Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 26 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
26
Dung lượng
578,09 KB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM _ _ SATTAKOUN VANNASINH ẢNHHƯỞNGCỦANĂNGLỰCNHÀKHỞINGHIỆPVÀMÔITRƯỜNGKHỞINGHIỆPĐẾNKẾTQUẢHOẠTĐỘNGCỦADOANHNGHIỆPVỪAVÀNHỎTẠILÀO Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 62340501 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGÔ QUANG HUÂN TS NGÔ THỊ ÁNH TP Hồ Chí Minh – Năm 2017 Công trình hoàn thành tại: Trường Đại học Kinh tế Tp Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: - TS Ngô Quang Huân - TS Ngô Thị Ánh Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp trường họp Vào hồi ngày tháng năm Có thể tìm hiểu luận án thư viện: CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU 1.1 LÝ DO HÌNH THÀNH ĐỀ TÀIKhởinghiệp kinh doanhqua việc tạo lập doanhnghiệpđộnglực cho phát triển kinh tế, nghiên cứu giới Radas Bozic (2009), Zain Kassim (2012) có mối quan hệ chặt chẽ việc khởinghiệp kinh doanh với tăng trưởng kinh tế vùng địa phương Rất nhiều nghiên cứu giới Lào thất bại doanhnghiệpkhởinghiệp xuất phát từ việc khó tiếp cận nguồn vốn, khó khăn nguồn lựctài để dự trữ bảo hiểm vật tư nguyên liệu nhằm hạn chế rủi ro tài hay tỷ giá hối đoái, việc thiếu sách hỗ trợ thiết thực từ Chính phủ nhiều nguyên nhân khác tương tự Tuy nhiên, số nguyên nhân việc thiếu điều kiện hỗ trợ cho việc phát triển bền vững doanhnghiệp từ thân doanhnghiệp quy mô nhỏvừa xuất phát từ yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệp từ thân lựcnhàdoanh nghiệp, đặc biệt năm đầu sau doanhnghiệpvừa hình thành Chính lý đề tài: “Ảnh hưởnglựcnhàkhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừanhỏ Lào” chọn để nghiên cứu 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Xác định yếu tố thuộc lựcnhàkhởinghiệp yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệp có ảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Xác định mức độ ảnhhưởng yếu tố thuộc lựcnhàkhởinghiệp yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao lựcnhàkhởi nghiệp, cải thiện môitrườngkhởinghiệp từ gia tăng kếthoạtđộngdoanhnghiệpkhởinghiệp 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU Các yếu tố thuộc lựcnhàkhởinghiệp yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệp có ảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanh nghiệp? 2 Các yếu tố thuộc lựcnhàkhởinghiệp yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệpảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanh nghiệp? Hàm ý quản trị giúp nâng cao lựcnhàkhởi nghiệp, cải thiện môitrườngkhởinghiệp từ gia tăng kếthoạtđộngdoanhnghiệpkhởinghiệp gì? 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu: môitrườngkhởi nghiệp, lựcnhàkhởinghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệp Đối tượng khảo sát: nhàkhởinghiệpLào Các phần tử đám đôngnhàkhởinghiệp chọn từ số khu vực địa lý như: thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Savanhnakhet tỉnh Champasack Phạm vi nghiên cứu: khảo sát nhàkhởinghiệp từ doanhnghiệp có thời gian hoạtđộng từ năm đến năm thời gian từ tháng 03 đến tháng 05 năm 2015 1.5 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Nghiên cứu tiến hành theo phương pháp định lượng nghiên cứu giải thích nhằm kiểm định giả thuyết nêu chương (mô hình giả thuyết nghiên cứu) Nghiên cứu định tính sử dụng kỹ thuật vấn nhóm tập trung để thực việc điều chỉnh kiểm định độ tin cậy giá trị thang đo Dữ liệu thu kiểm tra hiệu chỉnh sơ trường thức sau kết thúc khảo sát Sử dụng phần mềm SPSS 18.0 để nhập phân tích liệu Sau tiến hành nghiên cứu với tiếp cận định lượng, tác giả tiến hành thực vấn sau nghiên cứu (follow- up study) để giải thích kết nghiên cứu phát chệch với phát tìm trước chệch khỏikết phát từ nghiên cứu nước khác 1.6 Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨU Nghiên cứu mối quan hệ, mức độ ảnhhưởng thành phần mô hình nghiên cứu kỹ lưỡng, giúp cho nhà quản trị doanhnghiệp có thêm tài liệu tham khảo, để nâng cao kỹ quản lý ứng phó với thay đổi môitrường CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 LÝ THUYẾT VỀ NĂNGLỰCNHÀKHỞINGHIỆP 2.1.1 Nhàkhởinghiệp Khái niệm khởinghiệp hiểu trình sáng tạo kinh doanh (Kuratko, 2005), hay việc mở doanhnghiệp (Krueger Brazeal, 1994; Lowell, 2003) tinh thần doanh nhân tự làm chủ, tự kinh doanh (Laviolette Lefbrve, 