti vi đối vớicông chúng, vai trò của gia đình trong vấn đề nhận thức việc vui chơi giải trí
Cuốn sách: “Hoạt động giải trí ở đô thị Việt Nam hiện nay – Những
vấn đề lý luận và thực tiễn” – PGS.TS Phạm Huy Đức chủ biên (2004), NXB
Văn hóa thông tin Cuốn sách gồm 3 chương đã phần nào khái quát vai tròcủa việc giữ gìn và phát huy bản sắc dân tộc trong hoạt động vui chơi giải tríđối với việc xây dựng nền văn hóa tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc ở đô thịnước ta hiện nay; chỉ ra thực trạng hoạt động vui chơi giải trí ở đô thị trongthời kỳ đổi mới; đồng thời các tác giả cũng đề xuất những phương hướng vàgiải pháp giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc trong các hoạt động vuichơi giải trí ở khu vực đô thị thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
Như vậy, chúng ta thấy có rất nhiều tác giả trong các ngành khoa học
xã hội nói chung và xã hội học nói riêng đã có những nghiên cứu, những bàiviết, những bình luận, những nhận xét về vấn đề này Trong đề tài này, sựtham gia các hoạt động giải trí của người dân được nghiên cứu từ hướng tiếpcận xã hội học Đóng góp mới của nghiên cứu là: Thứ nhất, phản ánh thựctrạng tham gia các loại hình giải trí của một đối tượng còn ít được đề cập đếntrong các nghiên cứu trước đó – nhân viên văn phòng mà cụ thể ở đây là nhânviên văn phòng bất động sản New Housing trong thời gian qua; nhận diện
Trang 11những loại hình giải trí phổ biến nhất Thứ hai, phân tích những yếu tố chính
có ảnh hưởng đến sự tham gia hoạt động giải trí của nhân viên văn phòng tạiđịa bàn khảo sát
3 Đối tượng, khách thể, phạm vi nghiên cứu
3.1 Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của đề tài là: Nhu cầu giải trí của nhân viên vănphòng hiện nay
3.2 Khách thể nghiên cứu
Khách thể nghiên cứu của đề tài là: Nhân viên đang làm việc ở vănphòng BĐS New Housing
3.3 Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi không gian: Văn phòng BĐS New Housing, tòa R4 tầng 2
Royal City Hà Nội
4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu
Thao tác hoá các khái niệm liên quan;
Trang 12 Hệ thống hoá các nhu cầu giải trí của nhân viên văn phòng; phác thảocác hoạt động giải trí và nhu cầu giải trí phù hợp với nhân viên vănphòng;
Khảo sát thực trạng nhu cầu và sự đáp ứng nhu cầu giải trí cho nhânviên văn phòng tại văn phòng BĐS New Housing;
Đề xuất một số hình thức giải trí cho nhân viên văn phòng phù hợp vớiđiều kiện kinh tế xã hội chung và điều kiện hoạt động của các vănphòng hiện nay
5 Câu hỏi nghiên cứu
Câu hỏi 1: Sự tham gia hoạt động giải trí của nhân viên văn phòng tại
văn phòng BĐS New Housing hiện nay như thế nào?
Câu hỏi 2: Những yếu tố nào ảnh hưởng đến sự tham gia hoạt động
giải trí của nhân viên văn phòng tại văn phòng BĐS New Housing ?
6 Giả thuyết nghiên cứu
Giả thuyết 1: Sự tham gia hoạt động giải trí của nhân viên văn phòng
tại văn phòng BĐS New Housing rất cao và đa dạng
Giả thuyết 2: Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia hoạt động
giải trí của nhân viên văn phòng tại văn phòng BĐS New Housing như: Điềukiện kinh tế; Nhận thức của cá nhân về ý nghĩa và tầm quan trọng của hoạtđộng giải trí; Thời gian làm việc – nghỉ ngơi do công ty quy định
7 Ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn
Trang 137.1 Ý nghĩa khoa học
Hoạt động giải trí của nhân viên văn phòng được nhìn nhận dưới góc
độ xã hội học Chuyên vận dụng một số lý thuyết xã hội học như lý thuyếtnhu cầu, lý thuyết biến đổi xã hội để phân tích sự tham gia của các nhân viênvăn phòng trong các hoạt động giải trí Kết quả nghiên cứu là cơ sở thựcnghiệm và kiểm chứng cho những lý thuyết này Nghiên cứu đồng thời gópphần làm phong phú thêm cho các chuyên đề nghiên cứu về cách thức tổ chức
và sử dụng thời gian rỗi của nhân viên văn phòng Mặt khác, kết quả nghiêncứu cũng phần nào hoàn thiện thêm cơ sở lí luận khoa học cho những chínhsách nhằm phát triển văn hóa tinh thần cho nhân viên văn phòng cũng như cóthể đáp ứng tốt hơn nhu cầu giải trí của họ
7.2 Ý nghĩa thực tiễn
Trước hết, việc thực hiện đề tài giúp sinh viên thực tập nâng cao taynghề xã hội học, bổ sung các kỹ năng chuyên môn nghề nghiệp và hoàn thànhchương trình học của bản thân
Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu là những cứ liệu cụ thể góp phần phảnánh xác thực về thực trạng tham gia các hoạt động giải trí của nhân viên vănphòng BĐS New Housing; đồng thời chỉ ra những yếu tố ảnh hưởng tới việctham gia hoạt động giải trí do công ty tổ chức của các nhân viên Với nhữngnhận định, đánh giá dựa trên cơ sở phương pháp luận đề tài mong muốn gópphần đưa ra những khuyến nghị, giải pháp để giúp các cơ quan quản lý, cơquan văn hóa tham khảo trong việc định hướng những chính sách đầu tư xâydựng cơ sở hạ tầng, truyền thông,… nhằm đáp ứng tốt nhu cầu hưởng thụ vănhóa giải trí ngày càng cao của nhân viên văn phòng
