đề án kiện toàn tổ chức trung tâm

Trung tâm Giống cây trồng Bình Định trực thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT Bình Định, được thành lập theo Quyết định số 120QĐUB ngày 2492002 của UBND tỉnh Bình Định trên cơ sở tổ chức lại Trạm giống cây trồng thuộc Trung tâm khuyến nông.2. Chức năng và nhiệm vụ:Căn cứ Quyết định số: 58QĐUB ngày 2032003 của UBND tỉnh Bình Định, về việc ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động của Trung tâm Giống cây trồng Bình Định, có chức năng và nhiệm vụ như sau:2.1. Vị trí, chức năng: Trung tâm Giống cây trồng Bình Định là đơn vị sự nghiệp công lập loại 1 tự trang trải toàn bộ kinh phí hoạt động, trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, hoạt động theo phương thức tự chủ về tài chính; Trung tâm có tư cách pháp nhân, có trụ sở và con dấu riêng, được mở tài khoản tại kho bạc nhà nước và ngân hàng thương mại để hoạt động theo quy định; Trụ sở đặt tại Km 6, phường Nhơn Phú, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định; Trung tâm có chức năng hoạt động sự nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn tạo giống cây trồng và phối hợp chuyển giao tiến bộ kỹ thuật về giống cây trồng; sản xuất kinh doanh, dịch vụ cung ứng giống cây trồng và vật tư kỹ thuật cây trồng phục vụ sản xuất nông lâm nghiệp trong tỉnh; giúp Sở Nông nghiệp và PTNT thực hiện việc kiểm định, kiểm nghiệm giống cây nông lâm nghiệp trong tỉnh.2.2. Nhiệm vụ: Thực hiện nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn tạo giống cây trồng; Thực hiện kiểm định, kiểm nghiệm, xác định tiêu chuẩn về phẩm cấp giống; Thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học về giống khảo nghiệm, chọn tạo và chuyển giao những giống cây trồng có năng suất, chất lượng cao phù hợp với điều kiện sinh thái của từng vùng trong tỉnh theo yêu cầu hoặc theo hợp đồng ký kết với các tổ chức, cá nhân có nhu cầu; Dự trữ giống lúa và một số giống cây trồng khác để dự phòng thiên tai theo kế hoạch của tỉnh quy định; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT giao.

SỞ NN VÀ PTNT BÌNH ĐỊNH TRUNG TÂM GIỐNG CÂY TRỒNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐỀ ÁN KIỆN TOÀN TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG VÀ BIÊN CHẾ (Kèm theo tờ trình số: /TTr-TTG, ngày tháng năm 2014 Của Trung tâm Giống trồng) Phần thứ ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH I QUÁ TRÌNH THÀNH LẬP, CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ Quá trình thành lập: Trung tâm Giống trồng Bình Định trực thuộc Sở Nông nghiệp PTNT Bình Định, thành lập theo Quyết định số 120/QĐ-UB ngày 24/9/2002 UBND tỉnh Bình Định sở tổ chức lại Trạm giống trồng thuộc Trung tâm khuyến nông Chức nhiệm vụ: Căn Quyết định số: 58/QĐ-UB ngày 20/3/2003 UBND tỉnh Bình Định, việc ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động Trung tâm Giống trồng Bình Định, có chức nhiệm vụ sau: 2.1 Vị trí, chức năng: - Trung tâm Giống trồng Bình Định đơn vị nghiệp công lập loại tự trang trải toàn kinh phí hoạt động, trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn, hoạt động theo phương thức tự chủ tài chính; - Trung tâm có tư cách pháp nhân, có trụ sở dấu riêng, mở tài khoản kho bạc nhà nước ngân hàng thương mại để hoạt động theo quy định; - Trụ sở đặt Km 6, phường Nhơn Phú, thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định; - Trung