2012) Khái niệm nhàkhởi nghiệp, doanh nhân chủ doanhnghiệp có nhiều cách định nghĩa khác nhau, theo tác giả khái niệm có nhiều điểm tương đồng Theo Anderson Bushman (2002), doanh nhân người thực trình tạo nên nhóm doanhnghiệp thực nhiệm vụ 2.1.2 Nănglực (Competencies) Nănglực khái niệm xem xét với nhiều góc độ có nhiều ứng dụng thực tiễn có liên quan mật thiết với thành công doanhnghiệp (Spencer, 1993) Theo trường phái nghiên cứu Hoa Kỳ, lực định nghĩa tập hợp đặc trưng bản, kỹ năng, kiến thức độnglực người điều giúp cho họ có hành động có hiệu hay có kết thực vượt trội công việc (Boyatzis, 1982) Trường phái nghiên cứu người Anh lại nhấn mạnh lực mô tả tất điều lĩnh vực nghề nghiệp mà người cần phải thực 2.1.3 Nănglựcnhàkhởinghiệp Trong nhìn tổng quan lựcnhàkhởi nghiệp, Mitton (1989) cho có hai chủ đề lớn lực quản lý, lực chức như: marketing, tàilực tổ chức kỹ liên quan đến tổ chức động thúc đẩy, kỹ cá nhân lãnh đạo Shane Venkataraman, 2000 đề nghị 16 lĩnh vực chuyên môn bao gồm quản lý tổng hợp, lập kế hoạch chiến lược tiếp thị Baun (1994) (dựa nghiên cứu Chandler Jansen, 1992; Herron Robinson, 1993) lập danh sách lựcnhàkhởi nghiệp; là: kiến thức, khả nhận thức, tự quản lý, hành chính, nguồn nhân lực, kỹ định, lãnh đạo, công nhận hội phát triển hội Họ đóng góp thể loại khác, bao gồm kỹ tổ chức mối quan hệ người thực hành quản lý 2.2 LÝ THUYẾT VỀ MÔITRƯỜNG KINH DOANHVÀMÔITRƯỜNGKHỞINGHIỆP 2.2.1 Môitrường kinh doanh Theo Dollar cộng (2005) cho rằng, môitrường kinh doanh thể chế, sách quy định liên quan đếnhoạtđộng công ty từ công ty bắt đầu thành lập kết thúc trình kinh doanh Dollar cộng (2005) nhấn mạnh quyền địa phương quan liêu, tham nhũng, địa phương cung cấp sở hạ tầng dịch vụ tài không hiệu doanhnghiệp khó có tin cậy vào quy định dịch vụ mà địa phương cung cấp 2.2.2 Lý thuyết yếu tố định đầu tư khu vực tư nhân Có vài yếu tố khác tác độngđến hành vi đầu tư tư nhân tiền lương chi phí nguyên liệu, nhiên yếu tố dự báo nằm kiểm soát nhà đầu tư (Duncan cộng sự, 1999; Greene Villanueva, 1991) Ở nước phát triển, đầu tư tư nhân xác định chủ yếu mức sản lượng nước, lãi suất thực, công khai dự án đầu tư, nguồn vốn tín dụng cho đầu tư, nợ nước ngoài, tốc độ trao đổi ổn định kinh tế vĩ mô 2.2.3 MôitrườngkhởinghiệpMôitrường nơi tập hợp nguồn lực mức độ dồi chúng tác độngđến quy trình khởinghiệp Có nhiều cách tiếp cận môitrường xem xét tác độngmôitrường kinh doanhđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp (Covin & Slevin, 1997; Naman & Slevin, 1993) Các định hành động người chủ doanhnghiệp đưa dựa cảm nhận họ môitrường kinh doanh (Begley, 2001) Những nghiên cứu trước (Meuleman De Maeseneir, 2012; Radas Bozic, 2009; Grimaldi Grandi, 2005), yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệp có ảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừakhởi kinh doanh bao gồm: Việc tiếp cận nguồn lựctài chính; sách hỗ trợ phủ; việc tiếp cận tổ chức hỗ trợ đào tạo khởi nghiệp, việc tiếp cận thị trường chuẩn mực văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp 2.3 KẾTQUẢHOẠTĐỘNGCỦADOANHNGHIỆP 2.3.1 Định nghĩa kếthoạtđộngdoanhnghiệp Khoảng thời gian vài năm thời điểm khó khăn doanh nghiệp: phải đối mặt với khoản lãi vay lớn vay vốn đầu tư, chi phí cố định cao, thị phần nhiều hạn chế tiêu đo lường hiệu mặt tài thấp khó để kết luận doanhnghiệp hình thành thất bại Các nhà nghiên cứu khác bổ sung yếu tố phi tài đo lường kết cảm nhận thành công tăng trưởngdoanh nghiệp, triển vọng phát triển tương lai thỏa mãn mục tiêu ban đầu nhàkhởinghiệp (Rejionen Komppula, 2007; Shane Venkataraman, 2000) 2.3.2 Đo lường kếthoạtđộngdoanhnghiệp Đối với khái niệm kếthoạtđộng kinh doanh, nhiều nghiên cứu cho thấy đánh giá góc độ chủ quan khách quan Đánh giá chủ quan bao gồm việc tự đánh giá lãnh đạo doanhnghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệp theo thang đo Likert, đánh giá khách quan dựa vào số tài chính, thị phần, doanh thu Một số nhà nghiên cứu dùng hai (Robinson Pearce, 1988; Dawes, 1999) nhận thấy hai cách đánh giá có mối tương quan chặt chẽ với Uncles (2000) tổng kết cho thấy nhiều nhà nghiên cứu sử dụng cách đánh giá chủ quan 2.3.3 Mối quan hệ lựcnhàkhởinghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệp Một độnglực cho nghiên cứu liên quan đếnlựcnhàkhởinghiệp gắn liền với kếthoạtđộng tăng trưởngdoanhnghiệp (Lerner Almor, 2002; Bird, 