8 Phương pháp nghiên cứu
Trang 148.1 Phương pháp luận
Đề tài lấy chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sửlàm cơ sở phương pháp luận Thừa nhận tính khách quan, tính phổ biến củacác quy luật Thừa nhận quan điểm toàn diện và quan điểm lịch sử cụ thể,luôn xem xét các sự vật hiện tượng của đời sống xã hội trong những mối liên
hệ, ràng buộc lẫn nhau và đồng thời xem xét chúng trong những khoảngkhông - thời gian xác định Đề tài sử dụng các quan điểm của lý thuyết nhucầu, lý thuyết chức năng định hướng cho chuyên đề
8.2 Phương pháp thu thập thông tin
Để tiến hành việc thu thập, xử lý và phân tích thông tin phục vụ cho đềtài, tác giả sử dụng một số phương pháp Xã hội học cụ thể sau đây:
8.2.1 Phương pháp phân tích tài liệu
Những đề tài có liên quan đều được kế thừa và vận dụng những thôngtin về vấn đề nghiên cứu Qua phân tích tài liệu, tác giả sẽ có nội dung phongphú và đầy đủ hơn Bên cạnh đó sử dụng phương pháp này giúp đề tài có thể
so sánh các nguồn thông tin từ các quan điểm, các cách nhìn khác nhau để lựachọn những thông tin chân thực, khách quan làm nổi bật vấn đề nghiên cứu
8.2.2 Phương pháp phỏng vấn sâu
Nghiên cứu tiến hành phương pháp phỏng vấn sâu, để tìm hiểu và tiếpcận thông tin một cách chính xác nhất Trong quá trình nghiên cứu đề tàiphỏng vấn 05 nhân viên văn phòng BĐS New Housing
8.2.3 Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi
Phương pháp trưng cầu ý kiến bằng bảng hỏi được xây dựng trên cơ sởnội dung nghiên cứu bao gồm các câu hỏi liên quan đến nhu cầu giải trí củanhân viên văn phòng Qua bảng hỏi thu thập được các thông tin cần thiết Vớiphương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên là 50 nhân viên ở địa bàn nghiên cứu
Trang 15Thông tin thu được từ bảng hỏi sẽ được xử lý bằng phần mềm SPSS để đưa ranhững kết quả chính xác phục vụ cho việc nghiên cứu
Cơ cấu mẫu điều tra bằng bảng hỏi:
Trung học phổ thông Trung cấp chuyên nghiệp Cao đẳng, Đại học Trên Đại học
Biểu đồ 2: Cơ cấu mẫu phân theo trình độ học vấn (Đơn vị: %)
Trang 1620
40 24
Dưới 1 năm Từ 1 đến 2 năm
Từ 2 đến 3 năm Trên 3 năm
Biểu đồ 3: Cơ cấu mẫu phân theo thâm niên công tác (Đơn vị: %)
14
18
12 22
Biểu đồ 4: Cơ cấu mẫu phân theo chức vụ (Đơn vị: %)
Trang 179 Khung lý thuyết
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN CỦA NHU
CẦU GIẢI TRÍ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
ĐIỀU KIỆN KINH TẾ - XÃ HỘI
Hoạt động giải trívăn nghệ
Hoạt động giải trí
dã ngoại
Nhu cầu giải trí
Điều kiện cá nhân
Thời gian
Sức khỏe
Kinh tế
Nhân khẩu
Trang 181.1 Lí thuyết trong nghiên cứu
1.1.1 Lý thuyết biến đổi xã hội
Biến đổi xã hội là một quá trình qua đó những khuôn mẫu của các hành
vi xã hội, các quan hệ xã hội, các thiết chế xã hội và các hệ thống phân tầng
xã hội được thay đổi qua thời gian.August Comte, Người đưa ra thuật ngữ xãhội học đã tin tưởng rằng khi các nhà xã hội học xác định những nguồn gốccủa sự biến đổi xã hội, thì họ có thể giúp cho xã hội một tương lai tốt hơn.Theo A Comte mọi cái đều biến đổi Tất cả các xã hội đều ở trong một thựctrạng "đứng yên trong sự vận động liên tục
Còn trong Từ điển Xã hội học Oxford lại xem biến đổi xã hội dưới gócnhìn xã hội học bao gồm rất nhiều phương diện Từ biến đổi ngắn hạn đếnnhững biến đổi dài hạn, những biến đổi quy mô lớn đến quy mô nhỏ, từ cấp
độ toàn cầu tới cấp độ gia đình Biến đổi xã hội không chỉ thể hiện trênphương diện cấu trúc chính trị và cơ cấu xã hội rộng lớn mà còn thể hiệntrong chuẩn mực, giá trị, khuôn mẫu hành vi, các mối quan hệ
Sử dụng lý thuyết biến đổi xã hội trong đề tài để có thể thấy được sựbiến đổi trong các nhu cầu cá nhân nói riêng và nhân viên văn phòng nóichung trong xã hội hiện đại Sự tiến bộ của kỹ thuật hiện đại nói chung đã cótác động toàn diện đến các mặt của đời sống con người Từ đó, xuất hiện xuhướng tiếp nhận và cải biến nhanh chóng nhiều giá trị mới đến từ các nền vănhóa trên thế giới, trong đó có những thay đổi về nội dung và tính chất văn hóathời gian rỗi Những biến đổi về hệ giá trị đã góp phần thúc đẩy tiến bộ xãhội, xét theo tiêu chuẩn đáp ứng và phục vụ cho nhu cầu của các chủ thể đanghoạt động trong cộng đồng quốc gia dân tộc Đìều này thôi thúc con ngườitrích quỹ thời gian hữu hạn của đời người để sử dụng tùy thích một pham vithời gian không bị ràng buộc bởi những công việc và những nguyên tắc.Những nhu cầu của con người trong thời hiện đại đã được đáp ứng bởi những
