Khóa Tập Huấn Công Bằng Giới Và Các Dự Án Phát Triển

KHÓA TẬP HUẤN CÔNG BẰNG GIỚI VÀ CÁC DỰ ÁN PHÁT TRIỂN Th.sĩ Phùng Thị Vân Anh Giảng viên tư vấn chuyên giới – Trung tâm nâng cao lực cộng đồng CECEM Đà Nẵng 26-27/6/2012 CÁC CHIẾN LƯỢC VÀ CÔNG CỤ CƠ BẢN CHO CÔNG BẰNG GIỚI CÁC CHIẾN LƯỢC CƠ BẢN : Trao quyền cho nữ giới / Nâng cao vị 2: Nâng cao lực 3: Tạo hội cân Các biện pháp sửa đổi tạm thời Lồng ghép giới Lập ngân sách giới Trao quyền cho nữ giới / Nâng cao vị Nâng cao lực Tạo hội cân Các biện pháp sửa đổi tạm thời Lồng ghép giới Lập ngân sách giới Trao quyền cho phụ nữ • • • • Tôn trọng giá trị thân; Quyền có định chọn lựa; quyền tiếp cận hội nguồn lực; quyền tự kiểm soát sống bên gia đình; • Có thể gây ảnh hưởng tới thay đổi xã hội để tạo trật tự xã hội kinh tế công tầm quốc gia quốc tế Nâng cao lực Là cách tiếp cận tới mục tiêu phát triển, thường liên quan tới việc nâng cao kỹ năng, tăng cường khả nhóm cộng đồng xã hội phát triển để họ tự giải vấn đề họ gặp phải Tạo hội Là phân chia công hội học tập, đào tạo, tuyển dụng, thăng tiến quyền lực cá nhân mà không phụ thuộc vào giới tính Các biện pháp sửa đổi tạm thời Là biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới nhằm thu hẹp khoảng cách giới chấm dứt thực mục đích bình đẳng giới đạt Đây biện pháp “đặc biệt tạm thời” để thúc đẩy bình đẳng giới thực chất Việt Nam, phù hợp với quy định "các biện pháp đặc biệt tạm thời" quy định Điều Công ước CEDAW mà Việt Nam thành viên Lồng ghép giới • Là chiến lược chấp nhận toàn cầu để thúc đẩy bình đẳng giới • Không phải mục tiêu, mà chiến lược, cách tiếp cận, cách thức để đạt mục tiêu bình đẳng giới; Lâp ngân sách giới Các hoạt động liên quan tới phân tích mang tính nhạy cảm giới ngân sách Chính phủ/ (chi tiêu công) - không tập trung vào phần ngân sách coi trực tiếp liên quan tới vấn đề giới phụ nữ - Bao trùm tất khía cạnh ngân sách để xác định xem phân bổ ngân sách có ảnh hưởng khác tới phụ nữ nam giới hay không? Nếu có ảnh hưởng nào? CÁC CÔNG CỤ CƠ BẢN Khung phân tích giới phát triển Các số giới Khung phân tích giới phát triển (GAD analytical framework) Có nhiều loại: Havard, POP, Moser, Longwe… khung phát huy tác dụng áp dụng phù hợp với điều kiện hoàn cảnh cụ thể Mục đích khung nhằm nghiên cứu: ■ Sự phân chia lao động (vai trò trách nhiệm giới ■ Việc tiếp cận kiểm soát nguồn lực cấp nam nữ ■ Các nhu cầu giới nam nữ ( thực tế chiến lược) Các số giới • Là số đo thay đổi có liên quan tới vấn đề giới khoảng thời gian Các số giới số định tính ( vd: số liệu bóc tách giới) định lượng (ví dụ: mức độ tự tin thái độ thay đỏi BĐG) • Các số đo mức độ bình đẳng giới thay đổi mối quan hệ nam nữ, kết sách, chương trình hoạt động cụ thể dành cho nam giới nữ giới, thay đổi vị nam nữ ví dụ mức độ nghèo khó hay tham gia