1995) Bên cạnh Chandler Jansen, (1992) chứng minh việc phát triển lựcnhàkhởinghiệp làm tăng kếthoạtđộng tăng trưởngdoanh nghiệp, Chandler Jansen (1992) nghiên cứu vai trò bản: kỹ kinh doanh truyền thống; vai trò quản lý vai trò kỹ thuật chức Kết họ tiết lộ tự báo cáo lực thành viên sáng lập có tương quan với hiệu suất kinh doanh 2.3.4 Mối quan hệ môitrườngkhởinghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệp Theo nghiên cứu trước (Meuleman De Maeseneir, 2012; Radas Bozic, 2009; Grimaldi Grandi, 2005), yếu tố thuộc môitrườngkhởinghiệp có ảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừakhởi kinh doanh bao gồm: Việc tiếp cận nguồn lựctài chính; sách hỗ trợ phủ; việc tiếp cận tổ chức hỗ trợ đào tạo khởi nghiệp, việc tiếp cận thị trường chuẩn mực văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp 2.4 TỔNG QUAN VỀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC CÓ LIÊN QUAN 2.4.1 Nghiên cứu lựcnhàkhởinghiệpQua tóm lược nghiên cứu tác giả như: Hood Young (1993); Lerner Almor (2002); Bird (1988); Man cộng (2002); Baum (1994), Mitton (1989), bốn loại lựcnhàkhởinghiệp đề xuất để sử dụng nghiên cứu bao gồm: (1) lựckhởi nghiệp, (2) lực quản trị kinh doanh, (3) lực nhân (4) lực nhận thức quan hệ 2.4.2 Nghiên cứu môitrườngkhởinghiệpQua tóm lược nghiên cứu tác giả như: Meuleman De Maeseneir (2012); Radas Bozic (2009); Grimaldi Grandi (2005); Garner (1995); Zain Kassin (2012); Bull Winter (1991), có khía cạnh môitrườngkhởinghiệp sử dụng nghiên cứu này: (1) tiếp cận nguồn lựctài chính, (2) sách hỗ trợ Chính phủ, (3) tiếp cận tổ chức đào tạo hỗ trợ khởi nghiệp, (4) việc tiếp cận thị trường, (5) văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp 2.4.3 Nghiên cứu kếthoạtđộngdoanhnghiệp Carlos cộng (2011) đánh giá phạm vi phân tích kỹ thuật lý thuyết kếthoạtđộngdoanhnghiệp đo lường kếthoạtđộng lại nêu lên 05 đặc trưng chung bật định nghĩa, bao gồm: (1) Tính linh hoạt tiêu đo lường; (2) Tính quan trọng thông tin suốt trình đo lường; (3) Cách tiếp cận mang tính chiến lược nỗ lực đo lường; (4) Tầm quan trọng yếu tố người định thành công trình đo lường; (5) Khái niệm kếthoạtđộng đo lường kếthoạtđộng ngày cải tiến quan trọng doanhnghiệp 2.5 MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.5.1 Xác định khe hổng nghiên cứu Thứ nhất, thông qua phân tích so sánh quan điểm lựcnhàkhởinghiệp nói chung lựcnhàkhởinghiệp SME Lào nói riêng tổng hợp nguồn tài liệu, nghiên cứu tác độngmôitrường kinh doanhđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpkhởinghiệp SME, tác giả nhận định chưa có nghiên cứu đánh giá tác động hai yếu tố: (1) lựcnhàkhởinghiệp (2) môitrường kinh doanhđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp SME Lào Thứ hai, tác giả xây dựng mô hình phân tích ảnhhưởng yếu tố lựcnhàkhởinghiệp tác độngmôitrường kinh doanh tới kếthoạtđộngdoanhnghiệp lượng hóa mức độ ảnhhưởng yếu tố tới kếthoạtđộng sản xuất kinh doanh 2.5.2 Mô hình nghiên cứu 2.5.2.1 Các yếu tố lựcnhàkhởinghiệp Những đặc điểm cá nhân thể cách quán qua cách cư xử tình (Herron Robinson, 1993) Đặc điểm cá nhân tiền thân việc nắm bắt hội khởinghiệp kinh doanh (Ardichvili cộng sự, 2003): (1) Nănglựckhởi nghiệp; (2) Nănglực quản trị kinh doanh; (3) Nănglực nhân sự; (4) Nănglực nhận thức quan hệ 2.5.2.2 Các yếu tố môitrườngkhởinghiệp Việc thành lập công ty đòi hỏi số nguồn lực bên thông tin Môitrường tổng hợp nguồn tài nguyên; mức độ phong phú tài nguyên gọi đa dạng môi trường, có ý nghĩa quan trọng trình khởinghiệpkết kinh doanhcủadoanh nghiệp: (1) Sự tiếp cận nguồn lựctài chính; (2) Các sách hỗ trợ Chính phủ; (3) Tiếp cận tổ chức đào tạo hỗ trợ khởi nghiệp; (4) Việc tiếp cận thị trường; (5) Văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp Từ mô hình nghiên cứu mối quan hệ khái niệm lý thuyết theo, tác giả xây dựng mô hình nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu sau: H1: Nănglựckhởinghiệp có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp H2: Nănglực quản trị kinh doanh có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp H3: Nănglực nhân có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp H4: Nănglực nhận thức mối quan hệ có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp 10 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU Qui trình nghiên cứu tiến độ thực trình bày bảng Bảng 3.1: Đo lường khái niệm lựcnhàkhởinghiệp