Trang 19thành tựu văn hóa trong thời gian này Mọi chu trình sống và sinh hoạt đều cóthể thay đổi và biến động theo các cấp độ ảnh hưởng khác nhau Đối vớinhân viên văn phòng –tầng lớp tri thức trẻ nhạy bén trong việc tiếp cận trithức, áp dụng nhanh các kỹ năng sống vào cuộc sống Nhân viên văn phòngtiếp thu các giá trị văn hóa, các nền văn hóa rất đa dạng, từ nhiều nguồn thôngtin, kênh thông tin khác nhau, để bổ sung vào cuộc sống của mình Việc tiếpcận các trào lưu, lối sống mới không còn là điều gì xa lạ đối với thế hệ trẻ.Chình vì vậy, nhu cầu giải trí của nhân viên văn phòng để có thể hiểu hơn vềmặt đời sống tinh thần của thế hệ trẻ nói chung cũng như có cái nhìn sâu hơn
về những biến đổi sinh hoạt và công việc của nhân viên văn phòng hiện tại sovới trước đây
1.1.2 Thuyết nhu cầu của Maslow
Theo Maslow, hành vi của con người bắt nguồn từ nhu cầu của họ Nhu cầu
tự nhiên của con người được chia thành các thang bậc khác nhau từ “đáy” lêntới “đỉnh”, theo một thứ tự ưu tiên từ thấp tới cao về tầm quan trọng, phảnánh mức độ “cơ bản” của nó đối với sự tồn tại và phát triển của con người.Những nhu cầu ở cấp cao hơn sẽ được thỏa mãn khi nhu cầu cấp thấp hơnđược đáp ứng Con người chủ yếu hành động theo nhu cầu Chính sự thỏamãn nhu cầu làm họ hài lòng và khuyến khích họ hành động
Theo bậc thang nhu cầu của Maslow, các nhu cầu có hai cấp: cấp cao
và cấp thấp Cấp thấp gồm các nhu cầu sinh học và an toàn; cấp cao gồm cácnhu cầu xã hội, tự trọng và sự hoàn thiện Sự khác biệt giữa hai loại này làchúng thỏa mãn từ bên trong và bên ngoài của con người Maslow cho rằngkhi nhu cầu bậc dưới của con người được thỏa mãn đến một mức độ nhất địnhthì tự nó nảy sinh các nhu cầu bậc cao hơn [6, tr.78 – 80]
Trang 20Các bậc thang nhu cầu trong Thuyết Nhu cầu của Maslow
Vận dụng lý thuyết nhu cầu của Maslow vào đề tài ta thấy: Nhu cầugiải trí là một trong những nhu cầu bậc cao Con người tự nhận thấy bản thâncần thực hiện một công việc nào đó theo sở thích và chỉ khi công việc đóđược thực hiện thì họ mới cảm thấy hài lòng Do đó, chỉ khi cuộc sống đãtương đối đầy đủ, các nhu cầu sinh học được đáp ứng thì con người mới cómong muốn thỏa mãn nhu cầu về mặt tinh thần
1.2 Các khái niệm cơ bản
1.2.1 Khái niệm giải trí
Theo tác giả Đoàn Văn Chúc, trong bất kỳ xã hội nào cũng có bốn dạnghoạt động mà con người phải thực hiện: 1- Những hoạt động lao động sảnxuất, 2 – Những hoạt động thuộc các quan hệ cá nhân, 3 – Những hoạt độngthuộc đời sống vật chất, 4 – Những hoạt động thuộc đời sống tinh thần Dạnghoạt động thứ tư được thực hiện trong khoảng thời gian con người hoàn toàn
tự do, nhằm giải tỏa căng thẳng để đạt tới sự thư giãn, và cao hơn nữa là rung
cảm thẩm mỹ Nó được gọi là hoạt động giải trí và thời gian dành cho nó
được gọi là thời gian rỗi [1, tr.6]
Trang 21Theo tác giả Đinh Thị Vân Chi, hoạt động giải trí “là hoạt động trongthời gian rỗi, nhằm giải tỏa căng thẳng trí não, tạo sự hứng thú cho con người
và là điều kiện phát triển con người một cách toàn diện về trí tuệ, thể lực vàthẩm mỹ” [1, tr.6]
Từ góc nhìn xã hội học, tác giả Phạm Duy Đức nêu lên định nghĩa vềgiải trí như sau “Giải trí là một dạng hoạt động xã hội, diễn ra chủ yếu trongthời gian rỗi, nhằm lập lại thế cân bằng tâm - sinh lý, đồng thời đáp ứng cácnhu cầu phát triển về các mặt: thể chất, trí tuệ, tình cảm, ý chí và cảm xúcthẩm mỹ của con người” [2, tr.19]
1.2.2 Khái niệm nhu cầu giải trí
Nhu cầu giải trí “là nhu cầu hoạt động trong thời gian rỗi, nhằm giải tỏa
sự căng thẳng trí não phát triển con người một cách toàn diện về trí tuệ, thểlực và thẩm mỹ” [1, tr.7]
Nhu cầu giải trí được thể hiện bằng cách chuyển từ trạng thái từ laođộng sản xuất, từ các hoạt động sinh tồn có tính sinh vật sang hoạt động vuichơi, giải trí về tinh thần như đọc sách báo, thưởng thức nghệ thuật, chơi cờ
và giải trí về thể lực như thể dục thể thao, du lịch, Đó là hoạt động thẩm mỹtrong thời gian rỗi, một loại hoạt động mang tính đặc thù của con người vàdường như chỉ con người mới có Nhu cầu giải trí là nhu cầu phát triển toàndiện bởi lẽ chỉ có trong khi giải trí con người mới bộc lộ và phát huy hếtnhững khả năng tiềm ẩn (chơi thể thao, ca hát,…) mà trong thời gian lao động
họ không có điều kiện để thể hiện [2, tr.45]
Nhu cầu giải trí là bộ phận cấu thành quan trọng của nhu cầu tinh thần:Chỉ trừ một số thành tố, còn hầu hết các bộ phận cấu thành của nhu cầu tinhthần đều thuộc khái niệm nhu cầu giải trí: Sáng tạo nghệ thuật, thưởng thứcnghệ thuật, chơi trò chơi, chơi thể thao giải trí, du lịch – dã ngoại,…
