vài suy nghĩ về vấn đề xây dựng lối sống mới ở việt nam

Xã h i h c, s 3,4 - 1987100 VÀI SUY NGH V V N XÂY D NG L I S NG M I VI T NAM Chu Kh c Xây d ng l i s ng m i, xã h i ch ngh a, v n đ lâu dài, ph c t p nhi u kháo kh n Các nhà khoa h c vi t nam v i nghành khác nh kinh t h c, tâm lý xã h i, giáo d c h c, v n hoá… ti n hành m t s công trình nghiên c u nh m góp phanà xây d ng t ng b c m t l i s ng m i phù h p v i nh ng đ c m c a dân t c b n ch t c a ch ngh a xã h i i m xu t phát c a vi t nam, nh nhi u ng i bi t, t m t n n kinh t ch m phát tri n, h u qu c a s th ng tr hàng ngàn n m c a ch đ phong ki n, h n tr m n m c a ch đ th c dân, l i tr i qua m y ch c n m chi n tranh tàn phá n ng n M t khác cu c s ng l i đòi h i ph i gi i quy t nhi u v n đ c p bách v kinh t - tr - v n Hoá – xã h i Vì v y đ i chi u v i nh ng m c tiêu c a vi c xâu d ng l i s ng m i có nh ng đ ng nét t n c ta có m t kho ng cách không nh Tuy nhiên, gi ng đ i rõ c a l i s ng m i nh ng ti n đ c n thi t đ tin t ng vào s thành công c a nh ng th p k t i V ph ng d ên kinh t - xã h i , nhiên c s v t ch t - k thu t ch a tho mãn đ c s phát tri n m nh m c a n n kinh t qu c dân, nh ng nguyên nhân khách quan nh ng sai l m khuy t m qu n lý kinh t , qu n lý xã h i,” th i kì 1981-1985, thành hàng m y tr m công trình t c ta c ng hoàn ng đ i l n hàng ngàn công trình v a nh , có m t s c s quan tr ng v n, d u khí, xi m ng, c khí, d t, đ V ph n ng di n tr - xã h i, ng, thu l i, giao thông….” ng c ng s n vi t nam t o u ki n thu n l i đ m i t ng l p nhân dân tham gia vào ho t đ ng tr - xã h i thông qua nhà n c đoàn th qu n chúng Trong m y ch c n m qua, t ng l p nhân dân, nh t niên, th hi n tính tích c c tr - xa h i b ng vi c tham gia vào công cu c chi n đ u gaình đ c l p th ng nh t b o v t qu c qu n lý xã hôi theo c ch “ ng lãnh đ o, nhân dân làm ch , nhà n c qu n lý” oàn Thanh niên C ng s n H Chí Minh b ph n tiên ti n lôi cu n m i t ng l p niên tham gia phong trào xây d ng cu c s ng m i Công đoàn phát huy vai trò quan tr ng vi c đ ng viên cac t p th lao đ ng thi đua hoàn thành k ho ch nhà n c, góp ph n c i ti n c ch qu n lý kinh t , qu n lý xí nghi p, gi i quy t nh ng v n đ c th v u ki n s n xu t, b o h lao đ ng, nâng cao tay ngh , n đ nh c i thi n đ i s ng công nhân, viên ch c Các t ch c qu n chúng khác nh M t tr n t qu c, H i Nông dân t p th , H i Liên hi p ph n … c ng tích c c tham gia vào công cu c qu n lý nhà n c xã h i theo ch c n ng c a đoàn th B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987101 Các u ki n tr - xã h i nói có tác đ ng quan tr ng c s ch y u vi c xây d ng l i s ng m i V ph ng v n hoá xã h i, Vi t nam đ t đ ng di n t t cho vi c giáo d c ki n th c t t qu c ng ph thông c s trung h c đ c ph c p c p I a s vùng n ng ph thông c s trung h c đ ng H th ng tr r ng toàn qu c H th ng tr c nâng lên rõ r t H th ng tr tri n m nh m H th ng tr ng tuyên hu n, l p b i d h i khoa h c l p hu n luy n ngày đ c m r ng toàn ng trung h c đ i h c phát ng, giáo d c t t ng, ch ngh a xã i s ng v n hóa đ c m r ng c ng c m nh v i m t h th ng ho t đ ng r ng l n bao g m ph cđ y ng ti n thông tin đ i chúng, th vi n, câu l c b , nhà v n hóa, b o tàng, nhà truy n th ng t Trung ng, k c cm m t s n i có u ki n ph c p c p II Trình đ v n hóa c a toàn dân đ ph c nh ng thành t u đáng k ng đ n c s ngành đ a nông thông Công tác xu t b n, phát hành sách báo, phim nh