tamlylaodong-n3-bài-tổng-hợp

Lời mở đầu Cùng với tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội, đất nước ta từ thành thị đến nông thôn có thay đổi, chuyển biến chất lĩnh vực sản xuất, văn hóa, xã hội Những nhu cầu như: nhu cầu xã hội, nhu cầu nhận thức, nhu cầu thẩm mỹ, nhu cầu thể môi trường làm việc quan trọng nhu cầu người đòi hỏi thỏa mãn kịp thời đầy đủ Do đó, nhu cầu thẩm mỹ tổ chức môi trường lao động sản xuất cần phải nâng cao cho phù hợp với tiến kinh tế xã hội vùng Nó mặt doanh nghiệp mà tạo không gian chuyên nghiệp kích thích niềm vui, thỏa mãn, tự hào nhân viên môi trường lao động công ty mình, từ nâng cao hiệu lao động uy tín doanh nghiệp Tuy nhiên, nhu cầu thẩm mỹ sản xuất chưa doanh nghiệp quan tâm mức chưa đáp ứng đầy đủ môi trường làm việc Một câu hỏi đặt doanh nghiệp áp dụng tâm lý thẩm mỹ vào sản xuất mức độ doanh nghiệp cần làm để cải thiện tâm lý thẩm mỹ môi trường sản xuất? Để trả lời cho câu hỏi nhóm định tìm hiểu đề tài: “Tìm hiểu tâm lý thẩm mỹ sản xuất doanh nghiệp FCC Việt Nam” Chương Cơ sở lý luận tâm lý thẩm mỹ sản xuất 1.1 Tâm lý màu sắc 1.1.1 Khái niệm Màu sắc cảm giác mang đến cho hệ thần kinh người từ kết hợp tín hiệu ba loại tế bào cảm thụ màu mắt người Cảm giác bị ảnh hưởng "dài hạn" từ trí nhớ lưu lại trình học hỏi từ lớn lên xã hội, "ngắn hạn" hiệu ứng ánh sáng phông 1.1.2 Ảnh hưởng màu sắc tâm lý người lao động Màu Đỏ Da cam Vàng Hiệu ứng sinh lý Hiệu ứng tâm lý Tăng huyết áp, trương lực cơ, tăng hô hấp Màu nóng, kích thích, cảm giác gần,không yên tĩnh Màu nóng , cảm giác gần, kích thích Tăng nhịp tim , giữ huyết áp,tạo thuận lợi tiết dịch dày Ảnh hưởng bình thường tới tim mạch , kích thích mắt thần kinh Màu nóng, vui, động Lục Giảm huyết áp, buồn ngủ Màu lạnh , trầm , cảm giác xa Lam Giảm huyết áp,giảm trương lực cơ, giảm hô hấp nhịp tim Màu lạnh, trầm, cảm giác xa, trầm uất Tím Tăng độ chịu đụng tim mạch , phổi Màu lạnh, kích thích, cảm giác mạnh, không yên tĩnh Ý nghĩa công việc Nguy hiểm , xạ,năng lượng nguyên tử, dừng lại Nguy hiểm, gần với nhiệt độ cao, thông báo ý nguy hiểm Nguy hiểm học, sơn vật sác nhọn, sơn điểm nguy hiểm, thông báo ý Màu an toàn, thông báo an toàn Tạm thời không nguy hiểm , thông báo cho phép cấm cần ý 1.1.3 Các nguyên tắc sử dụng màu sắc sản xuất -Sử dụng màu sắc để gây cảm giác nhiệt độ :Các khu vực làm việc có nhiệt độ cao phải sơn màu xanh , màu xanh lơ, ngược lại với khu làm việc lạnh phải sơn màu kích thích đỏ , da cam , vàng -Sử dụng màu để tạo cảm giác trọng lượng : vật thể phải di chuyển có trọng lượng lớn nên dùng màu trắng sáng -Sử dụng màu sắc để tăng độ phản chiếu môi trường lao động: Chỗ có ánh sáng dùng màu có độ phản chiếu cao chỗ chiếu sáng cao dùng màu có độ phản chiếu thấp -Sử dụng màu sắc để kích thích hoạt động lao động : Các hoạt động lao động trí óc chân tay có ý cao thường dùng màu sắc lạnh mát :xanh cây,xanh trời;các điều kiện cần kích thích dùng vàng sáng, da cam sáng… -Sử dụng màu để làm -Sơn nút bấm cần điều khiển phaỉ tiêu chuẩn quốc