1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

GIÁO ÁN LUẬT LAO ĐỘNG

96 652 3

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • PowerPoint Presentation

  • Tài liệu

  • Nội dung chương trình

  • Chương 1. TỔNG QUAN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG

  • I. Đối tượng, phạm vi điều chỉnh

  • 2. Phương pháp điều chỉnh

  • Slide 7

  • Slide 8

  • 3. CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LLĐ

  • 4. Nguồn của luật lao động

  • Chương II. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

  • 1. Khái niệm, đặc điểm, đối tượng và phạm vi áp dụng

  • 2. Loại, hình thức, nội dung HĐLĐ

  • 2. Loại, hình thức, nội dung HĐLĐ (tt)

  • Slide 15

  • 3. Hiệu lực của hợp đồng lao động

  • 4. Giao kết hợp đồng lao động

  • 4. Giao kết hợp đồng lao động (tt)

  • 4. Giao kết hợp đồng lao động (tt)

  • Slide 20

  • 5. Thay đổi nội dung HĐLĐ

  • 6. Điều chuyển lao động

  • 7. Tạm hoãn hợp đồng lao động

  • 7. Chấm dứt HĐLĐ

  • 7.2.1. NLĐ đơn phương (Đ37 BLLĐ)

  • 7.2.2 NSDLĐ đơn phương (Đ.38 BLLĐ)

  • 7.2.2 NSDLĐ đơn phương CDHĐLĐ (tt)

  • Lưu ý

  • 7.3 Chấm dứt HĐLĐ do thay đổi cơ cấu, công nghệ

  • 7.4 Chấm dứt HĐLĐ do tổ chức lại doanh nghiệp

  • 8. HẬU QUẢ PHÁP LÝ CỦA VIỆC CHẤM DỨT HĐLĐ

  • 8.1 Trợ cấp thôi việc (Đ42 BLLĐ)

  • 8.2 Trợ cấp mất việc làm

  • 8.3 Hậu quả pháp lý của đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật (Đ41 BLLĐ)

  • 8.4 Các quyền, nghĩa vụ khác khi chấm dứt HĐLĐ

  • Chương III. THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

  • 1. Khái niệm, phạm vi áp dụng

  • 2.Thương lượng, ký kết, đăng ký TƯLĐTT

  • 3. Hiệu lực của TƯLĐTT

  • 3. Hiệu lực của TƯLĐTT (tt)

  • 4. Thực hiện, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT

  • Chương IV. Thời giờ làm việc – Thời giờ nghỉ ngơi

  • 1. Khái niệm, ý nghĩa

  • 2. Các loại thời giờ làm việc

  • 3. Các loại thời giờ nghỉ ngơi (tt)

  • 3. Các loại thời giờ nghỉ ngơi

  • Chương V. TIỀN LƯƠNG

  • 1. Khái niệm tiền lương

  • 2.Tiền lương tối thiểu

  • 2. Tiền lương tối thiểu (tt)

  • 2.2 Thang lương, bảng lương (Đ57 BLLĐ)

  • 2.3 Phụ cấp lương

  • 2.4 Hình thức trả lương (Đ58 BLLĐ)

  • 2.5 Nguyên tắc trả lương (Đ.59 BLLĐ)

  • 7. Trả lương trong các TH đặc biệt

  • 2.6. Trả lương trong các TH đặc biệt (tt)

  • 2.7 Các quy định khác

  • 3. Tiền thưởng

  • Chương VI. KỶ LUẬT LAO ĐỘNG – TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT

  • 1. Kỷ luật lao động

  • 2. Trách nhiệm kỷ luật lao động

  • Hình thức xử lý KLLĐ (Đ84, 85 BLLĐ)

  • Hình thức xử lý KLLĐ (tt)

  • 2.5. Thủ tục áp dụng trách nhiệm KLLĐ

  • 2.6 Thời hiệu áp dụng TNKL

  • Slide 66

  • 3. Trách nhiệm vật chất

  • Bài tập tình huống

  • Chương VII. BẢO HỘ LAO ĐỘNG

  • 1. Khái niệm và các nguyên tắc của BHLĐ

  • 2. Các chế độ BHLĐ

  • 2.3 Trách nhiệm của NSDLĐ đối với NLĐ bị TNLĐ, BNN.