tâm có chức hoạt động nghiệp lĩnh vực nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn tạo giống trồng phối hợp chuyển giao tiến kỹ thuật giống trồng; sản xuất kinh doanh, dịch vụ cung ứng giống trồng vật tư kỹ thuật trồng phục vụ sản xuất nông lâm nghiệp tỉnh; giúp Sở Nông nghiệp PTNT thực việc kiểm định, kiểm nghiệm giống nông lâm nghiệp tỉnh 2.2 Nhiệm vụ: - Thực nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn tạo giống trồng; - Thực kiểm định, kiểm nghiệm, xác định tiêu chuẩn phẩm cấp giống; - Thực đề tài nghiên cứu khoa học giống khảo nghiệm, chọn tạo chuyển giao giống trồng có suất, chất lượng cao phù hợp với điều kiện sinh thái vùng tỉnh theo yêu cầu theo hợp đồng ký kết với tổ chức, cá nhân có nhu cầu; - Dự trữ giống lúa số giống trồng khác để dự phòng thiên tai theo kế hoạch tỉnh quy định; - Thực số nhiệm vụ khác Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT giao 2.3 Quyền hạn: - Đề xuất với Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT bổ sung giống qua khảo nghiệm sản xuất thử tỉnh vào cấu giống trồng tỉnh; - Thực chương trình, dự án lĩnh vực giống trồng Bộ Nông nghiệp PTNT tỉnh đầu tư; - Chủ động tổ chức hoạt động sản xuất, kinh doanh cung ứng cho tổ chức cá nhân có nhu cầu lĩnh vực hoạt động UBND tỉnh cho phép; - Đề xuất với Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT phương án có liên quan đến việc kiện toàn tổ chức, nâng cao lực hoạt động Trung tâm để thực hoàn thành kế hoạch, chương trình công tác giao; - Đề xuất với Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT để tham mưu trình UBND tỉnh ban hành quy định chế độ, sách có liên quan đến mặt hoạt động Trung tâm Thực trạng tổ chức máy biên chế: Theo Quyết định số 58/QĐ-UB ngày 20/3/2003 UBND tỉnh Bình Định, việc ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động Trung tâm Giống trồng Bình Định, quy định tổ chức máy Trung tâm gồm có: - Lãnh đạo Trung tâm: Gồm Giám đốc Phó Giám đốc - Các phòng phận chuyên môn trực thuộc gồm: + Phòng Hành chính- tổng hợp; + Phòng Kỹ thuật- kế hoạch; + Trại thực nghiệm (giống lúa ngắn ngày); + Vườn ươm thực nghiệm (cây dài ngày lâm nghiệp) Tuy nhiên thực trạng tổ chức máy Trung tâm Giống trồng cụ thể sau: 3.1 Tổ chức máy: Tổng số viên chức người lao động có 20 người, gồm: - Lãnh đạo Trung tâm: người (Giám đốc Phó Giám đốc) - Các phận đơn vị trực thuộc: + Bộ phận Hành chính- Tổng hợp: người, lái xe, bảo vệ + Bộ phận kỹ thuật: người + Vườn ươm giống Phước Lộc: người + Quầy dịch vụ tư vấn bán hàng Quy Nhơn: người + Quầy tư vấn bán hàng Phù Cát: người + Quầy tư vấn bán hàng Phước Hòa: người + Quầy tư vấn bán hàng Hoài Nhơn: người + Kho giống An Nhơn: người 3.2 Biên chế: Biên chế giao 15 người, có mặt 14 người Ngoài ra, để đảm bảo thực nhiệm vụ giao, đơn vị hợp đồng lao động tiêu người 3.3 Cơ cấu trình độ chuyên môn - Đại học : 14/20 người; chiếm 70,0% - Trung cấp : 03/20 người; chiếm 15,0% - Chuyên môn khác : 03/20 người; chiếm 15,0% Đánh giá, nhận xét chung: 4.1 Những mặt tích cực: a) Về thực nhiệm vụ chuyên môn: Được quan tâm UBND tỉnh, Sở Nông nghiệp PTNT ngành có liên quan, năm qua, Trung tâm Giống trồng đầu tư sở vật chất tương đối hoàn chỉnh, gồm trụ sở văn phòng làm việc phường Nhơn Phú- thành phố Quy Nhơn; sở gồm: vườn ươm giống Phước Lộc; Kho giống An Nhơn; Quầy giới thiệu cung ứng giống Phước Hòa, Phù