tế sau: +Nút bấm Màu đỏ dừng lại trục trặc máy Màu vàng di chuyển hay để ngừng Màu xanh cho động chạy Màu trắng da trời để thực nguyên tắc phụ +Đèn tín hiệu Màu đỏ đề phòng khả hỏng hóc, tải Màu vàng báo trước đại lượng tới hạn Màu xanh trạng thái bình thường Màu xanh nước biển âm cực -Màu sắc để phân biệt dụng cụ khác -Dùng màu sắc để ngăn ngừa tai nạn: Sơn màu đỏ ống dẫn khí nóng nhiên liệu dễ cháy Những khu vực có nguy hiểm chuyển động thường sơn màu xám đen 1.2 Tâm lý âm nhạc 1.2.1 Khái niệm Âm nhạc môn nghệ thuật dùng âm để diễn đạt Các yếu tố cao độ (điều chỉnh giai điệu), nhịp điệu (và khái niệm liên quan nó: tempo, tốc độ), âm điệu, phẩm chất âm âm sắc kết cấu nhạc Âm nhạc tâm lý, hay tâm lý âm nhạc, coi nhánh tâm lý âm nhạc học Nó nhằm mục đích giải thích hiểu hành vi âm nhạc kinh nghiệm, bao gồm trình thông qua âm nhạc cảm nhận, tạo ra, trả lời, đưa vào sống hàng ngày Âm nhạc tâm lý học lĩnh vực nghiên cứu có liên quan thiết thực cho nhiều lĩnh vực, bao gồm âm nhạc, sáng tác, giáo dục, phê bình, điều trị, điều tra humanaptitude, kỹ năng, hiệu suất, thông minh, sáng tạo, hành vi xã hội 1.2.2 Ảnh hưởng âm nhạc tâm lý người lao động Tạo tâm trạng hưng phấn lao động , tạo nhịp độ lao động cao ổn định thời gian dài.Điều chống lại mệt mỏi tăng khả làm việc Nếu sản xuất sử dụng tăng suất từ 7-20% 1.2.3 Lưu ý sử dụng âm nhạc ( loại nhạc thời điểm phát nhạc , số lượng thời gian mở nhạc, loại âm nhạc không nên sử dụng) -Thứ nhất,loại nhạc thời điểm phát nhạc + Giai đoạn người lao động đến nơi làm việc chuẩn bị làm việc , sử dụng loại nhạc có âm tiết vui vẻ ,nhẹ nhàng để tạo tâm lý khẩn trương cho ngày làm việc + Giai đoạn bắt đầu lao động sử dụng loại nhạc nhẹ,nhịp điệu chậm ban đầu tăng dần đến mức sử dụng nhiệt độ cao sản xuất để kích thích người lao động làm việc hiệu + Giai đoạn làm việc ổn định nên dùng loại nhạc êm , nhịp điệu giảm dần theo xu giảm nhịp điệu lao động song phải cao chút so với nhịp điệu giảm dần + Cuối nên dùng loại nhạc mạnh , sôi động + Giai đoạn nghỉ ngơi nên dùng loại nhạc êm dịu , vui tươi -Thứ hai, số lượng thời gian mở nhạc ngày làm việc Mở 1h/ngày tăng suất 11% Mở 5h/ngày tăng suất 3% -Thứ ba,những loại âm nhạc không nên sử dụng vào sản xuất +Loại nhạc có cảm giác mạnh có nhịp điệu cao nhạc rock, jar +Loại nhạc hot, nhiều người hâm mộ làm phân tán tư tưởng người nghe +Loại nhạc buồn ,bi với nhịp điệu chậm chạp -Thứ tư, Sự luân phiên nhạc sản xuất Mỗi nhạc phát 2-3 lần /tuần với khoảng thời gian dài sau nên dùng lại Chương 2: Thực trạng ứng dụng tâm lý thẩm mỹ công ty TNHH FCC Việt Nam 2.1 Khái quát chung doanh nghiệp FCC Việt Nam Công ty TNHH FCC Việt Nam (gọi tắt FCC), trụ sở Khu Công Nghiệp Thăng Long, Lô A5, H Đông Anh, Hà Nội, thành lập năm 2005, FCC Việt Nam có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản Hoạt động mảng công nghiệp nặng, FCC Việt Nam chuyên sản xuất loại khớp li hợp, thành phần khớp li hợp loại phụ tùng khác phục vụ cho lĩnh vực xe hơi, xe máy Kể từ thành lập, FCC Việt Nam tích