ph n ph c p khu v c thành th đ ng b ng Nh ng c s v t ch t v v n hóa – giáo d c phát huy m nh m hi u qu tuyên truy n xây d ng l i s ng m i, đ y lùi nh ng nhân t tiêu c c cu c s ng hàng ngày, đ u tranh v i nh ng nh h ng n ng nè c a v n hóa l i s ng ch u nh h ngh a phong ki n ch ngh a th c dân c m i ng c a ch ó c ng nh ng u ki n quan tr ng đ xây d ng m t l i s ng m i, lành manh đ i s ng v t ch t ch a cao V ph ng di n dân c sinh thái Vi t Nam t nhi u n m ph i đ ng đ u v i v n đ gay g t t l sinh đ cao, 2,2% so v i m c trung bình c a th gi i 1,7% V i 60 tri u ng i, hi n Vi t Nam có s dân đ ng hàng th 11 h n 150 n hi n t i, b ng 1,3 tri u ng c V i đà t ng hàng n m nh i đ n n m 2000 Vi t Nam s có s dân kho ng 80 tri u đ n nh ng khó kh n l n v đ i s ng nh i u d n n, m c, , l i, h c hành nh ng nhu c u khác v v t ch t tinh th n, nh b o v s c kh e, ngh ng i, b o v môi tr ng, vi c cung ng lo i d ch v đo th v v Vi t Nam n l c đ h t l sinh đ trung bình xu ng 1,7% đ ng th i phân b l i dân c lao đ ng gi a vùng đ đ y m nh khai thác ti m n ng c a đ t n c ih i ng l n th VI c ng ch rõ r ng cu c v n đ ng k ho ch hóa dân s “là m t u ki n quan đ t ng thu nhâp qu c dân bình quân đ u ng i, th c hi n m c tiêu kinh t – xã h i” Trên nh ng u ki n khách quan có m t thu n l i hoàn c nh xây d ng l i s ng m i hi n nay, nh ng c n ph i ý đ n nh ng u ki n ch quan v tâm lý – xã h i, nói lên tình hình chung c a ý th c ng i, thái đ c a h đ i v i môi tr h i, nhu c u tình c m xã h i, nh ng đ nh h ng xung quanh tr c ti p tâm th xã ng giá tr quy t đ nh hành vi ng i Trong xây d ng l i s ng m i, ph i gi i quy t hàng lo t nh ng m i quan h có tính quy lu t khách quan h gi a v t ch t tinh th n, gi a truy n th ng tính hi n đ i, gi a tính dân t c tính qu c t V n đ quan tr ng hàng đ u m t lúc ph i gi i quy t tr c h t vi c nâng cao m c s ng v t ch t tinh th n cho nhân dân lao đ ng Nói xây d ng l i s ng m i không ý đ n nh ng nhu B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987102 Hai là, gi i quy t m i quan h gi a tính truy n th ng tính hi n đ i M y ngàn n m l ch s d ng n c gi n c tinh l c truy n đ t cho th h sau nh n đ c tính t t đ p mang b n s c dân t c th hi n l i s ng, phong t c, t p quán … c a ng Nam ph i tr i qua nh ng th i k dài s ng d i Vi t Nam Song dân t c Vi t i ách phong ki n, th c dân c m i Nh v y vi c khai thác nh ng nhân t tích c c l i s ng truy n th ng c n, c n ph i trì đ u tranh g t b nh ng y u t phong ki n không phù h p v i th i đ i hi n ó nh ng n p ngh , nh ng m u ng x mà giai c p th ng tr ngày x a quy đ nh đ c ng c ch đ vua quan, rèn luy n ng i thành nh ng k ph c tùng m quáng, v i hàng lo t th ch , l nghi ph c t p, t n c i xin, ma chay d n đ n nh ng th t c mê tín, d đoan, ph n khoa h c Nh ng y u t hi n t n t i dai d ng vùng nông thôn ph n đô th ng th i ph i đ u tranh quy t li t v i nh ng bi u hi n c a l i s ng ch u nh h ng c a ch ngh a th c dân m i l y ý th c h t s n ph n đ ng hi n đ i làm n n t ng L i s ng đ c du nh p vào mi n Nam theo gót chân c a b n xâm l qu c a ch ngh a th c dân m i c a M đ l i l nh v c cM H u mi n Nam sau gi i phóng 1975 m t đ i quân l u manh, gái m, tr m c p, c b c, xì ke, ma túy, da li u, … có t i hàng v n ng i H n m đ t đ i n m qua Vi t Nam c g ng r t nhi u đ gi i quy t nh ng h u qu n ng n c nh ng thành tích không nh ã ch a b nh, gi i quy t vi c làm, c i t o hàng ch c gái m i dâm, thi u nhi ph m