Trang 221.2.3 Khái niệm văn phòng
Văn phòng hay công sở là tên gọi chỉ chung về một phòng hoặc khuvực làm việc khác trong đó mọi người làm việc hay là những tòa nhà đượcthiết kế, bố trí để sử dụng hoặc cho thuê đối với những cá nhân, tổ chức thựchiện các hoạt động văn phòng (liên quan đến giấy tờ,sổ sách, máy vi tính ),Văn phòng cũng có thể biểu thị một vị trí hay một bộ phận trong một tổ chứcvới các nhiệm vụ cụ thể gắn liền với các hoạt động liên quan đến những côngviệc chung, đối nội, đối ngoại, quản lý công sở của tổ chức đó (Văn phòng
Sở, hay văn phòng được đặt trong các cơ quan, tổ chức, công ty và thường cócác chức danh Chánh Văn phòng, Phó Văn phòng ) Thời Trung Cổ (1000 -1300) văn phòng đã được manh nha hình thành và là nơi mà hầu hết các láthư của triều đình, các văn bản luật pháp đã được sao chép và lưu giữ
Trong tiếng Anh, khi được sử dụng như một tính từ, thuật ngữ "vănphòng" có thể chỉ các hoạt động liên quan đến việc kinh doanh, với nhiều từliên quan như văn phòng phẩm (Quầy văn phòng phẩm) Về mặt pháp lý, vănphòng có thể là tên giao dịch của một tổ chức có tư cách pháp nhân nhưcác văn phòng luật sư, văn phòng công chứng hoặc là một bộ phận của công
ty, doanh nghiệp không có chức năng kinh doanh như văn phòng đại diện,văn phòng thương mại, trung tâm xúc tiến thương mại
Để phục vụ công tác lãnh đạo quản lý ở các cơ quan, đơn vị cần phải cócông tác, truyền tải quản lý sử dụng các thông tin bên ngoài và nội bộ, trợgiúp lãnh đão thực hiện các hoạt động điều hành quản lý cơ quan, đơn vị…
Bộ phận chuyên đảm trách các hoạt động trên là văn phòng
Văn phòng có thể hiểu theo nhiều giác độ khác nhau như:
Nghĩa rộng: Văn phòng là một bộ máy làm việc tổng hợp và trực tiếptrợ giúp cho việc điều hành của ban lãnh đạo một cơ quan đơn vị.Theoquan niệm này thì ở các cơ quan thẩm quyền chung,cơ quan đơn vị có
Trang 23quy mô lớn thì thành lập văn phòng ( ví dụ Văn phòng Quốc hội, Vănphòng Chính Phủ, Văn phòng Tổng công ty…) còn ở các cơ quan, đơn
vị có quy mô nhỏ thì văn phòng là phòng hành chính tổng hợp
Nghĩa hẹp: Văn phòng là trụ sở làm việc của một cơ quan, đơn vị,là địađiểm giao tiếp đối nội, đối ngoại của cơ quan đơn vị đó Ngoài ra vănphòng còn được hiểu là phòng làm việc của thủ tướng có tầm cỡ caonhư: nghị sĩ, kiến trúc sư trưởng,…
Mặc dù văn phòng có thể hiểu theo nhiều hướng khác nhau những đều
có đặc điểm chung là:
Văn phòng phải là bộ máy được tổ chức thích hợp với đặc điểm cụ thểcủa từng cơ quan Ở các cơ quan đơn vị có quy mô lớn thì bộ máy vănphòng sẽ gồm nhiều bộ phận với số lượng cán bộ nhân viên cần thiết đểthực hiện mọi hoạt động: Còn các cơ quan đơn vị có quy mô nhỏ, tínhchất công việc đơn giản thì văn phòng có thể gọn nhẹ ở mức tối thiểu
Văn phòng phải có địa điểm hoạt động giao dịch với cơ sở vật chất nhấtđịnh Quy mô của các yếu tố vật chất này sẽ phụ thuộc vào quy mô, đặcđiểm hoạt động của công tác văn phòng
1.2.4 Khái niệm nhân viên văn phòng
Nói tới nhân viên văn phòng người ta nghĩ ngay đến một công việc đơngiản chỉ là làm việc với một đống giấy tờ,hồ sơ,sắp xếp và ghi chép.Nhưngtrên thực tế công việc của nhân viên văn phòng ngày này lại không hề đơngiải và nhàn hạ như chúng ta vẫn nghĩ
Tùy từng mô hình công ty cụ thể mà doanh nghiệp sẽ có những yêu cầucũng như những phần công việc khác nhau cho vị trí nhân viên văn phòng
Trang 242 Cơ sở thực tiễn
Giới thiệu về công ty New Housing:
Tập đoàn Vingroup - Công ty CP (gọi tắt là “Tập đoàn Vingroup”), tiềnthân là Tập đoàn Technocom, được thành lập tại Ukraina năm 1993 bởinhững người Việt Nam trẻ tuổi, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực thực phẩm
và thành công rực rỡ với thương hiệu Mivina Những năm đầu của thế kỷ 21,Technocom luôn có mặt trong bảng xếp hạng Top 100 doanh nghiệp lớnmạnh nhất Ukraina Từ năm 2000, Technocom - Vingroup trở về Việt Namđầu tư với ước vọng được góp phần xây dựng đất nước
Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, Vingroup đãtập trung đầu tư vào lĩnh vực du lịch và bất động sản (BĐS) với hai thươnghiệu chiến lược ban đầu là Vinpearl và Vincom Bằng những nỗ lực khôngngừng, Vincom đã trở thành một trong những thương hiệu số 1 Việt Nam vềBĐS với hàng loạt các tổ hợp Trung tâm thương mại (TTTM) - Văn phòng -Căn hộ đẳng cấp tại các thành phố lớn, dẫn đầu xu thế đô thị thông minh -sinh thái hạng sang tại Việt Nam Cùng với Vincom, Vinpearl cũng trở thànhcánh chim đầu đàn của ngành Du lịch với chuỗi khách sạn, khu nghỉ dưỡng,khu biệt thự biển, công viên giải trí, sân golf đẳng cấp 5 sao và trên 5 saoquốc tế
