PHÂN TÍCH CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ. VỊ TRÍ CỦA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA TRONG CẤU TRÚC ĐÓ VÀ TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ Ở VIỆT NAM

PHÂN TÍCH CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ. VỊ TRÍ CỦA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA TRONG CẤU TRÚC ĐÓ VÀ TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ Ở VIỆT NAM.PHẦN I:KHÁI NIỆM VÀ CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ.1. Khái niệm: Môi trường QHLĐ là hệ thống các yếu tố, các tác động và các mối liên hệ ảnh hưởng tới quá trình hình thành và phát triển QHLĐ.2. Đặc điểm môi trường QHLĐ Cấu trúc gồm: Môi trường quốc tế. Môi trường quốc gia và địa phương. Môi trường ngành và môi trường doanh nghiệp.2.2.1 Giới thiệu về ILO ILO trở thành tổ chức chuyên môn đầu tiên hợp nhất với cơ quan Liên hợp quốc vào năm 1946. Hoạt động theo cơ chế ba bên:Tổ chức đại diện cho NLĐ, NSDLĐ và các cơ quan chính phủ.

BÀI THẢO LUẬN NHÓM  BỘ MÔN: QUAN HỆ LAO ĐỘNG GVHD:TẠ HUY HÙNG ĐỀ TÀI:  PHÂN TÍCH CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ VỊ TRÍ CỦA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA TRONG CẤU TRÚC ĐÓ VÀ TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ Ở VIỆT NAM PHẦN I:KHÁI NIỆM VÀ CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ  1 Khái niệm: Môi trường QHLĐ là hệ thống các yếu tố, tác động mối liên hệ ảnh hưởng tới trình hình thành phát triển QHLĐ 2 Đặc điểm môi trường QHLĐ Cấu trúc gồm: - Môi trường quốc tế - Môi trường quốc gia địa phương - Môi trường ngành môi trường doanh nghiệp ĐẶC ĐIỂM CHÍNH  Môi trường QHLĐ thay đổi Mỗi yếu tố thuộc mt đều tác động đến QHLĐ theo hướng tích cực và tiêu cực 2.1 MÔI TRƯỜNG QUỐC TẾ CỦA QHLĐ  2.2.1 Giới thiệu về ILO - ILO trở thành tổ chức chuyên môn hợp với quan Liên hợp quốc vào năm 1946 - Hoạt động theo chế ba bên: Tổ chức đại diện cho NLĐ, NSDLĐ và các quan chính phủ 2.2.1 GIỚI THIỆU VỀ ILO  Cơ cấu tổ chức: quan ILO bao gồm: Hội nghị lao động quốc tế, văn phong lao động quốc tế hội đồng quản trị  Các tiêu chuẩn lao động quốc tế quan hệ lao động thể hai dạng công ước khuyến nghị  2.1.2 CÁC QUY TẮC ỨNG XỬ VÀ CÁC TIÊU CHUẨN KHÁC  Bộ quy tắc BSCI Bộ tiêu chuẩn 5S Bộ tiêu chuẩn OHSAS 18000 Bộ tiêu chuẩn SA8000 Bộ tiêu chuẩn WRAP 2.2 MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA VÀ ĐỊA PHƯƠNG CỦA QUAN HỆ LAO ĐỢNG  2.2.1 Mơi trường pháp lý - Về mặt hình thức: Văn pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao động Luật lao động ( hay Luật quan hệ lao động) dạng quy định pháp lý khác để điều chỉnh vấn đề cụ thể như: Nghị định, Thông tư, Quyết định Văn cao luật pháp quốc gia Hiến pháp - Về mặt nội dung: Pháp luật QHLĐ có chức chính là hỗ trợ, điều chỉnh, hạn chế: 2.2.2 MÔI TRƯỜNG THỂ CHẾ KINH TẾ   Thể chế quy tắc hay “luật chơi” chế thực thi “ cách chơi” buộc chủ thể tham gia trò chơi hay “người chơi”( quan quản lý nhà nước, tổ chức xã hội, tổ chức phi phủ, doanh nghiệp, cộng đồng ) phải tuân thủ  Thể chế kinh tế phận cấu thành hệ thống thể chế xã hội tồn song song với thể chế trị, thể chế giáo dục, thể chế tơn giáo,  Kinh tế thị trường sản phẩm phát triển khách quan lịch sử nhân loại, tự thân khơng quy định chất thể chế định hướng kinh tế cho quốc gia sử dụng 2.4.3 CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP  PHẦN II: VỊ TRÍ CỦA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA  stt 18 CÔNG ƯỚC CỦA TỔ CHỨC LAO ĐỘNG QUỐC TẾ (ILO) ĐÃ ĐƯỢC VIỆT NAM PHÊ CHUẨN Tên Năm được thông qua  Nội dung Công ước 1919 Công ước về làm việc ban đêm của trẻ em công nghiệp Công ước14 1921 Công ước về áp dụng nghỉ hàng tuần các sơ công nghiệp Công ước 27 1929 Công ước về ghỉ trọng lượng các kiện hàng lớn chở bằng tàu Công ước 29 Công ước 45 1935 Công ước về sử dụng phụ nữ vào những công việc dưới mặt đất Công ước 80 1946 Công ước về sửa đổi các điều khoản cuối cùng 28/06/1930 Công ước về lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc Công ước 81 29/06/1951 Công ước về Thanh tra lao động công nghiệp và thương mại Công ước 100 25/06/1958 Công ước về Trả công bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ cho một công việc có giá trị ngang Công ước 111 25/06/1958 Công ước về Phân biệt đối xử việc làm nghê nghiệp 10 Công ước 116 11 Công ước 120 08/07/1964 Công ước