lũy tảng công nghệ tiến hóa cho ngành sản xuất Vì thế, với tư cách nhà sản xuất uy tín, công ty nhận nhiều đơn đặt hàng từ khách hàng không ngừng mở rộng nhà máy sản xuất để nâng cao sản lượng, đồng thời phản hồi nhanh chóng với nhu cầu khách hàng Tại Việt Nam, sau gần thập kỷ đầu tư phát triển, FCC bước đầu gặt hái thành công định đà phấn đấu với mục tiêu trở thành doanh nghiệp có vốn đầu tư nước thành công Việt Nam , bước thực sứ mệnh góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam, giúp thắt chặt tình hữu nghị Việt – Nhật 2.2.Ứng dụng tâm lý thẩm mỹ màu sắc doanh nghiệp FCC Việt Nam 2.2.1 Đặc điểm màu sắc doanh nghiệp ứng dụng màu sắc môi trường làm việc + Về đồng phục: Với công nhân làm việc dây chuyền sản xuất, đồng phục họ chủ yếu màu xanh dương, màu hồng phấn màu trắng Màu chủ đạo màu xanh sử dụng cách phổ biến có lẽ công ty áp dụng từ mắt thành lập chưa có thay đổi màu sắc Điều giúp tạo cho công nhân thoải mái dễ chịu làm việc, tạo cho mắt có điều tiết tốt màu sắc nhẹ nhàng, không chói tạo diện mạo, môi trường làm việc với không khí hài hòa + Đặc biệt với FCC coi công ty làm việc với tác phong chuyên nghiệp, cường độ làm việc cao Điều dễ dàng tác động ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lý- sức khỏe công nhân trình làm việc.Thay căng thẳng, nhân viên phải tiếp xúc với gam màu nóng như: đỏ, cam… FCC nhân viên thấy màu xanh dương môi trường làm việc mình.Giúp công nhân giảm stress- căng thẳng, buồn ngủ, đặc biệt tốt cho huyết áp Nó xác cách để hạn chế rủi ro liên quan đến trí não Về màu sắc nội thất xung quanh: + Màu sắc chủ đạo tường, trần nhà chủ yếu màu trắng, sàn nhà lát gạch men màu trắng sáng, thiết bị chiếu sáng đèn điện ánh sáng trắng Các thiết bị máy móc sơn màu đen xanh tím than đậm kết hợp màu sáng tối giúp công nhân không bị chói mắt, điều hòa màu sắng không gian làm việc, người lao động tập trung thao tác làm việc + Trong khu vực sản xuất lại sử dụng màu băng dính dán sàn khác nhau, màu màu bật gạch trắng như: vàng, xanh dương, xanh đậm Điều giúp công nhân nhìn rõ phân chia khu vực làm việc khác + Màu sắc chủ đạo khu căng tin màu sặc sỡ như: vàng, xanh đậm, sơn chủ yếu lên cột tòa nhà sơn lên ghế ăn Tuy nhiên sắc trắng sử dụng chủ yếu thông qua gạch, tường, trần nhà bàn ăn để dung hòa màu sắc, tránh tình trạng chói mắt cân đối ánh sáng, màu sắc Cũng tạo nên cảm giác thoáng mát, khiến người lao động cảm thấy hài lòng, thoải mái Các màu bật vàng, xanh tạo cảm giác rực rỡ tươi vui, kích thích thị giác người lao động, đồng thời khiến họ cảm thấy ngon miệng ăn 2.2.2 Hạn chế ứng dụng màu sắc môi trường làm việc - Khu căng tin nên tạo không gian thoải mái-với màu sắc đa dạng phong phú để công nhân thực thư giãn Công ty chưa tìm hiểu kỹ trình làm việc người lao động từ có màu sắc thích hợp cho khâu sản xuất Sẽ có trường hợp đặc biệt màu sắc làm ảnh hưởng đến sức khỏe, công việc người lao động cần điều tra, khảo sát thành viên để đem lại màu sắc phù hợp với cá nhân, tạo nên chất lượng công việc tốt