Tháng 1/2012, Công ty CP Vinpearl sáp nhập vào Công ty CP Vincom
và chính thức hoạt động dưới mô hình Tập đoàn với tên gọi Tập đoànVingroup - Công ty CP Trên tinh thần phát triển bền vững và chuyên nghiệp,sau khi thành lập, Vingroup đã cơ cấu lại và tập trung phát triển với nhiềunhóm thương hiệu như:
Vinhomes (Hệ thống căn hộ và biệt thự dịch vụ đẳng cấp)
Vincom (Hệ thống TTTM đẳng cấp)
Vinpearl (Khách sạn, du lịch)
Vinpearl Land (Vui chơi giải trí)
Trang 25 Vinmec (Y tế)
Vinschool (Giáo dục)
VinCommerce (Kinh doanh bán lẻ: VinMart, VinPro, VinDS, Adayroi, )
VinEco (Nông nghiệp)
Almaz (Trung tâm ẩm thực và Hội nghị Quốc tế)
New Housing là sàn giao dịch con của tập đoàn Vingroup Công ty cổphần kinh doanh và dịch vụ Bất động sản New Housing Hà Nội nằm ở vị tríđắc đạo, nơi được ví như một thành phố châu Âu thu nhỏ, thành phố hoànggia Royal City - Khu đô thị có những phân khúc chức năng hiện đại, sangtrọng với nhiều công trình lớn nhất Việt Nam thuận lợi cho nhu cầu vui chơigiải trí của người dân Hà Nội cũng như nhân viên làm việc thuê văn phòng tạiđây
Trang 26Cơ cấu tổ chức của công ty New Housing:
Chủ tịch hội đồng quản trị
Ban giám đốc
Phòng đầu tư
Phòng Marketin g
Khối kinh doanh
Phòng hành chính nhân sự
Phòng kế toán
Phòng kinh doanh 6
Phòng kinh doanh 5
Phòng kinh doanh 4
Phòng kinh doanh 9
Phòng kinh doanh 10
Phòng kinh doanh 8
Trang 27CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG GIẢI TRÍ CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI VĂN PHÒNG NEW HOUSING – ROYAL CITY HÀ NỘI
Ngoài nhiệm vụ chính là làm việc nhân viên có nhu cầu rất chính đáng
đó là tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí lành mạnh Khi được hỏi:
“Khoảng thời gian rảnh rỗi trong ngày anh/chị thường làm gì?” thì thu
được kết quả như sau:
Biểu đồ 5: Sự lựa chọn tham gia các hoạt động giải trí của nhân viên văn
phòng tại văn phòng New Housing (%)
(Nguồn: Xử lý số liệu điều tra)
2.1 Hoạt động xem ti vi, nghe đài
Qua bảng tần suất trên chúng ta dễ dàng nhận thấy nhân viên vănphòng lựa chọn hình thức giải trí xem tivi chiếm tỉ lệ cao thứ tư: 56% Điềunày cho thấy truyền hình là một trong các hình thức giải trí chính khi có thờigian rảnh rỗi của nhân viên văn phòng New Housing Điều này cũng dễ hiểubởi khi tìm hiểu thực tế, chiếc tivi đã trở thành một tiện nghi không thể thiếu
Trang 28đối với phần lớn các hộ gia đình hiện nay Chỉ với chiếc tivi đơn giản, hợpvới thu nhập của đại bộ phận người dân thì thông tin từ chiếc tivi đã đủ cungcấp rất đầy đủ các tin tức thời sự, kinh tế chính trị, xã hội, phổ biến kiến thức.Các chương trình giải trí như phim truyện, ca nhạc, thể thao, hết sức phongphú và đa dạng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, mở mang tầm hiểu biết
về mọi lĩnh vực trong cuộc sống; đồng thời là một trong những phương thứchữu hiệu tác động đến não bộ, giải tỏa những ức chế sau một ngày làm việccăng thẳng, tạo sự thư giãn, giúp não bộ lấy lại sự cân bằng để chuẩn bị vàomột ngày làm việc mới của nhân viên:
“Đối với riêng bản thân anh thì cũng có rất nhiều lợi ích Xem tivi thì biết thêm thông tin nắm bắt tình hình xã hội và cũng có cả xả stress nữa nhất là mấy chương trình hài.”
(Biên bản PVS số 1)Nghiên cứu sâu hơn về vấn đề giải trí của nhân viên văn phòng quatruyền thông, có thể thấy những nội dung lớn được các nhân viên quan tâmhàng đầu đó là những thông tin kinh tế chính trị; những chương trình giải trínhư phim truyện, ca nhạc, gameshow truyền hình thực tế; những thông tinvăn hóa – nghệ thuật – thể thao trong nước và quốc tế Trong những năm quatình hình trong nước và quốc tế có rất nhiều biến động; việc chủ động nắm bắtcác sự kiện xã hội, các vấn đề có liên quan đến đất nước, những quan điểmchủ trương của Đảng, những văn bản pháp luật mới, những biến động của thịtrường, các quan hệ đối nội đối ngoại của đất nước,… là hết sức cần thiết.Các chương trình thời sự - kênh thông tin tổng hợp với nội dung thông tin vềmọi mặt của đời sống như chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội với tính chấtchính xác và liên tục được cập nhật đã trở thành phương thức nắm bắt thôngtin rất hiệu quả:
Trang 29“Thời sự tổng hợp tin tức quan trọng của cả một ngày mà Tin gì cũng
có cả tình hình trong nước lẫn tình hình quốc tế Xem một tiếng thời sự
là nắm bắt được hết mọi việc rồi Bây giờ bọn anh làm cái này này mà thì rất hay theo dõi nhất là thời sự, thể thao đấy để biết được tình hình kinh tế chính trị, biết được thêm nhiều thông tin trong cuộc sống.”
