Công Tác Phát Triển Đội Ngũ Cán Bộ Quản Lý Và Giáo Viên Mầm Non

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO -// - CÔNG TÁC PHÁT TRI ỂN Đ ỘI NG Ũ CÁN B Ộ QU ẢN LÝ VÀ GIÁO VIÊN M ẦM NON Ths.Cù Th ị Th ủy – Phó Tr ưởng phòng Nhà giáo C ục Nhà giáo Cán b ộ qu ản lý c s giáo d ục B Ộ GIÁO D ỤC VÀ ĐÀO T ẠO GI ỚI THI ỆU   T th ực ti ễn trình xây d ựng phát tri ển đ ất n ước c ũng nh k inh nghiệm qu ốc t ế đ ều cho thấy chất lượng đội ngũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non s ẽ có tính định t ới nâng cao chất lượng giáo dục quốc gia, vấn đề phát triển đội ngũ nhà giáo khâu then chốt việc nâng cao chất lượng giáo dục Chi ến l ược phát tri ển kinh t ế - xã h ội giai đo ạn 2011-2020, ch ỉ rõ: “Phát tri ển giáo d ục qu ốc sách hàng đ ầu Đ ổi m ới b ản, toàn di ện n ền giáo d ục Vi ệt Nam theo h ướng chu ẩn hóa, hi ện đ ại hóa, xã h ội hóa, dân ch ủ hóa h ội nh ập qu ốc t ế, đó, đ ổi m ới c ch ế qu ản lý giáo d ục, phát tri ển đ ội ng ũ giáo viên (GV) cán b ộ qu ản lý M ỤC TIÊU (i) Ki ến th ức: - Trình bày đ ược n ội dung c b ản v ề đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non - Nh ận di ện th ực tr ạng phát tri ển đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non hi ện (ii) K ỹ năng: - Phát tri ển v ận d ụng ki ến th ức c b ản v ề đ ội ng ũ nhà giáo qu ản lý phát tri ển đ ội ng ũ nhà giáo đ ể có nh ững bi ện pháp phù h ợp nh ằm phát tri ển đ ội ng ũ đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non (iii) Thái đ ộ: Ý th ức rõ trách nhi ệm c ng ười đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non vi ệc phát tri ển đ ội ng ũ nhà giáo đáp ứng yêu c ầu đ ổi m ới giáo d ục m ầm non hi ện N ỘI DUNG  T ầm quan tr ọng c đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non  Th ực t ế gi ải pháp đ ể phát tri ển đ ội cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non HO ẠT Đ ỘNG Tìm hi ểu v ề đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non 1/ Nêu t ầm quan tr ọng c đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non? 2/ Nêu th ực tr ạng đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non? Tầm quan trọng đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non    Đ ại h ội l ần th ứ XI c Đ ảng C ộng s ản Vi ệt Nam thông qua Chi ến l ược phát tri ển kinh t ế - xã h ội giai đo ạn 2011-2020, ch ỉ rõ: “phát tri ển đ ội ng ũ giáo viên cán b ộ qu ản lý giáo d ục khâu then ch ốt” Chất lượng đội ngũ nhà giáo cán b ộ qu ản lý giáo d ục s ẽ có tính định t ới nâng cao chất lượng giáo dục quốc gia, vấn đề phát triển đội ngũ nhà giáo khâu then chốt việc nâng cao chất lượng giáo dục Để đáp ứng yêu cầu phát triển giáo dục Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá hội nhập quốc tế công tác bồi dưỡng nhân lực ngành giáo dục nói chung đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non nói riêng có vai trò quan tr ọng, mang tính đột phá việc thực “đổi toàn diện, nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo” theo tinh thần Nghị số 29/NQ-TW ngày 04/11/2013 Hội nghị lần thứ tám Ban chấp hành Trung ương khóa XI, Nghị số 44/NQ-CP ngày 09 tháng 06 năm 2014 Chính phủ Quyết định số 2653 /QĐ-BGDĐT ngày 25 Thực trạng phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non  Năm h ọc 2014 - 2015, toàn qu ốc có 300.014 giáo viên (tăng h ơn 103.000 giáo viên so v ới năm h ọc 2010 2011; tăng 145.963 giáo viên so v ới năm h ọc 2005 2006) Trong đó, có 196.597 giáo viên h ợp đ ồng làm vi ệc, chi ếm t ỷ l ệ 65,5% T ỷ l ệ giáo viên/l ớp 1,7;  V ề trình đ ộ đào t ạo, năm 2010 có 89,2% giáo viên m ầm non đ ạt chu ẩn trình đ ộ đào t ạo 30,9% giáo viên m ầm non đ ạt chu ẩn trình đ ộ đào t ạo Đ ến năm 2015 có 97,1% đ ạt chu ẩn trình đ ộ đào t ạo có 59,8% giáo viên m ầm non đ ạt chu ẩn trình đ ộ đào t ạo Đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý c s giáo d ục m ầm non (GDMN) có trình đ ộ đ ạt chu ẩn tr lên 99.5%, chu ẩn 92.1% HO ẠT Đ ỘNG Gi ải pháp phát tri ển đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non 1/ C ần ph ải làm đ ể phát tri ển đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non? 2/ Gi ải pháp phát tri ển đ ội ng ũ cán b ộ qu ản lý giáo viên m ầm non đáp ứng yêu c ầu đ ổi m ới giáo d ục m ầm non hi ện nay? Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non Nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo Ch ỉ th ị 3131/CT-BGDĐT ngày 25/8/2015 c B ộ tr ưởng B ộ Giáo d ục Đào t ạo v ề nhi ệm v ụ tr ọng tâm c Giáo d ục m ầm non, ph ổ thông th ường xuyên Công văn s ố 816/NGCBQLGDVP c C ục Nhà giáo Cán b ộ qu ản lý c s giáo d ục ngày 28 tháng năm 2015 v ề vi ệc m ột s ố ý công tác phát tri ển đ ội ng ũ giáo viên (GV), cán b ộ qu ản lý giáo d ục (CBQLGD) nhân viên T ập trung th ực hi ện Ch ỉ th ị s ố 8077/CT-BGDĐT v ề t ập trung ki ểm tra, ch ấn ch ỉnh vi ph ạm đ ạo đ ức nhà giáo Quy đ ịnh v ề đ ạo đ ức nhà giáo (ban hành kèm theo Quy ết đ ịnh s ố 16/2008/QĐBGDĐT ngày 16/4/2008 c B ộ tr ưởng B ộ Giáo Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non II.Quán triệt, triển khai tổ chức thực công tác Bồi dưỡng thường xuyên (BDTX) Ti ếp t ục quán tri ệt, tri ển khai th ực hi ện công tác BDTX giáo viên m ầm non theo quy đ ịnh t ại Thông t s ố 26/2012/TT-BGDĐT ban hành quy ch ế BDTX giáo viên m ầm non, ph ổ thông GDTX văn b ản qu ản lý ch ỉ đ ạo khác c B ộ Giáo d ục Đào t ạo; Thông t s ố 36/2011/TTBGDĐT ngày 17/8/2011 ban hành Ch ương trình b ồi d ưỡng th ường xuyên giáo viên m ầm non; Các văn b ản ch ỉ đ ạo hàng năm v ề công tác phát tri ển đ ội ng ũ BDTX: văn b ản ch ỉ đ ạo v ề công tác phát tri ển đ ội ng ũ nhà giáo, K ế ho ạch BDTX hàng năm Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non III.Quản lý chất lượng đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non theo Chuẩn Chuẩn nghề nghiệp GVMN ban hành theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BGDĐT ngày 22 tháng 01 năm 2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo Chuẩn Hiệu trưởng trường mầm non ban hành theo Thông tư số 17/2011/TT - BGDĐT ngày 14 tháng năm 2011 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo.Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non thước đo lực hiệu trưởng quản lí nhà trường mầm non Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non IV Thực tốt công tác thi đua, khen thưởng đội ngũ CBQL GVMN T ổ ch ức H ội thi giáo viên d ạy gi ỏi c ấp h ọc đ ược th ực hi ện quy đ ịnh Thông t s ố 49 / 2011/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2011 v ề vi ệc ban hành Đi ều l ệ h ội thi giáo viên d ạy gi ỏi c ấp h ọc m ầm non Ch ủ đ ộng, linh ho ạt vi ệc tôn vinh đ ội ng ũ đ ối v ới nh ững v ấn đ ề phát sinh đ ặc thù trình th ực hi ện nhi ệm v ụ Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non V Tuyển dụng, xếp đội ngũ cán quản lý giáo viên m ầm non theo vị trí việc làm tiêu chuẩn chức danh nghề nghi ệp giáo viên mầm non Thông tư liên tịch số 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/3/2015 Bộ Giáo dục Đào tạo Bộ Nội vụ quy định danh mục khung vị trí việc làm định mức số lượng người làm việc sở giáo dục mầm non công lập quy định pháp luật có liên quan Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng quản lý viên chức Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức sau phê duyệt Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14/9/2015 ban hành quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp giáo viên giáo viên sở giáo dục mầm non công lập Giải pháp phát triển đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục mầm non Nâng cao phẩm chất đạo đức nhà giáo Quán triệt, triển khai tổ chức thực công tác Bồi dưỡng thường xuyên (BDTX) Quản lý chất lượng đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non theo Chuẩn Thực tốt công tác thi đua, khen thưởng đội ngũ CBQL GVMN Tuyển dụng, xếp đội ngũ cán quản lý giáo viên mầm non theo vị trí việc làm tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non TRÂN TR ỌNG CÁM ƠN TH ẦY CÔ !