về vệ sinh thương mại và văn phòng 12 Công ước 122 09/07/1964 Công ước về Chính sách việc làm  1961 Công ước về sửa đổi các điều khoản cuối cùng 13 Công ước 123 22/06/1965 Công ước về Tuổi tối thiểu dược làm những công việc dưới mặt đất hầm mỏ 14 Công ước 124 23/06/1965 Công ước về việc kiểm tra y tế cho thiếu niên làm việc dưới mặt đất hầm mỏ 15 Công ước 138 26/07/1973 Công ước về Tuổi tối thiểu được làm 16 Công ước 144 21/06/1976 Công ước về sự tham khảo ý kiến bên nhằm xúc tiến việc thi hành các quy phạm quốc tế về lao động 17 Công ước 155 22/06/1981 Công ước về an toàn lao động về sinh lao động và môi trường lao động 18 Công ước 182 17/06/1999 Công ước về việc cấm và những hành động tức thời để loại bỏ những hình thức lao đợng trẻ em tời tệ nhất  MỚI QUAN HỆ TƯƠNG TÁC GIỮA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA VÀ MƠI TRƯỜNG NGÀNH   Mơi trường quốc gia môi trường ngành nằm hệ thống môi trường quan hệ lao động, chúng ln có mối quan hệ tương tác qua lại lẫn  Cùng với chuyển đổi bước kinh tế, hệ thống pháp luật lao động Việt Nam có chuyển đổi rõ rệt để thực vai trò sở pháp lý cho QHLĐ Để lành mạnh hóa QHLĐ mơi trường quốc gia môi trường ngành cần : Về phía mơi trường q́c gia   Hồn thiện quy định pháp luât lao động  Tăng cường công tác quản lý lao động  Nâng cao hiệu công tác tra nhà nước lao động Về phía môi trường ngành  Xây dựng môi trường sống làm việc theo pháp luật ngành  Tăng cường đối thoại xã hội môi trường quốc gia môi trường ngành  Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lực cho quản lý ngành PHẦN III: TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ TẠI VN HIỆN NAY  3.1 TÌNH HÌNH QHLĐ TẠI VN HIỆN NAY  Vai trò của tổ chức công đoàn được nâng cao  Tranh chấp lao động giảm vẫn còn phức tạp  Đình công ngày càng nhiều và xảy phức tập 3.2 MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CÓ ẢNH HƯỞNG , THAM GIA VAO MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆC NAM  3.2.1 Môi trường pháp lý  Tại Việt Nam, Văn pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao động Luật lao động(Đã sửa đổi, bổ sung năm 2012)  Bộ luật Lao động quy định : việc làm, dạy nghề, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, bảo hiểm, tiêu chuẩn lao động: tiền lương tối thiểu, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, 3.2.2 MÔI TRƯỜNG THỂ CHẾ KINH TẾ   Các luật chơi quy tắc diễn thị trường lao động  Các chủ thể tham gia gồm: Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức đoàn thể tổ chức xã hội dân Nhà nước đứng vị trí đảm bảo ổn định phát triển kinh tế, quản lý Quan hệ lao động pháp luật  Thị trường với tư cách “Sân chơi”-là địa điểm diễn quan hệ lao động, phân bổ nhân lực 3.2.3 MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA XÃ HỢI   Nền văn hóa Việt Nam thành hàng nghìn năm lao động sáng tạo, đấu tranh kiên cường dựng nước giữ nước cộng đồng dân tộc Việt Nam  Nền văn hóa tồn song song với kinh tế thị trường mang định hướng xã hội chủ nghĩa có ảnh hưởng không nhỏ đến quan hệ lao động doanh nghiệp Việt Nam  3.2.4 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG   Thị trường lao động “mảnh đất” phát sinh tương tác vấn đề quan hệ lao động  Thị trường lao động Việt Nam ngày thích ứng vận động theo quy luật thị trường, điều chi phối tiền đề đẻ quan hệ lao động chuyển hướng thị trường, hai bên tham gia quan hệ lao động có ý thức thực quyền mặc  Thị trường lao động Việt Nam hiên chứa nhiều bất ổn trở ngại cho việc phát triển quan hệ lao động lành mạnh 3.2.5 TỔ CHỨC HÒA GIẢI, TRỌNG TÀI, THANH TRA, TÒA ÁN LAO ĐỢNG   Tổ chức hịa giải,trọng tài, tra, tịa án lao động có chức giải tranh chấp lao động phòng ngừa tranh chấp ... PHÂN TÍCH CẤU TRÚC CỦA MÔI TRƯỜNG QHLĐ VỊ TRÍ CỦA MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA TRONG CẤU TRÚC ĐÓ VÀ TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ Ở VIỆT NAM PHẦN I:KHÁI NIỆM VÀ CẤU TRÚC. .. PHẦN III: TÌNH HÌNH MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CỦA QHLĐ TẠI VN HIỆN NAY  3.1 TÌNH HÌNH QHLĐ TẠI VN HIỆN NAY  Vai trò của tổ chức công đoàn được nâng cao  Tranh chấp lao động gia? ?m... công ngày càng nhiều và xảy phức tập 3.2 MÔI TRƯỜNG QUỐC GIA CÓ ẢNH HƯỞNG , THAM GIA VAO MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG Ở VIỆC NAM  3.2.1 Môi trường pháp lý  Tại Việt Nam, Văn pháp lý quan