(Biên bản PVS số 4)Thêm vào đó, các khung giờ phát sóng chính của chương trình thời sựthường là vào 12 giờ và 19 giờ, cùng với thời lượng phát sóng tương đối lớn(khoảng 45 phút), khiến cho mọi đối tượng trong cả nước đều có cơ hội tiếpcận, theo dõi Do đó thời sự đã trở thành chương trình được đông đảo mọingười đón chờ:
“…giờ phát thời sự đúng vào tầm giờ cơm tối mà nên cũng dễ theo dõi,
bố mẹ anh thì thích xem thời sự rồi nên cả nhà cùng ăn cơm thì cùng xem Với cả anh làm nghề này thì cũng rất cần xem thời sự, có rất nhiều thông tin về tình hình nhà đất cả trong nước cả quốc tế để mình nắm bắt.”
(Biên bản PVS số 4)
2.2 Hoạt động đọc sách báo
Không thể phủ nhận những ưu thế của việc xem tivi đối với việc cậpnhật thông tin và giải trí thư giãn hàng ngày của nhân viên văn phòng, nhưng
có một hình thức giải trí cũng rất hiệu quả và được đa số nhân viên lựa chọn
là đọc sách báo Những cuốn sách chất lượng không chỉ đáp ứng nhu cầu giảitrí, xây dựng văn hóa đọc mà còn góp phần bồi dưỡng tri thức, nâng cao nhậnthức cho mọi nhân viên Khi được hỏi, có tới 32% số người trả lời đã lựachọn đọc sách báo là hoạt động giải trí phổ biến của họ trong thời gian rảnhrỗi Đọc sách báo được xem là sở thích phổ biến của rất nhiều tầng lớp xã hội
Trang 30phổ thông, cung cấp những kiến thức về sức khỏe, pháp luật, hôn nhân và giađình,…
“…Có, mình cũng hay nghiên cứu về một tí sách báo Thỉnh thoảng ông xã đi làm lại mang về mấy quyển truyện… Nói chung là những sách báo về nội trợ này, về những cái vấn đề về phụ nữ mình cũng tham khảo một tí, như báo phụ nữ đấy.”
(Biên bản PVS số 5)
“Các loại báo Như anh thì chủ yếu là Dân trí, Quân đội, Công an,… đấy những cái đấy là những cái chủ yếu thông dụng nhất.”
(Biên bản PVS số 1)Điều này có thể lý giải là do sách báo hiện nay đang phát triển đa dạng,phong phú, ngày càng nâng cao về chất lượng, phù hợp với nhu cầu của cácgiới, nghề nghiệp, lứa tuổi Việc tìm mua, tìm đọc các loại sách báo đối vớingười dân địa phương là tương đối thuận tiện Qua quan sát, các thư viện trênđịa bàn thành phố Hà Nội với cơ sở trang thiết bị hiện đại là địa điểm rất lýtưởng để phục vụ nhu cầu đọc sách, báo của mọi đối tượng Bên cạnh đó, vớimột địa bàn khảo sát mà các nhân viên văn phòng có thu nhập tương đối ổnđịnh (70% số người được hỏi có thu nhập trên 5 triệu/tháng) thì chi phí choviệc mua các loại sách báo thường xuyên là điều khá dễ dàng
2.3 Hoạt động sử dụng Internet
Hiện nay Internet là một phương tiện truyền thông phát triển nhanh vàmạnh mẽ, mặc dù ra đời muộn nhưng Internet đã có những bước phát triểnnhư vũ bão, nó xóa nhòa biên giới quốc gia đưa con người xích lại gần nhauhơn Đặc biệt trong thời kỳ hội nhập và phát triển bây giờ, Internet càng có vịtrí quan trọng, nó giúp con người nắm bắt được mọi thông tin trên thế giớimột cách nhanh nhất mà chỉ cần ngồi một chỗ 90% người được hỏi lựa chọn
Trang 31“Sử dụng Internet” là một trong những hoạt động giải trí của họ trong thờigian rảnh rỗi Có 40,8% số người được hỏi cho biết “Sử dụng Internet” làhoạt động giải trí họ tham gia nhiều nhất trong thời gian rảnh rỗi.
Nhân viên văn phòng truy cập mạng Internet với nhiều mục đích khácnhau, trong đó phổ biến nhất là kết nối, giữ liên lạc với người thân và bạn bè,ngoài ra còn có một số mục đích khác như đọc báo, xem phim, chơi gamehoặc mua sắm, Kết quả thu được từ phỏng vấn sâu cho thấy, việc sử dụngmạng xã hội facebook trở nên cực kỳ phổ biến với nhiều nhân viên vănphòng:
“Vào mạng cũng thế thôi, facebook thì giúp mình kết nối với mọi người, biết tình hình của họ, có thể trò chuyện giao lưu nữa rồi vào những trang mạng khác thì đa phần cũng là để xem các thông tin… Tầm tối trước giờ đi ngủ thì anh hay vào mạng, vào facebook xem thông tin của mọi người quen biết, rồi lên 24h đọc mấy thông tin thể thao Đa phần ngày nào cũng tầm nửa tiếng đến một tiếng vào mạng.”
(Biên bản PVS số 4)
“Đa phần là vào facebook Nói chung là bây giờ cái đấy phổ biến mà
ai cũng dùng hết Bạn bè anh, mọi người trong gia đình đều có Có người cả 60 tuổi rồi còn dùng nói gì là bọn anh Rồi nhiều lúc vào mấy trang báo mạng Bây giờ có mạng rồi nó tiện, muốn đọc gì tra gì cũng có hết.”
(Biên bản PVS số 1)Việc phát triển Internet rộng khắp đã giúp con người tiết kiệm được rấtnhiều chi phí, thời gian và tiền bạc Khi truy cập Internet, con người vừa cóthể đọc tin tức để nâng cao hiểu biết, trò chuyện để giao lưu kết bạn, thưởngthức các loại hình văn hóa nghệ thuật như âm nhạc, điện ảnh,…, tham gia các
Trang 32người là rất lớn Chính vì lẽ đó mà những năm qua hoạt động sử dụng Internetrất phát triển.