pháp, ng tr y i nghi n xì ke, ma túy đ a vào tr ng ph c h i nhân ph m, nông ng s n xu t… ã thu h i 35 v n cu n sách, 40 ngàn b ng, đ a nh c có n i dung x u, 100 ngàn tranh nh hàng nghìn cu n phim đ i tr y, ph n đ ng Song r t nhi u công vi c ph i làm Chính th ih i ng l n th VI nh n m nh nhi m v : “ch ng nh ng tàn tích v n hóa B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987103 Ba là, gi i quy t m i quan h gi a tính dân t c tính qu c t Trong l i s ng, s giao ti p trao đ i h c t p l n u di n th ng xuyên, nh t th i đ i hi n nay, ph ng ti n giao thông nh ng ti n b khoa h c - k thu t v truy n tin có nh ng thành t u t v i B ng phim nh, vô n, truy n hình, ng quán c a dân t c khác i c a dân t c có th hi u đ c sinh ho t, phong t c t p m t x s xa xôi hàng v n d m i u làm cho l i s ng v n hóa c a dân t c ngày phong phú đa d ng Tuy nhi n s giao ti p v n hóa l i s ng dân t c có nh ng m t ti n b có ích, đ ng th i có nh ng m t không phù h p v i giá tr v t ch t tinh th n nh ng nhân t bên s ti p xúc v i bên t o thành Trong s giao ti p có s l a ch n nh ng giá tr đáp ng đ c nh ng nhu c u tr đ h i nh p vào kho tàng giá tr dân t c Ng c m t, phù h p v i đ c m truy n th ng dân t c c l i, nh ng y u t t t đ p l i s ng c a ng i Vi t Nam c ng có th đóng góp vào giá tr chung c a th gi i Trong u ki n hi n nay, niên th ng l p ng i đ u vi c ti p thu m i t bên ngoài, nh t v ph c a l i s ng Do ph i phân tích h ng di n v n hóa ng d n cho h th y, nh ng y u t v n hóa qu c t , phù h p, không phù h p v i b n ch t kinh t - v n hóa, xã h i c a đ t n c Ch ng h n s quan tâm c th đ n m t n m c, m t đ u tóc c a niên Gi i quy t m i quan h gi a dân t c qu c t m t v n đ không đ n gi n, đòi h i m t s lãnh đ o đ n, s ph i h p c a nhi u ngành, nhi u gi i t o nên d lu n r ng rãi xã h i đ u n n n nh ng l ch l c tr n ho c nh ng e dè, nghi ng i có th x y th c ti n cu c s ng Trên n n c a nh ng u ki n khách quan ch quan đây, c g ng áp d ng cách ti p c n liên ngành (kinh t – tâm lý xã h i – s ph m h c – v n hóa – xã h i h c) đ làm n i rõ nh ng ch báo t ng h p v m t c b n c a l i s ng Lao đ ng Nh ng đ c tr ng b i l i s ng xã h i ch ngh a đ c a lao đ ng Giá tr c a lao đ ng đ c bi u hi n tr c th c hi n nh n th y ngày đ y đ xóa b đ nh ng chi m h u t nhân v t li u s n xu t ch đ ng mi n B c Nhà n t doanh c tiên tính ch t m i i bóc l t ng i T sau n m 1945 c Vi t Nam ti n hành c i t o xã h i ch ngh a đ i v i công th thành th c i cách ru ng đ t c ng nghi p t b n nông thôn, xóa b giai c p lao đ ng đem l i quy n lao B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987104 Tuy nhiên, v n đ không ch d ng l i m ts l ng c a lao đ ng có ng Khía c nh ch t l liên quan ch t ch đ n ba ch báo: s hài lòng, s sáng t o rèn luy n lao đ ng ng th c đ i nh n c giá tr lao đ ng vi c th a mãn nhu c u có nhu c u lao đ ng S hài lòng đ i v i lao đ ng không ch t o ngu n thu nh p đáng mà u ki n đ th hi n phát huy n ng l c th ch t tinh th n c a ng i M c đ hài lòng liên quan đ n nh ng u ki n lao đ ng, ph i k đ n m c đ n ng nh c c a lao đ ng, c ng đ lao đ ng, c ng đ lao đ ng, nh ng u ki n v nhi t đ , ánh sáng, ti ng n, đ rung … Tình tr ng không hài lòng v i nh ng u ki n lao đ ng th ng d n đ n thái đ th t d n đ n hi n t , ngu n g c c a s tùy ti n, vô trách nhi m, lãn công ng tiêu c c khác K t qu u tra xã h i h c nhà máy, xí nghi p t i Hà N i cu i n m 1984 cho th y ch có 36% công