Phương pháp Kỹ thuật thu thập liệu Mẫu Thời gian Địa điểm Sơ Định tính Thảo luận nhóm 16 0102/2015 Thủ đô Viêng Chăn Chính thức Định lượng Phỏng vấn trực tiếp 524 0305/2015 -Thủ đô Viêng Chăn, - Savanhnakhet, - Champasak Khảo sát Nguồn: Tổng hợp tác giả Giai đoạn nghiên cứu định tính: Sau xác định mục tiêu nghiên cứu, khung lý thuyết lựckhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệp gồm yếu tố môitrường trình bày nhằm lý giải cho mô hình nghiên cứu có 09 giả thuyết Tác giả thảo luận với nhiều đối tượng (n>10) mà thực tế thực nhiệm vụ lãnh đạo doanhnghiệp có nghiên cứu, hiểu biết nhiều lựckhởinghiệpmôitrườngkhởi nghiệp, việc thảo luận nhằm hiệu chỉnh để đến quán cách hiểu câu hỏi thang đo Kết thúc giai đoạn nghiên cứu định tính, bảng câu hỏi dùng cho nghiên cứu định lượng sơ hiệu chỉnh hoàn thành Giai đoạn nghiên cứu định lượng: Nghiên cứu định lượng thức dùng để kiểm định thang đo mô hình nghiên cứu giả thuyết Thống kê mô tả biến định lượng định danh tiến hành trước, tiếp đến kiểm định thang đo Một thang đo tốt cần đáp ứng độ tin cậy (reliability) giá trị (validity) Độ tin cậy thang đo đánh giá thông qua hệ số Cronbach Alpha giá trị tương quan biến tổng hiệu chỉnh (corrected-item total correlation) Giá trị thang đo đánh giá thông qua phương pháp phân tích nhân tố khám phá EFA 11 Mục tiêu nghiên cứu Loại bỏ phiếu khảo sát không hợp lệ Cronbach’s Alpha Cơ sở lý thuyết Mô hình nghiên cứu Nghiên cứu định tính Thiết kế phiếu khảo sát Thang đo thức Định lượng sơ Thu thập liệu từ Hiệu chỉnh thang đo phiếu khảo sát Kiểm tra tương quan biến Tổng, Cronbach’s Alpha Phân tích nhân tố Tương quan -Hồi quy Kiểm tra trọng số EFA, nhân tố phương sai trích Kiểm định mô hình tuyến tính bội Tổng hợp kết quả, viết báo cáo Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 3.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 3.2.1 Phương pháp thu thập liệu Nghiên cứu sử dụng kỹ thuật vấn nhóm tập trung để thực việc điều chỉnh kiểm định độ tin cậy giá trị thang đo Sau tiến hành nghiên cứu với tiếp cận định lượng, nhóm nghiên cứu tiến hành thực vấn sau nghiên cứu để giải thích kết nghiên cứu phát chệch với phát tìm trước chệch khỏikết phát từ nghiên cứu nước khác 12 Việc lấy mẫu tiến hành sở chọn lựa số khu vực địa lý có tầm quan trọng mang đầy đủ đặc trưng đám đông để đảm bảo khái quát kết nghiên cứu có độ tin cậy cao Vì lý đó, phần tử đám đôngnghiệp chủ (hay nhàkhởi nghiệp) chọn từ số tỉnh thành lớn Phân tích nhân tố (EFA) cỡ mẫu hay lần số biến (Hoàng Trọng Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008) Đề tài nghiên cứu có tất 82 tham số (biến quan sát) cần tiến hành phân tích nhân tố, số mẫu cần tối thiểu 82*5 = 410 Số mẫu nghiên cứu 524 (lớn 410) nên thoả yêu cầu kích thước mẫu 3.2.2 Kỹ thuật xử lý số liệu Trong nghiên cứu hai loại thống kê mô tả thống kê ứng dụng sử dụng để phục vụ cho mục tiêu khác Hai công cụ sử dụng nghiên cứu định lượng sơ hệ số tin cậy (Cronbach’s alpha) phân tích nhân tố khám phá (EFA) Phân tích hồi qui tuyến tính để biết mức độ tác động biến độc lập lên biến phụ thuộc Tiếp theo, phân tích hồi qui tuyến tính bội phương pháp bình phương nhỏ thông thường (Ordinal Least Squares - OLS), nghiên cứu thực qui nhằm phân tích hồi qui với biến phụ thuộc kếthoạtđộngdoanh nghiệp, biến độc lập yếu tố lựcnhàkhởinghiệpmôitrường kinh doanh 3.3 THANG ĐO CÁC KHÁI NIỆM TRONG NGHIÊN CỨU 3.3.1 Nghiên cứu định tính cho thang đo khái niệm nghiên cứu Khám phá xây dựng thang đo nghiên cứu thực vòng tháng từ tháng đến hết tháng 2/2015, cách thức tiến hành thông qua vấn công cụ email Nghiên cứu dừng lại số lượng 16 lãnh đạo doanhnghiệp thành viên ban Tổng giám đốc Giám đốc phận ngành, không phát thêm ý kiến thang đo thành phần nghiên cứu 13 3.3.2 Thang đo khái niệm mô hình nghiên cứu sau điều chỉnh 3.3.2.1 Nănglựcnhàkhởinghiệp Khái niệm lựcnhàkhởinghiệp tiếp cận theo đề xuất Siswan Jenifer (2009) Mỗi yếu tố thành phần phát triển thành phát biểu bảng câu hỏi điều tra chúng đo lường theo tầm quan trọng với thang đo Likert bậc, giá trị chạy từ đến (1: hoàn toàn không đồng ý 5: hoàn toàn đồng ý) 3.3.2.2 Môitrườngkhởinghiệp Với khái niệm môitrườngkhởi nghiệp, nghiên cứu tiếp cận sử dụng cách thức đo lường khái niệm lý thuyết khái niệm nghiên cứu đề Doris Irena (2013) 3.3.2.3 Kếthoạtđộngdoanhnghiệp Trên sở thang đo Kaplan & Norton (1993) tham khảo ý kiến thực tế 16 lãnh đạo doanhnghiệp biến quan sát thang đo xây dựng rút gọn nhằm đo lường số thiết yếu phản ánhkếthoạtđộngdoanhnghiệp bối cảnh 3.4 THIẾT KẾ BẢNG CÂU HỎI Ba loại thang đo sử dụng nghiên cứu thang đo quãng, định danh thứ tự Dạng thang đo quãng Likert năm điểm dùng để đo lường mức độ đồng ý đối tượng nghiên cứu, biến thiên từ hoàn toàn không đồng ý đến hoàn toàn đồng ý Dạng thang đo định danh nhằm mô tả đặc điểm mẫu (VD: giới tính, cấp bậc, tuổi tác, loại hình sở hữu, ) Dạng thang đo thứ tự nhằm xếp đặc điểm mẫu (VD: thâm niên, quy mô doanh nghiệp, ) Bảng câu hỏi thiết kế làm hai phần Phần đầu nhằm thu thập ý kiến đối tượng khảo sát mức độ đồng ý khái niệm lựckhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệp Phần kế tiếp, nhằm thu thập thông tin chung đối tượng khảo sát, phục vụ cho công tác thống kê mô tả 14 CHƯƠNG 4: KẾTQUẢ NGHIÊN CỨU 4.1 NGHIÊN CỨU SƠ BỘ Nhờ hỗ trợ Hội Doanhnghiệp trẻ Viêng Chăn, nghiên cứu thực khảo sát sơ 177 doanhnghiệp địa bàn thành phố Viêng Chăn Phỏng vấn 177 giám đốc, thành viên hội đồng quản trị, qua trình vấn trực tiếp, giúp phát thái độ người trả lời, ý kiến tán thành không đồng tình, ngập ngừng, giúp ích nhiều cho việc đánh giá hiệu chỉnh khái niệm thang đo trước tiến hành khảo sát thức Kỹ thuật kiểm định thang đo sơ sử dụng gồm: Hệ số tin cậy Cronbach’s alpha phân tích nhân tố khám phá (EFA) Bảng4.13:Thống kê kiểm định sơ độ tin cậy Cronbach’s Alpha Ký hiệu biến Tương quan biến Tổng thấp EC 0.709 Nănglực quản trị kinh doanh BMC 0,683 Nănglực nhân HRC 0,588 Tên biến NănglựckhởinghiệpNănglực nhận thức mối CRC quan hệ Sự tiếp cận nguồn lựctài Fi.A Các sách hỗ trợ Go.S Chính phủ Tiếp cận tổ chức đào tạo Edu hỗ trợ khởinghiệp A Mar Việc tiếp cận thị trường A Văn hóa thúc đẩy hoạtđộng Cul.A khởinghiệpKếthoạtđộng BP doanhnghiệp 0,811 0,683 0,652 0,520 0,508 0,576 0,639 Cron Cronbach' bach' s Alpha s Đánh giá cao Alph loại a biến Chấp 8.013 0,900 nhận Chấp 0,962 0,964 nhận Chấp 0,588 0,859 nhận Chấp 0,972 0,973 nhận Chấp 0,846 0,923 nhận Chấp 0,922 0,934 nhận Chấp 0,939 0,847 nhận Chấp 0,837 0,801 nhận Chấp 0,786 0,850 nhận Chấp 0,835 0,938 nhận Nguồn: Kết xử lý từ phần phềm SPSS 18 15 4.2 NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC 4.2.1 Đối tượng khảo sát Tỉ lệ hồi đáp: Có 800 khảo sát gửi đi, số lượng thu 585 (đạt 73,13%), loại 11 trả lời thiếu thông tin (để ô trống), 23 không phù hợp thời gian hoạtđộng > năm, 38 trả lời không đạt yêu cầu trả lời qua loa, thiếu cân nhắc, không nghiêm túc Ví dụ, đánh dấu trả lời (X) theo hàng dọc cho tất câu hỏi Như vậy, 524 khảo sát hợp lệ sử dụng nghiên cứu, đạt 65,5% Số lượng nhàkhởinghiệp điều tra địa phương: Thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Savanhnakhet, tỉnh Champasack theo thứ tự sau: 212 (40,46%), 165 (31,49%), 147 (28,05%) 4.2.2.Đặc điểm mẫu - Loại hình doanhnghiệp phổ biến mẫu doanhnghiệp tư nhân (44,27%) công ty trách nhiệm hữu hạn (41,22%), hình thức công ty cổ phần chiếm tỷ trọng nhiều (14,50%) - Đa số doanhnghiệphoạtđộng lĩnh vực nông nghiệp (31,87%), thương mại (22,52%), dịch vụ (23,83%), số lại hoạtđộng sản xuất công nghiệp chế biến (21,76%) - Quy mô doanhnghiệp chủ yếu nhỏ (dưới 50 laođộng chiếm 50,05%), số lượng chủ doanhnghiệp nam giới có tỷ trọng cao (57,25%) Phần lớn chủ doanhnghiệp mẫu điều tra người Lào, người gốc Việt, người gốc Thái, người gốc Hoa, người dân tộc khác chiếm tỷ trọng nhỏ (4,76%) - Trình độ học vấn đối tượng điều tra phần lớn từ cấp trở lên nghiệp chủ thường có trình độ chuyên môn lĩnh vực khoa học (28,44%), khoa học ứng dụng (33,59%) kinh tế (37,98%) - Hầu hết nghiệp chủ trước khởinghiệp trải qua giai đoạn làm việc cho đơn vị kinh doanh với kinh nghiệm làm việc phổ biến 10 năm (54,96%) 16 - Xét thời gian khởinghiệp kinh doanh, có 71,56% chủ doanhnghiệpkhởinghiệp kinh doanh từ năm trở xuống 48,85% nghiệp chủ xuất thân từ gia đình có truyền thống kinh doanh 4.2.3 Kiểm định độ tin cậy thang đo Đối với nhân tố mô hình có hệ số Cronbach’s Alpha lớn 0,6; bỏ biến quan sát nhân tố hệ số Alpha giảm, đồng thời hệ số tương quan biến tổng lớn 0,3 nên tất quan sát giữ lại Thấp thang đo việc tiếp cận thị trường có Cronbach’s Alpha 0,823 mối tương quan biến tổng cao thang đo 52,6% 4.2.4 Phân tích nhân tố khám phá (EFA) - Kiểm định EFA biển độc lập: Thang đo chấp nhận tổng phương sai trích lớn 50% Kết EFA