  • Chương VIII. BẢO HIỂM XÃ HỘI

  • 1. Những vấn đề chung về BHXH

  • 1.Những vấn đề chung về BHXH (tt)

  • 2.Các chế độ BHXH bắt buộc

  • 2.2. Chế độ thai sản

  • 3. Chế độ TNLĐ, BNN

  • 3. Chế độ TNLĐ, BNN (tt)

  • 4. Chế độ hưu trí

  • 5. Chế độ tử tuất

  • 3. Các chế độ BHXH tự nguyện

  • 3. Các chế độ BHTN

  • Slide 84

  • Chương IX GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG

  • I. Tranh chấp lao động

  • 1.2. Phân loại

  • 2. Giải quyết tranh chấp lao động

  • 2.3 Thủ tục giải quyết TCLĐ

  • 2. Giải quyết tranh chấp lao động (tt)

  • 3. Đình công

  • 3.3 Thủ tục đình công

  • 3.4 Hậu quả của đình công

  • 3.5. Xét tính hợp pháp của cuộc đình công

  • Chương X. CÔNG ĐOÀN

  • Chương XI. QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG

Nội dung

GIÁO ÁN LUẬT LAO ĐỘNG Ths Đinh Thị Chiến Khoa Luật Dân Trường Đại học Luật TP.HCM 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Tài liệu  Giáo trình Luật lao động Việt Nam  Slide giảng  Văn pháp luật 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Nội dung chương trình            Tổng quan Luật lao động Hợp đồng lao động Thỏa ước lao động tập thể Thời làm việc – thời nghỉ ngơi Tiền lương Kỷ luật lao động – trách nhiệm vật chất Bảo hộ lao động Bảo hiểm xã hội Giải tranh chấp lao động đình công Công đoàn Quản lý Nhà nước lao động 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Chương TỔNG QUAN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG  Đối tượng điều chỉnh  Phương pháp điều chỉnh  Các nguyên tắc  Nguồn 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 I Đối tượng, phạm vi điều chỉnh Điều BLLĐ:  quan hệ lao động NLĐ làm công ăn lương với NSDLĐ  Đ.2 BLLĐ: BLLĐ áp dụng NLĐ, tổ chức, cá nhân sử dụng LĐ theo HĐLĐ, thuộc thành phần kinh tế, hình thức sở hữu  Điều BLLĐ  Điều BLLĐ  quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động 05/24/17 02:35 AM © Đinh Thị Chiến, 2011 Phương pháp điều chỉnh 2.1 Phương pháp thỏa thuận  Nội dung: QHLĐ LCAL: Xác lập, thực hiện, chấm dứt QHLĐ tập thể: thương lượng, ký kết TƯLĐTT Các QHXH khác: QH việc làm, QH học nghề, QH tổ chức CĐ NSDLĐ; QH bồi thường thiệt hại; QH giải TCLĐ  Ý nghĩa: Đảm bảo quyền tự việc làm NLĐ Đảm bảo quyền tự tuyển dụng lao động NSDLĐ 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Phương pháp điều chỉnh 2.2 Phương pháp mệnh lệnh  Nội dung:  QHLĐ làm công ăn lương  NSDLĐ có quyền ban hành NQLĐ buộc NLĐ tuân theo  NSDLĐ có quyền giám sát, điều hành trình làm việc NLĐ  NSDLĐ có quyền khen thưởng, áp dụng trách nhiệm kỷ luật, trách nhiệm vật chất NLĐ  Các QHXH khác: BHXH, GQTCLĐ, quản lí, tra NN LĐ  Ý nghĩa:  Đảm bảo nhu cầu việc sử dụng LĐ 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Phương pháp điều chỉnh 2.3 Phương pháp tác động xã hội  Nội dung:  Tham gia xây dựng sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi NLĐ  Tham gia thương lượng, ký kết TƯLĐTT với NSDLĐ  Được tham khảo tham gia ý kiến NSDLĐ định vấn đề quan trọng liên quan đến quyền lợi NLĐ  Tham gia GQTCLĐ  Ý nghĩa  Bảo vệ NLĐ  Điều hòa QHLĐ 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 CÁC NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA LLĐ 3.1 Nguyên tắc bảo vệ NLĐ 32 Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ 3.3 Nguyên tắc kết hợp hài hòa sách kinh tế sách xã hội 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 Nguồn luật lao động  HP 1992 (Đ.10,55,56,59)  Văn luật:  BLLĐ 1994 sđ,bs 2002,2006,2007  Luật CĐ 1990  Luật BHXH, Luật Dạy nghề, Luật NLĐVN làm việc NN 2006  Văn luật • Nghị định Chính phú, QĐ TTg • Thông tư BLĐTBXH, Thông tư liên tịch Bộ liên quan  Nguồn bổ sung  Thỏa ước lao động tập thể  Nội quy lao động 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 10 Các chế độ BHXH tự nguyện  Chế độ hưu trí: Đ.69-76 LBHXH, ND190  Chế độ tử tuất: Đ.77-79 LBHXH, ND190 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 82 Các chế