nhân hài lòng v u ki n s n xu t, an toàn k thu t, 35,7% hài lòng v u ki n nâng cao tay ngh , có 16,5% công nhân cho r ng công vi c đ ch a khóp v i trình đ tay ngh , 22,5% công nhân th c giao ng xuyên b thay đ i công vi c, 46,8% công nhân cho r ng đ nh m c lao đ ng cao C ng c n ý đ n khía c nh tâm lý xã h i s hài lòng đ i v i lao đ ng V n đ tùy thu c vào ng v ic pd m i ng i lãnh đ o t p th lao đ ng nh ng m i quan h qua l i gi a nh ng ng i: ng i lãnh đ o ph i đ i lãnh đ o c công nhân tín nhi m, có đ o đ c chí công vô t , quan tâm đ n i đ làm cho đ n v đoàn k t, thân giúp đ gánh vác công vi c chung Trong cu c u tra nói ch có ngót 1/3 công nhân hài lòng v s đánh giá c a lãnh đ o đ i v i mình, 32,5% ch a hài lòng Cu i m c đ hài lòng đ i v i lao đ ng liên quan đ n y u t kích thích v t ch t tinh th n đ i v i ng i lao đ ng Kích thích v t ch t đ i v i ng i lao đ ng t t y u khách quan su t th i k xây d ng xã h i ch ngh a C n ph i áp d ng nguyên t c phân ph i theo lao đ ng, g n ch t ti n l giáo d c t t n ng v i n ng su t lao đ ng Nh ng đ ng th i không đ ng, làm cho m i ng c nhãng vi c i th y rõ trách nhi m, ph n đ u h t s c đ xây d ng đ t c Trong cu c u tra xã h i h c nói trên, m i có 28,1% công nhân hài lòng v i ti n l v i ti n th ng, 25,3% ng, 19,8% v i khuy n khích tinh th n, 25,9% v i phúc l i c a xí nghi p B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987105 Ng i lao đ ng ch đ m i ph i ng i có tinh th n sáng t o, có ý th c tìm tòi c i ti n lao đ ng Lao đ ng sáng t o có n i dung r t phong phú, bao g m lo i ho t đ ng trí l c trình lao đ ng, s t l a ch n quy trình k thu t c n thi t đ t ng n ng su t, làm nhi u c a c i v i chi phí n ng l ng, nguyên v t li u nh t đ đ t ch t l ng hi u qu cao nh t Trong m t cu c u tra xã h i h c qu n I thành ph H Chí Minh, tr l i câu h i: “T phát huy sáng ki n” có 23,7% s ng iđ c h i tr l i “th ng xuyên”, 59,4% s ng i tr l i “đôi khi” T t nhi n s xu t hi n sáng ki n s n xu t ph thu c vào trình đ chuyên môn, h c v n, l a tu i, thâm niên s ng i có sáng ki n ch d Mu n lao đ ng t t, ng th đ m đ i 10% i công nhân ph i s c rèn luy n nâng cao trình đ v m i m t đ có ng nh ng nhi m v ngày cao, đòi h i k n ng chuyên môn sâu Trong cu c u tra nói t i thành ph H Chí Minh, đ c h i “b n có th rèn luy n tay ngh cho m i ngày đ gi i h n không?” 71,3% t ng s ng iđ c h i tr l i “th ng xuyên” c Hà N i, s tính theo trình đ ngh nghi p dao đ ng t 42% đ n 59,5% Nh ng s li u nói lên r ng, m t m t vi c t ch c giáo d c lao đ ng đ rèn luy n c a công nhân ngày đ c đ n v quan tâm; m t khác ý th c t giáo d c, c t ng lên Hi n lao đ ng ch a ph i ni m vui, song đ t n c chuy n t s n xu t nh lên s n xu t l n, c n trông mong vào lao đ ng c a m i t ng l p o đ c cao nh t c a ta có thái đ lao đ ng nhi t tình đ t hi u qu lao đ ng cao nh t Chúng ta đ ng tr c tình hình khó kh n, nhi u tiêu c c lao đ ng, nhi u ng có công n vi c làm M t s ng i ch a i tr n tránh lao đ ng v t v đ tìm ki m thu nh p phi lao đ ng Trong m t s c s , t ch c s n xu t sách xã h i ch a phù h p, nên lao đ ng ch ng đ ng đ u tiên ch a đ t t i m c xã h i yêu c u Xây d ng m t l i s ng m i l y lao đ ng làm tiêu chu n đ u tiên m t công vi c khó kh n, ph c t p Nh ng kh o sát c a cho th y: hi n c s nhi u quan tâm ch a đ n v thái đ đ i v i lao đ ng N i lên rõ nét hai chi u h ng đ i l p M t bên th ng nh t l i ích c a t p th cá nhân, tích c c lao đ ng, làm