Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 218 trang
Thông tin tài liệu
...PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Werner – DeSimone PHẦN BỐN CHƯƠNG 12, 13, 14, 15 International Executive Master of Business Administration Career Management and Development Chapter 12 Phát triển. .. vấn đề phát triển nghề nghiệp có ý nghĩa hay không? • Có vấn đề tiêu biểu mà nhân vi n phải đối mặt thời kỳ giai đoạn nghề nghiệp mình? • Nhân vi n, quản lý, chuyên gia HRD đóng vai trò vi c quản... reach those objectives change in response to challenges from the environment 15 Nhu cầu phát triển nghề nghiệp • Vi c phát triển công vi c nghề nghiệp đòi hỏi – Các mục tiêu tổ chức/doanh nghiệp