Báo cáo khóa luận tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CAM ĐOAN Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế cơng ty TNHH Khai thác cơng trình thủy lợi Nam Hà Nam Em xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng em Tác giả luận văn NGUYỄN THỊ THỦY SV: Nguyễn Thị Thủy i Lớp: LC18.21.14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài MỤC LỤC 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty 27 2.1.1.1 Tên địa công ty .27 2.1.2 Tổ chức hoạt động kinh doanh công ty 28 2.1.2.1 Chức năng, ngành nghề kinh doanh,sản phẩm chủ yếu: 28 2.1.2.3 Tổ chức máy quản lý công ty 30 SV: Nguyễn Thị Thủy ii Lớp: LC18.21.14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 14 Nội dung viết tắt Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Công nhân viên Cán công nhân viên Doanh nghiệp Hội đồng quản trị Hợp tác xã Kinh phí cơng đồn Một thành viên Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng sửa chữa cơng trình Tổ chức hành Tài kế tốn SV: Nguyễn Thị Thủy iii Ký hiệu chữ viết tắt BHTN BHXH BHYT CNV CBCNV DN HĐQT HTX KPCĐ MTV TNHH XD&SCCT TCHC TCKT Lớp: LC18.21.14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU Trang Sơ đồ 1.1 – Hạch toán khoản phải trả CN 26 Sơ đồ 1.2 –Hạch tốn khoản trích theo lương 28 Sơ đồ 2.1 – Bộ máy quản lý cơng ty 37 Sơ đồ 2.2: Bộ máy kế tốn Cơng ty 41 Biểu 2.3: Biểu tình hình lao động công ty sau 43 Biểu 2.4: Bảng chấm cơng 51 Biểu 2.5 : Bảng tốn tiền lương tháng năm 2014 54 Biểu 2.6: Bảng tính phân bổ khoản trích theo lương 60 Biểu 2.7: Bảng phân bổ tiền lương 66 Biểu 2.8: Chứng từ ghi sổ số 67 Biểu 2.9: Chứng từ ghi sổ số 69 Biểu 2.10: Chứng từ ghi sổ số 70 Biểu 2.11: Chứng từ ghi sổ số 71 Biểu 2.12:Sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ 72 Biểu 2.13: Sổ Cái tài khoản 334 phải trả CNV 73 Biểu 2.14: Sổ Cái tài khoản 338 phải trả, phải nộp khác SV: Nguyễn Thị Thủy iv 74 Lớp: LC18.21.14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI NĨI ĐẦU Trong chế độ xã hội việc sáng tạo cải vật chất không tách rời lao động Lao động điều kiện đầu tiên, cần thiết cho tồn phát triển xã hội loài người, yếu tố tác động định trình sản xuất Trong kinh tế hàng hoá thù lao lao động biểu thước đo giá trị gọi tiền lương Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm địn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cực lao động thúc đẩy sản xuất Tiền lương có vai trị lớn khơng thân người lao động mà hoạt động đơn vị sử dụng lao động Việc xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, xác định mức phụ cấp theo lương quy chế trả lương hợp lý phải xuất phát từ đặc điểm lao động khác ngành nghề điều kiện lao động cụ thể nhằm bù đắp lao động hao phí, đảm bảo sống cho thân người lao động gia đình họ Việc quản lý tốt tiền lương doanh nghiệp góp phần tăng tích luỹ xã hội, giảm chi phí giá thành, khuyến khích tinh thần tự giác lao động CNV Bên cạnh tổ chức tốt cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phần trọng yếu công tác tổ chức kế toán DN đơn vị sản xuất Thấy tầm quan trọng tiền lương công tác quản lý hạch toán tiền lương sau thời gian thực tập Công ty TNHH thành viên khai thác cơng trình thuỷ lợi Nam Hà Nam giúp đỡ Ban lãnh đạo công ty, ,chị phịng TC – KT với hướng dẫn tận tình giáo Th.S: Mai Thị Bích Ngọc, em hồn thành đề tài “Kế tốn tiền lương SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài khoản trích theo lương công ty TNHH thành viên KTCTTL Nam Hà Nam” Nội dung báo cáo phần mở đầu kết luận chia thành chương: Chương 1: Lý luận chung tổ chức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực tế công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH thành viên khai thác cơng trình thuỷ lợi Nam Hà Nam Chương 3: Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tạicơng ty TNHH thành viên KTCTTL Nam Hà Nam Trong khn khổ báo cáo em trình bày cách cô đọng vấn đề tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH thành viên KTCTTL Nam Hà Nam Để hồn thành báo cáo em xin chân thành cảm ơn cô giáo hướng dẫn Th.S: Mai Thị Bích Ngọc bảo em cách tận tình khiến cho cơng việc viết luận văn em thuận tiện Đồng thời em xin cảm ơn cơ, chị phịng TC – KT công ty giúp đỡ em suốt q trình thực tập Bên cạnh hạn chế thời gian trình độ hiểu biết lý luận thực tiễn viết em không tránh khỏi thiếu sót Vì em mong nhận góp ý bảo thầy để luận văn em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Hà Nam, ngày SV: Nguyễn Thị Thủy tháng năm 2015 Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đặc điểm, vai trị, vị trí tiền lương khoản trích theo tiền lương doanh nghiệp 1.1.1 Bản chất chức tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm: Tiền lương( tiền công) phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao động bỏ trình hoạt động sản xuất kinh doanh DN Trên thực tế, mà người lao động quan tâm khối lượng tiền lương mà khối lượng tư liệu sinh hoạt mà họ nhận thông qua tiền lương danh nghĩa tiền lương thực tế - Tiền lương danh nghĩa: khối lượng tiền người lao động nhận theo hợp đồng người lao động người sử dụng lao động - Tiền lương thực tế: số lượng tư liệu sinh hoạt dịch vụ mà người lao động mua