vi c sáng t o M t phía khác ng i lao đ ng, tìm cách h ng th t nh ng ngu n phi lao đ ng V n đ quan tr ng b c nh t mà đ i h i VI đ n m v ng nguyên t c phân ph i theo lao đ ng, đãi ng công b ng v t ch t tinh th n cho ng đ ng, k p th i khen th ng nh ng ng i có n ng su t lao đ ng cao, m t khác kiên quy t ng n ch n nh ng hành đ ng tham ô, lãng phí, ch y l vi c b i d t i, ch y theo nh ng h ng th không đáng Ngoài ra, ng k thu t, chuyên môn, v n hóa c ng đem l i t ng b ng, ph n kh i C i thi n nhà i lao c cho ng i lao đ ng ni m tin cho lao đ ng, ch m lo đ i s ng nhân dân, hoàn thi n l i nhà tr , b o h lao đ ng c ng nh ng sách sách tích c c đ lao đ ng tr thành thi t y u đ i v i m i ng i Nh ng c g ng c a ng Nhà n c góp ph n xây d ng m t l i s ng m i, đ t lao đ ng lên b c thang cao nh t giá tr B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987106 Tính tích c c tr - xã h i S tham gia t giác c a nhân dân lao đ ng vào ho t đ ng tr - xã h i m t đ c tr ng c a l i s ng m i xã h i ch ngh a Tính tích c c c a tr - xã h i th hi n c th v i s giác ng cao v tr , s ng có lý t ng im i ng, có tình c m cao đ p, có tri th c n ng l c hoàn thành m i nhi m v , lao đ ng có k lu t, có k thu t, có n ng su t cao, tôn tr ng pháp lu t, quy t c c a đ i s ng công c ng, có lòng yêu n c xã h i ch ngh a n ng nàn, có tinh th n qu c t vô s n chân chính, có ý th c làm ch tham gia m i m t ho t đ ng xã h i N i dung c a tính tích c c tr - xã h i bao g m vi c thi hành ngh a v công dân (đ i c h t ngh a v đ i v i T Qu c, b o v quy n cách m ng), tham gia vi c v i niên tr qu n lý xã h i thông qua c quan dân c , y ban ki m tra công nhân, t ch c công đoàn, oàn niên, H i liên hi p ph n , M t tr n T qu c … tham gia vào phong trào thi đua xã h i ch ngh a Hi n nay, T ng Công đoàn lao đ ng Vi t Nam lãnh đ o s l 6% t ng s dân, t o m t s l ngân sách Nhà n ng công nhân viên ch c chi m ng s n ph m chi m 37,5% t ng s n ph m xã h i, b o đ m 65,15% c T ng s công nhân viên ch c chi m 16% l c l ng lao đ ng xã h i, có 60% công nhân tr S n công nhân chi m t i 46% oàn niên c ng s n H Chí Minh phát huy đ c vai trò tích c c c a vi c thu hút niên vào ho t đ ng xã h i Trong m t cu c u tra thành ph H Chí Minh v ý th c đ i v i đoàn qua nhóm: 1- niên sinh ho t t i nhà v n hóa thành ph , 2- niên công nhân, 3-thanh niên nông thôn ngo i thành, 4- niên khu ph làm ngh t do, 74% thu c nhóm hai, 71,2% thu c nhóm ba, 64% 64,2% thu c nhóm m t b n t tha thi t v i oàn cho r ng c n giúp đ niên thành ph rèn luy n ti n b Thi đua xã h i ch ngh a ph - xã h i c a ng u tra ng pháp h t s c quan tr ng đ nâng cao tính tích c c tr i m i t t c m i l nh v c s n xu t, h c t p, ho t đ ng xã h i … Trong cu c iđ c h i tham gia đ u đ n phong trào thi đua ngành phát đ ng, 82,1% công nhân tham gia th ng xuyên nh ng cu c thi nhà máy t ch c 66 nhà máy t i Hà N i, 68,9% s ng Chính có tham gia thi đua nên 94,9% công nhân Nhà máy d ng c s m t, 95,8% công nhân Xí nghi p may Th ng Long, 87,2% công nhân nhà máy k o H i Hà, 84,3% công nhân xí nghi p d t Mùa ông th ng xuyên hoàn thành k ho ch Thanh niên ta c ng hi n xu t s c vào th ng l i c a hai cu c chi n tranh b o v T qu c, làm tròn ngh a v qu c t t ng c ng c ng c an ninh qu c phòng c a đ t n c Bên c nh nh ng thành tích to l n, tình hình niên ta đ t ngh a v quân s t n t i m t b ph n niên, nhi u ng i không mu n ph c v lâu dài quân đ i Thanh niên b đ i xu t