Cát, Hoài Nhơn Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa, màu An Nhơn (đang thời gian xây dựng bản); Trung tâm thực nhiệm vụ như: Nghiên cứu, khảo nghiệm loại giống lúa, sản xuất hỗ trợ giống lúa nguyên chủng cho địa phương tỉnh, hỗ trợ lúa lai, mua sản xuất giống lúa dự phòng khắc phục thiên tai; sản xuất cung ứng giống lâm nghiệp, hoa, màu…; hoạt động sản xuất kinh doanh tương đối thuận lợi, hoàn thành nhiệm vụ Sở Nông nghiệp PTNT giao kế hoạch hàng năm đơn vị b) Về tổ chức máy biên chế: Tổ chức máy xếp phù hợp phát huy khả chuyên môn Biên chế giao hàng năm 15 tiêu; để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao kế hoạch sản xuất hàng năm, theo chức nhiệm vụ đơn vị hợp đồng thêm lao động để bổ sung nguồn nhân lực c) Về tài chính: Là đơn vị nghiệp tự trang trải toàn kinh phí hoạt động, đơn vị phải tích cực chủ động công việc để đảm bảo tự trang trải tiền lương, tiền công chi phí hoạt động 4.2 Những mặt hạn chế: a) Về công tác chuyên môn: Năm 2013 đơn vị giao thêm số nhiệm vụ như: Hoạt động phòng thử nghiệm giống trồng (LAS), tham gia quản lý tra giống trồng tỉnh; tiếp nhận triển khai xây dựng Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa màu An Nhơn; nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu công việc, nên gặp khó khăn trình thực b) Về công tác tổ chức máy: Mặc dù Quyết định UBND tỉnh phê duyệt quy chế tổ chức hoạt động Trung tâm cho phép thành lập phòng chuyên môn tùy theo yêu cầu nhiệm vụ, khối lượng công việc thời điểm hợp đồng trả lương thỏa thuận theo khả tài đơn vị Tuy nhiên, năm qua chưa xây dựng đề án xếp kiện toàn tổ chức, máy để trình phê duyệt thực hiện; khó khăn công tác đề bạt, bổ nhiệm, tuyển dụng cán c) Về công tác tài chính: Thực theo Nghị định số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập thông tư số: 71/2006/TT-BTC, ngày 09/8/2006 Bộ tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006: Hạch toán chi phí theo mục lục Ngân sách, đơn vị thực hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ tự trang trải toàn kinh phí, nên có lúc gặp nhiều khó khăn chi phí sản xuất kinh phí hoạt động Phần thứ hai KIỆN TOÀN TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ BIÊN CHẾ I SỰ CẦN THIẾT , CĂN CỨ PHÁP LÝ, MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Sự cần thiết: - Trung tâm Giống trồng Bình Định Cục trồng trọt Quyết định định Phòng thử nghiệm giống trồng (LAS) có chức kiểm định, kiểm nghiệm, xác định tiêu chuẩn phẩm cấp giống tỉnh đầu tư xây dựng Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa màu An Nhơn Định hướng trở thành Trung tâm Giống cấp vùng năm đến; - Thực trạng tổ chức máy chưa hoàn thiện, chưa thành lập phòng chuyên môn giúp việc; - Trước yêu cầu nhiệm vụ năm đến, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, nâng cao hiệu công việc gắn với thu nhập cho viên chức; cần phải xếp kiện toàn tổ chức máy Trung tâm cho hợp lý Căn để xây dựng đề án: Quyết định số 615/QĐ-UBND ngày 29/10/2008 UBND tỉnh Bình Định, phê duyệt Đề án xếp tổ chức, tinh giản biên chế Sở Nông nghiệp PTNT; Quyết định số 120/QĐ-UB ngày 24/9/2002 UBND tỉnh Bình Định, việc thành lập Trung tâm Giống trồng Bình Định; Quyết định số 58/QĐ-UB ngày 20/3/2003 UBND tỉnh Bình Định, việc ban hành Quy chế tổ chức, hoạt động Trung tâm Giống trồng Bình Định; Quyết định số 4075/QĐ-UBND ngày 30/12/2013 UBND tỉnh