cho thấy có nhân tố mô hình trích điểm dừng Eigenvalue 3,545 Tổng phương sai trích đạt mức 68,119% (>50%), kết cho thấy hệ số tải nhân tố đạt hệ số tải 0,5 - Kiểm định EFA kếthoạtđộngdoanh nghiệp: Kết EFA cho thấy có nhân tố trích điểm dừng Eigenvalue 8,898, có tổng phương sai trích đạt mức 65,995% (>50%), hệ số tải tất biến đạt, thấp 0,659 (BP2) Do đó, thang đo kếthoạtđộngdoanhnghiệp đạt giá trị hội tụ 4.3 KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH HỒI QUY 4.3.1 Phân tích tương quan biến Kết bảng hệ số tương quan cho thấy biến kếthoạtđộng kinh doanh có tương quan tuyến tính với biến độc lập, hệ số tương quan kếthoạtđộngdoanhnghiệp với biến tài lớn 0,649 4.3.2 Phân tích mô hình hồi quy Phân tích hồi qui theo phương pháp Enter cho hệ số hồi qui bảng Để mô hình hồi qui mẫu sử dụng ước lượng cho hệ số hồi qui tổng thể, nghiên cứu tiếp tục kiểm tra vi phạm giả định phân tích mô hình hồi qui tuyến tính 17 Bảng 4.17: Kết mô hình hồi qui Biến Hệ số hồi quy Hằng số Sai số chuẩn VIF (1,176) Nănglực quản trị kinh doanh (BMC) 0,269** 0,039 2,03 Nănglực quản trị nhân (HRC) 0,108** 0,036 1,094 Nănglựckhởinghiệp (EC) 0,139** 0,031 1,809 Nănglực nhận thức quan hệ (CRC) 0,126** 0,031 1,09 Sự tiếp cận nguồn lựctài (Fi.A) 0,214** 0,031 2,106 Các sách hỗ trợ Chính phủ (Go.S) Tiếp cận tổ chức đào tạo hỗ trợ khởinghiệp (Edu.A) 0,199** 0,035 2,159 0,170** 0,040 1,632 0,091* 0,041 1,978 0,026 0,027 1,110 Việc tiếp cận thị trường (Mar.A) Văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp (Cul.A) R2 hiệu chỉnh: Mức ý nghĩa (Sig thống kê ANOVA): Giá trị thống kê F (F thống kê ANOVA): Hệ số Durbin- Watson: 0,607 0,000 90,899 1,852 Ghi chú: **Mức ý nghĩa 1%, * Mức ý nghĩa 5% Nguồn: Kết hồi quy phần mềm SPSS 18 4.3.3 Kiểm tra giả định mô hình - Kiểm tra tượng đa cộng tuyến: Không thấy tượng đa cộng với VIF biến thiên lớn 2,31 ( 0,05 cho thấy không đủ sở bác bỏ giả thuyết Ho, nên kết luận phương sai phần dư không đổi - Kiểm tra phương sai phần dư có phân phối chuẩn: Cho thấy đường cong phân phối chuẩn đặt chồng lên biểu đồ tần số Với trung bình ~ 0, độ lệch chuẩn = 0,986 kết luận giả thuyết phân phối chuẩn không bị vi phạm 18 - Kiểm tra tính độc lập phần dư: Cho thấy kiểm định tính độc lập phần dư trị thống kê Durbin- Watson (d = 1,847) 4.3.4 Kiểm định giả thuyết mô hình Từ phương trình hồi qui rút kết luận từ mẫu nghiên cứu cho kếthoạtđộngdoanhnghiệpkhởinghiệp SME phụ thuộc vào yếu tố Trong yếu tố có tác động mạnh kếthoạtđộngdoanhnghiệplực quản trị kinh doanh 4.3.5 Phân tích khác biệt nhóm theo phương thức phân loại Sử dụng kỹ thuật phân tích phương sai (ANOVA) để tìm kiếm khác biệt nhóm theo 10 tiêu thức phân loại, kết cho thấy có tiêu thức phân loại cho thấy có khác biệt đủ độ tin cậy thống kê mức 95% Ba tiêu thức phân loại bao gồm: loại hình doanh nghiệp, trình độ học vấn truyền thống gia đình Bảng 4.22: Kết luận giả thuyết nghiên cứu Giả thuyết H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 Phát biểu Nănglựckhởinghiệp có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpNănglực quản trị kinh doanh có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpNănglực nhân có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpNănglực nhận thức mối quan hệ có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Sự tiếp cận nguồn lựctài có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Các sách hỗ trợ Chính phủ có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Sự tiếp cận tổ chức đào tạo hỗ trợ khởinghiệp có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Việc tiếp cận thị trường có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp có tác động tích cực đếnkếthoạtđộngdoanhnghiệp Nhận xét Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Chấp nhận Bác bỏ 19 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ 5.1 KẾT LUẬN 5.1.1 Kết mô hình đo lường Kết mô hình đo lường sau điều chỉnh, bổ sung cho thấy thang đo đạt độ tin cậy, giá trị hội tụ cho phép Kết kiểm định thang đo có ý nghĩa cụ thể sau đây: Thứ nhất, nghiên cứu góp phần vào việc đặc thù hóa thang đo yếu tố cấu thành lựcnhàkhởi nghiệp, môitrườngkhởinghiệpkếthoạtđộngdoanhnghiệpnhỏvừaLào Điều đóng góp quan trọng lĩnh vực nghiên cứu quản trị doanhnghiệpkhởi nghiệp, nhàkhởinghiệp việc định hướng, phát triển môitrườngkhởinghiệpNhà nước Thứ hai, kết kiểm định thang đo có độ tin cậy giá