ng có tâm tr ng lo l ng v công vi c làm, b n kho n, thi u tin t ng vào vi c th c hi n sách Các gia đình ch a yên tâm v tình tr ng gian kh , thi u th n c a đ i s ng chi n s M t s ng B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987107 V n đ c n thi t ph i nghiên c u k l ng h n đ có m t sách thích h p nâng cao tính tích c c tr - xã h i c a niên đ i v i ngh a v tham gia b o v T qu c Nhân dân lao đ ng, đ c bi t niên, có thái đ tích c c ng h cu c đ u tranh ch ng tiêu c c hi n tri n khai m nh m đ t n An (Qu ng Nam- c Vi t Nam Trong cu c u tra xã h i h c H i N ng) có 75,6% niên nông dân, 56,3% niên ti u th công nghi p 55,7% niên công nhân viên ch c tán thành kiên quy t ch ng tiêu c c, th ng th n đ u tranh m c dù bi t có th b trù d p V i nh ng bi u hi n nêu trên, có đ y đ c n c đ tin r ng tính tích c c tr – xã h i c a nhân dân lao đ ng Vi t Nam có c s xã h i v ng ch c đ phát tri n i s ng hàng ngày ây m t c b n th ba c a l i s ng bao g m toàn b l nh v c sinh ho t sau gi lao đ ng xí nghi p, c quan… Nh ng ho t đ ng di n t i n i c ng kho ng 2/3 th i gian c a m t ngày, nh m đ m b o cho ng i lao đ ng ph c h i th l c, th a mãn nh ng nhu c u v đ i s ng nh n, , h c hành, ch m sóc s c kh e, giao ti p xã h i, ngh ng i gi i trí, giáo d c cái… trên, đ c p đ n nh ng khó kh n hi n vi c đ m b o nh ng nhu c u t i thi u v đ i s ng ch đ c p đ n nh ng v n đ xã h i, qu th i gian vi c t ch c s d ng th i gian r i sinh ho t gai đình hàng ngày nh ng v n đ có nh h s ng v t ch t tinh th n c a ng D ng không nh đ n vi c nâng cao m c i lao đ ng i ch đ xã h i ch ngh a, d ch v xã h i m t nhi m v h t s c quan tr ng đ i v i đ i s ng nhân dân, nh t thành th , đ i v i vi c hoàn thi n quan h xã h i nh m xay d ng m t l i s ng v n minh, h nh phúc Các ngành d ch v xã h i bao g m l ng th c, th c ph m, ch t đ t, s a ch a đ dùng, may m c, giao thông… có liên quan tr c ti p đ n t ng ng th i, t ng đ n v gia đình đô i v i ch em công nhân viên ch c làm d ch v xã h ý ngh a l n v gi i phóng ph n , th c hi n namnwx bình quy n Nh ng vi c mua l hi n t n thi u nhi u th i gian v t v Th ng th c, th c ph m, ch t đ t Hà N i ng nghi p có nhi u c g ng c i ti n ph ng th c bán hàng thu n ti n, nh ng ngu n hàng không rót v k p th i nên có lúc c ng th ng D ch v may m c hi n t nhân chi m u th th tr doanh qu n I thành ph H Chí Minh, 98% s ng ng m c dù giá công cao r t nhi u l n so v i qu c iđ c h i khen ch t l ng may qu n áo c a t nhân v a ý, may k , b n ch c, h p th i trang, tr h n, chi u khách, thái đ vui v , hòa nhã M t s ngành d ch v khác nh gi t là, nhu m, s a ch a xe đ p, xe máy, ti vi, giày dép, đ ng h … c s qu c doanh ch a v n làm ch đ c th tr ng thành ph l n nh Hà N i, thành ph H Chí Minh ban hành k p th i nh ng quy đ nh m i cho phép phát tri n ngành d ch v cá th gia đình ó ti n đ quan tr ng đ gi i quy t nh ng khó kh n v d ch v xã h i hi n B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987108 D ch v chuyên tr công c ng đóng vai trò to l n vi c đ m b o nhu c u l i c a nhân dân thành ph đ a ph ph ng v i Hà N i hi n có m t tri u xe đ p, chi m 75% ng ti n l i hàng ngày, ô tô buýt ch m i đ m b o đ c 10% nhu c u Theo u tra t i m t khu Hà N i kho ng cách trung bình t nhà đ n khu làm vi c c a ng t p th i xe đ p hi n 5,2km, th i gian trung bình h t 34 phút m t l n không k nh ng gi cao m b ùn t c nút giao thông Nói chung t t c lo i d ch v chuyên tr hành khách hi n ch a đáp ng đ c nhu c u c a nhân dân C c u tính ch t s d ng qu th i gian hàng ngày ph n ánh nh ng m t khác c a ho t đ ng s ng đ ng th i đ c tr ng cho s th a mãn th c t c a nhu c u c a ng gian h p lý ph i đ m b o đ i M t qu th i c vi c t o c a c i v t ch t tinh th n, phát tri n cá nhân t p đoàn xã h i, ngh ng i gi i trí Ch ngh a xã h i c g ng t o m i u ki n đ m i cá nhân, m i gia đình s d ng t t th i gian cho nh ng nhu c u đáng, phát tri n h ng th m i giá tr tinh th n M t cu c u tra xã h i h c đ i v i công nhân viên ch c, tri th c khu Th ng ình – Hà N i cho th y th i gian chênh l ch c a nam so v i n chênh l ch ngót gi m t tu n, th i gian sinh ho t c n thi t chênh l ch ngót 10 gi Còn th i gian r i hàng ngày i, nam ch a đ n gi , n ch a đ n gi /ngày Vi c s d ng th i gian r i có ý ngh a nh m t nhân t thúc đ y ti n b xã h i t o thành m t m t quan tr ng l i s ng c a ng i có v n hóa đ o đ c Trong m t cu c u tra t i thành ph H Chí Minh, k t qu cho th y s d ng th i gian rõi vào ho t đ ng v n hóa đóng vai trò quan tr ng nh t: 87,1% ng iđ c h i có xem phim hóa, 62,4% nam niên ch i th thao gia sáng tác bi u di n nghi p d r p, 73,8% nghe ca nh c sân bãi công c ng, 73,9 % đ c sách t m v n th vi n, 16,4% tham câu l c b C c u ho t đ ng giao ti p 86,7% v i cha m , h hàng, 79,4% v i b n bè, 64,6% v i b n tâm tình,73% v i láng gi ng, 48% v i nhóm s thích nông thôn (t nh Thái Bình), đ c h i “làm th i gian r i”, 70,9% niên tr l i đ c sách, 49,6% đánh c , 40% đàn hát, 33,4% ch i th thao, ch có 8,4% hình th c gi i trí H i An ( Qu ng Nam – nhóm sau đây: nông dân th N ng) cu c u tra v s d ng th i gian r i đ a t i k t qu đ i v i ba ng xuyên đ c sách báo, 62,2% nghe radio, xem ti vi 55,2%, công nhân viên ch c: 52,7% 48,8%: lao đ ng ti u th công nghi p: 42,5% 54,9% Nói chung vi c t ch c vui ch i gi i trí th i gian r i thành th vùng ven n i có thu n l i v c s v t ch t, song vùng nông thôn mi n núi xa xôi v n nhi u kho ng tr ng c n b khuy t V n hóa tinh th n ây m t r t quan tr ng l i s ng Trong đ i s ng nhi u khó kh n, cá nhân gia đình có m t s c g ng r t l n đ t c i thi n đ i s ng v n hóa tinh th n tích c c Th i gian r i không nhi u, nh ng m i ng i c g ng s d ng có ích M t ph n quan tr ng c c u th i B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987109 M t m t khác c a khía c nh v n hóa xây d ng n n p giao ti p n i công c ng Giao ti p mang tính v n hóa cao ph i tr thành quy t c hành vi c a m i ng n p s ng m i trung i xã h i B v n hóa ban ng ban hành phát đ ng nhi u phong trào gi gìn tr t t v sinh tr t t n i công c ng, áp d ng c bi n pháp giáo d c l n hành đ làm cho t t, hành vi ng x ngày chi m u th , lo i b d n nh ng hi n t đ ng ph nh ng n i t p trung đông ng Các th t c ma chay, c ng x u, sai trái di n hàng ngày i i xin, mê tín d đoan xã h i c đ l i n ng n đ t n c Vi t Nam Song, v i phong trào n p s ng m i B V n hóa phát đ ng, b c đ u t o nên nh ng ho t đ ng m i có tính v n hóa c ng c m i quan h t t đ p gi a ng i Vi c c vi c tang d n vào quy c m i, tránh đ i v i ng c lãng phí th t c phi n hà, đ t yêu c u v n minh, ti n b khoa h c V l h i trì nh ng h i có truy n th ng đ p nh H i ng a, H i Ki p B c… ng n ch n hành vi mê tín d đoan ho t đ ng d Kh p đ a ph ng đ u có h i tr ng th , m i có ng nghi trang tr ng, tránh đ s ng c đ i, c vi c n u ng t n Vi c c c kh ng đ nh nh n th c c a nhi u ng Phú, 72,7% niên cho r ng “ch c n đ ng ký k t hôn i già qua đ i đ n Hùng, H i i danh ngh a c t p th giúp đ v i l i hoàn toàn theo n p s ng m i, t b n p i Trong cu c u tra xã h i h c y ban r i v gia đình t ch c Còn V nh Hà N i 55,9% cho r ng nên b vi c làm c m i khách, 30% cho r ng nên b chia tr u cau, 40,2 cho r ng không nên thuê áo c i, 5,9% cho r ng ch c n đ ng ký không liên hoan m n ng t h t V khía c nh th m m c a l i s ng nhi u n m c g ng th c hi n Ngh quy t ih i ng C ng S n Vi t Nam l n th IV đ a đ p vào cu c s ng hàng ngày” ó c ng m t n m n i dung c a phong trào n p s ng m i B V n hóa đ ra, đ cs h ngành qu n lý đô th , ki n trúc, xây d ng, v n h c – ngh thu t… Cái đ p hi u theo ngh a h p v ngo i hình ( không bàn t i đ p v tinh th n, lao đ ng, giao ti p… b n c a l i s ng) th hi n t ng ng c a toàn xã h i i c th t ng gia đình môi tr i v i cá nhân nh t niên, h ng ng c a m t c ng chung ng d n cho t ng l p tr nh ng tiêu chu n gi n d , kh e m nh trang nhã Trong hoàn c nh khó kh n, gia đình v n gi n n p gon gàng, b trí n i th t h p lý Cu c v n đ ng c a phân h i m thu t (H i v n ngh Hà N i) làm thí m 100 h có di n tích h p, áp d ng b trí khoa h c th m m có tác d ng làm t ng thêm di n tích làm B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn Xã h i h c, s 3,4 - 1987110 i v i môi tr ng xã h i, nh t đô th l n, ngành v n hóa có nhi u l n v i ngành ki n trúc, qu n lý công trình công c ng, m thu t … bàn b c th c hi n nhi u đ tài v làm đ p cho thành ph , th hi n quy ho ch xây d ng v i nh ng dáng v ki n trúc hi n đ i dân t c, nh ng qu ng tr ng đài, nh ng khu di tích l ch s có c nh quan đ p… ng, nh ng t Trong l nh v c giáo d c, y t , th d c th thao Nhà n k mà xã h i c ng không th c hi n đ c ta làm nhi u công vi c đáng c Tính đ n n m 1983, Vi t Nam có ngót 100 tr đ ng đ i h c v i 18.500 cán b gi ng d y 190.500 sinh viên 294 tr ng trung h c chuyên nghi p v i 11.000 giáo viên 109.000 h c sinh Phong trào th d c th thao đ kh p lôi cu n l a tu i t c già t p th d c d M ng l ng cao c ph bi n sôi n i, r ng ng sinh đ n em nh t p th d c nh p u i y t v i nhi u c s khám ch a b nh đ t nhi u thành tích vi c ch m sóc s c kh e cho nhân dân, d p t t đ c v d ch b nh S c g ng c a Nhà n r ng n u trình đ kinh t đ c nhân dân cho phép ngh c c i thi n h n nhân dân s có nhi u kh n ng xây d ng l i s ng lành m nh v n minh h n ng nhiên, xây d ng l i s ng m i m t trình lâu dài, gian kh không th nôn nóng, đ t cháy giai đo n Xây d ng l i s ng m i s nghi p c a toàn dân Các nhà xã h i h c Vi t Nam ngành v n hóa khoa h c khác đóng góp vào vi c nghiên c u xây d ng nh ng hình m u quy c, nghi th c l i s ng m i, đ nh ng ki n ngh ch tr ng, bi n pháp nh m hoàn thi n h n n a l i s ng m i T lý lu n bi n thành hi n th c đ i s ng m t cu c đ u tranh gay go, ví nh ih i ng l n th IV nh n đ nh: Trong xã h i ta di n cu c đ u tranh gi a hai l i s ng: l i s ng có lý t ng lành m nh, trung th c s ng b ng lao đ ng c a mình, có ý th c tôn tr ng b o v c a công, ch m lo l i ích c a t p th c a đ t n c, v i l i s ng th c d ng, d i trá, ích k , n bám, ch y theo đ ng ti n” Song, v i tinh th n đ i m i t duy, kh c ph c khuy t m l nh v c qu n lý xã h i, nhân dân Vi t Nam nh t đ nh s đ t đ c nh ng th ng l i m i th i k đ lên ch ngh a xã h i t ngày m t hoàn thi n l i s ng c a mình, đáp ng nh ng đòi h i c a s nghi p Cách m ng mà ih i ng l n th VI đ B n quy n thu c vi n Xã h i h c www.ios.org.vn