10 câu sếp không nên nói cẩm nang nghề nghiệp

Ngày 25 tháng năm 2014 10 câu sếp không nên nói - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 câu sếp không nên nói Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm V ẫn biết rằng, có quyền "tự ngôn luận", thực tế, có nhiều câu mà sếp không nên nói Một số câu nói vô tình theo thói quen khiến bạn hoàn toàn "mất điểm" mắt cấp trên, đồng nghiệp cấp - “Đó việc tôi” Đã lãnh đạo cần việc liên quan đến công ty, không phân biệt lớn nhỏ bạn Cho dù công việc hoàn toàn không thuộc trách nhiệm bạn đưa giải pháp phù hợp Điều thể tinh thần hợp tác gắn bó với công việc bạn Hãy nhớ chân lý: người nói vô tình mà người nghe hữu ý Nếu nói câu với cấp dưới, hình tượng bạn trở nên thuyết phục Nếu người đồng cấp dễ nảy sinh mâu thuẫn Nếu với cấp trên, hội thăng tiến bạn bị đe dọa - “Làm mà người ” Khi trách người khác, phải suy nghĩ đặt thân vào vị trí đối phương, suy nghĩ xem họ bao công sức để thực nhiệm vụ Nhiều khi, bao dung với lỗi lầm thuộc cấp khiến họ có động lực để cố gắng nhiều nhằm tránh phạm phải sai lầm trước Dùng loạt câu hỏi “vì sao” để truy cứu kết nhận loạt câu hỏi “tại sao” (tại sếp không hiểu, sếp cực đoan, sếp không phối hợp với ) Tập trung vào việc nghĩ giải pháp khắc phục tốt việc đay nghiến cấp - “Trên mắng nào, mắng người (cấp dưới) thế?” Một vị sếp hiển nhiên cầu nối lãnh đạo cấp cao nhân viên quyền, nhiên, họ cầu chuyển đơn thuần, thô kệch Cần nhớ: cấp trung thành, tận tâm hoàn thành nhiệm vụ, với cấp phải tìm phương pháp huy phối hợp đồng thời cổ vũ khích lệ Một vị sếp thực phải dám đối mặt với nhiệm vụ áp lực từ phía trên, vừa biết xếp công việc, giải tỏa áp lực cho phía dưới, mối nối nhịp nhàng cho hệ thống làm việc Là cầu nối trút giận khiến bạn trở nên lố bịch - “Tôi chịu”: Năng lực thực vị sếp cần phải đánh giá dựa khả giải vấn đề khó khăn Nếu vấn đề vừa nhận định khó mà sếp buông xuôi chắn bạn không tạo uy tín với cấp khiến cho cấp thất vọng, đặc biệt thất vọng thái độ thiếu thiện chí bạn Hãy đặt niềm tin vào trí tuệ tập thể khả giải thoát trường hợp Hãy lôi kéo người tư tích cực không ngừng sáng tạo - “Tôi nói không không được” Coi trung tâm vũ trụ đặt quy định khắt khe thái độ cứng nhắc ảnh hưởng nặng nề đến mức độ thuyết phục bạn Bạn muốn việc vận hành theo trình tự mà không xây dựng bầu không khí đối thoại khiến việc tồi tệ Hãy lắng nghe nhiều ý kiến nhiều điều bổ ích Hãy phân http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_cau_sep_khong_nen_noi suu_tam 1/2 Ngày 25 tháng năm 2014 10 câu sếp không nên nói - Cẩm Nang Nghề Nghiệp tích toàn diện vấn đề không đồng ý, phải có rõ ràng lập luận thuyết phục - “Anh nói đi” Nguy hiểm thái độ cực đoan ba phải Một mặt câu nói kiểu cho thấy rõ vô trách nhiệm, mặt khác cho thấy nông cạn hời hợt người quản lý Cấp niềm tin bạn làm việc hiệu Cố gắng giữ đầu bình tĩnh tư rõ ràng, trách nhiệm, không dễ kích động hay lôi kéo ý tưởng - “Tôi tùy lúc ” Với ngữ điệu quyền lực, câu nói khiến cho người nghe nhận thấy rõ tâm trạng bạn bối, khó chịu Bạn nghĩ chứ, thay đổi thất thường, lúc lúc khác, chút nhẫn nại Lạm quyền gây áp lực cho người khác Luôn giữ thái độ ôn hòa, tôn trọng chan hòa với người cách tôn trọng Hãy giảm bớt câu nói cảnh báo rởm đời không muốn bị coi thiếu lực kiểm soát cá nhân - “Anh thật ngu ngốc” Dè bỉu, châm biếm, moi móc tật xấu hay sai lầm nhân viên trực tiếp làm tổn thương lòng tự tôn tình cảm nhân viên Cảm xúc uất ức đáng sợ nhụt chí, sau bị xúc phạm, nhân viên thực nhiệm vụ máy, không vui thích, chẳng phấn đấu Họ nghi ngờ vào thân, bị đả kích sâu sắc ù lì Tệ cả, nhiều người có tư tưởng phá hoại hay tâm lý thờ “điếc không sợ súng” - “Không rồi, khả có hạn, giỏi làm” Nếu thực thấy lực hạn chế, điều cần tìm điểm yếu lên kế hoạch khắc phục Đương đầu với thách thức, tự làm yêu cầu tiên người quản lý Khi nói câu này, thấy rõ người nói vừa thiếu tự tin vào thân vừa trốn tránh công việc thách thức đồng nghiệp, thuộc cấp chí cấp Một người ý thức thi đua, cầu tiến chắn không phù hợp với vai trò quản lý - “Đều tốt”, “Sẽ ổn cả”, “Tuyệt” Những câu nói chẳng phản ánh thực tế Lời khen phải kịp thời, hợp lý, có ý cụ thể đền cập đầu việc vị trí Lời khen mức khiến cho người nhận lơ mơ không nhận rõ sớm vui mừng người khác ngao ngán thất vọng Hãy cẩn trọng mực khen tặng Theo Lãnh Đạo http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_cau_sep_khong_nen_noi suu_tam 2/2 ... 2014 10 câu sếp không nên nói - Cẩm Nang Nghề Nghiệp tích toàn diện vấn đề không đồng ý, phải có rõ ràng lập luận thuyết phục - “Anh nói đi” Nguy hiểm thái độ cực đoan ba phải Một mặt câu nói. .. người quản lý Khi nói câu này, thấy rõ người nói vừa thiếu tự tin vào thân vừa trốn tránh công việc thách thức đồng nghiệp, thuộc cấp chí cấp Một người ý thức thi đua, cầu tiến chắn không phù hợp... hòa, tôn trọng chan hòa với người cách tôn trọng Hãy giảm bớt câu nói cảnh báo rởm đời không muốn bị coi thiếu lực kiểm soát cá nhân - “Anh thật ngu ngốc” Dè bỉu, châm biếm, moi móc tật xấu hay