trị hội tụ cao góp phần vào việc đo lường tác động từ lựcnhàkhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừanhỏLào Thứ ba, kết nghiên cứu khẳng định vấn đề, nghiên cứu mốiqua hệ lựcnhàkhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệp đo lường câu hỏi hành vi thông qua Likert từ ý kiến nhàkhởinghiệp thay đo lường khách quan kếttài 5.1.2 Kết kiểm định mô hình lý thuyết Kết kiểm định cho thấy phù hợp mô hình nghiên cứu với liệu nghiên cứu (giải thích 60,7%), việc chấp nhận giả thuyết đưa mô hình nghiên cứu ý nghĩa thiết thực cho nhàkhởinghiệp quan quản lý, điều hành sách Thứ nhất, nghiên cứu xác định mức độ tác động nhân tố cấu thành lựcnhàkhởinghiệpmôitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừa 20 nhỏ Lào: (1) lựckhởi nghiệp, (2) Nănglực quản trị kinh doanh, (3) Nănglực nhân sự, (4) Nănglực nhận thức quan hệ, (5) Sự tiếp cận nguồn lựctài chính, (6) Chính sách hỗ trợ phủ, (7) Việc tiếp cận tổ chức đào tạo phát triển, (8) Việc tiếp cận thị trường Thứ hai, kết nghiên cứu xác định thứ tự ưu tiên thành phần mô hình nghiên cứu Cụ thể, lực quản trị kinh doanh yếu tố tác động mạnh đếnkếthoạtđộngdoanh nghiệp, điều cho thấy thực tế khả quản trị nhàkhởinghiệp quan tâm biến động ngày phức tạp thị trường Riêng yếu tố văn hóa thúc đẩy hoạtđộngkhởinghiệp ý nghĩa thống kê (sig = 0,333) Điều phù hợp với tình hình thực tế Lào, văn hóa Lào không khuyến khích đàn ông khởinghiệp kinh doanh mà khuyến khích phụ nữ người nước khởinghiệp kinh doanh Bên cạnh đó, Chính phủ chưa có biện pháp tích cực hiệu nhằm động viên, hỗ trợ nhàkhởinghiệp nên nhận thức người dân khởinghiệp kinh doanh hạn chế Thứ ba, kết nghiên cứu giải khe hổng nghiên cứu phối hợp việc tiếp cận từ yếu tố lựcnhàkhởi nghiệp, môitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừanhỏLào Nó cho thấy nhìn khái quát từ lựcnhàkhởi nghiệp, tác độngmôitrườngkhởinghiệpđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừanhỏ 5.2 HÀM Ý QUẢN TRỊ 5.2.1 Hàm ý quản trị lựcnhàkhởinghiệpLào 5.2.1.1 Hàm ý quản trị lực quản trị kinh doanh Mathisen & Arnulf, (2013) cho hội khởinghiệp tồn sẵn thị trường trạng thái sẵn sàng chờ đợi khai phá tận dụng, nhiên có hội phải tạo Nănglực nhận hội chìa khóa quan trọng nhận biết hội khởinghiệp (Baron & Ensley, 2006) 21 Các quan điểm cụ thể sau giúp nâng cao lực quản trị kinh doanhnhàkhởinghiệp SME: Quan điểm 1: Bản thân nhàkhởinghiệp SME phải nhận thức vai trò tầm quan trọng lực quản lý hoạtđộng quản lý điều hành doanhnghiệp để có trách nhiệm tự hoàn thiện nâng cao lực quản lý để đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế Quan điểm 2: Các SME cần xây dựng xác định khung lực quản lý nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp phù hợp với định hướng phát triển doanhnghiệp 5.2.1.2 Hàm ý quản trị lực nhân Nâng cao kỹ sử dụng quyền lực gây ảnhhưởng đòi hỏi nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME phải có hợp lý hiệu quả, để có ảnhhưởng tới người khác ảnhhưởng hệ thống tổ chức doanhnghiệpNâng cao kỹ tạo độnglực làm việc cho nhân viên Nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME muốn sử dụng kỹ để tác động lên nhân viên, làm cho họ hành động cách tích cực, sáng tạo, có kết hiệu cao mục tiêu chung doanhnghiệpnhàkhởinghiệp cần phải đánh giá lực nhân viên, cảnh báo cho nhân viên hạn chế họ công việc 5.2.1.3 Hàm ý quản trị lựckhởinghiệp Trong bối cảnh số lượng doanhnghiệp SME không ngừng tăng lên với trình hội nhập kinh tế toàn cầu, phần lớn nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME chưa trang bị bổ sung kiến thức khởinghiệp Cách khắc phục có hiệu phù hợp thời điểm nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME phải chủ động trang bị loại kiến thức quản lý để nâng cao lực quản lý cho thân người nhàkhởinghiệp cho nhân viên doanhnghiệp Việc trang bị kiến thức phải thực trước hết thông qua trình đào tạo học hỏi 22 5.2.1.4 Hàm ý quản trị lực nhận thức quan hệ Bản thân nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME phải xác định vai trò tầm quan trọng lực nhận thức quan hệ hoạtđộng quản lý, điều hành doanhnghiệp Để có đánh giá lực nhận thức quan hệ mình, nhàkhởinghiệpdoanhnghiệp SME cần phải xác khung lực quản lý phù hợp với hoạt động, sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp quản lý, điều hành 5.2.2 Hàm ý sách môitrườngkhởinghiệpKết nghiên cứu tác độnglựcnhàkhởinghiệp