di chuyển lao động quốc tế

Phần giới thiệu sơ về di chuyển nguồn lực lao độngNhư chúng ta đã biết ngoài việc hàng hóa và dịch vụ có thể được giao dịch giữa các quốc gia thì các yếu tố sản xuất, một phần đáng kể là

Phần giới thiệu sơ về di chuyển nguồn lực lao động

Như chúng ta đã biết ngoài việc hàng hóa và dịch vụ có thể được giao dịch giữa các quốc gia thì các yếu tố sản xuất, một phần đáng

kể là vốn và lao động cũng có sự di chuyển giữa các quốc gia Sự di chuyển nguồn lực quốc tế sẽ có những tác động không nhỏ đến tình hình phát triển kinh tế, sản xuất cũng như chính sách và hoạt động đầu tư nước ngoài

Phần di chuyển lao động quốc tế

1 Định nghĩa:

Di chuyển lao động quốc tế là hiện tượng người lao động di chuyển từ quốc gia này sang quốc gia kia có kèm theo thay đổi

về chỗ ở và cư trú

2 Nguyên nhân:

Quá trình di chuyển lao động diễn ra vì các lý do kinh tế hoặc phi kinh tế:

-Lý do phi kinh tế: Di cư do áp lực tôn giáo, chính trị hoặc chiến tranh,…

-Lý do kinh tế: Do chênh lệch tiền lương hay môi trường làm việc giữa các nước, một số nước thừa lao động một số nước thiếu lao động và cơ hội làm việc hấp dẫn…

Xu hướng di chuyển lao động hiện nay: di chuyển từ Đông qua Tây, từ Nam lên Bắc, từ các nước đang phát triển qua các nước phát triển, từ các nước có thu nhập thấp sang các nước

có thu nhập trung bình vì mức sống cao hơn

Nguyên nhân hình thành thị trường lao động: nguồn nhân lực giữa các quốc gia khác nhau về quy mô và chất lượng, không cân xứng với nguồn lực vốn, dẫn đến tình trạng tiền lương (giá lao động) tại các quốc gia khác nhau, làm xuất hiện thị trường lao động thế giới Đói nghèo và thất nghiệp được coi là các yếu tố “đẩy” dẫn đến di cư lao động Xu hướng toàn cầu hoá cùng sự phát triển của các công ty đa quốc gia cũng dẫn đến nhu cầu sử dụng nhân lực toàn cầu

3 Tác động:

-Tác động của di chuyển lao động lên các quốc gia:

+ Về phía quốc gia xuất khẩu lao động: nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng lao động, chú

trọng đào tạo lao động có chuyên môn và trình độ ngoại

ngữ,giải quyết các vấn đề thất nghiệp,thu ngoại tệ đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế Tuy nhiên cũng còn một số nước chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường tiếp nhận, vẫn còn tồn tại tình trạng lao động bỏ trốn, doanh nghiệp xuất khẩu lao động chưa được cấp phép,…làm ảnh hưởng tới hoạt động xuất khẩu lao động của các nước

+ Về phía quốc gia có lao động nhập cư:giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động, tuyển chọn nhân tài để thu hút FDI

-Tác động của di chuyển lao động lên người lao động và người

sử dụng lao động: Các lao động nhập cư rời quốc gia của họ vốn là quốc gia có mức sống thấp đến mức đói nghèo hay cận đói nghèo.Còn đối với lao động nhập cư có tay nghề họ lựa chọn những quốc gia phát triển có mức sống cao thay vì các quốc gia đang phát triển Người lao động có điều kiện phát huy năng lực, nâng cao mức thu nhập và ổn định mức sống Người sử dụng lao động sẽ chọn lọc được nguồn nhân lực có tay nghề, giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, duy trì hoạt động sản xuất

4 Nhập cư và chính sách công

Người nhập cư là những người thay đổi hẳn nơi cư trú của họ

từ nước này sang nước khác không bao gồm du khách,

thương nhân ,những người đi lại vì mục đích ttoon giáo hoặc những bệnh nhân đi chữa trị nước ngoài ví dụ ở hoa kì trên 10% dân số là dân nhập cư và tỷ lệ dân nhập cư trong độ tuổi lao động còn cao hơn mức đó Về chính sách nhập cư, một số quốc gia cho phép các công ty sử dụng lao động nước ngoài với tiền lương thấp một số quốc gia lại tôn quy luật cung-cầu trên thị trường lao động nhằm sử dụng các lợi ích từ việc phân

bổ hiệu quả các nguồn lực trên phạm vi thế giới, nhưng không ảnh hưởng đến các lợi ích của xã hội Châu âu có chương trình nhân công thời vụ Chính sách này giúp các công ty ở châu âu

có thể thuê được lao động không có kỹ năng, tiền lương thấp chính phủ không phải cho các lao động này hưởng quyền thường trú nhân.Mặc dù vậy, các chương trình này cũng làm gia tăng chi phí xã hội cho các chương trìn an sinh phúc lợi xã hội như y tế giáo dục bảo hiểm lao động ,y tế, giáo dục,… Một chính sách nhập cư được xây dựng nhằm tối đa hóa sản lượng

của một quốc gia được xem là một chính sách hoàn toàn

mở.Mặc khác ít có quốc gia có chính sách nhập cư hoàn toàn đóng Hạn chế nhập cư hoàn toàn triệt để là xuất hiện chi phí

cơ hội, vì sản lượng của quốc gia xem như đã giảm mất một phần do không có sự tham gia của lao động nhập cư.Nếu cho phép lao động nhập cư quốc gia sẽ sản xuất được sản lượng

ấy Thông thường thì chính phủ phải cân nhắc trong việc tạo ra cân bằng giữa lợi ích xã hội và lợi ích của các nhóm trong xã hội trước ảnh hưởng của nhập cư Tuy nhiên các yếu tố kinh tếchính trị thay đổi qua thời gian Cho nên chính sách nhập cư cũng thay đổi theo thời gian Đặc biệt là các nước phát triển

ví dụ

Hoa kỳ có các quy định lắp ráp ở nước ngoài trong đó biểu thuế cho phép các công ty Hoa kỳ đưa nguyên liệu, các hàng hóa ra nước ngoài để lắp ráp, sản xuất thành sản phẩm cuối cùng và gửi về Hoa kỳ chỉ bị đánh thuế giá trị gia tăng được tạo ra ở nước ngoài.Ngoài ra, giá giá cước vận tải và viễn thông giảm cùng với các thành tựu công nghệ đã cho phép các công ty có thể chuyển một số công việc của mình ra nước ngoài để tận dụng nhân công giá rẻ

Mỹ hiện có 42 triệu người nhập cư đang sinh sống và làm ăn Lực lượng này đóng góp đáng kể cho nền kinh tế Mỹ nhưng khoảng 1/4 trong số họ là nhập cư trái phép Quốc hội Mỹ từ lâu đã bất đồng quan điểm về vấn đề này, xoay quanh câu chuyện nên hợp pháp hóa hay trục xuất những người nhập cư trái phép