độ BHTN Trợ cấp thất nghiệp:  Điều kiện: Đ.81 LBHXH, Đ.15 ND127  Mức hưởng:Đ.82 LBHXH, Đ.16 ND127 Hỗ trợ học nghề: Đ.83 LBHXH, Đ.17 ND152 Hỗ trợ tìm việc làm: Đ.84 LBHXH, Đ.18 ND152 Bảo hiểm y tế:Đ.85 LBHXH, Đ.19 ND152 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 83 Bài tập tình  Bài tập 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 84 Chương IX GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CÔNG Văn pháp luật:  Chương XIV BLLD  Nghị định 133/2006/NĐ-CP  Thông tư 22/2007/TT-BLDTBXH  Thông tư 23/2007/TT-BLDTBXH  Nghị định 11/2008/NĐ-CP  TTLT 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC  Nghị định 12/2008/NĐ-CP 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 85 I Tranh chấp lao động 1.1 Khái niệm, đặc điểm 1.1.1 KN: (Đ.157 BLLĐ) 1.1.2 Đặc điểm: Phát sinh gắn liền với QHLĐ Bao gồm tranh chấp quyền tranh chấp lợi ích Không ảnh hưởng trực tiếp đến NLĐ NSDLĐ mà ảnh hưởng đến trật tự công cộng, đời sống trị - xã hội kinh tế Tính chất mức độ tranh chấp phụ thuộc nhiều vào quy mô số lượng người lao động tham gia tranh chấp 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 86 1.2 Phân loại  Tranh chấp lao động cá nhân (K.1 Đ.157 BLLD)  Tranh chấp lao động tập thể  TCLDTT quyền (K.2 Đ.157)  TCLDTT lợi ích (K.3 Đ.157) Tập thể lao động (K.4 Đ.157) Điều kiện lao động (K.5 Đ.157) 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 87 Giải tranh chấp lao động 2.1 Nguyên tắc: Đ.158 BLLĐ 2.2 Chủ thể giải TCLĐ:  Hội đồng hòa giải lao động sở: Đ.162 BLLĐ, Đ.5 ND133  Hòa giải viên lao động: Đ.163 BLLĐ,7 NĐ133  Hội đồng trọng tài lao động: Đ.164 BLLĐ  Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện: Đ.170a  Tòa án nhân dân: Đ.166 BLLĐ,Đ.170b 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 88 2.3 Thủ tục giải TCLĐ 2.1 Tranh chấp lao động cá nhân  Thẩm quyền: Đ.165 BLLĐ  HĐHGLĐCS: Đ.162 BLLĐ, Đ.5 ND133  HGVLĐ: Đ.163 BLLĐ, K.1 Đ.7ND133  Tòa án nhân dân: Đ.166 BLLĐ  Trình tự:  Thời hiệu: Đ.167 BLLĐ 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 89 Giải tranh chấp lao động (tt) 2.2 Tranh chấp lao động tập thể  Thẩm quyền: Đ.168 BLLĐ  HDHGLĐCS HGVLD: Đ.170 BLLĐ  Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện: Đ.170a Đ.9 ND 133  Hội đồng trọng tài lao động:, Đ.171,175 BLLĐ , mục I.1 TT23  Tòa án nhân dân: Đ.170b  Trình tự:  Thời hiệu: Đ.171a BLLĐ 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 90 Đình công 3.1 Khái niệm Đ.172 BLLĐ  Có ngừng việc tạm thời, tự nguyện tập thể lao động  Có tính tổ chức  Nhằm mục đích đòi yêu sách quyền lợi ích tập thể lao động 3.2 Quyền đình công  Chủ thể quyền đình công  Thời điểm có quyền đình công: Đ.174, khoản Điều 170a , K.3 Đ.171 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 91 3.3 Thủ tục đình công  Thẩm quyền lãnh đạo đình công: Đ.172a  Trình tự đình công  Lấy ý kiến tập thể lao động:Đ.174a  Ra định đình công: Đ.174b  Trao định đình công, yêu cầu: Đ.174b  Đình công 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 92 3.4 Hậu đình công  Đình công hợp pháp  Đình công bất hợp pháp (Đ.178,179, NĐ11, TT07)  Trở lại làm việc  Bồi thường thiệt hại 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 93 3.5 Xét tính hợp pháp đình công  Quyền yêu cầu (Đ.176a)  Quyền yêu cầu  Thời hạn yêu cầu  Thủ tục yêu cầu  Thẩm quyền giải quyết: Đ.177, 177a, 177b  Thủ tục: Đ.177c – Đ.178 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 94 Chương X CÔNG ĐOÀN  Văn pháp luật  Chương XIII BLLĐ  Luật Công đoàn 1990 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 95 Chương XI QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG  Văn pháp luật  Chương XV, XVI BLLĐ  Nghị định 31/2006/NĐ-CP tổ chức, hoạt động tra lao động  Nghị định 47/2010/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành lĩnh vực lao động 05/24/17 02:35 Đinh Thị Chiến, 2012 96

Ngày đăng: 23/05/2017, 17:38

Xem thêm

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w