vào kếthoạtđộngdoanhnghiệp không tách rời với yếu tố môitrường kinh doanh Thật vậy, định hành động người chủ doanhnghiệp đưa dựa cảm nhận họ môitrường kinh doanh (Baum cộng sự, 2001) Cách tiếp cận tác động yếu tố môitrường dựa quan điểm lợi cạnh tranh doanhnghiệp (Porter, 1991) đề cập đếnmôitrường kinh doanh 5.2.2.1 Sự tiếp cận nguồn lựctài Sự hỗ trợ tài bao gồm sẵn có nguồn lựctài chính thức phi thức cho doanhnghiệp đời cho tăng trưởngdoanhnghiệp (Garner, 1995) sẵn lòng hỗ trợ ngân hàng, quỹ đầu tư mạo hiểm, nhà đầu tư “thiên thần” Sự kết hợp Chính phủ tư nhân đầu tư khởinghiệp có lợi ích đặc biệt cho Lào Sự kết hợp Nhà nước tư nhân thúc đẩy khởinghiệp quốc gia bước cần thiết Chính phủ vấn đề xóa bỏ tư định kiến với tính chất mạo hiểm kinh doanh, vì, kinh nghiệm Thế giới cho thấy, thịnh vượng quốc gia có đóng góp lớn đột phá khởinghiệp thành công từ kinh doanh mạo hiểm 23 5.2.2.2 Các sách hỗ trợ Nhà nước Tạo sở pháp lý đồng bộ, môitrường kinh doanh thuận lợi cho hoạtđộng sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp SME Nănglựcnhàkhởinghiệp SME nâng cao hoàn thiện môitrường pháp lý hoàn chỉnh, công khai, minh bạch, bình đẳng Do vậy, Chính phủ cần tạo môitrường pháp lý thuận lợi cho doanhnghiệp SME hoạtđộng phát triển Chất lượng khả tiếp cận dịch vụ hạ tầng truyền thông, lượng, dịch vụ thiết yếu khác cho hoạtđộng sản xuất kinh doanh có tác độngđến tồn phát triển doanhnghiệp hình thành Chính phủ cần lập trung tâm tư vấn hỗ trợ doanhnghiệp SME địa phương để giúp giám đốc doanhnghiệp SME nhanh chóng tiếp cận thông tin văn pháp luật, sách đất đai, chuyển giao công nghệ 5.2.2.3 Việc tiếp cận thị trườngKết nghiên cứu có tương đồng với số yếu tố tạo thành công khởinghiệp bao gồm hỗ trợ tư vấn từ mạng lưới nhà tư vấn chuyên nghiệp (Marett, 1980; Gartner, 1985; Johannisson, 1988) Tổ chức câu lạc giám đốc doanhnghiệp SME có lực quản lý tốt, điều hành doanhnghiệp đạt kết sản xuất kinh doanh cao để làm nơi gặp gỡ, trao đổi thông tin, kinh nghiệm đồng thời khích lệ giám đốc doanhnghiệp SME phấn đấu vươn lên, làm ăn có hiệu Thông qua câu lạc bộ, giới thiệu, quảng bá tôn vinh giám đốc doanhnghiệp giỏi phương tiện thông tin đại chúng 5.2.2.4 Việc tiếp cận tổ chức đào tạo hỗ trợ khởinghiệp Bất kỳ cấp độ hay hình thức đào tạo cần giải vấn đề như: đào tạo gì, cho ai, thông qua cách thức (Gibb, 2002 Pittaway, 2012) 24 Nghiên cứu hoạtđộng đào tạo khởinghiệp theo hình thức phù hợp cho đối tượng tham gia khác có ý nghĩa thực tế lớn nghiên cứu trước phát hoạtđộng đào tạo có mối quan hệ dương chiều với thực tiễn quản trị đến lượt yếu tố tạo tăng trưởng mức sinh lợi công ty cao (Aderemi, 2007) Các hiệp hội ngành nghề cần thực tốt vai trò việc tư vấn hỗ trợ doanhnghiệp SME 5.3 HẠN CHẾ VÀHƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 5.3.1 Hạn chế nghiên cứu Mỗi công trình nghiên cứu có kết hạn chế Nghiên cứu có hạn chế cụ thể sau: Thứ nhất, mô hình nghiên cứu xây dựng chương dừng lại yếu tố cấu thành lựcnhàkhởinghiệp yếu tố môitrườngkhởinghiệp tác động yếu tố tới kết kinh doanhdoanhnghiệpvừanhỏLào Đây nghiên cứu nhằm kiểm định doanhnghiệpkhởinghiệp thời gian từ đến năm Thứ hai, phạm vi nghiên cứu giới hạn tỉnh thành: thủ đô Viêng Chăn, Savanhnakhet, Champasak nên chưa thể hết đặc điểm doanhnghiệpkhởinghiệpLào Do vậy, cần có nghiên cứu kiểm định mô hình địa bàn khác Lào để gia tăng tính khái quát mô hình nghiên cứu 5.3.2 Hướng nghiên cứu Từ hạn chế đề tài, nghiên cứu cần bổ sung theo gợi ý, cụ thể: Thứ nhất, nghiên cứu không dừng lại yếu tố mô hình mà mở rộng nghiên cứu yếu tố ảnhhưởngđếnkếthoạtđộngdoanhnghiệpvừanhỏLào Thứ hai, nghiên cứu yếu tố mô hình mở rộng cho vùng, thành phố lớn hay xa toàn tỉnh thành Lào để gia tăng tính khái quát mô hình ... thuộc môi trường khởi nghiệp có ảnh hưởng đến kết hoạt động doanh nghiệp Xác định mức độ ảnh hưởng yếu tố thuộc lực nhà khởi nghiệp yếu tố thuộc môi trường khởi nghiệp đến kết hoạt động doanh nghiệp. .. tố thuộc môi trường khởi nghiệp có ảnh hưởng đến kết hoạt động doanh nghiệp? 2 Các yếu tố thuộc lực nhà khởi nghiệp yếu tố thuộc môi trường khởi nghiệp ảnh hưởng đến kết hoạt động doanh nghiệp? ... đến kết hoạt động doanh nghiệp H9: Văn hóa thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp có tác động tích cực đến kết hoạt động doanh nghiệp Năng lực khởi nghiệp Năng lực quản trị kinh doanh Năng lực nhân Năng