Bình Định, việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm biên chế tài theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Chính phủ cho đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn giai đoạn 2013-2015; Quyết định số 341/QĐ-TT-QLCL ngày 03/8/2012 Cục trồng trọt, định Phòng thử nghiệm giống trồng thuộc Trung tâm Giống trồng Bình Định; Quyết định số 2682/QĐ-CTUBND, ngày 31/10/2012 Chủ tịch UBND tỉnh việc phê duyệt dự án đầu tư xây dựng công trình Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa màu An Nhơn Quyết định số 1566/QĐ-UBND ngày 14/6/2013 UBND tỉnh Bình Định, việc phê duyệt điều chỉnh Dự án đầu tư xây dựng Kế hoạch đấu thầu công trình: Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa màu An Nhơn; Nghị định số: 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Thông tư số: 71/2006/TT-BTC ngày 09/8/2006 Bộ tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập; Căn vào tình hình thực trạng Trung tâm Mục đích, yêu cầu 3.1 Mục đích Sắp xếp, kiện toàn tổ chức máy Trung tâm Giống trồng nhằm nhằm tuyển dụng, sử dụng lao động hợp lý, phù hợp với nhiệm vụ giao, phát huy có hiệu nguồn nhân lực, tài chính, sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp giao; bước nâng cao thu nhập cho viên chức người lao động 3.2 Yêu cầu Xác định cấu tổ chức máy, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công việc phòng, đơn vị trực thuôc để xếp, kiện toàn tổ chức máy cho phù hợp với văn quy định nhà nước; đổi nội dung phương pháp hoạt động có hiệu quả; Căn chức năng, nhiệm vụ giai đoạn để xác định nhu cầu số lượng viên chức biên chế, hợp đồng lao động biên chế; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn chức danh, vị trí công tác để bố trí cho phù hợp người, bảo đảm tinh gọn hoạt động có hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao II NỘI DUNG SẮP XẾP, KIỆN TOÀN TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG VÀ BIÊN CHẾ Qua 12 năm thành lập hoạt động, sở chức năng, nhiệm vụ giao, để phù hợp với công việc năm đến, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm Trung tâm xếp kiện toàn tổ chức, máy biên chế gồm có 32 người, cụ thể sau: Lãnh đạo Trung tâm Gồm có: Giám đốc Phó Giám đốc 1.1 Giám đốc Trung tâm: Là người đại diện pháp nhân đơn vị, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Nông nghiệp PTNT, trước pháp luật toàn hoạt động Trung tâm; trực tiếp phụ trách theo dõi, đạo lĩnh vực sau: - Công tác tổ chức, cán bộ; kế hoạch, tài chính; chủ tịch hội đồng khen thưởng kỷ luật; - Chỉ đạo xây dựng triển khai thực quy chế dân chủ, quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội đơn vị; - Đề xuất việc điều chỉnh quy chế tổ chức hoạt động đơn vị; xếp, điều chỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phòng đơn vị trực thuộc; - Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn quan tổ chức hội nghị viên chức người lao động hàng năm theo quy định; thực đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo định kỳ đột xuất theo yêu cầu quan chủ quản hoạt động đơn vị b) Các Phó Giám đốc Trung tâm, giúp Giám đốc phụ trách lĩnh vực chuyên môn theo phân công giao nhiệm vụ Giám đốc Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc 2.1 Phòng Hành chính- Tổng hợp 2.1.1 Nhiệm vụ: a) Công tác Tổ chức- Hành chính: - Chủ trì việc xây dựng, bổ sung, đề nghị điều chỉnh quy chế tổ chức hoạt động, nội quy, quy chế quan, quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng quản lý đội ngũ viên chức người lao động; - Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra thực công tác nghiệp vụ tổ chức nhân sự, hợp đồng, tiếp nhận bổ nhiệm, nâng lương, tuyển dụng, nghỉ việc, chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, ốm đau ), công tác thi đua khen thưởng kỷ luật ; - Lưu trữ tài liệu, công văn đến, công văn đi, công tác bảo mật, quản lý khuôn dấu; - Tổng hợp xây dựng lịch công tác, địa điểm họp, hội nghị, tiếp khách; - Quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ, tổ chức kiểm kê, đánh giá tài sản tình hình quản lý tài sản hàng năm đơn vị; - Quản lý hồ sơ lý lịch viên chức người lao động; - Mua, quản lý cấp phát trang thiết bị, vật tư văn phòng phẩm, vật tư kỹ thuật…; - Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, theo dõi việc thực sơ tổng kết nội quy, quy chế làm việc, quy chế dân chủ quan; quản lý giấc làm việc, giữ gìn an ninh, trật tự, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ vệ sinh quan; thực cải cách thủ tục hành theo quy định Sở Nông nghiệp PTNT; - Tiếp, hướng dẫn bố trí khách có nhu cầu làm việc; - Lái xe, điện, nước quan; - Báo cáo định kỳ đột xuất theo yêu cầu Ban Giám đốc; 7 b) Công tác Tài chính: - Tham mưu toàn diện hoạt động tài cho Giám đốc; - Quản lý, điều hành việc sử dụng kinh phí Trung tâm đảm bảo theo quy định pháp luật; - Tổ chức thực thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực chế độ kế toán; - Kiểm tra, giám sát khoản thu, chi tài chính, nghĩa vụ thu, nộp, toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản nguồn hình thành tài sản; - Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo quy định pháp luật; - Hướng dẫn qui định trình tự yêu cầu thủ tục, khoản mục toán theo quy định; - Lập, quản lý kế hoạch tài chính, tài sản, vật tư, tiền vốn; - Định kỳ tính toán trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; - Thực công tác kê khai nộp thuế theo quy định Nhà nước; - Lập sổ sách kế toán theo quy định Nhà nước; - Báo cáo tài hàng tháng, quý, tháng, năm cho Ban Giám đốc xem xét có kế hoạch cân đối thu, chi đảm bảo hoạt động đơn vị 2.1.2 Biên chế: 10 Gồm người, đó: 11 - Trưởng phòng phụ trách chung phụ trách công tác tổ chức nhân sựhành tổng hợp; 12 - Phụ trách Kế toán 13 - Kế toán tổng hợp, kinh phí Ngân sách; 14 - Thủ quỹ, thủ kho; 15 - lái xe, điện nước, tạp vụ 16 - Bảo vệ quan 2.2 Phòng Kỹ thuật- kế hoạch: 2.2.1 Nhiệm vụ: a) Công tác kỹ thuật: - Quản lý theo quy trình kỹ thuật công nghệ nghiên cứu, ứng dụng loại giống lúa, hoa, màu Trung tâm; - Nghiên cứu ứng dụng sản xuất giống lâu năm, lâm nghiệp; 17 b) Công tác Kế hoạch: 18 - Thực chương trình, dự án, hợp đồng kinh tế lĩnh vực hoạt động Trung tâm; 19 - Lập kế hoạch tiếp nhận, chọn lọc phục tráng ứng dụng, kiểm định, kiểm nghiệm loại giống trồng hàng năm; - Lập kế hoạch đầu tư, trang bị sở vật chất cho đơn vị; - Xây dựng nhiệm vụ kế hoạch hàng năm, quý hàng tháng, báo cáo sơ, tổng kết hàng năm; - Báo cáo định kỳ đột xuất theo yêu cầu Ban Giám đốc hoạt động đơn vị; 2.2.2 Biên chế: 20 Gồm người, đó: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng nhân viên, cụ thể sau: 21 - Trưởng phòng phụ trách chung; 22 - Phó trưởng phòng phụ trách kỹ thuật chuyển giao khoa học công nghệ tuyển chọn giống