tiền lương sau đóng khoản thuế theo quy định nhà nước Ngoài ra, tiền lương cịn coi cơng cụ địn bẩy kinh tế quan trọng để khuyến khích lợi ích vật chất người lao động yếu tố hệ thống đòn bẩy chế quản lý kinh tế Ngồi tiền lương cơng nhân hưởng khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xã hội có trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 1.1.1.2 Bản chất ý nghĩa tiền lương: Bản chất tiền lương giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thoả thuận người có sức lao động người sử dụng sức lao động Thông qua tiền lương đánh giá quy mơ lao động, chất lượng lao động phần phản ánh đời sống người lao động Tiền lương có ý nghĩa quan trọng, yếu tố chi phí sản xuất, nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Mục đích nhà sản xuất lợi nhuận cịn mục đích người lao động tiền lương 1.1.1.3 Đặc điểm tiền lương: Người lao động sau tham gia hoàn thành trình lao động tạo khối lượng sản phẩm có giá trị bù đắp lại phần lao động sống mà họ bỏ vào trình lao động mà giá trị kết tinh vơ hình giá trị sản phẩm Phần giá trị sức lao động bù đắp phải đảm bảo cho người lao động tái sản xuất sức lao động mà tái sản xuất mở rộng sức lao động họ để họ tiếp tục tham gia cung cấp sức lao động cho chu kì sản xuất Chính mà tiền lương phải đảm bảo sống bình thường cho người lao động, tối thiểu phải đủ lớn để người lao động tiêu dùng cho thân ăn, mặc nhu cầu khác phù hợp với điều kiện phát triển xã hội Tiền lương trả cho người lao động hình thành sở thoả thuận người lao động người có nhu cầu sử dụng lao động Đến chất tiền lương giá sức lao động sức lao động thực loại hàng hoá đặc biệt Chính sức lao động hàng hố mà giá chịu chi phối quy luật kinh tế quy luật giá trị, quy luật cung cầu SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài - Tiền lương chịu chi phối quy luật giá trị: Tiền lương cao hơn, thấp giá trị sức lao động mà người lao động bỏ suốt trình lao động - Tiền lương chịu chi phối quy luật cung cầu: Nếu cầu sức lao động lớn người có nhu cầu sử dụng sức lao động sẵn sàng trả lương cao cho người lao động để giữ chân họ tiếp tục cung cấp sức lao động cho khơng phải cho người khác Ngược lại, cung sức lao động cầu sức lao động đương nhiên người có nhu cầu sức lao động có nhiều hội lựa chọn sức lao động, họ sẵn sàng từ chối người lao động mà yêu cầu trả lương cao để tìm người lao động khác cần họ với số tiền lương thấp chất lượng lao động tốt 1.1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lương 1.1.2.1.Vai trị tiền lương Tiền lương có vai trị to lớn làm thoả mãn nhu cầu người lao động Vì tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, người lao động làm cốt doanh nghiệp trả thù lao cho họ tiền lương để đảm bảo sống tối thiểu cho họ Đồng thời khoản chi phí doanh nghiệp bỏ trả cho người lao động họ làm sản phẩm cho doanh nghiệp Tiền lương có vai trị nhịp cầu nối người sử dụng lao động với người lao động Nếu tiền lương trả cho người lao động khơng hợp lý làm cho ngưịi lao động không đảm bảo ngày công kỉ luật lao động chất lượng lao động Lúc doanh nghiệp khơng đạt mức tiết kiệm chi phí lao động lợi nhuận cần có để doanh nghiệp tồn lúc hai bên lợi Vì việc trả lương cho người lao động cần phải tính SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài tốn cách hợp lý để hai bên có lợi đồng thời kích thích người lao động tự giác hăng say lao động 1.1.2.2 Ý nghĩa tiền lương Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngồi người lao động cịn hưởng số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp BHXH, tiền thưởng, tiền ăn ca… Chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch tốn tốt lao động, cở sở tính thù lao lao động, toán kịp thời tiền lương khoản liên quan từ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian, kết chất lượng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương Giờ công, ngày công lao động, suất lao động, cấp bậc chức danh, thang lương quy định, số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành, độ tuổi, sức khoẻ, trang thiết bị kỹ thuật nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương cao hay thấp +Giờ công: Là số mà người lao động phải làm việc theo quy định Ví Dụ: ngày công phải đủ giờ… làm không đủ có ảnh hưởng lớn đến sản xuất sản phẩm, đến suất lao động từ ảnh hưởng đến tiền lương người lao động +Ngày công: Là nhân tố ảnh hưởng lớn đến tiền lương người lao động, ngày công quy định tháng 22 ngày Nếu người lao động làm thay đổi tăng giảm số ngày lao việc tiền lương họ thay đổi theo SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 ... tài ? ?Kế tốn tiền lương SV: Nguyễn Thị Thủy Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài khoản trích theo lương công ty TNHH thành viên KTCTTL Nam Hà Nam” Nội dung báo cáo phần mở đầu kết luận. .. tháng năm 2015 Lớp: LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài CHƯƠNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đặc điểm, vai trị,... LC18.21/14 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 1.5 Kế tốn chi tiết tiền lương khoản trích theo lương 1.5.1 Số lượng lao động Hạch toán số lượng lao động hạch toán số lượng loại lao động theo nghề nghiệp,