Nơi làm việc nơi quan trọng nhân viên, mắt điểm chủ đạo nhân viên làm công ty công ty cần phải điều chỉnh phối màu sắc hợp lý để tạo nên môi trường làm việc tốt cho người lao động Màu trắng tạo nên thoáng mát sẽ, nhiên công ty sử dụng màu nhiều tạo nên nhàm chán, phối màu trắng nhiều tạo cảm giác lạnh lẽo Lựa chọn màu sắc đơn giản, phần chưa tác động nhiều đến tâm lý người lao động 2.3 Ứng dụng tâm lý thẩm mỹ âm nhạc môi trường làm việc doanh nghiệp FCC 2.3.1 Đặc điểm âm nhạc ứng dụng âm nhạc môi trường làm việc FCC Ảnh hưởng nhịp điệu âm nhạc đến trạng thái tâm lý hoạt động lao động người quan tâm từ lâu Từ xa xưa người sử dụng âm nhạc phương tiện chữa bệnh nhằm nâng cao tinh thần người bệnh Trong trình lao động phối hợp nảy sinh điệu hò, câu hát phong phú, đa dạng có tác động phát huy sức mạnh tinh thần người lao động, ví dụ hò kéo pháo, hò chèo thuyền, hò mái đẩy… Âm nhạc tác động đến người mặt: tạo tâm trạng tốt nhịp điệu lao động cao, ổn định Điều dẫn đến hạ thấp độ mệt mỏi lao động FCC Việt Nam doanh nghiệp có áp dụng âm nhạc sản xuất Thông qua nghiên cứu, công ty có cho nhạc riêng dành cho vị trí công việc cụ thể thời gian phát phù hợp Trước làm, công ty mở nhạc từ 10-15 phút Điều giúp người lao động Sam Sung, phần lớn công nhân đứng máy cảm thấy thoải mái, lên tinh thần làm việc hiệu Các nhạc thường nhạc Bass nặng, tiết tấu nhanh Loại nhạc phát trước làm giúp kích thích tăng lượng cho người lao động tốt, nâng cao khả làm việc Chỉ có vào ngày lễ đặc biệt 20/10, 2/9 công ty thay đổi nhạc Bass thành nhạc có lời , giai điệu vui tươi với nội dung chào mừng ngày lễ đặc biệt Trong ca làm việc tiếng thời gian sử dụng âm nhạc khoảng 30 phút, phát vào cuối ca làm việc Loại nhạc phát lúc mang âm bass nhẹ, nhịp độ nhanh, hào hứng, đem lại niềm vui tinh thần thư thái cho người lao động, lao động nhanh chóng thu dọn, kết thúc làm việc ,khiến cho người lao động giảm cảm giác mệt mỏi sau ca làm việc vất , đồng thời tạo hưng phấn cho người lao động đến đảm nhiệm ca làm việc Đặc biệt, trường hợp báo động, khẩn cấp: dùng nhạc có âm độ lớn, nhịp độ nhanh, dồn dập… giúp người lao động thực thao tác, di chuyển nhanh chóng, đáp ứng nhiệm vụ tác nghiệp kịp thời Trong nghỉ ăn cơm, công ty phát nhạc, với thể loại đa dạng hơn, để nhân viên nghỉ ngơi Vì chủ yếu công nhân viên công ty người trẻ, nên khu tin FCC Việt Nam thường lựa chọn top hit, giới trẻ ưa chuộng để phát ăn cơm nhân viên, để nhân viên thư giãn sau thời gian lao động vất vả 2.3.2 Những hạn chế ứng dụng âm nhạc môi trường làm việc Tuy phần ứng dụng âm nhạc vào sản xuất, FCC VN gặp phải vài hạn chế việc sau: - Các hát cập nhật, cũ thường xuyên bị lặp lại Thỉnh thoảng sử dụng nhiều hát thay đổi âm độ thường xuyên, có tiết tấu buồn gây buồn chán, mệt mỏi cho người lao động khiến suất công việc giảm - Sở thích âm nhạc người khác nên người lao động không thích nhạc công ty phát, tạo cảm giác khó chịu, giảm hiệu lao động Chưa có hát chung công ty nên nhiều không hoàn toàn kích thích người lao động nỗ lực cống hiến Công ty áp dụng âm nhạc giai đoạn trước sau thời gian làm việc, Chưa có ứng dụng âm nhạc trình sản xuất Với đặc thù công việc nhàm chán công nhân Sam Sung, việc không áp dụng ứng dụng âm nhạc trình sản xuất dễ gayy mệt mỏi, chán nản, giảm suất làm việc trình lao động Chương 3: Đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất công ty TNHH FCC Việt Nam 3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp khắc phục hạn chế ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất công ty TNHH FCC Việt Nam - Mục tiêu, phương hướng công ty FCC Việt Nam: +Tầm nhìn Công ty FCC thập kỷ nêu rõ tuyên ngôn “Trở thành công ty hàng đầu Việt nam, bước xây dựng uy tín, thương hiệu khu vực toàn giới lĩnh vực sản xuất, phân phối sản phẩm công nghiệp phụ trợ” Tầm nhìn phản ánh cam kết Công ty FCC Việt Nam 10 việc khơi nguồn cảm hứng cho cộng đồng, dựa ba mạnh “Công nghệ mới” – “Sản phẩm mới” “Giải pháp sáng tạo” việc quảng bá giá trị FCC đến với bốn nhân tố mối quan hệ cốt lõi FCC : nhân viên- đối tác-xã hội khách hàng Trong nhân tố nhân tố “nhân viên” Samsung quan tâm trọng, với phương trâm :” Không ngừng tạo công ăn việc làm, thu nhập cho người lao động, tạo môi trường làm việc dân chủ, đề cao tính sáng tạo cống hiến không ngừng nâng cao suất lao động” , FCC nhận thức tầm quan trọng tâm lý thẩm mĩ để đẩy mạnh tính hiệu sản xuất Việc quan tâm đến tâm lý thẩm mỹ sản xuất góp phần làm cho hoạt động lao động nghỉ ngơi người lao động đạt hiệu cao Góp phần đảm bảo tối ưu cho môi trường lao động, giảm mức độ nguy hiểm, giảm mệt mỏi vận hành tốt trình hoạt động lao động, sinh hoạt công nhân, tạo tương quan rõ ràng trường thị giác nhằm tạo bố cục hợp lý không gian đồng thời bù lại yếu tố bất lợi trình làm việc + Cũng sở tầm nhìn: “Trở thành công ty hàng đầu Việt nam, bước xây dựng uy tín, thương hiệu khu vực toàn giới lĩnh vực sản xuất, phân phối sản phẩm công nghiệp phụ trợ”của mình, công ty FCC Việt Nam đặt mục tiêu cụ thể để đạt mục tiêu : Đến năm 2020 đạt doang thu 100 tỷ USD, đưa FCC vào danh sách công ty vốn đầu tư nước hoạt động hiêu ViệtNam Cùng với triết lý quản lý: “ dành hết nguồn nhân lực công nghệ để tạo sản phẩm dịch vụ tốt hơn”, mà trước tiên việc mang lại cảm hứng, giá trị sản phẩm dịch vụ việc mang lại cảm hứng cho nhân viên làm việc công ty qua việc tạo môi trường làm việc thuận lợi, nâng cao suất họ thông qua yếu tố nhỏ nhặt nhất: màu sắc âm nhạc nhà máy sản xuất +Công ty FCC Việt Nam tập trung nghiên cứu, ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất nhằm tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động , kích thích người lao động tăng suất lao động - Các quan điểm tâm lý thẩm mỹ sản xuất ban lãnh đạo công ty FCC Việt Nam: 11 + Luôn đặt vào vị trí công nhân viên để suy nghĩ ứng xử, lắng nghe, suy ngẫm thay đổi, tất khía cạnh, kể nghu cầu tâm lý thẩm mỹ công nhân viên trình làm việc + Ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất cần thiết nhằm tạo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động + Tính thẩm mỹ tổ chức môi trường lao động mặt công ty mà tạo không gian chuyên nghiệp kích thích niềm vui, thỏa mãn, tự hào công nhân môi trường lao động từ nâng cao hiệu lao động uy tín công ty - Quan điểm nhu cầu người lao động tính thẩm mỹ: Nhu cầu thẩm mỹ người lao động thể qua hai mặt,tạo nên thoải mái, tính giải trí cho người lao động, là: + Tổ chức hợp lý trình lao động mối quan hệ người trình lao động + Tổ chức tốt điều kiên lao đông bao gồm: làm đẹp môi trường làm việc, không gian làm việc chỗ nghỉ ngơi 3.2 Đề xuát giải pháp hoàn thiện việc ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất FCC Việt Nam Trên sở mục tiêu, phương hướng, quan điểm ứng dụng tâm lý thẩm mỹ sản xuất ban lãng đạo mặt hạn chế việc ứng dụng tâm lý thẩm mỹ công ty FCC Việt Nam, nhóm đề xuất số giải pháp hoàn thiện sau: - Công ty FCC Việt Nam cần có nghiên cứu kĩ không gian chức khác khu vực phận để sử dụng màu sắc âm nhạc cho hiệu phát huy tác dụng tốt môi trường lao động hay nghỉ ngơi công nhân - Các thiết bị, nút nguồn hay dẫn tránh nguy hiểm, tai nạn lao động cần sơn gam màu bật đổ, vàng, để giúp người lao động dễ phân biệt - Màu chủ đạo khu sản xuất công ty FCC Việt Nam gam màu lạnh màu xanh, trắng tạo cảm giác rộng rãi, song lại gây cảm giác lạnh cho nơi 12 làm việc công nhân gam màu trắng nhiều, Samsung cần thiết kế màu sắc nơi giải trí, ăn uống nhân viên có đan xen gam màu nóng tạo cảm giác dễ chịu thay đổi thị giác cho người lao động - Đối với khu nghỉ ngơi, ăn uống người lao động bố trí tác phẩm nghệ thuật tạo hình như: tranh vẽ, tranh ảnh mang tính giải trí cao Hơn nữa, khu vực bố trí thêm xanh vừa mang lại không khí lành cho môi trường tạo nên màu sắc tự nhiên cho khu vực nghỉ ngơi - FCC nên có đầu tư việc cập nhật nhạc mới, có tiết tấu nhiệp điệu phù hợp, mở nhạc khoảng thời gian định, nơi làm việc phù hợp tránh gây nhàm chán - Tổ chức chương trình quà tặng âm nhạc, hát cho nghe… khung nghỉ giải lao tạo đoàn kết, hứng khởi cho người lao động Có thể cho nhân viên đăng ký hát để phát lúc nghỉ ngơi, tạo cảm giác vui vẻ, thoải mái, mong chờ đến hát - Thị hiếu âm nhạc người khác đặc điểm giới tính, độ tuổi, trình độ văn hóa nên khó nắm bắt thị yếu người Tại FCC, người lao động nghe hát không lời nhẹ nhàng nên phổ biến Nếu cập nhật nhạc cần theo phận có phận nhiều người lao động độ tuổi 19-25 nên bật nhạc trẻ đại Hơn nữa, muốn tăng nhiều hát cho nhân viên tự cập nhật thường xuyên 13 Kết luận Trong trình phát triển doanh nghiệp yếu tố tâm lý thẩm mỹ chưa đánh giá cao, nhân viên phải lao động điều kiện ảnh hưởng không đến sức khỏe mà mặt tâm lý làm giảm hiệu lao động hăng say, cống hiến người lao động doanh nghiệp Hiện trình phát triển, khoa học kĩ thuật có tiến vượt bậc, người bắt đầu biết đến giá trị thẩm mỹ tác động đến người Vì vậy, việc xây dựng mô hình chuẩn, vận dụng tâm lý màu sắc âm nhạc sản xuất việc làm cấp bách mà doanh nghiệp cần làm nhằm gây hứng thú sản xuất, kích thích khả làm việc cao, làm cho suất lao động tăng lên 14