trồng nông nghiệp; 23 - nhân viên làm công tác giống lâm nghiệp; phụ trách vườn ươm lâm nghiệp lâu năm Phước Lộc; 24 - nhân viên kỹ thuật, kế hoạch; 2.3 Phòng thử nghiệm giống trồng (LAS) 2.3.1 Nhiệm vụ: Kiểm định, kiểm nghiệm, xác định tiêu chuẩn phẩm cấp giống trồng nông nghiệp theo quy định Bộ Nông nghiệp PTNT; 2.3.2 Biên chế: 25 Gồm người, đó: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng nhân viên, cụ thể sau: 26 - Trưởng phòng phụ trách chung; trực dõi công tác kiểm định, kiểm nghiệm giống lúa; 27 - Phó trưởng phòng phụ trách công tác kiểm nghiệm, kiểm định loại giống màu, trực tiếp làm công tác kiểm nghiệm; 28 - nhân viên làm công tác kiểm nghiệm, kiểm định 2.4 Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa, màu An Nhơn: 2.4.1 Chức nhiệm vụ: - Là đơn vị nghiệp khoa học, tự chủ tài hạch toán độc lập trực thuộc Trung tâm; - Nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn lọc sản xuất giống nguyên chủng, giống đầu dòng, phục tráng giống; - Từng bước sản xuất giống công nghệ sinh học; 2.4.2 Biên chế: 29 Gồm 10 người, đó: Trại trưởng, trại phó nhân viên, cụ thể sau: 30 - Trại trưởng phụ trách chung, chịu trách nhiệm toàn hoạt động Trại; Trước mắt chưa bố trí Phó giám đốc kiêm nhiệm, Giám đốc xem xét định; 31 - Trại phó phụ trách chuyên môn; 32 - Kế toán; 33 - thủ kho, thủ quỹ, công tác hành chính; 34 - nhân viên thực công tác nghiên cứu, khảo nghiệm, chọn lọc loại giống trồng lúa, hoa, màu; 35 - Nhân viên bảo vệ, tạp vụ 36 2.4.3 Về tổ chức thực hiện: 37 a) Tổ chức hoạt động: 38 Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa, màu An Nhơn thành lập sở tiếp nhận Trại lợn giống cấp Nhơn Hòa Hiện đầu tư xây dựng bản; trước mắt Trung tâm quản lý Sau đầu tư xây dựng xong sở vật chất ổn định tổ chức hoạt động theo hình thức độc lập tự trang trải 39 b) Giai đoạn thực hiện: 40 - Từ năm 2013-2014: Hoàn chỉnh xây dựng sở hạ tầng, ổn định công tác tổ chức biên chế Trại; 41 - Từ năm 2015 trở đi: Tiến hành triển khai nghiên cứu khảo nghiệm, chọn lọc sản xuất loại giống đầu dòng, phục tráng giống 42 c) Về nhu cầu diện tích sản xuất trại: 43 - Tổng diện tích giao cho trại là: 6,7 ha; phần diện tích xây dựng văn phòng, đường nội bộ, nhà kho, sân phơi công trình phụ trợ khác khoảng 2,7 ha; lại diện tích sản xuất 4,0 44 - Để đáp ứng nhu cầu sản xuất Trại, đề nghị Sở Nông nghiệp PTNT làm việc với UBND thị xã An Nhơn, UBND phường Nhơn Hòa đề nghị giao 10 thêm diện tích 5.545 m đất dự phòng phường Nhơn Hòa liền kề phía Nam Trại để có thêm diện tích sản xuất 45 2.5 Các cửa hàng giới thiệu sản phẩm: 46 2.5.1 Nhiệm vụ: 47 - Giới thiệu, cung ứng loại giống trồng; 48 - Tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật giống trồng 49 2.5.2 Biên chế: người 50 Gồm có cửa hàng: Tại Văn phòng Trung tâm; Cửa hàng Phước Hòa; Cửa hàng Phù Cát; Cửa hàng Hoài Nhơn Mỗi cửa hàng người 2.6 Quyền nghĩa vụ người lao động: Người lao động hưởng quyền lợi thực nghĩa vụ theo quy định Luật lao động, Luật Viên chức, Hợp đồng lao động quy định cụ thể Trung tâm Nhu cầu công chức, viên chức người lao động sau xếp, kiện toàn tổ hoạt động 32 người Trong đề nghị giao biên chế 20 người hợp đồng tiêu biên chế 12 người Tùy theo yêu cầu nhiệm vụ hàng năm, Giám đốc Trung tâm xem xét bố trí, xắp xếp, điều động viên chức đơn vị cho phù hợp Phần thứ ba TỔ CHỨC THỰC HIỆN I GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Tổ chức quán triệt cấp uỷ, chi có Nghị Quyết chuyên đề việc triển khai thực đề án này; Thủ trưởng quan phối hợp tổ chức đoàn thể tuyên truyền, vận động toàn thể viên chức nhận thức sâu sắc mục đích, yêu cầu nội dung đề án, từ phấn đấu nâng cao lực, trình độ chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ viên chức người lao động; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán thông qua việc tuyển dụng; thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; đảm bảo đáp ứng nhu cầu dự nguồn đề bạt, bổ nhiệm; Tổ chức thực chặt chẽ, có kế hoạch, giải pháp bước phù hợp, tạo đồng thuận cao nội mục tiêu phát triển đơn vị II TỔ CHỨC THỰC HIỆN 11 Sau phương án Giám đốc Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn phê duyệt, việc tổ chức triển khai thực tiến hành theo trình tự sau: Trung tâm Giống trồng xây dựng ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức phòng chuyên môn, đơn vị trực thuôc theo thẩm quyền phân cấp; Thực quy trình bổ nhiệm lãnh đạo phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc theo quy định; Tuyển dụng, xếp, bố trí viên chức người lao động bảo đảm tiêu chuẩn chức danh chuyên môn, nghiệp vụ, vị trí, việc làm, tinh gọn hoạt động có hiệu quả, hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; Công tác tài chính: Việc chi trả tiền lương khoản chi phí hoạt động thường xuyên theo quy chế chi tiêu nội hàng năm Trung tâm; Phối hợp với Phòng chuyên môn, nghiệp vụ Sở như: Tổ chức Cán bộ, Kế hoạch - Tài chính, Trồng Trọt, Chăn nuôi, Quản lý Xây dựng công trình để giải công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ giao./ Phần thứ tư KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ I KẾT LUẬN Đề án xếp, kiện toàn tổ chức máy Trung tâm Giống trồng bối cảnh đơn vị gặp không khó khăn thực trạng tổ chức máy, phương thức hoạt động Nếu tổ chức thực tốt đề án, có kế hoạch, giải pháp phù hợp theo giai đoạn, tạo đồng thuận cao nội quan, đặc biệt quan tâm đạo Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn, chắn Trung tâm phát triển vững mạnh năm đến, góp phần vào nghiệp phát triển chung ngành II KIẾN NGHỊ Kính đề nghị Sở Nông nghiệp Phát triển nông thôn xem xét phê duyệt đề án để đơn vị tổ chức triển khai thực hiện./ GIÁM ĐỐC Đỗ Tấn Tiên 12 PHỤ LỤC KẾ HOẠCH BỐ TRÍ BIÊN CHẾ CỦA TRUNG TÂM GIỐNG CÂY TRỒNG TT 01 02 03 04 05 Tên đơn vị chức danh Giám đốc Phó Giám đốc Phòng Hành chính- Tổng hợp Phòng Kỹ thuật - kế hoạch Phòng Thử nghiệm giống trồng 06 Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa, màu An Nhơn 07 04 cửa hàng dịch vụ Tổng cộng Tổng số 01 02 06 05 04 Phân Trong Lao động biên chế hợp đồng 01 02 04 02 03 02 02 02 10 04 06 04 32 04 20 12 Ghi 13 14 ... giống Phước Hòa, Phù Cát, Hoài Nhơn Trại nghiên cứu, khảo nghiệm giống lúa, màu An Nhơn (đang thời gian xây dựng bản); Trung tâm thực nhiệm vụ như: Nghiên cứu, khảo nghiệm loại giống lúa, sản xuất... Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006: Hạch to n chi phí theo mục lục Ngân sách, đơn vị thực hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ tự trang trải to n kinh phí, nên có lúc gặp nhiều khó khăn... thành tốt nhiệm vụ hàng năm Trung tâm xếp kiện to n tổ chức, máy biên chế gồm có 32 người, cụ thể sau: Lãnh đạo Trung tâm Gồm có: Giám đốc Phó Giám đốc 1.1 Giám đốc Trung tâm: Là người đại diện