2.4 Hoạt động chơi thể thao
Thể dục thể thao là hình thức giải trí quan trọng để rèn luyện thể chất, ýchí, trí tuệ con người Xã hội càng văn minh, càng tiến vào công nghiệp hóa,hiện đại hóa thì vai trò của thể dục thể thao ngày càng rộng lớn, mà vai trò dễnhận thấy nhất đó là rèn luyện thể thao góp phần nâng cao sức khỏe toàn diệncho con người Con người có sức khoẻ thì sẽ tạo ra năng suất lao động caohơn; con người có sức khoẻ thì năng động, hoạt bát hơn trong mọi hoạt độngcủa đời sống xã hội; con người có sức khoẻ thì trí tuệ có điều kiện phát triểnphong phú hơn Theo kết quả điều tra, có 60% số người được hỏi đã lựa chọntham gia các hoạt động thể thao là một trong những hoạt động giải trí của họcủa họ trong thời gian rảnh rỗi
“Khi tham gia vui chơi thể thao chị có thể giải tỏa hết những căng thẳng, bứt rứt trong người, làm cho thoải mái, dễ chịu hơn, cũng là cách để các chị xây dựng thêm nhiều mối quan hệ thầy mới, bạn bè mới, giao tiếp được mở rộng hơn.”
(Biên bản PVS số 4)
“…trong công việc trong tập luyện hoặc là vui chơi giải trí giúp tư tưởng thông thái, thể dục thể thao giúp người ta khỏe khoắn sức khỏe đảm bảo Nó vừa là thể chất vừa là món ăn tinh thần.”
(Biên bản PVS số 2)
“Anh chỉ đá bóng thôi Cũng tầm 2, 3 lần một tuần… Đá bóng thì là
sở thích nhưng mà nó là hoạt động thể thao nên cũng rất tốt cho sức khỏe của mình rồi còn được giao lưu với anh em bạn bè, giúp mình quen biết nhiều người hơn.”
Trang 33(Biên bản PVS số 1)Các hoạt động thể dục, thể thao trong thời gian rỗi của nhân viên vănphòng New Housing chủ yếu là đi bộ, tập thể dục nhịp điệu, chơi bóng bàn,chơi bóng đá, chơi cầu lông, chơi bóng đá,…
2.5 Hoạt động giao lưu bạn bè
Trong thời gian rảnh rỗi, có một hình thức được nhân viên văn phònglựa chọn không ít đó là việc trò chuyện, giao lưu bạn bè Có tới 68% ngườiđược hỏi lựa chọn hoạt động giao lưu bạn bè lúc nhàn rỗi Như vậy có thểthấy với các nhân viên văn phòng, tính cố kết cộng đồng, quan hệ với nhữngngười thân hay bạn bè vẫn rất được coi trọng Nhu cầu được giao tiếp, đượcchia sẻ, nhu cầu thỏa mãn tình cảm là một nhu cầu thiết yếu của cá nhân Nógiúp cá nhân củng cố các mối quan hệ, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ vớinhững người xung quanh và giúp phát triển nhân cách tốt
Nhìn chung, hoạt động trò chuyện, giao lưu với bạn bè là một hình thứcgiải trí ít tốn kém về mặt tiền bạc, mang lại sự thoải mái về mặt tinh thần, đổimới cuộc sống nhàm chán thường nhật, tạo dựng các mối quan hệ trong giađình và ngoài xã hội Trong hoạt động này, mỗi cá nhân luôn học được cách
cư xử đúng đắn, giúp cá nhân phát triển nhân cách tốt và không ngừng hoànthiện mình Đó cũng là nơi họ giải tỏa những nỗi niềm, những lo âu, nhữngthắc mắc trong cuộc sống, vừa góp phần củng cố những mối quan hệ thân tộcsẵn có, vừa để thể hiện sự quan tâm và nhớ về cội nguồn
2.6 Hoạt động đi du lịch
Đối với hoạt động đi du lịch, chỉ có 30% người trả lời lựa chọn Ở cáckhu đô thị, sau những ngày làm việc mệt nhọc thì chủ nhật, ngày lễ muốn đithăm quan những di tích, thắng cảnh xa nơi phồn hoa đô thị ồn ào, nhộn nhịp
Trang 34hoặc lên núi, hít thở bầu không khí trong lành của thiên nhiên Mặc dù conngười không thể có sự nghỉ ngơi trọn vẹn nếu thiếu sự tiếp xúc với thiênnhiên, tuy nhiên hoạt động đi du lịch lại bị hạn chế bởi nhiều yếu tố nhưkhông có thời gian, chi phí tốn kém,… nên ít được nhân viên văn phòng lựachọn hơn các hoạt động khác:
“….mỗi năm chỉ được một lần thôi, người nào cũng có gia đình riêng cần phải lo, nhà nào khá khả hơn thì họ có cơ hội đi nhiều hơn, còn như chị thì cũng muốn đi nhiều nhưng mỗi lần đi là tốn tiền lắm, lại bỏ
bê công việc của gia đình, của mình thì cũng không được.”
(Biên bản PVS số 5)
“Cứ đến hè là văn phòng lại tổ chức du lịch hầu hết nhân viên đều đi
vì giá rất rẻ, nhiều người có gia đình rồi còn cho cả con cái đi nhưng chất lượng chuyến đi thì thực sự là rất chán, theo mình nó chỉ phù hợp với những gia đình không có điều kiện tranh thủ đi với công ty Còn những gia đình có điều kiện thực sự họ tổ chức đi với nhau đến những khu du lịch giải trí mà nhiều người mong muốn như Nha Trang , Đà Lạt, hoặc đi du lịch nước ngoài có hướng dẫn viên du lịch đã sắp xếp hết các hoạt động trong chuyến đi cho họ đảm bảo họ có kì nghỉ trọn vẹn ”
(Biên bản PVS số 2)
2.8 Hoạt động nghe nhạc, hát karaoke
Chỉ có 24% người trả lời lựa chọn hoạt động nghe nhạc trong thời gianrỗi Nghe nhạc không phải là ưu tiên hàng đầu của đa số nhân viên văn phòngNew Housing ở đây khi có thời gian nhàn rỗi:
“Còn nghe nhạc thì có ngày nghe ngày không, cũng chỉ chiếm ít thời gian thôi.”
