BẢN ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN NĂM … Tên CBNV:………………………………………………………………………………………… Chức danh: ………………………………………Đơn vị: ……………………………………… Hướng dẫn thực hiện: - Cán nhân viên (CBNV) tự đánh giá cho điểm lực làm việc theo tiêu chí có sẵn (thang điểm tự đánh giá từ đến tùy theo khả làm việc CBNV) - Cán quản lý nhân viên nhận xét, đánh giá cho điểm lực làm việc nhân viên PHẦN I: NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ A - CBNV tự đánh giá thân năm……và cho ý kiến, đề xuất Bạn đánh giá khối lượng công việc so với thân mình? Quá tải, thường xuyên phải làm thêm Vừa sức Ít việc, không sử dụng hết thời gian Mức độ hài lòng bạn công việc tại? Tôi hứng thú với công việc Tôi thấy công việc chấp nhận muốn làm ổn định công việc Tôi thấy công việc nhàm chán, hướng phát triển Điều bạn thích không thích làm việc công ty thời gian vừa qua? Bạn có ý kiến đóng góp cho phát triển công ty thời gian tới không? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Bạn làm để nâng cao chất lượng thực công việc vị trí tại? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Mục tiêu kế hoạch năm tới bạn gì? ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… B - CBNV tự đánh giá cho điểm theo khả lực làm việc theo tiêu chí sau đây: (Biểu mẫu Đánh giá lực BM ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC) PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ Điểm mạnh nhân viên ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Những điểm cần cải thiện ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Kiến nghị, đề xuất (lương, chế độ đãi ngộ, đào tạo,…) ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… Nhân viên Ký tên Ngày…tháng…năm… Quản lý Ký tên Ngày…tháng…năm… Hội đồng lương Ký tên Ngày…tháng…năm… Tổng giám đốc Ký tên Ngày…tháng…năm… ... ……………………………………………………………………………………………………… Nhân viên Ký tên Ngày…tháng năm Quản lý Ký tên Ngày…tháng năm Hội đồng lương Ký tên Ngày…tháng năm Tổng giám đốc Ký tên Ngày…tháng năm ...PHẦN II: ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ Điểm mạnh nhân viên ……………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………