BẢN KẾ HOẠCH MỤC TIÊU NĂM… (DÀNH CHO CÁ NHÂN) Lần : - Năm … - Đơn vị: - Bộ phận: - Họ tên: - Chức danh: TT Lần điều chỉnh/ giao KH Chỉ tiêu đánh giá (KPI) Kế hoạch giao kết cần đạt Tần suất đánh giá/ Tiến Công cụ đo lường/Nguồn thu thập thông tin Tỷ trọng (%) Cách cho điểm Điểm chuẩ n Điểm cộng vượt Kế hoạc h giao Điểm trừ hoàn thành Kế hoạc h giao KỲ ĐÁNH GIÁ Tháng/Quý … Chi tiết mức độ hoàn thành Kết quả/chất lượng I CHUYÊN MÔN/NGHIỆP VỤ Lần Lần Lần Thời gian/số lượng Cá nhân tự đánh giá % hoàn thành Điểm Lãnh đạo đơn vị/cán quản lý trực tiếp đánh giá % hoàn thành Điểm II II.1 CON NGƯỜI/PHÁT TRIỂN HỌC HỎI Kỹ Quản lý (chỉ áp dụng cho cán làm trưởng nhóm, quản lý phòng/đơn vị) Lần Lần II.2 Phát triển thân Lần 1 Lần III TUÂN THỦ KỶ LUẬT, Ý THỨC, THÁI ĐỘ, SỰ PHỐI HỢP Lần Lần TỔNG 100% 100 Ngày … Tháng … Năm 201… CÁN BỘ THỰC HIỆN LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên) (Người phê duyệt) PHẦN GHI CHÉP CUỐI NĂM KẾT LUẬN ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ: Người đánh giá Chữ ký: Họ & tên: Cấp có thẩm quyền đánh giá Chữ ký: Họ & tên: ... HỢP Lần Lần TỔNG 100% 100 Ngày … Tháng … Năm 201… CÁN BỘ THỰC HIỆN LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ (Ký, ghi rõ họ tên) (Người phê duyệt) PHẦN GHI CHÉP CUỐI NĂM KẾT LUẬN ĐÁNH GIÁ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ: Người