Trang 36CHƯƠNG 3 : CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG GIẢI TRÍ CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG NEW
HOUSING
Việc lựa chọn các hình thức giải trí góp phần làm cho đời sống tinhthần của con người được nâng cao và tăng cường mối liên hệ giao tiếp giữangười với người trong xã hội Nhưng đôi khi những mong muốn của conngười lại không phải bao giờ cũng được thỏa mãn vì nhiều yếu tố kinh tế - xãhội chi phối Các hoạt động giải trí trong thời gian rỗi của nhân viên phongphú, đa dạng; nhưng do ảnh hưởng của nhiều yếu tố mà mỗi người sẽ lựa
chọn cho mình một hình thức giải trí phù hợp Khi được hỏi: “Theo anh/chị thì các yếu tố nào sau đây ảnh hưởng đến sự tham gia hoạt động giải trí của anh/chị?”, kết quả thu được như sau:
Biểu đồ 6: Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động giải trí của bản thân theo
đánh giá của nhân viên văn phòng New Housing (Đơn vị : %)
(Nguồn: Xử lý số liệu điều tra)
Trang 373.1 Yếu tố điều kiện kinh tế của cá nhân
Thu nhập là một yếu tố quan trọng quyết định đến việc tham gia hoạtđộng giải trí của các cá nhân Có đến 62% người được hỏi cho rằng, yếu tốthu nhập có ảnh hưởng quan trọng đến khả năng tham gia các hoạt động vuichơi giải trí của họ Chúng ta đều biết rằng, để đạt được hiệu quả cao tronglao động góp phần thúc đẩy sự phát triển của xã hội thì vấn đề trả lương, trảthưởng cho người lao động đã không chỉ là vấn đề quan tâm của các doanhnghiệp, mà còn là vấn đề bức xúc của cả xã hội cần được nhà nước quan tâmgiúp đỡ Thu nhập cần được trả đúng thông qua các hình thức và chế độ trảlương, trả thưởng để nó trở thành động lực mạnh mẽ có tác dụng đảm bảo táisản xuất sức lao động, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thầncho người lao động Bảng dưới đây cho biết mức thu nhập trung bình trongmột tháng của nhân viên văn phòng New Housing:
Bảng 1: Mức lương trung bình một tháng của nhân viên văn phòng
Trang 38đảm bảo, con người mới có thể tham gia các hoạt động giải trí để nâng caochất lượng đời sống tinh thần
“Nhà chị đi năm người thì chi phí (Đi du lịch) cũng khoảng trên dưới chục triệu.”
(Biên bản PVS số 3)
“….mỗi năm chỉ được một lần thôi,… ai khá khả hơn thì họ có cơ hội
đi nhiều hơn, còn như bác thì cũng muốn đi nhiều nhưng mỗi lần đi là tốn tiền lắm, lại bỏ bê công việc của gia đình, của mình thì cũng không được.”
có thể có hành vi, hành động đúng Qua tìm hiểu thực trạng, có thể thấy cácnhân viên văn phòng tại văn phòng New Housing ngày càng nhận thấy sự cầnthiết của hoạt động giải trí đối với đời sống văn hóa tinh thần của họ Có 42%người được hỏi cho rằng nhận thức tác động đến việc tham gia hoạt động giải
trí của họ Khi được hỏi: “Anh/chị đánh giá như thế nào về mức độ cần
thiết của hoạt động giải trí trong cuộc sống hàng ngày?” thì thu được kết
quả như sau:
Trang 39Bảng 2: Đánh giá mức độ cần thiết của hoạt động giải trí của nhân viên
văn phòng tại văn phòng New Housing
(Nguồn: Xử lý số liệu điều tra)
Trang 40Biểu đồ 7: Đánh giá của nhân viên văn phòng New Housing về ưu điểm
của các hoạt động giải trí mà họ tham gia (Đơn vị %)
(Nguồn: Xử lý số liệu điều tra)
Theo các nhân viên văn phòng New Housing, hoạt động giải trí đem lạicho họ nhiều lợi ích mà lợi ích lớn nhất chính là giải tỏa căng thẳng, stress.Kết quả phỏng vấn sâu cho thấy:
“Hoạt động giải trí có nhiều lợi ích Nhưng nói chung lại là giúp mình thư giãn, giải tỏa những mệt mỏi, nắm bắt được những thông tin và kết giao thêm được bạn bè nữa.”
(Biên bản PVS số 5)
“Làm việc vất vả mà không có lúc nghỉ ngơi thì ai mà sống được Các
em cũng thế thôi, bây giờ đi học đi hành, đầu óc nó cứ căng như dây đàn, về đến nhà không xem tivi không đọc tí sách tí truyện thì nó không được giải tỏa, rồi có khi còn sinh bệnh.”
(Biên bản PVS số 2)
3.3 Yếu tố thời gian làm việc
Bên cạnh yếu tố điều kiện kinh tế và yếu tố nhận thức về tầm quantrọng của hoạt động giải trí thì yếu tố thời gian làm việc – nghỉ ngơi cũngđóng vai trò hết sức quan trọng trong việc tham gia các hoạt động giải trí củanhân viên văn phòng New Housing Theo Các Mác, quỹ thời gian của xã hội
và cá nhân được phân chia thành thời gian lao động và thời gian tự do Thờigian lao động là khoảng thời gian tất yếu mà mỗi cá nhân buộc phải thực hiệncông việc lao động để đảm bảo sự sinh tồn, thời gian tự do là khoảng thời